工作总结范文精选:建筑劳务公司年度总结
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建筑公司年度工作总结怎么写(通用5篇)建筑公司怎么写篇120xx年的日历已悄然翻过,伴随着时代前进的步伐,回首自我一年来经历的风雨路程,我作出如下:(一)务实工作,自我加压。
今年我在长沙分公司实习工作,作为一名行管人员,我能够负职责的心态完成领导部署的各项任务。
由于工作经验缺乏,我平时注意自我加压,利用好时间多看建筑行业知识书籍,多向业务精的同事请教。
(二)正视不足,以期完美。
“用心工作、踏实做人”,一向是我的座右铭。
尽管我们在工作中兢兢业业,但完美离我们总有一步之遥,经过一年来的努力,工作没大的起色,也没大的失误,平庸的业绩使我更清醒地看到了自身存在的问题:一是会计业务知识水平亟待提高。
二是工作情绪波动大,有些懒散。
(三)今年是我再江苏天宇的第一个年头,在基层工作的这一年,我感受颇深:“仅有学才明白”我刚来的时候我们的姜工让我计算工程量,对于我来说是第一次,我感觉有点紧张也有点惊喜。
经过我不断的请教最终完成了我第一份答卷,此后在四号楼主体施工过程中我分别计算了混凝土工程量,模板工程量,轻质隔墙,(四)工作打算总结过去是为了更好地应对未来。
对今后的工作,我给自我提出如下打算:一是想从事预算,因为我对预算很感兴趣,也相信公司给我一次机会,如果给我机会我必须会尽心尽责的完成每一项任务。
二是自我解压,调整心态,创新求变。
心态决定工作的好坏,所以在工作中要不断自我调适,把控进取乐观情绪的方向,时刻以饱满的热情迎接每一天的工作和挑战。
仅有不断在思维上求创新,工作才能出亮点。
岁月无声,步履永恒。
我迈过一道道坎走向明天,只要认认真真踏踏实实的工作,我想我的明天定将更完美。
建筑公司年度工作总结怎么写篇2严冬未春初,万物即复苏。
建设工程公司又迎来了一个崭新的开始。
项目部全体职工通过一年的艰辛努力,即将完成今年甲方下达的各项任务,上交业主单位、监理公司一份满意的答卷。
XX公司XX项目部经过一段时间的调整,现在一切基本理顺,各项工作正在有条有利的发展。
第1篇一、前言时光荏苒,岁月如梭。
转眼间,一年又即将过去。
在这一年里,我国劳务公司全体员工齐心协力,攻坚克难,取得了丰硕的成果。
在此,我代表公司对全体员工的辛勤付出表示衷心的感谢,并对公司过去一年的工作进行总结,以期为新的一年工作提供借鉴和指导。
二、公司概况(一)公司简介我国劳务公司成立于20XX年,是一家集劳务派遣、劳务外包、劳务咨询、人力资源服务为一体的综合性劳务公司。
公司秉承“以人为本,服务至上”的经营理念,致力于为客户提供优质、高效、专业的劳务服务。
(二)公司规模截至20XX年底,公司员工总数达到XXX人,其中管理人员XXX人,专业技术人员XXX人,一线操作人员XXX人。
公司下设多个业务部门,分别负责不同领域的劳务业务。
三、年度工作回顾(一)业务拓展1. 劳务派遣业务:在过去的一年里,公司劳务派遣业务取得了显著成果,成功为XXX家企业提供劳务派遣服务,派遣员工总数达到XXX人。
2. 劳务外包业务:公司劳务外包业务稳步发展,与多家企业建立了长期合作关系,业务范围涵盖生产、制造、餐饮、安保等多个领域。
3. 劳务咨询业务:公司劳务咨询业务不断拓展,为XXX家企业提供劳务政策咨询、劳务纠纷调解等服务。
4. 人力资源服务:公司人力资源服务业务取得突破,成功为XXX家企业提供招聘、培训、薪酬福利等一站式人力资源解决方案。
(二)内部管理1. 制度建设:公司不断完善内部管理制度,修订了《劳务派遣管理办法》、《劳务外包管理办法》等制度,确保各项工作有章可循。
2. 人员培训:公司加大员工培训力度,举办各类培训班XXX期,培训员工XXX人次,提高员工业务水平和综合素质。
3. 安全管理:公司高度重视安全生产,严格执行安全生产责任制,全年未发生重大安全事故。
(三)客户服务1. 客户满意度:公司积极开展客户满意度调查,客户满意度达到XXX%,高于行业平均水平。
