2011年保险名单

湖南省14个新农保县试点名单“根据国家统一部署，2010年我省将继续提高企业退休人员基本养老保险待遇。

从2010年1月1日起，在2009年12月31日前已办理退休手续的退休人员(含退职人员)，按照月人均120元的水平增加基本养老金。

”在1月13日召开的2009年湖南省劳动和社会保障情况新闻发布会上，省人力资源和社会保障厅总会计师王运柏介绍。

据王运柏介绍，此次调待，继续沿用历年调待方式，以普调为主，适当倾斜。

调待资金在2010年春节前将发放到退休人员手中。

公益岗位助大学生就业，城镇今年再增60万人就业王运柏介绍，今年湖南省计划新增城镇就业60万人，保持城镇零就业家庭动态清零，登记失业率4.5%以内，新增农村劳动力转移就业100万人，职业技能培训150万人。

在促进大学生就业工作方面，对离校后仍未就业的高校毕业生通过公益性岗位进行托底援助，鼓励并全力帮助高校毕业生自主创业。

王运柏说，今年将把大学生就业摆在就业工作的首位，按照“鼓励、提升、扶持、服务、托底”的十字方针，进一步规范完善大学生就业扶持制度，切实抓好高校毕业生就业。

再过6年，湖南农民都将有养老保险“预计十二五期间，我省将会实现新农保的全覆盖。

”王运柏透露。

2010年，是我省实施“十一五”规划的最后一年，也就是说，在今后6年内，我省农村居民都将陆续获得一份属于自己的养老保险。

2009年11月，湖南省新农保试点工作正式启动。

全省首批新农保试点县市区14个(长沙市长沙县、株洲市株洲县、湘潭市湘潭县、衡阳市耒阳市、邵阳市邵阳县、岳阳市平江县、常德市澧县、张家界市武陵源、益阳市赫山区、郴州市北湖区、娄底市娄星区、永州市道县、怀化市芷江县、湘西龙山县)覆盖农业人口807万人，其中16-59周岁农业人口529万人，60周岁及以上农业人口110万人左右。

元旦前已有13个试点县市区开始发放基础养老金，其中有11个已全部发放到位，符合条件的老年农民每个月至少领到55元的养老金。

辽宁省城镇企业职工养老保险条例（2011年修正）文章属性•【制定机关】辽宁省人大及其常委会•【公布日期】2011.11.24•【字号】辽宁省人民代表大会常务委员会公告第50号•【施行日期】2011.11.24•【效力等级】省级地方性法规•【时效性】失效•【主题分类】基本养老保险正文辽宁省城镇企业职工养老保险条例（1999年5月27日辽宁省第九届人民代表大会常务委员会第九次会议通过根据2000年7月28日辽宁省第九届人民代表大会常务委员会第十七次会议《关于修改〈辽宁省城镇企业职工养老保险条例〉的决定》第一次修正根据2011年11月24日辽宁省第十一届人民代表大会常务委员会第二十六次会议《关于修改部分地方性法规的决定》第二次修正）目录第一章总则第二章养老保险基金筹集第三章基本养老保险个人账户第四章养老保险待遇第五章管理与监督第六章法律责任第七章附则第一章总则第一条为规范城镇企业职工养老保险工作，保障城镇企业离退休人员的基本生活，维护社会稳定，促进经济发展和社会进步，根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关规定，结合我省实际，制定本条例。

第二条我省行政区域内国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工、实行企业化管理的事业单位（以下统称企业）及其职工适用本条例。

