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东莞市建设局关于建筑工程安全防护、文明施工措施管理规定文章属性•【制定机关】东莞市建设局•【公布日期】2008.02.29•【字号】东建[2008]3号•【施行日期】2008.02.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】城乡建设综合规定正文东莞市建设局关于建筑工程安全防护、文明施工措施管理规定（东建〔2008〕3号）为加强我市建筑市场管理，提高建筑工程安全生产、文明施工水平，维护人身和财产安全，创建安全生产、文明施工双优工地，打造平安工程，根据有关法律法规和《建筑工程安全防护、文明施工措施费用及使用管理规定》（建办〔2005〕89号）、《关于印发“广东省建设厅建筑工程安全防护、文明施工措施费用管理办法”的通知》（粤建管字〔2007〕39号）、《广东省建设厅关于安全防护、文明施工措施费用计算补充规定的通知》（粤建价函〔2007〕489号）等文件精神，现将我市有关建筑工程安全防护、文明施工措施等单列费用的有关规定进一步完善。
一、在本市行政区域内，新建、扩建、改建的房屋建筑工程、市政基础设施工程和拆除工程的造价管理、招标投标、施工等建筑活动适用本规定。
二、本规定所称安全防护、文明施工措施费用（以下简称安全措施费），是指在房屋建筑工程、市政基础设施工程和拆除工程施工中，按照国家现行的建筑施工安全、施工现场环境与卫生标准和有关规定，使用安全防护用具及设施的折价（含购置、折旧或摊销）费用和落实施工安全措施、保证安全生产条件与作业环境等所需的费用。
三、安全措施费所包括的项目范围：（一）安全防护用具：安全网、安全带、安全帽等；（二）洞口和临边防护设施：楼梯口、电梯口、通道口、预留洞口、阳台周边、楼层周边、屋面周边、基坑周边、卸料平台两侧以及上下通道等临边安全防护设施；（三）全钢质内外脚手架及配套防护设施、结构模板的全钢质主体支撑杆件；（四）塔式起重机、外用电梯、井字架提升机等建筑施工起重设备及配套防护设施；（五）施工用电：符合规范要求的临时用电系统、标准化电箱、电器保护装置、电源线路的敷设、外电防护措施等；（六）施工机具；（七）安全检测费：包括对建筑施工起重设备与外用电梯、安全网、钢管脚手架等的检测。
东莞市建设工程施工安全监督管理规定《东莞市建设工程施工安全监督管理规定》已经市人民政府同意，现予发布。
市长：黎桂康二○○二年七月十一日第一章总则第一条为加强本市建设工程施工安全监督管理，提高安全生产和文明施工水平，预防安全事故的发生，保障人民生命和财产安全，根据《中华人民共和国建筑法》等法律、法规和规章，结合本市实际，制定本规定。
第二条凡在本市行政区域内从事建设工程的新建、扩建、改建等有关活动及对建设工程施工安全实施监督管理的，必须遵守本规定。
本规定所称建设工程，是指各类房屋建筑及其附属设施的建造、装修装饰和与其配套的线路、管道、设备的安装工程。
第三条建设工程施工安全监督管理必须坚持安全第一、预防为主的方针，并贯穿于工程建设的全过程。
第四条东莞市建设局是本市建设工程施工安全监督管理的主管部门，负责全市建设工程施工安全的管理工作。
镇（区）规划建设办公室依照本规定，负责辖区内建设工程施工安全的管理工作。
第二章安全监督机构的职责第五条市、镇（区）两级建设主管部门委托同级建设工程安全监督机构（以下简称安监机构）对建设工程施工安全实施监督。
