锅炉工招聘要求

锅炉工岗位职责与要求锅炉工是负责锅炉设备的运行与维护的专业技术人员。

他们在工业生产中起着至关重要的作用，负责保障锅炉的正常运转并实施相关的安全管理措施。

本文将详细介绍锅炉工的职责和要求。

一、职责1. 锅炉设备运行与控制：锅炉工负责监控锅炉设备的运行状态，及时调整温度、压力和供水量等参数，确保锅炉的安全稳定运行。

2. 锅炉维护与检修：锅炉工需定期进行锅炉的检修与维护工作，包括清理锅炉内部沉积物、更换损坏的零部件以及修复漏水等问题。

3. 锅炉事故处理：锅炉工在发生锅炉事故时需要立即采取措施，如切断燃料供应、排除故障原因并进行紧急修复，以保障工厂及周围环境的安全。

4. 安全监测与记录：锅炉工需要定期检查锅炉的安全装置和仪表设备，记录锅炉的运行数据并编制相应的日志，确保安全记录的完整和准确。

5. 安全培训与交流：锅炉工需要参与安全培训并对其他员工进行锅炉相关安全知识的普及，与其他相关部门及时沟通交流，确保工作的顺利进行。

二、要求1. 专业知识：锅炉工需要具备锅炉相关的专业知识，包括锅炉的结构、原理、运行方式以及常见故障排除等。

2. 技术技能：锅炉工需要掌握锅炉的安全操作技能，熟练掌握锅炉的调试与检修方法，能够快速准确地判断故障并采取相应的应急处置措施。

3. 安全意识：锅炉工需要具备高度的安全意识，严格按照相关安全规定操作，时刻保持警惕，能够有效预防和应对突发情况，保障工作场所的安全。

4. 团队合作：锅炉工需要与其他工作人员密切合作，协调配合，共同解决问题，确保工作的顺利进行。

5. 抗压能力：锅炉工作压力较大，需要具备良好的心理素质和抗压能力，能够在紧急情况下稳定应对，不慌不乱。

6. 法规遵循：锅炉工需了解并遵守与锅炉相关的法律法规和行业标准，确保工作的合规性和安全性。

总结：锅炉工是一项技术含量较高的职业，他们在工业生产中扮演着关键的角色。

他们的职责包括锅炉设备的运行与控制、维护与检修、事故处理、安全监测与记录以及安全培训与交流等。

锅炉房各级人员基本要求及岗位职责1、应根据设备运行检修维护的需要，在现场设立完善的组织管理机构。

2、运行人员具备能力对系统进行运行维护、检修和故障处理。

3、我公司根据承包项目的具体要求、特点和性质，选送合格的人员担任工作。

特种作业人员均需持证上岗。

4、我公司24小时配备足够应急抢修人员（如焊工、电工）、发生缺陷30分钟内到达现场实施消缺和抢修。

5、降低因抢修不及时或时间拖延造成设备缺陷扩大或对热用户造成供热影响等。

6、由专人负责对提供的专用工器具、设施进行维护和保养。

7、运行人员必须24小时值班，并能及时通知处理存在的现场缺陷；并24小时保持联络方式畅通（如手机、固定电话有专人接听）。

（一）操作工岗位职责1、严格执行操作规程，遵守换热站各项规章制度，不违章操作，持证上岗，保证换热设备安全经济运行。

2、严格遵守劳动纪律和岗位纪律，不迟到、不早退、不脱岗、不睡觉，班前、班中不喝酒，不做与值班无关的工作。

不准无关人员进入换热站，离岗时要征得领班的同意，不允许让无证人员顶岗。

3、认真填写运行记录，做到记录准确、如实，不得假报，保持运行记录完好、整洁。

4、认真做好环境卫生，做到文明生产。

5、定期排污冲洗压力表，做好安全阀试验，保持灵敏可靠。

6、严格执行巡检制度，发现问题及时处理。

无力处理的事故立即报告领班，杜绝事故发生。

7、接收上级主管部门和公司的安全技术培训、监督。