2. 服务质量:公司不断提升服务质量,全年客户投诉率下降XXX%,客户满意度持续提升。
第1篇一、前言时光荏苒,转眼间一年又即将过去。
在过去的一年里,我国建筑行业在政策支持和市场需求的双重推动下,保持了稳健发展的态势。
作为建筑劳务总工,我深感责任重大,既要确保施工项目的顺利进行,又要不断提升团队的整体素质。
现将我过去一年的工作总结如下,以便在新的一年里更好地指导工作,实现自我提升。
二、工作回顾1. 项目管理(1)项目策划过去一年,我带领团队积极参与了多个项目的策划工作。
在项目策划阶段,我们充分了解了项目背景、市场需求和业主需求,结合公司实际情况,制定了切实可行的发展规划。
在策划过程中,我们注重创新,以提高项目竞争力。
(2)项目实施在项目实施过程中,我严格按照项目策划方案,确保施工进度、质量和安全。
针对项目特点,我制定了详细的管理制度,明确了各部门职责,确保项目有序推进。
(3)项目收尾项目收尾阶段,我高度重视工程结算、验收和移交工作。
通过加强与业主、监理和设计单位的沟通,确保项目顺利通过验收,并及时完成移交工作。
2. 团队建设(1)人才培养过去一年,我注重人才培养,通过内部培训和外部学习,提高团队成员的专业技能和综合素质。
同时,我鼓励团队成员参加各类职业资格考试,提升自身竞争力。
(2)团队管理在团队管理方面,我注重激发团队成员的积极性和创造性,营造良好的团队氛围。
通过开展团队活动,增强团队凝聚力,提高团队执行力。
3. 安全生产(1)安全意识我始终将安全生产放在首位,定期组织安全生产培训,提高团队成员的安全意识。
同时,加强施工现场的安全巡查,确保施工现场安全。
(2)安全措施针对施工现场可能存在的安全隐患,我制定了相应的安全措施,如:加强施工现场的防护设施,规范施工现场作业,严格执行安全操作规程等。
4. 质量管理(1)质量意识我强调质量意识,要求团队成员严格按照施工规范和设计要求进行施工。
在施工过程中,加强质量巡查,确保工程质量。
(2)质量措施针对不同项目特点,我制定了相应的质量措施,如:加强原材料检验,严格控制施工工艺,加强施工过程监督等。
建筑工地劳务公司年终总结(实用版)编制人:______审核人:______审批人:______编制单位:______编制时间:__年__月__日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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2022建筑劳务公司年终总结(精选11篇)2022建筑劳务公司年终总结(精选11篇)时间如流水,转眼间我们又将迎来了新的一年,在经过一年的努力后,我们终于可以说自己在不断的成长中得到了更多的进步,不如来个总结以对过去工作做个分析和借鉴。
那么什么样的年终总结是你的领导或者老板所期望看到的呢?以下是小编整理的建筑劳务公司年终总结,希望对大家有所帮助。
建筑劳务公司年终总结篇1我于xx年x月x日进入xx工程管理部,很荣幸的做为一名土建工程师加入到这个团队,为了尽快的进入角色及更好的融入到团队中,我积极的对公司的相关管理制度进行了解,并熟悉施工过程中产生的相关资料及图纸,以及施工现场的相关情况。
通过了解和熟悉,我为能进入这个团队感到自豪,同时也感到自身的压力。
进入工程管理部时,项目处在基础工程施工阶段,由于该种桩基础形式在以前未能接触过,我抱着一个初学者的心态去观察和学习,遇到疑问及不懂的时候,积极的向同事请教并查阅相关资料,在同事们的帮助下,熟悉了钻孔灌注桩成桩的工艺流程及质量控制。
在掌握了钻孔灌注桩的质量控制手段及方法后,被领导安排夜间对桩基施工过程进行监督及成桩质量进行管控。
现将20xx年以来的工作情况作如下总结。
一、工作任务完成情况1、由XX建设集团公司施工的6#、7#楼钻孔桩工程已全部完成,并在进行桩基退场工作。
2、由xx岩土桩基公司施工的1#、2#、4#、5#楼的桩基工程已结束,并在进行基础土方开挖准备工作;10#楼及地下车库桩基工程正在进行积极的施工阶段,按照目前的施工进度预计在12月26日前后完成桩基施工。
