地方社会组织的志愿服务管理研究

社会组织志愿者团队建立现状、问题分析与对策建议1. 现状分析目前社会组织志愿者团队建立存在以下问题：- 缺乏明确的团队组织结构和管理体系，导致志愿者任务分配和监督管理不够有效。

- 招募和培训志愿者的渠道和方式有限，难以吸引更多的志愿者加入。

- 缺乏团队建设和激励机制，志愿者的参与积极性和团队凝聚力不高。

- 志愿者团队的专业能力和技能水平参差不齐，影响志愿服务的质量和效果。

2. 问题分析2.1 缺乏明确的团队组织结构和管理体系由于缺乏明确的团队组织结构和管理体系，志愿者的任务分配和监督管理存在问题。

志愿者任务分配不明确，导致工作重复或遗漏；缺乏有效的监督机制，难以及时发现和解决问题。

2.2 招募和培训渠道有限目前招募和培训志愿者的渠道和方式有限，难以吸引更多的志愿者加入。

社会组织应该加强与学校、社区等平台的合作，拓宽志愿者的招募渠道；并开展系统化的培训，提高志愿者的专业素质和技能水平。

2.3 缺乏团队建设和激励机制缺乏团队建设和激励机制是导致志愿者参与积极性和团队凝聚力不高的原因。

社会组织应该加强团队内部沟通和协作，组织一些讨论、培训和社交活动，增强志愿者之间的互动和凝聚力；并设立一些奖励制度，激励志愿者做出杰出贡献。

2.4 志愿者专业能力参差不齐志愿者团队的专业能力和技能水平参差不齐，影响了志愿服务的质量和效果。

社会组织应该加强对志愿者的培训和能力提升，鼓励志愿者参加相关的专业培训课程，提高其在志愿服务中的专业素养。

3. 对策建议为了改善社会组织志愿者团队建立的现状，应采取以下对策：- 建立明确的团队组织结构和管理体系，明确志愿者的任务分工和管理责任，并建立健全的监督机制。

- 拓宽志愿者的招募渠道，与学校、社区等平台合作，吸引更多的志愿者加入。

- 加强志愿者的培训和能力提升，开展系统化的培训课程，提高志愿者的专业素质和技能水平。

- 加强团队建设和激励机制，组织各类团队活动，增强志愿者之间的交流和凝聚力，并设立奖励制度激励志愿者做出优秀贡献。

社会组织参与公共服务的实践与探索随着社会的发展，公共服务体系在不断扩大和完善，社会组织参与公共服务也渐渐成为一种趋势。

社会组织作为一个重要的社会组织形式，与政府和市场一起构成了现代社会的三大主体。

那么社会组织如何参与公共服务，如何发挥自身优势，为社会做出更多的贡献呢？这是我们需要探索的问题。

一、社会组织参与公共服务的现状目前，社会组织参与公共服务的形式主要包括助老、助残、助学、扶贫等，参与方式有资金捐赠、物资赠送、志愿服务、技能培训等多种形式。

社会组织参与公共服务已经得到了广泛的关注和支持。

许多社会组织通过公益活动、志愿服务等方式，积极参与到公共服务中来。

二、社会组织参与公共服务的优势社会组织作为一个中间组织，具有很多独特的优势。

1.覆盖面广。

由于社会组织具有灵活性和敏捷性，能够很好地识别和响应社会需求，因此能够覆盖更广的服务对象和地区。

2.资源优势。

社会组织可以调动更多的人力、物力、财力和其他资源，可以更有效地组织和实施公共服务项目。

3.专业性强。

社会组织拥有一定的专业知识和技能，可以为公共服务提供更专业化和个性化的服务。

4.灵活性强。

社会组织在行动和决策上更加灵活，可以很快地响应社会变化和需要调整的服务内容。

三、社会组织参与公共服务的案例1. 善款拨付管理近年来，很多社会组织通过互联网等渠道募集善款，但财务管理和拨付问题一直是社会关注的焦点。

为了提高善款的透明度和准确性，北京市慈善协会与多家银行合作，打造了“公益宝”这一互联网平台。

该平台实行善款的实名制、凭证制和财务审计制，确保善款的安全使用和公开透明。

2. 社区志愿服务为了增强社区的凝聚力和服务能力，一些社会组织组织志愿者走进社区，为居民提供各种服务。

例如，上海“静安志愿者”组织的1000余名志愿者，通过举办文艺活动、卫生保健等形式，为社区居民解决了很多实际困难。

3. 残疾人社会融合服务中国残疾人福利基金会与多家企事业单位合作，推出了“社会扶贫行动计划”，旨在为残疾人提供社会融合服务。

志愿者管理的国内研究现状［摘要］目前关于志愿服务的研究尚以志愿组织的合法性为主,关于志愿组织的管理的文献数量有限,研究内容、结论浮于表面,研究方法较为单一。

随着志愿活动的发展,管理问题将越发凸显。

目前国内关于志愿者管理的研究主要集中于五种角度：一是宏观性的“问题—对策”模式；二是志愿者的激励；三是运用人力资源管理的方法进行考察；四是特殊事件背景下的志愿活动；五是青少年志愿者的教育问题。

