计算机应用专业人才需求调研报告
- 格式:doc
- 大小:274.91 KB
- 文档页数:27
计算机应用专业调研报告《计算机应用专业调研报告》一、调研目的计算机应用专业是当前社会中需求量较大的专业之一,因此我们决定进行一次关于这个专业的调研,以便更好地了解目前该专业的就业形势、发展趋势以及学生对于该专业的就业前景和学习体验等方面的看法。
二、调研方法本次调研采用了问卷调查和访谈的方式。
问卷调查主要针对各大高校计算机应用专业的学生,以了解他们对于该专业的就业前景以及学习体验等方面的看法。
访谈则是主要针对相关的企业和行业人士,以了解他们对于计算机应用专业毕业生的需求以及这个专业在未来的发展趋势等方面的看法。
三、调研结果根据问卷调查和访谈的结果,我们得出以下结论:1. 计算机应用专业的就业形势良好,毕业生的就业率较高,薪资水平也较为可观。
2. 企业对于计算机应用专业毕业生的需求较大,主要集中在软件开发、网络安全、数据分析等领域。
3. 学生们对于计算机应用专业的学习体验普遍较好,认为该专业设有丰富的课程内容和实践机会。
4. 未来,计算机应用专业毕业生的就业前景将更加广阔,随着科技的不断发展,该专业的发展趋势也将更加乐观。
四、建议基于以上调研结果,我们提出以下几点建议:1. 针对计算机应用专业的学生,学校应该进一步加强实践教学,培养学生的实际操作能力。
2. 有关部门应该加大对于该专业的政策支持和资金投入,鼓励相关企业加大对于该专业毕业生的招聘力度。
3. 学生在学习该专业的同时,应该多加关注相关行业的发展趋势,不断提升自己的专业素质和技能水平。
五、结论通过本次调研,我们对于计算机应用专业的就业形势、发展趋势和学生态度等方面有了更深入的了解。
希望有关部门和学校可以根据我们的调研结果采取相应的措施,进一步促进该专业的发展和学生的就业前景。
眉县职教中心计算机行业人才需求调研报告计算机应用重点建设专业项目组计算机行业人才需求调研报告为了更好地进行示范校计算机应用重点专业建设,更准确地进行专业定位,我校一行5人在3月14日至21日期间远赴上海,对我校计算机专业的用工单位进行了实际调研,就计算机专业就业岗位、用人需求进行了市场考察。
在调研过程中侧重了解用人单位的相关岗位能力,素质要求等,主要地点是上海达丰电脑有限公司和上海龙工机械制造有限公司,现将调研结果总结如下:一、调研的目的此次调研的目的是为了创建我校计算机应用专业的特色和品牌,进一步了解计算机相关行业的发展现状与趋势,岗位设置及变化趋势,调研“校企对接、能力本位”工学结合的人才培养模式,确立以就业为导向,以职业能力为本位的“宽基础、活模块”的课程体系,以便以“适用、够用、实用”的原则制定课程标准,提升人才培养品质。
二、调研的时间、地点、对象地点:上海达丰电脑有限公司上海龙工机械制造有限公司对象:本专业毕业生,公司的人力资源管理人员。
三、调研的基本思路与方法(一)专家座谈会调研中,我们在上海达丰电脑有限公司分别请到了黄健堂董事长、人力资源部的宗云松总经理参与了座谈。
在上海龙工机械制造有限公司请到了人力资源部部长何平参与了座谈。
会上各专家都发表了热情洋溢地讲话,对各层次岗位的人才需求及中职计算机专业人才培养的方向等都表示了不同意见。
会上,专家们有一个共同点就是对就业人才的要求,首先是全方位发展的人才,能很好地与客户沟通等;其次才是技术过硬型人才。
(二)参观交流本次调研我们分别参观了上海达丰电脑有限公司和上海龙工机械制造有限公司的各部门办公室和工作室以及他们的车间。
发现这两公司都有各自的特色:达丰公司是以组装为主,需要的人才主要是懂计算机的有经验组装人员;龙工公司是以计算机信息采集服务为主,需要的人才主要是动手能力强的人。
从交流中发现,不论是从事组装业务的,还是从事计算机信息采集服务的,企业都很关注员工的个人品质,如积极向上,善于学习、沟通能力、服从意识、团结协作意识(三)调研的内容1、上海达丰电脑有限公司公司简介:达丰电脑有限公司成立于1988年,是目前全球第一大笔记本电脑研发设计制造公司。
