下载文档原格式
行政管理学试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 行政管理学是一门研究政府管理活动的学科，其研究的核心是（）。
A. 政府机构B. 政府职能C. 政府权力D. 政府行为答案：B2. 行政管理学的主要研究对象是（）。
A. 社会管理B. 企业管理C. 政府管理D. 个人管理答案：C3. 行政管理学的核心理论是（）。
A. 管理理论B. 行政理论C. 经济理论D. 法律理论答案：B4. 行政管理学的研究方法包括（）。
A. 实证研究B. 理论研究C. 案例分析D. 所有以上答案：D5. 行政管理学的研究内容不包括（）。
A. 行政组织B. 行政决策C. 行政执行D. 企业战略答案：D6. 行政组织理论的奠基人是（）。
A. 马克思B. 韦伯C. 泰勒D. 法约尔答案：B7. 行政决策的基本原则是（）。
A. 效率原则B. 公平原则C. 民主原则D. 所有以上答案：D8. 行政执行的关键是（）。
A. 政策制定B. 政策执行C. 政策监督D. 政策反馈答案：B9. 行政监督的主要目的是（）。
A. 保证政策执行B. 提高行政效率C. 保障公民权益D. 所有以上答案：D10. 行政改革的主要目标是（）。
A. 提高政府效率B. 减少政府开支C. 增加政府透明度D. 所有以上答案：D二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 行政管理学的研究方法包括（）。
A. 比较研究B. 历史研究C. 定量研究D. 定性研究答案：ABCD2. 行政组织的特点包括（）。
A. 法定性B. 系统性C. 权威性D. 灵活性答案：ABC3. 行政决策的类型包括（）。
A. 战略决策B. 战术决策C. 程序决策D. 非程序决策答案：ABCD4. 行政执行的原则包括（）。
A. 合法性原则B. 效率性原则C. 公正性原则D. 透明性原则答案：ABCD5. 行政监督的方式包括（）。
A. 内部监督B. 外部监督C. 社会监督D. 法律监督答案：ABCD三、判断题（每题2分，共10分）1. 行政管理学是一门综合性学科，涉及政治学、经济学、法学等多个领域。
行政管理考试题及答案一、选择题1. 下列哪项不是行政管理的特点？A）权力行为B）组织性C）经验性D）目的性答案：C）经验性2. 行政管理的核心任务是？A）执行B）决策C）策划D）监督答案：A）执行3. 行政管理的原则之一是？A）法治原则B）效率原则C）公平原则D）可行性原则答案：B）效率原则4. 行政管理的层级结构是？A）高层管理、中层管理、基层管理B）战略管理、战术管理、操作管理C）政策管理、计划管理、实施管理D）上级管理、同级管理、下级管理答案：A）高层管理、中层管理、基层管理5. 行政管理的决策科学基础是？A）管理学B）经济学C）心理学D）社会学答案：B）经济学二、判断题1. 行政管理是一种目标导向性的活动。
答案：正确2. 行政管理的核心任务是策划。
答案：错误3. 行政管理的特点之一是实施职能。
答案：正确4. 行政管理的决策科学基础是心理学。
答案：错误5. 行政管理可以按照层级结构进行分类。
答案：正确三、简答题1. 简要解释什么是行政管理？答：行政管理是指通过组织、策划、执行和监督等一系列管理活动，实现公共行政目标的过程。
它具有权力行为、组织性、目的性和效率原则等特点。
2. 行政管理与行政法律有何关系？答：行政管理是行政法律的具体实施者和执行者，行政管理的活动需要遵守和执行行政法律的规定。
行政管理通过行政法律的制定、执行和监督保障了社会的秩序和公平。
3. 行政管理中的决策过程具体包括哪些环节？答：行政管理中的决策过程包括问题识别、信息收集、方案制定、决策选择和实施反馈等环节。
在决策过程中，需要充分考虑实际情况和各方利益，选择最合适的方案进行实施。
