赣州市局档案分类方案(示范本)

档案整理分类方案范本为加强本公司档案管理，实现档案分类、整理、编目、检索的标准化和规范化，便于档案信息资源的开发利用，更好地为领导决策和各项工作服务，根据国家档案管理的有关规定，结合本公司档案整理实际情况，特制定本方案。

第一条本方案规定了档案分类的原则和方法、档号标识及归档范围和保管期限。

第二条档案分类原则是以公司所有在工作活动中形成的各种门类和载体的全部档案为对象，依据工作职能、结合档案内容和载体形式特点，进行科学分类。

本方案适用于本办公室档案实体的分类、整理和排架管理。

第三条本方案共设置___个一级类目，并以两位___伯数字作为一级类目代号。

1、公司文件（代号：01）2、办证管理（代号：02）3、合同管理（代号：03）4、基本建设（代号：04）5、检验报告（代号：05）6、行政管理（代号：06）7、人事档案（代号：07）8、体系文件（代号：08）9、声像实物档案（代号：09）第四条二级类目的设置方法如下：1、公司文件、办证管理、合同管理类的二级类目，按职能部门设置；2、基本建设类的二级类目，按厂区或基建项目设置；3、检验报告类的二级类目，按产品种类或型号设置；4、行政管理类的二级类目，按类别、部门/厂区、财务报告、其他设置；5、人事档案类的二级类目，按部门/人名设置；6、体系文件类二级类目按厂区、类别和年限设置；7、声像档案类的二级类目，按照片、底片、录音带/录像带、光盘/磁盘等载体特征设置，照片类的三级类目按领导类、荣誉类、业务活动类、文体活动类设置；实物档案类的二级类目，按荣誉品、纪念品、其他设置；8、专业档案类的二级类目根据实际情况进行设置。

第五条归档文件___本部门在其职能活动中形成的、办理完毕、应作为文书档案保存的文件材料，包括纸质和电子文件材料。

2.整理。

将归档文件以件为单位进行组件、分类、排列、编号、编目等（纸质归档文件还包括修整、装订、编页、装盒、排架；电子文件还包括格式转换、元数据收集、归档数据包___、存储等），使之有序化的过程。

2023年档案整理分类方案范本一、引言：档案整理是组织、管理和利用档案的基础工作，对于提高档案的可访问性和利用效益具有重要意义。

为了更好地推动档案整理工作的开展，特制定本方案，旨在规范档案整理的流程和方法，提高档案的分类和目录编制水平，以便于档案信息的查询与利用。

二、档案整理分类原则：1. 整理分类的原则是保留原始档案的真实性、完整性和可读性。

2. 按照档案的主题、形式、年代等特征进行分类。

3. 根据档案的保密级别和使用频率进行分级。

4. 档案的分类与编目应符合国家和行业的相关标准和规定。

三、档案整理流程：1. 档案准备工作：确定整理范围、目标和任务，制定整理计划和时间安排。

2. 档案清理和筛选：对已有档案进行清理和筛选，剔除无用、重复或过时的档案。

3. 档案分类和归档：按照事项、形式、年代等原则对档案进行分类，然后进行归档。

4. 档案目录编制：根据分类结果，对档案进行目录编制，确保档案的检索和利用。

5. 档案整理记录：记录档案整理过程中的重要信息，包括整理时间、过程和结果等。

6. 档案整理质量检查：对整理的档案进行质量检查，确保整理结果的准确和完备。

四、档案分类方案：根据档案的主题、形式和年代等特征，将档案按照以下方案进行分类：一、按照主题分类：1. 行政管理类档案：包括组织机构、规章制度、人事管理、财务管理等档案。

