2013年各街道党工委办事处责任考核自查自评表

街道办事处年目标责任考核自查报告街道办事处是市政府下设的基层行政机构，对于市政管理、社区建设等各项事务负有重要的责任。

为了加强街道办事处工作的规范化、科学化、民主化，推进街道管理工作的整体水平提升，各级政府对街道办事处年目标责任考核高度重视。

街道办事处应该根据年度目标和任务，进行全年的工作计划制定和实施，同时加强自查，积极主动反思自身的工作成果，强化问题意识，切实解决好群众反映的问题。

近年来，街道办事处年目标责任考核自查报告逐渐成为一项非常重要的工作，其中包含了工作计划实施、服务质量水平、社区安全保障等多个方面。

接下来，将从这些方面一一分析，探讨街道办事处自查报告编写中应该注意的问题。

一、工作计划实施街道办事处应当针对年度目标制定详细的工作计划，并结合实际情况进行动态调整和修订。

同时，还应当严格按照工作计划的内容和时间节点进行详细记录，便于后续的自查和总结。

自查报告应当体现对工作计划的实施状况，强调完成情况的量化分析和针对性意见的反馈。

二、服务质量水平街道办事处作为基层行政机构，其服务质量水平的好坏直接影响到居民的生活质量。

因此，在自查报告中，街道办事处应当详细记录社区服务的各项指标，包括但不限于环境卫生、垃圾处理、街道维护等内容。

在记录这些指标的时候，应当采用科学的方法和标准，并且在年度自查报告中详细反映其服务水平的变化趋势和提升方向。

三、社区安全保障社区安全保障是街道办事处的一项重要职责，自查报告中也必须要有相关内容。

如何保障社区的安全，增强群众安全感，是街道办事处需要思考和解决的问题。

在自查报告中，应当对社区安保方案、安保措施的执行情况等内容进行详细描述，并强调安保缺陷、漏洞的补救措施和计划。

最后，街道办事处自查报告还应当重点强调自身工作中存在的问题、薄弱环节和需要改进的地方。

通过问题的清晰认识和分析，可以总结出进一步的完善措施和提升方案，为未来的工作奠定坚实的基础。

总之，街道办事处年目标责任考核自查报告是对街道办事处工作质量的重要检查和评估，其质量和对照度决定了街道办事处的工作实绩是否得到妥善维护。

办事处绩效考核自查汇报街道党工委、办事处高度重视政务公开工作，把政务公开工作作为促进机关效能、加强廉政建设的一项重要内容来抓，在党工委、办事处的领导下，纪工委积极牵头组织开展政务公开工作，成立了政务公开领导小组，加强对街、村两级政务财务公开的督促检查指导工作，积极接受广大干部群众的监督，让全街道干部群众深入了解政府工作，增加政府工作透明度，密切党群干群关系，促进经济社会平稳运行。

一、加强组织领导，健全工作机制。

（一）强化领导，形成合力。

街道办事处始终把推行政务公开工作作为建设廉洁、勤政、务实、高效政府的一项重大任务，作为施政的一项基本制度，切实加强组织领导。

街道成立了由党工委书记和街办主任任组长，人大、纪检、组织、财政、农经、计生等部门人员组成的政务公开领导小组，设立了办公室，配备了专职人员。

工作中，实行了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，相关部门各司其职配合抓的分级负责制。

财政所抓好财务管理，及时提供财务公开的相关内容，负责监督同级各部门和村组的财务运行状况；纪检部门搞好政务公开的宣传及督察落实，不定期督促街办各科室对政务财务进行公示公开，加强对财政、农经、民政、计生等涉农窗口的检查，接收群众和舆论监督；组织人事部门把政务公开工作与党风廉政建设结合起来，同干部的年终考核、奖惩结合起来，加强述评考核。

通过齐抓共管，在全街道形成了党工委、办事处重视，部门分工负责，多方监督制约，政务公开常抓不懈，工作顺利推进的良好局面。

（二）明确分工，夯实责任。

街道党工委、办事处始终坚持以“建设法治型政府、服务型政府、打造‘阳光’政务”为工作宗旨和目标，切实把贯彻落实政务公开工作列入全街道工作的重要日程。

街办明确了街办主任是落实政务公开工作的第一责任人，对执行政务公开工作负总责；街办领导班子成员是落实政务公开工作的责任人，亲自抓；各站所是落实政务公开工作的具体责任人，具体抓落实。