4. 行政管理的效率原则对于行政管理的重要性是什么？答：效率原则是行政管理的一项重要原则，它强调资源的合理配置和行政活动的高效运作。
通过提高行政管理的效率，可以最大程度地利用有限资源，提高公共服务的质量和效果，满足社会的需求。
四、案例分析题某地政府拟制定一项环境保护方案，以提高当地环境质量和居民生活水平。
行政领导学期中考试答案一、单选题1.组织的公共沟通首先必须:分析相关利益者2.领导效能测评与测评对象的关系，就是（反映与被反映）关系3.一个人比较稳定的心理活动的动力特征主要指人的（气质）4.文化本质上是（社会活动的产物）5.美籍奥地利经济学家熊彼特是首先提出“创新”概念的学者，他在《经济发展的理论》一书中以（技术创新）为核心对“创新”进行了论述。
6.权变领导理论的研究重点在（领导者、被领导者的行为和领导环境的关系）7.从长远来看，在综合国力中起重要作用的主导因素是政治力和（领导力）8.理性决策模型的特点有（稳中求变）9.首先提出正式群体和非正式群体分类的是（梅奥）10.电子政务最重要的内涵及精髓是构建一个（虚拟政府）一般情况下，领导幅度应以（二八律）为宜领导者素质在内外环境和矛盾的共同作用下，会不断发生变化，主要走向（正负两种方向）( 领导目标 )是取得领导效能的前提，是领导效能的中心线。
.( 现代社会 )的领导权力是一种法理型的权力战略制定的基本原则（长期效应原则）( 思维方法 )是思维方式的核心内容和具体体现在组织文化中，最基本、最具有持久性的因素是（核心价值）从长远来看，在综合国力中起重要作用的主导因素是政治力和（领导力）有效预防和避免危机事件发生的方法是（危机预警）领导体制的核心是（各级各类领导机关职责与权限的划分）激发思维创新的首要因素是（ A、目标）领导者把自己的意图按照可以理解的方式传递给收讯者是A、领导沟通领导具有双重性，其中占据主导地位的是（ B、社会属性）从长远来看，在综合国力中起重要作用的主导因素是政治力和（ C、领导力）不属于领导决策要素的是（ D、决策前景）提出公平理论的是（ A、亚当斯）领导艺术美的内核是（A、品德）我国领导体制最主要的弊端是（ D、权力过分集中）科学决策的第一步是（ B、发现问题）在领导生态系统中，领导者、被领导者与领导环境之间构成了一种相互依存、相互作用的互动关系，其中领导活动的基本关系是（ B、领导者与被领导者间的互动关系）被公认为“人力资本之父”的是（ A、舒尔茨）在团队建设中，让每个成员都能做到各尽其才的方法是（ B、合理建构）人力资源管理的核心问题是（C、激励人的内在潜力）二、多项选择题1.联想思维的主要形式有（A、纵向思维B、横向思维D、实物联想）2.领导权力的主要内容包括（领导权力的主体B、领导权力的客体C、领导权力的目标D、领导权力的作用方式）3.下面列举了有关正式领导者和非正式领导者的几种说法，其中正确的是（A、领导者按照产生方式可以分为正式领导者和非正式领导者两种类型B、正式领导者拥有组织指定的正式职位、权力和地位，其主要功能是通过领导活动达到组织目标E、一个成功的领导者应当集正式领导者与非正式领导者于一身。
行政管理考试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 行政组织的基本功能是（）。
A. 制定政策B. 执行政策C. 监督政策D. 评估政策2. 下列哪项不属于行政领导的职责？（）。
A. 制定工作计划B. 组织资源分配C. 进行市场调研D. 确保政策执行3. 行政决策过程中，（）是确保决策科学性和合理性的关键步骤。
A. 收集信息B. 制定决策方案C. 评估决策后果D. 实施决策4. 在行政管理中，（）是指对行政组织内部及其与外部环境之间关系的协调。
A. 行政沟通B. 行政协调C. 行政控制D. 行政监督5. 行政监督的主要目的是（）。