2. 经济管理类档案：包括企业经营、市场开发、投资管理等档案。

3. 文化教育类档案：包括教育培训、科研成果、文化活动等档案。

4. 社会事务类档案：包括社会保障、民政事务、社会福利等档案。

5. 档案管理类档案：包括档案管理制度、规范和标准等档案。

二、按照形式分类：1. 文本档案：包括文字、报告、公文、合同等文本形式的档案。

2. 图像档案：包括照片、图纸、摄影、画册等图像形式的档案。

3. 声像档案：包括音频、视频、录音、录像等声像形式的档案。

4. 电子档案：包括电子邮件、电子文件、数据库等电子形式的档案。

赣州市人民政府印发赣州市档案管理办法的通知文章属性•【制定机关】赣州市人民政府•【公布日期】2009.03.02•【字号】赣市府发[2009]14号•【施行日期】2009.03.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】档案管理正文赣州市人民政府印发赣州市档案管理办法的通知（赣市府发〔2009〕14号）各县（市、区）人民政府，赣州经济技术开发区管委会，市政府各部门，市属、驻市各单位：现将《赣州市档案管理办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

二○○九年三月二日赣州市档案管理办法第一章总则第一条为加强档案管理，有效地保护和利用档案，为国民经济建设和社会发展服务，根据《中华人民共和国档案法》（以下简称《档案法》）、《中华人民共和国档案法实施办法》（以下简称《档案法实施办法》）和《江西省档案管理条例》以及有关法律、法规，结合本市实际，制定本办法。

第二条本市行政区域内机关、团体、企业事业单位和其他组织以及个人从事档案的接收、收集、整理、保管、利用和公布等管理活动，应遵守本办法。

第三条本办法所称档案，是指过去和现在的国家机构、社会组织以及个人从事政治、军事、经济、科学、技术、文化、宗教等活动直接形成的对国家和社会有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。

第四条各级人民政府应当加强对档案工作的领导，把档案事业的建设列入国民经济和社会发展计划，保证档案管理机构、人员编制和发展档案事业所需经费的落实。

机关、团体、企业事业单位和其他组织应当加强对本单位档案工作的领导，把档案工作列入工作计划和目标管理，创造必要条件，依法保障档案工作的开展。

第五条市、县（市、区）档案局负责履行同级人民政府档案行政管理部门的职责，业务上接受上级档案行政部门的监督和指导。

第六条国家机关、社会团体、企业事业单位和其他组织以及个人都有维护档案完整和安全的义务。

第二章档案机构及其职责第七条市、县（市、区）人民政府档案行政管理部门主管本行政区域内的档案事业，依法履行下列职责：（一）贯彻执行档案工作的法律、法规和国家有关方针政策；（二）制定本行政区域内的档案事业发展计划和档案工作规章制度，并组织实施；（三）对本行政区域内档案工作进行监督和指导；（四）组织、指导本行政区域内档案理论与科学技术研究、档案宣传与档案教育、档案工作人员培训；（五）监督检查本行政区域内档案法律、法规的实施，依法查处违反档案法律、法规的案件。