第六条安监机构的主要职责：（一）依法对建设工程施工安全实施强制性监督，对所负责监督的工程进行科学、有效的施工安全评价；（二）对施工难度较大，施工工艺和施工安全技术要求较高的特殊作业实施专项审查；（三）负责建设工程施工现场安全防护用具和机械设备使用的监督工作；（四）组织或参与建设工程安全生产检查，对违反施工安全管理有关规定的，采取责令限期整改、局部停工等强制性措施；情节严重的，提请市建设局给予行政处罚；（五）参与施工安全事故的调查处理；（六）定期向市建设局汇报建设工程安全监督工作的情况；（七）完成市建设局和上级有关部门交办的其他工作。
第七条安监机构应当建立健全施工安全监督管理体系，制定各项规章制度，公开办事程序，统一工作标准，推进施工安全监督工作的标准化、规范化。
第八条安监机构应当根据建设工程施工安全监督工作的需要，配备安全监督员。
东莞工程施工资质规定东莞作为中国南部的一个重要城市，其工程施工行业的发展日益壮大。
为了保证工程施工的质量和安全，东莞市相关部门对工程施工资质进行了严格的规定。
一、资质分类根据东莞市的规定，工程施工资质分为建筑工程、市政工程、公路工程、水利工程、电力工程、矿山工程、石油化工工程、通信工程等八类。
各类资质又分为特级、一级、二级、三级等级别。
不同等级的资质代表着企业具备不同的工程施工能力和范围。
二、资质申请条件1. 企业法人资格：申请工程施工资质的企业必须是依法注册的具有独立法人资格的企业。
2. 注册资本：不同等级的资质要求不同的注册资本。
企业注册资本应符合相应资质等级的要求。
3. 专业技术人员：企业应具备一定数量的专业技术人员，包括注册建筑师、注册结构工程师、注册建造师、注册电气工程师等。
4. 施工设备：企业应具备一定的施工设备，包括施工机械、仪器仪表等。
5. 安全生产条件：企业应具备良好的安全生产条件，包括安全生产管理制度、安全生产培训、安全事故处理等。
三、资质申请流程1. 准备材料：企业需要准备相关的申请材料，包括企业法人营业执照、组织机构代码证、税务登记证、资质证书、安全生产许可证等。
2. 提交申请：企业将准备好的材料提交至东莞市相关部门，申请工程施工资质。
3. 审核审批：东莞市相关部门对企业的申请材料进行审核，审核通过后，对企业进行实地考察。
4. 颁发资质证书：企业通过实地考察后，东莞市相关部门将颁发工程施工资质证书。
四、资质管理1. 资质证书的有效期为五年，过期应当重新申请。
2. 企业在取得工程施工资质后，应按照资质等级和范围进行工程施工，不得超范围施工。
3. 企业应定期对资质证书进行审验，确保资质证书的有效性。
4. 企业应加强自身的能力提升，符合更高一级资质的要求，可以申请提升资质等级。
总之，东莞工程施工资质规定是为了保证工程施工的质量和安全，提高企业的工程施工能力。
企业应按照规定的条件申请工程施工资质，并加强资质管理，提升自身的能力，为东莞市的城市建设做出更大的贡献。
东莞市建筑工程施工安全标准化实施办法为了提高东莞市建筑工程施工中的安全管理水平，确保工人和公众的生命财产安全，经过充分的研究和调查，东莞市政府决定制定《东莞市建筑工程施工安全标准化实施办法》。
本办法旨在规范建筑工程施工过程中的安全管理措施，建立起一套科学、合理的标准体系，以保证施工过程中的安全风险得到有效预防和控制。
第一章总则第一条本办法的目的是为了加强对东莞市建筑工程的施工安全管理，提高施工工地的安全管理水平，确保施工过程中安全风险的防范和控制。
第二条本办法适用于东莞市所有建筑工程的施工过程中所涉及的安全管理工作，包括但不限于公共建筑、住宅楼、商业综合体等各类建筑工程。
第三条本办法所称的建筑工程施工安全，是指在建筑工程施工过程中，可能引发事故并造成人身伤害、财产损失等的安全风险。
