把工作作为事业
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把职业当作事业干的成语
摘要:
1.成语的定义与重要性
2.表达把职业当作事业干的成语
3.成语背后的文化内涵与价值观
4.这些成语在现代社会的应用与启示
正文:
一、成语的定义与重要性
成语,又称为“习语”或“短语”,是汉语中常用的固定短语,具有高度凝练、寓意深刻、表达力强的特点。
成语的来源广泛,既有古代文化典籍中的故事,也有历史事件、名人轶事等。
在日常交流中,恰当地运用成语,可以丰富语言表达,彰显文化底蕴。
二、表达把职业当作事业干的成语
1.兢兢业业:形容做事小心谨慎,全力以赴,常用来形容对工作认真负责的人。
2.鞠躬尽瘁,死而后已:形容竭尽全力,至死方休,常用于形容为事业奋斗终身的人。
3.夙兴夜寐:形容早起晚睡,勤奋工作,用于赞美把职业当事业的人。
4.锲而不舍,金石可镂:形容有恒心、有毅力,坚持不懈,常用于赞美为事业执着追求的人。
三、成语背后的文化内涵与价值观
这些成语传达了中华民族勤劳、敬业、忠诚、担当等价值观念,强调对事业的敬重和全身心投入。
这些价值观念对于个人成长和社会进步都具有积极的意义。
四、这些成语在现代社会的应用与启示
在现代社会,竞争激烈,要想在职场中脱颖而出,就需要具备敬业、勤奋、担当等品质。
这些成语教育我们要把职业当作事业来干,对工作充满热情,全身心投入,才能取得成功。
此外,这些成语也启示我们要有恒心、毅力,勇于担当,坚持不懈地追求自己的事业目标。
总之,把职业当作事业干的成语传递了中华民族勤劳敬业的价值观念,对于我们在现代社会中取得成功具有重要的启示作用。
把工作当作事业来追求(自勉)做工作有三种态度:一是把工作当成事业,二是把工作当作职业,三是把工作当成副业。
以事业、职业、副业对待工作有什么不同吗?有的。
把工作当成事业,是一种责任恪守与精神境界,是孜孜以求、锐意进取的价值追求,有了这样的追求,就能以永不满足的标尺和责无旁贷的品格,心无旁骛、用心如一地干事创业,即便遭遇困难与曲折,也会愈挫愈奋、初心不改;把工作当作职业,是谋生糊口的选择,整天就会围着度日糊口转圈圈,“只求过得去、不求过得硬”、“为了不出事、宁愿不干事”,成了衡量工作的尺度与标准;把工作当成副业,则是一些同志理想滑坡、责任缺乏、混事混职的反映,这些同志不讲责任担当、只计个人得失,遇事交差应付,能敷衍就敷衍,能推拖则推拖,致懒政怠政蔓延。
三种工作态度导致的不同工作结果,给广大同志的警示就是:绝不允许以“当一天和尚撞一天钟”的心态得过且过,必须把工作当作事业来追求。
把工作当作事业来追求,就得有理想、讲境界。
事业感是做好工作的从业之本,内涵着的是价值操守。
实践中为什么有的同志做工作起伏不定、好大喜功,身在曹营心在汉,这山望着那山高;为什么有的同志消极被动、萎靡消沉,从来不琢磨自己该尽的职守、该担的责任,做工作能绕就绕,能躲则躲,能拖就拖;为什么有的同志心浮气躁、眼高手低,经不住考验,耐不得寂寞,不能让群众心悦诚服……说到底,就是缺少干事创业的境界和追求。
把工作当作事业来追求,就要敢担当、讲责任。
责任感是做好工作的从业之要,承载的是使命担当。
在教育改革发展的实践中,很多优秀同志凭着“擅长担当”的情怀,他们潜心谋事、一心干事,赢得了大家的称许;他们锲而不舍,心无旁骛,一步一个脚印地干成了很多大事难事;他们日复一日,年复一年,经年累月不懈追求工作的最高标准。
所有这些,都是激励事业发展的内在动力。
把工作当作事业来追求,就要求实效,讲创新。
求实创新是做好工作的从业之魂,要求的是务实和进取的精神。
在教育教学的实践中,任何一点的好高骛远和因循守旧,都会耽误工作的进度,影响发展的质量,甚至导致难于收拾的后果。