档案分类方案范文档案分类方案是指对档案进行科学分类和编排，以方便管理和使用档案的一种方法。

一个好的档案分类方案应该具备合理性、可维护性、易操作性和适应性等特点。

本文将从需求分析、分类原则、分类层次和分类方法等方面介绍档案分类方案的设计。

一、需求分析在设计档案分类方案之前，首先需要对档案的需求进行分析。

需求分析包括档案的种类、数量和管理要求等方面。

例如，公司的档案包括人事档案、财务档案、技术档案等，数量众多，需要按部门、时间、内容等进行分类，同时要求方便查阅和保管。

二、分类原则根据需求分析的结果，可以确定档案的分类原则。

常见的分类原则包括主题原则、机构原则、时间原则等。

主题原则是将档案按照内容或业务主题进行分类，例如按照项目名称、产品类型等分类。

机构原则是根据组织机构的架构进行分类，例如按照部门、分公司等进行分类。

时间原则是按照时间顺序进行分类，例如按照年份、月份等分类。

三、分类层次分类层次是指档案分类的层次结构。

常见的分类层次包括大类、中类、小类等。

大类是对档案进行大致的分类，中类是在大类的基础上进一步进行分类，小类是对档案进行详细的分类。

例如，在人事档案中，大类可以是员工档案，中类可以是入职档案、晋升档案，小类可以是个人简历、薪酬调整记录等。

四、分类方法档案分类方法包括主要分类和次要分类两种。

主要分类是对档案进行大的分类，常用的方法有字母表分类法、主题分类法和数字分类法等。

字母表分类法是根据字母表中的字母进行分类，例如按照A、B、C等字母进行分类。

主题分类法是根据主题进行分类，例如按照产品类型、业务范围进行分类。

数字分类法是根据数字进行分类，例如按照项目编号、合同编号进行分类。

次要分类是在主要分类的基础上进行的分类，常用的方法有数字加字母法、数字加符号法等。

五、操作规范档案分类方案的设计还需要考虑操作规范。

操作规范包括分类编码规则、文件夹标识规则、文件标识规则等。

分类编码规则是指对档案进行编号编码的规范，编码应该具备唯一性和连续性。

档案整理分类方案范本一、引言档案整理是指将组织或个人的档案资料按照一定的分类原则和方法进行整理、归档和存储的活动。

一个科学合理的档案整理分类方案是保障档案管理工作顺利开展的基础之一。

本方案旨在给出一个档案整理分类方案的范本，以供参考和借鉴。

二、分类原则1. 功能原则：根据档案的职能和用途进行分类，以便于查找和利用。

如行政档案、业务档案、财务档案等。

2. 形式原则：根据档案的载体和形式进行分类，如纸质档案、电子档案、图像档案等。

3. 时间原则：根据档案的产生时间进行分类，以便于进行时序研究和跟踪。

如年度档案、季度档案、月度档案等。

4. 业务分类原则：根据档案所涉及的业务进行分类，以便于进行业务管理和分析。

如人事档案、合同档案、项目档案等。

5. 地域原则：根据档案所属的地理区域进行分类，以便于地方性研究和统计分析。

如区域档案、地市档案、乡镇档案等。

三、分类方法1. 主题分类法：按照档案所涉及的主题进行分类，将相同或相关主题的档案放在一起，方便查找和利用。

2. 全宗分类法：按照全宗的划分进行分类，将不同全宗的档案分开管理，便于保管和管理。

3. 文件分类法：按照档案所属的文件分类进行分类，将同一类型的文件放在一起，以便于整理和查找。

4. 号志分类法：按照档案所属的号志进行分类，将不同号志的档案分开管理，方便存放和参考。

5. 档案类型分类法：按照档案所属的类型进行分类，将不同类型的档案放在一起，方便整理和利用。

四、分类层次1. 一级分类：根据所需分类的范围和内容确定一级分类的大类，如机关档案、企业档案、个人档案等。

2. 二级分类：在一级分类的基础上进一步细分，根据具体的业务和需求确定二级分类，如内勤档案、外勤档案、综合档案等。

3. 三级分类：在二级分类的基础上进一步细分，根据具体的业务和需求确定三级分类，如行政办公档案、经济管理档案、人事档案等。

4. 四级分类：在三级分类的基础上进一步细分，根据具体的业务和需求确定四级分类，如行政办公档案中的行政办公文件档案、会议文件档案、通知文件档案等。

