员工告知书

员工守则告知书尊敬的员工：欢迎您加入我们的公司！为了保持良好的工作秩序和公司形象，我们特此向您发布员工守则，请您认真阅读并遵守以下规定：一、工作时间：1. 您应严格遵守公司规定的工作时间，按时上下班，不得迟到早退。

2. 在工作时间内，您需全身心地专注于工作，禁止无故离开工作岗位。

二、着装规范：1. 您应保持整洁、得体的仪容仪表，穿戴整齐干净的工作服装。

2. 非正式场合您可穿着得体的商务休闲装，但务必避免过于随意或暴露的服装。

三、保守商业机密：1. 您应保守商业机密和公司的商业计划，禁止向外界透露公司的商业秘密。

2. 不得将公司资料复制、传递给未经授权的人员。

四、遵纪守法：1. 您需遵守国家、地方以及公司的相关法律法规，禁止从事与公司利益相悖的行为。

2. 您应遵守道德底线，严禁参与任何非法活动或损害公司声誉的行为。

五、保护公司财产：1. 您需要爱护和保管公司资产，包括但不限于办公设备、文件和知识产权等。

2. 不得私自挪用公司财产以及使用公司资源进行个人活动。

六、与同事相处：1. 您应与同事保持友好、和谐的关系，并共同协作完成工作任务。

2. 不得辱骂、恶意攻击或进行其他不文明行为。

七、禁止酒驾和吸烟：1. 您严禁在工作时间和公司场所饮酒。

2. 禁止在公司内部区域吸烟，包括但不限于办公室、会议室和公共区域。

八、违背规定的后果：1. 若发现您违背上述规定，公司将根据情节轻重进行相应的纪律处分，包括但不限于扣减奖金、降职甚至解雇。

2. 违纪后果将被永久记录在您的个人档案中。

请您认真阅读并严格遵守以上规定。

努力做到遵守员工守则，是对公司、对自己负责的表现。

祝您工作愉快！公司名字日期。

员工守则告知书尊敬的员工：为了更好地维护公司内部的秩序和提升工作效率，我们特将员工守则告知如下：第一条：工作时间1.1 员工应遵守公司规定的工作时间，并按时到岗上班，不得迟到或早退。