计算机应用专业人才需求报告一、计算机应用专业人才需求的背景介绍1、环境背景概况⑴计算机专业人才的需求是由社会发展大环境决定的。
一是从国家信息化的目标上看。
信息化关系到经济、社会、文化、政治和国家安全的全局,已成为未来发展的战略制高点,信息化水平是衡量一个国家和地区乃至一个企事业单位的竞争力、现代化程度、综合势力和经济成长能力的重要标志。
可见,社会对计算机专业毕业生的人才需求,必然要与国家信息化的目标、信息化的进程密切关联。
我们有必要经常关注着行业政策变化和市场经济发展所导致的人才需求的走向。
⑵从对计算机市场的分类、释义上看。
随着计算机的应用,尤其是网络应用的日益普及,“计算机”这个词的含义近年来在我们的社会生活中已经发生了很大程度的演化,形成了一个实实在在的市场。
而这个计算机市场又是由硬件市场、软件市场和信息服务三个市场来构成的。
其中计算机硬件市场由主机、外部设备、应用产品、网络产品和零配件及耗材市场五部分构成。
软件市场由平台软件、中间软件和应用软件三部分构成。
其中我国平台软件市场由操作系统、数据库及其开发工具、系统及网络管理软件和其他平台软件四部分构成;中间软件市场主要包括计算机网络安全软件和中间件产品;应用软件市场又分为行业通用软件、行业专用软件和通用类软件三部分,这其中,又以行业专用软件市场为主流。
信息服务市场它分为软件支持与服务、硬件支持与服务、专业服务和网络服务四部分。
其中,专业服务市场又分为系统集成、IT教育培训服务、IT咨询服务和IT外包服务四部分。
由此可以看出,计算机市场的分类和构成很大程度上决定着对计算机专业人才的层次结构、就业去向、能力与素质等方面的具体要求。
⑶、从计算机行业应用市场的结构特征来看。
目前驻马店地区计算机市场的主体仍然是行业应用市场。
最近几年,行业应用市场总体上保持稳定增长,但行业间的需求不一,增长各异。
目前,对计算机、软件和信息服务需求量较大的行业是:电子政务、电信业、民航业信息化、银行业网络改造、电力业,以及中小学“校校通”工程。
计算机应用专业人才岗位需求分析调研报告一、计算机应用专业背景介绍1、环境背景概况国家提出要走新型工业化道路,坚持以信息化带动工业化,以工业化促进信息化,加快发展现代服务业,全面建设小康社会.走新型工业化的道路,不仅需要一大批拔尖创新人才,也需要数以千万计的专门人才和数以亿计的高素质劳动者。
职业教育承担着培养技术、技能型人才的重要责任,是我国教育中与经济发展联系最紧密、最直接的部分。
劳动力市场上技能型人才的紧缺状况给职业教育的改革与发展带来了机遇和挑战。
为了抓住机遇、迎接挑战,教育部紧密联系有关部门和行业组织,认真组织有关行业部门、企业和职业院校的专家,对我国制造业和现代服务业发展对技术、技能型人才的实际需要进行了专题调研.调研结果表明,推进国民经济信息化中,全国计算机应用专业人才的需求每年将增加百万人左右;调研结果还表明,我国技能型人才的培养模式相对落后,迫切需要提高职业教育的培训的针对性和适应性。
为了促进职业教育更好的适应社会主义现代化建设对生产、服务第一线技能型人才的需要,教育部、劳动部、信息产业部等部委联合启动“职业院校制造业和现代服务业技能型紧缺人才培养工程”,将“计算机应用与软件技术"列为技能型紧缺人才专业之一。
近年来,我校计算机应用专业虽取得了一些成绩,但与职业教育发展形势发展还有一些差距。
表现在专业设置上形成了与就业岗位之间的结构错位,课程设置与教学内容落后于职业岗位的技能发展需要。
用人单位又会首先选择高职的毕业生,中专生的出路在哪里?我们应该积极探索有利于技能型人才成长的新型教学方法、模式,规划并开发面向职业、贴近岗位需求的课程体系。
2、计算机应用专业教学改革的背景中国的IT产业正处于一日千里的快速成长期。
然而,IT人才紧缺已成为制约IT行业发展,仔细分析,IT人才市场出现的供与求的断层,最根本的原因是企业与学校之间缺乏沟通,学校培养出来的学生不是企业想要的,他们缺乏相应的岗位应用能力也就是缺乏面向岗位的技能。
