漂亮早会流程模板

晨会流程
1、相互问好
主持人问好：各位伙伴，早上好！（集体回应）
主持人：今天是___月___日星期×，现在开始今天的晨会！
2、仪容仪表的检查
主持人：请大家跟我一起进行自查仪容仪表（额头-耳后-衣领-领口-前襟-后摆-工号牌-归位）
主持人：巡检，并赞美
3、昨日业绩通报及今日目标承诺
4、典型案例演练
5、负责人对昨天的工作进行点评，并布置今天的工作任务
主持人：现在有请X行长对昨天的工作进行点评，并布置今天的工作任务，大家掌声有请！
每位员工按照岗位进行业绩通报：大堂经理（通报网点整体业绩及对厅堂卫生、服务情况进行点评）柜员依次汇报当日营销情况、理财经理通报营销客户情况并分享一则财经资讯
主任总结当前各条线的业务发展情况，总结昨天网点业绩总量和每位员工的业绩完成情况。

主任请昨天业绩完成优秀的员工分享情况、请两位同事对某项产品进行营销演练。

最后主任点评
主任要求每位伙伴制定今天的工作目标。

目标由主持人负责书写在白板上。

6、服务流程七步曲的温习
主持人：接下来进行七步曲服务流程的演练，大家跟我一起做（或者请XXX伙伴带领大家演练，掌声有请）
7、精神提振游戏环节
8、口号
主持人：让我们一起在口号声中结束我们的晨会！我们的口号是：******** 主持人：我们的晨会到此结束，请大家做好准备工作！散会
---精心整理，希望对您有所帮助。

分享创造财富！分享家王鹏与您分享：欢迎加入“享友会”，一起分享，一起快乐！不同类型的早会的开法（建议案）导或主管以上干部），并在讲台前布置一长桌。

【操作】主持人及发言人在桌前就座，主持人先就发表的主题做简单介绍，然后请所有家人扮演的记者自由提问，发言人作一一回答。

对于各式各样的提问，发言人要沉着冷静，或详细讲解，或简明扼要，或机智幽默。

而主持人既要启发提问，又要控制场面。

【评注】这种早会其实是借记者招待会的形式，选请优秀人员对所有参加早会的家人作再培训，全体家人则将平时的疑难和问题，既当记者，又似客户一般提出问题。

或其他公司的嘉宾，聚成的客户，或者同行业的专家等。

分享创造财富！分享家王鹏与您分享：欢迎加入“享友会”，一起分享，一起快乐！【操作】采用央视“实话实说”及卫视“锵锵三人行”的形式，在讲台中央或台前安排两至三个座位，由一位主持人采访一至两位嘉宾。

主持人事先准备提问要点并与嘉宾做好沟通，谈话过程要轻松幽默，并可穿插下面听众的提问，总之要让人有所收获。

【评注】这是一种非常有效的沟通手段，关键在于所请的嘉宾能否畅所欲言，所选的话题是否受人关注，比如请客户谈客户服务，请医生谈重大疾病，请社保官员谈社保问题等都是极佳的内容。

自备部分食品当然更受欢迎。

【操作】把教育训练厅的座位围成大圈子，将食品放在中间或分配好，请全体成员入座，开始早餐俱乐部式的早会。

在会上可以聊些如养生之道，交际礼仪，新知趣闻等较为轻松的话题，尤其适宜的是有关健康方面的话题。

当然也可以做每月小结，回顾当月情况，奖励优秀，制定下月工作目标。

【评注】这种边吃边谈，营养丰富的早会，在每月底的时候开一次，对每天匆匆忙忙赶着来工作的员工来说，是颇具人情味的，而且在这种气氛轻松的早会上讨论的内容比较容易让人接受。

分享创造财富！分享家王鹏与您分享：欢迎加入“享友会”，一起分享，一起快乐！【评注】随着网络信息技术的日益发展，网上新闻，咨询，交易，购物的日益普及，令网上早会也日益突显出它的必要性。

