中职班主任培训心得体会
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中职班主任能力培训心得体会范文(通用25篇)中职班主任能力培训心得体会范文(通用25篇)当我们经过反思,对生活有了新的看法时,可用写心得体会的方式将其记录下来,这么做可以让我们不断思考不断进步。
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中职班主任能力培训心得体会篇1这次的班主任培训使我感受颇多,班主任工作是一项系统而重要的工作。
下面我就谈一下我对本次培训的体会。
一、用爱心对待每一个学生。
谁爱孩子,孩子就会爱他,只有用爱才能教育孩子。
班主任要善于接近孩子,体贴和关心学生,和他们进行亲密的思想交流,让他们真正感受到老师对他的亲近和爱。
这是班主任顺利开展一切工作的基础。
研究学生是教育取得成功的必要条件,最好的途径是通过活动观察。
二、建立良好的班级管理组织一个班的集体面貌如何,很大程度上是由小干部决定的。
小干部对班集体有着"以点带面"和"以面带面"的作用,我称他们是"班主任的左右手。
"所以唯有慎重地选拔和培养干部队伍,班主任工作才能逐渐从繁重走向简单与轻松。
当选的干部应具有较强的号召力和自我管理能力。
干部队伍的组建不能仅仅作为一种形式存在,班主任必须精心培养:其一,要大力表扬干部优点,宣传他们的先进事迹,帮助小干部树立威信;其二,在鼓励干部大胆工作,指点他们工作方法的同时,要更严格要求干部个人在知识、能力上取得更大进步,在纪律上以身作则,力求从各方面给全班起到模范带头作用,亦即"以点带面";其三,培养干部团结协作的精神,要能够通过干部这个小集体建立正确、健全的舆论,带动整个班集体开展批评与自我批评,形成集体的组织性、纪律性和进取心,亦即"以面带面"。
作为班干部自己首先要以身作则,有的班干部戴上这个头衔以后还可以约束自己的行为,改掉一些毛病。
中专班主任培训心得体会6篇中专班主任培训心得体会 (1) 要去做好一名班主任,并不容易,之前自己虽然也是任课的老师,但是下个学期也要去担任班主任的工作,也是有一些压力,不过经过此次的假期培训,也是让我对于班主任的工作有了更多的认知,对于接下来要做的工作也是更有信心,相信自己是可以在下学期去带好班级把工作做好的,此次的培训也是有一些感触体会。
要充分的了解学生,做好管理不但是要求而已,更是需要去清楚学生们的一个需求,并且让学生去管理学生,才能更好的去把班级给带好了。
培训的时候,老师也是讲了很多自己带班的事情,从这些实际的例子让我更清楚做班主任会遇到哪些困难,又是该如何的去解决它,面对的难题和之前做任课老师也是有很大的区别。
对学生的情况,也是要有更多的了解了,不但是学习上的困难,还有生活上的,可以说班主任要处理的事情有很多,也是要多与学生沟通,和其他的老师积极的配合,同时也是多联系家长,这个工作任务也是很繁重,不过也是在培训里让我知道,其实自己主要要做的事情是哪些清楚了,然后规划好,其实完成工作并不是那么的难,而且自己也是已经工作了几年,对于班主任的工作虽然不是熟悉,但是也是有一些的了解。
关心学生是我们班主任日常该做的事情,特别是关于学习上面,以前作为任课老师,一般只需要关心学生自己所教学这门课的成绩是如何的,但是而今却是所有的都是要去了解才行,而且也是需要和任课的老师一起配合去了解学生学习的情况,培训之中,老师也是讲了很多班主任工作的任务让我也是明白,做好不简单,但是也是要积极的面对,以前没有做老师之前也是感觉做好老师的工作不容易,但是而今下来,自己也是可以做好任课,那么班主任的工作也是要努力干好才行,同时自己也是有所感触,此次的培训让我知道和优秀的老师之间不但是任课上的差距,班主任的工作也是有了一个目标,我也是要做到像老师那样的出色才行。