计算机专业人才需求调研报告为了更好的进行专业建设~更准确的进行专业定位~我们组邓军~唐艳~陈佑明~唐铮、张艳辉学员在此培训期间对计算机专业就业岗位、用人需求进行了市场调研~在调研过程中侧重了解用人单位的相关岗位能力、素质要求~主要地点是湖南省联龙投资有限公司和湖南省嘉杰信息技术有限公司~现将调研结果总结如下: 第一部分调研目的与对象(一)调研目的为了进一步了解计算机维修维护相关行业的发展现状与趋势及电脑销售岗位的职责和任务~岗位设置情况及变化趋势~企业对计算机维修维护专业技能型人才的需求及电脑销售岗位的需求~能根据就业市场对计算机维修维护专业技能型人才和电脑销售人才的需求明确专业所面向的职业岗位,或岗位群,~能根据岗位要求进行工作任务分析和教学分析~以工作任务为线索确定课程结构~以“教、学、做”合一为总体原则选择教学方法~广泛运用现场教学、项目教学等教学方法。
使培训者理解和吸收现代职业教育教学理念~具有较强课程设计和教学组织能力。
此次调研的目的是为了创建职业教育的特色和品牌~深化计算机专业“校企结合”的专业人才培养模式改革~探索适合本专业本层次培养的基于工作过程系统化的专业课程体系~提升人才培养品质。
(二)调研时间、地点、对象时间:2011-7-14地点:湖南省联龙投资有限公司湖南省嘉杰信息技术有限公司1对象:调研社会对本专业毕业生的需求情况以及计算机维修维护及电脑销售岗位的职责和任务。
本次调研的对象是用人单位:湖南省联龙投资有限公司、湖南省嘉杰信息技术有限公司。
第二部分调研方法与内容(一)调研方法1、专家座谈会调研中~我们在湖南省联龙投资有限公司分别请到了郭海清董事长、张宝文总经理和联龙公司通信事业部包迎松总经理参与了座谈。
在湖南省嘉杰信息技术有限公司请到了费锡秋总经理和李丁事业IV部总经理助理参与了座谈。
会上各专家都发表了热情洋溢的讲话~对各层次岗位的人才需求及中职计算机专业人才培养的方向等都表示了不同意见。
计算机应用专业人才需求调研报告目录引言 (1)第一部分调研目的与对象 (1)(一)调研目的 (1)(二)调研时间、地点、对象 (2)第二部分调研方法与内容 (2)(一)调研方法 (2)(二)调研内容 (2)第三部分调研资料与调研分析 (4)(一)调研数据基本分析 (4)1、相关企业机构调查 (4)2、调查问题设计: (7)3、调查问卷与统计分析 (7)(二)行业现状及发展分析 (15)1、网上获取可靠数据 (15)2、图表统计 (22)3、人才网上适合职中生的计算机相关职位统计 (23)(三)从业人员结构分析 (25)(四)就业岗位分析 (28)第四部分关于专业的思考与建设 (30)(一)专业定位 (30)(二)专业改革意见与建议 (32)引言为适应市场经济发展需要,掌握社会现有计算机应用专业人才状况,了解社会未来对计算机应用专业人才的需求情况及能力要求,从而确定中职计算机应用专业的定位及人才培养方向,我们参加2011年省中职计算机专业教师第一期培训的所有学员对中职计算机应用专业人才所面向的职业技术领域行业、企业需求进行了专题调研。
本次调研分小组进行,本小组成员一共五人,由文治国老师任组长,组员由戚丹、钟滔、顾爱琳、严依四位老师组成。
本地调研的企业有长沙艺文动画有限公司、湖南三辰卡通有限公司、湖南新浪潮电脑有限责任公司、国储电脑城部分企业.本次调研一共四天时间,工作过程如下:第一天拟写调研方案,设计调研表格,拟好提问提纲,通过网络查阅调研企业基本信息,为实地调研做好充分准备。
第二、三天到相关企业实地调研,通过对企业负责人进行访谈、对员工进行问卷调查、与企业领导座谈等形式进行调研,了解计算机应用人才的市场需求及企业对人才的专业能力与个人素质要求。
第四天分析调研数据,认真撰写调研报告,最终明确中职计算机应用专业的专业定位及人才培养方向。
第一部分调研目的与对象(一)调研目的中职教育是坚持以就业为导向,以能力为本位,以服务为宗旨的大众教育。
社会调查报告:计算机专业社会人才需求调查调研报告报告摘要:本报告对计算机专业社会人才需求进行了调查和调研。