第四条建设单位在施工前应委托专业机构进行工程安全预评价，确保施工过程中的安全措施符合标准要求。
施工单位应在施工前进行安全风险评估，并制定详细的安全管理方案。
第五条建筑工程施工安全标准化实施需要全员参与，建设单位、施工单位、监理单位以及各相关人员都应履行安全管理的责任，共同维护建筑工程施工过程中的安全。
第二章施工前期安全管理第六条施工前期安全管理是建筑工程施工安全的基础，应重点做好以下工作：（一）明确建设单位、施工单位、监理单位的责任和义务，建立各方之间的沟通协调机制；（二）进行施工地质勘察、环境评估、地下管线勘探等工作，了解施工现场的地质条件及环境特点，确保安全施工；（三）制定安全技术交底制度，对施工人员进行安全教育和培训，提高施工人员的安全意识和技能水平；（四）编制详细的施工方案和安全管理计划，明确各项工作任务、安全措施和应急预案等内容；（五）建立监测检测体系，对施工现场进行定期检查和监测，及时发现和排除安全隐患。
第三章施工中期安全管理第七条在施工中期，应加强对施工现场的安全管理，确保安全措施的有效执行。
（一）施工单位应设立专职安全管理人员，负责制定和实施安全管理措施，确保施工现场的安全；（二）加强施工现场的安全检查，定期检查施工设备和工具的安全性能，及时更换和维修不合格的设备和工具；（三）保持施工现场的整洁有序，清理和有效利用施工临时设施，防止堆放杂物和危险品；（四）加强现场安全培训工作，对施工人员进行安全技能培训，提高施工人员的安全意识和操作水平；（五）建立保护隔离带或警示标志，对施工现场进行有效防护，确保公众的人身安全。
东莞工程施工资质规定取消：释放企业活力，优化行业发展近年来，我国一直在积极推动“放管服”改革，努力简化行政审批流程，降低市场准入门槛，为企业发展营造更加宽松的环境。
在这个大背景下，东莞市近日发布通知，决定取消工程施工资质规定，这无疑为当地建筑行业的发展注入了一剂强心针。
取消工程施工资质规定，意味着企业在开展建筑工程项目时，不再需要申请相关的施工资质。
这一改革举措将有助于减轻企业负担，提高市场竞争力，进一步释放企业活力。
过去，企业在进行建筑工程项目时，需要耗费大量时间和精力去申请、维护施工资质，这不仅增加了企业的运营成本，还可能影响到项目的进度。
如今，取消资质规定，企业可以将更多的精力投入到项目本身的建设和管理中，提高工程质量，缩短建设周期。
此外，取消工程施工资质规定还有利于优化行业竞争格局。
过去，施工资质成为制约企业发展的瓶颈，部分企业因为无法获得资质，无法参与竞争。
如今，取消资质规定，将有更多的企业有机会进入建筑行业，加剧市场竞争，推动行业整体水平的提升。
同时，取消资质规定也有利于促进企业间的公平竞争。
过去，资质成为部分企业垄断市场的工具，取消资质规定后，所有企业将在同一起跑线上竞争，有利于行业公平。
然而，取消工程施工资质规定并不意味着放任不管。
政府部门仍然需要加强对建筑行业的监管，确保工程质量和安全。
为此，政府部门可以采取以下措施：一是建立健全建筑行业信用体系。
通过对企业的信用记录、工程质量、安全生产等方面进行评价，对不良行为进行惩戒，引导企业规范经营。
二是加强事中事后监管。
政府部门应加强对建筑项目的监督检查，确保工程质量和安全。
对于不符合要求的项目，要坚决予以查处，绝不姑息。
三是加强政策宣传和培训。
政府部门应加大对相关政策法规的宣传力度，提高企业的法律意识。
同时，组织企业进行相关培训，提高企业从业人员的业务水平。
总之，东莞工程施工资质规定的取消，将有助于释放企业活力，优化行业发展。
政府部门应抓住这一机遇，加强行业监管，确保工程质量和安全，推动建筑行业高质量发展。