1.2 如有特殊情况需要请假，员工应提前向上级领导请示并按照公司规定的程序进行请假手续。

第二条：工作纪律2.1 员工应尊重上级领导，服从组织安排，积极配合工作。

2.2 在工作中，员工应保持良好的工作态度，不论完成何种任务都要认真负责。

第三条：保密责任3.1 员工应严守公司的商业秘密，不得泄露给任何人，包括家人、朋友等。

3.2 在离开公司时，员工须归还公司的文件、资料、物品等，并确保无任何遗漏。

第四条：诚信原则4.1 员工应遵守公司内部的行为准则，不得从事任何贪污受贿、挪用公司财产等违法行为。

4.2 员工应诚实守信，不得散布谣言、损坏公司形象或其他行为影响公司的声誉。

第五条：工作环境5.1 员工应共同维护公司的工作环境，保持干净整洁，不得乱扔垃圾或破坏公司财产。

5.2 在工作中，员工应遵守公司的办公守则，保持办公区域的整洁有序。

第六条：矛盾解决6.1 在工作中如有矛盾或纠纷，员工应及时向上级领导报告或寻求帮助，不得采取私下解决方式。

6.2 员工应保持良好的团队合作精神，与同事和谐相处，共同为公司的发展贡献力量。

第七条：违规处罚7.1 如员工违反以上守则，将按公司相关规定进行相应处罚，包括但不限于扣除奖金、降级、辞退等。

7.2 根据违规行为的严重性，公司有权决定是否追究法律责任。

请各位员工认真阅读以上员工守则，并签名表示已阅读、理解并遵守。

如有问题或不明之处，请及时向上级领导咨询。

签名：__________________日期：__________________。

员工守则告知书尊敬的员工：您好！首先，非常感谢您加入我们的团队，并对您的信任表示衷心的感谢。

为了确保我们公司的良好运营和员工的正常工作秩序，特向您发送本员工守则告知书，请您务必仔细阅读并遵守。

第一条：工作纪律作为公司的一员，您应始终遵守公司的工作纪律。

包括但不限于遵守工作时间、遵循公司的安全规定、保护公司的机密信息等等。

在工作期间，您应认真履行岗位职责，配合公司相关部门的工作安排，并且不得擅自调离工作岗位。

第二条：行为准则作为一名员工，您应展现良好的职业道德和行为准则。

请确保您的言行举止得体，不得进行言语或身体上的侮辱、诽谤、挑衅、歧视、骚扰等行为。

同时，您应尊重公司领导和同事，不得进行破坏公司团队合作和和谐氛围的行为。

第三条：保护公司利益作为公司的员工，您应以公司的利益为重，积极为公司做贡献。

请您保护公司的财产，不得私自挪用公司的财务资源，不得泄露公司的商业机密，不得从事与公司利益相冲突的事务。

如遇到与工作相关的利益冲突，您应主动向上级报告并妥善解决。

第四条：工作态度良好的工作态度是工作中必备的素质之一。

请您保持积极的工作态度，对工作充满热情、认真负责，并与同事和领导保持良好的沟通和合作。

同时，遵守公司的规章制度，不得在工作期间从事与工作无关的私人事务。

第五条：保密义务在工作过程中，我们可能接触到公司的商业机密和客户的隐私信息。

请您严守保密义务，不得擅自将这些信息泄露给外界，不得利用这些信息谋取私利或对公司和客户造成损失。

如有发现泄密行为，将依法追究责任。

第六条：遵守法律法规作为一名员工，您有责任遵守国家法律法规。

请确保自己的行为合法合规，不得从事任何违法犯罪活动。

同时，也需要遵守公司内部的规章制度和相关政策。

尊敬的员工，本员工守则告知书旨在规范您的工作行为和提醒您注意工作纪律。

希望您能认真遵守并应用于您的日常工作中。

如果有任何问题或疑问，请随时与上级或人力资源部门联系。

在此，再次感谢您对公司的支持与配合！祝工作愉快！此致公司管理团队。

员工守则告知书敬启者：感谢您选择加入我们的团队。

在此，我们为您准备了员工守则告知书，旨在确保公司各项工作的正常进行，促进沟通交流，维护团队的和谐稳定。

请您仔细阅读并遵守以下规定：1. 遵循公司价值观和行为准则：- 尊重他人：任何形式的歧视或不当行为都是不容忍的；- 诚信正直：保持诚实和诚信，遵守职业道德规范；- 专注卓越：追求卓越，持续学习和提升自己的技能；- 合作共赢：促进团队合作和共同成长。

2. 保护公司利益：- 严禁泄露公司机密信息或客户资料，确保保密协议的执行；- 合理使用公司资源，避免浪费和滥用；- 尊重知识产权，不得以任何形式侵犯他人的版权或专利权。

3. 保护个人隐私：- 尊重和保护员工个人隐私，不得擅自公开或传播他人个人信息；- 倡导保密意识，妥善保管自己的账号密码和公司的机密信息。

4. 遵守工作规定与纪律：- 准时上下班，严守出勤纪律；- 遵循公司规定的工作流程和安全操作规程；- 遵守办公室秩序，保持工作环境的整洁和卫生；- 不得利用工作时间进行个人事务或非工作相关的活动。

5. 发展良好的沟通与合作：- 积极参与团队会议和讨论，及时汇报工作进展；- 尊重他人观点，积极沟通交流，促进团队协作；- 遇到问题及时寻求帮助，共同解决工作中的难题；- 遵循公司内部沟通的渠道和方式，确保信息畅通。

6. 面对挑战与变化：- 积极适应工作变化和新事物，具备应对挑战的能力；- 持续学习和提升个人技能，积极参与培训和专业发展活动；- 保持开放的心态，接受反馈并及时改进。