经过培训,对于接下来的工作我也是更加的有准备,同时也是会更努力去珍惜在假期的时间,多些思考,为新学期做班主任工作而做好准备,从而让自己去把班级给带好了,去不断提升自身的能力,积累带班经验。
中职班主任培训心得4篇中职班主任培训心得第1篇暑假的中职培训对于已经进入职场多时的年轻的教师是个绝佳的学习的机会。
我想每一位健壮的老师都有这样的感觉,我们拥有的知识在一点点的流失。
我们在大学里系统的学习的专业课,而在我们教学的整个过程中仅仅用到了其中的两三门,而对于在教学的过程用不到的课程,我们则会不得已的放一边,用则进不用则退,我们拥有的知识将会越来越少;即使我们正在教学的预科,如果不时刻的关注它的发展,就会变成非常狭隘的“旧知识”。
因此,我们要不断的钻研,努力的提升自己,而切实可行参加培训班是一个快速的行之有效的途径。
因此,小学很感谢学校给我这届学习的机会。
我参加的培训是由××承办的,院方很重视,课程构型的安排得也很英语课程合理。
经过这20天的学习,学员们开阔思路,感觉受益良多。
现将其中一些觉得有必要的感想汇成文字,以作汇报交流。
一,学校的发展与新机遇和自强自强密不可分修完的第一天该院的××院长做了一场“职业教育现状和发展的经验”讲座,介绍了该院的发展史,短短的十年时间学校不仅有了量的变化也有质的飞跃。
在校生从2020年——2021年后我进入进校工作,当时是中等技校,随后杀进高级技校,目前仍然正向技师学院跨越,发展也很飞速。
我相信职业技术社会工作学院的今天,就是我们小学美好的明天!甚至更美好!技术学院在机遇面前没有错失,预判机遇后并没有松懈,内强机制,开拓创新,狠抓教学质量,有以下3点我觉得我们学校可以仿效学习。
独特的专业设置:很灵活,及时根据市场需要的变化,地方社会经济的发展点在哪里,专业办学点就在哪里,并且有一定的前瞻性。
独特性的实质师资队伍的师资队伍建设思路:建设双师整体的教师队伍。
该校培训课程学长定期进知名企业培训;外聘老师比较注重有跨国公司企业工作经验,或者直接进企业重金礼聘能工巧匠上讲台。
同时鼓励教师学历进修,或者考取相关职业证书。
独特的教学质量评估观:给教师的教学打分。
2023中职学校班主任培训心得体会精选【5篇】中职班主任在一些事情上受到启发后,不如来好好地做个总结,写一篇心得体会,这样能够培养人思考的习惯。
怎样写好心得体会呢?以下是小编为大家整理的2023中职学校班主任培训心得体会精选,欢迎大家分享。
2023中职学校班主任培训心得体会精选篇14月25日至4月30日,我有幸到乌鲁木齐参加了“新疆中等职业学校班主任培训班”的培训,培训中专家们对我国新的职教形势下学生特点的分析,以及对班主任专业化发展的新要求等方面的阐述立足现实,触角犀利,观点鲜明,深入浅出,具有很强时代性和可操作性。
从专家诙谐、幽默的言谈中无不闪烁着智慧的光芒,他们精辟、独到的见解令人折服,对班主任工作的诠释,带给我的完全是一种心灵的震撼,一次观念的洗礼。
短短6天的时间,不仅提高了自己的理论水平,也掌握了一些解决自身工作困惑的方法、途径,大大开阔了视野,增长了见识。
通过培训,我重新认识了班主任在学校教育中的重要地位——班主任不仅是班级各项工作的管理者、协调者,更是学生成长的引路人和激励者,是学生学习效仿的榜样。
同时经济社会的深刻变化、教育改革的不断深化、学生成长的新情况、新特点,班主任工作面临许多新问题、新挑战,迫切需要班主任有更多的时间和精力了解学生、分析学生学习生活成长情况,以真挚的爱心和科学的方法教育、引导、帮助学生和学生一起相互感化共同成长。
结合自己在学校学生工作和班主任工作的具体实际,在学校培养目标、家长学生需求、班主任工作认识、班级活动开展、交流沟通、主题教育活动、班主任专业化发展等诸方面有了新的认识和感触,在此谈谈自己的学习体会,以及对我校班主任队伍建设的建议和意见:一、通过培训我在一次体会到,班主任培训是提高班主任综合素质的必然要求。