2024年《把工作当作事业来做》心得体会样本在担任班主任期间,我秉持着敬业和奉献的精神,对分配给我的任务全然接受并积极投入。
经过一个学期的努力,初一(2)班的班级风貌和学习风气已趋于稳定,并取得了一定的成果。
我深信,作为教师,应将教育视为崇高的事业,而不仅仅是一项任务。
事业与任务的差异显著,两者在时间、空间和本质上有根本区别。
任何任务都可以完成,关键在于我们如何对待。
如果仅将教育视为任务,那么它就仅限于完成即可。
但若视其为事业,我们就会规划其未来,将每一天的每一步视为一个连续的过程。
以事业的心态投入教育,我们就会倾注心力,创新性地开展工作,热爱教育事业,关爱每一位学生。
我们以事业的标准要求自己,就会自觉提高工作强度和情感投入。
我建立了完善的班级管理团队,实行班干部轮值制度,确保每日职责明确。
除了学校规定的七位班干部,我还设立了纪律委员和寝室长等职务,专门负责纪律和卫生。
在卫生方面,我们有明确的值日分工和专职检查员。
我实施了品德量化管理制度,严格纪律和卫生管理。
我坚信“纪律是学习的保证”,“卫生是学习的环境”,并以此作为全班的座右铭。
我利用黑板右上方的时钟提醒学生珍惜每一刻。
品德量化管理需要持之以恒,尽管繁琐,但已显示出其有效性。
我推行了“学习互助小组”制度,通过课外活动时间和周日下午的集体学习,激发学生的学习积极性。
小组间的竞争和奖励机制旨在平衡各组的学习水平,激发所有学生的学习热情。
当然,与各科任教师的协作至关重要。
我积极与他们沟通,争取他们的配合和支持。
我也加强了与家长的联系,以获得他们的理解和支持。
这些努力带来了显著的成效:学生的思想教育取得了显著进步,学习成绩也有了显著提高。
在期末全校的纪律、卫生等各项评估中,我们班获得了全校第二的好成绩。
在各种不良事件中,我们班并未涉及。
期中和期末考试的成绩也显示出我们师生的辛勤付出。
班级中仍存在一些问题,如部分学生的学习和纪律状况改善不明显,部分学生的偏科问题,特别是英语学科,需要进一步提升。
《把工作当作事业来做》心得体会把工作当作事业来做,意味着将我们的工作投入到热情、努力和奉献中。
这种心态不仅有助于个人的职业发展,还能为组织的发展带来更多的机会和成就。
在我的职业生涯中,我深刻体会到了把工作当作事业来做的重要性。
下面,我将从自己的经历和体会中分享一些心得和体会。
首先,把工作当作事业来做需要我们对工作充满热情。
只有充满热情,我们才能对工作投入到底,并持续保持高效和创造力。
我还记得我刚开始工作的那段时间,充满了对工作的激情和渴望。
无论是面对困难还是挑战,我都能保持积极态度和开拓精神。
正是这种热情让我迅速融入团队,并取得了一些不错的成绩。
同时,热情也是吸引他人关注和信任的重要因素。
我发现在团队合作中,我在工作中表现出的激情和热情,也能感染他人,激励他们一起努力,共同实现目标。
其次,把工作当作事业来做需要我们持续学习和提升自己。
在现代社会,技能和知识的更新速度越来越快,只有不断学习和提升自己,才能适应变化并取得成功。
我曾经一直从事销售工作,在这个领域,竞争非常激烈。
为了突出自己,我开始主动学习一些与销售相关的知识和技巧。
我报名参加了一些销售培训班和研讨会,并主动研究一些销售书籍和案例。
通过学习和实践,我逐渐提高了自己的销售技能,并取得了一些突破性的成绩。
我发现,只有不断学习和提升,我们才能在竞争激烈的职场中保持竞争力,实现个人的职业发展。
此外,把工作当作事业来做需要我们有远见和规划能力。
只有明确自己的职业目标和规划,我们才能有明确的方向,并为实现目标制定有效的计划。
在我的职业生涯中,我一直保持着对未来的规划和展望。
我设定了短期、中期和长期的职业目标,并根据目标制定了相应的计划和策略。
例如,当我在销售岗位工作时,我设定了每个季度的销售目标,并制定了相应的销售计划和行动方案。