与此同时，又先后出台了《街办政务公开工作管理办法》、《街办政务公开工作考核奖惩实施办法》、《街办政务公开工作责任追究制度》等规范性文件，进一步强化了对政务公开工作的规范化管理，确保了政务公开工作经常化、制度化、规范化。

街道办自查自纠报告尊敬的领导、各位同事：随着时代的发展，我街道办事处在推进社区治理和服务的不断完善和提升中，也不可避免地会遇到一些问题和挑战。

为了更好地发现问题、纠正错误、及时改进工作，促进街道办事处各项工作的规范化、科学化和制度化，特开展了一次自查自纠工作，并将自查自纠的情况整理成报告，以便领导和全体同事共同查阅、研究和完善。

一、综述自查自纠工作是街道办事处每年都要进行的工作，是我们进行整改和提升工作水平的重要方式之一。

过去年度，我们在各项工作中也存在各种问题和不足，例如部分工作存在制度不够完善、执行不够到位、责任不够明确等情况，导致一些工作难以推进或者出现差错。

因此，我们决定以自查自纠为契机，加强全面自查，深刻反思和总结工作中的不足之处，积极采取措施，切实加以改进。

通过这次自查自纠，我们希望不仅能够发现并纠正问题，还能够提升全体同事的工作水平和工作效率，推动街道办事处各项工作实现更好更快发展。

二、自查自纠的内容在此次自查自纠中，我们主要对以下方面进行了全面排查和整理：1. 经济管理：主要包括办公经费使用、财务管理、物资采购等，在岗人员工资核算、支出和收入等情况。

2. 组织管理：主要包括领导班子组成、机构设置、干部人事等方面的制度和执行情况，以及各项会议和工作制度的执行情况。

3.工作开展：主要包括社区服务、人民调解、维护社区治安、组织开展社区文化体育、构建和谐社区、推进社区建设等方面。

4.党风廉政建设：主要包括党员和干部的廉政教育学习、党风建设、纪律执行等情况。

三、自查自纠的发现和整改在自查自纠过程中，我们发现了一些问题和不足之处，具体整理如下：1. 经济管理方面：部分人员在办公经费使用中存在不规范和不合理的情况，造成部分费用支出不明细或者超支现象。

2.组织管理方面：机构设置不够合理，导致部分工作职责不清晰、工作责任不明确，需进一步完善。

3.工作开展方面：社区服务不够到位，社区治理工作存在一定困难，部分服务工作需要进一步完善和提升。

街道办事处目标责任考核自查报告街办事处位于市区中南部，东至平阳街，西邻秦蜀路，南接尧庙，北至鼓楼东大街，下辖7个社区居委会，面积5.75平方公里，1.8万余户，5.8万余人，有行政企事业单位300余个。

在区委、区政府的正确领导下，认真贯彻落实届五中全会和袁纯清书记“7.29”讲话精神，以科学发展观为统领，按照区委、区政府的安排布署，以解决重点难点问题为切入点，以加强社区建设、社区服务为重点，努力创建和谐平安街。

一、狠抓重点、难点问题的解决，造福一方群众。

巷旧城改造工程开始于年，8年来，由于种种原因，此项工程没有得到彻底解决，遗留问题错综复杂，没有还迁的居民怨声载道，不时到各级各部门上访，甚至上访到中央有关部门，道路不通，造成巷周边生活环境十分恶劣，此项工程成为困扰市、区两级政府的棘手问题。

为此，我们把此项工程做为重点难点问题来解决，从9月份开始，办事处抽调20名同志进驻巷，在党政一把手的带领下，组成四个小分队，深入到被拆迁户中做深入细致的工作，耐心解释，周到服务，到目前为止，没有节假日和休息天，每天早晨7点钟准时召开例会，安排研究工作，风雨无阻，截止目前，拆迁工作已近尾声，巷通往平阳街的道路已初步打通，解决其它遗留问题百余起。

这些问题的解决，使巷还迁居民看到了希望和曙光，群众思想得到了稳定，基本缓解了存在多年的矛盾，巷旧城改造工程基本进入良性发展规道。

二、认真履行监管职责，确保辖区安全生产。

办事处坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真落实《安全法》和区委、区政府安全生产的有关文件精神，严厉打击非法生产经营行为，有效的预防了重大安全生产事故的发生，维护了广大人民群众生命财产安全，促进辖区安全生产发展。

一是年初办事处与辖区生产经营单位、个体门店签定《安全生产管理责任书》，落实安全生产目标管理责任制，强化生产经营单位负责人为安全生产第一责任人的法律意识，签订了2200余份《安全生产管理责任书》。