通过收集和分析相关数据,得出以下结论:1.计算机专业社会人才需求量大:计算机技术的快速发展和广泛应用,使得计算机专业人才需求量大。
在IT行业和其他行业中,对计算机专业人才的需求不断增加。
2.不同领域对计算机专业人才的需求不同:不同领域对计算机专业人才的需求存在差异。
在软件开发和互联网行业中,对编程、数据库管理和网络安全等方面的技能要求较高;在人工智能领域,对机器学习和深度学习等方面的专业知识和技能有较大需求。
3.技能要求日趋多样化:随着计算机技术的不断发展,对计算机专业人才的技能要求日趋多样化。
除了扎实的编程基础和理论知识外,计算机专业人才还需要具备问题解决能力、团队合作能力和创新能力等综合素质。
4.人才供应不足:尽管计算机专业人才需求量大,但现实情况是人才供应不足。
由于高校计算机专业教育质量参差不齐,部分毕业生缺乏实际操作能力和实践经验,无法满足企业的需求。
基于以上结论,我们建议:1.加强高校计算机专业教育质量:高校应注重培养学生的实际操作能力和实践经验,加强与企业合作,提供实习和实训机会,使学生能够真正掌握和运用计算机技术。
2.持续学习和自我提升:计算机专业人才需要不断学习和自我提升,紧跟技术的发展,并学会将知识应用于实际工作中。
同时,还应注重培养综合素质,提高问题解决能力、团队合作能力和创新能力。
3.加强企业和高校的合作:企业和高校应建立更加紧密的合作关系,共同制定培养计划和课程设置,使高校培养出符合企业需求的计算机专业人才。
4.提高计算机专业人才的社会认可度:计算机专业人才在社会中的地位和认可度仍有提升空间。
需要社会各界共同努力,加强对计算机专业人才的宣传和推广,提高其社会地位和价值认可度。
全文结束。
计算机应用专业人才培养模式调研报告一、引言随着信息技术的飞速发展,计算机应用专业在当今社会中扮演着越来越重要的角色。
为了更好地了解计算机应用专业人才培养的现状和需求,提高人才培养质量,满足社会对计算机应用专业人才的要求,我们进行了此次调研。
二、调研目的本次调研旨在深入了解计算机应用专业人才培养的现状,包括课程设置、教学方法、实践教学、师资队伍等方面的情况,发现存在的问题和不足,为进一步优化人才培养模式提供参考依据。
三、调研方法本次调研采用了问卷调查、访谈、文献研究等多种方法。
我们向计算机应用专业的学生、教师、企业发放了问卷,并对部分学生、教师和企业负责人进行了访谈,同时查阅了相关的文献资料。
四、调研结果(一)课程设置1、课程体系不够完善部分院校的计算机应用专业课程设置存在着课程内容陈旧、跟不上技术发展的步伐,课程之间缺乏有效的衔接和整合等问题。
2、实践课程比重不足实践教学在计算机应用专业人才培养中具有重要地位,但一些院校实践课程所占比重较低,学生缺乏足够的实践机会,导致实践能力不足。
(二)教学方法1、教学手段单一部分教师仍然采用传统的讲授式教学方法,缺乏创新性和互动性,难以激发学生的学习兴趣和主动性。
2、缺乏个性化教学在教学过程中,对学生的个体差异关注不够,不能满足不同学生的学习需求,影响了教学效果。
(三)实践教学1、实践教学设施不足一些院校的实践教学设施陈旧、数量不足,无法满足学生的实践需求,影响了实践教学的质量。
2、校企合作不够深入虽然很多院校与企业开展了合作,但合作的深度和广度还不够,学生在企业实习中难以获得真正有价值的实践经验。
(四)师资队伍1、教师缺乏实践经验部分教师从高校毕业后直接从事教学工作,缺乏企业工作经验,对行业的最新技术和发展动态了解不够,影响了教学质量。
2、师资队伍结构不合理在师资队伍中,高学历、高职称的教师比例较低,中青年教师居多,师资队伍的整体素质有待提高。
(五)学生素质1、学习动力不足部分学生对计算机应用专业的认识不够,学习目标不明确,学习动力不足,导致学习效果不佳。
计算机应用技术专业调研报告随着信息技术的飞速发展,计算机应用技术已经成为当今社会不可或缺的一部分。
为了深入了解计算机应用技术专业的现状和发展趋势,我们进行了一次全面的调研。
