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第五章 作业空间设计

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作业空间设计

作业空间设计
1.工作面高度和宽度 1.工作面高度和宽度 作业面高度是决定作业场所舒适性的重要因素，作业面既 作业面高度是决定作业场所舒适性的重要因素， 不能太低，又不能太高。 不能太低，又不能太高。
6.3 作业空间的设计
20
21
作业面高度的确定应遵循以下原则： 作业面高度的确定应遵循以下原则：
（1）如果作业面高度可调节，则必须将高度调节至适合操作 如果作业面高度可调节， 者身体、尺度及个人喜好的位置。 者身体、尺度及个人喜好的位置。 应能使人的上臂自然下垂， （2）作业面的高度应能使人的上臂自然下垂，处于舒适放松 ）作业面的高度应能使人的上臂自然下垂 状态，小臂一般应接近水平状态或略下斜， 状态，小臂一般应接近水平状态或略下斜，在任何情况下都不 能让小臂上举过久。 能让小臂上举过久。 （3）若在同一作业面内完成不同性质的作业则作业面高度应 ） 可调节，调节范围在人体尺度的5% 95%之间 5%～ 之间。 可调节，调节范围在人体尺度的5%～95%之间。 （4）作业面下空隙高度应该提供足够的大腿空间。 ）作业面下空隙高度应该提供足够的大腿空间。
A——紧身距离 紧身距离 B——近身距离 近身距离 C——社交距离 社交距离 D——公共距离 公共距离
在进行作业空间设计时，还要注意方向性。通常情况下，受人直视或从 在进行作业空间设计时，还要注意方向性。通常情况下， 背后接近被试者所造成的不安感，大于可视而非直视条件下的接近。 背后接近被试者所造成的不安感，大于可视而非直视条件下的接近。 一般，人们要求的正面空间相对于侧面空间要大。 一般，人们要求的正面空间相对于侧面空间要大。
6
6.2.1人的行为影响 6.2.1人的行为影响
1、个人心理空间
个人心理空间是指围绕一个人并按其心理尺寸要求的空间。 个人心理空间是指围绕一个人并按其心理尺寸要求的空间。 通常把心理空间分为四个范围，即紧身区（亲密距离）、 ）、近 通常把心理空间分为四个范围，即紧身区（亲密距离）、近 身区（个人距离）、社交区（社交距离）、公共区（公共距 身区（个人距离）、社交区（社交距离）、公共区（ ）、社交区 ）、公共区 离）

工位设计ppt课件

工位设计ppt课件
15
1.按工位姿势确定尺寸
坐立姿交替 工作岗位
操纵方式多样。
（表5.1）
16
17
2.按作业性质确定尺寸
I类：使用视力为主，手工精细作业； II类：以臂力重作业为主，一般视力要求； III类：兼顾视力、臂力的作业。
18
2.按作业性质确定尺寸
立姿下不同作业类型，对人体操作要求不同。
10cm差异
19
立姿眼高是指地面到眼睛的距离，一般在1470mm1750mm； 坐姿眼高是指座位面到眼睛的距离，一般在660mm790mm。
23
二、作业台面深度
24
二、作业台面深度
25
平直型控制台的宽度若超过1m，会降低认读边 缘显示器、操作边缘操纵器的速度。
26
二、作业台面深度
27
28
肩高
+ 设选计定时身，高如为果17产0厘品米的人各的组下成垂部手分臂受指到端这、些下数垂值手的臂制肘约关，节同、 时身又6在高5把这厘三控些米部制数、位、值1为0操中5控作插厘制、入米点显、4。0示1厘这7器0米些厘件、控米安2制.5置显厘点在然米与人，等地的这，面最些 形的佳数成距控值以离制之5分厘和间别米最具为为佳有6模5黄数 视厘觉金单米范比 位、围率的10内关一5 ，系套厘这(费米6将5波、：使纳117产奇05厘品级米设数0.．计：显6既1然79满0，；、足这110人3些50：机、数1关1值70系5之、的间60要5具．、求有641，0黄8、)又金。25… 表比现率小关出系例(6协5：调1美05。0．619；105：170 0．618)。
第五章 工位设计
1 第一节 工位姿势选择 2 第二节 工位尺寸设计
第三节 工位3 评价
1
作业姿势