晨会流程-新版第一篇：晨会流程-新版晨会流程主持人上场1.由行政点名2.祈祷环节（双手合十），祈祷、静默，环节中需放心经音乐。

3.放音乐跳舞[两支舞蹈]晨会主持人领舞4.整队，问好主持人问好:例:各位思八达的战士们早上好众答:好.主持人问：今天的心情好吗众答：好主持人问：今天的状态好吗众答：好主持人问：要不要出更多的业绩众答：要主持人问：是要还是一定要众答：一定要5.读羊皮卷6.请值日经理分享小故事7.请教练带领做早操[搓手指，压手指，活动手腕，搓耳廓，练发声]8.相互检查，仪容仪表。

9.三道鞠躬环节（伸出右手，与心相连，感谢客户养我全家，感谢公司的谁谁让我成长，感谢思八达给我平台）每个动作持续三十秒，环节中并且需放音乐。

10.纲领确认（主持人：思八达的境界是众人答：健康快乐成功，真实简单自然主持人：思八达的魂是众人答：影响人，唤醒人，融化人主持人：思八达的纲领是众人答：让我们一起实现梦想主持人：思八达的成功法门是众人答：干干干各领导发言12.各小组会议及风采展示，散会。

午会流程1.放音乐跳舞[两支舞蹈] 午会主持人领舞2.读羊皮卷3.表演夕会流程1．主持人：各位思八达战士，大家晚上好。

众答：好2．主持人：今天的心情众答：好极了3．主持人：今天的沟通众答：棒极了4．主持人：今天的目标众答：实现了5．主持人：好，掌声有请实现目标的伙伴上台分享（出单的，与客户沟通好的，有进步的都可以上台分享）6．主持人：请各部门领导发言7．有请明天的晨夕会XXX上台，宣布结束。

（注：晨会控制在四十分钟以内，夕会没有时间限制，开会的目的是让大家更有状态）第二篇：晨会流程-2010新1、主持人：晨会时间已到，30秒内集合完毕，暴风雨般的掌声响起来。

2、主持人：以主持人排头为基准，向左向右看齐，向前看，稍息、立正、跨立。

3、各位亲爱的伙伴：大家早上好！回答：（好）4、我们的作风是：（认真、快、坚守承诺），一个决不（决不找借口）5、今天是X 月X日，星期X，很高兴由XX为大家主持今天的工作，希望我今天的主持能够给大家带来收获多多，快乐多多的一天，好不好！（好）把暴风雨般的掌声送给自己！6、主持人：一分钟开场白，激励性语言7、把目光聚焦在对方伙伴身上，首先看胸牌有无佩带，男士有无打啫喱水？皮鞋够不够亮？女士有没有化淡妆，穿得够不够职业？有无需要成长的伙伴？（没有/有）对同仁的客气就是对他最大的（污辱），严格就是（大爱），所以我们一定要认真检查，有无需要成长的伙伴？！请纪委委员出列复查，如有不合格，对面伙伴连带双倍受罚！掌声送给以上需要成长的伙伴。

晨会流程一. 9:05主持人：10秒内集合完毕！（全员集体倒计时）集合列队主持人：成晨会队形站立：向左向右看齐，向前看，稍息，立正，跨列问好主持人：各位文梓的伙伴，大家早上好！伙伴：说到做到才是真的好，加油！主持人：按照自己的风格方式给大家一个美好祝愿二.跳抓钱舞全体一起跳主持人：评定抓钱舞，奖励或惩罚（主持人：请抓钱舞跳得不好的组进行才艺展示）三.宣读工作作风主持人：我们的作风是——伙伴们：认真、快、坚守承诺！（三遍）四.下面进行团队展示，A组B组（队名、队呼，组长带领全组人员背诵企业文化）主持人：企业文化背诵差劲的组请全体人员喊口号“我们队怂了，明天一定超越你们”我们的愿景是：打造青海中介行业诚信口碑我们的目标是：培养精英式销售人才，打造限量版一流团队我们的价值观是：以人为本诚信经营专业严谨服务至上我们的服务宗旨是：用真诚的笑容，专业的服务，一流的品质，创造百分百客户满意度。

