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残障人士就业平台创新创业项目计划书一、项目背景随着社会的发展和进步，残障人士的就业问题越来越受到关注。
尽管政府和社会各界都在努力推动残障人士就业，但由于种种原因，残障人士在就业过程中仍然面临着诸多困难和挑战。
例如，残障人士往往缺乏适合的就业渠道和机会，就业信息不对称，职业技能培训不足，以及用人单位对残障人士存在偏见和歧视等。
因此，建立一个专门为残障人士提供就业服务的平台具有重要的现实意义和社会价值。
二、项目目标本项目旨在打造一个综合性的残障人士就业平台，为残障人士提供全方位、个性化的就业服务，帮助他们实现稳定、体面的就业。
具体目标包括：1、在项目运营的第一年内，帮助至少 200 名残障人士成功就业。
2、与 50 家以上的用人单位建立长期合作关系，为残障人士提供丰富多样的就业岗位。
3、建立完善的职业技能培训体系，为残障人士提供不少于 10 种的职业技能培训课程。
4、提高社会对残障人士就业的关注度和支持度，营造良好的就业环境。
三、项目内容1、就业信息服务建立残障人士就业信息数据库，收集和整理各类就业岗位信息，并进行分类和筛选，确保信息的准确性和有效性。
为残障人士提供个性化的就业推荐服务，根据他们的技能、兴趣和身体状况，为其推荐适合的就业岗位。
2、职业技能培训与专业的培训机构合作，开发适合残障人士的职业技能培训课程，包括计算机操作、手工制作、客服服务、电商运营等。
提供线上和线下相结合的培训方式，方便残障人士根据自己的实际情况选择参加培训。
3、就业指导与咨询为残障人士提供就业指导服务，包括简历制作、面试技巧、职场礼仪等方面的培训。
设立咨询热线和在线咨询平台，为残障人士解答就业过程中遇到的问题和困惑。
4、用人单位服务为用人单位提供残障人士就业政策咨询和解读服务，帮助用人单位了解相关政策法规，消除用人单位的顾虑。
协助用人单位进行岗位适配性评估，为用人单位推荐合适的残障人士，并提供后续的跟踪服务，确保残障人士能够顺利适应工作岗位。
企业残疾人就业方案1. 背景残疾人是社会中的弱势群体，他们在就业方面遭遇了巨大的困难和挑战。
近年来，国家对于残疾人就业的支持力度不断增加，一些企业也开始积极开展残疾人就业工作，来实现企业和社会责任的共同发展。
2. 企业倡议为了促进残疾人就业，我们提出以下方案：2.1 推动就业机会均等企业应该倡导并贯彻国家关于残疾人就业的法律法规，为残疾人提供平等的就业机会。
不应该因为残疾而歧视就业者。
我们可以通过招聘公告、招聘流程、人力资源政策等方面来确保残疾人能够参与招聘并获取机会。
2.2 提供多样化的培训和支持企业需要建立残疾人员工培训体系，为残疾人员工提供多样化的培训和支持机会，帮助他们适应工作环境。
比如，我们可以制定多种培训计划，包括职业技能培训、综合素质培训等。
2.3 创造友好的工作环境企业需要为残疾人提供舒适、便利的工作环境，对残疾人员工进行良好的职业职能评估，确保岗位适配度；制定安全、卫生、防护措施等。
提供足够多的、易于移动的工作空间、设备和设施，以保证残疾人员工的生产效率、工作质量和生活质量。
2.4 支持身心障碍者创业除了为残疾人提供就业机会以外，企业还应该鼓励支持残疾人创业。
我们可以利用企业自身的资源和投资，提供优惠的创业担保，为残疾人开展创业活动提供支持和帮助，创造出更佳良好的投资环境。
3. 企业实践我们希望倡议更多的企业加入到残疾人就业的行列，共同构建更加包容和和谐的社会。
在实践中，我们将采取以下措施：3.1 制定具体的计划我们将根据人力资源管理的需要，制定明确、具体的残疾人就业计划。