通过这种有目标和有计划的工作方式,我能够更好地掌握工作节奏,提高工作效率,并取得了不错的业绩。
我相信,只有有远见和规划能力,我们才能在竞争激烈的职场中立于不败之地,并实现自己的职业目标。
把工作当事业做“把工作当事业做”这句话,我们在工作场所中常常听到,但是具体是什么意思呢?如果把工作当作自己的事业,它是会带来哪些好处呢?这个话题值得我们深入探讨。
把工作当事业做,首先要在心理上进行转变。
事业是一种信念,它是对某种价值的坚定追求、是对个人发展的一种精神追求。
与工作相比,事业具有更高的内在意义和更深刻的价值,是能够让人充分实现自我价值的追求。
因此,把工作当事业就是把一份工作当成一个使命,是对自己和他人负责的态度。
把工作当作事业,意味着对工作有着更高的要求。
我们不仅要完成既定的任务,还要不断追求进步和完善。
我们要深入研究工作的本质,不畏艰辛、坚忍不拔地努力,拥有高度的自我要求和责任心。
只有这样,我们才能在事业上不断发展,利用自身的能力不断提升,让自己的事业得到更好的发展。
把工作当作事业,不仅是对个人的要求,也是对组织的要求。
我们要将个人价值与组织发展相统一,以组织发展为己任。
当我们把工作当作事业时,就会对组织有更深入的了解,更多的参与,更有效地发挥自己的作用,促进组织的发展。
同时,我们也会把组织的利益作为自己的利益,更加努力地工作,为组织的发展不断拓展新的领域,建立持续的竞争优势。
把工作当作事业,意味着要追求长远发展。
只有努力让自己的工作成为事业,才能够为自己的未来奠定坚实的基础。
事业不仅关乎眼前的工作,更关乎未来的发展。
我们要不断地学习和提高自己,为自己的未来发展做好准备。
同时,在工作中要寻找发展的机会,比如参加技能提升课程、担任组织职位等,为自己的事业增添新的动力。
把工作当作事业,也是为了获得更大的满足感。
当我们认为自己的工作是一项事业时,就会对它投入更多的热情和精力,成功会更加具有意义。
当我们不断超越自己,并且把工作变成了真正的事业时,我们就可以享受到更高的满足感。
在这种情况下,工作对我们不再是单纯的谋生手段,而是一种生命意义上的存在。
总而言之,把工作当事业做,不仅能让我们对工作有更高的追求,也能够使我们获得更大的满足感。
把工作当成自己的事业 Prepared on 22 November 2020把工作当成自己的事业台湾经营之神,台塑集团创始人,台湾首富王永庆先生说:“一个人把工作当成是职业,他会全力应付;一个人把工作当成是事业,他会全力以赴。
”我们不难发现全力应付与全力以赴只有一字之差,而意义却天壤之别。
对于工作,我们不仅要把它当成一种职业,更要把它当成一种事业。
珍惜工作的最高要求就是要把工作当成自己的事业。
而如果一个人能够把工作当成事业来做,那么他已经成功了一半。
为事业而工作,才不会成为工作的奴隶。
让工作成为一种兴趣,成为一种生命内在的需要,成为展示智慧和才华的舞台,这样,才能体会到人生的幸福和成长的快乐。
正如有位哲学家说过的:“工作就是人生的价值、人生的欢乐,也是人生幸福之所在。
”所以,当你把工作看作是一种快乐时,生活就会变得很美好;而当你把工作看成一种任务时,生活就变成了一种奴役。
一位着名企业家说过这样一段话:“我的员工中最可悲也是最可怜的一种人,就是那些只想获得薪水,而对其他一无所知的人。
同一件事,对于工作等于事业的人来说,意味着执着追求、力求完美;而对于工作不等于事业的人而言,意味着出于无奈、不得已而为之。
”一个年轻人取得博士学位后,便自愿进入一家制造燃油机的企业担任质检员,刚开始薪水与普通工人相同。
工作半个月后,他发现该公司生产成本高,产品质量差,于是他便不遗余力地说服公司老板推行改革以占领市场。
身边的同事对他说:“老板给你的薪水也不高啊,你为什么要这么卖命啊”他笑道:“我是为我自己,因为这是我的事业。
”一年后,这个年轻人被晋升为副总经理,薪水翻了几倍。