档案分类大纲文件材料分类方案一、党群类:1.上级机关有关文件。

2.党小组活动、会议记录。

3.共青团、教工工会等工作计划、总结。

4.共青团、工会活动会议记录.5.教代会、活动、会议记录。

6.教师学习心得体会、专题小结。

二、行政综合类:1.上级机关有关文件。

2.幼儿园（学年度）年度计划、总结、阶段检查、小结。

3.幼儿园各种会议记录（园务会、政治、业务学习）4.幼儿园综合报表5.学园集体获奖,各种荣誉记载。

三、人事类:1.市委、市政府、区教委、教育局(综合性）2.干部任免命令、干部管理。

3.教师、分配、教职工花名册。

4.评奖工作。

5.本园教师个人档案。

四、保教类：1.上级机关有关文件（综合性)2.本园各年段、班级计划、总结、幼儿一日活动常规.3.教师保教工作专题总结。

4.教师幼儿获奖作品.5.本园新生入园登记表、幼儿花名册。

五、保健类：1.上级机关文件（综合性）2.保健工作计划、总结、培训保育员计划。

3.幼儿食谱、营养量计算分析、消毒记录。

4.卫生宣传材料，各种卫生消毒制度。

5.幼儿传染病控制统计。

6.保育员工作量评比.六、家长工作类1.家长工作计划2.家委会、家长学校名册3.家教专刊4.家长育儿体会档案分类、编号方法一、文书档案1。

分类方法:-—采用年度、问题—保管期限分类法。

把每年形成的案卷先按永久、长期、短期三种期限分开，按本园原制定的分类大纲瑞根据保管期限进行分类.2。

编号方法（1）全宗号：市档案局下达编号（2）目录号：根据确定的期限，每种保管期限一个目录号:永久定为１号、长期定为２号、短期定为３号。

（3）归档号：按年度——保管期限分别编流水号（即按每年度的永久、长期、短期三种不同保管期限分别编顺序号).(4)案卷号：按年度形成再按学年度组卷分永久、长期、短期依次编写案卷号。

二、人事档案1。

分类方法：按干部、保育员、退休、死亡分类.（1）教师按干部档案组卷一人一袋。

（2）职工保育员档案采用一人一袋。

档案分类整理制度范本第一类：履历材料（一）归入履历材料具体内容如下：1、干部职务变动登记表;2、干部履历表（书）、简历表（书）;3、干部、职工、教师、医务人员、军人、学生等各类人员登记表、简历材料;4、更改姓名的材料;5、城镇待业人员登记表等有关个人履历材料;6、大中专毕业生毕业统一安排工作登记表;7、履历表中含录干审批内容的放九—____类。

（二）排序编目方式。

按档案材料形成时间排序。

（三）注意事项：1、《干部职务变动登记表》放在第一类第一份材料的位置;2、履历表和简历有鉴定的，以履历为主，归第一类;3、带自传的履历或简历表，以自传为主;4、有无____年以后填写的干部履历表。

第二类：自传材料（一）归入自传材料具体内容如下。

自传及属于自传性质的材料，如干部自传、学生自传、科技人员自传、教师自传、医务人员自传、入党时写的自传、后备干部自传（提升后）、技术自传等有关个人自传方面的材料。

（二）排序编目方式。

按档案材料形成时间排序。

第三类：鉴定、考核、考察材料（一）归入该类的材料内容如下：1、以鉴定为主要内容的各类人员登记表;2、____正式出具的鉴定性的干部表现情况材料;3、作为干部任免、录用干部的正式考察综合材料;4、干部考核登记表和九三年以来的年度考核登记表。

5、毕业生鉴定表（如果四类中无毕业生登记表，此表先放四类）;6、后备干部登记表;7、____鉴定;8、有关审计工作形成的材料（审计中发现问题并给予处分的放八类）。

（二）排序编目方式。

按档案材料形成时间排序。

（三）注意事项：1、鉴定含自我鉴定;2、考察材料须经____人事部门盖章，签署考察人姓名并注明身份。

第四类：学历和评聘专业技术职务材料（一）归入该类的材料内容如下：1、报考中专及高等院校学生登记表、学生推荐____表;2、学习（培训结业）成绩表、学籍卡、学历证明材料;3、选拔留学生____登记表;4、凡属毕业生登记表;5、专业技术人员职称审批表;6、干部的创造发明、科研成果著作及有重大影响的论文（如获奖或在全国性报刊上发表的）等目录。