A. 保障行政效率B. 预防和纠正行政失误C. 维护公共利益D. 所有以上选项6. 行政伦理的核心价值是（）。
A. 公平正义B. 诚信守法C. 服务公众D. 所有以上选项7. 行政法规的制定应遵循的原则是（）。
A. 合法性原则B. 科学性原则C. 民主性原则D. 所有以上选项8. 行政执行的基本原则包括（）。
A. 依法行政B. 效率优先C. 公平公正D. 所有以上选项9. 行政沟通的方式主要有（）。
A. 正式沟通B. 非正式沟通C. 单向沟通D. 所有以上选项10. 行政责任制的核心内容是（）。
A. 权责一致B. 责任追究C. 绩效考核D. 所有以上选项二、简答题（每题10分，共30分）1. 简述行政管理的基本原则及其作用。
2. 描述行政组织结构的基本类型及其特点。
3. 阐述行政决策的一般过程及其重要性。
三、案例分析题（每题25分，共50分）案例一：某市政府计划在市中心建设一个新的公共广场。
在项目启动前，市政府进行了广泛的民意调查，并邀请了专家进行可行性研究。
在决策过程中，市政府充分考虑了各方意见，并制定了详细的实施方案。
然而，在项目实施过程中，由于资金短缺和管理不善，项目进度严重滞后。
请分析此案例中行政管理存在的问题，并提出改进建议。
案例二：某县政府为了提高公共服务效率，决定引入竞争机制，将部分公共服务项目外包给私营企业。
行政专《行政管理学》期中试卷-答案第一篇：行政专《行政管理学》期中试卷-答案上海电视大学期中考试试卷上海电视大学2011至2012学年度第一学期期中测验行政管理专业行政管理学试题2011年10月姓名：学号：班级：得分：一、多项选择题（每题1分，共10分）1.公共行政管理与私人行政管理之间的区别(ABCDE)A.目标的不同B.实质的不同C.特性的不同D.监督方式的不同E.权力来源不同 2.行政管理主体的显著特点(ACE)A.阶层性B.强制性C.部门性D阶级性E.全员性 3.行政管理机制的特点（ABCDE）A.内在性B系统性C.客观性D 自动性E可调性4.以行政管理内容为目标的基本功能体系具体包括(ABCD)功能A.经济功能B.文化功能C.社会功能D.协调功能E.决策功能 5.政府功能的实现方式有(ABCD)A.供应B.补贴C.生产D.管制E.赔偿 6.行政领导的要素包括(ABCD)A.领导者B.被领导者C.领导目标D.客观环境E.客观过程7.行政领导者应具备的知识包括(ABCD)A.系统的社会科学知识B.相当水平的专业知识C.比较丰富的文化生活知识D.网络知识E.理论知识8.行政责任体系的特征有(ABCD)A.行政责任是一种责任 B.行政责任是一种义务 C.行政责任是一种任务试卷第1页（共4 页）上海电视大学期中考试试卷D.行政责任是一种监督,控制和制裁行为E.行政责任是一种道德9.依照责任的性质和范畴,行政责任可以分为(ABCD)类型A.政治责任B.法律责任C.管理责任D.道德责任E.工作责任10.应急处置能力建设的科学原则有(ABCD)A.时间第一原则B.以人为本原则C.真诚坦率原则D.公众参与原则E.积极宣传原则二、名词解释（每个6分，共30分）1.行政管理（P3）行政管理就是通过决策、执行、组织、领导、协调、监督、控制诸环节，协调以人为中心的组织资源与职能活动，以有效的方式实现组织目标的社会活动。