服从领班的指挥，并做到礼貌上岗。

8、努力学习有关换热站的安全技术知识，不断提高操作技术水平。

（二）设备维修人员的岗位职责1、严格遵守各种设备的检修和其它有关规定，熟知公司维修作业操作规程、用户投诉处理标准作业规程。

负责换热站及附属设备、外网管道和住户室内系统的抢修、检修和维修巡检等工作，保证供暖期内安全运行。

2、掌握并熟悉所有设备和管道系统的结构、性能和运行特征，提高维修技术水平，保证运行安全。

3、严禁使用不合格的各种材料、备品备件。

4、严格遵守劳动纪律和岗位纪律，入户维修及时做到文明服务，严禁对住户冷、顶、推、拖、扯。

锅炉工招聘要求职位：锅炉工
职位性质：全职
工作地区：大同市
招聘人数：2人
学历：高中
工作经验：5-10年该岗位工作
所在地：不限
户籍地：不限
提供食宿：
年龄要求：20-40
计算机能力：不限
语言要求：中国普通话流利
性别要求：男
婚姻状况：不限
酒店工作经历：最好有酒店工作经验
薪资待遇： 1500
岗位职责/职位描述
岗位职责
1.负责燃料节约、水电节约,水质的质量验收和评估;
2.按照操作规程,做好水质管理确保锅炉的安全运行;
3.做好锅炉及其附属设备包括分汽缸的阀门、供水泵水处理设备的维护保养和年度检修工作;
4.按照规定做好巡视,并做好各种运行参工作,杜绝“跑”、“冒”、“滴”、“漏”的现象,做到文明生产;
5.不断学习新技术,提高司炉水数的记录;
6.做好锅炉房日常维护保养平,做到勤检查,勤调节,保持锅炉压力稳定,做好节能工作;
任职资格1.高中以上文化程度；2年以上同岗位工作经验;持有劳动部门颁发的“蒸汽锅炉操作证”即上岗证;
2、具备暖通的维修工作经验,了解空调、锅炉、给排水常识;
3、具备水暖的维修经验;
4.了解锅炉安全操作规程劳动保护、消防安全、环境保护等有关知识;
5.能够熟练地进行锅炉操作,熟悉锅炉构造、原理、操作规程,能对锅炉及附属设备进行维护、保养;对一般故障有分析判断和排除能力;
6.有强烈的工作责任心,热爱本职工作;
7.身体健康,精力充沛;。

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX专业锅炉工招聘协议2024年标准版版B版本合同目录一览1. 专业锅炉工招聘协议1.1 定义与术语解释1.1.1 专业锅炉工1.1.2 雇主1.1.3 乙方1.2 工作职责与要求1.2.1 工作内容1.2.2 技能与资格要求1.2.3 工作时间1.3 合同期限与起始日期1.3.1 合同期限1.3.2 起始日期1.4 薪资待遇与福利1.4.1 薪资标准1.4.2 奖金与提成1.4.3 社会保险与公积金1.4.4 休假制度1.5 培训与发展1.5.1 培训机会1.5.2 职业发展规划1.6 劳动纪律与合同解除1.6.1 劳动纪律1.6.2 合同解除条件1.6.3 解除合同后的权益处理1.7 保密协议与知识产权1.7.1 保密协议1.7.2 知识产权保护1.8 争议解决与法律适用1.8.1 争议解决方式1.8.2 法律适用1.9 合同的生效、修改与终止1.9.1 合同生效条件1.9.2 合同修改1.9.3 合同终止1.10 其他条款1.10.1 通知与送达1.10.2 合同的附件1.10.3 合同的签署与生效第一部分：合同如下：第一条专业锅炉工招聘协议1.1 定义与术语解释1.1.1 专业锅炉工：指具备相关职业技能，负责锅炉设备的操作、维护、检修和安全管理的专业技术人员。