人体工程学-工作空间设计

人体工程学-工作空间设计

工 程
工作用椅
舒适性与方便性，稳定性
学
多用椅
多种功能
31
人
5.2.2 坐椅设计细则
体
工
a、坐 高：休息用安乐椅取380-450mm，工作椅取430-500mm；
程
b、坐 宽：一般取430-450mm，扶手椅≧500mm；
学
c、坐 深：休息用椅取400-430mm，工作椅取350-400mm；
d、坐面倾角：休息用椅取19°-20°，工作椅取2.4°-6°；
人
两腿交叉时的膝高，使膝部可上下活动（178mm）；桌下空
体
间的宽深应保证双腿可以自由活动与伸展，以便变换姿势，
工
而椅面下应缩进脚部的空间，以便自由起坐；
程
f、正常情况下，作业面高度应在肘部以下50-100mm。
学
（表5-1）
11
2.3 工作台的设计
人
体
2.3.1 设计的基本要求
工
良好的视觉与舒适稳定的坐姿。
人体工程学
Human Factors Engineering Human Factors Engineering
1
第五部分 工作空间设计
人
体
内容：空间布置、坐椅设计、工作台设计、空间环境设计
工
程
1 人的作业范围
学
手和脚在水平面和垂直面内所能触及的最大轨迹所构 成的空间范围。
1.1 有关概念
1.1.1 近身作业空间 1.1.2 个体作业场所 1.1.3 总体作业空间
学
c、身体的主要重量应由臀部坐骨结节承担；
d、坐椅前沿处，大腿与椅子之间的压力应尽量减少；
e、腰椎下部应提供支承，设置适当的靠背以降低背部紧张度；

第五章 人的视觉特征及其在空间布置中的作用

第五章 人的视觉特征及其在空间布置中的作用
形状错觉长短错觉方向错觉对比错觉大小错觉远近错觉视透错觉色彩错觉对比错觉大小错觉温度错觉重量错觉距离错觉疲劳错觉物体运动错觉在设计中可利用视错觉达到心理上的满足如空间高度设计的扩大感也应尽量避免视错觉带来的不良心理反应如色彩带来的视觉疲劳错觉
第五章
人的视觉特征及其在空 间布置设计中的应用
第一节 人的视觉特征
• 人眼刚刚能看辨别到物体时，背景与物体之间 的最小亮度差称为临界亮度差。临界亮度差与 背景亮度之比称为临界对比；临界对比的倒数
对 称为对比感度。
比
Cp=Δ Lp/Lb=(Lb-Lo)/Lb
感
Sc=1/Cp
度 • 对比感度与照度、物体尺寸、视距、和眼的适 应情况等因素有关。对比感度愈大，辨别物体
愈清楚。在理想情况下，视力好的人，其临界
• 一般对某一颜色光预适应后，再观察其它颜色，则其 明度会降低；饱和度的变化则和两颜色的色相有关， 若两颜色互为补色，其饱和度会提高，否则会降低。
视觉的适应
• 研究的意义：在进行工作面和环境设计时应 考虑明、暗适应和颜色适应。
• 明暗适应要求工作面的光亮要均匀，避免工 作面上产生阴影，以防眼睛频繁适应各种不 同光亮造成的视疲劳。
180。 白 120 。黄 100。蓝
60 。绿红
130 白
。
95
。80。
。 45
。 40
黄
蓝
红 绿
Hale Waihona Puke 视角• 视角：被看目标物的两点光线投入眼球
的交角。
A
眼睛能分辨被看目标 物最近两点光线投入眼球
时的交角，称为临界视角。
α
视 角
D
视力为1.0，即视力正
常，此时的临界视角=1