行政管理考试题目-答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 下列哪项不是行政管理的特点？A. 服务性B. 权威性C. 科学性D. 复杂性答案：C2. 下列哪项属于行政管理的具体目标？A. 提高政府效率B. 制定政策C. 监督政府工作D. 维护社会稳定答案：A3. 下列哪项是行政管理的核心职能？A. 组织职能B. 领导职能C. 决策职能D. 执行职能答案：C4. 下列哪项不是行政管理的组织结构类型？A. 直线型B. 矩阵型C. 锥型D. 网络型答案：C5. 下列哪项不是行政管理的决策过程？A. 问题识别B. 方案制定C. 方案评估D. 决策实施答案：D6. 下列哪项不是行政监督的主要形式？A. 法律监督B. 行政监督C. 社会监督D. 自我监督答案：D7. 下列哪项不是提高行政效率的方法？A. 优化行政流程B. 提高公务员素质C. 增加政府机构D. 利用现代技术手段答案：C8. 下列哪项不属于政府绩效评估的指标？A. 政策实施效果B. 政府工作效率C. 政府形象D. 社会经济发展水平答案：D9. 下列哪项不是行政伦理的主要内容？A. 忠诚B. 公正C. 廉洁D. 效率答案：D10. 下列哪项不属于行政责任的具体表现？A. 法律责任B. 政治责任C. 道德责任D. 经济责任答案：D二、简答题（每题5分，共30分）1. 简述行政管理的定义及其特点。
答案：行政管理是指政府及其公务员运用国家权力对社会公共事务进行管理的活动。
其特点包括：服务性、权威性、科学性和复杂性。
2. 列举行政管理的五大基本职能，并简要说明其主要内容。
答案：行政管理的五大基本职能包括：决策职能、组织职能、领导职能、协调职能和监督职能。
其中，决策职能主要涉及目标确定、战略规划等方面；组织职能主要涉及机构设置、人员安排等方面；领导职能主要涉及指挥、激励等方面；协调职能主要涉及部门之间、人员之间等方面；监督职能主要涉及政策执行、效果评估等方面。
行政管理考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 行政管理的核心是（）。
A. 管理B. 服务C. 协调D. 决策答案：D2. 行政管理的主体通常是（）。
A. 个人B. 企业C. 政府D. 非政府组织答案：C3. 行政决策的基本程序不包括（）。
A. 问题识别B. 方案设计C. 执行监督D. 信息收集答案：D4. 行政组织结构通常包括（）。
A. 层级结构B. 网络结构C. 矩阵结构D. 所有以上5. 行政监督的主要目的是（）。
A. 确保政策执行B. 提高工作效率C. 保障公民权益D. 所有以上答案：D6. 行政领导的主要职责是（）。
A. 制定政策B. 执行政策C. 监督政策实施D. 所有以上答案：D7. 行政沟通的方式不包括（）。
A. 书面沟通B. 口头沟通C. 非语言沟通D. 单向沟通答案：D8. 行政责任的承担者是（）。
A. 政府官员B. 政府机构C. 公民D. 企业答案：B9. 行政伦理的核心是（）。
B. 诚信C. 服务D. 效率答案：A10. 行政改革的目的是（）。
A. 提高行政效率B. 减少行政成本C. 优化政府职能D. 所有以上答案：D二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 行政管理的职能包括（）。
A. 规划B. 组织C. 领导D. 控制答案：ABCD2. 行政决策的特点包括（）。
A. 目标性B. 程序性C. 动态性D. 客观性答案：ABC3. 行政监督的方式包括（）。
A. 内部监督B. 外部监督C. 法律监督D. 舆论监督答案：ABCD4. 行政组织的特点包括（）。
A. 权威性B. 系统性C. 稳定性D. 灵活性答案：ABC5. 行政领导的权力来源包括（）。
A. 法定权力B. 奖励权力C. 惩罚权力D. 专家权力答案：ABCD三、简答题（每题5分，共20分）1. 简述行政管理的基本原则。
答案：行政管理的基本原则包括合法性原则、服务性原则、效率性原则、公平性原则和责任性原则。
行政管理学试卷答案-期中考试（B）
一、（10分）
区别：内容上，涵盖范围、重点、功能；形式上，布局、色彩、样式。
问题：职能差异巨大；范围不同；服务型导向不同。
二、（10分）
对行政对象进行系统分析，研究系统内外环境的关系，实现系统整体效能最优化。
