环境规制对企业创新的影响
- 格式：pdf
- 大小：360.81 KB
- 文档页数：3
争 力 的 动 态 理 解 基 础 上 ，波 特 认 为 应 把 环 境 规 制 作
环 境规 制 与 公司 效率 之 间的 关 系进 行 了 回归分 析 ，
分 析 的结 果 显 示 ， １ ８３年 至 ｌ ９ ９ ０年 之 间 ，瑞 典 环 ９
为 激 发 企 业 创 新 ，从 而 提 高 企 业 竞 争 力 的 来 源 ，而
没 有 得 出 相 反 的 结 论 ， 即规 制 使 得 这 些 工 厂 资 源 效
率 更 加 低 下 。Ｌａ ｉ （ ０ ７ ｎｏ ｅ ２ ０ ）通 过 对 欧 盟 大 约 ４ ０ ２０ 家 工 厂 统 计 数 据 的 分 析 研 究 表 明 ，环 境 规 制 不 仅 可 以 促 进 一 定 种 类 的 环 境 创 新 ，而 且 在 一 定 条 件 下 能 够 引发 降低 成 本 的创新 。
量 ，另一 种情 况 假设 这 一投 资随 规 制政 策而 变 动 。
当 他 们 分 析 以 最 小 成 本 达 到 任 一 二 氧 化 碳 排 放 目标
业 的 成 本 ，削 弱 其 竞 争 力 。 但 最 近 ２０～３ ０年 ，对 竞 争 力 的 界 定 已逐 渐 脱 离 了 静 态 模 型 ，转 向 基 于 创
２ ０ ． ，’・玛于 ０ ８Ｎｏ１ ｌ ｊ
黪 。
弱 国 内企 业 的 竞 争 力 、 创 新 能 力 和 效 率 。 １ ９ ９ １年 迈
克 尔 ・ 特 提 出 著 名 的 “ 特 假 说 ” 认 为 遵 守 环 波 波 。 Ｐｉ ｋｍａ （ ９ ｃ ｎ １ ８）通 过 对 美 国制 造 业 环 境 专 利 活 动 ９ 与 污 染 治 理 和 控 制 支 出 的 回 归 分 析 ，发 现 环 境 规 制 与 企 业 创 新 显 著 正 相 关 。 同 时 指 出 ，不 同 行 业 的 环 境 规 制 与 创 新 之 间 的 关 系 不 同 ， 因 此 应 分 行 业 考 虑
不是 静 态的 将其 界 定为 成本 项 目。
１９ ５年 波 特 和 Ｖａ ｄ ｒ ｉ ｄ 进 一 步 发 展 了 ９ ｎ ｅ Ｌ ｎ ｅ 该 假 说 ，认 为 环 境 规 制 带 来 信 息 和 提 高 生 产 效 率 的
境 标也
新 的 动 态 模 型 ，基 于 许 多 国 家 数 百 个 产 业 的 详 细 案 例 研 究 表 明 ，具 有 国 际 竞 争 力 的 不 再 是 那 些 具 有 最 廉 价 投 入 或 是 最 大 规 模 的 企 业 ，而 是 具 有 连 续 的改 进 和 创 新 能 力 的 企 业 。 因此 ，波 特 认 为 ，竞 争 优 势
特 认 为 ，传 统 假 设 是 基 于 静 态 标 准 ，其 中技 术 、资
源 配 置 和 消 费者 需 求 都 是 固 定 的 。 波 特 认 为 ，在 静 态 假 设 下 ， 企 业 已做 出 了 成 本 最 小 化 的 资 源 配 置 ， 环 境 规 制 的 引 入 在 短 期 内难 以 避 免 的 会 相 对 提 高 企
境 规 制 的 生 产 者 不 仅 仅 能 够 提 高 环 境 质 量 ，而 且 自 身 可 以 获 利 并 从 中获 得 竞 争 优 势 。 有 效 的环 境 规 制 在 提 高 企 业 成 本 的 同 时 ，可 通 过 创新 补 偿 于 先 动 优
势等 途径为 企业创新 收益 ，部分或 全部弥补 企业遵 循 环 境 规 制 的 成 本 ， 甚 至 会 给 企 业 带 来 净 收 益 。波
（ ） 适 当 的 环 境 规 制 设 计 。 Ｓ ｒ ｅ ａ ｉ （ ９ ５） ２ ａｚｔｋｓ １ ９
研 究 了 一 国 环 境 政 策 对 其 企 业 竞 争 力 的 影 响 ，发 现
（ １）波 特 假 说 的 验 证 。 大 多 是 运 用 经 济 模 型 或