如您同意并遵守以上员工守则，请在下方签署您的姓名和日期。

在您签署后，即表示您将遵守该守则，并愿意承担由违反守则所带来的相应责任。

特此告知。

公司名称：签署员工姓名：日期：。

员工守则告知书尊敬的员工：感谢您加入我们的团队，并为您的努力和奉献表示崇高的敬意。

为了确保我们公司的良好运营和员工的共同发展，我们制定了以下员工守则，请您遵守并将其视为您在公司工作期间的行为准则。

一、职业道德及行为规范1. 忠诚守信：作为公司的一员，您应该忠诚于公司，保守公司的商业机密和客户信息。

同时，您还应该履行您的职责，尽力维护公司利益。

2. 遵守法律法规：您必须遵守国家和地方的法律法规，并确保您的行为不会危害公司声誉和利益。

3. 相互尊重：在公司内部，您需要以友善和尊重的态度对待同事和上级。

我们鼓励团队合作和互相支持，共同创造积极的工作环境。

4. 禁止歧视和骚扰：公司致力于提供公平和无歧视的工作环境。

您不能以种族、性别、宗教、年龄或任何其他个人特征来歧视或骚扰其他员工。

二、工作时间及考勤管理1. 准时上下班：您需要按时上下班，并且需要提前请假和报备，以确保工作的正常进行。

未经批准的旷工或迟到行为将被视为违规。

2. 遵守工作安排：您需要按照公司的工作安排和分配，完成您的工作任务。

若有特殊情况无法完成任务，请提前与上级沟通并寻求解决方案。

3. 私人事务管理：在工作时间内，请尽量避免处理个人事务，以免影响工作效率。

如果确实有紧急事务需要处理，请提前向上级请假并取得批准。

三、保密与知识产权1. 保守商业机密：作为公司员工，您将接触到一些商业机密和内部信息。

请确保您妥善保管这些信息，并不得将其泄露给未经授权的人员。

2. 知识产权保护：在您在公司工作期间，产生的所有创意、发明和知识产权属于公司。

请您在工作中尽力保护公司的知识产权，并不得私自使用或分享给其他人。

四、行为规范与纪律1. 禁止酗酒和吸烟：在工作场所禁止酗酒和吸烟。

请在规定的地点和时间进行休息，并不得对员工和公司造成干扰和危害。

2. 诚实守信：不得利用职务之便，谋取个人私利或进行违法违纪行为。

请遵守公司的行为规范和道德标准，并始终保持诚实和真实的态度。

尊敬的[员工姓名]：
您好！
根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，现就您与本公司签订的劳动合同到期事宜告知如下：
一、合同到期时间
您与本公司签订的劳动合同自[起始日期]起至[到期日期]止，合同期限为[合同期限]年。

经双方协商一致，劳动合同将于[到期日期]到期。

二、合同到期后处理方式
1. 续签劳动合同：如双方有意续签劳动合同，请于[到期前一个月]前向人力资源
部提出书面申请，并提供相关材料。

经双方协商一致，可续签劳动合同。

2. 离职：如您决定离职，请按照以下要求办理相关手续：
（1）提前通知：您需提前[提前通知期限]日向人力资源部提出书面辞职申请，并
说明离职原因。

（2）交接工作：在离职前，您需按照公司规定完成工作交接，确保工作顺利进行。

（3）办理离职手续：在完成工作交接后，您需到人力资源部办理离职手续，包括
但不限于：
a. 退还公司发放的物品及证件；
b. 结清工资、奖金、补贴等；
c. 退还公司垫付的费用；
d. 办理社保、公积金转移或封存手续。

三、其他事项
1. 劳动合同到期后，双方如无特殊约定，劳动关系自然解除。

2. 劳动合同到期后，如公司因业务发展需要，可提前一个月通知您解除劳动合同，并按照法律规定支付经济补偿。

3. 劳动合同到期后，如您在离职前一个月内被公司辞退，公司需按照法律规定支
付经济补偿。

四、联系方式
如有任何疑问，请及时与人力资源部联系，联系人：[联系人姓名]，联系电话：[联系电话]。

敬请知悉！
特此告知！
[公司名称]
[日期]。

员工违纪告知书
尊敬的员工：
您好！我们收到了关于您违反公司纪律的举报，经核实属实。

具体违纪事项为：
* 在工作时间使用个人手机进行聊天和游戏；
* 未经批准私自离岗；
* 擅自将公司设备借给他人使用；
* 违反公司机密制度向外泄露公司机密信息；
* 醉酒影响工作。

以上行为已经严重违反了我们公司的相关规定和管理制度，给公司造成不良影响。

根据公司纪律处分相关规定，我们作出以下处分决定：
1. 由于您的违纪行为情节较为严重，公司决定对您进行严重警告处分；
2. 您将被出示违纪告知书，并被告知您的行为已经产生了较为恶劣的社会影响，属于违反道德品质的行为，公司将会对您的表现进行严格监管；
3. 在接到本告知书起15日内，如果您对本处分决定不服，您可以向公司劳动保障部门提出申诉。