能结合系统原理，掌握其基本要素，并能找到现实社会里发生的相关案例。
三、（10分）
A.侧重行政组织内部人员的作用，忽视外界环境对人员的影响；
B. 注重个别具体的事实研究，忽视整体和系统视角研究；
C.把行为科学的研究方法引入行政学，重视人心理和行为的研究；
四、（10分）
（1）简单性原则；（2）目标中心原则；（3）管理幅度和层次适度原则；（4）完整统一原则；（5）职、责、权一致原则
1。
行政管理考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 行政管理学是一门研究政府如何高效、公正地管理社会公共事务的学科，其主要研究内容包括：A. 政府机构设置B. 政府决策过程C. 政府与市场的关系D. 所有上述选项2. 行政组织结构中，层级制是指：A. 组织内部按职能划分部门B. 组织内部按级别划分等级C. 组织内部按地域划分区域D. 组织内部按任务划分小组3. 行政决策的基本原则不包括：A. 合法性原则B. 效率性原则C. 民主性原则D. 随意性原则4. 行政监督的主要目的是：A. 确保行政决策的科学性B. 保证行政执行的合法性C. 防止行政权力的滥用D. 促进行政效率的提高5. 行政程序法规定了行政行为的：A. 法律效力B. 法律后果C. 法律程序D. 法律依据6. 行政责任是指：A. 行政人员对上级的忠诚B. 行政人员对公众的服务C. 行政人员对法律的遵守D. 行政人员对工作的承诺7. 行政改革的目的是提高：A. 行政效率B. 行政成本C. 行政权力D. 行政复杂性8. 行政权力的监督不包括：A. 内部监督B. 外部监督C. 社会监督D. 个人监督9. 行政伦理的核心是：A. 个人利益B. 公共利益C. 组织利益D. 经济利益10. 行政沟通的主要作用是：A. 传递信息B. 收集意见C. 协调关系D. 所有上述选项答案：1-5 DBBCC 6-10 CBCAD二、多项选择题（每题3分，共15分）11. 行政决策的特点包括：A. 权威性B. 强制性C. 系统性D. 灵活性12. 行政组织的基本职能包括：A. 计划B. 组织C. 领导D. 控制13. 行政执行过程中可能遇到的问题包括：A. 资源不足B. 信息不对称C. 目标冲突D. 执行不力14. 行政监督的类型包括：A. 事前监督B. 事中监督C. 事后监督D. 随机监督15. 行政改革的常见措施包括：A. 精简机构B. 优化流程C. 强化培训D. 引入竞争机制答案：11 ABCD 12 ABCD 13 ABCD 14 ABC 15 ABCD三、简答题（每题10分，共20分）16. 简述行政决策的一般程序。
行政管理考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 行政组织结构中，最基础的单位是（）。
A. 行政组织B. 行政机构C. 行政单位D. 行政科室答案：C2. 行政决策的科学化主要体现在（）。
A. 决策的民主性B. 决策的合理性C. 决策的合法性D. 决策的程序性答案：B3. 行政监督的目的是（）。
A. 保障公民权利B. 维护社会秩序C. 提高行政效率D. 促进经济发展答案：C4. 行政执行过程中，行政人员应遵循的原则是（）。
A. 依法行政B. 公正无私C. 服务公众D. 效率优先答案：A5. 行政组织文化的核心是（）。
A. 组织价值观B. 组织行为规范C. 组织目标D. 组织结构答案：A6. 行政领导的权威主要来源于（）。
A. 法定权力B. 个人魅力C. 组织影响力D. 社会认可度答案：A7. 行政沟通的主要方式是（）。
A. 正式沟通B. 非正式沟通C. 双向沟通D. 单向沟通答案：A8. 行政责任的承担主体是（）。
A. 行政组织B. 行政人员C. 行政领导D. 行政监督机构答案：B9. 行政改革的目标是（）。