本文的综述范围限于研究社会组织内部志愿者管理的文献,因此对于青少年志愿者的教育问题,暂不作综述。

国内关于志愿者管理的现有研究虽然普遍浅显,但在角度与方法上都呈现出越加活跃的趋势,期待未来学者在多方面进一步深入与拓展。

［关键词］志愿者管理；激励；人力资源管理；特殊事件背景［中图分类号］C93［本文仅就志愿者管理这一个侧面进行研究,考察我国内地相关文献的研究现状,以期为未来的研究者提供一些有价值的参考信息与思路。

1概念的界定——志愿者志愿者(volunteer)一词在我国大陆和港台地区的译法不同,我国大陆地区称为“志愿者”；香港为“义工”,即提供义务工作的人；台湾称为“志工”,即提供志愿性工作的人。

对于志愿者含义的理解,也是不尽统一。

例如国内学者丁元竹则认为：志愿者是指那些具有志愿精神,能够主动承担社会责任而不关心报酬的人,或者说是不为报酬而主动承担社会责任的人。

《中国青年志愿者注册管理办法》对志愿者的定义是：不为物质报酬,基于良知、信念和责任,自愿为社会和他人提供服务和帮助的人。

尽管人们对志愿者概念的表述各不相同,但是这一概念的一些基本要点却是清楚的：①志愿者的行动是个人行为；②志愿者的行为必须是自愿的；③志愿者所开展的活动具有一定的社会价值；④志愿者不是孤立地开展活动,而是在组织中进行协作；⑤志愿者的活动动机是利他的和无私的。

2志愿者管理国内研究目前国内关于志愿者管理的研究主要集中于五种角度,一是宏观性的“问题—对策”模式；二是志愿者的激励；三是运用人力资源管理的方法进行考察；四是特殊事件背景下的志愿活动；五是青少年志愿者的教育问题。

我国当前志愿服务在社区治理中的问题及对策研究1. 引言1.1 研究背景志愿服务作为社会治理体系的重要组成部分，在我国取得了长足的发展。

随着社区治理的重要性逐渐凸显，志愿服务在社区治理中的地位也日益重要。

我国当前志愿服务在社区治理中存在诸多问题，这些问题阻碍了志愿服务的有效发挥，也制约了社区治理的提升。

有必要对我国当前志愿服务在社区治理中的问题及对策进行深入研究，以推动我国社区治理体系的进一步完善。

我国当前志愿服务在社区治理中存在着缺乏长期规划和持续性的问题。

许多志愿服务活动缺乏长远的规划和目标，导致服务的效果难以持久。

志愿服务活动的内容单一，缺乏专业性。

志愿者的服务内容大多局限于简单的救助和帮助，缺乏针对性和专业性。

志愿者参与度不高也是当前志愿服务在社区治理中的问题之一。

许多志愿服务项目缺乏吸引力，志愿者参与度不高，影响了服务的质量和效果。

缺乏有效的监督机制也是当前志愿服务在社区治理中的问题之一。

缺乏有效的监督机制容易导致志愿服务活动的失控和低效。

我国当前志愿服务在社区治理中存在诸多问题，需要我们深入思考并采取有效对策才能推动社区治理体系的进一步提升。

在接下来的我们将提出相应的对策建议，以期为解决这些问题提供有益借鉴。

【研究背景】结束。

1.2 研究目的本研究旨在探讨我国当前志愿服务在社区治理中存在的问题，并提出相应的对策建议，以提高志愿服务在社区治理中的效果和影响。

具体目的如下：1. 分析我国当前志愿服务在社区治理中存在的问题，深入探讨缺乏长期规划和持续性、服务内容单一、缺乏专业性、志愿者参与度不高、缺乏有效的监督机制等具体问题。

2. 探讨我国当前志愿服务在社区治理中存在问题的原因，分析其根源及影响因素，为提出对策建议奠定基础。

3. 提出针对性的对策建议，包括加强组织与管理、提升服务内容质量、提高志愿者参与度、建立有效监督机制等方面的对策，以解决我国当前志愿服务在社区治理中存在的问题。

4. 经过对现有研究文献和案例的综合分析，总结出最具可行性和实用性的对策建议，为提升我国社区治理效果和质量提供参考和借鉴。

价值工程0引言志愿服务组织是介于国家体系和市场体系之间，以志愿公益为基本运行宗旨，以受益人为需要导向，根据社会服务工作的不同需求快速将匹配的志愿者资源调配其中的第三种社会资源配置体制。

随着现代社会文明程度的不断提高，志愿服务已经成为判断国家精神文明发展程度的重要指标。

《2019年度中国志愿服务发展指数报告》显示，截止2019年11月底全国注册登记的志愿服务组织为13157家，占社会组织的1.54%。

从1993年青年志愿者行动至今，中国的志愿服务组织共经历了自主活动、项目建设、队伍建设、机制全面建设五个发展阶段，在各阶段中，中国政府对志愿服务组织都进行了有效的管理，促进了志愿服务组织的发展壮大，2008年之后更是从顶层设计着手，加大了对志愿者服务组织的统筹管理，取得了一定的成效。

2018年中宣部、中央文明办确定了全国首批新时代文明实践中心建设试点城市，尝试以政府的自上而下的有为管理，对整个城市的志愿服务资源和志愿服务组织进行统筹管理，以提升志愿服务的质量。

