探亲费报销流程图

千里之行，始于足下。

差旅费及探亲费报销管理制度差旅费及探亲费报销管理制度一、制度目的为了规范公司员工差旅费及探亲费的报销行为，提高公司财务管理效率和员工的工作乐观性，制定本管理制度。

二、适用范围本管理制度适用于公司全体员工报销差旅费及探亲费的相关事宜。

三、报销费用范围1. 差旅费报销范围：出差期间发生的交通、住宿和餐饮等相关费用。

2. 探亲费报销范围：员工在年度内因探亲缘由而发生的交通、住宿和餐饮等相关费用。

四、报销申请1. 员工在出差或探亲结束后，需在1个工作日内向公司财务部门递交差旅费及探亲费报销申请。

2. 报销申请表格必需完整填写，包括员工姓名、报销费用明细、费用发生日期、费用发生地点等内容，同时需供应相应的费用发票或凭证。

3. 如有特殊状况需要超过规定时间进行报销申请的，需提前向上级主管进行请示，并在报销申请中说明状况。

五、费用审批1. 报销申请经公司财务部门初步核对后，需送交所属部门主管进行审批。

2. 审批权限依据公司内部规定进行设置，部门主管需在2个工作日内审批并签字确认。

第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。

3. 如需超过部门主管审批权限的金额，需经过公司财务部门负责人审批。

4. 审批通过后，公司财务部门将准时办理相关报销手续。

六、费用报销标准1. 差旅费报销标准：依据公司差旅费标准进行报销，超过差旅费标准的部分需经过准时上级主管批准。

2. 探亲费报销标准：依据公司探亲费标准进行报销，超过探亲费标准的部分需经过准时上级主管批准。

七、费用报销流程1. 员工填写差旅费及探亲费报销申请表并预备好相关费用发票或凭证。

2. 申请表和发票或凭证交给所属部门主管进行审批。

3. 部门主管审批通过后，签字确认，并将申请表和发票或凭证交给公司财务部门。

4. 公司财务部门核对申请表和发票或凭证，并进行费用核算。

5. 财务部门将报销金额打款或发放现金给员工。

八、责任与违规处理1. 员工在报销过程中供应虚假材料或有意夸大费用，将受到严峻的惩罚，公司有权追究其法律责任。

行政事业单位财务报销制度报销流程及常见问题解答展开全文财务报销制度及报销流程第一章总则第一条为进一步加强我区行政事业单位财务管理，规范财务报账行为，加强财政资金使用的管理与监督，根据《会计法》、行政事业单位财务规则等有关财务规章制度，结合我区实际情况，制定本办法。

