(完整word版)医院职工代表大会实施细则

职代会实施细则第一章总则第一条为了加强企业内部民主管理，充分发挥职代会在企业决策中的作用，制定本细则。

第二条职代会是职工代表通过选举产生的组织，代表职工履行民主管理职能、维护职工权益，参与企业各项决策。

第三条职代会实行选举产生和定期换届制度，确保代表的合法权益和代表能力。

第二章职代会选举第四条职代会代表的选举实行直接选举制度，包括两个环节：提名和选举。

第五条提名环节：职代会选举应提前至少一个月进行，由选举委员会组织，选举委员会由企业工会主席等组成。

选举委员会应及时公布选举相关事项，并接受职工提名。

第六条选举环节：选举由企业工会主席或其他领导指定的人员主持，采用无记名投票的方式进行。

选举结果应当公示，并及时报送公司领导。

选举结果以票数多少为准。

第三章职代会换届第七条职代会换届周期为三年，应当在上一届职代会任期结束前一个月内进行。

第八条换届选举由选举委员会组织，选举委员会成员由本任职代会半数以上成员共同确定。

第九条新一届职代会代表选举完成后，应当进行交接工作，确保工作的连贯和稳定。

第四章职代会权责第十条职代会有权参与企业的决策，包括但不限于审议、提出意见和建议、监督企业决策的实施情况等。

第十一条职代会应当根据职工的意见和需求，提出具体的建议和措施，推动企业发展和改善职工待遇。

第十二条职代会应当积极维护职工的合法权益，参与劳动争议的调解和协调。

第五章组织管理第十三条职代会需定期召开会议，每年至少召开两次会议。

会议应当按照事先公布的议程进行。

第十四条职代会会议应当做好会议记录，记录并保存会议的决议、议程和会议纪要，以方便后续参考和追溯。

第六章附则第十五条本细则由企业工会制定并经企业领导批准实施。

第十六条对于违反本细则的行为，可以按照相关规定进行处理。

第十七条本细则自颁布之日起生效。

职代会实施细则（二）____农商银行职工代表大会联席会议制度(草案)第一条为了保障职工民主管理权利的全面落实，健全和完善职工代表大会(简称职代会)制度，促进____农商银行决策民主化的进程，切实维护职工合法权益，根据《企业法》和《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的有关规定，制定本办法。

医院职工代表大会实施细则第一章总则第一条为保证和促使我院职工依照法律规定，通过职工代表大会(简称职代会)参与医院民主管理,实行民主监督，充分发挥职工在医院发展建设中的积极作用，同时更好地保障与维护职工的合法权益，履行知情建议权、协商共决权、民主参与权和评议督促权的四项职能。

根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》并结合我院实际，制定本实施细则。

第二条职代会是院党支部领导下的职工行使民主权利，参与民主决策、民主管理和民主监督的基本制度，是院务公开的基本形式和主要载体，是医院管理体制的重要组成部分，也是院行政负责人同职工进行民主协商的重要渠道。

职代会充分发挥它在参与医院重大决策、监督行政领导和维护职工合法权益等方面的权力和作用，体现了职工在医院中的主人翁地位。

第三条职代会应坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻执行党的路线、方针与政策，遵守国家的法律、法规，正确处理国家、医院、职工个人三者利益关系,尊重和支持院长行使职权，维护行政系统的指挥权威，充分调动职工的积极性、主动性和创造性，认真完成医院各项任务，为实现国家全面建设小康社会和把礼县第一人民医院建成一流县级医院的目标，以及为实现职工个人的全面发展而努力奋斗。

第四条职代会的组织原则是民主集中制。

第二章职权第五条职代会在本院权限范围内行使下列职权：(一)听取并审议院长的工作报告、总体发展规划、年度工作计划、改革方案、财务决算等重大问题，并提出意见和建议；(二)审查岗位责任制、职工聘任、奖惩与分配办法等方案，以及其它与职工合法权益有关的基本规章制度。