本文以试点城市之一的江苏省海安市为案例，具体研究分析政府对志愿服务组织的管理举措和成效，以探索出政府对志愿服务组织更加行之有效的管理模式。

1海安市志愿服务组织的发展背景新时代文明实践建设开展之前，海安的志愿服务体系单薄，几乎没有大型的社会组织来支撑以此来形成完整的对接链，主要是以义工联、青年志愿者协会的社会组织为主，辅以各个社区自己成立的志愿服务站点和服务分队，作为志愿服务的主力军青年团体，除在校学生、企业的工作人员之外，更多的都外出务工，造成青年志愿者的大量缺乏。

根据2018年初海安市的统计资料显示，海安市在民政局注册的社会组织共有10个，主要分为以下两类：一种是由海安市本地爱心人士发起成立的组织，有海安惠心志愿服务社、海安青年志愿者协会、海安中国好人蒋浩志愿服务工作站、海安义工联合会等；还有一种是依托单位或政府性机构成立，如580志愿服务站等。

社会组织在城市社区服务中的作用研究近年来，城市社区服务发展迅速，社会组织在其中扮演着重要的角色。

社会组织可以完善社会服务体系，增强社区凝聚力和社会组织力，提高社区生活质量和居民幸福感。

本文将从三个方面探讨社会组织在城市社区服务中的作用。

一、社会组织促进社区凝聚力社区是城市社会的基本单元，社区凝聚力的增强可以有效缓解城市中个人与个人之间、个人与政府之间的矛盾，构建和谐社会。

社会组织在社区服务中可以发挥凝聚力的作用，通过组织活动、交流，加强社区居民之间的沟通和交流，增进彼此的了解和信任。

社会组织还可以通过各种途径向社区居民宣传国家政策、法律法规等信息，提高社区居民的法制意识，推动社区建设和谐。

例如，某社区有一家居委会，他们与社会组织合作，开展各种志愿服务活动，如“老年人送温暖”、“义务捐献图书”等。

这些活动彰显人与人之间的真情实感，丰富居民的业余生活，促进社区内部的交往与溶合，提高社区整体凝聚力。

二、社会组织完善社区服务体系社会组织在城市社区服务中，可以利用自身的资源、技术、管理和组织优势，为政府提供多元化、专业化的社区服务，满足居民的需求，促进社区发展。