第二条本办法适用于纳入XX区财政财务服务中心（以下简称“中心”）核算的行政事业单位。

第三条会计集中核算的范围是区财政全额拨款的机关事业单位以及社会团体的财务收支，包括预算内、预算外资金。

第四条各单位应根据批准的预算项目和预算指标，统筹安排资金使用计划，严格控制各项支出。

提供真实、合法、完整的原始凭据，按照有关财务规定办理报销手续。

第二章财政财务服务中心职责第五条贯彻执行国家财经法律、法规和制度，依法监督各有关单位的财务收支活动，维护财经纪律。

第六条认真执行统一的会计制度，实施会计电算化，规范会计核算工作，在报账单位提供真实、合法会计资料的基础上，完整、及时地反映各有关单位的财务状况。

第七条定期进行财务分析并向报账单位提供预算执行情况等财务会计信息。

第八条认真执行有关工资政策，严格按区人劳部门确定的工资标准办理工资统发，配合做好工资管理工作。

第九条集中管理报账单位的会计档案。

第十条定期向报账单位提供固定资产卡片，协助报账单位做好财产清查工作。

第十一条加强对报账员的业务指导和培训。

第十二条教育局、建设局、行政执法局的预算经费由单位自行申拨，其他单位的预算经费由中心根据预算执行情况，向财政申请拨款，确保单位资金周转。

第三章报账单位职责第十三条经费报销实行“一支笔”审批制度。

第十四条单位领导对本单位会计资料的真实性、完整性负责，对违反《会计法》有关规定的行为，承担相应的责任。

第十五条不得公款私存，私设“小金库”。

第十六条充分考虑对各项资金的需求，加强预算编制，了解和掌握预算执行情况，并根据预算执行情况和实际需要，办理预算调整和预算追加手续。

第十七条指定专人作为报账员，负责本单位与“中心”联系办理财务事项。

（3）探亲期间费用报销标准:
1> 职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，高层管理人员由所在单位全额负担；中层管理人员由单位负担60%；基层工作人员由单位负担30%
2> 已婚探父母的往返路费，在本人月基本工资（包括职岗津贴、省直补贴）30%以内的，由本人自理，超过本人月基本工资30%部分由所在单位负担。

3> 探亲期间住宿费用一律由职工自理，单位不予报销。

（4）职工探亲往返车船费，按下列标准开支：
1> 乘火车（包括直快、特快）的，不分职级，一律报硬席座位费;乘火车（动车）的，中高层管理人员根据实际购买的座位等次报销，基层工作人员一律报最低等次座位费；年满五十周岁以上并连续乘火车四十八小时以上的，可报硬席卧铺费。

2> 乘轮船的，报四等舱位（或比统舱高一级舱位）费。

3> 乘长途公共汽车的，凭据按实报销。

4> 探亲途中的市内交通费，可按起止站的直线公共电车、汽车、轮渡费凭据报销。

但乘坐市内出租机动车辆的开支，应由职工自理，不予报销。

5> 职工探亲不得报销飞机票。

因故乘坐飞机的，可按直线车、船票价报销，超过标准范围内不予报销。

探亲报销规定
根据探亲报销规定，以下是一些常见的探亲报销规定：
1. 报销范围：探亲报销适用于员工因探望父母、配偶、子女等直系亲属而产生的交通费用、住宿费用以及必要的生活费用。

2. 报销限制：探亲报销一般限制每年一次，报销金额按照公司的具体政策来确定，一般不超过员工月薪的百分之五十。

3. 提交报销材料：员工需在探亲结束后，及时准备相关报销材料，包括交通费用发票、住宿费用发票、探亲期间的签证及护照等材料。

4. 报销申请：员工可通过公司内部报销系统或者填写相应的报销表格进行报销申请。

申请时需填写详细的探亲信息，包括行程安排、探访亲属的关系等。

5. 报销审批：公司将根据员工提交的报销申请资料进行审批，审批过程一般涉及部门经理和财务部门的审核。

6. 报销时间：一般情况下，报销审批通过后，公司将在十个工作日内将报销金额支付到员工指定的账户。

7. 控制费用：为了控制费用，一些公司可能设定了费用限额，例如限制探亲期间住宿费用的标准。

8. 特殊情况报销：对于特殊情况下产生的探亲费用，例如亲属
生病需要紧急探访等，公司可能会根据实际情况进行特殊报销，具体以公司规定为准。

9. 报销凭证保存：员工需保存好所有的报销凭证，以备将来可能出现的审计或者查询，以确保报销合规。

10. 违规报销处理：如果员工发现有虚假报销的情况，应立即
向公司相关部门举报，公司将依法进行处理。

总之，探亲报销规定旨在为员工提供在探望亲属期间的费用支持，同时确保费用的合理控制和管理。

具体的探亲报销规定可能会因公司而有所不同，员工应根据公司的具体政策进行操作。

员工探亲路费报销管理办法1、范围1.1 为了适当解决外地职工同亲属长期分居两地的探亲问题，分担职工的探亲路费，根据国家有关规定，特制定本办法。

1.2 本办法适用于在本公司工作满二年以上（大专、本科毕业工作满一年；工程师、硕士生、高层管理人员等根据协议规定），与配偶分居两地的温州地区以外的职工。

2、规范性引用文件无3、职责3.1 各部门、分厂负责核对、汇总本部门（分厂）员工探亲路费报销单；3.2 人力资源部负责审核员工是否达到探亲路费报销的条件和要求；3.3 财务部负责审核探亲路费报销票据的有效性和金额；3.4 总经理负责审批。