东莞市建设工程文明施工管理规定第一章总则第一条为加强我市建筑市场管理，提高建设工程文明施工水平，创建文明施工现场，根据《中华人民共和国建筑法》、《建筑施工安全检查标准》和《东莞市建设工程施工安全监督管理规定》，结合本市实际，制定本规定。
第二条凡在本市行政区域内从事建设工程的新建、扩建、改建等有关活动及对建设工程文明施工实施监督管理的，必须遵守本规定。
本规定所称建设工程，是指各类房屋建筑及其附属设施的建造、装修装饰和与其配套的线路、管道、设备的安装工程。
第三条东莞市建设局（以下简称市建设局）负责全市建设工程文明施工的管理工作。
各镇（区）规划建设办公室（以下简称镇区规划建设办）依照本规定，负责辖区内建设工程文明施工的管理工作。
市镇两级建设工程施工安全监督机构（以下简称安监机构）根据市建设局规定的监督工作范围具体负责对建设工程文明施工进行监督和检查。
第四条建设工程文明施工实行安监机构评价制度，并纳入建设工程施工安全评价管理范畴。
第五条建设工程文明施工实行施工总承包单位负责制度。
总承包单位的项目经理是本项目文明施工的第一责任人。
分包单位向总承包单位负责，并服从总承包单位对施工现场的文明施工管理。
第六条建设工程文明施工实行措施费单列制度。
建设单位和施工企业应当根据工程的特点和要求，在工程施工合同中明确文明施工的项目和费用，报安监机构备案。
施工企业应当专款专用，以确保文明施工费在工程中的正常投入和使用。
第七条监理单位应当督促和协调文明施工的实施。
第八条建设工程施工应当减少对周围环境的污染和影响。
建设工程文明施工应当实现施工封闭化、围挡标准化、现场硬地化、厨房和厕所卫生化、宿舍和办公室规范化。
鼓励美化建设工程周围环境。
第二章综合管理第九条工程开工前，建设单位应当会同勘察、设计、施工、监理和市政、水利、电力、电讯等有关单位，对毗邻建（构）筑物、市政公用设施、水利设施和地下管线等可能造成损坏的施工现场进行勘查。
第十条建设单位和施工企业应当积极主动地处理好与毗邻单位和居民的关系，自觉遵守社区的各项管理规定。
东莞市建设局关于加强施工、监理企业《信用管理手册》管理和年度复查工作的通知文章属性•【制定机关】东莞市建设局•【公布日期】2009.03.27•【字号】东建市[2009]17号•【施行日期】2009.03.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】建筑市场监管正文东莞市建设局关于加强施工、监理企业《信用管理手册》管理和年度复查工作的通知（东建市〔2009〕17号）为加强施工、监理企业信用动态管理，充分运用信用监管平台和加强事项审批后的监督检查，规范已领《信用管理手册》的施工、监理企业在莞经营行为，杜绝企业在莞发生挂靠、转包、违法分包的行为，现结合企业《信用管理手册》年度复查工作，就有关问题通知如下：一、实行企业资料确认制度和承诺制度。
为加强施工、监理企业在莞信用档案管理，从2009年4月1日起，对市外施工、监理企业实行资料确认制度和承诺制度。
（一）企业资料确认制度。
对企业提交的在莞分支机构负责人（施工企业为行政、技术、安全生产负责人；监理企业为行政、技术负责人）的法定代表人授权委托书（原件）寄回企业确认。
（二）企业承诺制度。
原由企业在提交书面申报资料时需出具的《自觉遵守和维护建筑市场秩序承诺书》（以下简称《承诺书》），改由建设局以挂号信形式寄回企业，经企业确认盖章、法定代表人签名盖章后寄回建设局。
从建设局发出挂号信之日起一个月内未收到企业寄回有效的《承诺书》和法定代表人授权委托书（原件）的，对企业提交的申领《信用管理手册》资料作退件处理；三个月后企业方可再次提交申请。