第五章 安全人机系统中人的作业岗位与空间设计ppt课件(全)

第五章 安全人机系统中人的作业岗位与空间设计ppt课件(全)
换姿势的可能性 ⑥作业者主动采取的体位等
第一节 作业岗位
不良姿势：
静止不动的立姿 长期或反复弯腰，特别是弯度超过15° 弯腰并伴有躯干扭曲或半坐姿 负荷不平衡，单侧肢体承重 长时间双手平举或前伸 长时间或高频率地使用一组肌肉
第一节 作业岗位
典型作业岗位
坐姿作业岗位 立姿作业岗位 坐立姿交替作业岗位 跪姿作业岗位 卧姿作业岗位
105cm，女性为98cm
第二节 作业空间分析
作业范围 水平面作业范围：与坐姿时相同
垂直作业范围：正常作业范围、最大作业范围 （设计控制台、配电板、驾驶盘和确定控制 位置的基础）
(a)单臂
(b)双臂
图5-8 立姿作业的垂直作业空间
第二节 作业空间分析
立姿作业岗位的空间设计
临时座位
临时座位
摇动旋转式
特别是人最舒适的作业范围9001400mm高度之间16001800手操纵不方便视力条件也略有下降布置极少操纵的手控制器和不太重要的显示器1800以上布置报警装置面神经麻痹的病理变化早期主要为面神经水肿髓鞘和轴突有不同程度的变性以在茎乳突孔和面神经管内的部分尤为显著34工作台高度既适宜于立姿作业又适合于坐姿作业这时工作台高度应按立姿作业设计为使工作台高度适合于坐姿操作需要提高坐椅高度坐椅应设计得高度可调可移动椅面设计略小些为防止坐姿操作时两腿悬空而压迫静脉血管一般在坐椅前设置搁脚板面神经麻痹的病理变化早期主要为面神经水肿髓鞘和轴突有不同程度的变性以在茎乳突孔和面神经管内的部分尤为显著35坐立交替作业岗位操作的控制台尺寸面神经麻痹的病理变化早期主要为面神经水肿髓鞘和轴突有不同程度的变性以在茎乳突孔和面神经管内的部分尤为显著36图59几种受限作业空间尺度面神经麻痹的病理变化早期主要为面神经水肿髓鞘和轴突有不同程度的变性以在茎乳突孔和面神经管内的部分尤为显著37图510几种通道空间尺度面神经麻痹的病理变化早期主要为面神经水肿髓鞘和轴突有不同程度的变性以在茎乳突孔和面神经管内的部分尤为显著38作业空间安全空间潜在危险空间危险空间面神经麻痹的病理变化早期主要为面神经水肿髓鞘和轴突有不同程度的变性以在茎乳突孔和面神经管内的部分尤为显著39安全作业空间要考虑一定的富裕空间即安全作业空间作业的物理空间操作者心理要求的富裕空间?实例?作业空间周围如有危险源如高压电及危险区转动的大型设备等应加护网栏等设施加以隔绝面神经麻痹的病理变化早期主要为面神经水肿髓鞘和轴突有不同程度的变性以在茎乳突孔和面神经管内的部分尤为显著40作业空间附近如有弹射出物体溅射液体可能性时应设栏板栏网加以防护?实例?作业空间的作业环境要符合相应标准和作业要求面神经麻痹的病理变化早期主要为面神经水肿髓鞘和轴突有不同程度的变性以在茎乳突孔和面神经管内的部分尤为显著41不仅要设计作业域及富裕空间的大小工具的放置物料半成品的堆放邻区防护等还应包括作业区内人员组成和配置等内容设计面神经麻痹的病理变化早期主要为面神经水肿髓鞘和轴突有不同程度的变性以在茎乳突孔和面神经管内的部分尤为显著42作业空间有哪些类型