档案分类方案（一）人事档案卫计局人事档案是以为本局工作的人事代理的工作人员（本科以上学历）、专业技术工作人员、管理层人员以及流动工作人员为对象进行建立的。

在档案建立过程中，要求工作人员要认真负责，经过多次校对确认无误之后，才可进行签收收档。

签收过程中需要对档案袋进行三方面的查验，分别是档案袋是否完整，档案袋封口是否完好，档案袋材料是否齐全。

人事档案袋信息需要及时登记，避免信息遗漏。

在保管人事档案过程中要做到防火、防潮、防虫、防盗，即四防有关个人的工资、职称、相关考核资料，注意档案的收集整理。

建立电子档案检索目录，并注意系统的即时更新，方便快速查阅。

凭借录用单位调档证明及通知即可调出本人人事档案。

调度过程中需密封转调，同时更新电子目录（二）文书档案卫计局在工作过程中会产生和应用众多文书，通过相关人员的整理挑拣出已经结案，具有借鉴价值的文件、公函、内部照片、内部资料和会议记录等，进行整理归档。

理清之间的历史联系，反映了各部门的职责所在和工作内容，便于保存和使用。

立卷的关键要以本局形成的书面文件为依据，公文立卷一般要遵循机关工作的原则，确保公文及相关材料收集完整，并根据文件的作者、内容、形成时间等特征进行卷宗的分类整理，编制好页码，填好目录，备注，装订成册。

案卷标题需准确反映作者、内容及文件种类，并要求确定报告年限。

档案统一编号后，为方便查阅还应编制案卷目录和全引目录。

卫计局各部门须对本年档案进行整理立卷并于次年3月初交至档案部门，由相关人员整理归档。

（三）会计档案1、会计凭证类：记帐凭证；收据存根；2、会计帐簿类：现金日记帐；银行日记帐；总帐；收、支明细帐；固定资产明细帐；材料物资明细帐；3、会计报表类：年度会计报表、预决算；会计月报、季报；4、其他会计资料类：工资汇总表、名册、调整通知；会计档案移交清册；会计档案保管清册；会计档案销毁清册。