在计划中，我们将注明就业目的、计划、具体职位和实现目标等。
3.2 寻找合适的渠道和平台我们将积极寻找不同的渠道和平台，宣传残疾人就业政策和倡议，推动社会碳足迹的共同发展。
我们将与残疾人就业帮扶机构、残疾人组织、政府部门和媒体等打造合作和交流等。
3.3 加强员工安置和培训我们将建立人性化、高效、系统的管理体系，加强残疾人员工的安置和培训，提高他们在公司的录用率和成长率。
残疾人就业一件事实施方案一、方案背景。
咱们都知道，残疾人朋友们在就业的道路上可能会遇到比普通人更多的坎坷。
但是呢，他们也有着自己独特的能力和潜力，就像被埋在沙子里的金子，只要给点机会，就能闪闪发光。
为了让残疾人朋友们更好地融入社会，实现就业梦想，咱们就搞了这个“残疾人就业一件事”的方案。
二、目标。
1. 让更多的残疾人找到合适的工作，提高残疾人的就业率。
咱可不是光喊喊口号，目标是在[具体时间段]内，把咱们地区的残疾人就业率提高[X]个百分点。
2. 让企业也能认识到残疾人就业的好处，积极主动地吸纳残疾人就业。
三、实施主体与职责。
# （一）残疾人就业服务机构。
1. 它就像一个“残疾人就业大管家”，负责建立残疾人就业需求台账。
这台账可详细了，哪个残疾人朋友擅长啥，想找啥样的工作，身体状况咋样，都得记清楚。
2. 要组织各种职业技能培训。
这培训可不是走走过场，得根据市场需求和残疾人的特点来搞。
比如说，有的残疾人朋友手特别巧，那就可以教他们做手工工艺品；有的对数字敏感，那就可以培训会计相关的知识。
3. 还要积极联系企业，给残疾人朋友和企业牵线搭桥。
就像个热心的媒婆，把两边的需求都摸得透透的，然后促成好事。
# （二）企业。
1. 企业得承担起社会责任。
别一听到残疾人就业就摇头，要知道残疾人朋友工作认真着呢。
企业要按照国家规定，设置适合残疾人就业的岗位。
比如说，在一些不需要太多体力劳动的岗位上，像办公室的文件整理、客服等，优先考虑残疾人朋友。
2. 为残疾人提供合理的工作环境和便利设施。
这就好比给他们配备一把合适的钥匙，让他们能够顺利地打开工作这扇大门。
比如为坐轮椅的朋友设置无障碍通道、特殊的办公桌椅等。
# （三）社区。
1. 社区是残疾人生活的小天地，要做好宣传工作。
让社区里的居民都知道残疾人就业的重要性，营造一个包容、支持的氛围。
就像在社区里吹起一股温暖的风，让残疾人朋友感受到大家的关爱。
2. 协助残疾人就业服务机构进行需求调查。
助残就业创业项目计划书一、项目背景随着社会的发展，越来越多的残障人士渴望通过劳动创造价值，实现自身的自立自强。
然而，残障人士在就业创业过程中面临着诸多困难和挑战，例如缺乏相关技能培训、就业机会匮乏、社会歧视等问题。
因此，有必要开展助残就业创业项目，帮助残障人士实现自我价值和社会融合。
二、项目目标1. 提供技能培训：为残障人士提供丰富多样的职业技能培训，提高其就业能力和竞争力。
2. 创造就业机会：通过与企业合作，拓展就业渠道，为残障人士提供更多就业机会。
3. 打破社会歧视：通过宣传教育和公益活动，促进社会对残障人士的理解和尊重，打破歧视。
4. 实现自主创业：为有创业愿望的残障人士提供创业辅导和支持，帮助他们实现自主创业。
三、项目实施方案1. 设立培训中心：在城市中心建立专门的培训中心，提供多种职业技能培训课程，如手工艺制作、美术设计等。
2. 合作企业开展实践：与企业合作，开展实习实训活动，让残障人士在实践中提升技能，增加就业经验。
3. 举办公益活动：组织公益活动，邀请社会各界人士参与，宣传残障人士的就业创业需求，促进社会支持。
4. 设立创业基金：设立创业基金，为有创业愿望的残障人士提供资金支持和创业指导，帮助他们筹建自己的企业。