经审查通过，由院长颁布施行；(三)审议、决定有关职工的集体福利事项等有关问题；(四)民主评议和监督医院各级领导干部，参与民主推荐医院行政领导人选。

可以进行表扬、批评，必要时可以建议上级机关予以嘉奖、晋升，或予以处分、免职。

第六条职代会行使职权的民主程序：(一)凡提交职代会审议、通过和决定的报告、规划、议案、方案、规章、制度等，均由医院行政起草，并将草案的指导思想、依据和条件报告院党支部，通报职代会和院工会，征求意见和建议；(二)在职代会召开前，将文件草案初稿印发给职代会各代表组长，广泛听取意见，提出修改建议；(三)医院行政根据修改建议，对草案进行修正和补充，形成正式草案，提交大会讨论、审议或表决；(四)评议医院行政领导干部的民主程序是：被评议人向职工代表作述职报告，以代表组为单位，对被评议人进行评议；代表对被评议人进行无记名书面测评；大会主席团向大会汇报评议结果。

医院职工代表大会实施细则根据《全民所有制企业职工代表大会条例》和《中华人民共和国全民所有制工业企业法》等有关法规规定，为保障医院职工的民主管理权力，充分发挥职工的积极性和创造性，增强医院活力，特制订本实施细则。

1.总则1.1XX医院职工代表大会是XX医院实行民主管理的基本形式，是职工群众审议重大决策和监督行政领导，行使民主管理权力的机构。

1.2XX医院职工代表大会接受XX医院党委的领导，贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、医院和职工个人三者利益关系，在法律规定的范围内行使自己的职权。

1.3XX医院职工代表大会应保证行政领导在医院中处于中心地位，起中心作用。

积极支持行政领导行使医疗经营管理决策和统一指挥医疗活动的职权。

行政领导要按照法律、法规规定，保障职工代表大会和工会行使职权。

1.4职工代表大会实行民主集中制。

2.职权2.1职工代表大会行使下列职权2.1.1定期听取和审议经理的工作报告，对XX医院发展规划、医疗经营方针、年度计划、基本建设方案、职工培训计划、重大技术改造和技术引进计划、财务预决算、自由资金分配和使用方案、承包和租赁经营责任制方案，提出意见和建议。

2.1.2审查同意或者否决XX医院的工资调整方案、奖金分配方案、劳动保障措施、奖惩办法及其他重要的规章制度。

2.1.3审议决定职工福利基金使用方案和其他有关职工生活福利的重大事项，并采用代表无记名投票形式进行表决。

2.1.4评议、监督XX医院各级行政领导干部，并提出奖惩和任免的建议。

对工作卓有成绩的干部，可以建议给予奖励，包括晋级、提职。

对不称职的干部，可以建议罢免或降职。

对不负责任或者以权谋私，造成严重后果的干部可以建议给予处分，直至撤职。

2.1.5XX医院任命或者免除行政领导人员的职务时，必须充分考虑职工代表大会的意见。

2.2行政领导对职工代表在其职权范围内决定的问题有不同意见，可以提复议。

复议后仍有不同意见，行政领导应当按决定执行，并可报告上级部门。

职工代表大会制度实施细节第一章总则第一条本细则根据《职工代表大会制度》制定，旨在进一步明确职工代表大会（以下简称职代会）的组织运作和实施细节。

第二条企业、事业单位应当设立专门的机构或者指定专人负责职代会的工作，确保职代会制度的顺利实施。

第三条职代会的工作经费应由企业、事业单位承担，并纳入单位年度预算。

第二章职代会的组成和职权第四条职代会代表的选举应当遵循公开、公平、公正的原则，保证职工的知情权和参与权。

第五条职代会代表的选举可以采用直接选举或者间接选举的方式，具体方式由企业、事业单位根据实际情况确定。

第六条职代会代表的选举结果应当公示，并报企业、事业单位的上级工会备案。

第七条职代会代表的职责包括：（一）参加职代会的会议和活动；（二）履行代表职责，维护职工合法权益；（三）向职工传达职代会的精神和决议；（四）收集和反映职工的意见和建议。