（四）声像档案1、归档的声像材料必须是原版、原件（照片档案包括照片和底片）；2、归档的声像材料必须图像清晰、声音清楚、底片完好。

档案分类方案和保管期限表分类方案门类类别归档范围保管期限1、上级领导机关、业务主管机关召开的工作会议的主要文件材料　10年2、本机关工作会议、专题会议的主要材料（包括会议的请求、批复、会议通知、名单、议程、报告、讲话、总结、决定、决议、记录、纪要等等）永久3、本机关工作会议、专题会议的典型材料、代表发言材料、交流材料、简报30年4、本机关党组（党委）、行政、办公会议纪要、记录永久5、本机关领导班子建设、民主生活会、理论学习中心组学习的计划、请示、批复、通知、通报、报告、记录永久6、各级领导检查、视察本机关的指示、讲话及本机关工作情况汇报永久7、各级领导检查、视察本单位工作时本单位的接待计划、接待工作方案30年8、本机关年度和年度以上工作计划、总结、责任目标书（状）、责任目标完成情况汇报永久9、本机关年度以下工作计划、总结、统计材料、责任目标书（状）、责任目标完成情况汇报、各股室年度工作计划、总结10年10、本机关下级单位和所属单位报送的年度和年度以上计划、总结、统计材料10年11、本机关重要职能活动总结、重要调查报告永久12、本机关一般活动的总结、一般问题的调查报告10年重要的永久13、各业务科室在工作中形成的检查材料、调查研究报告、各种典型材料、事迹材料、交流材料、汇报材料，重要的业务统计报表等一般的10年14、本机关对人大议案、政协提案的答复及办理结果永久15、有关部门关于公文、档案、保密、国安、信访、外事、网站、综治、计生等机关工作的规定、办法10年16、本机关关于公文、档案、保密、国安、信访、外事、网站、综治、计生、安全保卫等机关工作的文件材料30年17、本机关关于理论学习、党风廉政建设等工作的计划、责任状、总结、报告，关于文明单位的申报、迎检汇编材料30年18、授予（命名表彰）本机关文明单位的通知、批复永久19、本机关大事记、组织机构沿革、志书、年鉴等永久文书文件材料综合类20、本机关财务预算，办公物资、汽车采购计划、招投标、审批、购置等文件材料，汽车调拨、保险、事故、转让等文件材料30年分类方案门类类别归档范围保管期限21、本机关房产、土地所有权和使用权确认的文件材料　永久重要的永久22、本机关与有关单位签订的合同、协定、协议、议定书一般的10年23、本机关国有资产登记、统计、核查清算、交接等文件材料永久24、本机关干部社会保险、住房公积金等核定文件材料永久25、有关部门制订关于干部职工社会保险、住房公积金方面政策文件10年26、有关本机关领导干部出国审批的文件材料及领导干部出国考察报告30年重要的永久27、本机关处理人民来信来访的文件材料一般的30年综合类28、档案移交清册永久1、关于本机关机构设置、撤并、更名、组织简则、人员编制、印信启用（作废）等文件材料　永久2、本机关制订的干部人事工作的制度、规定、办法等文件　30年3、本单位保存的组织人事部门制定的干部人事工件的制度、规定、办法等文件　10年4、关于本机关干部职工任免、录用、转正、聘任、调资、定级、职称评聘、停薪留职、辞职、离退休、死亡、抚恤等的通知、请示、报告、批复、表格等文件材料永久5、有关部门成立的领导小组、工作委员会、理事会、协会等工作机构有本机关或领导为成员的文件　30年6、本机关干部职工年度考核备案表、统计表　永久7、本机关干部职工花名册、党员（团员、工会会员）花名册、党内统计年报、编制年报、工资年报、干部年报以及公务员登记材料　永久8、有关本机关干部职工的行政、工资、党团组织关系的介绍信及存根　永久9、本机关及其干部职工获得县级（含）以上先进单位、劳动模范、先进工作者表彰的文件材料　永久10、本机关违纪干部受到警告以上处分的文件材料　永久11、对本机关违纪干部受到警告以下处分的文件材料　30年文书文件材料劳动人事类12、本机关党支部工作报告、总结、换届选举文件材料　永久分类方案门类类别归档范围保管期限1、上级机关制发的属于本机关职能工作和业务的法律法规和意见、规定、办法、决定、细则等规范性文件永久2、上级机关制发的属于本机关职能和业务的一般文件10年3、上级机关对本单位重要问题请示的批复永久4、本机关职能工作中形成的业务文件永久重要的永久5、同级机关、下级机关的来函、请示与本机关的复函、批复等文件材料一般的30年文书文件材料业务类6、本机关填报的各种年度以上的业务统计报表永久1、基建项目的立项报告、审批材料永久2、工程预算、决算、审计等材料永久3、土地证、房屋产权证永久4、工程招标、投标、承包、施工、水电供给合同、协议书、公证书永久5、工程地质勘察等基础材料永久6、工程建设材料鉴定、试验报告等证件材料永久7、工程施工记录、施工日记;会议记录、纪要、大事记;工程监理、验收记录　永久8、工程竣工验收产生的验收报告、全部竣工图、竣工验收会议决议材料、项目质量评审等材料永久基建文件材料9、工程总体布置图、系统图、平台图、立面图、剖面图、大样图、水电、消防线路图等基建图纸永久使用年限较长的30年科技文件材料设备仪器文件1、本机关汽车、电脑服务器、复印机、摄像机、数码相机、电子显示屏、电视电话系统、监控设备等的说明书、图纸、合格证书、操作手册、保修单(卡)、验收清单、合同、协议书、安装调试报告、维修记录、付款凭证（复印件）使用年限短的10年分类方案门类类别归档范围保管期限凭证1、原始凭证、记账凭证、汇总凭证、传票汇总表15年1、现金出纳账、银行存款账25年2、总账、明细分类、分户账或登记簿15年账簿3、固定资产明细账(卡片)报废清理后5年1、会计月、季度报表5年财务报告2、年度财务报告(决算)永久1、会计档案移交清册15年2、会计档案保管清册永久3、会计档案销毁清册永久4、银行余额调节表5年会计文件材料其它5、银行对账单5年1、各级领导来本单位视察调研、检查指导工作形成的声像材料2、本单位召开重要会议、举办、承办、参与重大活动的声像材料3、反映本单位设置规模、基本建设、重大事件的声像材料永久声像材料(一)照片(二)录音(三)录像1、本单位在教育、宣传、职工工作、文娱等活动中形成的声像材料2、本单位其他具有保存价值的声像材料30年1、本单位在工作中形成的以计算机识别、处理的图像文件、图形文件、数据文件、文本文件参照配套纸质文件保管期限电子文件(一)光盘(二)磁盘2、计算机、数字摄像机、照像机、扫描仪、刻录机、打印机等数字设备的驱动程序、支撑软件、应用软件30年重要的永久奖品1、本单位获得的具有保存和利用价值的奖状、奖牌、奖杯、锦旗、证书等荣誉性质物品一般的10年印章1、本单位及内设机构、直属单位使用过的重要的印章永久重要的永久实物其他1、反映本机关主要职能活动的有代表性的其他实物一般的30年企业档案1、各类企业、合作社注册、变更材料永久。