希望您能认真对待此次处分，正视自己的问题，切实改正自己的错误。

同时也希望您以后能够时刻以公司利益为先，遵守公司的规章制度。

公司人事部
20XX年X月X日。

员工违纪告知书根据公司规定，当员工违反公司行为准则或规章制度时，我们将会发出违纪告知书作为警示和提醒。

经过我们的调查和确认，我们不得不向您发出这份告知书，以提醒您关于违纪行为的重要性并要求您改正。

违纪行为我们发现您在以下方面存在违纪行为：1. 无故缺勤：您在最近的工作日中多次未按时出现在工作岗位上。

2. 工作懒散：您在工作中表现出缺乏专注和敬业精神的行为，严重影响了工作效率和团队合作。

3. 违反出勤规定：您多次早退或提前迟到，且未得到事先批准。

违纪影响违反公司行为准则和规章制度的行为将对个人和整个团队产生负面影响，包括但不限于：1. 工作效率下降。

2. 影响团队合作和协作。

3. 给公司形象带来负面影响。

违纪处理为了保持公司的秩序和纪律，我们决定采取以下措施：1. 书面警告：作为本次违纪处理的第一步，我们要求您接受书面警告，并要求您对违纪行为进行反思和改正。

2. 监管：在接下来的一段时间内，我们将加强对您的工作监管，以确保您遵守行为准则和规章制度。

3. 培训或指导：我们会提供相关的培训或指导，以帮助您更好地了解公司的期望和要求，并提高工作表现。

改正措施为了重新树立正确的工作态度和修正违纪行为，我们要求您采取以下措施：1. 提高工作纪律：请您按时出勤并严格遵守公司的出勤规定。

2. 增强工作责任感：请您全身心地投入工作，提高工作效率，并积极与团队成员合作。

3. 参加培训：请积极主动参加公司提供的培训课程，提升自己的专业技能和业务水平。

我们期待您对此次违纪告知书的认可，并请您立即改正行为。

希望您能意识到违纪行为可能对个人和团队造成的负面影响，并以积极的态度来回应。

如果您对此次违纪告知书有任何疑问，请随时与我们联系。

谢谢合作。

人力资源部。

员工守则告知书尊敬的员工，欢迎加入本公司！在您进入公司之前，我们希望明确向您传达公司的员工守则，以确保您在工作中遵守相关规定，维护良好工作环境，并提供优质的服务。

