太原市参加企业基本养老保险人员证明

太原市人民政府办公厅关于印发太原市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】太原市人民政府•【公布日期】2009.12.29•【字号】并政办发[2009]126号•【施行日期】2009.12.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文太原市人民政府办公厅关于印发太原市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定的通知（并政办发〔2009〕126号）各县（市、区）人民政府，各开发区管委会，市直各委、局、办，各有关单位：《太原市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定》已经市人民政府批准，现予印发。

二○○九年十二月二十九日太原市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定根据《中共太原市委太原市人民政府关于印发太原市人民政府机构改革方案的通知》（并发〔2009〕29号），设置太原市人力资源和社会保障局（简称市人社局），正县级建制，为市人民政府工作部门。

一、职责调整（一）取消职责1．国务院及省、市人民政府已公布取消的行政审批事项。

2．制定技工学校年度指导性招生计划。

3．综合协调外商投资企业劳动工资政策。

4．制定企业惩处职工基本准则。

（二）划出职责1．拟定市内人员境外就业管理政策并组织实施职责划归市商务局。

2．技工学校评估认定交社会中介组织管理。

（三）划入职责原市人事局、市劳动和社会保障局职责整合划入市人力资源和社会保障局。

（四）加强职责1．统筹全市机关企事业单位人员管理，完善劳动收入分配制度，发挥人力资源优势。

2．统筹全市城乡就业和社会保障，建立健全从就业到养老的服务和保障体系。

3．统筹整合全市人才市场与劳动力市场，规范人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

4．统筹全市机关企事业单位基本养老保险，逐步提高基金统筹层次，推进基本养老保险制度改革。

5．健全公共就业服务体系，建立城乡劳动者平等就业制度，促进社会就业。

山西省关于我省乡镇企业职工养老保险转为企业职工基本养老保险有关问题的通知晋人社厅发[2011]149号各市人力资源和社会保障局：为贯彻落实《社会保险法》，统一和规范全省企业养老保险政策，从现在起到年底前，对全省范围内乡镇企业农民工按原《山西省人民政府办公厅转发省劳动保障厅<关于做好乡镇企业职工社会养老保险工作的通知>的通知》（晋政办发[2005]21号）参加的乡镇企业职工养老保险，进行一次全面清理。

从2012年1月1日起，乡镇企业农民工不再参加乡镇企业养老保险，原则上统一转为参加全省企业职工基本养老保险。

原由农保经办机构管理的乡镇企业职工养老保险个人账户等基本业务信息和乡镇企业养老保险历年累计积存基金一并移交企业养老保险经办机构。

现将衔接转换等有关问题通知如下：一、我省乡镇企业农民工2005年6月至2011年12月参加乡镇企业养老保险期间，由参保所在地农保经办机构根据参加乡镇企业养老保险各年的缴费金额，为每位参保人员填写《乡镇企业养老保险转换企业职工基本养老保险核定表》（见附表），统一按所对应的历年企业职工基本养老保险缴费工资下限（上一年度城镇单位在岗职工平均工资的60%）以及相应缴费比例，折算为企业职工基本养老保险的缴费年限，并经企业养老保险经办机构复核后，予以确认接收。

计算公式为：各年度企业职工基本养老保险折算年限=当年乡镇企业养老保险缴费金额（当年本人月缴费工资基数×15%×缴费月数）÷（对应年度企业职工基本养老保险最低缴费基数×28%）当年乡镇企业养老保险缴费金额折算为企业职工基本养老保险缴费年限最多为12个月，当年折算企业职工基本养老保险缴费年限剩余的乡镇企业养老保险缴费转为乡镇企业养老保险下一年度的缴费，继续折算企业职工基本养老保险缴费年限。

二、企业养老保险经办机构根据企业职工基本养老保险有关规定为其建立并推算个人账户。

计算公式为：各年个人账户储存额=当年企业职工基本养老保险最低缴费基数×对应年度企业职工基本养老保险折算年限×年度企业职工基本养老保险个人账户规模（8%）各年个人账户储存额利率按对应年度全省统一公布的企业职工基本养老保险记账利率执行。