社会组织与政府共同合作，互相协调，将社区服务体系做大做强。

以某市为例，由于城市居民数量众多，社区服务需求非常大。

市民可以通过社会组织为其提供各类服务，如家政、养老、医疗等。

同时，社会组织还涉及到诸多领域，如教育、文化、体育等，为居民提供学习、娱乐的平台。

这些服务丰富了居民的业余生活，让人们对社区更加依赖和关注。

三、社会组织提高城市社区治理能力城市社区治理是一个系统工程，需要政府、社区居民、社会组织等各方面共同参与。

社会组织在其中也扮演了一定的角色，通过公共讨论、服务协调等手段，共同参与城市社区治理，提高城市社区治理的效率。

例如，某市政府曾与一些社会组织合作，共同开展一项“社区共治”工程。

社会组织通过开展各种活动，提高居民的参与意识和责任心，让居民主动参与社区管理，积极参与社区共建。

社会组织志愿者管理制度1. 背景为了更好地组织和管理社会组织中的志愿者，提升志愿者服务效能，制定本管理制度。

2. 目的本管理制度旨在明确和规范社会组织对志愿者的招募、培训、管理和激励的各项制度，确保志愿者队伍的稳定性和发展性，增强社会组织的影响力。

3. 招募社会组织应制定相应的招募计划，明确招募对象、数量、要求和程序。

招募信息可以通过网站、社交媒体、宣传册等途径发布。

3.1 招募对象招募对象可以包括各个年龄段、不同专业背景和技能的志愿者。

依据项目特点，制定招募要求。

3.2 招募程序- 准备招募材料，包括招募公告、申请表等；- 招募公告发布；- 申请者填写申请表；- 进行面试和背景调查；- 确定录用志愿者。

4. 培训社会组织应制定相应的培训计划，全面提升志愿者的专业素养和技能水平。

4.1 培训内容培训内容应包括但不限于以下方面：- 项目相关知识和技能；- 志愿服务礼仪；- 沟通与团队合作技巧；- 志愿者安全与急救知识。

4.2 培训形式培训形式可以包括面授、在线课程、实际操作等。

5. 管理社会组织应建立完善的志愿者管理机制，做好志愿者的日常管理工作。

5.1 分工合作明确志愿者的工作职责和任务，并设立相应的管理岗位，分工合作，确保任务的顺利完成。

5.2 任务分发合理安排志愿者的工作任务，根据志愿者的个人特长和兴趣进行分发，充分发挥志愿者的才能。

5.3 监督与评估建立志愿者的日常工作监督机制，并定期进行评估，及时发现问题并进行及时纠正。

6. 激励社会组织应给予志愿者适当的激励措施，让志愿者保持积极性和动力。

6.1 表彰奖励根据志愿者的工作表现，进行及时表彰和奖励，激发志愿者的工作热情。

6.2 培训机会提供志愿者参加培训研究的机会，让志愿者能够不断提升自己的能力。

6.3 志愿者活动组织志愿者参与志愿服务活动，增强志愿者的凝聚力和归属感。

7. 处罚与纠纷解决对于违反管理制度的志愿者，社会组织应根据情况采取相应的处理措施。

如何推进社会组织和志愿服务管理社会组织和志愿服务是现代社会发展的必然产物，是社会和谐与稳定的重要保障。

随着社会的不断发展，社会组织和志愿服务在我国也得到了越来越广泛的关注和重视。

为加强社会组织和志愿服务管理工作，提高其管理效率和服务质量，有必要采取一些有效措施，推动其进一步发展。

一、建立健全社会组织和志愿服务管理法律体系社会组织和志愿服务管理法律体系是推进社会组织和志愿服务管理的前提和基础，具有重要意义。

应在现行法律的基础上，建立一套完整、科学、合理的社会组织和志愿服务管理法律体系，确保社会组织在尊重法律、规范服务中得以有效发挥作用。

同时，应健全服务质量监督、追责机制和诚信体系，保障志愿者、社会组织及客户的合法权益。

建立健全的法律体系，不仅有助于提高社会组织和志愿服务的规范化程度，也可以为后续的管理工作打下坚实的基础。

二、加强社会组织和志愿服务管理机构建设社会组织和志愿服务管理机构是推进社会组织和志愿服务管理工作的重要保障，应加强其建设。

应打造规范、透明、公开、高效的管理机构，建立健全各级管理机构和服务机构的协调和配合机制，提高管理机构的组织协调和服务水平。

同时，应加强管理机构的能力建设，提高其管理水平和服务质量，以更好地推进社会组织和志愿服务管理工作。

三、提高社会组织和志愿服务管理水平提高社会组织和志愿服务管理水平是推进社会组织和志愿服务管理工作的重要步骤。

应采取一系列措施，加强志愿服务队伍建设，提高志愿者素质和服务意识。

同时，应规范社会组织的内部管理，加强其组织规章制度的建设和财务管理，为社会组织的良性发展打下基础。

此外，应加强对社会组织和志愿服务的宣传和推广，吸引更多的人参与到志愿服务中来，让更多的人了解和支持社会组织的发展。

四、创新社会组织和志愿服务管理模式创新社会组织和志愿服务管理模式，是推进社会组织和志愿服务管理工作的重要途径。

应以社会组织和志愿服务为切入点，积极开展创新实践，推广创新模式，形成全社会共同推进的态势。

社会组织管理与服务创新研究第一章：引言社会组织是指在社会领域内，由自愿组建的非政府、非营利性组织，其目的是为了公众利益而服务的机构。

这些组织起源于民间，因为其充分体现了民主和社会自治的理念，因此在当代社会中扮演着越来越重要的角色。

政府部门虽然会为民众提供一些公共物品和服务，但在某些方面，其服务往往并不足够，此时社会组织就可以发挥作用，如组织、协调、服务、监督等。

本文将着重研究社会组织管理与服务创新的相关问题。

第二章：社会组织的类型及其作用社会组织的类型及其作用因地区、时间不同而异，但基本上可以归为以下五个方面：1.慈善与公益事业社会组织常常涉及到慈善救助和公益事业，并会向贫困者、病人、残疾人、老年人、孤儿和弱势群体等提供各种形式的帮助和服务。

2.文化和艺术艺术和文化领域中的社会组织通常是为了提倡、保护和宣传艺术和文化、保护和维护历史古迹、博物馆、图书馆、展览等文化场馆的运作。

3.体育和休闲社会组织会支援各种形式的体育和休闲活动，以此帮助人们保持健康和快乐。

4.教育教育机构、研究组织、学生组织等都属于社会组织的范围，他们通过各种方式为教育事业做出了不可磨灭的贡献。

5.环保和社区服务环保和社区服务也是社会组织为了环境保护、改善居住环境和促进社区发展而发挥作用的领域。

第三章：社会组织管理社会组织管理往往被要求遵循一些准则，这些准则可以分为政策和使用执行。

政策准则主要由政府部门确定，通过合理的政策来促使社会组织合法化成为正规、透明、负责任的机构。

执行准则则是由社会组织自我限制的规则，例如建立有效的管理机制、经济财务监管、合规资质鉴定与评估等。

社会组织的合法合规经营模式是重要的，它们必须根据有关实践方式来确定和规范组织的日常管理事务。

第四章：服务创新随着社会不断发展，社会问题日益增多，各类公益组织也应当根据社会需求，不断进行服务创新。

服务创新有以下几个方面：1.服务方式的创新需要针对实际情况，研究和发展能够更好地满足需求的服务机制和服务模式，以此来提高服务的效率和效果。

一、引言随着我国社会经济的快速发展，志愿服务已成为一种新型的社会实践活动，得到了广泛的社会认可和积极参与。

志愿服务不仅有助于提高社会公益水平，还有助于培养公民的社会责任感。

然而，在志愿服务管理过程中，存在一些问题亟待解决。

本文旨在分析志愿服务管理制度中存在的问题，并提出相应的对策。

二、志愿服务管理制度存在的问题1. 组织管理不规范目前，我国志愿服务组织的管理尚不规范，主要体现在以下几个方面：（1）志愿服务组织成立门槛较低，缺乏严格的审批程序，导致一些组织不具备合法身份，无法正常开展志愿服务活动。