档案分类方案档案分类是对文件和资料进行整理、归类和分门别类的过程，目的是方便文件的检索和利用。

档案分类方案是制定档案分类的体系和原则，以保证档案的有效管理和利用。

下面是一个档案分类方案的示例，以助于文件的归类和整理。

一、按档案的性质划分：1. 行政档案：包括政府机关的文件、决策、行政管理记录等。

2. 业务档案：包括各个业务部门的文件、资料、项目计划等。

3. 人事档案：包括员工的个人档案、招聘申请、培训记录等。

4. 财务档案：包括财务报表、收支记录、票据等。

5. 技术档案：包括技术文献、研究报告、专利文件等。

6. 司法档案：包括法院审判记录、案件调查材料等。

二、按档案的形式划分：1. 纸质档案：包括纸质文件、合同、报告等。

2. 电子档案：包括电子文档、电子表格、邮件等。

三、按档案的组织形式划分：1. 文件类：包括各种文件、公文、函件等。

2. 法规类：包括法律法规、规章制度等。

3. 报告类：包括各种报告、调研研究报告等。

4. 资料类：包括各种资料、信息、统计数据等。

5. 合同类：包括各种合同、协议、授权书等。

四、按档案的时间划分：1. 永久档案：包括长期保存的重要文件、历史资料等。

2. 历史档案：包括过去一定时间范围内的档案，已不再使用但可供研究和查询。

3. 近期档案：包括最近一段时间内的文件、记录等。

五、按档案的保密级别划分：1. 绝密档案：包括国家机密、商业机密等极为重要且需要严格保密的文件。

2. 机密档案：包括需要保密的文件和资料。

3. 秘密档案：包括一般的保密文件和资料。

4. 不保密档案：包括不需要保密的一般文件和资料。

六、按档案的业务流程划分：1. 立案档案：包括立案审批文件、案卷登记表等。

2. 办公档案：包括各种行政、业务处理文件。

3. 会议档案：包括会议记录、议题、决议等。

4. 档案管理：包括档案借阅、归还、销毁等相关文件。

以上是一个档案分类方案的示例，可以根据具体情况进行调整和补充。