对已领取《信用管理手册》的企业，将结合企业手册年度复查结论分别作出处理。
二、实行企业《信用管理手册》签收制度。
从2009年4月1日起，市外企业在莞分支机构办公场所、书面申报资料和机构管理人员经核查符合要求的，在收到企业寄回的《承诺书》和法定代表人授权委托书后，由建设局以挂号信形式将《信用管理手册》（在实行企业IC卡后为企业IC卡）寄回企业签收，在建设局收到企业寄回的“收到凭证”后正式启用。
东莞工程施工资质是指在东莞市进行各类工程建设活动中，承包商所必须具备的专业技术能力和条件。
根据我国相关法律法规，从事工程建设活动的单位必须具备相应的施工资质，才能承担相应的工程任务。
在东莞，施工资质的取得和监督管理工作由东莞市住房和城乡建设局负责。
东莞工程施工资质分为多个等级，包括综合资质、专业资质和专项资质。
综合资质是指可以承担各类建筑工程施工任务的资质，专业资质是指可以承担特定专业工程施工任务的资质，专项资质是指可以承担某一项特定工程施工任务的资质。
取得东莞工程施工资质的单位必须满足以下条件：1. 具有合法的营业执照，并在东莞市市场监督管理局进行登记备案。
2. 具备与所承担工程相适应的专业技术能力和条件，包括工程技术人员、施工设备、施工技术规范等。
3. 具备良好的社会信誉和质量安全记录，没有违法行为和不良记录。
4. 具备相应的财务能力和资金实力，能够保证工程的顺利进行和质量安全。
5. 符合国家和地方有关工程建设标准和规范要求，取得相应的资质证书。
取得东莞工程施工资质的单位可以承担相应的工程任务，并在资质证书规定的范围内开展业务。
如果单位需要承担超出资质范围的工程，必须进行资质升级或者重新申请相应的资质。
在工程建设过程中，施工资质的监督管理非常重要。
东莞市住房和城乡建设局会对取得施工资质的单位进行定期检查和不定期抽查，确保施工单位具备相应的专业技术能力和条件，保证工程质量安全。
如果发现施工单位有违法行为或者不符合资质条件，将会进行处罚和处理，甚至取消其施工资质。
总之，东莞工程施工资质是保障工程建设质量和安全的重要手段。
取得施工资质的单位必须具备相应的专业技术能力和条件，并遵守相关法律法规，确保工程的顺利进行和质量安全。
同时，东莞市住房和城乡建设局会加强对施工资质的监督管理，促进建筑市场的健康发展。
工人工资公示制度
根据东莞市建设局《加强工程承发包管理的实施意见》相关规定并结合本公司实际情况，订立此制度。
一，目的：
为解决建设工程承发包环节出现的各种问题，加强对工程进度款支付、用工及工资支付、工程竣工结算的管理等，建立此管理机制，防止各类纠纷的发生，二，内容：
1、建筑业企业应自用工之日起10 日内与工人订立劳动合同，合同内容必须明确约定工作期限、工作岗位及工作内容、劳动保护和劳动条件，劳动工资及工
资发放时间和方式。
2、工人工资实行月薪制，由公司以货币的形式，按月直接支付给工人。
实行计件工资的，工程量在一个月以上的，按每月完成的工程量，实行月结月发；工程量在一个月以内的，应在工程量验收后三日内全额支付工人工资。
3、施工现场的入口处设置劳务人员登记室，配置计算机、刷卡和照相考勤设备，确保项目管理人员和劳务作业人员上下班进行刷卡考勤。
4、施工现场出入口处，设置民工工资认定公示牌，于每月 5 日前将上月民工考勤和工资认定情况进行公布。
5、公示内容包括民工每月上工时间、实发工资数额，公示内容应经劳资员
和民工签字确认。
东莞市建筑施工企业用工管理规定（试行）第一条为进一步加强建筑施工企业用工管理，预防和减少建筑劳资纠纷发生，切实保障建筑工人和建筑施工企业的合法权益，维护建筑市场和谐稳定，根据我市实际，制定本规定。