五.进行严格而又有大爱的五项例行检查1.首先是精神面貌的检查：检查所有伙伴是否把灿烂的笑容送给对方伙伴，对方伙伴有无收到?2.着装：首先把目光投放到对方伙伴身上，看今天的着装是否得体？皮鞋是否擦亮？女士有无化淡妆？男士领带是否打好？3.1店面卫生：有请愿意付出的伙伴为我们检查今天的卫生。

4.出勤情况：有无迟到、缺席；迟到人员请出列，（惩罚方式店内自定）3.2检查完卫生的伙伴：“报告”（进入会场），汇报卫生情况（评分，如果XX地方有几处，晨会结束后，打扫卫生的小组男士XX个俯卧撑，女士XX下蹲起）主持人：一遍掌声鼓励六．1．有请组长及行政部汇报下昨天的工作2.有请领导讲话，安排工作七．主持人带领大家唱歌或者玩游戏（自定）八．主持人：下面以三句口号结束今天的晨会今天的心情——好极了；今天的沟通——棒极了；昨天的目标——实现了。

九．主持人：开始行动，履行承诺，解散。

公司晨会管理规定为搭建信息交流平台，弘扬企业文化，展示部门、员工风貌，强化团体意识和凝聚人心，增强核心竞争力，同时根据公司党的群众路线教育实践活动总方案的要求，公司特执行晨会制度。

一、晨会时间：行政人员每个工作日上午8：30开始。

一般不超过15分钟。

车间各工段每个工作日上午8：00开始，一般不超过10分钟。

二、晨会地点：综合办公室、财务一室、车间各工段三、参会人员及分组：公司全体员工。

一组：带队领导：组员：二组：带队领导：组员：注：车间以工段为单位四、晨会督导组组长：组员：五、晨会主持：1、晨会由带队领导协调各部门轮流主持（以一周为时间段），轮值顺序如下表：一组:二组:注：车间各工段不涉及轮值主持。

2、晨会主持人由各部门自行安排员工轮流担任。

3、晨会主持人职责：（1）当值主持人应精神饱满，语言流畅，声音洪亮，讲普通话。

（2）当值主持人应于前一天进行充分准备，包括内容、场地、器材等；并于当日提前10分钟到达会场。

六、晨会流程：（车间各工段参照执行）第一部分：由主持人带领诵读诸子百家格言、公司制度学习、手语舞等。

注：每周诵读内容由综合管理部统一选定第二部分：由主持人宣读公司近期通知、通报等公司文件，各部门报告需跨部门协调的事宜。

（无协调事宜的部门可不报告）第三部分：主持人宣布散会，各部门自行安排本部门工作。

七、晨会礼仪：1、着装要求：车间要统一着工作服，部室人员着装得体大方。

2、纪律要求：需提前5分钟到场，列队整齐，仪态端庄，手机静音，专心听讲。

晨会结束，按顺序离开。

3、考核要求：对于未按要求组织晨会的组织部门给予部门负责人或车间工段长负激励50元同时带队领导负激励30元，无故不参加晨会的个人给予每人次负激励20元，迟到的个人给予每人次负激励10元。