实证研究 的方法进 行验证 。有些研 究认 为波特假说 不 成 立 ，例 如 Ｊ ｆｅ和 Ｐａｍｅ （ ９ ７ 曾经 对 美 国 ａｆ ｌ ｒ １９） 工 业 的 污 染 控 制 成 本 与 创 新 活 动 之 间的 统 计 关 系进 行 过 研 究 。 他 们 发 现 ，污 染 控 制 支 出 的 确 促 使 企 业 进 行 了更 多 的 研 发 工 作 ， 但 除 了有 助 于 企 业 达 到 环
机 会 。适 当 的 环 境 规 制 可 以 为 企 业 发 出 其 资 源 无 效
率 和 潜在技 术 改进 的信号 ，有效 规制 会激 发 创新 ，
提 高 效 率 ，促 进 产 业 增 长 和 企 业 竞 争 力提 升 。 基 于
该 假 说 ，近 年 来 国 外 的研 究 主 要 集 中 于 两 个 方 面 ：
技 术 革 新 的 情 况 下 ，要 求 更 多 地 减 少 排 放 是 有 意 义
的 ，并 且 社 会 的 净 收 益 也 会 提 高 。
Ｍａ ｋ ｔ ｒ ｌｉ ｎｄ （ ０ ３） 运 用 定 向 产 出 距 离 函 数 对 ２ ０
而 是 依 赖 于 变 动 约 束 条 件 下 的 改 进 与 创 新 。 在 对 竞
不 是 依 赖 于 静 态 效 率 和 固定 约 束 下 的 最 优 化 行 为 ，
的 政 策 时 ， 发 现 诱 发 性 技 术 革 新 降 低 了达 到 目标 的
成 本 。 他 们 也 使 用 了成 本 收 益 法 计 算 净 收 益 最 大 时 的 二 氧 化 碳 排 放 量 。 结 果 他 们 发 现 ，在 存 在 诱 发 性
环 境 规 制 的 目标 和 工 具 。 ＧＯｕｌ ｄｅｒ 和 Ｍ ａｔ ｈａｉ
（ ２ ００）研 究 了环 境 规 制 政 策 对 诱 发 性 技 术 革 新 的 ０
影 响 。 诱 发 性 技 术 革 新 是 外 生 技 术 革 新 之 外 的 革
新 ，指对 新技 术 的投 资 是对 环境 规 制 的一种 反应 。 他 们 比较 了在 两 种 不 同假 设 条 件 下 二 氧 化 碳 规 制 政 策 的 成 本 ：一 种 情 况 假 设 减 排 技 术 的 投 资 是 外 生 变
环 境规 制 与 公司 效率 之 间的 关 系进 行 了 回归分 析 ，
分 析 的结 果 显 示 ， １ ８３年 至 ｌ ９ ９ ０年 之 间 ，瑞 典 环 ９
为 激 发 企 业 创 新 ，从 而 提 高 企 业 竞 争 力 的 来 源 ，而
没 有 得 出 相 反 的 结 论 ， 即规 制 使 得 这 些 工 厂 资 源 效
率 更 加 低 下 。Ｌａ ｉ （ ０ ７ ｎｏ ｅ ２ ０ ）通 过 对 欧 盟 大 约 ４ ０ ２０ 家 工 厂 统 计 数 据 的 分 析 研 究 表 明 ，环 境 规 制 不 仅 可 以 促 进 一 定 种 类 的 环 境 创 新 ，而 且 在 一 定 条 件 下 能 够 引发 降低 成 本 的创新 。
量 ，另一 种情 况 假设 这 一投 资随 规 制政 策而 变 动 。
当 他 们 分 析 以 最 小 成 本 达 到 任 一 二 氧 化 碳 排 放 目标
业 的 成 本 ，削 弱 其 竞 争 力 。 但 最 近 ２０～３ ０年 ，对 竞 争 力 的 界 定 已逐 渐 脱 离 了 静 态 模 型 ，转 向 基 于 创
２ ０ ． ，’・玛于 ０ ８Ｎｏ１ ｌ ｊ
黪 。
弱 国 内企 业 的 竞 争 力 、 创 新 能 力 和 效 率 。 １ ９ ９ １年 迈
克 尔 ・ 特 提 出 著 名 的 “ 特 假 说 ” 认 为 遵 守 环 波 波 。 Ｐｉ ｋｍａ （ ９ ｃ ｎ １ ８）通 过 对 美 国制 造 业 环 境 专 利 活 动 ９ 与 污 染 治 理 和 控 制 支 出 的 回 归 分 析 ，发 现 环 境 规 制 与 企 业 创 新 显 著 正 相 关 。 同 时 指 出 ，不 同 行 业 的 环 境 规 制 与 创 新 之 间 的 关 系 不 同 ， 因 此 应 分 行 业 考 虑
不是 静 态的 将其 界 定为 成本 项 目。