四、项目预期效果1. 提高残障人士就业率：通过技能培训和就业创业支持，提高残障人士的就业率，实现自立自强。
2. 促进社会融合：通过宣传教育和公益活动，促进社会对残障人士的理解和尊重，实现社会融合。
3. 建立品牌影响力：通过项目的开展，逐步建立起助残就业创业品牌，吸引更多的社会资源支持。
五、项目实施计划1. 第一阶段（筹备阶段）：成立项目筹备组，制定详细的项目实施计划和预算，并开展调研和宣传工作。
2. 第二阶段（实施阶段）：建立培训中心，与企业合作开展实践活动，组织公益活动，设立创业基金，逐步推进项目的实施。
3. 第三阶段（总结评估）：定期对项目进行评估，总结经验教训，完善项目管理机制，提升项目的长期可持续性。
2024年残疾人就业工作计划残疾人就业问题一直是社会关注的焦点之一。
为了促进残疾人的就业机会，提高他们的生活质量，各级政府和社会各界一直在努力推进相关政策和计划的制定与实施。
本文将针对2024年残疾人就业工作计划进行详细阐述，以期为残疾人群体创造更多的就业机会。
一、背景及目标2024年残疾人就业工作计划旨在解决残疾人就业问题，提高残疾人的就业率和就业质量。
其中，就业率指的是残疾人群体中参加就业的人数与劳动力人数的比例，就业质量指的是残疾人的工作环境、待遇和发展空间等方面的水平。
二、主要举措1. 制定和完善相关政策法规。
加强对残疾人就业权益的保障，进一步明确残疾人就业的优惠政策，完善就业歧视的法律规范。
同时，加大对残疾人就业市场的监管力度，杜绝就业歧视现象的出现。
2. 加强残疾人职业培训。
通过设立残疾人职业培训中心，提供针对性的培训课程，帮助残疾人掌握就业所需的技能和知识。
同时，加强对残疾人职业培训机构的评估和监督，确保培训质量和效果。
3. 扩大残疾人就业岗位。
鼓励各类用人单位提供适应残疾人特点的工作岗位，降低用人单位招聘残疾人的门槛，推广无障碍环境建设，为残疾人提供更好的工作条件。
4. 加强残疾人就业服务和指导。
建立健全残疾人就业服务网络，为残疾人提供就业咨询、职业规划、求职辅导等全方位的就业服务。
同时，加强对残疾人就业情况的跟踪和评估，及时了解残疾人就业的实际情况，为政策的调整和优化提供依据。
5. 推进残疾人创业就业。
鼓励和支持残疾人创办自己的企业或个体工商户，提供贷款、资金扶持、税收优惠等政策支持，为残疾人创业提供更好的环境和条件。
三、预期效果通过2024年残疾人就业工作计划的实施，预计将取得以下效果：1. 提高残疾人就业率。
通过加大对残疾人就业的支持力度，提供更多的就业机会和就业岗位，预计残疾人就业率将有所提高。
2. 提升残疾人就业质量。
通过加强残疾人职业培训和就业服务，提高残疾人的职业技能和就业能力，预计残疾人的就业质量将得到明显提升。
残疾人就业主题活动方案
活动背景
残疾人就业一直是社会关注的焦点，为了促进残疾人就业，提高他们的社会参与度和生活质量，我们计划开展一系列主题活动，促进残疾人就业，营造包容、共融的社会氛围。
活动目标
1.提高社会对残疾人就业的关注度
2.增进残疾人自我就业创业的信心
3.推动残疾人就业政策的落实
4.搭建残疾人与用人单位之间的桥梁
活动内容
1.主题讲座
–邀请残疾人就业专家进行讲座，介绍残疾人就业政策、就业技能培训等内容。
2.职业技能培训
–开展残疾人职业技能培训，提高其就业竞争力。
3.企业参观交流
–组织残疾人参观企业，了解不同行业的工作环境，拓展就业视野。
4.就业咨询服务
–提供个性化的就业咨询服务，帮助残疾人解决就业问题。
5.岗位对接
–针对残疾人特殊需要，与用人单位进行对接，促成就业机会。
活动流程