4、管理活动内容与方法4.1 探亲时间春节期间（特殊人员除外）4.2 报销标准4.2.1高层管理人员、高级职称或享受高级职称待遇的人员报销标准。

4.2.1.1 飞机：包括机票费、机场建设费、保险费、区间交通费；4.2.1.2 轮船：二等舱位；4.2.1.3 汽车：卧铺（包括软卧）；4.2.1.4 享受实报实销。

4.2.2 中层管理人员、工程师报销标准。

4.2.2.1 火车：硬卧；4.2.2.2 轮船：三等舱位；4.2.2.3 汽车：卧铺；4.2.2.4 享受实报实销。

4.2.3 基层管理人员、一般行政人员、计件员工报销标准。

4.2.3.1火车：硬席座位（包括普通快车），连续乘坐24小时以上的，可以报硬席卧铺票；4.2.3.2轮船：四等舱位；4.2.3.3汽车：坐席；4.2.3.4享受定额报销。

4.2.4 特聘人员按合同规定报销。

4.2.5 职工探亲期间的住宿费、伙食费、行李寄存费、托运费、出租车费等均由职工自理。

4.2.6 凡超过票价者的（如高价退票），只按规定票额报销。

5、报销定额：按省份划分，凭有效票据，在限定金额内给予报销。

报销标准见下表：6、报销程序由职工本人凭有效票据，并填写“探亲路费报销单”，由部门负责人或主管领导签署意见后，报人力资源部审核，财务部复核后办理报销手续。

差旅费及探亲费报销管理制度一、目的与适用范围为规范公司员工出差费用报销和探亲费用报销管理，提高差旅费用和探亲费用的使用效率，特制定本制度。

本制度适用于公司全体员工，包括出差人员及其家属。

二、差旅费报销管理1.差旅费申请（1）员工在出差前需要向所属部门提交差旅费申请，包括出差时间、地点、目的等，并提供相应的出差证明文件。

（2）经部门负责人审批批准后，员工方可进行出差，并开始费用的使用。

2.费用报销（1）员工需在出差结束后的五个工作日内填写完整的差旅费报销申请表，并提供相应的费用发票、购买明细等附件。

（2）报销申请经部门负责人审批通过后，需由员工交至财务部门办理报销手续。

（3）财务部门会在收到报销申请后的五个工作日内进行审核，并将审核结论通知员工和部门负责人。

3.费用标准及限制（1）差旅费用包括交通费、住宿费、餐饮费、通讯费等，具体标准以公司差旅费用标准为准。

（2）上级部门可以根据具体情况对于差旅费用给予一定的限制，员工应严格按照限制范围使用费用。

4.差旅费预付（1）员工在出差前需要向财务部门提交差旅费预付申请。

（2）财务部门会在核对员工出差计划后，根据实际出差需要预付差旅费。

（3）差旅费预付的金额不得超过员工实际需求的70%。

三、探亲费报销管理1.探亲费申请（1）员工在探亲前需要向所属部门提交探亲费申请，包括探亲时间、地点、原因等，并提供详细的探亲证明文件。

（2）经部门负责人审批批准后，员工方可进行探亲，并开始费用的使用。

2.费用报销（1）员工需在探亲结束后的五个工作日内填写完整的探亲费报销申请表，并提供相应的费用发票、购买明细等附件。

（2）报销申请经部门负责人审批通过后，需由员工交至财务部门办理报销手续。

（3）财务部门会在收到报销申请后的五个工作日内进行审核，并将审核结论通知员工和部门负责人。

3.费用标准及限制（1）探亲费用包括交通费、住宿费、餐饮费等，具体标准以公司探亲费用标准为准。

（2）上级部门可以根据具体情况对于探亲费用给予一定的限制，员工应严格按照限制范围使用费用。

外地教职工探亲费用报销流程1、根据国家有关文件，因学校职工享受寒暑假，不再安排探亲假。

2、新进教职工当年不享受探亲路费报销。

3、未婚教职工或夫妻两地分居（需经单位审核）一年可报销一次探亲路费。

4、已婚教职工四年一次，可报销超出本人基本工资30%部分的探亲路费。

5、报销时本人提供个人申请，注明探亲对象、探亲地点、婚姻状况，夫妻分居提供证明。

6、报销流程：附：《国务院关于职工探亲待遇的规定》（1981年3月6日第五届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议批准1981年3月14日国务院公布施行）第一条为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题，特制定本规定。

第二条凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。

但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。

第三条职工探亲假期：（一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。

（二）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。

如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。

（三）已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。

探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。

上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

第四条凡实行休假制度的职工（例如学校的教职工），应该在休假期间探亲；如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。

第五条职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。

第六条职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。

已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资百分之三十以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