A. 提高行政效率B. 减少行政成本C. 增强行政透明度D. 所有上述选项答案：D10. 行政伦理的核心价值是（）。
A. 公平正义B. 服务公众C. 诚信守法D. 责任担当答案：B二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 行政组织设计应考虑的因素包括（）。
A. 组织目标B. 组织环境C. 组织资源D. 组织文化答案：ABCD2. 行政决策的类型包括（）。
A. 程序化决策B. 非程序化决策C. 战略性决策D. 操作性决策答案：ABCD3. 行政监督的类型包括（）。
A. 内部监督B. 外部监督C. 立法监督D. 司法监督答案：ABCD4. 行政执行的特点包括（）。
A. 执行性B. 强制性C. 时效性D. 灵活性答案：ABC5. 行政组织文化的功能包括（）。
A. 导向功能B. 凝聚功能C. 激励功能D. 约束功能答案：ABCD三、简答题（每题10分，共20分）1. 简述行政组织结构设计的原则。
多项选择题
1、12345
2、135
3、12345
4、123
5、1234
6、1234
7、1234
8、1234
9、1234
10、1234
名词解释
1.行政管理
通过决策执行组织领导，协调，监督，控制诸环节，以人为中心的组织资源与职能活动，以有效的方式实现组织目标的社会活动
2．行政能力
行政组织系统与外部环境相互影响，相互作用，相互依赖所产生的功效和作用点，是行政组织系统的内部结构所形成的固有效能的外部表现
3.行政领导力
在公开公共权利实际交往过程中所形成的一种权威和影响力，是由个人权力。
下属员工的忠诚以及组织的文化这几种因素综合起来而形成的
4.行政问责制
行政问责制是指在行政管理活动中，问责主体对负有行政职责的行政人员的违法，失职及不当行为进行监督，质询并要求其承担否定性结果的一种规范
5.行政创新能力
就是指通过组织学习，打破既有的资源组织模式，进行新的组织资源在配置，以实现组织目标的能力
简答题
1.公共行政管理与私人行政管理之间的区别
公共行政管理与私人行政管理之间的区别表现在五个方面，第一，目标不同，公共行政管理是为公众服务追求公共利益，而私人行政管理则以管理为目的。
第二，实质不同，私人行政管理为了实现组织目标，更多积极效率上，而公共行政管理，不仅要足以到效率问题而且还要研究公平问题，第三，特技不同，与私人行政管理相比，公共行政管理强调政府责任，第四，监督方式不同，公共行政管理要受大众监督而私人管理监督来自组织内部，第五，权利来源不同，公共行政管理权力来源于社会大众，而私人行政管理权力则私人授权
2.如何打造团队精神
1.营造相互信任的组织氛围，信任是团队的血液，信任滋养着团队，为团队带来了勃勃生机，
2.建立有效的沟通机制，沟通是保护团队精神与凝聚力的关键环节，建立畅通的渠道可以使员工进行信息的交流，沟通。
3.进行人性化的管理，人性化管理是处理日常工作和上下级关系的管理技巧，善用人尊重人，另外应充实公平激烈机制，价值观念，及一系列要素，团队精神与组织的凝聚力才能得以弘扬和巩固，行政管理活动的整体目标才能顺利实现
3.承担行政责任的基本方式有哪些
行政责任承担方式可以风味惩戒性的行政责任承担方式和补救性的行政承担方式两种。
一。
.惩戒性行政责任承担方式，1.通报批评主要通过名誉上的惩罚对行政组织及其工作人员起一种惩戒作用，通常由有权机关以书面形式做出，并予公布。
2、停止违法行为，停止违法行为是行为上惩戒性行政责任。
3、撤销违法决定，撤销违法决定指由有权机关通过法定程序确定行政组织的决定违法以后，作出禁止性命令要求行政组织不得再以相同的理由作出与被撤销的决定相同的决定。
4、行政处分，行政处分是指行政公务人员承担行政责任的最主要形式是国家行政机关依照行政隶属关系对违法失职工作人员施以的惩戒措施，二、补救性的行政责任承担方式。