安全作业空间的设计

安全作业空间的设计

3、常见作业姿势 4、选择的姿势原则
力方向； 3〕工作场所各种物质 〔包括必需的工具、加
工材料等〕的安放位置；
4〕控作台或工作台的台
面高度，有无适宜的容
膝空间；
5〕作业时起坐的频率。
一、坐姿作业空间 1．坐姿作业的特点
优点
最合理的作业姿势是坐姿作 业。因此，必需坐着工作的，
宜承受坐姿的作业 就肯定要保证坐着工作。可
1〕坐姿工作面的高度
坐姿工作面的高度主要由人体参数和作 业性质等因素打算。
从作业性质来说，作业需要的力越大，则工作面高 度就应越低；作业要求视力越强，则工作面的高度 就应当越高。 b对视力强度要求较高的工作， 如微型机械和仪表的组装，准确 复制和画图等,台面高度一般选 为840±20毫米，眼睛到被观看 物体的距离为250-350毫米，能 区分直径小于l毫米的零件；
二、作业空间设计的根本原则
为了使作业空间设计得既经济合理，又能 给作业人员的操作带来舒适和便利，作业 空间设计时一般应遵守以下原则：
1．总体布局和局部协调 2．着眼于人，落实于设备
作业空间设计要着眼于人，落实于设备。即以人为主体进展设 计，首先考虑人的需要，为人制造舒适的作业条件，再把有关 的作业对象〔机器、设备和工具等〕进展合理的排列布置。其 中考虑人的活动特性时，必需考虑人的认知特点和人体动作的 自然性、同时性、对称性、节奏性、规律性、经济性和安全性。 在应用有关人体测量数据设计作业空间时，必需至少在90%的 操作者中具有适应性、兼容性、操纵性和可达性。
安全作业空间设计
一、作业空间的概念
作业空间
作业空间包含三种不同的空间范围
作业接触空间
作业活动空间 安全防护空间
在工作系统中，人、机、环境三 个根本要素都占有用肯定的空间， 并有机地结合在一起。这些空间 的总和，就叫作业空间。

第5章 作业空间设计

第5章作业空间设计5.1 作业空间概述人与作业器具共同完成任务是在一定的作业空间进行的。

人、机所占的空间称为作业空间。

按作业空间包含的范围，可把它分为近身作业空间、个体作业场所和总体作业空间。

（1）近身作业空间指作业者在某一位置时，考虑身体的静态和动态尺寸，在坐姿或站姿状态下，其所能完成作业的空间范围。

近身作业空间包括三种不同的空间范围：①在规定位置上进行作业时，必须触及的空间，即作业范围；②人体作业或进行其他活动时（如进出工作岗位，在工作岗位进行短暂的放松与休息等）人体自由活动所需的范围，即作业活动空间；③为了保证人体安全，避免人体与危险源（如机械传动部位等）直接接触所需要的安全防护空间距离。

（2）作业场所指操作者周围与作业有关的、包含设备因素在内的作业区域，如汽车驾驶室。

在作业场所的设计中，除了要保证近身作业空间外，还要考虑到信息显示器、操纵控制器的安排设置，以使操纵者能够适宜地获取信息、进行操作。

（3）总体作业空间不同的个体作业场所的布置构成总体作业空间。

总体作业空间反映的是多个作业者或使用者之间作业的相互关系，如一条生产线、一间办公室等。

作业空间设计，从大的范围来讲，就是组织生产、生活现场，把所需要的机器、设备和工具，按照生产任务、工艺流程的特点和人的操作要求进行合理的空间布局．给人、物等确定最佳的流通路线和占有区域，提高系统总体可靠性和经济性。