•第一阶段：筹备阶段
–制定活动计划
–确定活动时间地点
–确定活动宣传方式
•第二阶段：活动进行阶段
–进行主题讲座
–组织职业技能培训
–安排企业参观交流
•第三阶段：总结评估阶段
–收集参与者反馈意见
–撰写活动总结报告
–进行活动效果评估
活动成果
•提升残疾人就业意识和技能
•建立残疾人与用人单位的合作机制
•推动残疾人就业政策的落实
结语
通过这一系列主题活动，我们将为残疾人就业搭建更多的机会和平台，促进残
疾人融入社会大家庭，实现自我的发展和自主就业的目标。
希望社会各界共同参与，支持这一活动，让每个残疾人都能找到合适的工作岗位，共同建设一个更加包容、和谐的社会。
残疾就业选择策划书3篇篇一残疾就业选择策划书一、策划书背景随着社会的发展和进步，越来越多的残疾人开始关注自身的就业问题，希望能够通过自己的努力实现自身价值并融入社会。
然而，由于身体或心理上的限制，残疾人在就业过程中可能会遇到各种困难和挑战。
因此，我们需要为残疾人提供专业的就业选择策划服务，帮助他们更好地了解自己的能力和兴趣，选择适合自己的职业，并提供相关的培训和支持，以提高他们的就业竞争力。
二、策划书目标1. 为残疾人提供个性化的就业选择策划服务，帮助他们了解自己的能力和兴趣，选择适合自己的职业。
2. 提供相关的职业培训和支持，提高残疾人的就业竞争力。
3. 建立残疾人就业信息平台，为残疾人提供更多的就业机会。
三、具体措施1. 需求评估：通过问卷调查、面谈等方式，了解残疾人的基本情况、就业意向、职业能力等信息。
2. 职业咨询：根据需求评估的结果，为残疾人提供个性化的职业咨询服务，帮助他们了解不同职业的特点和要求，发掘自身的潜力和优势。
3. 职业培训：根据残疾人的职业兴趣和能力，提供相关的职业培训课程，提高他们的职业技能和综合素质。
4. 就业推荐：根据残疾人的职业能力和培训情况，为他们推荐合适的就业岗位，并提供简历制作、面试技巧等方面的指导。
5. 信息平台：建立残疾人就业信息平台，发布各类招聘信息，为残疾人提供更多的就业机会。
6. 合作交流：加强与企业的合作，推动企业招聘残疾人，同时组织残疾人参加各类职业交流活动，提高他们的职业素养和竞争力。
四、进度安排1. 需求评估：在策划书实施的前一个月内，完成对残疾人的需求评估工作。
2. 职业咨询和培训：在需求评估的基础上，为残疾人提供个性化的职业咨询和培训服务。
3. 就业推荐：根据残疾人的职业能力和培训情况，为他们推荐合适的就业岗位，并提供相关的就业支持。
4. 信息平台建设：在策划书实施的第三个月内，建立残疾人就业信息平台，并发布各类招聘信息。
5. 合作交流：加强与企业的合作，推动企业招聘残疾人，并组织残疾人参加各类职业交流活动。
残疾人工作项目实施方案一、项目背景随着社会的发展，残疾人的就业问题日益受到重视。
为了更好地帮助残疾人融入社会，提高其就业机会和生活质量，我们制定了残疾人工作项目实施方案。
二、项目目标1. 提高残疾人就业率，促进其自我发展和自我实现。
2. 搭建更多的残疾人就业平台，为他们提供更多的就业机会。
3. 增强社会对残疾人就业的关注和支持，促进社会的包容和共融。
三、项目内容1. 制定相关政策：建立健全残疾人就业政策，保障其平等就业权利，提供必要的就业援助和保障。
2. 加强培训服务：针对不同类型的残疾人，提供专业的职业培训和技能培训，提升其就业竞争力。
3. 拓展就业渠道：与企业合作，开展定制化的就业服务，为残疾人提供更多的就业机会。
4. 宣传教育工作：加强对残疾人就业的宣传教育，促进社会对残疾人就业的理解和支持。
四、项目实施步骤1. 确定项目负责人和项目团队，明确各项工作任务和责任。