第三条城镇企业职工养老保险由基本养老保险、补充养老保险和个人储蓄性养老保险组成。

企业和职工必须依法参加基本养老保险。

鼓励企业为职工建立补充养老保险，提倡职工参加个人储蓄性养老保险。

第四条基本养老保险基金按照社会统筹与个人账户相结合的原则，由国家、企业和职工共同负担。

企业离退休人员依法享受基本养老保险待遇。

第五条基本养老保险基金实行省级统筹，具体实施办法由省人民政府制定。

第六条省、市、县（含县级市、区，下同）劳动保障行政部门是本级人民政府城镇企业职工养老保险工作的主管部门，负责本行政区域内养老保险工作的管理和监督。

基本养老保险费由省人民政府指定地方税务机关或者社会保险经办机构负责征收。

2011年度长沙县医疗保险定点医疗机构名单
一、基本医疗保险定点医疗机构
（一）县内：
县妇幼保健医院、星沙医院、县二医院、榔梨医院、干杉医院、暮云医院、黄兴镇医院、仙人市医院、跳马医院、团然医院、五七医院、江背镇中心医院、五美医院、梅花医院、黄花镇医院、果园医院、春华镇医院、大鱼医院、县一医院、路口镇医院、高桥镇医院、县三医院、双江镇医院、白沙医院、开慧医院、福临医院、青山铺医院、县中医院、安沙镇医院、水塘医院、北山医院、仁康医院
（二）县外：
市八医院、湘雅附一、附二、附三、省人民医院、中医附一、中医附二、省中医研究院附属医院、市一医院、市中心医院、市三医院，市四医院、163医院、融城医院、省妇幼、省肿瘤、省脑科医院、省儿童医院、长沙市精神病院、旺旺医院、康宁医院、浏阳市骨伤科医院（社港）、爱尔眼科医院
二、工伤保险定点医疗机构
湘雅附三医院、163医院、市八医院、市三医院、市中心医院、融城医院、县二医院、星沙医院、南方骨外科医院、手外科医院，省劳卫所职工医院、浏阳市骨伤科医院（社港）、省工伤康复中心（工伤康复机构）
三、城镇职工生育定点医疗机构
省妇幼保健医院、市妇幼保健院、县妇幼保健医院、市八医院、融城医院、县一医院、县二医院、县三医院、县中医院。

四、有关事项。

1、自2011年4月1日以后，参保人员必须按照医疗保险实
施办法的相关规定在上述定点医疗机构住院，在非定点医疗机构住院发生的医疗费用不纳入医保基金报销范围。

2、特殊原因需要在非定点医疗机构就医的，须经县医保经办机构批准，经批准后发生的医疗费用按照有关规定纳入报销。

一、慕尼黑再保险集团业绩（一）业绩综述2011年，地震和极端天气等自然灾害频发，尤其是日本和新西兰的地震给慕尼黑再保险公司（以下简称慕再）带来高达30亿欧元索赔；金融市场继2009和2010年小幅恢复后再次动荡，欧元区主权债务危机愈演愈烈，从保险业绩和投资两方面影响慕再；内部直保业务子公司ERGO丑闻①使慕再经济和名誉双受损。

但即便在如此复杂形势下，慕再依然实现全年盈利7.1亿欧元，毛保费收入较2010财年上涨9%达到496亿欧元，股东权益增至233亿欧元。

但事故频发导致息税后的风险资本收益率（Return on risk-adjusted capital）仅为3.2%，远低于董事会定下的长期目标15%，也低于2010年的13.5%。

慕再旗下再保、直保和健康险三大业务板块中，再保险业务毛保费收入265亿欧元，净利7.7亿欧元，综合成本率113.6%；直保业务毛保费收入176亿欧元，净利7.6亿欧元，综合成本率97.8%；健康险业务毛保费收入61亿欧元，净利5000万欧元，综合成本率99.4%；并且，受希腊国债减值剥离影响，资产投资收入减少22%下降至68亿欧元。

表一：慕再2008-2011财年经营结果简表①参见《再保之窗》2011年第7期（总第73期）：慕再集团（Munich Re）2011年上半年业绩。

2011 2010 2009 2008 毛保费收入€bn49.6 45.5 41.4 37.8 营业利润€m1,180 3,978 4,721 3,834 应缴税金€m-552 692 1,264 1,372 净利润€m712 2,430 2,564 1,579 股东权益回报率% 3.3 10.4 11.8 7.0 股东权益€bn23.3 23.0 22.3 21.1 雇员（12月31日）47,206 46,915 47,249 44,209 （二）再保险运行结果索赔高企是2011年全球再保险市场的共同主题。

2011年个体人员银行代扣缴纳社会保险费标准●个体参保人员社会保险月缴费标准养老保险缴费档次7月起代扣社保费缴费金额(元)养老基本医疗+大病互助（8.5%+1%）生育月小计一档（60%）331.00193.23（172.89+20.34）15.26539.49二档（80%）441.40 649.89 三档（100%）551.80 760.29 ●本市原国有破产企业分流自谋职业人员和参加住院统筹社会保险月缴费标准养老保险缴费档次7月起代扣社保费缴费金额(元)养老基本医疗（4%）生育月小计一档（60%）331.00101.7215.26 447.98二档（80%）441.40 558.38三档（100%）551.80 668.78●温馨提示：每年将按省、市有关部门公布的上一年度“省平工资”和“市平工资”调整社会保险缴费标准，在当年“省平工资”公布前，已按上一年度缴费标准缴纳了当年基本养老保险的个体参保人员，应当足额补缴当年度使用“省平工资”调整前的差额缴费部分。