（2）志愿服务组织内部管理制度不健全，缺乏对志愿者、管理人员和项目的规范管理，导致志愿服务活动效果不佳。

（3）志愿服务组织与政府、企业、社会组织之间的合作机制不完善，缺乏有效的沟通与协调，导致资源整合不足。

2. 志愿者管理问题（1）志愿者招募渠道单一，缺乏对志愿者的筛选和培训，导致志愿者素质参差不齐。

（2）志愿者激励机制不完善，缺乏有效的奖励和表彰制度，导致志愿者积极性不高。

（3）志愿者权益保障不到位，缺乏对志愿者在志愿服务过程中的安全保障，导致志愿者流失。

3. 项目管理问题（1）志愿服务项目缺乏创新，内容单一，无法满足社会多样化的需求。

（2）志愿服务项目实施过程中，缺乏对项目的评估和监督，导致项目效果难以保证。

（3）志愿服务项目资金来源不稳定，缺乏多元化的资金支持，导致项目难以持续开展。

4. 社会认知度不足（1）志愿服务在社会认知度上存在误区，部分人认为志愿服务是“摆拍”行为，缺乏对志愿服务的认同。

（2）志愿服务宣传力度不够，缺乏有效的宣传渠道和手段，导致志愿服务的社会影响力有限。

三、对策与建议1. 加强组织管理（1）提高志愿服务组织成立门槛，严格审批程序，确保组织合法合规。

（2）建立健全志愿服务组织内部管理制度，规范志愿者、管理人员和项目的管理。

（3）加强志愿服务组织与政府、企业、社会组织之间的合作，实现资源整合。

如何加强社会组织和志愿服务2篇第一篇：如何加强社会组织社会组织是社会力量的重要组成部分，可以发挥社会自我管理、服务和监督的作用。

为了加强社会组织，我们可以从以下几个方面入手。

一、优化政策环境政府需要加强社会组织的扶持力度，在政策制定中充分考虑到社会组织的利益和需求。

建立健全社会组织发展的基础设施和法律法规，加强对社会组织的扶持和保障力度。

二、加强社会组织的自我建设社会组织作为一个组织体系，需要加强自身的建设和规范，提高组织自我管理的能力。

建立健全组织内部制度和管理流程，保证组织的透明度和公正性。

三、开展宣传教育加强对社会组织的宣传教育，以提高公众对社会组织的认识和了解。

同时，加强对志愿者和公民参与社会组织的宣传教育，提高公民的社会责任感和关爱意识。

四、拓展社会组织的服务领域社会组织需要发挥广泛的服务功能，满足不同人群的需求。

可以发挥组织在教育、医疗、文化、环保等领域中的服务作用，以更多的志愿者、专业人士加入社会组织。

五、加强社会组织的协作和交流加强社会组织之间的协作和交流，提高组织之间的互动和协同作用。

社会组织可以通过联合办公等方式，共享资源，互相促进，实现更大的社会效益。

总之，加强社会组织具有重要的意义，可以发挥多方面的功能和作用，促进社会的良性发展。

我们应该多方面促进社会组织的发展，让社会组织成为服务社会的重要力量。

第二篇：如何加强志愿服务志愿服务是社会发展的生动体现，具有促进社会和谐、推动经济发展、提高国民素质等多方面的作用。

为了加强志愿服务，我们可以从以下几个方面入手。

一、建立健全志愿服务制度政府需要制定志愿服务制度，建立志愿服务的法律和政策体系。

注重通过立法、规定、经费投入、表彰奖励等手段加强志愿服务的支持和管理。

二、加强志愿服务组织建设志愿服务组织是志愿服务的重要组成部分，需要注重组织的规范化和专业化，提高组织的服务水平和质量。

政府需要加强对志愿服务组织的扶持和引导，提高组织的管理和运营能力。

社会组织对社会服务的推动作用研究在现代社会中，社会组织扮演着重要的角色，通过开展各类社会服务活动，推动整个社会的发展和进步。

本文将探讨社会组织对社会服务的推动作用，并深入研究其具体表现和影响。

一、社会组织的定义和类型社会组织是指那些由一群拥有共同目标和利益的个体组成的组织，旨在为群体成员、社区或整个社会提供服务和支持。

社会组织的类型多种多样，可以分为非政府组织、慈善机构、行业协会、志愿者组织等。

这些组织都在不同的领域和层面上开展活动，为人们解决各类社会问题提供了有效的途径和平台。

二、社会组织的社会服务范围社会组织的社会服务范围广泛，涵盖了教育、环保、卫生、扶贫、文化、就业等多个领域。

以教育领域为例，很多社会组织通过设立学校、办理奖学金等形式，提供优质的教育资源，改善教育不公平现象。

在环保领域，社会组织开展各类环保活动，提倡绿色出行、垃圾分类等，推动可持续发展。

社会组织通过开展社会服务，填补了政府服务的空白，提供了更加细致、专业的服务。

三、社会组织的创新力和灵活性社会组织在推动社会服务方面具有创新力和灵活性。

相比于政府机构，社会组织更容易发现问题所在，并及时采取行动。

由于其组织机制的灵活性，社会组织能够更快速地调整自身的运作模式，以适应社会变化的需求。

例如，一些社会组织利用信息技术手段，通过互联网平台开展在线教育、移动医疗等服务，为民众提供了更为便捷的渠道。

这种创新力和灵活性使得社会组织成为社会服务的重要推动者之一。

四、社会组织的志愿者精神和社区凝聚力社会组织的志愿者精神和社区凝聚力对社会服务有着巨大的推动作用。