2. 制定详细的项目实施计划，包括时间节点、工作内容、预算等。
3. 开展政策研究和制定，完善残疾人就业政策体系。
4. 加强与相关部门和企业的合作，拓展残疾人就业渠道。
5. 开展宣传教育活动，提升社会对残疾人就业的认知和支持度。
6. 做好项目实施过程中的监督和评估工作，及时调整和优化项目实施方案。
五、项目预期效果1. 提高残疾人就业率，促进其自我发展和融入社会。
2. 增强社会对残疾人就业的理解和支持，促进社会的包容和共融。
3. 建立健全的残疾人就业政策体系，为残疾人提供更多的就业保障和援助。
六、项目实施风险及对策1. 政策风险：加强与相关部门的沟通，争取政策支持和倾斜。
2. 资金风险：合理规划项目预算，争取更多的资金支持。
3. 社会认知风险：加强宣传教育工作，提升社会对残疾人就业的认知度。
七、项目总结残疾人工作项目实施方案的制定和实施，对于促进残疾人就业和提高其生活质量具有重要意义。
我们将全力以赴，确保项目的顺利实施，为残疾人提供更多的就业机会和保障，促进社会的包容和共融。
残疾人就业活动方案残疾人就业活动方案（精选6篇）残疾人就业活动方案1为进一步贯彻落实《残疾人就业条例》，确保社区内有就业需求的残疾人能够掌握一技之长实现就业目的，不断推进社区残疾人工作，经社区专题会议研究，制定本实施方案。
一、目的意义残疾人就业培训是开发残疾人职业潜能，促进残疾人就业的有效措施和方法。
随着市场经济体系，特别是劳动力市场的建立与完善，就业技能培训对残疾人就业显得至关重要。
残疾人只有接受不同形式的就业技能培训，具备良好的职业道德和积极的工作态度，掌握一定的实务知识和技能，具有对工作的适应性，才能进入劳动力市场参与竞争，获得相应的工作机会。
做好残疾人职业培训是改善残疾人就业和生活状况的重要手段，是真正实现残疾人“平等、参与、共享”理想的重要举措，也是构建和谐社会的必然要求。
二、培训对象辖区内有就业能力，有就业培训意愿的适龄残疾人。
三、内容形式社区残疾人就业培训坚持培训与就业、培训与扶贫、培训与科技普及相结合的原则，从方便学员、多元选择出发，采取多种合作方式，多渠道、多层次、多种形式，最大限度地享用社会资源开展培训。
通过组织辖区内有就业能力和就业意愿的残疾人参加花卉栽培、家电维修、电气焊等就业技能培训工作，并通过大量实践好的活动，培养残疾人的实践能力、动手能力、学习能力和创新能力，使残疾人能够熟练掌握就业技能和就业知识，转变其就业观念，增强其就业信心，提高其积极参与就业的竞争力，通过全社会的共同努力，最终实现残疾人成功就业的目标。
（一）培训内容社区残疾人就业培训工作内容包括：就业常识、创业培训、引导性培训等就业知识培训，花卉栽培、家电维修、美容美发、计算机应用、电气焊等就业技能培训。
（二）培训形式1、邀请专业人士，组织残疾人开展就业理念、就业常识、创业培训、引导性培训、《残疾人就业保障条例》、《劳动法》等就业知识培训和相关法律法规讲座。
2、针对残疾人无法或不易从事重体力劳动的特点，结合每个残疾人的实际情况，社区将花卉栽培技术人员、掌握家电维修专业人员、电气焊技工请到社区，组织残疾人集中开展专项专业理论知识讲座。
残障人士策划书模板3篇篇一《残障人士策划书模板》一、活动背景随着社会的发展，残障人士作为一个特殊群体，需要更多的关注和支持。
为了提高残障人士的生活质量，促进他们更好地融入社会，我们计划举办一系列相关活动。
二、活动目的1. 提升社会对残障人士的关注度和理解。
2. 为残障人士提供实际的帮助和支持。
3. 增强残障人士的自信心和归属感。