第八条职代会代表的权利包括：（一）在职代会上发表意见和提出建议；（二）对职代会的决议进行表决；（三）对职代会的工作进行监督。

第三章职代会的组织和活动第九条职代会的组织形式可以设立常委会或者工作小组，负责职代会的日常工作。

第十条职代会应当定期召开会议，每年至少召开一次全体会议。

遇有重大事项，可以召开临时会议。

第十一条职代会的会议应当有明确的议程，并由主席团或者常委会主持。

第十二条职代会的决议应当以书面形式作出，并报企业、事业单位的上级工会备案。

第四章法律责任第十三条企业、事业单位的领导人员应当支持和保障职代会的工作，不得妨碍职代会的正常活动。

第十四条企业、事业单位的领导人员有违反职代会制度行为的，职代会可以向企业、事业单位的上级工会或者有关部门提出申诉。

第十五条企业、事业单位的领导人员有违反职代会制度行为的，上级工会或者有关部门应当及时调查处理，并依法给予相应的处分。

第五章附则第十六条本细则由职代会负责解释。

第十七条本细则自发布之日起施行。

职工代表大会实施细则范文第一章总则第一条为了加强企业内部民主管理，维护职工合法权益，促进企业稳定和谐发展，根据《中华人民共和国工会法》和企业相关规章制度，制定本职工代表大会实施细则。