从小的范围来讲，就是合理设计工作岗位，以保证作业者安全、舒适、高效工作。

5.2 近身作业空间设计5.2.1 近身作业空间设计应考虑的因素（1）作业特点人们所从有的工作内容和性质往往有很大差别。

性质和内容不同的工作，对作业空间的要求也会有所不同：体力作业比脑力作业的作业空间大；动态作业比静态作业的作业空间大；高温作业比常温作业的作业空间大。

例如，车床操作工作所要求的作业空间应比汽车、飞机驾驶员的作业空间大得多。

总之，作业空间的大小尺寸与构成特点，都必须首先服从工作需要，要与工作性质和工作内容相适应。

第五章作业空间设计

设计时应注意一下几点：
①椅子可以移动，以便在立姿操作时可将它移开； ②椅子高度可调，以适应不同身高者的需要； ③坐姿作业时应提供脚踏板（脚垫），否则，会因 工作座椅坐面过高，人的双脚下垂，造成座面前缘压迫大 腿，使血液循环受阻。踏板中心位置高度应为座面高度减 去坐姿小腿加足高的第95%百分位数，以保证容膝空间适 应90%以上的人群。
般家务工作时使用的座椅。 设计要点： 设计这类座椅要突出通用性，并要设计成便于移动的。
（3）休息椅 专供休息用的座椅， 例如：沙发椅、躺椅等。 设计要点： 设计这类椅子要突出舒适性，使人坐在上面姿势自然，
感到轻松、舒服。
2．作业用座椅设计的工效学原则 （1）座高:是指地面至就坐后面上坐骨支承处的高 度。合适的座高应使臀部受力符合要求。
(a)
(b)
(c)
(d)
工作座椅
对立姿工作岗位，如其 工作面高度相对较低，为了 减轻因弯腰引起人体疲劳， 可采用支撑物：
图（a）脚踏板和搁臂垫 组合。
图（b）脚踏板和支承凳 组合。
图（c）回跳凳
作用：
支撑物能够给操作者身 体一个平衡力，但操作活动 又不受这个力的影响。
实践表明，操作者斜靠 在这类支承物上，比正坐在 其他椅凳上更便于改变姿势 和方便操作。
（6）靠背
座椅靠背可分为肩靠和腰靠。
作业场所使用腰靠较多，腰靠不宜太高，也不宜太宽， 要柔软与人腰形状相符。
靠背与座面的角度要有弹性或可调性，可随人的背部活 动而改变角度。一般取靠背与座面角度在950～1100之间，靠 背宽度在320～370mm之间，靠背高为130mm左右。
例如：办公坐椅，客车坐椅等。
(4) 1600～1800mm：操作不方便区，视觉条件不好，少 装开关。

第五章+作业空间设计2

(5)1800mm以上：报警器、音响装置等。
三.立姿工作台设计
双手操作时，上臂自然下垂，前臂自然弯曲时，最省力、 最舒适，工作台一般在肘部以下。
立姿作业控制台一般布置的尺寸范围如图5-30所示。
另外，工作面高度不仅与身高有关，还与作业时施力的 大小、视力要求和操作范围等很多因素有关。如被加工件越 大，工作台面越要低些；操作需用力时工作台面也应低一些， 这样可以利用身体的重力作功（图5-27）。
1．座椅的基本类型
不同的工作采用不同类型的坐椅。
（1）专用工作椅 例如：汽车驾驶员座椅、飞行员座椅、办公室座椅、
学校课桌椅等都属专用工作椅。 工作坐椅 立姿作业时，若工作面高度较低时，为了减轻因弯腰
引起人体疲劳，采用支撑物。
（2）多用座椅 指不是为某种固定工作，而可供多种场合使用的座椅。 例如：餐厅、会议室、候车候机室使用的座椅以及从事
3．座椅设计的新观念
近年来，座椅设计有新的发展。一般的座椅设计仅从座
椅的固有形状与尺寸关系上进行调整性设计。而新的座椅设
计则从座椅最根本的功能要求的角度着手，从设计观念上有
所突破与创新。
（1）“动态”座椅（图5-21） 其设计特点是座椅能对坐者的动作与姿势做出自动响应
（2）前倾式座椅（图5-22） 研究表明，采用座面适当前倾设计的工作椅会更适合于
(a)
(b)
(c)
(d)
工作座椅
对立姿工作岗位，如其 工作面高度相对较低，为了 减轻因弯腰引起人体疲劳， 可采用支撑物：
图（a）脚踏板和搁臂垫 组合。
图（b）脚踏板和支承凳 组合。
图（c）回跳凳
作用：
支撑物能够给操作者身 体一个平衡力，但操作活动 又不受这个力的影响。