请您仔细阅读以下内容：一、工作职责作为公司的一员，您必须遵守公司安排的工作职责，严格按照工作计划和规章制度完成任务，并保持高效的工作态度。

请您始终保持积极向上的工作态度，确保任务的准时完成和工作质量的稳定提升。

二、遵守法律法规在工作中，请您遵守国家和地方的法律法规，遵循商业道德，维护市场秩序，并遵循相关行业的规定和准则。

特别是在与客户和合作伙伴的沟通中，请保持诚信、公平和谦逊的态度。

三、保守机密信息作为公司员工，您将有机会接触到公司内部的机密信息，包括但不限于商业计划、客户数据、技术资料等。

请您承诺绝对保密，并不得擅自泄露、使用或传播这些信息，以免给公司造成经济损失或声誉受损。

四、遵循行为准则作为公司员工，您必须尊重他人的权益，包括但不限于性别、种族、宗教、年龄和身体条件等。

您应遵循公司的行为准则，不得进行骚扰、歧视、恐吓或其他不当行为。

同时，您应遵守公司的着装要求，保持良好的仪容仪表。

五、合理使用公司资源请您合理使用公司的设备和资源，在使用公司的电脑、网络和办公用品时，请遵循公司的相关规定。

严禁将公司资源用于个人目的或涉及违法违规行为，以免影响公司正常运作和折损公司资产。

六、安全意识与责任公司高度重视员工的人身安全和财产安全。

作为员工，您应时刻保持安全意识，遵守公司的安全规定，在工作中积极执行安全措施，并及时上报安全隐患。

同时，您还应妥善保管个人财务及公司财务，防止遗失和丢失，减少公司和自身的经济损失。

七、禁止酗酒和吸烟为了营造良好的工作环境，保障员工的身心健康，公司禁止在工作场所内饮酒和吸烟。

请您积极参与公司所提供的健康促进项目，并在工作间隙妥善安排个人休息和放松。

八、承诺遵守守则在加入公司之前，您需要认真阅读并签署本告知书，以表示您已理解并将遵守上述员工守则。

员工守则告知书尊敬的员工：感谢您的加入，为了确保公司的正常运营和员工的良好工作状态，我们制定了以下员工守则，请您认真阅读并遵守。

一、工作时间和考勤规定1. 上班时间：每天上午8点至下午5点，中午12点至1点为午休时间，共计工作8小时。

2. 出勤记录：员工需按时签到，迟到、早退或旷工将被记录，请自觉遵守。

3. 请假制度：若需请假，须提前2天向上级领导提交请假申请，并请确保职责的顺利交接。

二、工作行为规范1. 服装要求：员工需穿戴整洁、得体的工作服，不得穿着拖鞋、短裙等不符合工作要求的服装。

2. 遵守保密规定：员工必须保护公司的商业机密和客户隐私信息，不得泄露给外部任何个人或机构。

3. 禁止违纪行为：员工不得在工作期间从事与工作无关的活动，如打游戏、上网购物等，也不得在工作场合出现言语行为冒犯他人。

三、职业道德和沟通规范1. 保持诚信：员工需真实、诚信地完成工作任务，不得串供、造假、盗用公司资源等行为。

2. 尊重他人：员工应尊重上司和同事，与他人交往中需保持礼貌，不得传播谣言或对他人进行人身攻击。

3. 高效沟通：在工作中，员工应注重沟通效率，善于倾听他人并表达自己的想法，积极协调工作关系，建立良好的合作氛围。

四、安全和健康规定1. 工作场所安全：员工需遵守公司的安全规章制度，正确使用办公设备，并保持工作环境的整洁和安全。

2. 紧急情况处理：员工在发现紧急情况时，应迅速采取适当的措施，并立即向上级汇报。

3. 保持健康：员工要关注个人健康，保持良好的工作状态，注意合理休息和饮食，避免影响工作效率。

五、违反规定的处理措施1. 违纪处理：对于违反员工守则的行为，公司将视情节轻重采取相应的处理措施，包括口头警告、书面警告，甚至解除劳动合同。

2. 追究责任：对于给公司或他人造成经济损失或声誉损害的行为，员工将承担相应的法律责任。

尊敬的员工，员工守则的重要性不言而喻。

希望您能严格遵守守则的各项规定，做到言行合一，以身作则，共同努力实现公司的目标，为公司的发展贡献自己的力量。

员工安全告知书
尊敬的员工，
为了确保您的安全和健康，我们制定了一些重要的安全措施和
规定，请您务必遵守并严格执行。

以下是您需要了解和遵守的内容：
1. 安全意识和培训
作为员工，您应当具备一定的安全意识和知识，并接受相关的
安全培训。

请在工作中时刻保持警惕，并严格遵守公司的安全制度
和程序。

2. 个人防护装备
为确保您的安全，特别是在涉及到危险作业或环境时，您必须
佩戴个人防护装备。

请严格按照公司要求佩戴安全帽、护目镜、防
护手套等个人防护装备。

3. 事故报告和紧急处理
如果发生事故、紧急情况或任何安全风险，您应立即向上级主
管或安全人员报告。

请不要忽视或隐瞒任何安全问题，保持及时沟
通和报告。