当今社会班主任面对的是学生不再是一个等着灌水的空瓶子,而是一扇扇等待敲启的大门。
每一个学生的内心都是一个丰富的未知世界,这个世界充满着求知的渴望、丰富的想象、社会交往的需求、五花八门的矛盾、突如其来的异想天开……学生的内心世界是一个等待开垦的充满能力量和充满矛盾的世界。
中职学校班主任培训心得体会8篇(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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中职班主任心得体会范文五篇中职班主任心得体会范文一:班主任的角色与责任作为一名中职班主任,我深刻体会到了自己的角色与责任。
班主任不仅仅是一个班级的管理者,更是学生们的引路人和朋友。
在日常工作中,我要扮演着多重角色,既要关注学生的学习进步,又要关心他们的心理健康和综合素质的培养。
首先,作为班主任,我要关注学生的学习进步。
我会定期与学生交流,了解他们的学习情况和困难,及时给予指导和帮助。
我会制定学习计划,帮助学生合理安排时间,掌握学习方法,提高学习效果。
同时,我也会与学校其他教师密切合作,共同制定教学计划,确保教学质量。
其次,作为班主任,我要关心学生的心理健康。
中职学生正处于青春期,他们面临着许多身心上的变化和困惑。
我会定期组织心理健康教育活动,帮助学生了解自己的情绪和心理需求,引导他们正确处理情感问题,增强心理抵抗力。
同时,我也会与学校心理辅导员合作,为学生提供个别辅导和咨询服务。
最后,作为班主任,我要关注学生的综合素质培养。
除了学习成绩,学生的综合素质也非常重要。
我会组织各类活动,如社会实践、文体比赛等,培养学生的团队合作能力、创新能力和领导能力。
我也会鼓励学生参加学生会、团队组织等,培养他们的组织能力和社交能力。
总之,作为一名中职班主任,我深知自己的角色与责任。
我将以身作则,关注学生的学习进步、心理健康和综合素质培养,努力为学生的成长和发展提供全方位的支持和指导。
中职班主任心得体会范文二:班主任的沟通与协调能力作为一名中职班主任,我深刻认识到沟通与协调能力在班级管理中的重要性。
班主任需要与学生、家长和学校其他教师建立良好的沟通渠道,协调各方的关系,共同促进学生的全面发展。
首先,与学生的沟通是班主任工作中的重要环节。
我会定期与学生进行面谈,了解他们的学习情况和生活状况,帮助他们解决学习和生活中的问题。
我还会组织班会和座谈会,听取学生的意见和建议,让他们参与到班级管理中来。
通过与学生的沟通,我能够更好地了解他们的需求和困惑,提供针对性的帮助和指导。
中职班主任的心得体会(通用5篇)中职班主任的心得体会(通用5篇)当我们经过反思,对生活有了新的看法时,写一篇心得体会,记录下来,这样我们可以养成良好的总结方法。
那么好的心得体会都具备一些什么特点呢?下面是小编为大家收集的中职班主任的心得体会(通用5篇),仅供参考,大家一起来看看吧。
中职班主任的心得体会1一、对学生进行思想品德教育充分利用班会,早会对学生进行思想素质教育,如文明礼貌教育,心理素质教育,学习态度教育和目的教育,结合时事分析台海关系,对学生装进行爱国主义教育,利用课余时间跟少数学习或纪律差的学生进行谈心,讲道理,使学生信任教师建立了师生感情,从而方便了教师的教育工作的开展。
二、班集体建设接手20××数控(1)班后我了解到:该班学生的集体荣誉感较差,对班上的事务不关心,班干的管理能力差,不敢管,也懒得管,有情况不向老师汇报。
针对这些情况,我花了许多心思调动学生的积极性,让大家都来为这个班出一分力。