二是扎实开展安全生产检查工作，开展了打击非法违法生产经营“春雷”活动，成立街安全执法队伍，对辖区内的商场、市场、网吧、饭店、、学校、浴园、危化等人员聚集场所进行分类分行业安全生产大检查。

开展党风廉政建设责任制工作自查自评情况的报告关于开展党风廉政建设责任制工作自查自评情况的报告市党风廉政建设责任制工作领导小组办公室：根据市委办关于开展2013年度党风廉政建设责任制考核工作的通知要求，市民政局对照《考核评分表》认真进行了自查自评。

2013年以来，市民政局坚持认真学习贯彻中纪委十八届二次全会、省纪委九届三次全会和市纪委十届三次全会以及省民政厅有关会议文件精神，对民政系统2013年党风廉政建设和行风建设工作作出具体安排，切实加强和改进作风，推进反腐倡廉建设，为加快民政事业科学发展，促进我市“重返全省第一方阵”提供了坚强的政治和纪律保障。

现将主要情况报告如下：一、抓好责任分解，深入推进党风廉政建设责任制工作落在实处1、建立健全反腐倡廉责任体系。

认真贯彻党的十八大和省、市有关文件精神，坚持局党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众的工作机制，深入推进民政部门党风廉政建设。

4月12日，召开民政系统纪检监察工作会议，局领导在会上对民政系统2013年党风廉政建设和反腐败工作提出了具体要求。

印发了《2013年党风廉政建设和反腐败工作主要任务的组织领导和责任分解》（蚌民发【2013】15号），结合实际，对全局党风廉政建设、惩治和预防腐败体系建设主要工作目标任务进行细化分解，明确了职责和任务。

2、坚持注重治本、注重预防、注重制度建设。

全系统民政干部廉政意识进一步增强，工作作风有了明显转变。

为中央和省、市各项重大决策部署在民政系统的贯彻落实和民政事业的科学发展，提供了更加坚强有力的政治保证和纪律保证。

3、坚持党风廉政建设责任制。

进一步落实《市民政局贯彻党风廉政建设责任制工作实施意见》，明确了民政系统党风廉政建设的组织领导、责任内容、责任实施、检查监督和责任追究等要求，坚持从严治党，立足教育，着眼防范。