4. 安全设施和设备
为了您的安全和便利，公司已经配备了必要的安全设施和设备。

请正确使用和保养这些设施和设备，并及时汇报任何损坏或故障。

5. 工作场所安全
工作场所的安全是每个员工的责任。

请您保持工作区域的清洁
和整齐，并注意消防通道的畅通，以防止火灾和其他紧急情况。

6. 安全意见和建议
公司鼓励员工对安全提出意见和建议。

如果您有任何关于安全
的想法或改进建议，请积极向上级主管或安全人员提出。

请您认真阅读并理解以上内容，我们期待您能够遵守并积极参与公司的安全工作，共同营造安全的工作环境。

谢谢！
公司管理部门
日期。

员工守则告知书尊敬的员工：欢迎加入我们的团队！为了确保我们能够共同营造一个和谐、高效的工作环境，特向您详细介绍本公司的员工守则。

请您仔细阅读、理解并遵守以下规定：一、工作纪律1. 准时上班：请您严格按照公司规定的工作时间上下班，避免迟到、早退等行为给工作进度带来不必要的压力。

2. 守信用：在工作中，请遵守职业道德，保持诚实守信，言行举止端正，不得损害公司形象和员工间的信任基础。

3. 保守机密：请您妥善保管和使用公司的商业机密和客户信息，严禁泄露给外部人员，以确保公司的竞争力和利益。

二、个人形象1. 仪容仪表：请您在工作期间保持整洁干净的仪容仪表，穿戴合适的工作服或着装，树立良好的形象。

2. 语言行为：请您遵守社交礼仪，言辞文明，尊重他人，避免言辞激烈、伤人的情况发生，真诚与同事和领导进行友好沟通。

三、工作质量1. 任务完成：请您按时保质地完成交付的工作任务，勿推诿、拖延或敷衍塞责，确保产品和服务的质量。

2. 创新思维：我们鼓励员工提供改进建议，发挥创意才能。

请您积极思考，不断追求优化工作环节的方法和流程。

四、团队合作1. 相互尊重：尊重每一位团队成员，不论其在组织结构中的地位，建立友好、互助的工作氛围。

2. 充分沟通：请保持良好的沟通和协作精神，及时与同事和领导沟通工作进展和问题，共同解决困难。

五、遵守规章制度请您遵守公司制定的各项规章制度，包括但不限于安全制度、保密制度、劳动纪律等，以确保正常有序的工作进行。

六、违纪处分对于严重违反员工守则的行为，公司将依据相关规定给予相应的纪律处分，包括但不限于书面警告、罚款、停职、开除等处理。

请您务必认真阅读以上内容，并签字确认接受。

如有疑问，欢迎与人力资源部门联系，谢谢合作！（员工签字栏）日期：地点：。

尊敬的全体员工：为了加强公司管理，提高工作效率，保障公司各项业务的顺利进行，维护公司及员工的合法权益，现将公司管理制度予以告知，请全体员工予以遵守。

一、公司规章制度1. 劳动纪律（1）员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

（2）工作时间应保持良好的工作状态，不得随意离岗、串岗。

（3）遵守公司各项规章制度，服从上级安排，不得违反工作纪律。

2. 工作态度（1）热爱本职工作，积极进取，不断提高自身业务水平。

（2）团结协作，互相帮助，共同完成工作任务。

（3）遵守职业道德，诚实守信，不得泄露公司机密。

3. 安全生产（1）遵守安全生产法律法规，确保生产安全。

（2）严格执行操作规程，不得违章操作。

（3）定期参加安全教育培训，提高安全意识。

4. 员工培训（1）积极参加公司组织的各类培训，提高自身综合素质。

（2）按时完成培训任务，提高业务技能。

5. 考勤制度（1）实行考勤制度，每月对员工考勤情况进行汇总。

（2）员工请假需提前向部门负责人申请，经批准后方可离岗。

6. 薪酬福利（1）公司按照国家规定和公司制度，按时足额支付员工工资。

（2）员工享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。

二、违反公司管理制度的处理1. 对违反公司管理制度的员工，公司将依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，予以警告、记过、降职、辞退等处理。

2. 对严重违反公司管理制度，造成公司重大损失或恶劣影响的员工，公司将依法予以辞退，并依法追究其法律责任。

三、员工权利与义务1. 员工享有以下权利：（1）获得劳动报酬的权利；（2）获得休息、休假的权利；（3）获得劳动保护的权利；（4）参与公司民主管理的权利；（5）依法提出意见和建议的权利。

2. 员工应履行以下义务：（1）遵守国家法律法规和公司规章制度；（2）爱护公司财产，维护公司利益；（3）保守公司秘密，不得泄露；（4）完成公司分配的工作任务；（5）积极参加公司组织的各项活动。