首先,与学生一起制定奖罚分明的班规,经常与学生接触交谈,了解学生情况,发现和培养班内的积极分子,明确落实班干的责任,经常与班干部开会,了解班干的工作表现和工作上的困难,有什么不足之处就给予指导,通过以上的一系列措施,班干部的威信在班内逐渐得以树立起来了。
第二,在班内确立正确的集体舆论。
大力表扬好人好事或学习勤奋的学生。
教育无小事,哪怕是把地上的一张纸捡到垃圾桶这样的小事我也在全班表扬,不断发掘学生的闪光点,让这些小星星为其他同学树立榜样;批评抵制错误的思想行为和歪风邪气,这些措施确实为许多关心班集体的同学壮了胆,使用越来越多的同学敢于揭发和批评不良行为。
第三,利用班会时间开展各种活动提高学生的积极性,如利用班会开展一分钟记忆比赛,对学生进行心理教育,教育学生做事要三思而后行,凡事想想别人,想想后果,这样就可以减少同学之间的矛盾。
坚持每周要学生写周记,鼓励学生通过周记与老师谈心,内容不限。
职中班主任培训心得体会(精选19篇)职中班主任篇1“所谓班级管理,就是通过班主任的指导和学生的共同努力,把班级建设成为有共同目标、有组织核心、有正确舆论、有良好风气的集体,并且使班集体成为教育、管理的主体。
班级管理主要包括组织班集体、培养优良班风、家长工作管理、班主任队伍建设等内容。
”“据笔者多年抓班主任工作体会,目前的职专班主任,不外乎有以下几种类型:辛苦型、经验型、科学型,也有极少部分的凑合型和失职型。
辛苦型受传统教育影响居多,经验型次之。
从我校班主任队伍情况分析来看,在45个班主任当中,属辛苦型的占总数的60%,经验型占40%。
”如依据笔者的了解,在班级管理方式上,姑且可将“辛苦型”归为“细碎式”、“保姆式”,即学生眼中的“严到极致”和“烦到极致”型;可将“经验型”归为“情绪式”、“好恶式”,即班级管理全凭个人好恶和情绪好坏;可将“凑合型和失职型”归为“放任式”,即班主任因无能无欲、或有诸如:校外兼课、顾生意、家务拖累等其它“事务”,而“放手”让学生自主管理,甚至选择靠打架镇压学生的“能打的”班委管理。
笔者曾中途接任的差班也就属此例。
以笔者扭转差班的实践体会:如果班主任从一开始就励精图治,确定有效的管理模式并运用得法的话,班级管理应不是什么太难的事。
那么如何才能管理得法,变难为不难呢?在此只针对中专班主任在班级日常管理工作中的突出弊端,提出以下针对性的补充性策略:所谓快速到位,就是一开学,班主任快速在思想和工作上到位,在师生关系上快速到位。
这是针对中专班主任开学时的无所作为而提出的。
新学校、新学年开始,由于师生都不熟悉,加之学生换了一个新的环境都踌躇满志,萌发着积极向上的愿望,所以通常最初的一段时间是相对容易管理的时段,也往往是班主任最容易大意的时段。
班主任应利用这难得的时机,快速到位,以使学生也都能快速地到位。
否则,拖沓的时间长了,各种问题就会一下子冒出来,导致局面难以控制。
因此,要有“万事开头难”的紧迫感。
中职学校骨干班主任培训心得(7篇)中职学校骨干班主任培训心得(7篇)在培训过程中,要认真听取老师和参与者的教学理念和实践案例,并通过思考和实践来加深概念理解及应用方法,从而达到更为优秀的成果。
现在随着小编一起往下看看中职学校骨干班主任培训心得,希望你喜欢。
中职学校骨干班主任培训心得精选篇1__年七月,我有幸被学校选派到进校参加景东县第四期县级小学语文骨干教师班培训学习,这是我这个在教育战线摸爬滚打二十多年的教育老兵的又一个新的起点。
1987年初中毕业踏上这三尺讲台以后,到1993年思茅师范中函授班开班至今,我已记不清参加了多少次自修、培训学习了。
可以说,我的这一切,是在不断的培训学习中成长起来的!__年10月14日至20日又参加了第四期骨干教师培训教学观摩实践活动,在县小、民小聆听了18节精彩的课堂教学及观赏了一些课外活动,课堂每一位教师的精心展示不仅令学生如痴如醉,也让我们这些山区一线教师留下了深刻的印象和启迪。