本次调研通过对相关院校、企业和行业专家的访谈,以及对市场数据的分析,旨在为计算机应用技术专业的教学改革和人才培养提供参考依据。
一、专业背景与发展现状计算机应用技术是一门涉及计算机硬件、软件、网络、数据库等多个领域的综合性学科。
近年来,随着云计算、大数据、人工智能等新兴技术的兴起,计算机应用技术专业的内涵和外延不断拓展。
在教育领域,越来越多的高校开设了计算机应用技术专业,招生规模逐年扩大。
目前,该专业的课程设置主要包括计算机基础课程(如计算机组成原理、操作系统、数据结构等)、编程语言(如C、C++、Java 等)、数据库技术、网络技术以及相关的应用课程(如多媒体技术、图形图像处理等)。
然而,在教学过程中也存在一些问题。
例如,部分课程内容陈旧,跟不上技术发展的步伐;实践教学环节相对薄弱,学生的动手能力和解决实际问题的能力有待提高;师资队伍中缺乏具有丰富行业经验的教师等。
二、人才需求分析通过对企业的调研发现,计算机应用技术专业的人才需求呈现出多样化和高端化的趋势。
在软件开发方面,企业对掌握主流编程语言和开发框架(如Spring、Vuejs 等)的人才需求较大。
同时,对于具有良好的代码规范和团队协作能力的开发人员也备受青睐。
在网络技术领域,随着企业数字化转型的加速,对网络安全、云计算、大数据等方面的专业人才需求日益增长。
此外,在人工智能、物联网等新兴领域,也急需具备相关知识和技能的创新型人才。
三、就业情况与职业发展从就业情况来看,计算机应用技术专业的毕业生就业前景较为广阔。
他们主要在互联网企业、软件开发公司、金融机构、政府部门等单位从事软件开发、网络运维、数据分析、技术支持等工作。
在职业发展方面,毕业生通常从初级程序员、网络管理员等岗位起步,随着工作经验的积累和技能的提升,可以晋升为软件工程师、项目经理、技术总监等职位。
计算机应⽤专业⼈才需求调研报告⼈才需求调研报告计算机应⽤技术专业2019年4⽉摘要本调研的⽬标是,准确把握计算机应⽤技术专业⼈才知识、能⼒、素质需求的规格,据此为下⼀步的专业⼈才培养⽅案开发制定奠定基础。
为此,调研采取了对国家职业分类、国家职业标准进⾏系统梳理分析的⽅法,确定了专业⼈才知识、能⼒、素质及就业服务⾯向的职业要求调研提纲。
在此基础上根据调研提纲及⽅案,通过管理⼈员调查表、⼯作⼈员调查表和⽤⼈单位访谈座谈的⽅法,进⼀步对⾏业企业发展⼀线专业⼈才的知识、能⼒、素质现实要求进⾏了针对性和验证性的调查。
再进⼀步根据国家互联⽹产业发展规划及云南互联⽹⾏业企业发展实际对⼈才知识、能⼒、素质的新要求,结合国家⼈才⾮专业通⽤能⼒提升培养要求,初步确定互联⽹专业⼈才的知识、能⼒、素质规格要求框架。
并进⼀步学习借鉴国外计算机应⽤教育的成功经验,继承发扬国内与学院计算机应⽤教育的成功经验,并通过对在校⽣与毕业⽣的需求调查分析,调整完善专业⼈才的需求框架,形成本次调研的结论性意见,即专业⼈才的就业服务⾯向建议、职业⾯向建议、⼈才培养⽬标和知识、能⼒、素质的培养规格建议。
⽬录摘要 .................................................................................................................................................................. I 引⾔ .. (1)⼀、从职业功能及⼯作任务看国家职业资格对互联⽹专业⼈才的要求 (1)(⼀)国家职业分类中所明确的互联⽹类职业 (1)(⼆)互联⽹⾏业职业功能任务及职业标准要求 (4)⼆、从⾏业企业⼀线调研看⽤⼈单位对计算机应⽤专业⼈才的现实要求 (7)(⼀)⾯向基层管理⼈员调查表所反应出的⼈才需求 (7)(⼆)⾯向基层⼯作⼈员调查表所反映出的⼈才需求 (8)三、从产业发展规划与⽅向趋势看云南对计算机应⽤专业⼈才的新要求 (9)(⼀)云南计算机应⽤产业潜⼒分析 (9)(⼆)云南计算机应⽤专业⼈才需求情况 (11)四、从国内外教育情况把握计算机应⽤专业⼈才培养的规律及改进⽅⾯ (12)云南计算机应⽤专业教育情况 (12)五、从学校学⽣需求情况看计算机应⽤专业⼈才培养的适切性需求 (14)(⼀)对在校学⽣需求情况的调查分析 (14)(⼆)对毕业⽣需求情况的调查分析 (14)六、对**学院计算机应⽤专业⼈才需求的综合分析 (15)(⼀) 计算机应⽤专业所⾯向的职业选择建议 (15)(⼆) 计算机应⽤专业⼈才承担的任务及职业标准选择建议 (16)(三)需要充分重视与考虑的⾏业企业⼀线⼈才需求 (16)(四)把握国家产业发展规划与趋势对⼈才的新要求 (17)(五)学习与借鉴国外计算机应⽤专业教育的成功经验 (17)(六)继承与发扬国内计算机应⽤专业教育的成功经验 (18)(七)继承与发扬学院计算机应⽤专业教育的成功经验 (18)(⼋)需要关注并重视的学⽣需求 (19)七、**学院计算机应⽤专业⼈才需求规格的建议综述 (20)(⼀)计算机应⽤专业⼈才就业与服务⾯向建议 (20)(⼆)计算机应⽤专业⼈才就业职业的⾯向建议 (22)(三)计算机应⽤⼈才培养⽬标与规格建议 (23)⼋、参考⽂献 (24)(⼀)⽂献 (24)(⼆)⽹站 (24)引⾔⼀、从职业功能及⼯作任务看国家职业资格对互联⽹专业⼈才的要求(⼀)国家职业分类中所明确的互联⽹类职业互联⽹是当今⾮常热门的⾏业,这个⾏业造就了很多的商业神话,为⼈们的⽣活带来了很多便利。
人才需求调研报告计算机应用技术专业2019年4月摘要本调研的目标是,准确把握计算机应用技术专业人才知识、能力、素质需求的规格,据此为下一步的专业人才培养方案开发制定奠定基础。
为此,调研采取了对国家职业分类、国家职业标准进行系统梳理分析的方法,确定了专业人才知识、能力、素质及就业服务面向的职业要求调研提纲。
在此基础上根据调研提纲及方案,通过管理人员调查表、工作人员调查表和用人单位访谈座谈的方法,进一步对行业企业发展一线专业人才的知识、能力、素质现实要求进行了针对性和验证性的调查。
再进一步根据国家互联网产业发展规划及云南互联网行业企业发展实际对人才知识、能力、素质的新要求,结合国家人才非专业通用能力提升培养要求,初步确定互联网专业人才的知识、能力、素质规格要求框架。
并进一步学习借鉴国外计算机应用教育的成功经验,继承发扬国内与学院计算机应用教育的成功经验,并通过对在校生与毕业生的需求调查分析,调整完善专业人才的需求框架,形成本次调研的结论性意见,即专业人才的就业服务面向建议、职业面向建议、人才培养目标和知识、能力、素质的培养规格建议。
目录摘要 (I)引言 (1)一、从职业功能及工作任务看国家职业资格对互联网专业人才的要求 (1)(一)国家职业分类中所明确的互联网类职业 (1)(二)互联网行业职业功能任务及职业标准要求 (4)二、从行业企业一线调研看用人单位对计算机应用专业人才的现实要求 (7)(一)面向基层管理人员调查表所反应出的人才需求 (7)(二)面向基层工作人员调查表所反映出的人才需求 (8)三、从产业发展规划与方向趋势看云南对计算机应用专业人才的新要求 (9)(一)云南计算机应用产业潜力分析 (9)(二)云南计算机应用专业人才需求情况 (11)四、从国内外教育情况把握计算机应用专业人才培养的规律及改进方面 (12)云南计算机应用专业教育情况 (12)五、从学校学生需求情况看计算机应用专业人才培养的适切性需求 (14)(一)对在校学生需求情况的调查分析 (14)(二)对毕业生需求情况的调查分析 (14)六、对**学院计算机应用专业人才需求的综合分析 (15)(一) 计算机应用专业所面向的职业选择建议 (15)(二) 计算机应用专业人才承担的任务及职业标准选择建议 (16)(三)需要充分重视与考虑的行业企业一线人才需求 (16)(四)把握国家产业发展规划与趋势对人才的新要求 (17)(五)学习与借鉴国外计算机应用专业教育的成功经验 (17)(六)继承与发扬国内计算机应用专业教育的成功经验 (18)(七)继承与发扬学院计算机应用专业教育的成功经验 (18)(八)需要关注并重视的学生需求 (19)七、**学院计算机应用专业人才需求规格的建议综述 (20)(一)计算机应用专业人才就业与服务面向建议 (20)(二)计算机应用专业人才就业职业的面向建议 (22)(三)计算机应用人才培养目标与规格建议 (23)八、参考文献 (24)(一)文献 (24)(二)网站 (24)引言一、从职业功能及工作任务看国家职业资格对互联网专业人才的要求(一)国家职业分类中所明确的互联网类职业互联网是当今非常热门的行业,这个行业造就了很多的商业神话,为人们的生活带来了很多便利。
改变了无数企业的命运。
互联网融合了很多的行业!根据中国互联网协会2018年7月12日发布的数据。
中国网民规模达7.72亿,可见市场之大。
互联网的变化很快,不同的时期都会出现新的职位。
1、技术类职位:大多数网络企业都喜欢有经验技术好的工程师。
是互联网公司的核心主力军,互联网公司的研发人员很多,技术专业度较高,各个阶段薪资是比较高的工种。
职业分类:以程序员为主,前端开发、后台开发、移动开发、硬件开发、测试、运维、DBA等每一类里面也分很多工种,需要的还是有创造力的技术人员。
工作内容:写代码、调bug、做测试等晋升路线:技术路线(初级→高级→架构师→专家)管理路线(程序员→主管→项目经理→技术总监)未来发展:有自己的团队,成立一家自己的互联网公司2、设计类职位:大多数网络企业都需要好的设计师。
有水平的设计师和设计总监薪酬是很高的。
设计类职位在国内互联网公司越来越重视,要设计出打动人心的优质文案非常重要,设计师们要充分的发挥才智,才能设计出高水准的作品。
职业分类:主要是UI设计、交互设计、视觉设计、用户研究几大类,当然还有细分类。
工作内容:分析客户需求、通过设计提高用户体验,把优质的产品理念和卖点设计出来。
晋升路线:美工-设计师-设计主管-设计总监未来发展:成立一家自己的设计公司。
随着智能硬件和VR技术的发展,未来可能有更多的人机交互方式,这里有很多的发挥空间。
适合人群:美术和设计类专业更有优势,做设计的,要追求美和极致,只要真心热爱专注就能做好。
3、运营类职位。
是一个统管全局的职位,运营能力强的人才非常稀缺,未来产品同质化越来越严重,大部分公司都得拼运营。
发展潜力很大,要看个人能力。
职业分类:内容运营、产品运营、数据运营、用户运营、活动运营、商家运营、品类运营、游戏运营、网店运营、新媒体运营等工作内容:不同的细分岗位不同的公司有不同的侧重。
运营的工作都是围绕拉新、促活和留存这三点。
要会策划文案、善于沟通和熟练各种工作软件。
晋升路线:运营专员→运营经理→运营总监未来发展:运营很有前景,因为以后很少有纯粹的互联网公司,都会和传统业务结合,所有会狠拼运营能力,未来和产品一样,同时懂某个行业和互联网的复合型人才更受欢迎。
4、市场销售类职位和运营一样,增长潜力很大。
职业分类:策划、推广、销售、SEO(搜索引擎优化)、SEM(搜索引擎营销)等类别。
工作内容:市场分析,产品定位,文案策划、商务拓展、销售等。
晋升路线:网络销售→市场经理→市场总监未来发展:市场类职位需要同时懂互联网和垂直行业的复合型人才。
做销售和业务的大部分人都自己创业做老板。
(二)互联网行业职业功能任务及职业标准要求二、从行业企业一线调研看用人单位对计算机应用专业人才的现实要求(一)面向基层管理人员调查表所反应出的人才需求用人单位对人才培养和毕业生的就业工作的建议:①希望在人才培养的过程中,根据企业的需求探索复合型人才的培养模式,培养一些营销知识兼备的实用性复合型人才。
②课程的设置与企业的需求相结合。
通过调查单位建议在课程设置上应在紧密结合企业的需求,紧跟时代知识前沿的发展,课程讲授内容要更新。
③进一步加强学生实际操作能力的培养,以缩短走向社会的不适应期。
许多培养单位建议在人才培养的过程中除了专业知识和课程学习外,还应进一步加强对学生的动手操作能力的培养,调整教学计划设置一些试验课,实践课和实际实习操作的相关课程。