请全体员工认真学习本告知书，自觉遵守公司管理制度，共同为公司的繁荣发展贡献力量。

员工守则告知书尊敬的员工，为了建立良好的工作环境和提高工作效率，我公司制定了以下员工守则。

请您仔细阅读并严格遵守，以确保公司的正常运转和所有员工的权益。

如有违反，将依据公司规定予以处理。

一、工作时间1.1 您应按时到岗上班，并准时完成规定的工作时长，严禁迟到早退。

1.2 如需请假，应提前向上级主管请假并填写请假申请表。

二、工作纪律2.1 您应恪守公司的机密，不得私自泄露公司的商业秘密和客户信息。

2.2 严禁私自接受或索取与工作相关的礼品、回扣或其他职务之外的好处。

2.3 尊重上级和同事，保持良好的工作关系，不得进行人身攻击或恶意中伤。

三、工作态度3.1 您应以积极的工作态度对待工作，认真完成各项任务。

3.2 严禁在工作时间内使用社交媒体、看视频或进行其他与工作无关的活动。

3.3 尊重公司文化和价值观念，不得传播不实言论或进行恶意批评。

四、形象仪容4.1 您应穿着整洁、得体的工作服或着装，在办公室内保持良好形象。

4.2 严禁穿着不得体、暴露、不整洁或带有冒犯性的服饰。

五、商业行为5.1 您应遵守法律法规，不得从事违法犯罪活动或参与非法组织。

5.2 严格遵守公司的规章制度，不得从事与公司业务无关的经营活动。

5.3 严禁在工作场所进行赌博、吸烟或饮酒等行为。

六、安全与保密6.1 您应加强安全意识，保护公司财产和办公设备，严禁以个人利益为目的进行破坏或盗窃。

6.2 您应妥善保管公司的文件和资料，并不得私自复制或外传。

七、守则遵守7.1 您在加入公司之前应详细了解公司的员工守则，并在入职前签署告知书。

7.2 您应认真遵守公司制定的员工守则，不得以无知或其他借口违反守则内容。

以上为本公司员工守则，请您认真阅读并签署回执以确认您已了解并将遵守以上规定。

同时，我们希望您能以身作则，积极遵守守则内容，共同为公司的发展贡献力量。

谢谢您的合作！公司名称日期。

纸厂员工安全风险告知书
尊敬的纸厂员工：
为了确保您的个人安全和身体健康,我们根据相关法律法规制定了以下安全告知：
1. 在工作期间,请务必严格遵守安全操作规程。

在操作机器、设备和工具时,应按照专业技术要求和安全操作规程进行操作。

2. 在工作期间,不得饮酒、吸毒等影响工作安全的行为。

3. 在工作期间,需保持清醒状态,避免疲劳或分心状态下从事危险操作。

4. 在工作期间,必须佩戴必要的个人防护用品,如安全帽、手套、安全鞋、护目镜等。

5. 如果需要进行高处作业,应遵守相关操作规程,并佩戴合适的安全带等防护装备。

6. 在生产过程中,如发现设备出现异常情况,应立即向上级报告,并采取相应措施。

7. 在进出厂区、进出生产车间等操作时应按照规定的通道和安全交通标识行走。

请所有员工务必认真遵守以上规定和相关安全措施,确保自己和工友的安全和健康。

如有违反上述安全规定的行为,公司将依据相关法规和规定进行处理。

谢谢！。

员工安全协议书告知书尊敬的员工：您好！为了加强公司安全生产管理，预防和减少生产安全事故，保护员工生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的规定，公司特制定《员工安全协议书》。

请您仔细阅读以下内容，并在同意后签字确认。

一、安全生产责任1. 公司将建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产职责。

2. 员工应严格遵守公司的安全生产规章制度和操作规程，正确使用安全防护用品，积极参与安全生产教育和培训。

3. 员工发现安全隐患或者违章指挥、强令冒险作业的行为，有权拒绝执行并及时向上级管理人员报告。

二、安全生产措施1. 公司将为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，并定期进行安全生产检查和维护。

2. 公司将组织定期的安全生产教育培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。

3. 公司将设立安全生产奖励机制，对于在安全生产中做出突出贡献的员工给予表彰和奖励。

三、事故处理1. 发生安全事故时，员工应立即采取紧急措施，防止事故扩大，并向公司报告。

2. 公司将成立事故调查组，对事故原因进行调查分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。

3. 对于因工受伤的员工，公司将依法承担相应的医疗费用和赔偿责任。

四、其他事项1. 本安全协议书作为劳动合同的补充，与劳动合同具有同等法律效力。

2. 本协议未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

3. 本协议自双方签字之日起生效。

请您认真阅读以上条款，并在确认无误后签字。

我们相信，通过共同的努力，可以营造一个更加安全、和谐的工作环境。

感谢您的理解与支持！此致敬礼！公司名称：_______________法定代表人（签字）：_______________日期：_______________员工姓名：_______________员工签字：_______________日期：_______________请将签字后的协议书交回人力资源部门存档。