第二条本细则适用于企业内职工代表大会的组织、选举与管理工作，包括职工代表选举程序、职工代表大会的召开、职工代表权利与义务、职工代表大会的议事程序等。

第三条职工代表大会是企业职工代表集体行使民主权利，参与企业重大决策和管理的机构。

职工代表大会由全体职工代表组成，对企业的重大事项进行讨论、决定，并监督企业管理工作。

第四条职工代表大会依法履行职能，发挥民主监督和协商议事作用，维护职工的合法权益与民主权益，推动企业实现可持续发展。

第五条职工代表大会依法保护职工代表的知情权和表达权，确保职工代表在大会中畅所欲言，积极参与讨论和决策。

第二章职工代表选举程序第六条职工代表选举应当公开、公正、公平进行，遵循以下程序：（一）制定选举章程。

企业工会应当根据实际情况，制定选举章程，明确选举的程序、时间、地点、对象、方式等。

（二）设置选举委员会。

工会应当组织选举委员会，负责组织实施选举活动，保障选举的公正性和公开性。

（三）公布候选人名单。

选举委员会在选举前，公布候选人名单，并提供公示期间供职工了解。

（四）投票选举。

选举委员会组织职工代表进行投票选举，采取无记名投票方式。

（五）计票与公示。

选举委员会负责计票工作，并在选举结束后及时公示选举结果，接受职工监督。

（六）补选程序。

如遇职工代表因故不能履行职责，选举委员会应当按照程序进行补选。

第三章职工代表大会的召开第七条职工代表大会应当定期召开，一般每年召开一次。

第八条召开职工代表大会应符合以下条件：（一）会议通知。

工会应提前通知职工代表大会的召开时间、地点和议程，通知应以书面形式发放，至少提前5个工作日。

（二）会议组织。

会议应当由选举委员会负责组织召开，确保职工代表的参会率和会议秩序。

（三）会议议程。

职代会实施细则一、引言职代会（职工代表大会）是企业内部的一种民主管理机制，旨在保障职工的合法权益，促进企业的健康发展。

为了规范职代会的运作和实施，制定本细则。

二、职代会的组织和职责1. 职代会的组织1.1 职代会由全体职工选举产生，代表职工的利益和意愿。

1.2 职代会设立主席团、秘书处等机构，负责组织和协调职代会的工作。

1.3 职代会的成员应具备一定的资格要求，如工龄、职务等。

2. 职代会的职责2.1 监督企业的经营管理，维护职工的合法权益。

2.2 参与决策，提出建议和意见，推动企业的改革和发展。

2.3 审议企业的年度工作报告、财务报表等重要文件。

2.4 选举和监督企业的领导层，确保企业的管理透明和公正。

三、职代会的运作流程1. 职代会的召开1.1 职代会的召开应提前通知全体职工，并明确会议的时间、地点和议程。

1.2 职代会的召开可以采取线上或线下形式，确保全体职工的参与。

2. 职代会的议程2.1 职代会的议程应包括企业的重大事项、职工关注的问题等。

2.2 职代会的议程可以由职代会成员提议，经主席团审议确定。

3. 职代会的决策3.1 职代会的决策应经过充分的讨论和表决，确保多数意见的决策原则。

3.2 职代会的决议应及时向全体职工公布，并报企业领导层备案。

4. 职代会的工作报告4.1 职代会应定期向全体职工提交工作报告，介绍职代会的工作进展和成果。

4.2 职代会的工作报告应包括职代会的组织情况、议题讨论情况、决策结果等。

四、职代会的权益保障1. 职代会成员的权益1.1 职代会成员享有言论自由和提案权，不受任何干扰和打压。

1.2 职代会成员的工作时间应得到合理安排，以便履行职代会的职责。

2. 职代会的经费支持2.1 企业应为职代会提供必要的经费支持，用于职代会的运作和活动开支。

2.2 职代会的经费使用应公开透明，接受职工的监督和审计。

3. 职代会的信息公开3.1 企业应向职工公开职代会的相关信息，包括职代会成员名单、工作报告等。

精品word 文档值得下载值得拥有医院职代会制度第一章总则第一条职工代表大会是医院实行民主管理的基本形式，是医院职工依法行使民主管理权力的机构，是基层民主政治建设的基本制度，主要任务，参与单位重大决策，维护职工合法权益，监督单位领导干部。

第二条职工代表大会实行民主集中制。

第三条基本原则。

（一）职工代表每届任期一般与同级工会委员会任期相同，每届三年。

（二）职工代表大会每年召开会议不少于1 次，每次会议必须有职工代表2 /3 出席方为有效。

（三）职工代表大会表决必须获得应到代表过半数赞成票为通过，涉及职工切身利益重要议案的表决应采用无记名投票方式。

（四）职工代表大会闭会期间如遇重大事项或重要问题时，经行政、工会或1/3 以上职工代表提议，可召开职工代表大会临时会议。

精品word 文档值得下载值得拥有第二章职工代表第一条依法享有政治权利的本单位在职职工，均可选为职工代表。

第二条职工代表的选举一般以科室为单位，按照分配的代表名额和比例结构，有职工直接选举产生。

第三条职工代表实行常任制，换届改选时可连选连任。

第四条职工代表人数为职工总数的20%第五条职工代表应体现代表性和群众性，医务（医技）人员占60%，中层管理干部，党政工领导干部占20%，其他人员占20%，专家教授，青年职工和女职工占适当比例。

第六条职工代表享有下列权利（一）有选举权，被选举权和表决权。

（二）参加职工代表大会及其工作机构组织的各项活动和参加对行政领导干部评议，质询的权利。

（三）因参加职工代表大会组织的各项活动而占用的工作时间，有权按照正常出勤享受应得的工资和福利待遇。

第七条职工代表应履行下列义务（一）努力学习党的方针政策和国家的法律法规，不断提高政治觉悟，业务技术水平和管理能力。

（二）密切联系群众，代表职工合法权益，如实反映职工群众的意精品word 文档值得下载值得拥有见和要求，认真执行职工代表大会的各项决议，做好职工代表大会交的各项工作。

医院职工代表大会实施细则第一章总则第一条为了发展社会主义基层民主，完善职工代表大会制度，维护职工合法权益，建立和谐的劳动关系，促进医院健康发展，根据《四川省职工代表大会条例》等有关法律、法规的规定，结合我院实际，制定本实施细则。

第二条职工代表大会是单位民主管理体制的重要组成部分，是职工行使民主权利，实行民主管理、民主参与、民主监督的重要形式。

第三条职代会贯彻党和国家的方针、政策，遵守国家法律、法规，在单位党组织的领导下行使职权，接受上级工会对职代会工作的指导。

第四条职代会要正确处理国家、单位和职工个人三者利益的关系。

调动职工积极性，为单位发展和改革作贡献。

第五条职工代表大会实行民主集中制。

第二章职工代表大会职权第六条医院职工代表大会行使下列职权：（一）听取和审议单位工作报告、发展规划、重大改革方案、财务报告和事务公开情况等的报告，提出意见和建议；（二）审议通过职工聘用聘任、奖惩和收入分配办法、集体合同草案等重要规章制度；（三）审议决定有关职工生活福利的重大事项；（四）评议单位中层以上领导人员，提出奖惩和任免建议。

第七条单位行政领导要尊重和支持职代会行使民主管理职权，定期向职代会报告工作，听取意见，认真研究职代会通过的有关决议和议案，认真处理代表的提案，负责领导组织行政职能部门认真实施并以适当方式向代表答复。