1.1.2 雇主：指合同约定的具有独立法人资格的企业或组织。

1.1.3 乙方：指被雇主招聘的专业锅炉工。

1.2 工作职责与要求1.2.1 工作内容乙方负责根据雇主的要求，进行锅炉设备的操作、维护、检修和安全管理工作。

1.2.2 技能与资格要求乙方应具备国家规定的专业锅炉工职业资格证书，并能熟练掌握相关技能。

1.2.3 工作时间乙方按照雇主的规定工作时间进行工作，如需加班，应提前通知雇主并按照相关规定支付加班费。

1.3 合同期限与起始日期1.3.1 合同期限本合同期限为____年，自双方签字之日起生效。

国家职业技能标准锅炉操作工
国家职业技能标准（GB/T）《锅炉操作工》是我国针对锅炉操作工的职业技能进行规范的标准。

这个标准主要包括以下内容：
1. 岗位要求：对锅炉操作工的基本素质、技能要求和工作能力进行详细描述，包括工作态度、职业道德、健康状况等方面。

2. 岗位职责：明确锅炉操作工的职责和权限范围，包括锅炉的启停操作、调整运行参数、监测仪器设备、维护保养设备等。

3. 技能要求：对锅炉操作工的技能要求进行详细描述，包括锅炉安全操作、燃烧调整、排放控制等方面的技能。

4. 岗位培训：指导相关机构或企事业单位进行锅炉操作工培训的目标、内容、方法等方面的要求。

5. 职业发展：指导锅炉操作工的职业发展路径和职业技能提升的途径，包括继续教育、职称评定等方面的内容。

通过国家职业技能标准，《锅炉操作工》可以为相关从业人员提供一个规范的职业能力要求，同时也为培训机构提供培训内容的参考和指导，提高锅炉操作工的职业素质和技能水平。

招工简章
XXXX有限公司成立于2013年5月，位于多伦县二道洼村，我公司主要生产新型轻质脱硫石膏砌块隔墙材料。

因生产需要，特在我县招聘工作人员40名。

招聘岗位
1、车间工人30名，月薪2500-4000；
2、水电工2名，月薪3000-5000；
3、叉车工2名，有工作经验，月薪2500-4000；
4、保洁人员2名，月薪2000；
5、厨师2名，月薪2000-3000；
6、锅炉工2名，月薪2500-3000。