第二条本规定适用于在我市从事房屋建筑和市政基础设施工程施工的建筑施工企业。
第三条建筑施工企业必须依法建立和完善分包管理制度、企业用工管理制度、工人工资支付制度及工资公示制度。
第四条施工总承包单位不得将劳务分包给无资质和未在莞建立信用档案的劳务分包企业或个人。
劳务分包单位应在其资质许可的业务范围内承揽工程，禁止劳务分包单位超越本企业资质许可的业务范围承揽工程。
第五条施工总承包单位与劳务分包单位要在进场前依法签订《建设工程施工劳务分包合同》，明确约定劳务费结算方式、支付时间以及保证按期支付的相应措施。
施工总承包单位应将《建设工程施工劳务分包合同》复印件报监理公司备案。
第六条工人进场后3日内，总承包单位必须核实劳务分包单位与每名工人依法签订《建筑工人劳动合同》的情况，并由总承包单位作为《建筑工人劳动合同》签订的见证单位，《建筑工人劳动合同》经工人本人签字后方可生效；《建筑工人劳动合同》一式三份，施工总承包单位、劳务单位、工人各持一份。
第七条施工总承包单位对所承包工程的建筑工人工资支付负总责，不得以工程款未到位为由拖欠工人工资。
施工总承包单位必须监督劳务费专款专用，工人工资必须直接发给其本人，禁止劳务分包单位将工人工资交由项目负责人或班组长代发，确保工人工资支付到位。
施工总承包单位必须将有关规章制度和每月工人工资表张贴在工地办公场所和施工现场显要位臵。
第八条劳务分包单位是施工项目劳务管理执行单位，对劳务管理及用工等各项工作负直接责任。
劳务分包单位在《建设工程施工劳务分包合同》签订3日内必须向施工总承包单位出具《授权委托书》，明确项目负责人和各班组负责人身份、职责、权限。
第九条劳务分包单位是建筑工人工资支付的直接责任单位，必须确保工人工资按《建筑工人劳动合同》约定支付到位，杜绝因工资拖欠引发群体性事件。
第十条劳务分包单位须每月编制《建筑工人考勤表》、《建筑工人工资表》，并报施工总承包单位备案；每周将《建筑工人进退场情况周报表》报施工总承包单位备案。
总承包单位对以上资料核对后，复印一份加盖公章后报监理公司备案。
第十一条发生群体性纠纷事件时，劳务分包单位、总承包企业负责人（分公司负责人）及双方公司法律顾问必须及时到场配合相关部门处理。
第十二条各项目监理公司按照监理职能，监督建筑总承包企业和劳务分包企业按时支付工人工资，并在《建筑工人工资表》上签字见证，同时督促企业按本规定做好相关工作，加强监督落实，并按《东莞市建设工程监理报告制度》的要求将有关情况通过网上填报《阶段监理报告》。
第十三条施工总承包单位不按本规定将相关规章制度和每月《建筑工人工资表》张贴在施工现场显著位臵的，缺少一项扣5分处理。
第十四条施工总承包单位违反相关规定将劳务分包给无资质、无在莞建立信用档案的企业或个人的，施工总承包单位除承担相关法律责任外，扣20分处理。
第十五条施工总承包单位未依法与劳务分包单位签订《建设工程施工劳务分包合同》的，扣10分处理。
劳务分包单位未依法与工人签订《建筑工人劳动合同》的，缺少一份扣1分处理，最多扣5分。
第十六条劳务分包单位应在《建设工程施工劳务分包合同》签订3日内向施工总承包单位出具《授权委托书》，每周周一将上一周的《建筑工人进退场情况周报表》报施工总承包单位备案，如未及时上报，每项扣3分处理。
第十七条施工总承包单位或劳务分包单位违反规定将建筑工人工资交由项目负责人或班组负责人代发的，施工总承包单位或劳务分包单位，扣10分处理。
第十八条劳务分包单位必须每月编制《建筑工人考勤表》、《建筑工人工资表》，缺少一项扣5分处理。