④许多用人单位建议继续对以后的学生进行吃苦耐劳精神的培养。
学生在学校的学习期间不仅要传授给学生专业知识和技能,也要使学生具有艰苦奋斗、吃苦耐劳克服困难的精神以适应未来的工作和生活。
⑤加强校企合作。
最好建立学校和用人单位之间的合作组织,健全合作机制,实现学校和用人单位之间的良好沟通。
学校应向用人单位及时发布人才信息,了解用人单位的人才需求。
用人单位也要根据单位实际需求向学校提出在人才培养方面的建议。
⑥学校也要多和用人单位沟通,提供毕业生学习、综合素质和社会背景方面的资料。
⑦在人才选拔方面,许多单位认为通过面试和笔试方式,在短时间内很难选拔出适合企业需要的优秀人才,所以许多用人单位提出,通过学校和企业的长期合作机制的基础上,让学校推荐毕业生到单位实习,单位在实习期间选拔优秀毕业生留用。
(二)面向基层工作人员调查表所反映出的人才需求企业对开设的专业基础课、专业课认可度均在65%以上。
从课程认可度可以看出,企业对学生专业能力要求侧重点。
与岗位密切相关的课程认可度最高,但《计算机组装与维护》和《网络基础》的意见分歧相对较大,原因是调研的企业主要是软件开发企业,这两门课与学生就业关系不大,本课程是根据毕业生的就业方向(就业人数占35%)设计的。
处理方法:a、减少内容、降低课时,将课程名称改为《网络技术与应用》。
b、因企业不完全了解学生就业情况,根据实际需要作保留。
1、企业对毕业生职业素养的诉求在问卷中,设置了含专业能力等8项指标:A.个人形象B.吃苦精神C.团队精神D.计算机成绩 E.外语成绩F.专业动手能力G.表达沟通能力H.社会实践经验2、面向的就业单位专门从事于计算机软件开发企业、计算机网络工程公司、计算机硬件生产公司、各级各类企、事业单位及行政单位。
3、主要就业岗位群计算机软件开发企业:软件开发、软件销售、售后服务等部门。
其他各企、事业单位及行政单位:计算机网络中心、信息化服务中心、资讯部、信息部、电脑部等。
可从事的工作岗位:软件销售员、软件售后服务员、网络管理员、网络工程师、网页设计师、信息化管理员、网站设计师等。
三、从产业发展规划与方向趋势看云南对计算机应用专业人才的新要求(一)云南计算机应用产业潜力分析对计算机应用技术人才的需求是由社会发展大环境决定的,我国的国家信息化进程已经并将继续对计算机应用技术人才的需求产生重要的影响。
目前我国计算机市场的主体仍然是行业应用市场。
在国家“以信息化带动工业化”战略的指导下,行业应用市场总体上保持稳定增长,但行业间需求不一,增长各异。
国家信息化进程已经涉及到各行各业。
企事业单位信息系统的建设与运行,是目前和今后采购、应用计算机产品的主流需求。
这些用人单位需要高校培养大批计算机应用技术人才。
计算机应用技术人才的社会需求总量在计算机行业属于排名靠前的,每年大约需求100万各种类型的毕业生,高职院校毕业生主要从事计算机应用行业的基础工作,可以从事一些开发工作,但大部分是从事计算机应用工作。
国家经贸委经济信息中心组织的一项调查表明,样本数为 638 家企业,对信息化效果满意的企业占总数的6%,较满意的企业占52%,不满意的企业占26%。
也就是说将近三分之一的企业信息化建设的效果并不理想。
许多具有21世纪先进网络的企业,却只有20世纪90年代的软件,80年代的应用。
这里的主要原因之一在于企业普遍缺乏信息化人才,特别是既懂业务管理、又懂信息技术的复合型人才。
2016 年的企业信息化状况调查表明,这一状况有所改观,但未从根本上解决信息技术人才的供需矛盾。
目前我国的计算机应用水平还处于初级阶段,现有计算机和信息技术设施的功能没有得到很好的开发和运用,比发达国家落后十年。
除了少数发达地区外,广大地区的信息化水平还非常低。
随着我国信息化向广大地区以及各行各业全面发展,特别是随着计算机大批量进入企业、社区、机关、学校等各行各业。
据初步测算全国计算机应用专业人才的需求每年将增加百万人左右。
实施信息化的关键在人才,在我国大规模地实现信息化,各行各业都需要大批的各个层次的计算机应用专业人才。