志愿者是社会组织中不可或缺的一部分，他们出于对社会的关心和爱心，自愿参与到各类服务活动中。

他们为弱势群体提供帮助，为社区建设贡献力量，无偿奉献自己的时间和智慧。

志愿者的存在和参与，不仅为社会组织提供了物质和技术支持，更重要的是激发了社区居民的参与热情，增强了社区凝聚力。

志愿者们的努力推动了社会服务的深入开展，并为社会的和谐发展打下坚实的基础。

社会管理创新视域下青年志愿服务研究【摘要】社会管理创新是近几年来党中央提出和部署的新任务。

青年志愿组织作为社会管理的主体之一，在组织人们进行青年志愿服务的同时也发挥着社会管理的作用。

在社会管理创新背景下，青年志愿组织的地位和作用日益突显，青年志愿活动越来越活跃。

本文致力于在理清社会管理和青年志愿服务的关系基础上，进一步研究社会管理创新视域下青年志愿服务的发展方向。

【关键词】社会管理创新；青年志愿服务；青年志愿组织2011年3月16日发布的《中华人民共和国国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》（以下简称《纲要》）第三十七章《创新社会管理体制》要求，“坚持多方参与、共同治理，统筹兼顾、动态协调的原则，完善社会管理格局，创新社会管理机制，形成社会管理和服务合力。

”创新社会管理的措施之一就是要“按照健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局的要求，加强社会管理法律、体制、能力建设。

”在这种新格局中，青年志愿组织占据着一席之地，其组织开展的青年志愿服务活动对社会管理发挥着重要作用。

一、以青年为主体的志愿服务是社会管理创新的应有之义（一）社会管理和青年志愿服务的含义1、社会管理的含义所谓社会管理，就是把社会看作一个有机整体，通过运用计划、沟通、协调、控制、指导等手段，使社会系统协调有序、良性运行的过程。

依据管理主体的不同，社会管理可以划分为国家管理和社会组织管理。

社会管理的主体主要有两个方面，一是国家政权机关，二是社会组织。

而青年志愿组织作为社会组织中的一员，无疑也成为了社会管理的主体之一。

2、青年志愿服务的含义所谓志愿服务是指民间组织或个人利用知识、技能或体能，为推动社会进步和人类发展而自愿提供的不计报酬的服务，是公众参与社会生活的重要方式。

i而青年志愿服务则强调以青年为主体开展的一系列志愿服务活动。

在我国，青年志愿服务以开展“中国青年志愿者行动”为依托，由团中央于1993年发起，并在全国青少年中广泛开展，倡导青少年利用业余时间志愿无偿地参与扶贫帮困和社会公益事业等社会服务活动。

社会组织志愿者管理方案一、背景和目的随着社会的发展和进步，社会组织作为社会服务的重要力量，志愿者的作用日益重要。

为了更好地管理和调动社会组织志愿者的积极性和创造力，提高志愿者的工作质量和效率，制定本管理方案。

二、管理机构和责任1. 管理机构：设立社会组织志愿者管理委员会，负责统筹协调管理工作。

2. 管理委员会的职责：（1）制定志愿者管理政策和规定；（2）制定志愿者招募和培训计划；（3）建立志愿者信息管理系统；（4）制定志愿者奖励和激励机制；（5）监督和评估志愿者工作；（6）处理志愿者纠纷和问题。

3. 管理委员会成员：（1）主任：负责整体工作的协调和决策；（2）人力资源专员：负责志愿者招募和培训；（3）信息管理专员：负责志愿者信息管理；（4）督察员：负责监督和评估志愿者工作；（5）纠纷处理专员：处理志愿者纠纷和问题。

三、招募和培训1. 招募：（1）设立志愿者招募组，负责制定招募计划和渠道，广泛吸引社会各界人士加入志愿者行列。

（2）发布招募信息，包括岗位介绍、工作内容和要求，招募面向全社会。

2. 培训：（1）制定培训大纲，并邀请专业人士开展培训；（2）培训内容包括志愿者精神、服务技能、法律法规等方面；（3）定期组织培训，确保志愿者工作水平和素质。

四、信息管理1. 建立志愿者信息管理系统：（1）建立志愿者信息数据库，包括个人信息、工作经历、志愿服务经历等；（2）考虑保护志愿者个人隐私和信息安全的措施。

2. 定期更新志愿者信息：（1）建立志愿者信息更新机制，确保信息的准确性和及时性；（2）通过电话、邮件等方式定期与志愿者联系，了解其服务情况和需求。

五、奖励和激励机制1. 设立奖励制度：（1）根据志愿者的贡献和表现，设立奖项，包括荣誉证书、奖金等形式；（2）定期评选和颁发奖项，激励志愿者积极参与服务。

2. 提供学习和发展机会：（1）组织志愿者参加培训和学习活动，提升其专业能力；（2）鼓励志愿者参与社会组织的决策和管理，提供发展空间。

劳动经济志愿服务在社会治理精细化中的功能作用研究黎雨苗段玫竹（海南大学，海南海口570228）摘要：随着我国社会现代化进程的不断推进以及政府职能的不断转化，志愿服务已经成为城市治理以及公共事业的重要组成部分。

基于此，本文通过对海南省志愿服务活动开展情况的实地调研，对新时代背景下志愿服务在社会治理精细化推进过程中面临的问题进行简要剖析，并对未来志愿服务工作提出改进意见，以实现志愿服务为社会治理精细化功能服务的作用。