二〇一一年七月企业社会保险参保缴费政策一、各项社会保险费的月缴费金额各项社会保险费的月缴费金额=Σ（职工月缴费基数×各险种单位缴纳比例＋职工月缴费基数×各险种个人缴纳比例）二、企业各项社会保险费的缴费比例项目基本养老保险基本医疗保险失业保险生育保险工伤保险大病医疗互助补充保险人员缴费类别单位缴纳个人缴纳单位缴纳个人缴纳单位缴纳个人缴纳单位缴纳单位缴纳单位缴纳城镇职工2011年3月31日前已经参加城镇职工社会保险的劳动者20%（有雇工的城镇个体工商户：12%）8% 6.5% 2% 2% 1%0.6%根据行业确定基准费率（一类行业0.6%、二类行业1.2%、三类行业2%），实际费率为基准费率加浮动费率1% 2011年4月1日后新招用的本市户籍劳动者和非本市户籍的城镇职工原综保的本市户籍劳动者12%8% 2011年：3.5%2012年：4.5%2013年：5.5%2014年：6.5%2% 2% 1% 1%非本市户籍农民工原综保的非本市户籍农民工12%8% 2.5% 无2% 无自愿参加2011年4月1日后新招用的非本市户籍农民工温馨提示：1、根据成府发[2011]5号文、成办发[2011]31号文、成办发[2011]32号文、成办发[2011]33号文、成人社发[2011]8号文的规定，2011年4月1日起综合社会保险并轨城镇职工社会保险，各险种按不同人员类别缴费。

2011年南宁市社会保险费用缴纳明细表及代理说明例：某参保职工月交费基数为2000，单位及个人部份应付金额及比例如下表所示注：南宁市社保所出台为企业减负政策,从2009年2月起,单位部分险种缴费比例调低:失业保险缴费比例降为1%,医疗保险缴费比例降为7.5%,工伤保险缴费比例在原核定比例基础上降低0.1%,2011年元月已恢复原缴费比例。

（请每项分开计算，住房公积金逢角进元，养老、失业、工伤、生育、医疗保险逢分进角。

从2009年7月开始五险基数统一，以上年度全区城镇单位在岗职工月平均工资为标准，参保职工的“五险”月缴费基数不能高于上年度全区城镇单位在职（岗）职工月平均工资300%，不能低于上年度全区城镇单位在职（岗）职工月平均工资60%，即2009年7月至2010年9月养老、失业、工伤、生育、医疗保险缴费基数不得低于1283元,不得高于6415元；住房公积金缴费基数不得低于670元,不得高于9792元。

2010年10月至2011年6月养老、失业、工伤、生育、医疗保险缴费基数不得低于1415.1元,不得高于7075.5元；住房公积金缴费基数不得低于670元,不得高于10864元。

工伤保险的比例根据行业工种的不同比例会有细微变化，风险较小的行业，基准费率为0.5%；中等风险的行业，基准费率为1%；中等风险的行业,基准费率为1.3%.）委托我中心代办五险一金必须提供一式两份的单位营业执照副本或法人证书及机构代码证、法定代表人身份证的复印件并加盖公章，与我中心签定人事代理协议书。

备注：根据《南宁城镇职工基本医疗保险医疗互助暂行办法》（桂府发[2001]27号文印发），除按照《南宁市国家公务员医疗补助实施办法》享受国家公务员医疗补助的用人单位及其职工外，凡参加本统筹地区城镇职工基本医疗保险的用人单位及其职工都要参加基本医疗保险医疗互助（在参保的首月和每年的7月缴费，一次性缴至次年6月）。

医疗互助金从2007年9月开始，新增人员在增入的当月必须交纳12个月的医疗互助金，用人单位按本单位参保职工人数以上年度统筹地区职工平均工资收入的0.5%交纳，职工按上年度其本人工资或退休费的0.25%交纳。

江西保监局关于2011年人身险市场现场检查情况的通报正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 江西保监局关于2011年人身险市场现场检查情况的通报（赣保监寿险〔2011〕115号）各人身险公司省级分公司：根据2011年全省人身保险现场检查工作部署，我局对人保寿险上饶中心支公司、泰康人寿上饶中心支公司、平安人寿江西分公司及赣州中心支公司、阳光人寿江西分公司及赣州中心支公司开展了现场检查。