职工探亲路费报销规定简介为激励员工的积极性，调节员工的工作与生活平衡，促进员工的家庭和睦，公司制订了职工探亲路费报销规定。

该规定适用于公司全体员工，包括正式员工和实习生，适用范围为员工因探访家人而发生的交通费和住宿费。

具体内容如下：报销标准员工因探亲而产生的差旅费用，公司给予部分或全部报销。

报销标准如下：•国内差旅：按实际支出报销，报销金额上限为人民币5000元。

•国际差旅：按实际支出报销，报销金额上限为人民币10000元。

报销标准以单次探亲（从公司所在地到探亲地或家人所在地，再返回公司所在地）为限。

报销条件员工需要同时满足以下条件才能获得差旅费用报销：1.本人已连续工作满一年，且正式签订劳动合同。

2.本人或其亲属必须确实生病或有意外身故等特殊情况需要探望。

3.差旅期间必须准确记录路费、住宿费等差旅支出，并需提供发票等相关凭证材料。

报销程序员工需要按照以下程序进行差旅费用报销：1.提交差旅报销申请。

员工需在探亲后一个月内，通过公司规定的差旅报销申请流程申请报销。

报销申请应包括完整的差旅支出明细及发票等相关凭证材料。

2.审批报销申请。

公司将对员工提交的差旅费用报销申请进行审批，符合条件的申请将被批准报销。

3.报销财务操作。

公司财务部门将对符合条件的差旅费进行报销操作，报销金额将在一个月内打入员工指定的个人账户上，不另行收取任何费用。

注意事项•本规定不包括探亲期间的其他支出，如伙食、景点门票等费用，员工应自行承担。

•员工应根据探亲情况合理安排行程，并避免在探亲期间影响正常工作。

•使用私人车辆出行的员工，应在差旅报销申请中提交车票或燃油发票等相关凭证材料，按公司标准进行报销。

•若因个人原因中断探亲，员工所产生的差旅支出不得报销。

结语该规定的制定旨在支持员工探望亲属的合法权益，同时鼓励员工保持工作与生活的平衡。

公司会致力于加强管理和监督，确保规定得到落实，并欢迎员工提出宝贵意见和建议。

____年高中教职工假期探亲路费报销规定为了促进高中教职工的工作积极性和家庭和睦，提高工作效率，我校特制定了____年高中教职工假期探亲路费报销规定。

以下为具体内容：一、适用范围该规定适用于所有在我校工作的高中教职工。

二、报销额度教职工探亲路费报销额度为实际支出的50%，最高不超过5000元人民币。

三、报销条件1.教职工必须已在我校工作满一年。

2.教职工的探亲人员必须为直系亲属，包括父母、配偶、子女。

3.教职工探亲路费必须是因探亲目的而产生的，且路途距离在500千米以上。

4.探亲期间必须为法定假期或学校正常放假期间。

5.教职工必须提供与探亲有关的票据或证明文件，包括交通费发票、车票、机票等。

四、申请流程1.教职工在探亲后，需填写报销申请表，包括个人信息、探亲人员信息、出行时间、路径等。

2.申请表需附上相关票据或证明文件的复印件。

3.申请表及相关材料需提交至学校行政办公室。

4.学校行政办公室会对申请材料进行审核，如符合报销条件，会按规定报销金额。

五、报销发放教职工的探亲路费报销在申请材料审核通过后，将以工资形式发放到教职工的工资卡中，与工资一同结算。

六、其他事项1.教职工在探亲路费报销流程中有任何疑问或问题，可直接咨询学校行政办公室。