二、桩基工程施工过程相关控制情况1、熟悉施工图纸及地勘,结合施工单位所提报的施工方案,根据地基基础工程施工质量验收规范,对桩基工程施工过程质量进行控制。
2、对原始地貌进行抄平,做好记录,根据设计桩顶标高计算好桩钢筋笼长度,及砼浇筑桩顶标高进行控制,对孔深进行测量记录,为后期桩基工程计量提供相关数据依据,对桩基成本进行控制。
建筑公司年终工作总结范文(精选13篇)建筑公司年终篇1201x年我项目部工会在分公司工会领导的支持下成立了,这一年是我们工会成立的第一年也是我们学习工会精神、发挥工会作用的第一年。
在分公司工会组织的领导以及项目党支部的支持下,全面贯彻落实公司的工会精神,针对项目部的实际情况,充分发挥工会的作用,凝聚人心、提升项目的战斗力,为保稳定,促发展,做出了积极的贡献。
一、筹备组织济南分公司第七项目部工会,吸纳新成员。
在分公司工会的领导下我项目部积极响应,积极的组织了第七项目部工会,根据民主投票的原则选举了工会主席,并吸纳了包括张锦润、刘晓军、林青、刘庆晖等优秀人员为工会会员,从此我们的工会不断的壮大开来。
二、积极的学习工会文件汇编以及制定本项目部门的。
在分公司工会的领导下我们项目部工会也积极的组织工会成员学习工会文件汇编,并且根据我项目部的实际情况,在不违背分公司工会章程的前提下,制定了我项目部的工会规章制度,并通过了全部项目人员的认可。
三、关心职工生活,丰富业余文化生活。
1. 关心关注职工生活,提高生活质量。
工会考虑到我们项目部在京外施工,远离集团公司,远离分公司,孤军作战,所有的职工都是远离家乡,同时还有大批刚从学校走出来的学生,第一次参加工作,第一次远离家乡,难免会有想家的心情,为了让大家能够安心的工作,工会很好的改进了员工的生活质量,同时为了让员工体会到组织的存在,工会特意将每个人的生日记录下来,并在员工生日的那天,集体给员工过生日。
平时的生活中,当员工遇到生活上的问题的时候第一个想到的就是我们的工会,工会在了解到女生宿舍没有洗衣机的时候,立即与后勤主任联系,去市里挑选了洗衣机给女员工配备。
当工会主席与员工在平时交流中听说了有的宿舍的电视坏了,立即去市区买了新的彩色电视给员工。
我们项目的王俊同志在前几天生病住院了,当工会知道此事之后立刻与项目经理、副经理一同去医院进行了慰问,并送上营养品,让其安心养病,王俊同志深切的感受到了组织的温暖。
建筑业年终工作总结(14篇)建筑业年终工作总结(14篇)建筑业年终工作总结篇1 1、时间过的真快,转眼间一年了,在这里也学到了蛮多做事做人的道理,在这里让我感受到广大劳动人民的辛勤劳动,用汗水在耕耘,用体力付出,也知道父母为了工作为了生活在外面奔波劳累,总之一份耕耘,一份收获,现在有一下总结回顾一下过去的工作情况:2、时光流逝,转眼间又过了一年,回顾这一年的工作历程。
我严格要求自己,能够较好地完成自己的本职工作,认真履行公司的规章制度,与同事共同进步,也在同事身上学到不少知识。
现对工作总结如下:3、回顾过去的一年里,历经紧张忙碌奔波辛勤的工作环境中,渡过了难忘的一年。
迎来了展望未来、目标奋进光辉灿烂的20xx年。
在新的一年里,本人将一如继往的全面服从公司领导、严格遵守公司各项管理制度,认真努力加强业务技能学习,增强管理技术水平,在项目部的整体安排下,积极努力配合同事们做好本职份内工作。
4、20xx年即将过去,新的一年即将开始,在这辞旧迎新之际,回顾一年来的工作历程,总结一年来工作中的经验、教训,有利于在以后的工作中扬长避短,更好的做好技术工作,下面分几个方面对一年来的工作进行一下总结:建筑业年终工作总结篇2 1、20xx年,在公司强有力的领导下,经过项目部各个部门同志们的团结协作、共同努力下,以规范化的管理、明晰的工作思路、饱满的工作热情,不断完善体系,提高服务意识,严格过程控制,使各项管理工作有序开展。
同时,20xx年也是不平凡的一年,国家房价调控及欧洲经济危机影响,无不在考验着我们,同时也在磨砺着我们。