太原市人才补贴申请对象、条件及办理程序一、申请对象生活补助申请对象：全日制博士研究生，世界排名前200名大学（不含境内）、教育部公布的一流大学建设高校和“双一流”建设学科的全日制硕士研究生（含2019年以后毕业的非全日制硕士研究生）、本科生。

租房补贴申请对象：除生活补助发放对象以外的其他普通高校的全日制硕士研究生（含2019年以后毕业的非全日制硕士研究生）、本科生（含留学回国人员），技师、高级技师。

学费补贴申请对象：全日制博士研究生，教育部公布的一流大学建设高校和“双一流”建设学科的全日制硕士研究生（含2019年以后毕业的非全日制硕士研究生）、本科生。

能力素质提升补助申请对象：取得上一级学历学位（硕士研究生、博士研究生）的在职（聘）人员或取得上一级职业资格证书（技师、高级技师）并满一年的在职（聘）人员。

特别注意：1、生活补助与租房补贴只可申请一项，不得同时申请。

2、公费师范生和免费医学生不能申请学费补贴。

3、一流大学建设高校和“双一流”建设学科：以教育部、财政部、国家发展改革委《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》（教研函〔2017〕2号）中公布名单为准。

4、世界排名前200名大学：以ARWU、THE、QS、US News 四个机构排名为准。

二、申请条件生活补助、租房补贴、学费补贴申请对象需同时满足以下条件：（一）遵纪守法，具有良好的职业道德；（二）2018年1月1日后首次在并参加工作，并入职以下单位、岗位（高校毕业生需在毕业3年内入职）：1.太原市各类企业（含中央、省属驻并企业）、社会组织和市县所属行政、事业单位；2.中央、省属驻并高等院校（含省委党校，下同）、科研院所、公立医院三类事业单位教学、科研、临床一线岗位（不含参公单位）；3.省属驻并民办高校教学、科研一线岗位；（三）与用人单位签订不少于3年的劳动（聘用）合同（基层服务项目人员放宽到1年以上），并在用人单位按规定缴纳城镇职工基本养老保险；（四）具有本市户籍（技师、高级技师需2018年1月1日以后落户）；自主创业符合上述条件的享受同等待遇。

太原市五险一金办事指南缴纳流程、社保新增、停缴与补缴新增首次新增：员工提供资料：1、身份证复印件；2、寸红底照片两张（山西省外户籍另提供一寸白底两张）。

调入/续保：1、原在太原市参过社保的必须转移，跨城区转移需要提供原参保档案；（流程可参考社保转移）2、原在市外参保的按新增操作即可。

停缴1、个人账户中止登记表（单位盖章）、养老手册、解除劳动合同协议书（需劳动局正式解除合同书，本人签字）。

2、医保：携带《太原市参加医疗保险人员增减花名表》（单位加盖公章）一式两份由参保单位承办人到医保局办理。

补缴补缴期限和险种：只补养老，可补缴2009 年后。

所需资料：企业补费申请，劳动合同。

二、公积金新增、停缴与补缴新增首次新增：1、身份证复印件2、先系统操作，每月统一专管员持填妥并加盖印鉴的《太原市住房公积金职工状态管理申请书》（简称《职工状态申请书》）（一式两联）及恢复劳动关系（或者工资发放）的证明，到所辖分理处柜面接柜岗办理，工作人员审核录入信息后签字并加盖业务专用章，将单位留存联返与专管员。

停缴1、身份证复印件2、先系统操作，每月统一专管员持填妥并加盖印鉴的《太原市住房公积金职工状态管理申请书》（简称《职工状态申请书》）（一式两联）及人事（或者劳资）部门出具的工资停发证明，到所辖分理处柜面接柜岗办理，工作人员审核录入信息后签字并加盖业务专用章，将单位留存联返与专管员。

补缴补缴期限：可以补缴办理流程（1）专管员持填妥并加盖预留印鉴的《太原市住房公积金汇（补）缴书》（一式两联）和《太原市住房公积金补缴清册》（一式两联），到所辖区域分理处汇缴岗办理补缴核定。