第5章 作业空间与作业设计


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2. 作业的安全人机学分析
– – 回顾性研究 预防性研究
3. 标准化作业
目的：建立高效，省力，安全的作业方法 方法 分解作业过程，明确生产作业中最基本 单元的内容 制订作业标准 审核，批准，并发布执行 包括内容：作业程序，动作标准，安全要 点
2015-6-27 15
第五章
第五章
作业空间与作业选择设计
第一节 作业空间与作业岗位选择设计
1. 工作规划 工厂设计：选址；厂区布置；三同时原则 （安全装置与主体工程同时设计，同时施 工，同时投产运行） 城市规划设计：城市人口密度的安全设计； 城市土地利用与安全设计；城市的变与不 变相统一的安全设计；城市道路安全设计； 城市危险物排放通道安全；紧急突发事故 对策预案
2015-6-27 8
座椅种类：工作椅；休闲椅；多功能椅 座椅结构形式：坐面，腰靠背，支架，根 据需要还设有扶手 座椅的尺寸选择和设计 座面高度 座宽和座深 座面倾角 腰靠背的高和宽 腰靠背与座面夹角 座面硬度 扶手高度
2015-6-27 9
座椅选择设计要点： 坐姿与操作相适应，保持身体舒适，稳定 地进行操作和控制 座高、腰靠高必须可调节 座椅调节后不能出现松动 无尖角锐边，无伤害性 座椅座面和腰靠背部分安全，舒适 座椅有一定的弹性和足够的刚度 一般不设置扶手 结构材料应耐用，阻燃，无毒；腰靠材料 应柔软，防滑，透气性好，吸汗，绝缘
2015-6-27 12
– 把手选择设计 • 形状：圆形截面适合抓握；丁字形增大扭 矩，用于操作力教大场合 • 直径：用力抓握时直径30~40mm；精密抓 握时直径8~16mm • 长度：一般100~125mm • 弯角：最佳角度10° • 双把手工具：主要考虑抓握空间 • 用手习惯和性别差异
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三、控制面板的布置原则
1、按重要程度布置 在控制面板上有多个显示器、控制器时， 应按照各器件对完成作业起作用的重要程度来 布置，即最重要的器件应布置在人的最佳操作 范围和视觉范围内。
2、按作业顺序布置
它是指在完成某一作业的过程中所使用的 控制器、显示器是有一定顺序的，在配置这些 器件时也应按照使用顺序布置。 布置顺序要按照从左到右，由上而下的顺 序排列。
要划分社会空间，满足人对领域的要求，如隔断
三、 活动空间
人从事各种作业都需要有足够的操作活动
空间。 操作活动空间受工作过程、 工作设备
、 作业姿势以及在各种作业姿势下工作持续
时间等因素的影响。 作业中常采用的作业姿势有立姿、 坐姿、 坐—立姿、 单腿跪姿以及仰卧姿等。
第二节 工作区域设计
一、 水平面工作区域 操作者采用立姿或坐姿操作时， 上肢在
性，而且不易改变坐姿，容易产生疲劳。
二、 座椅的类型
座椅根据其使用目的可分为以下三类：
1.工作用椅，用于办公室及各种坐姿操作场所。 设
计时应将舒适性与操作效率一并考虑。 靠背、
高度应可调。
2.休息用椅，适用于休息室及各种交通运输工具中 ，以舒适性作为设计重点。 3.多功能座椅，适用于多种场所， 既可就餐时使用 ， 也可作为工作用椅或备用椅， 故应便于搬动 和堆贮。
第五章 作业空间设计
第一节 作业空间概述
第二节
第三节
工作区域设计
作业空间的布置
第四节
第五节 第六节
控制台设计
座椅设计 虚拟工厂和车间
第一节 作业空间概述
一、概念
1、作业空间：人在操作机械时所需的操作活动空
间和机器、设备、工具和操作对象所占空间的总
和。
它包括： 活动空间，心理空间，行动空间
二、作业空间分类
三、 坐椅设计
1. 坐椅设计原则
坐椅设计应以符合人的生理特性，使人感到舒适 为前提，因此，应遵循如下设计原则： ＊坐椅尺寸应与就坐者人体测量尺寸相适宜，并应使尺 寸可调。 ＊坐椅应使就坐者保持舒适坐姿，靠背结构和尺寸应给 予腰部以充分的支撑，使脊柱接近于正常自然弯曲状 态。 ＊坐椅应能支持就坐者的体位并保持其稳定。 ＊坐椅应能使就坐变换坐姿，灵活平稳地进行体态自动 调节。
3、总体作业空间
它是由多个相互联系的个体作业场所布置 在一起构成的作业空间。 总体作业空间更多地强调多个个体作业场 所之间，尤其是多个作业者之间的相互联系。 如工厂及其车间。
三、 作业空间设计的基本要求 1、 行动空间
行动空间是人在作业过程中，为保证信息 交流通畅、便捷而需要的运动空间。 为此 作业空间设计应满足如下要求。
第三节 作业空间布置
根据人机工程学的布置原则，在有限的空 间内定位和安排作业（包括机器、设备及其显 示器、控制器等）。在作业空间的布置中，不 仅要考虑人机的关系，还要考虑机器、元器件 之间的关系。 从大的范围来说，就是如何把所需要的机 器、设备和工具，按照人的操作要求进行空间 布置。对单个人机系统而言，是如何合理安排 控制器、显示器的问题。
思考题：
1．什么是作业空间？ 2. 作业空间布置应遵循哪些原则。（包括设备 及器件的布置） 3.水平面工作区域的最大工作区域和正常工作 区域怎么确定。
4. 如何确定座椅高度？
5.在车间里，机床的布置形式有哪几种？常见
那种布置形式，为什么？
2、 心理空间
（1）人身空间
人身空间是指环绕一个人的随人移动的具 有不可见的边界线的封闭区域， 其他人无故 闯入该区域，则会引起人在行动上的反应。
(2) 领域性