三、活动主题“关爱残障，共享美好”四、活动时间[具体活动时间]五、活动地点[详细活动地点]六、活动对象残障人士及其家属、社会公众七、活动内容1. 举办残障人士才艺展示活动，展示他们的艺术才能和积极向上的精神风貌。
2. 开展残障人士职业技能培训，帮助他们提升就业能力。
3. 组织志愿者与残障人士互动交流活动，增进彼此的了解和友谊。
4. 设立残障人士康复咨询点，提供专业的康复建议和指导。
5. 举办残障人士权益保护讲座，增强他们的法律意识和自我保护能力。
八、活动宣传1. 通过社交媒体、网站等渠道发布活动信息。
2. 在社区、学校等场所张贴宣传海报。
3. 邀请媒体进行报道，扩大活动影响力。
九、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元。
2. 活动物资费用：[X]元。
3. 培训师资费用：[X]元。
4. 宣传推广费用：[X]元。
5. 其他费用：[X]元。
十、活动评估1. 通过问卷调查收集残障人士和社会公众对活动的反馈意见。
十一、注意事项1. 确保活动场地的无障碍设施完善，方便残障人士参与活动。
2. 安排专人负责残障人士的安全保障工作。
3. 尊重残障人士的意愿和需求，提供个性化的服务。
4. 与相关部门和机构保持密切沟通与合作，确保活动的顺利进行。
篇二残障人士策划书模板一、活动主题[具体主题名称]二、活动背景简要阐述残障人士的现状、面临的困难以及举办此次活动的意义。
三、活动目的1. 提高社会对残障人士的关注度和理解。
2. 为残障人士提供实际的帮助和支持。
3. 促进残障人士与社会的融合与交流。
四、活动时间与地点[详细时间、详细地点]五、活动对象残障人士及其家属、志愿者、社会公众等。
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篇一：残疾人就业计划书
广东省英德市人民政府残疾人工作委员会
培训就业项目实施方案
项目名称：残疾人培训就业
组织单位：英德市残联
主持单位：英德市残联
协作单位：香港亚洲商学院大陆管理中心
项目负责人：
联系人：
电话：
项目策划人：英
德市残联名誉副主席：段祖斌
20XX年5月
日12
项目实施方案一、立项依据
为了贯彻党中央、国务院“全面建设小康社会的关键时期做出的促进残疾人事业发展的重大部署”的政策和方针，根据中发《中华人民共和国残疾人保障法》、〔20XX〕7号与[中华人民共和国国务院令]第488号文件件指示精神及《中共
广东省委广东省人民政府关于加快残疾人事业发展的决定》（粤发［20XX］9号）等有关法规政策，发展残疾人事业，
实现全体人民共享改革发展成果，有利于维护残疾人合法权益，有利于调动残疾人的积极性、主动性和创造性，发挥残疾人在促进改革发展稳定中的重要作用，实现经济社会又好又快发展。
号召各级政府单位以保障残疾人的生命健康权、生存权和发展权为主线，把思想统一到中央的精神上来，充分认识发展残疾人事业的重要意义，进一步增强发展残疾人事业的紧迫感和使命感，切实采取有力措施，推动全国残疾人事业加快发展。
二、立项目标：
弘扬人道主义精神，为残疾人平等参与社会生活、共享经济社会发展成果营造更加有利的环境，让他们体面地生存。
三、立项单位：
广东省英德市残联
四、项目培训目标1、总体目标：20XX年到20XX年，
基本上解决英德市有劳动能力残疾人就业问题，完善残疾人
就业培训机构；
2、分段目标：
2.1、20XX年6月1日—20XX年6月30日，完成残疾
人招聘工作，统计、收集残疾人相关报名资料；
2.2、20XX年7月1日—20XX年7月3日，对参加培训的残疾人进行此次培训的内容举行解答；
2.3、20XX年7月5日，将参加此次培训的残疾人同志
安排到英德市残联残疾人培训基地，并为培训做好动员工作；