所需资料：身份证复印件。

报销流程、养老待遇申请流程申领报销条件1、养老保险累计缴费年限（含视同缴费年限）不少于15 年,可以按月领取基本养老金；2、申领人员达到法定退休年龄（男，60；女职工50；女干部55）；3、实际缴费年限不满15 年的，退休后不享受基础养老金，个人帐户储存额一次性支付本人。

关于山西太原职工养老保险缴费基数上下限调整的范文 6月15日太原市企业养老中心消息，201X年参加企业基本养老保险社会统筹的企业职工个人月缴费基数的上下限确定，分别为13240元和2648元。

201X年全省非私营单位在岗职工年平均工资为52960元，作为我省201X年度在岗职工平均工资。

从201X年1月至12月，职工本人201X年度月平均工资收入低于201X年度全省在岗职工月平均工资60%的，以2648元作为缴纳基本养老保险费的工资基数；高于201X 年度全省在岗职工月平均工资300%的，以13240元作为缴纳基本养老保险费的工资基数。

根据规定，城镇个体工商户和灵活就业人员201X年1月至12月缴纳基本养老保险费的月缴费基数分为三档，分别为上年度全省在岗职工月平均工资的100%、60%和40%，即4413元、2648元和1765元，其中，按60%缴费的人员，年度缴费指数记为0.6；按40%缴费的人员，年度缴费指数记为0.4。

养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。

养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活。

根据《中华人民 ___社会保险法》等有关规定，从201X年5月1日起，将阶段性降低养老保险。

养老保险是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除。

劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。

目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活。

养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。

所谓“完全”，是以劳动者与生产资料的脱离为特征；所谓“基本”，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。

五险办理流程太原市的社保基本上有三大块构成：养老、医疗、失业其中医疗保险包括（基本医疗保险、大病、工伤、生育）注：工伤和生育缴纳的比例，需要看本公司的政策还有地方的选择而定一、养老保险（一）、养老保险的新增需要携带的资料：1.新增人员的劳动合同一份（原件）2.填写《太原市参加企业基本养老保险人员基本情况表》3.到社保的1——5号窗口办理，如果新增的人员是农户的，基本信息表填写该人是某某地方农户，需要出示农户的户口复印件给社保工作人员核对。

4.社保工作人员会告诉新增人员的社保编号，社保编号很重要，养老、医疗、失业、都需要用的这个编号。

5.新人新增完成后，社保工作人员会让你去社保35——38窗口任意选一窗口点一下（注：不点的话，医疗新增的时候没有该人的信息）（二）、养老保险的转入：如果该人之前参加过社保，需要办理转移手续，需要携带《山西省企业基本养老保险关系转移申请表》到综合科直接办理转移，不需要填写新增人员的基本情况表。

（三）养老保险的中止：1.需要携带员工和公司签订的《解除劳动合同书》一份2.填写一式两份的《太原市企业基本养老保险个人账户中止登记表》，单位和个人各执一份。

（四）养老保险的缴费1.本月人员的增减变动完成后，确定本月不再增减人员，再去和社保工作人员核对本月人数，打印本月的征缴单，征缴单打印出来后就不能再变动了，是多少钱都要按照缴费单上的金额进行缴费。

2.养老保险款的限缴日期是每月的23日前，所以在23日之前必须把当月的养老保险办理完成3.公司流动性小的，也可以按照自己的时间安排，几个月缴纳一次，建议最好一月一次二、医疗保险（一）、医疗保险新增人员1.需要携带医疗保险人员的身份证复印件一张2.劳动合同复印件一份（注：劳动合同的复印为劳动合同的第一页，即双方的基本信息，和最后一页双方签字盖章的那一页，两面复印在同一张纸上）3.填写《新参加医疗（工伤、生育）保险个人信息（退休变更）情况表》（注：新增人员的医疗保险编号填写的是养老新增时，提供的编号，社保编号只有一个，医疗、失业都和养老编号是统一的）（二）医疗的转入1.需要携带养老关系转移申请表，请综合科点击办理，即转入本公司，转入的人员不能填写在新增人员的那张表上。