八、其它1、各部门负责人应对晨会给予高度重视，做好指导并抓好落实。

2、本规定自2014年6月17日起执行。

附件1：晨会主持人模板公司公司2014年6月19日附件：1晨会主持词模版各位领导、各位同事，大家早上“好！”今天是2014年6月20日，星期五。

简单的早会流程一、早会开场。

1. 早会开始的时候啊，咱得先有个热乎劲儿。

就像早上起来伸个懒腰，精神精神。

主持人往那一站，声音得响亮，“各位小伙伴们，早啊！”这一声，就像吹响了一天工作的号角。

1.2 然后呢，可以简单说几句激励的话。

比如说“咱们今天又是充满希望的一天，就像那初升的太阳，朝气蓬勃的，只要咱们齐心协力，肯定能把工作干得漂漂亮亮的。

”这就像给大家打了一针强心剂。

二、工作汇报与安排。

2.1 接着就是工作汇报环节。

各个小组或者个人轮流来说。

比如说销售组的小李，他就可以这么说：“哥几个，姐几个，我跟你们说啊，昨天我可是使出了浑身解数。

我跑了好几个客户，那真是踏破铁鞋啊，不过有个客户有点眉目了，就差临门一脚。

今天我打算再去拜访一下，争取把这单拿下。

”这就是实实在在的工作情况，不藏着掖着。

2.2 然后是主管来安排工作。

主管得说得清楚明白，不能含糊其辞。

“今天呢，咱们市场部的任务可不轻。

就像逆水行舟，不进则退。

小王你负责去收集市场信息，要做到眼观六路，耳听八方；小张你呢，去跟进那几个老客户，把关系维护好，可不能掉以轻心。

”这样大家都知道自己要干啥。

2.3 在这个过程中啊，大家有啥问题也可以随时提出来。

有不懂的就别装懂，别到时候弄个一知半解，误了大事。

比如说有人对工作任务的某个环节不明白，就直接说：“老大，你说的这个我有点迷糊，你能不能再详细说说？”这很正常，大家就是要把工作搞清楚。

三、互动与交流。

3.1 工作安排完了，就是互动交流的时候。

大家可以分享一些工作经验或者小窍门。

像老员工老赵就可以说：“我在这行也混了不少年头了，我就觉得啊，和客户打交道就得心诚，得将心比心。

有时候客户刁难你，你也别上火，就像宰相肚里能撑船，只要把问题解决了，后面的合作就顺畅了。

”这经验对新员工来说就很宝贵。

3.2 也可以分享一些有趣的事情，让早会的气氛轻松轻松。

比如说办公室里昨天发生的小趣事，谁不小心把咖啡弄洒了，然后大家手忙脚乱的样子。

早会流程
1.跳晨操
2.问好:亲爱的家人们大家早上好，好，很好，非常好，与团
队在一起更好，YES!
3. 报数：要求声音洪亮，气势磅礴，报数要快。

4. 检查仪容仪表：今天又是美好的一天，新的面貌要有新的形象来
面对我们的客户，现在请第一排伙伴上前一步，两队的家人们相
互整理一下仪容仪表，看下对方有没有化妆，穿工装戴工牌。

（停
10秒）对面的美女美不美，帅哥帅不帅。

大家相互拥抱下并说我
爱你。

5. 报业绩：员工自己报。

（不要掌声）
6. 爱的鼓励预备起：12 123 1234 12 12 123 1234 12
7. 龙的呼唤：龙的呼唤准备，嘿！龙的呼唤开始，1234嘿，1234嘿，1234 1234嘿嘿嘿！
8. 第一排向后转，以舞蹈队形散开。

站3排（主持人说的）
9.拜三道：（拜的时候要声音洪亮）
10. 游戏PK：现在由我们的快乐部长为我们带来的开心游戏，有请我们的快乐部长，结束后开晨会的主持人说所有的家人迅速列队
11.提醒当天的值日生（卫生间，餐桌，下一位见习店长）
12，早会结束，喊口号：干干干！
13,当天的见习店长和下一位见习店长一起整理谈单桌。

每日早会流程图
一、目的：学习成长，状态调整；
二、流程：会前、会中、会后；
三：用时：30分钟、60分钟。

报数口令：
“※※部汇报”
回应:
“到，※※部应到人，实到人，人未到人请假，报告完毕请指示。

”回应：
“收到，请坐”
奏国歌口令：
“全体都有了，行礼，奏国歌”
“礼毕”
文化口令：回应：
“我们的使命是”，“学习成长，幸福人生”
“我们的核心价值是”“客户第一，品质至上”
“我们的核心理念是”“规范、高效、创新”
“我们的人生修炼是”“律己、利他、精进、觉省”
“我们的口号是”“规范做事，乐在工作”
共念祈祷词：
让我们端身正坐，共念祈祷词，
让我们以至诚的心来祈祷，
祈祷伟大祖国繁荣昌盛、国泰民安；
祈祷地球天长地久、和谐安泰；
祈祷父母健康长寿、幸福安康；
祈祷公司稳健百年、永创辉煌；
祈祷同事富足充盈、梦想成真；
祈祷生命中一切人一切事；不求理解，但去理解；不求爱，但去爱！。