关键词：志愿服务；社会治理；共建共治共享；问题与解决措施中图分类号:F24文献标识码:A0引言随着国家市场经济的建设、社会转型、主要矛盾的改变，社会治理不断出现许多亟待解决的问题，仅仅依靠政府治理很难解决社会不断出现的问题。

党的十九大报告指出："加强社会治理制度建设，完善党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的社会治理体制，提高社会治理社会化、法治化、智能化、专业化水平”。

创新社会治理、整合社会资源、扩大群众参与成为新时代社会发展的新要求，随着志愿服务在我国的发展与普及，志愿服务活动成为民众参与社会治理的有效途径。

志愿服务的健康发展及其功能的实现，与现代社会治理的本质要求有着高度同质性，志愿服务在现代社会治理中具有独特的意义和功能。

志愿服务是社会文明进步的标志，其在城市发展过程中的社区建设，应急救援，交通指引，扶贫济困以及生态保护等领域都发挥着关键性作用。

随着城市五位一体布局的推进，社会建设由以往的管理转变为治理，由政府主导转变为政府支持，社会、民众多方共同参与治理，志愿服务的形式也更加社会化，面对未来多元化的社会需要，志愿服务在城市治理中的重要性也日益凸显。

1志愿服务与社会治理的概念及关系梳理我国志愿服务工作已具备扎实的服务社会的“基本功”，志愿服务工作也从活动化、节日化向日常化、制度化的方向转变，已形成了一支高素质、多样化、较稳定的注册志愿者队伍，成为社会服务的主力军。