坚持业务工作与党风廉政建设“一岗双责”，责任与职责相符，进一步健全了领导班子和领导干部考核评价机制。

街道办事处效能建设自查报告范文街道办事处效能建设自查报告一、概述街道办事处是乡镇一级行政组织，负责地方政府的基层管理工作。

在当前社会快速发展、城市化进程加快的背景下，街道办事处必须加强自身的效能建设，提高服务水平和管理能力，以适应日益复杂和多样化的社会需求。

本自查报告旨在对街道办事处的效能建设进行自我评估和总结，以发现问题、改进工作，提升服务质量和管理水平。

二、效能建设情况1. 组织架构：街道办事处合理设置机构，明确岗位职责，确保各项工作有序推进。

2. 人员配备：街道办事处配备了一支素质较高、业务能力较强的干部队伍，能够较好地履行职责和承担任务。

3. 决策机制：街道办事处建立了科学、高效的决策机制，领导决策迅速，决策结果得到及时执行。

4. 信息化建设：街道办事处推动了信息化建设，建立了信息化平台，提高了工作效率和办事效能。

5. 绩效考核：街道办事处定期进行绩效考核，将绩效考核结果与干部的晋升、任职进行挂钩，激发工作动力。

6. 制度建设：街道办事处建立了一系列规章制度，确保工作规范、制度运行顺畅。

三、存在问题1. 工作职责不明确：街道办事处部分工作职责划分不清晰，导致一些工作责任不明确、效果不明显。

2. 信息交流不畅：街道办事处与下属单位、部门之间信息传递不畅，存在信息孤岛现象。

3. 业务培训不足：街道办事处部分干部缺乏必要的专业知识和业务培训，影响工作质量和效率。

4. 决策执行不力：街道办事处决策执行力度不够，部分决策难以及时有效地落地实施。

5. 绩效考核存在问题：街道办事处绩效考核标准不够科学、合理，部分干部晋升与业绩不匹配。

6. 制度落实不到位：街道办事处部分规章制度执行不严格，制度落地不深入，影响了工作效能。

四、改进措施1. 工作职责明确：重新评估和明确街道办事处的各项职责，并建立工作考核制度，确保责任明确、任务清晰。

2. 信息通讯畅通：建立信息化平台，加强下属单位、部门之间的信息交流和共享，解决信息孤岛问题。

自查自纠考核表部门名称：XXX部门考核日期：XXXX年XX月XX日考核对象：XXX一、工作态度与职业操守1.是否具备良好的职业操守，廉洁自律，团结协作，敬业奉献的工作态度？2.是否认真负责，积极主动，能够主动承担工作任务，并且按时保质完成？3.是否能够遵守规章制度，严格执行各项规定，不违反公司规章制度？4.是否在工作中能够保持谦虚谨慎，遵纪守法，做到言行一致？二、业务能力与专业知识1.是否具备扎实的专业技能和理论知识，能够胜任工作？2.是否持续学习，不断提升自身的专业知识和技能？3.是否能够灵活应对工作中遇到的问题，迅速找到解决方案？4.是否在工作中能够主动学习、主动思考，开拓自己的视野，提高解决问题的能力？三、团队协作与沟通能力1.是否能够与同事保持良好的沟通、协作，建立和谐的工作关系？2.是否愿意分享自己的经验与知识，积极帮助同事解决问题？3.是否能够主动承担团队中的责任，共同为团队的发展和成功努力？4.是否在工作中能够有效地解决团队内部的矛盾与问题，维护团队的和谐氛围？四、创新意识与问题解决能力1.是否具备创新意识，能够不断提出新颖的想法和建议？2.是否能够从容面对工作中遇到的挑战和困难，勇于迎接挑战？3.是否能够高效解决工作中出现的问题，避免问题扩大化？4.是否能够不断完善自己的工作方式，提高工作效率和质量？五、自我要求与自律能力1.是否能够自觉遵守规章制度，不违反公司规定？2.是否有良好的自我管理能力，能够有意识地提高自己的工作质量和效率？3.是否能够坚持不懈地追求卓越，不满足于现状？4.是否能够端正工作态度，时刻保持对工作的热情和激情？六、自我总结与改进计划1.总结自身在各方面的优劣势，找出存在的问题和不足之处？2.制定改进计划，明确目标和措施，以便今后不断完善自己？3.清晰明确自己的发展方向和规划，努力实现个人职业目标？4.提出对公司的建设和发展的建议和意见，为公司的进步贡献自己的力量？自查自纠考核表部门名称：XXX部门考核日期：XXXX年XX月XX日考核对象：XXX一、工作态度与职业操守1.在工作中，我始终保持着良好的职业操守，不偷懒、不拖延，积极完成各项工作任务，并且尽量按时保质完成。

街道办事处目标责任考核自查报告街道办事处目标责任考核自查报告1. 综述为了深入贯彻党风廉政建设和反腐败工作要求，不断提高办事处的工作水平和服务质量，我们积极开展了目标责任考核自查工作。