职业就是事业!这应当是我们永远持有的人生观和价值观。
这样工作就会投入,工作才有激情。
有句话说得好:“今天的成就是昨天的积累,而明天的成功则有赖于今天的努力。
”把工作和自己的职业生涯联系起来,对自己未来的事业负责,你就会容忍工作中的压力和单调,会觉得自己所从事的是一份有价值、有意义的工作,并且从中可以感受到工作的使命感和成就感。
《把工作当作事业来做》心得体会范文把工作当作事业来做,是一种积极主动、高度责任感的工作态度,也代表着对自己的追求和对事业的热爱。
只有将工作当作事业来做,才能真正做到心无旁骛、全力以赴,提升自己的职业能力和工作效率,实现自己的人生价值。
在这篇文章中,我将分享自己对于把工作当作事业来做的心得体会。
首先,把工作当作事业来做意味着不仅仅是完成工作,更是要追求卓越。
每一个工作岗位对应着一定的职责和要求,只有在全盘了解和掌握的基础上,才能将工作做到更好。
对于我来说,在初入职场的时候,我意识到只有通过不断学习和积累,才能快速成长。
因此,我制定了一个个具体的学习计划,如阅读专业书籍、参加相关培训等。
通过这些努力,我不断提升自己的专业能力,为工作的优质完成提供了坚实的基础。
其次,把工作当作事业来做需要具备高度的责任感和主动性。
事业是一种责任,是对自己、对他人和对社会的责任。
在工作中,我时刻都强调自己对工作的责任心,并将之化为实际行动。
无论是参与一个项目,还是处理一项任务,我都会尽职尽责,确保工作的高质量和顺利完成。
与此同时,我也时刻保持主动性,通过主动沟通、主动了解和主动反馈等方式,积极推动工作的进展,为团队的发展做出贡献。
再次,把工作当作事业来做需要具备远大的目标和坚定的信念。
只有明确自己想要达到的目标,才能更好地规划自己的职业生涯。
对于我来说,我一直以来都有一个远大的目标,那就是成为我的领域的专家。
为了实现这个目标,我积极参与各种岗位和项目,不断积累经验和提升能力。
同时,我也坚信只有通过不断学习和实践,才能不断进步。
面对困难和挫折,我始终保持积极的态度和坚定的信念,相信自己能够克服困难,取得成功。
最后,把工作当作事业来做需要具备不断追求自我超越的精神。
事业是一种追求卓越的过程,只有不断挑战和超越自己,才能不断提升自己的能力和素质。
在工作中,我时刻保持对自己的高要求,力争每一次工作都能创造出更好的结果。
同时,我也注重发掘自己的潜力,通过参与一些新的项目和任务,不断开拓新的领域和方法,不断丰富自己的工作经验和能力。
把工作当成事业来做的经典语录1、把工作当成事业,不要拿它当做义务。
人生是一场旅程,要拥有目标和勇气,才能成功实现自己的梦想。
把工作当成一种事业,可以赋予它更高的价值和深刻的意义,不仅凸显出自己的能力和态度,也能激发更多的士气和积极性。
2、选择你认为更合适的工作。
每个人都有自己的特质,只要能够根据自己的能力和兴趣来选择一份符合自己的工作,定能让自己的工作更加丰富有趣。
只有完全把自己的专长和喜好融入到工作中,才有可能将工作做得更专业、更有效率,从而取得更大的成就,对整个事业的发展而言也更有价值。
3、全身心投入,把每一份工作都做到极致。
在工作中,不要只是表面上正确,而要每一步都努力把工作做到最好,把自己投入到每一份工作中去,用心去付出,坚持做好每一件事情,把每一个任务都认真对待。
要有耐心、责任感,这样才能更好地体现出自己在工作中的态度和能力。
4、正确处理好职业和私生活的平衡。
工作与生活之间要有正确的平衡,不能只沉浸在工作之中,同时也要有足够的精力来关注私人生活,让自己保持良好的心情,保持足够的锻炼,更好地把握自己的工作效率和体力,让自己能够全身心地投入到每一份工作中去,实现职业生涯的发展。
5、具有持久的热情和责任感。
把工作当成一种事业,要拥有久远的热情和责任感才能。