山西省人力资源和社会保障厅关于解决未参保集体企业退休人员基本养老保险遗留问题的实施意见文章属性•【制定机关】山西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2011.08.02•【字号】晋人社厅发[2011]116号•【施行日期】2011.08.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】保险正文山西省人力资源和社会保障厅关于解决未参保集体企业退休人员基本养老保险遗留问题的实施意见（晋人社厅发[2011]116号）各市人力资源和社会保障（劳动保障）局、财政局，省直各有关单位，中央各驻晋单位：根据人力资源和社会保障部、财政部《关于解决未参保集体企业退休人员基本养老保障等遗留问题的意见》（人社部发[2010]107号）要求，经省政府同意，现就解决我省未参保集体企业退休人员基本养老保险遗留问题，提出以下实施意见：一、基本原则（一）坚持社会统筹和个人账户相结合的制度，保持政策的连续性和稳定性。

（二）坚持权利与义务相对应、公平与效率相结合，合理核定缴费标准和待遇水平。

（三）坚持依法参保和个人自愿相结合，补缴所需费用原则上由个人负担。

二、适用范围和条件未参加基本养老保险的城镇集体企业退休人员中，同时符合下列条件的人员：（一）具有我省城镇户籍；（二）曾经与用人单位建立劳动关系或形成事实劳动关系；（三）2010年12月31日前已达到或超过男年满60周岁、女年满55周岁。

三、补缴费用标准和缴费年限计算符合条件人员，本人自愿，个人一次性补缴15年的基本养老保险费后，纳入城镇企业职工基本养老保险。

补缴费用标准按1年2600元核定，15年为39000元。

补缴费用与年龄情况适当挂钩，2010年12月31日前年满65周岁及以下人员，按39000元标准缴纳。

65周岁以上人员在39000元的基础上，每增加1岁，减少缴费1500元，最多减少至75周岁时止。

全部费用缴清后，缴费年限统一按15年计算。

个人一次性补缴的基本养老保险费，记入由企业养老保险经办机构为其建立的个人缴费账户。

2019年太原市退休金上调和企业退休工资标准细则方案太原市退休金上调和企业退休工资标准细则方案企业退休养老金是对退休职工提供的基本养老保障。

企业职工辛苦工作了大半辈子，退休年纪亦该是安享晚年的时候了。

由于养老金调整每年都在一月份开始进行，因此我们可以先了解相关信息作参考，如有变动，请以官网公布为准。

太原市第十一次参保企业退休人员养老金调整工作已顺利完成，4月25日已将调整后的养老金及补发部分全部发放到位。

按照山西省统一政策，此次调整对象为12月31日前已按规定办理退休(职)手续的人员。

调整标准是每人每月增加100元，再按本人缴费年限每满1年增加4.7元，缴费年限不满10年的按10年计算。

对于新中国成立前参加工作的、新中国成立后到1953年底前参加工作的、年满70岁以上的、军队转业人员等特殊群体，在这次调整中继续予以了政策倾斜。

调整后，退休人员月平均增加养老金10%以上。

(实习生卢司琪)省人社厅传来好消息，今年调整企业退休(职)人员基本养老金的具体办法正式出炉，从今年1月1日起，每人每月增加100元，再按本人缴费年限每满1年增加4.7元。

这次养老金提高退休人员有啥反映，还有哪些期盼?养老金实现“十一连跳”此次的调整范围是：12月31日前已按规定办理退休(职)手续的人员(不含建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险[1983]3号文件规定条件的退休老工人)。

调整办法和标准如下：每人每月增加100元。

再按本人缴费年限每满1年增加4.7元，缴费年限不满10年的按10年计算。

其中，缴费年限含视同缴费年限，不含折算工龄，缴费年限不满1年部分按1年计算。

在上述基础上，对下列人员，再按下列标准增加基本养老金。

具体包括：建国前参加革命工作但不符合离休条件或原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定条件的人员每人每月增加50元;建国后至1953年12月31日前参加工作的人员每人每月增加30元。