县级两所顶尖小学的教学实践观摩,让我们有机会置身于他们的课堂教学之中,欣赏他们灵活多样的教学手段,声情并茂、自然大方的教态,风趣幽默的教学风格,以及变化多端的多媒体课件。
杨成金老师娴熟的课堂组织能力、罗娅琼老师那务实求真的精神、孙灵梅老师那富有儿童化的语言……至今都似历历在目,都是值得我们好好去学习、去研究的。
两所学校的一至六年级班级观摩学习后,为他们培养学生良好学习习惯之细而惊叹,为他们透彻把握教材、注重引导学生朗读而喝彩。
总之,通过这次教学课堂观摩实践学习,使我更深刻地体会到学习的重要性与紧迫感。
我们常说,教师要给学生一杯水,首先自己应拥有源源不断的长流水。
特别是我们现在处于突飞猛进的信息时代,这就更需要我们教师不断地学习、提升我们的语文素养。
在今后的教学实践中,我会放开手脚,大胆探索,不断反思、不断感悟,使自己有足够的知识和能力去胜任自己的小学语文教学。
中职学校骨干班主任培训心得精选篇220__月21日至27日,暑假即将结束新学期来临之际,我和陈__老师很荣幸在__师范大学参加了__市小学骨干教师培训。
中职学校班主任培训心得体会【6篇】中职学校班主任培训心得体会【篇1】在六月我有幸参加了新密市进修学校组织的班主任培训活动,聆听了几位知名老师的报告。
我的心灵一次又一次地被触动,他们爱心的播种,智慧的耕耘,让我们感受到了班主任对学生的真爱及高超的教育智慧,也使我对如何做一名优秀的班主任有了更深的体会。
通过班主任培训学习,我认识到:班主任肩负着教育和管理学生的重任,要想把学生教育好,把班级管理好,必须不断地学习和探索,尤其是转变自己的思想观念,适应“以人为本”的教育理念,才能把班主任工作做好。
我认为,只要观念更新,班主任工作成效随之也就会出现。
作为班主任,接受每一个学生是无条件的。
学生在学校都希望得到班主任的尊重关心爱护帮助和教育。
听了王彩凤老师的《班级管理案例分析》,我被他那种对学生的爱所感动。
特别是他在每一节课把孩子都穿插到到故事里去讲,让每位孩子自己发现自己的优缺点,这点很值得我去学习。
西方有一位哲人曾说:一个人,爱自己的孩子是人;爱别人的孩子是神。
我们不妨借过来说:一个班主任爱优等生是人;爱后进生是神。
当然,对后进生的教育要付出更多的劳动,但是,只要班主任拿出真诚的爱心,就会发现,后进生也有许多可爱之处,也有许多闪光点,不失时机地进行教育指导,就能促使他们不断进步。
当听了丁春荣老师的报告后,我的心灵真正得到了洗礼,她是一位激情四射的老师,管理调皮孩子很有一套,报告会上她把自己教学中的点点滴滴用生动诙谐的语言侃侃道来,整个报告会老师们都被她精彩的讲说和经验的治班方法所吸引,不时引来阵阵掌声。
从她的报告中我体会到,在班主任工作中,必须淡化教育者的角色痕迹,与学生平等对话。
建立朋友般的师生关系,做到师生之间的相互悦纳。
在学生人生成长阶段,自我意识的发展已成为发展过程中的一个核心。
班主任则是学生自我发展的促进者。
他们脚下的路在哪里?他们将走向何方?班主任是他们走向理想之路的引路人。
对学生来说他们需要的不是声色俱厉的威严,不是喋喋不休的说教,他们需要的是能够理解信任他,与他平等对话,伴他成长的引路者,解惑人。
精心整理
中职班主任培训心得体会
2015年1月,我非常荣幸的参加了市中等职业学校班主任市级骨干的培训。
本次培训虽然只有短短的四天时间,但是让我感受颇多:各位专家教师的讲解有高度、有深度、有广度、有宽度,分别从中职教育理念与策略、心理健康辅导、班级管理的
职生的心理状况。
曾经让我最痛心地一个问题“你的理想是什么?”学生的回答“不知道。
”“没想过”。
一个没有目标、没有理想的人,他的生活怎么会有动力?