2.4、20XX年7月8日，举行残疾人培训就业的开学典礼；
3、3013年9月1日，安排第一批培训的人员到有需求、有爱心的企业就业；
4、逐步扩大培训就业人数；
弘扬人道主义精神、为残疾人提供创造自我价值的平台
五、工作任务
集中与分散相结合，采取优惠政策和扶持保护措施，多渠道、多层次、多形式提高残疾人的就业率。
六、组织形式：
充分利用政策的扶持成立残疾人就业培训中心，根据企业的岗位需求为能适合岗位工作的残疾人进行相关技能、知识的就业培训，并推荐到有需要的企业就业；
1、签订残疾人就业保障合同；
2、就业培训中心定期跟踪管理；
3、给用人单位授予残疾人就业单位的荣誉牌匾；
（参考样本图片）
4、为符合政策要求的企业申请免残疾人保障金；
5、成立残疾人就业协会；
七、实现方式：
1、发挥香港亚洲商学院学员力量，组织有志于扶残助残的亚商学员、企业管理精英、市场营销精英、企业家等为广大残疾人进行授课、帮扶。
以教培训为主导，提升残疾人的文化技能、掌握就业本领，实现残疾人集中就业、行业就业，进一步为残疾人搭建就业平台，促进残疾人多渠道、多形式就业。
授课内容：相关技能训练、就业、创业指导、康复指导、政策解读与引导。
2、联系有关企事业单位开发适合残疾人就业的公益性岗位，争取企业能够优先安排残疾人就业。
让用人单位意识到，残障人在其他方面的生命品质要高于很多没有残障的这些人，只是
弘扬人道主义精神、为残疾人提供创造自我价值的平台他们缺乏他人一样的受教育机会，缺少伯乐。
八、初期主要面向对象：
肢体、听力、言语、视力轻度残疾人，重点突破农村残
疾人技能提升与就业问题。
九、长效机制保障：
1、在已就业的残疾人培养骨干，通过骨干老带新，逐
步扩大面。
并充分利用现代化手段，提高培训效率和培训成果，使残疾人能走上就业、创业的道路；
2、残疾人反向知识输出：让他们向社会宣讲残疾普及
知识，让其他人引起注意。
做到与其他人的互帮互助。
3、实施措施：培训进网络、到家庭。
以网络及面对面
培训形式为主，个别知识接受有困难的，可以采取到家辅导、就业后再培训的形式让残疾人能真正实现与正常人同等的
社会价值观。
十、就业观点：
授人以鱼，不如授之以渔。
要想让残疾人真正的融入社会，就必须让其获得同等的受教育和就业的权力，让他们变得坚强、自信，拥有一个快乐的人生。
也只有获得了相应技能，取得了相应岗位后，他们才能减轻家庭负担，让一些困难家庭走出困境。
我们可以利用网络，对其进行培训、引导，让他们通向世界。
进一步改善残疾人状况，不断缩小残疾人生活状况与社会平均水平的差距。
部分残疾人因为缺乏技能无法就业，只能依靠政府或他人救济或帮助。
即使有一些人有技能提升需求，也常因经济困难或行动不便难以实现。
我们的团队主要解决有就业意识，技能需求的残疾人培训技能，
促进其就业。
十一、长远发展展望：
当残疾人，都获得一定技能，获得一份岗位的时候，社会将变得更加美丽！
十二、短期梦想：
让农村的部分残疾人能有机会走出自己的村子，看一看外边的世界，实现自己的价值、创造未来，亲身感受一下祖国发展的巨大成果。
十三、终极目标：
建立残疾人职业学校；
十四、项目推进困难：
英德市各类残疾人合计63288人，占总人口的5.86%，其中：肢体残疾14556人、听力残疾15822人、言语残疾1266人，视力残疾8860人、精神残疾6329人、智力残疾3164人、多重
弘扬人道主义精神、为残疾人提供创造自我价值的平台残疾13291人。
需要全面掌握残疾人自身生活的情况，并根据残疾人的身体、文化、素质情况进行分类，仔细分析，并且需要核实情况，加以认证，保证项目开展的针对性，重点推进，逐步实现老带新的模式。