招聘条件
所有人员男女不限，年龄要求在18—55岁之间，身体健康，无传染病，无精神疾病史。

技术工种持证上岗，有工作经验者优先录用。

福利待遇
试用期月薪2000元，试用期三个月；试用合格后劳资双方签署《劳动合同》；食宿免费，配发工作装，并按照国家规定政策参加各项保险。

请各位应聘人员于8月1日上午持身份证等相关证件及复印件一份到索伦工贸进行面试。

咨询电话：XXXXX 胡经理
面试地址：XXXXX
二0一三年七月一十七日。

锅炉操作工岗位职责一、岗位介绍锅炉操作工是在工业生产中负责操作和维护锅炉设备的技术人员。

他们主要负责锅炉的运行、调试、监控和维修工作。

岗位要求操作工保证锅炉正常运行，确保设备安全、高效、稳定地运行。

二、职责要求1. 锅炉设备操作：负责锅炉的开启、停机、调节和参数设置等操作，保证锅炉设备的正常运行。

2. 监测与检查：通过观察指示器、仪表和数据记录，及时发现异常情况，并采取措施处理。

定期巡检锅炉设备，确保设备的良好状态。

3. 故障处理：对于锅炉设备出现的故障，及时进行处理和维修，确保设备的可靠运行。

4. 参数监控：监控锅炉的压力、温度、流量等参数，根据工艺要求进行调整和控制。

5. 维护保养：定期进行锅炉设备的清洗、检修和保养工作，保证设备的正常运行和使用寿命。

6. 操作记录：按照规定要求，记录锅炉的操作参数、故障维修情况和维护保养记录，做好相关的工作报告。

7. 安全管理：严格遵守安全操作规程，确保操作过程安全可靠，及时发现并排除安全隐患。

8. 团队合作：积极与其他部门进行沟通协调，配合工艺调整和生产需求。

三、技能要求1. 具备锅炉设备的操作知识和技能，熟悉相关的设备、工艺流程和操作规程。

2. 熟悉锅炉设备的主要参数、指标和性能要求，能够根据实际情况进行调整和控制。

3. 具备一定的机械、电气和仪表基础知识，能够进行设备故障的初步判断和处理。

4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与其他岗位进行有效的配合。

5. 具备一定的安全意识和危险预防能力，能够有效应对突发事件和安全事故。

四、职业发展锅炉操作工是一个技术岗位，随着技能和经验的积累，操作工可以逐步晋升为高级操作工、技师以及工程师等职位。

同时，可以通过参加相关的培训和考试，获得相应的职业资格证书，提升自身的竞争力。

总结：锅炉操作工是工业生产中不可或缺的重要岗位，他们的职责是保证锅炉设备的正常运行和安全可靠。

为了胜任这个岗位，操作工需要具备相关的技能和知识，并且具备良好的沟通和团队合作能力。

锅炉工岗位制度是为了规范锅炉工作，保障锅炉运行安全和工作人员的个人安全而建立的一套工作规定和制度。

本文将从岗位职责、工作要求、安全管理等方面详细介绍锅炉工岗位制度。

一、岗位职责锅炉工作人员是负责锅炉设备的运行和维护的专业人员，主要职责包括：1. 控制锅炉的燃烧过程，确保锅炉高效、稳定运行；2. 检查锅炉设备的各项参数，排除故障和隐患；3. 进行常规维护和保养，确保设备的正常运行；4. 配合上级领导进行生产计划和任务的落实；5. 严格按照安全操作规程进行工作，确保自身和他人的安全；6. 参与锅炉设备的调试和改造，提高设备的运行效率；7. 参与锅炉设备的日常巡检和检修，确保设备的可靠性。

二、工作要求1. 能熟练掌握锅炉的运行原理和工作流程；2. 具备良好的动手能力和学习能力，能够快速掌握新的技术和知识；3. 具备一定的电气知识和机械知识，能够进行常规维护和排除设备故障；4. 具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够与其他部门配合顺利完成工作；5. 具备一定的责任心和紧急处理问题的能力，能够在紧急情况下正确应对；6. 遵守工作纪律，具有良好的职业道德和职业操守。

三、安全管理1. 锅炉工作人员必须遵守操作规程，熟悉设备的安全操作流程，并正确佩戴劳保用具；2. 在操作过程中，必须及时发现和排除可能导致事故的隐患，避免操作中断；3. 对于设备异常情况，应及时报告上级领导，并采取相应的紧急处理措施；4. 必须定期参加相关安全培训，了解最新的安全知识和操作技能；5. 禁止饮酒后进行操作，严禁在操作过程中使用毒品。

四、奖惩制度1. 对于履行岗位职责出色、工作执行情况良好的锅炉工作人员，将给予嘉奖和奖金的奖励；2. 对于严重违反操作规程、造成设备损坏或工作人员伤亡的事故，将依法追究责任，并可能给予相应的纪律处分；3. 对于一般性的违规行为和差错，将适当进行批评教育，并要求及时改正。

五、培训和考核1. 入职培训：新员工入职后，必须接受岗位培训，熟悉所在岗位的职责、要求和相关操作规程；2. 在职培训：定期组织相关安全培训和专业技能培训，提高员工的综合素质和岗位技能；3. 考核制度：根据员工的工作表现和实际工作情况，定期进行绩效考核，评价员工的工作能力和表现；4. 培训激励：对于获得优秀成绩和突出表现的员工，将给予相应的培训激励，如提供进修机会、晋升机会等。

招聘锅炉工合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！招聘锅炉工合同模板甲方（用人单位）：乙方（锅炉工）：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成以下协议：一、岗位职责1.1 乙方担任锅炉工职位，主要负责锅炉的运行、维护和保养工作。

1.2 乙方应严格遵守国家和行业标准，确保锅炉安全、高效、稳定运行。

1.3 乙方应定期对锅炉进行巡查、检查，发现问题及时上报并处理。

二、劳动报酬2.1 甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.2 甲方支付给乙方的工资为人民币XX元/月（税前），乙方应按照国家规定缴纳个人所得税。

2.3 甲方根据乙方工作表现和公司规定，可给予乙方相应的奖金、提成等激励。

三、工作时间与休息休假3.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，如有需要加班，应按照国家规定支付加班费。

3.2 乙方享有国家法定节假日休息的权利，如有工作需要，甲方应安排乙方调休或支付加班费。

四、劳动保护与培训4.1 甲方应按照国家和行业标准为乙方提供符合安全、卫生要求的劳动保护用品，并定期检查、更换。

4.2 甲方应定期为乙方提供岗位培训，提高乙方业务水平，确保乙方能够胜任本职工作。

五、保密协议5.1 乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。

5.2 如乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。

六、合同期限与终止6.1 本合同期限为____年，自双方签字之日起生效，试用期为____个月。

6.2 合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

6.3 在合同期内，如一方违反合同规定，导致合同无法履行，对方有权终止合同。