对于在12月31日前年满70周岁的，在上述基础上每人每月再增加50元。

离退休管理手册1.目的为贯彻落实党和国家老龄工作的目标、方针、政策，明确和规范退休管理、社会保险管理、党总支管理、离休干部管理、老龄工委办管理、老年体协管理、丧葬管理、遗属管理、综合管理等各项基础业务管理的工作程序，进一步做好四建集团离退休职工的管理和服务工作，特制定本手册。

2 .适用范围本手册适用于xx集团离退休管理工作。

3.离退办职责3.1 认真贯彻党和国家老龄工作的目标、方针、政策。

坚持以管理为中心，以服务为宗旨，全力落实离退休职工的政治待遇和经济待遇，依法维护老年职工的各项老龄权益。

3.2 负责离退休职工的接收、管理和服务。

依照政策为离休、退休、退职、建国前老工人、内退、遗属、裕昌托管等各类人员及时审批待遇和按月发放养老金。

届时办理丧葬结算、帐户清理、养老金资格审查认证、个人信息变更、特困职工救济等，全面落实老有所养。

3.3 组建离退休党总支委员会。

健全总支、支部、小组三级党务机构。

组织党员开展学习教育。

结合实际组织重大节庆和七一党庆活动。

按照党委部署开展赈灾、慈善捐款、党员创优达标活动等，开展老有所学，促进老有所教。

3.4公司老龄工作委员会办公室与公司离退办合属办公开展工作。

要努力贯彻国家老龄工作的三大目标，积极开展“创建老龄工作先进单位活动”。

落实《老年人权益保障法》，推进老有所依，实现老有所管。

3.5负责公司老年体协工作。

要不断充实和完善公司5个老年活动站的各类设施，精心管好、用好、建设好老年活动阵地。

负责组织和开展老年人的各种日常文体娱乐活动。

届时参加上级的各类比赛。

3.6承办离休干部的管理和服务。

认真做好养老、医疗、取暖、防暑、生日祝寿、住院探望、节日慰问、体检、慰问、学习、护理、开会、用车等各项日常管理及服务。

3.7负责离退休职工的医疗保险管理。

及时办理住院申报、单据报销、急诊转诊、门诊慢性病申报、医保关系转移、异地定点医院变更、异地大病、IC卡退付等各项审批事宜，要快送、快批、快结、快汇服务病人，竭力维护老职工的医疗权益。

太原市人民政府批转《关于建立和完善农村社会养老保险制度的实施意见》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 太原市人民政府批转《关于建立和完善农村社会养老保险制度的实施意见》的通知（并政发[2003]51号）各县(市、区)人民政府，市直各委、局、办：市劳动和社会保障局《关于建立和完善农村社会养老保险制度的实施意见》已经市政府同意，现批转给你们，请按照执行。

二00三年十二月三十一日关于建立和完善农村社会养老保险制度的实施意见为全面推进我市农村小康社会建设和社会事业发展，确保农村社会稳定及农村老年人基本生活，根据《山西省人民政府关于加快建立和完善农村社会保障制度的通知》精神，结合我市实际，制定建立和完善农村社会养老保险制度实施意见如下。

一、指导思想和基本原则坚持以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，按照全面建设小康社会和完善社会保障体系的发展目标，尽快建立和完善与农村社会经济发展相适应的农村社会养老保险制度。

农村社会养老保险要坚持自助、自愿、互济的原则，实行个人缴纳为主、集体补助为辅、国家予以扶持的资金政策，建立务农、务工、经商等各类人员一体化的养老保险制度。

二、参保范围和对象男性年满18-60周岁，女性年满18-55周岁的下列人员均可参保(未满18岁的也可自愿参保)：(一)农村非城镇居民。

包括从事农业生产的农民、村干部、民办教师、乡镇招聘人员、农村籍义务兵、复员退伍军人等。

(二)民营企业职工。

包括乡镇企业职工、村办企业职工、私营企业职工和个体工商户等。

(三)离乡失土人员。

包括进城务工、经商的农民，失去土地的农民和小城镇农转非人员等。

山西省城镇集体所有制企业、事业单位职工养老保险暂行办法正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 山西省城镇集体所有制企业、事业单位职工养老保险暂行办法（１９８６年９月９日晋政发〔１９８９〕７２号）第一章总则第一条为保障城镇集体所有制企业、事业单位职工退休后的基本生活，促进城镇集体经济事业的巩固和发展，特制定本办法。