现将有关情况通报如下：一、查实的主要问题（一）银保业务的主要问题1．违规套费问题突出。

部分公司财务管控薄弱，费用实行包干制管理，惯以报销非真实发生的票据套取费用，用于业务推动和激励，其中个别公司套费比例达到保费收入的1-2个百分点。

报销费用主要集中在公杂费、餐饮费、宣传费、会议费、汽油费、差旅费等，实际用途为购买礼品给代理银行人员、接待代理银行人员休闲娱乐及旅游，或是支付银保客户经理自营业务直销佣金。

2．销售管理不规范。

有的公司产品培训急功近利，培训课件中将保险产品与银行储蓄简单混淆，出现“存”、“固定利息”等误导性用语，或是使用比率性指标与同业保险产品、国债等作片面对比。

有的公司不重视销售品质管理，销售人员误导客户，承诺固定收益、在产说会上向客户赠送礼品、不明确说明退保损失、犹豫期等。

有的公司对承保资料审核把关不严，代签名、代抄38字风险提示语、留存专管员或代理网点电话作为投保人电话的情况较多。

3．新单回访存在弄虚作假情况。

检查中发现，有的公司对回访工作还没有真正重视，100%回访制度执行不到位，个别公司对电话回访不成功件虚构人工回访，由银保客户经理在回访回执上代客户签名。

宁波市外来务工人员社会保险实施细则各县（市）、区劳动保障局，市有关单位：根据市人民政府《关于印发宁波市外来务工人员社会保险暂行办法》（甬政发〔2007〕101号，以下简称《暂行办法》）、《关于完善外来务工人员社会保险有关政策的通知》（甬政发〔2010〕106号）、《关于印发宁波市基本医疗保险市级统筹暂行办法的通知》（甬政发〔2010〕86号）等文件，制订本细则。

一、适用范围和对象（一）本细则适用本市行政区域内各类企业、个体经济组织、民办非企业单位以及会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会（以下简称用人单位）与其建立劳动关系的外来务工人员。

外来务工人员是指在国家规定的劳动年龄内，与用人单位建立劳动关系的非本市户籍人员（不含外国籍、港澳台地区人员）。

（二）国家机关、事业单位、社会团体编制外用工中的外来务工人员参照执行。

二、社会保险项目和缴费标准（一）本细则所称的社会保险包括养老保险、大病医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

（二）用人单位与外来务工人员自建立劳动关系之月起应当参加社会保险，具体缴费标准按以下规定执行：1．养老保险（1）用人单位和职工的缴费比例按基本养老保险缴费比例确定。

目前，用人单位（不包括个体工商户）缴费比例为12%，职工个人缴费比例为8%。

职工缴费基数按本人上一年度月平均工资确定，无上年度月平均工资的根据申报当期职工实际工资确定。

缴费基数最低暂不低于申报时当地职工最低工资标准，最高不高于上年度在岗职工月平均工资的300%。

用人单位缴费基数按职工全部缴费基数之和确定，今后有新规定的从其新规定。

（2）个体工商户的缴费比例为18%，其中雇主缴纳10%，雇工个人缴纳8%。

雇工缴费基数按本人上年度月平均工资确定，无上年月平均工资的根据申报当期实际工资确定。

上年度月平均工资高于上年度在岗职工月平均工资80%的，缴费基数在上年度在岗职工月平均工资80%-300%范围内确定；上年度月平均工资在上年度在岗职工月平均工资60%-80%之间的，缴费基数统一按上年度在岗职工月平均工资80%确定；上年度月平均工资低于上年度在岗职工月平均工资60%的，缴费基数在当地职工最低工资标准至上年度在岗职工月平均工资60%（不含60%）范围内确定。

比例费用（元/月）比例费用（元/月）1
养老保险201812%242.168%161.442
基本医疗保险27258%218.002%54.53
重大疾病保险45410.26%11.81——4
失业保险13002%26.001%135
生育保险27250.85%23.16——6工伤保险13000.50% 6.50——7残疾人保障金4541
1.5%*80%54.49比例费用（元/月）比例费用（元/月）1
养老保险201812%242.168%161.442
外来医疗保险4541 1.20%54.49——3
重大疾病保险45410.26%11.81——4
失业保险13002%26.001%135
生育保险27250.85%23.16——6
工伤保险13000.50% 6.50——7残疾人保障金4541
1.5%*80%54.49城镇户口合计：593.05364.12228.93
个人缴纳城镇户口合计：=811.06527.63283.43
序号
项目基数企业缴纳备注：农村户口个人不需缴纳失业保险，农村户口合计费用：580.05元
备注：农村户口个人不需缴纳失业保险，农村户口合计费用：798.06元
序号
项目基数企业缴纳
个人缴纳。