1、承认错误、赔礼道歉、2恢复名誉，消除影响。
3、返还权益，恢复原状。
4、履行职务。
5、纠正不当的行政行为。
6、行政赔偿。
7、行政补偿。
4.如何提高政府的公共服务能力
一、明确公共产品与服务消费者、生产者和提供者概念的内涵，是提升公共行政服
务呢能力的前提。
1、消费者2、生产者3、提供者二、以提供有效公共服务为目
标，创新公共产品与服务的制度安排是提升公共服务能力的关键。
1、生产者是公
共行政组织，提供者也是公共行政组织。
2、生产者是公共行政组织部门，提供者
是私人部门。
3、生产者是私人部门，安排者是公共行政组织。
4、生产者和安排者
均是私人部门。
三、构建公共部门之间，公共部门与社会之间的合作服务网络关系
是提升公共行政服务能力的重要条件。
四、关注公共服务型组织建设。
论述题
1如何理解行政管理是科学性和艺术性的融合
行政管理即使科学有事艺术，是科学与艺术的融合，一方面，行政管理的科学性是指行政管理作为一个活动过程，存在着可以认识和了解的运行规律，人们通过社会实践和科学研究，可以总结出反映行政管理活动规律的理论和办法，这是因为：1、行政管理有系统性，有其活动的客观规律，人们可以通过长期的体验总结和理论升华，形成反映行政规律的理论体系，管理方式与技术，解释过去和现在，预测未来。
2、行政管理的基本理论和方法可以通过体验知道行政管理时间。
3、行政管理学科与其他相关学科交叉融合与兼容并存，已经形成了完整、独立的学科其不断完善与发展。
另一方面，行政管理具有艺术性的特点，这是因为1、行政管理者开张的管理活动都是以人为核心的，这要求行政管理者在掌握，一定理论和方法的基础上发挥主观能动性作用，因地制宜的开展行政管理活动。
3、行政管理活动中，行政管理者有随机应变的能力和灵活发挥的艺术。
4、通过实践创造和发展行政管理理论
行政管理的科学性与艺术性，并非相互对立，相互排斥，而是相互补充，相互印证的行政管理学是行政管理理论的普遍规律与行政管理艺术的特殊性，随机性的统一体，两者有机组成，缺一不可。
2、试述如何提高组织的行政应急处置能力
一、应急处置能力建设的科学原则。
1、时间第一原则，在其发生的第一时间内分析形势，做出决策，减少损失，安抚公众，2.以人为本原则，在应急处置过程总，最重要的是抢救生命与保障人们的基本生存条件。
3、真诚坦率原则在应急处置过程中，要建立信息公开制度，获得公众的理解和支持，减少组织活动的阻力。
4、公众参与原则能够提高应急处置的效率使组织树立良好的组织形象，获得公众的信任和支持。
更好的化解矛盾和危机。
二、提升行政应急处置能力的策略，从内部资源来看，行政应急处置能力，建设主要有五个方面的内容。
1、科学的组织定位，科学组织定位是组织作为社会发展需求的一种制度安排，它的可持续发展建立其承担的社会职能上。
2、建立突发及体质预警机制，通过预防将突发事件发生率降到最低，这是最完美的应急处置，首先，平时要有忧患意识，危机感，其次建立信息系统。
3、构建应急管理体系，首先建立一个应急管理机构，以便统一领导。
其次建立有效的信息管理与沟通机制。
第三为组织的应急处置储备充分的物质和财政资源支持。
4、员工应急处置意识及能力培训。
加强应急意识方面：其一，随时做好应对危机的准备，其二，学会正常去管理中预见危机，加长应急处置能力，其三，培育组织成员的责任意识。
能力应变方面：要勤于学习，其次要勇于实践，有勇气去解决突发条件。
5、组织学习，学习其他组织的应急处理能力从外部资源来看，提升行政应急处理能力有三方面内容。
1、加强社会的应急处理意识，有利于形成一种社会性的危机管理氛围，有助于化解危机。
2.、加强组织与社会之间的沟通合作，发动政府组织，社会，组织，个人共同参与管理成为每一次突发事件中应急主体的最佳选择。
3、寻求和积极促成应急处置管理的多边合作和国际合作。