20xx年我们同样面临机遇和挑战。
回顾过去展望未来,我们将以更加坚韧的力量去应对。
现对20xx 年的工作进行总结并提出20xx年的工作思路和计划安排如下:2、光阴似箭、日月如梭,转眼难忘而又多变的20xx年已经过去,充满机遇和挑战的20xx年已经到来,回顾已经过去的20xx年,个人虽然在工作中也取得了一定的成绩,同时也存在不少需要不断改进和提高的地方。
第1篇一、前言时光荏苒,岁月如梭。
转眼间,本年度已接近尾声。
在过去的一年里,我国劳务公司全体员工团结一心,锐意进取,圆满完成了各项工作任务。
在此,我们对本年度的工作进行总结,以便更好地规划未来,提升公司整体竞争力。
二、工作回顾1. 业务拓展本年度,劳务公司紧紧围绕国家发展战略,积极拓展业务领域。
在原有业务基础上,成功开拓了以下新领域:(1)建筑劳务输出:加强与建筑企业的合作,拓展建筑劳务输出业务,实现业务多元化。
(2)工程咨询:为业主提供工程咨询、项目管理等服务,提升公司品牌影响力。
(3)劳务派遣:拓展劳务派遣业务,为企事业单位提供人力资源服务。
2. 项目执行本年度,劳务公司共承接了XX个项目,涉及建筑、安装、装饰等多个领域。
在项目执行过程中,我们严格执行合同条款,确保项目顺利进行。
(1)加强项目管理:成立项目组,明确责任分工,确保项目进度、质量、安全等方面达到预期目标。
(2)强化现场管理:严格执行现场管理制度,确保施工现场安全、文明、有序。
(3)提高服务质量:针对客户需求,提供个性化、差异化的服务,提升客户满意度。
3. 人才培养(1)内部培训:组织内部培训,提升员工专业技能和综合素质。
(2)外部交流:积极参加行业交流活动,拓宽视野,学习先进经验。
(3)激励机制:完善激励机制,激发员工工作积极性。
4. 安全管理(1)加强安全教育培训:定期开展安全教育培训,提高员工安全意识。
(2)严格执行安全规章制度:严格执行安全规章制度,确保施工现场安全。
(3)开展安全检查:定期开展安全检查,及时发现并消除安全隐患。
5. 企业文化建设(1)开展文体活动:丰富员工文化生活,增强团队凝聚力。
(2)弘扬企业文化:倡导“团结、创新、务实、高效”的企业精神。
三、存在问题1. 市场竞争加剧:随着市场经济的不断发展,劳务公司面临来自各方的竞争压力。
2. 人才储备不足:公司现有人才结构有待优化,特别是高技能人才、管理人才较为缺乏。
建筑业年终公司总结建筑业年终公司总结范文(精选7篇)时光飞逝,伴随着比较紧凑又略显紧张的工作节奏,一年的工作就这样接近尾声,回顾过去一年,在取得成绩的同时,我们也找到了工作中的不足和问题,该总结这一年的得与失,为下一年的工作奠定基础了。
千万不能认为年终总结随便应付就可以,这是展现表达力的机会,以下是小编精心整理的建筑业年终公司总结范文(精选7篇),供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
建筑业年终公司总结1一年来在安装处全体员工的勤奋努力下,克服了种种困难,顺利完成了各工程的施工任务,为了将今后的工作做的更好,特做年度工作总结,以积累经验、弥补不足:一、管理方面:建筑施工企业的生命在于市场,没有市场、没有施工任务就必将走向衰亡,而质量是企业生存的保障,我们在保证工程施工质量的前提下,建立了良好的奖惩制度,对于节约材料、节省工时及质量过硬的工程的主要施工人员给予经济上的奖励,并列为先进生产者的候选人。
年初,在工作管理计划中,列入了计件工作制度,对于可计件施工的分项工程,根据施工中积累的定额工作量,由施工人员向队长分段承包施工,提前完成计划任务的,所挣工日按30元/工日计算,当月兑现,不能完成计件工作者,所亏损耗用的.工日按xx元/工日计算,从当月工资内扣除,并且完成定额者不得提前下班。
随着计件制度的实施,在实行此制度的工程中极大的提高了施工人员的工作积极性,在保证质量的前提下,极大的加快了工程的施工进度。
二、工程施工方面:本年度安装处共施工了16幢工程,已竣工工程8幢,决算定案工程13幢,决算造价xx元,累计审掉xx元。