社区志愿服务的开展与管理社区志愿服务是指在社区居民自愿参与的情况下，利用自身的专长、能力和时间，为社区居民提供服务或帮助他们解决问题。

它是社区发展的重要组成部分，能够促进社区的凝聚力、互助精神和社会和谐。

本文将讨论社区志愿服务的开展与管理。

一、社区志愿服务的开展社区志愿服务的开展包括志愿者招募、项目策划和服务实施三个方面。

首先，志愿者招募是社区志愿服务开展的首要步骤。

社区可以通过多种渠道招募志愿者，如社区公告、宣传册、社交媒体和口头推荐等。

值得注意的是，社区应该鼓励不同年龄、背景和技能的居民参与，以形成多元化的志愿者团队。

其次，项目策划是社区志愿服务的核心。

社区可以根据居民的需求和资源情况，确定志愿服务的项目内容和目标。

例如，开展老年人健康指导、儿童教育支持以及环境保护等方面的志愿服务项目。

项目策划应该具有可操作性和可量化的目标，以实现志愿服务的有效管理。

最后，服务实施是社区志愿服务开展的实际操作。

社区应为志愿者提供必要的培训和指导，确保他们具备相关知识和技能。

此外，社区还应提供必要的物资和场所，以支持志愿者的服务工作。

志愿者的服务时间和服务范围应根据实际情况进行灵活安排，以最大程度地满足居民的需求。

二、社区志愿服务的管理社区志愿服务的管理包括项目监督、资源整合和成果评估三个方面。

首先，项目监督是社区志愿服务管理的重要环节。

社区应建立相应的监督机制，确保志愿服务项目的有效运作和质量保障。

可以通过定期召开工作会议、进行现场巡查和建立反馈渠道等手段，有效监督和指导志愿者的工作。

其次，资源整合是社区志愿服务管理的关键。

社区应积极与相关企业、机构和社会组织进行合作，共同为志愿服务项目提供必要的资源支持。

例如，企业可以提供物资捐赠，机构可以提供专业帮助，社会组织可以提供组织协调等。

通过资源整合，可以实现志愿服务项目的可持续开展。

最后，成果评估是社区志愿服务管理的必要环节。

社区应建立科学的评估方法，对志愿服务项目进行定期评估和总结。

社会组织志愿者管理制度一、背景介绍社会组织志愿者管理制度是为了规范和加强社会组织与志愿者之间的合作关系，促进志愿者的参与和发展而制定的管理办法。

本制度旨在明确志愿者的权利和义务，保障志愿者的利益，提高志愿服务质量。

二、志愿者招募与选拔1. 宣传招募社会组织应通过各种渠道宣传招募志愿者，包括校园宣传、社交媒体推广、网站发布等。

宣传内容应详细介绍志愿者的参与对象、服务内容和时间等信息，吸引更多的志愿者加入。

2. 志愿者申请志愿者应填写详细的志愿申请表，包括个人基本信息、服务意向、相关经验等。

社会组织要对志愿者的资质进行筛选，并与其进行面试，了解其适应能力和团队合作能力。

3. 志愿者培训社会组织应为志愿者提供必要的培训，包括法律法规知识、志愿服务技能等。

培训目的在于提高志愿者的服务能力，确保他们能够胜任所承担的志愿服务工作。

三、志愿者管理1. 志愿服务协议社会组织与志愿者应签订志愿服务协议，明确双方的权利义务。

协议内容应包括服务内容、服务期限、工作安排、保障措施等。

2. 工作记录与考核社会组织应建立志愿者工作记录和考核制度，记录志愿者的工作时间和工作内容，定期进行考核和评估。

合格的志愿者可以获得荣誉证书或奖励，激发其积极性和主动性。

3. 志愿者保险社会组织应为志愿者购买相应的保险，确保志愿者在服务期间的人身安全得到保障。

保险范围应包括意外伤害、公共责任等。

四、志愿者权益保障1. 人身安全保障社会组织应为志愿者提供必要的人身安全保障，避免志愿者在服务过程中受到伤害。

2. 志愿服务保障社会组织应保证志愿者有充分的时间和条件参与志愿服务，不得违反合同约定随意解除合作关系。

3. 志愿者权益维护社会组织应设立志愿者权益维护机构，及时了解和解决志愿者遇到的问题和困难，确保志愿者的合法权益得到保障。

五、志愿者退出机制志愿者可以根据个人情况或工作变动提出退出志愿服务的申请。

社会组织应尊重志愿者的决定，并及时进行手续办理。

志愿者服务管理制度近年来，随着社会的发展和人们对公益事业的关注度逐渐提高，越来越多的人选择成为志愿者，为社会做出自己的贡献。

然而，志愿者队伍的规模不断扩大，如何建立健全的志愿者服务管理制度，成为一个亟待解决的问题。

本文将从不同的角度分析志愿者服务管理制度的重要性，并提出相应的建议。

首先，志愿者服务管理制度对于保障志愿者的权益至关重要。

作为志愿者，他们为社会无私奉献自己的时间和精力，值得得到尊重和保护。

一个完善的管理制度可以为志愿者提供相应的权益保障，如合理的报酬机制、充分的保险保障和合法权益的维护等，从而激发志愿者的积极性和持续参与的热情。

其次，志愿者服务管理制度对于提升志愿服务的质量和效率具有重要意义。

一个规范的管理制度可以明确志愿服务的目标和任务，制定相应的工作标准和流程，确保志愿者团队的组织和协调，提高志愿服务的质量和效率。

同时，管理制度可以为志愿者提供培训和指导，提升他们的专业水平和服务能力，从而更好地为社会公益事业服务。

此外，志愿者服务管理制度还可以促进志愿者队伍的良好发展。

通过建立健全的选拔和评估机制，可以吸引更多优秀的志愿者加入，形成更加稳定和有序的志愿者队伍。

此外，通过制定相应的荣誉制度和奖励机制，可以激励志愿者的积极性和进取心，推动志愿者队伍的可持续发展。

然而，要建立一套完善的志愿者服务管理制度并不容易，需要政府、社会组织以及志愿者自身的共同努力。

首先，政府应加大对志愿者服务的支持力度，鼓励企事业单位设立相应的志愿者服务管理机构，提供必要的资源。

同时，政府应出台相关法律法规，明确志愿者的权益和义务，为志愿者服务管理制度的实施提供法律保障。

此外，社会组织作为志愿者活动的主要承办方，也需要加强自身的管理能力。

社会组织可以建立一套完善的志愿者招募、培训和管理机制，确保志愿者能够获得全方位的支持和指导。

同时，社会组织应积极培育志愿者文化，建立和发展志愿者的良好氛围和团队精神，提高志愿者参与的积极性和主动性。

志愿服务基层社会治理汇报【导语】近年来，志愿服务在基层社会治理中发挥着越来越重要的作用。

志愿者们奉献着自己的时间和力量，积极参与社区建设、教育支持、环境保护等方面的工作，为构建和谐社会贡献着自己的力量。

本文将从深度和广度两个方面，对志愿服务在基层社会治理中的作用进行全面评估，并分享一些个人观点和理解。

【正文】一、志愿服务背景与现状（1）志愿服务的定义与意义志愿服务是指个人或组织自愿无偿地参与社会公益事业的行为，它不仅是社会文明进步的重要标志，更是促进社会和谐发展的有效途径。

志愿服务可以增强社区凝聚力，提高社区居民对社区的归属感，促进社区的和谐稳定。

（2）志愿服务的方式与内容志愿服务的方式多样，包括但不限于教育支持、环境保护、医疗服务、扶贫帮困等。

在基层社区治理中，志愿者可以开展文化传承活动、社区卫生宣传、环境整治行动等，为社区居民提供多方面的服务。

（3）志愿服务的现状与挑战当前，我国志愿服务事业得到了广泛关注和重视，志愿者队伍不断壮大。

然而，仍存在一些挑战，比如志愿服务参与率不高、志愿者培训和管理薄弱等。

为了进一步提升志愿服务在基层社会治理中的效能，我们需要加强宣传教育，积极引导社会各界关注并参与志愿服务。

二、志愿服务对基层社会治理的积极影响（1）提升社区凝聚力志愿者通过参与社区建设及各类服务活动，增强了居民之间的互动与交流，加强了社区凝聚力。

志愿服务活动不仅能够改善社区环境，还能够促进社区居民之间的情感交流，形成友善互助的社区氛围。

（2）提高社区居民的参与度志愿者们帮助社区居民解决实际问题，增强了居民参与社区事务的意愿和能力。

他们通过为居民提供咨询服务、义务扶持等方式，使得社区居民能够更多地参与到社区治理中，共同推动社区建设。

（3）支持地方政府的基层治理工作志愿服务为基层政府的社会治理工作提供了重要的支持。

志愿者可以宣传政府政策，执行政府工作，加强政府和社区居民的联系与沟通，为地方政府更好地了解社区实际情况，提供政策建议和改善措施。