它与人身空间的区别， 在于领域的位置
是固定的， 而不是随身携带的， 其边界
通常是可见的， 具有可被识别的标记。
私有领域（房产） 公有领域（大街，商店）
5、控制器间要有足够的间距
为了防止误操作，各控制器之间要留有足 够的间距。
第五节 座椅设计 一、 坐姿分析
1. 坐姿对人体脊柱形态的影响
人坐着时，身体主要由脊柱、骨盆、腿和脚 支承。脊柱的作用在于支持身体、保护脊髓， 并 使人体作广泛运动。
研究表明，过于松软的椅面，使臀部与大腿 的肌肉受压面积增大，不仅增加了躯干的不稳定
休息用椅，可取380～450 mm
对于工作用椅，可取400～480 mm。
2) 椅面宽度。 在空间允许的条件下， 以宽为好，
以方便就坐者变换姿势。一般可取400-450mm，扶 手椅应不小于500mm。P95 3) 椅面深度。 椅面深度指椅面的前后距离。工作 椅取350-400mm，休息椅可取400-430mm。 P5 4) 座椅面倾角。 座椅面 倾角指椅面与水平面的夹 角。椅面应稍向后下仰，以防长时间就坐时滑落 。休息椅可取14°-24°，工作椅可取4°-6°。
2. 坐椅尺寸
座椅的尺寸设计包括三个方面： ＊椅面的高度、宽度、深度和椅面倾角；
＊靠背的高度、宽度和倾角；
＊扶手的高度和面积。
1）椅面高度
椅面高度应使就坐者大腿近似水平，小腿自
然垂直，脚掌平放在地面上，既保证不因椅面过
高而使大腿肌肉受压，又保证不因椅面过低而增 加背部肌肉负荷。
椅面高度应以小腿加足高的尺寸进行设计。 P5
3、按使用频率的高低布置
对于经常使用的器件，应放在人的最佳操 作范围和最佳视觉范围内。如：一般对于使用 频繁的显示器，在垂直面上应布置在作业者水 平视线偏30°角的范围内；在水平面上应布置 在正中矢状面偏30°角的范围内。
4、按功能对应性原则排列
它是指当控制面板上的显示器、控制器较 多时，要成组排列，将功能相关的器件放在一 起，或在位置上相互对应。
势， 减少疲劳为原则。
工作面的最佳高度应在肘下50 mm,但工作面 确定在人的肘上25 mm至肘下25 mm之间， 对工作 效率无明显不良影响。
调节高度方法：
一是调节机器的高度； 二是调节座椅或脚垫板以调节操作者肘部的高 度； 三是调节工件的高度。 对于坐姿作业， 可使工作面高度恒定， 通 过调节座椅高度， 使肘部与工作面之间， 保持 适宜的高度差， 并通过调节搁脚板高度， 使操 作者的大腿处于近似水平的舒适位置。
二、 垂直面工作区域 垂直面工作区域也可分为最大工作区域和
正常工作区域。 美国的法莱（Farley）将最
大工作区域定义为以肩峰点为轴， 上肢伸直
在矢状面上移动时， 手的移动轨迹所包括的
范围； 将正常工作区域定义为上臂自然下垂 ， 以肘关节点为轴， 前臂和手的移动轨迹所 包括靠背的高和宽。 靠背的高和宽与座姿肩高和肩
宽有关， 可根据座椅用途确定。 6) 靠背倾角。 靠背倾 角是指靠背与椅面之间的夹 角。最适宜角度约为115°，学生座椅可取95°100°。
7) 扶手高度。 扶手的主要作用在于支承手臂重量
， 以减轻肩部负担， 增加舒适感。 8）扶手宽度。 不宜过高，休息椅可取200-230mm。 可设计为活动的。