员工守则告知书尊敬的员工：为了更好地管理公司内部秩序，维护员工权益，提高工作效率，特制订本《员工守则告知书》。

请各位员工认真阅读，并严格遵守以下规定。

一、职业道德和业务准则1. 员工应以诚信为本，保持职业道德，恪守职务，忠于公司，真实履行工作职责。

2. 员工应严格遵守公司的业务准则，保护公司的商业机密，不得利用公司资源从事任何个人或其他组织利益之外的活动。

3. 员工应尊重公司的决策和规定，主动参与公司内部培训和交流，不得以个人原因或利益影响公司工作的顺利进行。

二、工作秩序与时间管理1. 员工应按照公司规定的工作时间出勤，不得迟到早退，不得擅自请假或旷工。

如有特殊情况需请假的，应提前向上级领导请示，并填写请假手续，经批准后方可离职。

2. 员工应保持工作场所的整洁和卫生，共同营造良好的工作环境。

私人物品应妥善保管，不得损坏公司财产。

3. 员工应做到工作沟通及时、有效，不得以个人原因故意阻碍或拒绝公司内部的工作安排和交流。

三、保密义务和信息安全1. 员工应严守公司的保密条款，不得泄露公司的商业机密和客户信息。

在签署保密协议后，即使离职或调离公司，仍应继续履行保密责任。

2. 员工应合理使用公司的信息设备，包括电脑、电话、传真、邮件等，并确保其正常运行和信息安全。

不得利用公司资源从事与工作无关的、非法或有损公司利益的行为。

不得私自修改、删除或泄露公司的数据和信息。

3. 员工应妥善保管个人账号和密码，不得将其告知他人。

如发生账号被盗用、密码泄露等情况，请及时向信息安全部门报告，以便采取相应的安全措施。

四、纪律和奖惩措施1. 员工应严格遵守公司的各项规章制度，服从上级领导的管理和指挥。

2. 员工如发现其他员工有违反守则的行为，有义务向上级报告，维护公司的整体利益。

3. 员工如有违反守则的行为，将根据公司的纪律和奖惩措施进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、责令改正、经济处罚、暂停或解除劳动合同等。

五、守则的修订和解释1. 公司有权根据公司内外部环境的变化，对守则进行修订和解释，并及时告知员工。

员工安全告知书天地华宇集团有限公司是荷兰TNT在华全资子公司，其业务涵盖公路零担运输、定日达快运以及整车包车等业务，是国内大型陆路运输企业。

员工作业主要以车辆驾驶、物资装卸搬运为主。

其操作过程中潜在具有行车道路安全、重物搬运及机械伤害等有可能影响到人身健康安全的因素。

对此，为确保员工人身及公司财产安全，所有员工需遵守以下安全条例：一、认真遵守国家、省、市和公司有关安全管理规定，提高个人安全意识，并将安全理念纳入到个人的日常工作之中；二、经常排查本工作岗位的安全隐患，发现重大安全隐患应及时上报主管领导，并积极进行整改，杜绝各类安全生产事故发生；三、发生安全事故不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报，不得故意破坏事故现场毁灭有关证据等，否则依照有关规定追究责任；四、自觉加强安全知识学习，提高自身素质。

有责任接受集团、区域及公司安排的各类安全培训教育活动；五、叉车司机、电工、焊工等特种作业必须持有效证件上岗；六、服从公司领导和现场负责人的指挥和管理，不违章作业。

有权制止他人违章行为；七、自觉遵守各项消防安全规程，严禁在仓库等禁火区吸烟，严禁酒后作业，严禁疲劳作业，严禁无安全培训上岗作业；八、自觉遵守交通安全法规，严禁酒后驾车，严禁疲劳驾驶，严禁无证驾驶，严禁未经驾驶技能考核的司机上岗；九、自觉遵守公司的安全管理规定，自觉穿戴防砸鞋等各类防护用品；十、自觉遵守宿舍安全制度，不得在宿舍内使用大功率电器和存放危险品；十一、自觉遵守公司其他各类安全规章制度。

以上安全告知，本人已经知悉，并在以后的工作中严格遵守。

员工签名：日期：员工安全告知书（二）尊敬的员工：为了保障您的人身安全和健康，促进公司的安全生产工作，我们特别制定了员工安全告知书，希望您认真阅读并遵守以下内容：一、个人安全意识1. 公司将会为您提供相关的安全教育和培训，培养您的安全意识和自我保护能力。

2. 您要严格遵守公司的安全制度，如穿戴防护设备、按照规定操作设备等。