热情是推动自己前进的重要动力,既要把握住当下的工作状态,但也要不断追求更高的标准,愿意坚持较长的时间学习和实践,把每一份工作贯彻到底,努力不懈地去实现成就。
6、让每一份工作都有益于自己的发展。
把工作当成一种事业,还应该有让自己发展的潜力。
工作中要不断学习、保持好求知欲,把工作当成一种锻炼,让自己处理和解决问题的能力逐步提高;同时,也要积极寻求机会,尽可能地多关注新技术和趋势,让自己的工作能力能够处在前面,实现自身发展的同时也能为整个事业发展做出更多的贡献。
记得有位哲人说过:把工作当事业来做。
我觉得这句话有非常深刻的含义。
工作和事业是两种不同的概念。
“工作”是指个人在社会中所从事的作为主要生活来源的一项活动。
“事业”指人所从事的具有一定目标、规模和系统,对社会发展有影响的经常活动。
一般来说,事业是终生的,而工作是阶段性的。
工作往往是对伦理规范的认同,比如自己从事了某项工作,获得了一定报酬,伦理规范就要求他尽心尽力完成相应的职责,如此才能对得起自己所获得的报酬。
事业则往往是自觉的,是由奋斗目标和进取之心促成的,是愿意为之付出毕生精力的一种“工作”。
把工作当作自己的事业来做“如果对工作缺乏热情,只是为了薪水而工作,很可能既赚不到钱,也找不到人生的乐趣。
”这句话又一次深深的烙在脑海中,深思需要进一步改善的还有太多太多。
把工作当作自己的事业,比老板更加积极主动“不管你在哪里工作,都别把自己当成员工,应该把公司看作自己开的一样。
”积极地工作,变被为主动,主动承担工作,对自己所做或是所负责的事情承担责任,并且持续不断地寻找最优的解决问题的办法。
把工作当作自己的事业,永远不要怀疑自己的能力“自信来自于自我尊重,一个不自信的人,是看不到这个世界的绚烂色彩的,他们总是在关键的时候,说服自己放弃目标和追求,而且,内心也变得狭隘起来,这个时候,训练就变成了一种负担。
”自信是一种习惯,时时相信自己,时时提醒自己,我可以做好,甚至我可以做得更好。
当“世上无难事,只怕有心人”,“没有做不到,只有想不到”成为口头禅时,自信也就潜移默化地树立起来。
把工作当作自己的事业,小中见大,事无巨细“能从小事中做出学问的人,才是不平凡。
”把工作当作自己的事业,日事日毕,日清日高“把每项工作的目标落实到每人、每天,形成‘事事有人管,人人都管事’的氛围,大到一台设备,小到一块玻璃,都有人负责,每天下班前要根据目标对工作完成的情况‘日清’。
”把工作当作自己的事业,打造无敌团队“无论再强大的士兵都无法战胜敌人的围剿,但我们联合起来就可以战胜一切困难,就像行军蚁一样把阻挡在眼前的一切障碍灭掉。
《把工作当作事业来做》心得体会把工作当作事业来做,对我来说是一种重要的态度和价值观。
在我的职业生涯中,我始终坚持着这样的理念,将工作视为一种使命和自我实现的方式。
通过一段时间的实践和思考,我得出了一些心得体会,下面我将详细阐述。
首先,把工作当作事业来做需要持久的热情和激情。
仅仅将工作当作赚钱的方式,注定是无法长久支撑自己的动力的。
相反,当我们把工作视为一种事业时,就会深深地扎根于其中,我们愿意为之付出更多的努力和时间。
这种热情和激情能够帮助我们克服一切困难和阻力,坚持不懈地为自己的事业奋斗。
其次,把工作当作事业来做需要不断学习和成长的心态。
只有不断地学习和提升自己,我们才能适应工作环境的变化、应对不同的挑战。
在职场中,我们面临着各种各样的问题和难题,只有保持学习的姿态,才能找到解决问题的方法,并从中成长。
同时,我们也应该持续扩充自己的知识和技能,这样才能不断提高自己的竞争力,为事业的发展打下坚实的基础。
再次,把工作当作事业来做需要全力以赴和专注投入。
无论是什么工作,只有全力以赴才能做好,只有专注投入才能收获更多。
当我们将工作视为事业时,我们会无论遇到什么困难,都会全力以赴去解决,用心、用情去做好每一项工作。