2011年吉林省各市县社会保险缴费基数套 地区2010年年平均工资2011年社平缴费基数 全省293992450 长春市357232977 双阳区245522046 农安县189971583 九台市196811640 榆树市232971941 德惠市200321669 吉林市309922583 永吉县265452212 蛟河市217181810 桦甸市230031917 舒兰市228961908 磐石市240672006 四平市223671864 梨树县179401495 伊通县229301911 公主岭市225391878 双辽市212761773 辽源市239881999 东丰县221831849 东辽县234291952 通化市240632005 通化县225691881 辉南县186741556 柳河县195071626 梅河口市267372228 集安市198991658 白山市264222202 江源区231471929 抚松县240992008 靖宇县261552180 长白县255102126 临江市252862107 松原市293282444 前郭县253512113 长岭县220351836 乾安县228991908 扶余县159971333 白城市206681722 镇赉县200411670 通榆县179291494 洮南市201681681 大安市220681839 延边州237531979 延吉市259172160 图们市219391828 敦化市228681906 珲春市288802407 龙井市270992258 和龙市198291652 汪清县190271586 安图县197751648 长白山管委会237251977 农垦企业8700725基数套算表2011年最低缴费基数1470178612289509841165100215501327108611501145120311188971147112710641199110911711203112893497513379951321115712051308 1276 1264 1466 1268 1102 1145 800 1033 1002 896 1008 1103 1188 1296 1097 1143 1444 1355 991 951 989 1186 435。

附件一：东莞市社会保险药品目录（2011年版）一、《东莞市社会保险药品目录（2011年版）》（以下简称《药品目录》）分为“甲类目录”和“乙类目录”。

“甲类目录”由国家统一制定，“乙类目录”由省人力资源和社会保障厅按国家有关规定调整形成，各统筹地区可根据基金承受能力设定“乙类目录”的自付比例，先由个人自付部份费用，余额再按社会保险基金有关规定支付。

二、临床治疗首选甲类及国家基本药物，确因病情需要使用其他药品的必须提供充分的依据。

有若干选择时，应按先口服制剂后注射制剂、先常释剂型后缓（控）释剂型等原则，优先选择安全有效、质优价廉的药品，对于每种最小分类下的同类药品原则上不宜叠加使用。

同时应严格掌握药量，门诊急性病一般不超过三日量，慢性病一般不超过七日量，特定门诊和职业病一般不超过一个月量，社区门诊静脉用药不超过一日量，住院病人的出院带药量一般不超过七日量。

三、各社会保险定点医药机构要严格执行《药品目录》，坚持因病施治、合理用药的原则，遏制滥用药物、过度用药等行为，1违背上述原则的，所涉费用社会保险基金不予支付，并按规定予以查处。

四、《药品目录》中所列药品不含医院制剂。

经省药品食品监督管理部门批准的治疗性医院制剂，在报物价部门定价并经我市社会保障局审核后，方可纳入社会保险基金支付范围。

五、《药品目录》是社会保险基金支付药品费用的依据及标准。

临床医师根据患者病情开具处方和参保人自行购买与使用药品不受《药品目录》的限制。

六、社区卫生服务机构应做好《药品目录》与原社区卫生服务机构用药范围的过渡衔接。

2凡例“凡例”是对《药品目录》中药品的分类与编号、名称与剂型、限定支付范围等内容的解释和说明，是《药品目录》的组成部分，其内容具有政策约束力。

一、构成《药品目录》所列药品包括西药、中成药（含民族药）、中药饮片三部分。

西药部分和中成药部分采用准入法确定，《药品目录》规定范围以外的西药及中成药，社会保险基金不予支付；中药饮片部分采用排除法确定，《药品目录》范围以外的中药饮片，均纳入社会保险基金支付范围。