2.为确保报销公正公平，教职工提交的申请材料必须真实有效，一经发现弄虚作假，将取消报销资格，并依法依规处理。

综上所述，____年高中教职工假期探亲路费报销规定旨在关注教职工的家庭需求，提高他们的工作积极性和工作效率。

通过合理的报销额度和流程，既能减轻教职工的经济负担，又能增加他们与家人的互动，进而达到营造和谐工作氛围的目的。

同时，为了维护公平公正，规定了相应的申请条件和审核流程，加强了对报销申请的管理。

希望该规定能够顺利实施，为教职工的生活和工作带来积极影响。

探亲假报销规定
探亲假报销是指员工因特殊情况需要请假探望家人，并在请假后的一定时间内提交申请报销相关费用的制度。

下面是对探亲假报销的规定。

1. 合理理由：员工只有在有正当合理的原因和理由的情况下才能请探亲假。

合理的原因包括家人重病住院、家人需要照顾等。

2. 申请流程：员工在请探亲假前需向人事部门提出书面申请，并提供探亲对象的相关证明材料，如家人的住院证明、医嘱等。

3. 时间限制：探亲假一般可享受3-7天，请假期间需提前告知
上级领导和团队成员，确保工作的顺利进行。

4. 费用报销：员工可提交探亲假期间的差旅费和住宿费的报销申请。

差旅费报销应提供交通票据，如机票、火车票，住宿费报销应提供入住酒店的发票和登记信息。

5. 报销流程：员工需在请假后的一周内提交报销申请，报销申请须包括申请表、票据原件、费用明细等相关材料，并交给财务部门进行审核和报销。

6. 报销标准：差旅费报销按公司规定的差旅费标准执行，住宿费报销按公司规定的住宿费标准执行。

如因特殊情况需要超出标准的费用报销，需提前向人事部门提出申请，并提供详细的理由和相关证明。

7. 报销时间：员工提交报销申请后，财务部门将在5个工作日内完成审核，并将报销款项转入员工的个人银行账户。

8. 报销凭证保存：员工在报销后需保存好相关的票据原件和报销申请材料，以备日后需要查询和审计。

以上是探亲假报销的一般规定，具体的报销流程和标准可能会根据公司的规定有所不同。

员工在享受探亲假报销前应了解公司的相关规定，并按照规定的程序和要求提交报销申请。

同时，员工也应在请假期间保持与公司的联系，确保能及时应对工作变化和紧急情况。

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职工探亲路费报销最新规定最新的职工探亲路费报销规定是根据国家相关政策，为了进一步规范企业的报销管理。

以下是最新的职工探亲路费报销规定：一、适用范围：该规定适用于企事业单位的职工，包括正式员工和合同工。

对于实习生、临时工等非正式员工，暂不予以报道。

二、报销凭证：申请报销职工探亲路费需提供合规的凭证，包括旅行发票、机票、火车票、汽车票等。

凭证上应清晰显示出发地、目的地、日期、价格等基本信息，并需有购票人姓名和身份证号码。

三、报销额度：职工探亲路费的报销额度按照实际支出为依据，以合理、经济的方式出行为原则，并按照以下规定进行报销：1. 空中交通工具：航班经济舱全额报销，商务舱只能报销经济舱标准的金额；2. 铁路交通工具：基础硬座报销二等座的机票票价的80%；3. 巴士交通工具：经济座全额报销；4. 私家车交通工具：按照国家相关政策执行，以燃油费为报销标准。