第二条本办法适用于我省城市、县城、建制镇及工矿区的集体所有制企业、事业单位（简称城镇集体单位，下同）。

乡办、村办的集体经济组织和民政部门所属的福利性集体企业、事业单位暂不实行本办法。

第三条城镇集体单位均须为本单位职工（临时工除外，下同）办理养老保险。

第四条养老保险包括职工退休后的养老金和丧葬补助费。

养老保险费以市、县为单位，统一提取，统一使用。

第五条各市、县应成立城镇集体单位职工养老保险管理委员会（简称管委会，下同），负责养老保险的协调和监督。

养老保险业务由同级保险公司承办。

第二章养老保险待遇第六条凡参加养老保险统筹的城镇集体单位的职工，从批准退休、退职的第二个月起，享受养老保险待遇，直至身故为止。

城镇集体单位职工的退休、退职条件参照《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》执行。

第七条养老保险待遇，分为基本保险和补充保险。

（一）基本保险：退休职工每月领取的养老金，为退休前十二个月平均标准工资的百分之五十，退休时工龄超过十年的，每超一年，养老金每月增加退休前十二个月平均标准工资的百分之零点五。

因工致残的职工退休后，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，可根据劳动能力丧失程度，发给本人退休前十二个月平均标准工资百分之八十至百分之九十的养老金。

太原市公安局贯彻《太原市人民政府关于进一步改革户籍管理制度的意见》的实施细则为认真贯彻执行《太原市人民政府关于进一步改革户籍管理制度的意见》（并政发[2007]）17号）精神，结合我市实际，特制定本实施细则。

一、建立城乡统一的户口登记制度1、在全市范围内取消“农业户口”和“非农业户口”的划分方式，统称“居民户口”。

从统计口径上，按照公民居住的地域，将人口统计为城镇人口和农村人口。

2、新印发的《居民户口簿》、《户口迁移证》、《户籍证明》等不再标注户口性质，其“户别”栏，一律打印为“居民户”或“集体户”。

3、原有的《居民户口簿》，根据群众自愿的原则予以替换。

4、对迁往市外的户口，如外地或本人要求注明户口性质的，按历史记录标注；对因多次迁移难以确定户口性质的，原则上居住在城镇建成区范围内的，按“非农业”户口迁出，居住在农村地区的，按“农业”户口迁出，群众有特殊需要，须经调查了解据实标注。

二、购房者的户口准入外地公民在我市辖区内购买成套新建商品住房、足额付款、取得《中华人民共和国房屋所有权证》并实际居住、有稳定收入者，准予其本人和共同生活的直系亲属落户。

商品房是指房地产开发部门依据国家建设部有关规定开发销售的商品住宅，不含二手房、自建房；对拥有共同产权的商品房，如产权所有人均系外地户口居民，允许其中1人按相关购房落户条件，办理在并落户；如产权所有人一方系太原市区常住户口居民，另一方外地共有人不再按购房落户政策办理迁并落户。

所需材料：1、申请人书面申请；2、申请人、随迁人《居民身份证》原件及复印件；3、《中华人民共和国房屋所有权证》、购房合同、购房发票原件及复印件；4、房屋所在社区出具的具有稳定收入证明；5、户口所在地户籍证明；6、户口所在地派出所出具的无违法犯罪证明；7、户口所在地村（居）委会证明；8、本市《暂住证》、房屋所在地社区证明；9、申请直系亲属随迁的，出具直系亲属关系证明，申请子女随迁的同时出具计生证明；办理流程：申请人填写《申请迁入登记表》，申请迁入原因填写“购房迁入”，持此表和相关房产证明到太原市房地产管理局办理审核手续。