只有这样,我们才能获得别人的认可和赞赏,才能取得事业的成功。
同时,专注投入也是需要持续的努力,我们要时刻警醒自己,不能被琐碎的事情所干扰,要把有限的时间和精力投入到最重要的工作上。
此外,把工作当作事业来做还需要坚持强调团队合作和分享经验的重要性。
团队合作能够弥补个人能力的不足,能够充分发挥每个人的优势。
在团队中,我们互相借鉴、互相学习,从中获取新的思路和方法。
同时,我们也应该乐于分享自己的经验和知识,帮助他人成长。
只有通过团队合作和分享经验,我们才能共同成长,共同开创事业的辉煌。
最后,把工作当作事业来做还需要良好的职业道德和道义观念。
在我们的职业生涯中,我们会遇到很多诱惑和考验,但是良好的职业道德和道义观念能够帮助我们守住底线,坚守原则。
把工作作为事业
记得石油大王洛克菲勒在给他儿子的信中说了一个故事。
同样是石匠,同样在雕塑石头,如果你问他们:“你在这里做什么?”。
一定会有石匠回答:“我再凿石头。
凿完这块石头我就可以回家了”。
这种人永远视工作为惩罚,在他们嘴里说得最多的一个字是“累”。
也一定会有人这样回答:“我再凿石头。
你看我做的雕像,虽然很辛苦,但收入高”。
这种人永远视工作为负担,在他们嘴里说得最多的是“养家户口”。
第三个人会放下工具,热情地对你说:“快来看看,我在做一件工艺品”。
这种人永远视工作为骄傲,在他们嘴里说得最多的是:“这一定是我做得最好的一件工艺品”。
老板都会喜欢那些勤奋、诚实的员工。
而老板将升迁和加薪的机会总是留给那些踏踏实实做事,努力上进的员工的。
如果你赋予了工作实际的意义,那么无论工作大、小,再辛苦,早劳累你也会感到快乐的。
对于个人进步而言,不论设定的成果是大还是小,都会使你对工作产生乐趣。
反之,会愈来愈糟。
如果把工作当成自己的事业,一个人就会因此而迸发出无尽的热情与活力,自己的潜能也会得到最大程度的发挥。
每一次进步,都会收获很大的成就感。
如果你视工作为一种乐趣,那么你的人生就是天堂。
如果你视工作为一种义务,那么你的人生就是地狱。
有这样一个故事:在一个小镇上,路人问三个石匠在做什么。
第一个石匠说:“我每天都枯燥无味地搬石头砌墙。
”第二个石匠说:“我的工作很重要,我要把墙垒好,这样房子才结实。
”第三个石匠则目光炯炯地说:“我的责任十分重大,这是镇上的第一所教堂,我要将它建成百年的标志。
”
当今社会,职场人士承担着巨大的有形或无形的压力。
许多人不尊重自己的工作,对自己的工作不满,觉得没什么意思,非常不快乐。
他们认为自己是迫于无奈才选择了这份工作,或者,他们认为工作枯燥无味,完全不是自己所想象的情形。
于是他们把工作当作一件苦差事,在工作中愁眉苦脸,不断叹气,在无聊中等待下班,在碌碌无为中虚度光阴,从热爱工作到应付工作再到逃避工作,一些人的职业生涯似乎遇到了问题。
我想,差别就在于你怎样看待自己的工作。
如果你只把工作当作一件差事,那么你就很难倾注你的热情,而如果你把你的工作当作一项事业来看待,情况就会完全不同。
比如:业务员在拟定合同时,想的是一个几百万元的订单;通讯员写稿时,想的是给企业带来良好的信誉;化妆师为新娘子化妆的时候,把它当作一件艺术品的创作……还会有人认为自己的工作周而复始、枯燥无味吗?
把工作当作一项事业来做,把自己的职业生涯与工作联系起来,
你就会觉得自己所从事的是一份有价值、有意义的工作,并且从中可以感觉到使命感和成就感,从而彻底改变浑浑噩噩的工作态度。
因此,如果要想真正从工作中获得快乐,我们就该把工作当作是一种事业,而不是当作一种刻板、单调的苦差事。
其实,在日常工作中,每一件事都值得我们去做。
不要小看自己所做的每一件事,即便是最普通、最简单的事,也应该积极主动、全力以赴、尽职尽责地去完成。
小任务的顺利完成,有利于你对大任务的成功把握,进而一步一个脚印地向上攀登,最后走向成功的彼岸。