第十九条施工总承包单位和劳务分包单位必须保证劳务费专款专用，确保建筑工人工资按《建筑工人劳动合同》约定支付，施工总承包单位或劳务分包单位若违反《建筑工人劳动合同》约定发生拖欠工资行为的，每次扣10分处理。
若发生拖欠工资行为未能及时妥善处理引发群体性事件的，扣30分处理。
第二十条发生群体事件接到建设部门通知后，劳务单位及总承包单位负责人及法律顾问未按规定1小时内到场处理的，扣10分处理。
第二十一条监理单位未按本规定履行监理职能，监督总承包单位和劳务分包单位按时支付工人工资，未在工资表上签字见证的，扣5分处理。
第二十二条监理单位必须督促总承包单位和劳务分包单位按照本规定做好各项工作。
总承包单位和劳务分包单位未按本规定要求做好各项工作的，监理单位应及时上报当地建设主管部门。
发生突发事件未及时上报即时监理报告的，将按《东莞市建设工程监理报告制度》第九条规定，对监理单位扣10分处理，情节严重的，由市住建局给予行政处罚，并追究当事人责任。
第二十三条劳务分包单位承接的工程项目竣工验收备案前没有发生劳资纠纷案件的，给予信用分值加20分奖励，有效期为一年。
凡发生拖欠问题的建筑施工企业取消年度评选先进单位资格。
第二十四条本规定由2013年5月1日起执行。
附件一：东莞市建筑工人劳动合同附件二：东莞市建筑工人考勤表附件三：东莞市建筑工人工资表附件四：建筑劳务授权委托书附件五：建筑工人进退场情况周报表建筑工人劳动合同编号(XX)：甲方：（以下简称甲方）法定代表人：乙方：（以下简称乙方）见证方：甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订以下劳动合同条款：一、合同期限和招用条件从本合同签订之日起至工程项目劳务合同约定工程完成之日止，本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
乙方应具有相应工作资质证书。
二、工作内容和工作要求甲方同意乙方在工程班组从事工作。
乙方工作必须达到同行业管理要求和质量标准。
三、劳动保护和劳动条件甲方为乙方办理工程项目工伤保险，提供必要的劳动条件，建立健全安全生产制度、操作规程、工作规范及工作标准。
四、劳动报酬和福利待遇（一）乙方工资按以下第种方式计算：1、月薪不低于元，多于元按实际工程量计算工资总额。
2、按件或面积计算薪酬，每（平方米/件）元。
3、按工作天数计算薪酬，每天元。
（二）若按工程进度量支付工资的支付方式为：1、每月按工期实际完成量计算工资总额并于每月的至日将工资表格张榜公布以便乙方进行核对，以现金发放。
2、按工程进度节点实际完成量计算工资总额。
3、发放工资时间定于每月至日由甲方和工程承包方进行集中发放，领款人必须持身份证领取工资，签字并打指模为准。
（三）甲方按公司制度对乙方实行奖罚制度。
（四）因甲方原因发生误工情况按以下种方式处理：1、误工费按每天元支付。
2、按《广东省工资支付条例》有关规定支付。
五、劳动纪律（一）乙方必须遵守国家的法律、法规，必须遵守各级政府及部门以及总承包方的规章制度，必须服从项目管理人员的指挥。
（二）乙方必须遵守本劳动合同，乙方在本劳动合同期间受本公司制度的约束。
六、劳动合同的解除规定（一）合同约定工期完成或经甲、乙双方协商一致，解除劳动合同；（二）乙方有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同：1、严重违反国家法律、法规、违反劳动纪律和本公司规章制度的，如擅自停工、擅自离岗、延误工期、打架斗殴、酗酒闹事、赌博、围攻恐吓谩骂管理人员、嫖娼卖淫等行为的；2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益和声誉造成较大损失的和影响的；3、乙方因病因事等原因不能再从事该岗位工作的。