这些都需要有关部门的配合和指导。
十五、项目优势：
1、香港亚洲商学院在中国内地已经有八年的在职经理
教育培训经验，目前在国内各种企业就职职业经理人的学员人数3820名，学员企业单位3000多家，有丰富的用人单位资源，并且所有的学员都有企业管理、企业培训的经验，可以在学员中组织助残义工团作为师资支持，并逐步吸引社会相关技能师资，为残疾人提供就业培训服务；
2、国家相关政策的支持与地方政府的帮助，见附件：《广东省分散按比例安排残疾人就业办法》及《广东省实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》。
十六、工作计划
1、计划书经英德残联审批后交上级批准并立项，并需得到政府的支持并立案！
2、项目启动后制定定详细的前期运作资金计划，并通过申请政府补贴、社会支援、企业赞助筹备运作资金；
3、组建团队，并制定残疾人就业培训中心、残疾人创业中心、后勤管理中心相关的章程、管理资料、具体实施并落实；
4、成立残疾人就业培训中心，并做好就业培训前期的基础建设；
5、与有岗位需求的企业签订就业培训、人员上岗合同，针对企业的需求选定适合岗位的残疾人，根据企业的岗位要求进行相关的技能培训，社会知识、相关法律知识、人际关系的交往、团队的融洽、自信心等培训，培训合格后安排就
业，并享受平等的待遇；对就业的残疾人建立信息档案跟踪管理，并定期回访、长效跟踪；对安排残疾人就业的单位、企业颁发“扶残助残先进单位”的荣誉牌匾，并为就业单位申请政府优惠政策；
6、为残疾人申请就业补助、政策优惠；
7、为残疾人创造更多的价值！
篇二：残疾人创业之路“计划书”
残疾人创业之路“计划书”
创业计划
各位领导您们好！我是一名二级残疾人，家住广西百色市凌云县加尤镇东哈村笋子湾屯。
姓名邓纯义，性别：汉族，年龄35，身份证号码452628************。
现在在加尤镇
街上一家店面规模50㎡注资约10万元的【服装零售店】但本人还有一个创业计划希望能得到各级领导和社会各位朋
友的支持。
这些年我在工作之余都会进残疾人群和聊天室跟残疾
朋友们聊心事，得知很多的残疾朋友的生活现状因无法克服而困苦，我身为一名残疾人也亲身体会到很多的无奈和辛酸，虽然现在国家从多方面给于政策优惠和低保生活的照顾。
还是不能从根本解
决不了残疾人脱贫和走出自主创业的心理阴影…为了
减轻国家的负担和保障社会的稳定，我现担任镇残疾联合会
理事，经过这一年的时间考虑探索，凭着自己做生意的经验（祥接我个人事迹）和对残疾人的了解，我愿意尽自己最大的努力带领一部分残疾人共同去创业，带领咱们群体走出弱势共同奔向小康。
为我残疾人早些自主创业有以下几个计划；
一，让更多的残疾人树立自信，踊跃探索克服自卑的心理。
在当今网络发达时代，特别是政府加大宣传残疾人自主创业和对残疾人创业、康复多方优惠政策的号召，加上本人这些年在这市场竞争激烈当中总结出的经验，预想开一家“服装改补店”，还是有利可图，现在卖衣服的店很多，但
他（她）们都是成批进货，路途遥远，对部分质量问题不方便拿回去调换，花过3－５块到我店里几分钟就改好、还有
大家买回来的裤子是不是都要改一下脚边才能穿呢？现在
的年轻人都喜欢在网上购物，买回来的服装大部分不合体，换货来回邮寄费和时间都不怎么划算，花5－10元到店里改一下就好，还有乡下老百
姓勤俭节约缝缝补补还可以穿一阵子，可年轻人大多出门在外务工，有部分在家也不会做这些活，就图个简便，顺街天拿来缝补一下，花过几块钱就能穿了，何乐不为…..店面地点选在学校附近，还会有很多学生来光顾我们的生意，想想学生不在父母身边，衣服裤子破了怎么办？这是我们提供服务的机会。