四、申请流程：职工须在探亲结束后的三个月内向所在企业的人力资源部门提出报销申请。

申请时需向人力资源部门提交完整的报销凭证和相关资料，并填写报销申请表格。

公司将在五个工作日内审核通过后进行报销。

五、特殊情况处理：对于特殊情况，包括因突发疾病、重大事故等需要及时回家的职工，企业将根据具体情况提供灵活的报销额度和流程，以保障职工的合法权益。

六、注意事项：为了确保报销的合规性和公平性，企业将加强对探亲路费的监管，严格按照相关规定进行审核和审批。

如发现有虚假报销、通融和滥用职权等行为，将依法追究责任，甚至给予相应的纪律处分。

以上便是最新的职工探亲路费报销规定。

希望通过这一规定，能更好地管理和控制企业的报销资金，保护职工的合法权益，同时也增强了企业的管理规范和效率，促进了职工的家庭和工作平衡。

一、目的为保障员工及其家属的合法权益，规范员工家属探亲报销工作，提高公司管理效率，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工及其家属。

三、探亲条件1. 员工与配偶、父母、子女等亲属分居两地，且无法利用公休假日团聚；2. 员工在连续工作满三个月后，可申请探亲假。

四、探亲假期限1. 员工每年享有一次探亲假，假期一般为10天；2. 探亲假期限可根据实际情况进行调整，但最长不超过30天。

五、探亲报销范围1. 往返车票：火车硬座、硬卧、软卧；飞机经济舱；长途汽车票；2. 住宿费：按照公司规定的标准报销；3. 餐饮费：按照公司规定的标准报销；4. 其他费用：如交通费、电话费等，根据实际情况予以报销。

六、报销流程1. 员工填写《员工家属探亲报销申请表》，并附上相关票据；2. 直属部门负责人审批；3. 行政部门审核；4. 经总经理批准后，由财务部门办理报销手续。

七、报销标准1. 往返车票：按照实际车票金额报销；2. 住宿费：按照公司规定的标准报销，最高不超过100元/晚；3. 餐饮费：按照公司规定的标准报销，最高不超过50元/餐；4. 其他费用：根据实际情况，按照公司规定的标准报销。

八、报销注意事项1. 员工在探亲期间，应妥善保管好相关票据，以便报销；2. 员工在探亲期间，应遵守国家法律法规和公司规章制度；3. 员工在探亲期间，如发生意外事故，应及时通知公司，并按照公司规定进行处理。

九、附则1. 本制度由公司行政部门负责解释；2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

通过以上制度，旨在保障员工及其家属的探亲权益，提高员工的工作满意度，增强公司的凝聚力。

同时，也要求员工在享受探亲待遇的同时，履行相应的责任和义务。

高中教职工假期探亲路费报销规定范文尊敬的校务办公室：我是一名高中教职工，本人计划在寒假期间前往外地探亲。

根据学校规定，我了解到可以申请路费报销，特此写信向校务办公室申请路费报销，并提供相关证明材料。

以下是我对于高中教职工假期探亲路费报销规定的建议和范文。

一、路费报销范围：根据高中教职工假期探亲路费报销规定，报销范围应包括以下项目：1. 火车、汽车、飞机等交通费用；2. 酒店住宿费用；3. 出差期间的工作餐费用；4. 其他合理、正当的费用，如：过路费等。