（三）甲方有下列情形之一，乙方可通知甲方解除劳动合同：1、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2、甲方长时间不能提供工作面或工作内容的；乙方因其它情况需要辞职的，需提前15日以书面形式通知甲方。
七、违反劳动合同责任（一）甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给双方造成经济损失的，按违约方过错和实际损失情况承担赔偿责任。
（二）乙方擅自停工、擅自离岗、停止施工、延误工期，视为乙方违约，乙方工程结算按照记取，并承担因此给甲方带来的损失。
（三）甲方原因造成工程连续超过天不能正常施工导致劳动合同终止，视为甲方违约，甲方除按乙方实际完成工程量或工资额支付工资外，还应一次性支付乙方个月工资或实际完成工程量的 %作为违约补偿金。
八、劳动争议的解决甲、乙双方因履行本合同发生纠纷，双方协商解决，协商不成，可申请有关部门调解或仲裁解决。
九、其他约定1、2、3、十、本合同自双方签字之日起生效，合同一式三份，甲、乙双方各执一份，见证方一份，具同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：见证方（盖章）：法定代表人居民身份证号码 : 见证人（签字）：（签字盖章）：（见身份证）日期：建筑工人考勤表年月份 工地名称： 施工班组： 考勤人：项目负责人： 班组负责人 : 审核：7年 月 建筑工人工资表工程名称: 班组名称： 第 页共 页制表： 班组长： 项目负责人： 公司领导审核：总包公司见证人： 监理公司见证人： 投诉电话：8建筑劳务授权委托书编号：系我单位法定代表人，现授权同志为我方委托代理人（职务：项目负责人，居民身份证号码：），代表我单位就工程进行全面劳务管理工作，其权限：1、作为我单位的全权代表，负责合同约定范围内的一切劳务施工工作。
2、管理工程质量、进度、安全、生产技术工作。
3、办理合同外的工程量签证工作。
4、负责本工程项目工人劳务合同、劳资信息管理、工资支付等工作。
5、委托有效期：与本工程合同有效工期一致。
（注：实际施工日期超过本工程合同有效工期的，本公司另行出具授权委任书）被委托人责任：1、认真贯彻执行安全、生产的法律、法规和规章，落实本项目各安全、生产管理制度，对所负责的工程项目安全、生产负全面责任。
2、执行本工程项目的施工组织设计，保质量、按进度做好项目各项施工工作，实现安全、生产管理目标。
3、督促、检查专职安全员工作，定期或不定期组织安全、生产检查，明确各作业班组的安全生产责任，对本项目发生的安全、生产事故及时上报。
4、督促、检查施工过程中各项安全、生产技术交底和设备验收工作。
5、严格执行公司的用工和工资管理制度，督促、检查资料员的“六统一”和工人三级安全教育工作6、法律、法规规定的其他安全、生产责任。
1、兹委托（身份证号）为钢筋班劳务负责人，行使管理工人考勤记录、工作情况等权限。
2、兹委托（身份证号）为抹灰班劳务负责人，行使管理工人考勤记录、工作情况等权限。
3、兹委托（身份证号）为混凝土班劳务负责人，行使管理工人考勤记录、工作情况等权限。
4、兹委托（身份证号）为模板班劳务负责人，行使管理工人考勤记录、工作情况等权限。
5、兹委托（身份证号）为脚手架搭设班劳务负责人，行使管理工人考勤记录、工作情况等权限。
6、兹委托（身份证号）为木工班劳务负责人，行使管理工人考勤记录、工作情况等权限。