１９ ５年 波 特 和 Ｖａ ｄ ｒ ｉ ｄ 进 一 步 发 展 了 ９ ｎ ｅ Ｌ ｎ ｅ 该 假 说 ，认 为 环 境 规 制 带 来 信 息 和 提 高 生 产 效 率 的
境 标也
新 的 动 态 模 型 ，基 于 许 多 国 家 数 百 个 产 业 的 详 细 案 例 研 究 表 明 ，具 有 国 际 竞 争 力 的 不 再 是 那 些 具 有 最 廉 价 投 入 或 是 最 大 规 模 的 企 业 ，而 是 具 有 连 续 的改 进 和 创 新 能 力 的 企 业 。 因此 ，波 特 认 为 ，竞 争 优 势
特 认 为 ，传 统 假 设 是 基 于 静 态 标 准 ，其 中技 术 、资
源 配 置 和 消 费者 需 求 都 是 固 定 的 。 波 特 认 为 ，在 静 态 假 设 下 ， 企 业 已做 出 了 成 本 最 小 化 的 资 源 配 置 ， 环 境 规 制 的 引 入 在 短 期 内难 以 避 免 的 会 相 对 提 高 企
境 规 制 的 生 产 者 不 仅 仅 能 够 提 高 环 境 质 量 ，而 且 自 身 可 以 获 利 并 从 中获 得 竞 争 优 势 。 有 效 的环 境 规 制 在 提 高 企 业 成 本 的 同 时 ，可 通 过 创新 补 偿 于 先 动 优
势等 途径为 企业创新 收益 ，部分或 全部弥补 企业遵 循 环 境 规 制 的 成 本 ， 甚 至 会 给 企 业 带 来 净 收 益 。波
（ ） 适 当 的 环 境 规 制 设 计 。 Ｓ ｒ ｅ ａ ｉ （ ９ ５） ２ ａｚｔｋｓ １ ９
研 究 了 一 国 环 境 政 策 对 其 企 业 竞 争 力 的 影 响 ，发 现
（ １）波 特 假 说 的 验 证 。 大 多 是 运 用 经 济 模 型 或
实证研究 的方法进 行验证 。有些研 究认 为波特假说 不 成 立 ，例 如 Ｊ ｆｅ和 Ｐａｍｅ （ ９ ７ 曾经 对 美 国 ａｆ ｌ ｒ １９） 工 业 的 污 染 控 制 成 本 与 创 新 活 动 之 间的 统 计 关 系进 行 过 研 究 。 他 们 发 现 ，污 染 控 制 支 出 的 确 促 使 企 业 进 行 了更 多 的 研 发 工 作 ， 但 除 了有 助 于 企 业 达 到 环
机 会 。适 当 的 环 境 规 制 可 以 为 企 业 发 出 其 资 源 无 效
率 和 潜在技 术 改进 的信号 ，有效 规制 会激 发 创新 ，
提 高 效 率 ，促 进 产 业 增 长 和 企 业 竞 争 力提 升 。 基 于
该 假 说 ，近 年 来 国 外 的研 究 主 要 集 中 于 两 个 方 面 ：
技 术 革 新 的 情 况 下 ，要 求 更 多 地 减 少 排 放 是 有 意 义
的 ，并 且 社 会 的 净 收 益 也 会 提 高 。
Ｍａ ｋ ｔ ｒ ｌｉ ｎｄ （ ０ ３） 运 用 定 向 产 出 距 离 函 数 对 ２ ０
而 是 依 赖 于 变 动 约 束 条 件 下 的 改 进 与 创 新 。 在 对 竞
不 是 依 赖 于 静 态 效 率 和 固定 约 束 下 的 最 优 化 行 为 ，
的 政 策 时 ， 发 现 诱 发 性 技 术 革 新 降 低 了达 到 目标 的
成 本 。 他 们 也 使 用 了成 本 收 益 法 计 算 净 收 益 最 大 时 的 二 氧 化 碳 排 放 量 。 结 果 他 们 发 现 ，在 存 在 诱 发 性
环 境 规 制 的 目标 和 工 具 。 ＧＯｕｌ ｄｅｒ 和 Ｍ ａｔ ｈａｉ
（ ２ ００）研 究 了环 境 规 制 政 策 对 诱 发 性 技 术 革 新 的 ０
影 响 。 诱 发 性 技 术 革 新 是 外 生 技 术 革 新 之 外 的 革
新 ，指对 新技 术 的投 资 是对 环境 规 制 的一种 反应 。 他 们 比较 了在 两 种 不 同假 设 条 件 下 二 氧 化 碳 规 制 政 策 的 成 本 ：一 种 情 况 假 设 减 排 技 术 的 投 资 是 外 生 变