二、路费报销申请流程：1. 提交申请书：根据学校要求，教职工应在出差前向校务办公室递交书面申请，明确列明出差时间、地点和费用预计等信息。

2. 提供相关证明材料：申请人应提供有效的交通费、住宿费等费用凭证和证明材料，如：车票、发票等，以便学校核实报销。

3. 审核报销申请：校务办公室应在收到申请后，进行审核，核实相关费用项的真实性和合理性，同时根据学校相关规定进行报销额度的核算。

4. 报销流程：校务办公室在审核通过后，应及时安排财务部门对申请人进行费用报销，并及时将报销金额拨付给申请人。

三、路费报销申请范文：尊敬的校务办公室：我是XXX学校的一名高中教职工，特此申请在寒假期间前往外地探亲所产生的路费报销。

我计划于XXXX年X月X日至XXXX年X月X日前往XXXX地区探亲，具体行程如下：1. 出发地点：XXX（学校名称）；2. 目的地：XXX（探亲目的地）；3. 出行方式：XXX（火车/飞机/汽车等）；4. 预计交通费用：XXX元；5. 预计住宿费用：XXX元；6. 预计工作餐费用：XXX元。

附件中提供了我的交通费、住宿费等费用凭证和证明材料，包括车票、酒店发票等，请校务办公室核实并办理路费报销手续。

我保证提供的票据和材料真实有效，并遵守学校的相关规定。

如需要进一步核实，我愿意提供进一步的证明材料。

请校务办公室审批并尽快处理我的申请，一旦批准报销，请将报销金额及时拨付到我的工资卡上。

探亲假国家规定2022怎么报销
我们知道就是⽣活中很多时候在⼤城市打⼯与⾃⼰的家⼈分开，相隔⽐较远，现在国家有规定探亲假，那么对于探亲假路费应该要怎样报销呢?下⾯就由店铺⼩编为⼤家解释⼀下相关内容，供⼤家参考学习，希望对于⼤家有帮助。

⼀、探亲假国家规定2022怎么报销
关于探亲路费报销标准，《国务院关于职⼯探亲待遇的规定》第六条规定有明确规定，已婚职⼯探亲假费⽤在本⼈⽉标准⼯资30%以内的，由本⼈⾃理，超过部分由所在单位负担。

不过各个单位的探亲假报销标准也各有不同规定。

下⾯是某⾼校教职⼯探亲假的报销标准，供参考：
1、教职⼯探亲不得报销飞机票。

乘坐⽕车(不包括动车、⾼铁)的不分职级⼀律按硬座票报销，年满50周岁以上并连续乘坐⽕车12⼩时以上的可按硬卧票报销。

2、乘轮船的按三等舱或四等舱位票报销。

3、乘长途公共汽车和其他民⽤交通⼯具的凭据实报。

4、探亲途中市内交通费可按起⽌站的直线公共电车、汽车、轮船费凭据报销，市内出租车费⾃理。

5、原则上以从学院来回探亲⽬的地的最优路径为准。

⼆、报销所需材料
1、未婚教职⼯探望⽗母的需开具未婚证明，由所在部门盖章并经部门领导签字;
2、已婚教职⼯探望配偶的需开具对⽅单位证明或户⼝证明;
3、已婚教职⼯探望⽗母的需开具⽗母居住地证明(只允许报销探望各⾃⽗母的部分路费);
4、已婚、离婚教职⼯需附结婚、离婚证书复印件。

通过上⽂的解释，我们可以了解到就是对于探亲假路费按照标准报销，但是如果是乘飞机的话是不可以报销的，相关的可以了解⼀下。

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财政部、劳动人事部关于离休干部探亲路费报销问题的函
正文：
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 财政部、劳动人事部关于离休干部探亲路费报销问题的函
（1983年6月1日[83]财事字第213号）
福建省人事局、财政厅：
据反映，你省一九八二年五月十七日闽政（1982）68号文第十四条规定，老干部在办理离休时，可允许回原籍探亲，或到原来长期坚持革命斗争过的地区探望访问一次，时间不超过二个月。

可允许一名家属陪同，差旅费由原单位报销，这与劳动人事部一九八二年十二月十日劳动人老（1982）10号文的规定不一致由于劳动人事部的文件在后，希望按照劳人才（1982）10号文，关于离休干部探亲路费报销的规定执行，陪同人员的全部费用自理。

——结束——。