由于各工程主体施工期密集,而电气施工人员短缺,为此,我们通过水电暖施工人员之间的相互调度、协调或者一人兼顾多个工程,来保证工程的顺利进行,已免影响整个工程的总体进度:某高层住宅楼主体工程接近完工时,我们抽调大量人力,集中进行了电气工程的管内穿线工作,从而在土建方进入内墙抹灰施工前,顺利完成了管内穿线工作,避免了窝工现象的发生,保证了工程的整体施工进度。
2024年建筑公司年终工作总结范文本年度,作为公司新领导班子实施三年发展目标纲要的首个年度,我们正处于奠定坚实基础、强化内部管理的关键时期,旨在为实现企业的飞跃式发展奠定稳固基石。
﹡﹡公司及﹡﹡建筑施工有限责任公司积极响应公司改革号召,遵循稳定与加速并进的指导原则,深入贯彻职代会暨经济工作会议精神,扎实推进各项工作,使机构调整、经营运作、质量控制、劳务输出及员工稳定等方面均取得了良好开局。
一、坚决贯彻职代会精神,全面执行机构改革部署公司职代会暨经济工作会议明确了本年度的工作重点与方向,并出台了一系列规章制度。
﹡﹡公司紧密结合自身实际,采取有效措施确保职代会精神得到有效落实。
首先,多次召开高层会议,细致研讨经济指标达成策略;其次,依据公司要求优化机构设置,按需设岗,顺利完成了“四科”、“一办”、“二队”的人员配置;再者,积极响应公司关于分公司与施工公司合并办公的决策,克服时间紧迫、任务繁重的挑战,施工有限责任公司于元月正式挂牌运营,为后续工作的高效开展赢得了宝贵时间;此外,适时召开科室、队级负责人及项目经理参与的经济工作会议,制定符合﹡﹡实际的规章制度与管理办法,明确目标责任,提出具体要求;最后,克服资金紧张难题,筹措资金____万元,对办公楼进行装修升级,改善工作环境,树立公司良好形象,并顺利完成办公地点的整体搬迁。
二、强化经营工作力度,实现经营成效显著提升经营工作是企业发展的核心驱动力。
为增强全员经营意识,我们加大经营力度,多措并举承接施工任务,辅以高效管理,力求企业效益最大化,逐步摆脱困境。
半年来,我们重点开展了以下工作:一是召开专题会议,分析经营形势,分解经营指标,明确责任分工;二是优化经营团队结构,选拔具有经营专长的人才充实经营部门;三是加大经营投入,实现人、财、物向经营环节倾斜;四是积极构建与建设行政管理部门的良好关系,树立诚信形象,为竞标创造有利条件;五是采取主动出击策略,吸引联营工程,与兄弟单位竞争市场份额。
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建筑劳务公司年度总结
各位领导、同志们:
大家下午好!今天我们在这里隆重召开#建工集团第一建筑工程有限责任公司二○○五年度劳务工作表彰大会.首先,请允许我代表公司做劳务工作报告,并向前来参加表彰大会的建工集团领导表示热烈欢迎!向关心和支持劳务工作的上级各有关部门及公司机关处室、各分公司、项目表示衷心的感谢!向被评出的先进劳务基地、先进劳务企业、先进作业队和先进个人表示祝贺!向参与公司项目施工的全体外用职工道一声“你们辛苦了”!
过去的一年,是公司进一步推进企业改制,积极迎对建筑市场的竞争与挑战,努力化解经营风险,外拓市场,内抓成本的关键之年,虽然我们经历了国家金融政策的调控,建筑市场房建工程趋减,工程任务不足的困境.目前,企业的发展遇到一些困难,但是在全体员工的努力下克服重重的困难,实现经营产值亿元,各项工作取得了一定的成效.
一、劳务管理工作
改革劳务管理方式,培育劳务市场,规范劳务用工行为,完善劳务市场机制.建立公平、公正、有序的劳务市场,充分的发挥各省劳务基地在劳务市场中的调剂作用,展现各劳务企业、作业队的优势和在施工生产的重要作用,公司为此进行了卓有成效的工作.针对劳务管理工作制定了《劳务管理办法》等三个具有强制性的文件,把劳务管理工作列入到公司非常重要的一项工作,并且已经成为公司生产经营管理方面的一个重要环节.
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