社会保险费征集计划相关政策规定及办理步骤一、制定社会保险计划的险种：⑴机关事业单位养老保险⑵企业基本养老保险⑶基本医疗保险⑷失业保险⑸生育保险⑹工伤保险。

二、缴费工资1.工资总额：按经国务院批准，国家统计局发布的标准执行。

工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

它包括：⑴计时工资（基本工资）：指按计时工资标准和工资时间支付给个人的劳动报酬。

如公务员包括基础工资、职务工资、级别工资和工龄工资，事业单位包括固定工资和活工资。

⑵计件工资：指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。

⑶奖金。

⑷津贴和补贴。

⑸加班加点工资。

⑹特殊情况下支付的工资。

2.缴费基数：在核定工资总额的基础上，职工分险种的缴费工资基数是依据各自设定的征收高限或低限的相应规定进行计算后，确定该险种的具体征收基数。

⑴机关事业单位社会保险：按广府办发[1995]41号文件规定，以本人缴费工资(凡纳入本单位人事部门工资基金管理的职工工资和各种津补贴)为基数缴纳养老保险费。

全额预算单位按纳入财政发放的应发工资计算缴费基数，即基本工资加81和75元计算；差额预算单位产和自收自支的事业单位按基本工资加81元计算缴费基数。

医疗保险，加驻广津贴95元;事业单位参加失业保险。

⑵企业职工基本养老保险：按川府发[2006]13号和川劳社发[2006]17，18号文件规定，以职工工资总额（个体工商户及灵活就业人员以上年省城镇单位在岗职工平均工资:33112）作为缴费基数，且介于省城镇单位在岗职工平均工资的60-300%之间，2011年按19868-99336元/人进行申报。

⑶失业保险：按《四川省失业保险条例》规定，以职工工资总额作为缴费基数，且不低于市平均工资(25328)的60%，2011年最低按15197元/人进行申报。

⑷医疗保险：按广府发[2005]13号和广劳社医[2011]13号文件规定，以职工工资总额（个体工商户及灵活就业人员以上年市平均工资）作为缴费基数，且介于市平均工资(25328)的100-300%之间(2011年新参保企业介于80-300%之间)，2011年按25328元-75984元/人进行申报(2011年新参保企业按20262-75984元/人申报)。

2011年北京市海淀区社会保险稽核通告[2011-03-15]各参保单位：依据北京市社会保险基金管理中心《关于加大社会保险缴费工资基数稽核工作力度的通知》（京社保发[2009]8号）和《关于进一步加强社会保险稽核工作的通知》（京社保发[2009]71号）文件精神，海淀区社保中心将在2011年4月底前对辖区内30户单位采取实地调查的方式进行2011年度申报基数工作的事前稽核（具体名单附后）。

未在名单内的单位，海淀区社保中心将在2011年4月至9月间进行大范围的日常稽核检查，届时，海淀社保中心稽核部将以挂号信等方式通知单位，并依据稽核结果，填报“诚信缴费单位”信息，上报市社保中心。

请事前稽核名单内单位及被日常稽核的单位提前协调好本单位财务部、人事部及相关人员做好准备，积极配合！特此通告。

北京市海淀区社会保险基金管理中心二〇一一年三月十八日海淀区2011年度社会保险缴费基数核定事前实地稽核名单序号社保登记证号单位名称1 110108033007 北京联宇益通科技发展有限公司2 110108033008 北京广日智能车库工程有限公司3 110108033017 北京金禾创业科技发展有限公司4 110108033021 北京地上星高科技有限公司5 110108033024 北京桑柏生物技术有限责任公司6 110108033026 中迅达(北京)装饰工程有限公司7 110108033035 北京世纪凯拓工贸有限公司8 110108035001 北京博睿德天科技有限公司9 110108811005 北京华夏楚天科技发展有限公司10 110108811007 北京正弘学桥文化交流中心11 110108811010 北京万陆投资有限公司12 110108811012 北京海广达有线电视网络科技有限公司13 110108811027 北京华能通达能源科技有限公司14 110108811030 北京润金科贸有限公司15 110108811034 北京再言商标代理有限公司16 110108811041 北京鑫华美科技发展有限公司17 110108811045 北京京燃弘泰燃气科技有限公司18 110108811049 北京中科联众科技股份有限公司19 110108811050 北京天同赛伯信息科技有限公司20 110108811063 北京华凯兴网络科技有限公司21 110108811066 上海竞网数码科技有限公司北京分公司22 110108811075 北京俊佳企业策划有限公司北京分公司23 110108811090 北京卡米特测控技术有限公司24 110108811091 北京市盛格兰防腐防水技术开发有限责任公司25 110108811092 北京华卫世纪医疗设备有限公司26 110108987379 北达尚智国际教育科技（北京）有限公司27 110108987383 北京汇铭德生物医药科技有限公司28 110108987395 北京麦格天恒科技发展有限公司29 110108987375 北京信实德电气设备有限公司30 110108987366 北京天工影域视觉科技有限公司。