将水平面工作区域和垂直面工作区域结合
， 上肢在三维空间运动所包括的范围为立体
工作区域或空间工作区域。 立体工作区域也
可分为最大工作区域和正常工作区域。 舒适 工作区域一般介于肩与肘之间的空间范围内， 此时手臂活动路线最短。
四、工作区域设计
1. 坐姿操作工作区域设计
进行工作区域设计时， 对于工作面高度的 确定， 应以提高工作效率和使操作者保持正确姿
水平面上移动形成的轨迹所包括的区域称为水
平面工作区域。 水平面工作区域可分为
最大工作区域和正常工作区域。
1、6以肘关节为中心，前臂和手能自由到达的正常区域（巴恩斯）
2、5以肩关节为中心，臂和手伸直的最大区域（巴恩斯）
3、4正常作业范围（斯夸尔斯）（最佳区域）
图中字母解释
E点—被测者肩峰点的位置； AC—人体肩宽的1/2； C点—运动开始时肘的位置； D点—手运动时肘达到的终点位置； CD—肘运动的圆弧轨迹； CP—前臂长； PQ—手移动轨迹曲线。
根据作业空间大小及各自特点，将其分为： 1、近身作业空间 它是指作业者在某一固定的工作岗位上，保 持站姿或坐姿等一定姿势时，由于人体的尺寸 限制，作业者为完成作业所涉及的空间范围。 如人坐姿打字时，四肢（主要是上肢）所涉及 的空间范围。
2、个体作业场所
它是指作业者周围与作业有关的、包含设 备因素在内的作业区域。 如人、电脑、计算机桌、椅子；机床、工 具箱等均构成个体作业场所。