根据马斯洛的需要层次理论,人活着是为了实现自我价值。
什么是自我价值,我的理解是:自我存在对自己、对他人、对社会、对国家是有用的。
我们要努力的寻求自己的价值,走出别样的青春。
这种观点经过我一再的传输,不失时机的强化,同学们的思想也在悄然的转变着。
从不愿意参加活动到每次活动一宣布,同学们兴奋的讨论、报名、积极做准备,把每次的活动都当成他们展现自我的舞台,而每一次的成绩又转化为她们自我肯定的动力,成为一个良性的循环。
她们的自信心越来越强,对班级的荣誉感和自豪感也越来越强。
“我
这一步时,我给了他一个平台:班里的文艺委员,负责每周一歌,抄歌词,教歌曲,从一开始的羞涩到后来忙的不亦乐乎。
校园十大歌手时还报了曲目去参赛,虽然没有选上大哭了一场,但是很快就振作起来,积极投入到舞蹈排练当中,在十大歌手的舞台上,虽然没有她动听的声音,却可以看到她曼妙的舞姿。
同时,为了班级同学的全面发展,学校还给班级开设了护理礼仪、健美操、书法、演讲等兴趣班,我在班级内部组织了书法小组、舞蹈队、学习小组和阅读欣赏小组,让每位同学都能找到自己感兴趣的项目,找到志同道合的伙伴。
就是这样,我愿意做一个挖掘者,当发现他们身上任何一点优点的时候,我就努力给他们创造平台,寻求一切可以帮助他们的力量,目的就是为了让他们更好的发展自我。
班上42
达
排,一次集体的关注,对学生都能产生至关重要的作用。
一次在与一个寝室长谈话之后,我拿了两盒香皂两管牙膏让她带回去,鼓励一下大家近阶段的表现。
后来了解到,寝室成员兴奋了好几天,香皂和牙膏被摆在了一张空床的正中间,谁都没有用。
2、温情化管理手段(强调的是调动人性的内在作用)
A撰写成长日记。
日记是一个人内心世界的反映,即使没有实质性的内容,你也可以感受到他深层价值观的反映。
他认为什么是对的,什么是错的,他欣赏什么,摒弃什么。
即使开始时学生对班主任有防备心理,但是随着日记内容的深入,她们慢慢会敞开心扉。
这是班级管理层面下的温情世界,在这里你需要给予的是来自精神层面的关怀和温暖。
等。
讽刺和挖苦对于他们来说只会加重她们的自卑感,使他们破罐破摔,除了发泄一下教师的不良情绪外而没有任何积极意义。
尊重学生就是尊重学生的人格,把他们当作发展、有潜力的人来看待。
尊重学生体现在教师的言谈举止中,学生会感受你的一言一行,一举一动,进而体会到你是否是发自内心的爱他们,重视他们,每得到一次肯定的反馈,就会增加一分他们对自我价值的认同感,让他们认识到自己是有
用的,是被需要的,做到真正的自我接纳,进而就会充分的表现自己,发掘自己的潜能。
2、切忌错误引导。
要始终站在大局考虑问题,不能盲目偏袒某些同学或自己班的同学。
否则只能暂时压制,不能服众,甚至会使班主任的形象大打折扣,造成深远的恶劣影响。
一
吧!。