本报告将对我们的工作情况进行总结和分析，并提出改进措施。

2. 考核指标根据上级要求，办事处的目标责任考核包括以下几个方面：党风廉政建设和反腐败工作；基层社会治理；社区服务；行政效能提升；文化体育事业发展。

3. 工作情况总结（1）党风廉政建设和反腐败工作：我们高度重视党风廉政建设和反腐败工作，加强党员干部的廉洁意识和纪律约束意识培养。

组织开展了廉政警示教育活动，加强了廉洁自律监督，取得了一定成效。

（2）基层社会治理：我们加强了对辖区内社会治安状况的监督和管理，加强了与公安机关的协作，组织开展了各类社会治理活动，提高了办事处的社会治理水平。

（3）社区服务：我们加强了对社区居民的服务和管理，组织了各类社区活动，增进了社区居民之间的交流和互动，提高了社区居民的获得感和幸福指数。

（4）行政效能提升：我们加强了行政效能的管理和监督，优化了行政流程，加强了工作协同和信息化建设，提高了行政效能。

（5）文化体育事业发展：我们加强了文化体育事业的组织和管理，组织了各类文化体育活动，丰富了居民的文化生活，提高了文化体育事业的发展水平。

4. 不足之处（1）党风廉政建设和反腐败工作还存在一些隐患，需要进一步加强。

（2）基层社会治理仍有一些薄弱环节，需要加强社会治理能力和队伍建设。

（3）社区服务还有待进一步改进，需要提升服务质量和效能。

（4）行政效能提升需要更大的努力，优化行政流程，提高工作效率。

（5）文化体育事业发展仍存在一些问题，需要加强文体设施建设和活动组织能力。

5. 改进措施（1）加强党风廉政建设和反腐败工作，强化廉政建设，加强纪律教育，提高党员干部的廉洁自律意识。

（2）加强基层社会治理能力建设，加强协作机制，提高整体社会治理能力。

（3）改进社区服务模式，提高服务质量和效率，加强组织和管理。

街道办事处效能建设自查报告一、引言街道办事处作为城市基层的行政管理机构，承担着为居民提供公共服务、维护社会稳定、促进经济发展等重要职责。

然而，近年来，随着城市发展的加快和社会需求的不断增长，街道办事处的效能建设亟待加强。

为了推动街道办事处的效能建设，我对我所在街道办事处的效能建设工作进行了全面自查，现将自查情况汇报如下。

二、组织架构与人员配置1. 组织架构：街道办事处的组织架构合理，各部门之间有明确的职责分工和协作机制。

但在一些关键岗位上存在人员空缺，导致工作进展不畅。

2. 人员配置：目前街道办事处的人员配置相对稳定，但存在一些人员岗位匹配度不高的问题。

需要进一步对人员的专业知识、工作能力进行评估和补充，以提高整体工作效率。

三、工作流程与制度建设1. 工作流程：街道办事处的工作流程相对繁琐，需要进一步简化和优化。

一些工作环节和手续过程可以通过信息化手段实现，提高工作效率和办事便利程度。

2. 制度建设：街道办事处的制度建设需要进一步完善。

一些现有制度存在适应性不强、执行不力、监督不到位等问题，需要进行修订和加强监督检查，确保各项制度有效运行。

四、服务质量与相关指标1. 服务质量：街道办事处在居民服务方面存在一些问题，包括服务态度不够亲切、办事效率不高、问题解决能力有限等。

需要加强服务培训，提高工作人员的服务意识和素质。

2. 相关指标：街道办事处的相关指标管理较为薄弱，缺乏科学的评价和考核机制。

需要建立完善的绩效评价体系，明确岗位职责和工作目标，提高工作人员的工作积极性和主动性。

五、信息化建设与网络技术应用1. 信息化建设：街道办事处的信息化建设仍存在不足，一些基本信息管理和数据录入仍然以传统方式进行，效率低下且易出错。

需要加大对信息化建设的投入，建立完善的信息系统和数据库，提高数据管理和共享水平。

2. 网络技术应用：街道办事处在网络技术应用方面较为滞后，缺乏统一的网络平台和应用系统，限制了信息共享和办事便利性。

（街道党工委）党风廉政建设自我检查报告导读：本文（街道党工委）党风廉政建设自我检查报告，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。

今年以来，我们街道党工委按照《2004年大东区党风廉政建设和反腐败工作要点、责任分工及考核办法》的要求，狠抓了党风廉政建设和反腐败工作，通过建立健全各种规章制度、强化管理和开展领导干部廉洁自律、纠风治乱和源头治理、整顿机关作风等项工作，有力地促进了地区的经济发展和社会稳定，党风廉政建设和反腐败工作取得了新的明显进展。

我们街道党工委按照区委办[2004]24号文件《关于对全区贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行检查的工作方案》的要求，对照检查的主要内容，进行了认真自检。

现将有关情况报告如下：一、关于党政领导班子在落实全年党风廉政建设和反腐败工作的组织领导、责任分工、工作制度及履行职责的情况党风廉政建设责任制是推进反腐败工作深入开展的重要制度保证。

在工作中，我们坚持了党工委统一领导，党政齐抓共管的工作机制。

明确了由街道党工委书记负责，党工委班子成员分工负责，党办、行政办配合的工作要求，党政主要领导对党风廉政建设和反腐败工作亲自过问，领导班子成员根据分工抓所分管部门的反腐倡廉工作。

在工作中，我们抓了以下工作：一是加强学习，提高认识。

党工委组织党政班子成员认真学习翟焕珍书记在区委八次全体会议上所做的《关于用“三个代表”重要思想，指导党风廉政和反腐败工作，为实现“四区”目标提供政治保证》的工作报告，以及区委书记季建中对贯彻落实胡锦涛书记讲话，进一步搞好全区反腐倡廉工作的重要讲话，并认真学习了《2004年大东区党风廉政建设和反腐败工作要点，责任分工及考核办法》等文件。

按照上级文件要求，形成了党工委书记负总责，党政齐抓共管的机制，同时进行了责任分工，实行了一级抓一级，一级对一级负责。

二是征求意见，强化监督。

我们通过召开机关大会、社区书记会、离退休老同志会议，征求加强廉政建设和反腐败工作的意见和建议，解决在领导干部自身、机关建设、社区建设中存在的问题，形成了良好的监督氛围。