太原市政府并政发(1998)104号太原市统一城镇企业职工基本养老保险制度实施办法根据国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发［1997］ 26号)和山西省人民政府《关于贯彻〈国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定〉的实施意见》(晋政发［1998］21号)，为加快建立社会保障体系的步伐，促进经济与社会健康发展，结合我市实际，制定本实施办法：一、适用范围和对象。

太原市行政区域内的六区、四县(市)所在地的城镇各类企业职工(含企业化管理的事业单位)和城镇个体经济组织从业人员(以下简称企业和职工)适用本办法。

参加行业统筹的企业职工养老保险按国务院和省政府的规定执行。

二、统一基本养老保险缴费基数和比例。

企业缴纳基本养老保险费的基数为企业上年度工资总额，缴费比例为23%，由社会保险经办机构按月委托开户银行代为扣缴(收付双方无须事先签订经济合同)，或由企业直接向社会保险经办机构缴纳。

职工本人上一年度月平均工资收入(按国家统计局统计口径)为个人缴费工资基数。

月平均工资超过全市职工平均工资300%以上的部分不计入个人缴费工资基数，也不计入计发基本养老金基数；低于全市职工平均工资的60%的，按60%计算缴费工资基数。

个人缴费的比例目前为本人缴费工资基数的5%，由所在企业代为扣缴。

职工个人缴费比例每两年提高一个百分点，最终达到个人缴费工资的8%。

个体经济组织从业人员以全市上年职工月平均工资的60-300%作为计算缴费的基数，按20%缴纳基本养老保险费。

基本养老保险基金由全额核算、差额缴拨逐步过渡到全额核算、全额缴拨，实行社会化发放养老金。

三、建立统一的企业职工基本养老保险个人帐户。

从1997年7月1日起，按本人缴费工资11% 的数额为职工建立基本养老保险个人帐户。

职工个人缴费全部记入个人帐户，其余部分从企业缴费中划入。

企业和职工未足额缴费的，暂不记入。

随着个人缴费比例的提高，企业划入的部分相应降低，最终降至3%。

刘强与太原双塔刚玉（集团）有限公司劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】山西省太原市中级人民法院【审理法院】山西省太原市中级人民法院【审结日期】2020.09.04【案件字号】(2020)晋01民终4122号【审理程序】二审【审理法官】吕斌焦跃峰张燕【审理法官】吕斌焦跃峰张燕【文书类型】判决书【当事人】刘强;太原双塔刚玉（集团）有限公司【当事人】刘强太原双塔刚玉（集团）有限公司【当事人-个人】刘强【当事人-公司】太原双塔刚玉（集团）有限公司【代理律师/律所】彭晗山西沃赢律师事务所;赵婷山西沃赢律师事务所;付丽山西君合君律师事务所【代理律师/律所】彭晗山西沃赢律师事务所赵婷山西沃赢律师事务所付丽山西君合君律师事务所【代理律师】彭晗赵婷付丽【代理律所】山西沃赢律师事务所山西君合君律师事务所【法院级别】中级人民法院【字号名称】民终字【原告】刘强【被告】太原双塔刚玉（集团）有限公司【本院观点】劳动者与用人单位之间存在劳动关系的基本条件是用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，并从事用人单位安排有报酬的劳动。

【权责关键词】撤销代理合同证人证言新证据质证诉讼请求不予受理维持原判发回重审诉讼时效【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院认为，劳动者与用人单位之间存在劳动关系的基本条件是用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，并从事用人单位安排有报酬的劳动。

本案中，上诉人***并未受到被上诉人太原双塔刚玉（集团）有限公司规章制度的管理，被上诉人亦未向上诉人支付过劳动报酬，双方当事人之间不存在劳动关系。

虽然被上诉人太原双塔刚玉（集团）有限公司在成立演变过程中有太原五一机器厂的一部分，但上诉人***的劳动关系终止于太原五一机器厂，上诉人***并未参与企业的合并、重组中的劳动关系变更，对其上诉理由不予支持。