抖音短视频运营岗位说明书JD模板

抖音运营岗位描述一、岗位概述抖音运营是指负责抖音短视频平台的日常运营工作，包括内容策划、用户互动、粉丝管理等方面。

通过对抖音平台的有效管理和运营，提升平台的用户活跃度和粘性，达到增加用户数量和用户黏性的目标。

二、岗位职责1.内容策划：根据平台定位和用户需求，制定抖音内容策略，包括选题、创作、拍摄等，确保内容质量和吸引力，提高用户留存率和转化率。

2.用户互动：负责与用户的沟通和互动，回复评论、私信和留言，解答用户疑问，提供优质服务，增加用户黏性和忠诚度。

3.粉丝管理：通过抖音数据分析和用户画像，对粉丝进行分类和管理，制定粉丝运营策略，提高粉丝活跃度和参与度。

4.活动策划：策划并执行抖音平台的线上线下活动，提高用户参与度和活跃度，增加平台曝光度和用户粘性。

5.数据分析：根据抖音平台的运营数据进行分析和挖掘，发现用户需求和行为特征，为运营决策提供支持和参考。

6.合作推广：与品牌商家进行合作，推出合作活动和广告，增加平台收入和用户体验。

三、任职要求1. 熟悉抖音平台，对热门内容和用户需求有敏锐的洞察力；2. 具备优秀的创作和策划能力，能够制定吸引用户的内容策略；3. 具备良好的沟通和表达能力，能够与用户进行有效的互动和交流；4. 具备数据分析和处理能力，能够根据数据进行运营决策；5. 具备团队合作精神，能够与其他部门进行有效配合；6. 具备较强的抗压能力和应变能力，能够应对突发情况和工作压力。

四、发展前景随着抖音平台的快速发展，抖音运营岗位的需求也在不断增加。

在抖音运营岗位上工作，可以锻炼自己的创作能力、策划能力和沟通能力，同时也能够通过数据分析和运营决策，提升自己的管理能力和团队合作能力。

另外，抖音平台的用户规模庞大，拥有广阔的市场前景和商业机会，对于抖音运营人员而言，也提供了广阔的发展空间和机会。

总结：抖音运营岗位是一个充满挑战和机遇的职业，需要具备创作能力、策划能力、沟通能力和数据分析能力等多种技能。

成都计算机软件行业抖音短视频运营岗位介绍JD模板岗位名称：抖音短视频运营岗位关键词：新媒体运营,平台运营,内容运营,用户运营,自媒体运营,产品运营,活动运营,短视频运营,短视频策划一、岗位职责：1、负责建立、打造、运营和维护公司的抖音、快手等短视频账号以及矩阵账号的短视频定位、建号。

2、制定运营方向和发展规划，完成公司抖音短视频从0-1的过程，把控项目成本，节目内容，节目爆点，明确短视频制作策略。

有效提升用户增长以及账号活跃度和影响力。

3、不断调研目标用户群体喜好，调整内容运营方向，保证用户活跃度。

4、负责产品功能及品牌项目在抖音快手等自媒体平台的宣传和运营，高效产出热点视频内容，提高用户的关注度和粘性，并提高私域转化率。

对粉丝数、用户活跃度等指标负责。

5、有一定的内容投放经验，能在确保ROI的情况下进行内容投放，对KPI负责。

6、负责同行的促销监控、分析、总结；对同行的内容和传播方式进行分析，定期整理相关数据。

7、负责进行运营预算和成本核算，定期向公司汇报工作成果。

8、负责统计营销数据、运营数据等，并撰写数据报告，提出运营策略调整建议。

二、任职资格：1、熟悉以抖音为主的短视频平台的运营规则。

精通新媒体运营各板块流程，对市场最新玩法有敏锐洞察力。

2、极度熟悉自媒体营销手段并拥有丰富的运营专业知识。

3、懂内容,有撰写能力。

能够迅速精准的抓住客户需求并且提供精准有效的运营创意规划。

4、高效完成抖音视频的运营工作，在一定时间内达到一定粉丝量。

5、善于对视频数据进行分析，并且给出解决方案。

6、具有较强创新思维，对新鲜事物拥有强烈好奇心，喜欢尝试和拥抱变化。

（在抖音，快手等短视频平台运营期间成功涨粉超10万以上优先考虑）注：面试请携带个人参与的优秀抖音作品数据，如运营方案/短视频后台数据等（最好附有抖音后台可量化的数据详情）三、薪酬福利：1、基本薪+提成+全勤奖+年终奖金+3-6个月调薪（具体根据能力面议＞同行）；2、作息时间:9：30-17：30，单休（暂时），国家法定节假日休，享有带薪年假；3、福利3.1、五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）3.2、团队活动（每月组织团队活动，包括但不限于狼人杀、剧本杀等桌游、春游、K歌、BBQ、CS）3.3、职业培训（公司教育平台学习、内外部讲师培训等）3.4、其他福利（节假日福利、生日礼物、公司聚餐、免费体检、国内旅游等）环境舒适，交通便利（天府五街轻轨站旁，步行两分钟）。

短视频平台运营职位说明书
职位名称平台运营所属部门
直接上级营销总监直接下级所辖部门经理1．学历、专业知识大学本科以上，具有影视类专业或拥有相在知识等
任职资格
2．工作经验，二年以上工作经验，三年以上相应职位工作经验
职责表述：平台运营
职 1 ．根据工作需求，做好所属平台的日常维护，及时更新展示内容，保证正常运营。

工作
责
任务．与客户做好沟通，按计划上传相关素材，能及时处理突发情况。

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一
考核重点：正常运营，及时更新。

职责表述：活动策划与执行
职
工作 1 ．按客户要求及时起草活动策划案（线上），提交营销总监审核。

责
任务 2 ．与摄像协调活动落地
二
考核重点：策划案
职责表述：视频脚本
1 ．按客户要求及时编写视频脚本。

职
工作
2 ．与摄像共同商议拍摄路径与方案。

责
任务
三
3 ．经常收集相关视频案例脚本。

考核重点：视频脚本编写
职责表述：敬业能力
职 1 ．根据工作任务，工作时间有不同改变，及时调整工作时间。

工作
责
任务．以工作为中心，需加班加时完成工作任务。

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四
考核重点：按时，按量，按质完成工作
职责表述：项目执行
1．同摄像等要素共同执行项目落地。

职
工作
责2、监督项目落地情况，是否按计划进行。

任务
五
3、每周六上上午向营销总监汇报平台运营情况和项目执行情况
考核重点：平台正常有序运营，项目落地。