第八条职工代表要尊重和支持单位行政领导依法行使行政管理的各项职权，协助单位行政领导及行政管理部门开展工作，教育职工以主人翁态度积极支持和投身单位的各项改革，自觉遵守单位各项规章制度，完成各项工作任务。

第三章职工代表第九条按照法律规定与医院建立劳动关系或者聘用关系的职工，可当选为职工代表。

职工代表由职工民主选举产生，实行常任制，可连选连任，任期与职工代表大会届期一致。

第十条选举职工代表应当根据医院职工的分布状况，划分选区，分配名额，由职工直接选举产生。

选举应当有选区三分之二以上职工参加方为有效，职工代表获得选区全体职工过半数赞成票始得当选。

职工代表大会实施细则
是指在企事业单位中，为了保障职工的合法权益，促进企业民主管理和和谐劳动关系而制定的具体规定和程序。

以下是一般情况下的职工代表大会实施细则：
1. 代表产生：职工代表的产生一般通过选举产生，选举程序和产生代表的数量根据企事业单位的具体情况进行确定。

2. 代表资格：代表必须是所在企事业单位的职工，具备选举和被选举的资格，无严重违法违纪行为，且受到一定比例以上职工的支持。

3. 代表任期：职工代表的任期一般为一至三年，具体根据企事业单位的情况确定。

4. 会议召开：职工代表大会应定期召开，一般每年至少召开一次。

会议时间和地点提前通知全体职工代表，并保证符合法定程序。

5. 会议议程：会议议程由代表大会主席团或主席会同职工代表提议组成，并送交全体代表审议通过。

议程一般包括审议和决定重大事项，选举和罢免职工代表，听取和讨论工作报告等。

6. 决议和公告：职工代表大会通过的决议和公告应在一定范围内向全体职工公布，确保职工对决策结果的知情权和参与权。

7. 职工代表权益保障：企事业单位应切实保障职工代表履行职责的权益，确保代表自由表达意见、行使监督权和决策权的权利。

这只是一般情况下的职工代表大会实施细则，具体细节还需要根据法律法规和企事业单位的具体情况进行制定和调整。

职工代表大会实施细则第一章总则第一条为了贯彻执行中华人民共和国《工会法》、《职工权益保护法》以及其他有关法律法规和规章制度，保障职工合法权益，促进和谐劳动关系，根据企业实际情况，制定本实施细则。

第二条本实施细则适用于企事业单位设立职工代表大会的组织和运行，以及职工代表大会代表的选举、产生和权益保护。

第三条企事业单位应当依法设立职工代表大会，建立健全职工代表大会制度，保障职工代表大会的独立性、民主性、代表性和权威性。

第四条企事业单位应当建立职工代表大会的组织机构，制定职工代表大会的工作规则，明确职工代表大会的职责和权限，依法维护职工代表的合法权益。

第五条职工代表大会代表的选举应当公开、公平、公正，确保代表的代表性和合法性。

第二章职工代表大会的设立第六条企事业单位应当设立职工代表大会，以代表职工行使民主权利，参与企业管理和决策，维护职工合法权益。

第七条职工代表大会的设立应当符合法律法规的规定，经企业法人单位的主管部门批准后正式成立。

第八条职工代表大会由职工代表组成，代表职工参与职工议事，依法行使职工代表大会赋予的职责和权限。

第九条职工代表大会由企业职工选举产生，代表产生比例应当确保职工代表大会真实、公正、合理地反映职工利益。

第三章职工代表的选举第十条职工代表的选举由企业职工自行组织，严格按照法定程序进行。

第十一条职工代表的选举应当公开、公平、公正，确保选举结果真实、有效。

第十二条职工代表的选举应当采用无记名投票方式进行，确保选举结果保密性，杜绝拉票贿选行为。

第十三条职工代表选举应当充分尊重职工的意愿，确保职工代表的代表性和合法性。

第十四条职工代表选拔委员会应当依法组成，严格执行选举程序，确保选举的公正性和透明度。

第十五条职工代表的选举结果应当经职工代表大会批准，公告并报送企业法人单位的主管部门备案。

第四章职工代表大会的组织和运行第十六条职工代表大会由代表大会主席团、常务会议和专门的委员会组成。

第十七条代表大会主席团由代表选举产生，负责召开和主持职工代表大会的会议，保障职工代表大会的正常运行。