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安全部门安全员“十六字”安全监管责任安全“十六字”总结：监督、检查、督促、指导、教育、培训、建议、咨询一直没弄明白，安全员到底是一个职务名称，还是一个职业名称，还是一个行业名称，或者说只是一个岗位名称或工种。
因为你会发现，“安全员”似乎必须无处不在，无所不能，很难定位。
一、需要对生产非常了解，从而对生产过程中的危险性和可操作性进行全面分析和辨识。
二、他需要对设备非常熟悉，熟知各类设备的危险部位及采取相应的防护措施。
三、他需要对安全法规和标准非常熟悉，以便在工作中充分应用。
四、他还必须具有一定的“分身”及“瞬移”能力，以便同时出现在所有危险性作业地点进行旁站监护。
五、政治站位必须高。
所有人都可以为了钱才去拼命，安全员必须具有“拿着卖白菜的钱，操着卖白F 的心”。
安全人在工作中经常遇到的问题：如果管生产的必须管安全，那要你们安全部门有何用？要安全部门有何用？新《安全生产法》对安全部门的职责进行了明确规定：第二十五条生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责：（一）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案;（二）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；（三）组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；（四）组织或者参与本单位应急救援演练；（五）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；（六）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；（七）督促落实本单位安全生产整改措施。
其中出现最多的关键词为督促落实，而非负责落实！比如第（七）条：督促落实本单位安全生产整改措施。
谁再把安全责任全部推给安全部门，就追究谁的责任！怎么理解？1.重点在于全部，以前的状况是把所有安全责任都推给了安全部门，安全部门就是背锅的。
现在改成谁的责任谁承担，不合理的责任不能让安全部门来背锅。
中国银保监会发布《保险代理人监管规定》（2020）《保险代理人监管规定》已于2019年12月19日经中国银保监会2019年第13次委务会议通过。
现予公布，自2021年1月1日起施行。
主席郭树清2020年11月12日保险代理人监管规定第一章总则第一条为了规范保险代理人的经营行为，保护投保人、被保险人和受益人的合法权益，维护市场秩序，根据《中华人民共和国保险法》（以下简称《保险法》）等法律、行政法规，制定本规定。
第二条本规定所称保险代理人是指根据保险公司的委托，向保险公司收取佣金，在保险公司授权的范围内代为办理保险业务的机构或者个人，包括保险专业代理机构、保险兼业代理机构及个人保险代理人。
本规定所称保险专业代理机构是指依法设立的专门从事保险代理业务的保险代理公司及其分支机构。
本规定所称保险兼业代理机构是指利用自身主业与保险的相关便利性，依法兼营保险代理业务的企业，包括保险兼业代理法人机构及其分支机构。
本规定所称个人保险代理人是指与保险公司签订委托代理合同，从事保险代理业务的人员。
本规定所称保险代理机构从业人员是指在保险专业代理机构、保险兼业代理机构中，从事销售保险产品或者进行相关损失勘查、理赔等业务的人员。
第三条保险专业代理公司、保险兼业代理法人机构在中华人民共和国境内经营保险代理业务，应当符合国务院保险监督管理机构规定的条件，取得相关经营保险代理业务的许可证（以下简称许可证）。
第四条保险代理人应当遵守法律、行政法规和国务院保险监督管理机构有关规定，遵循自愿、诚实信用和公平竞争的原则。
第五条国务院保险监督管理机构根据《保险法》和国务院授权，对保险代理人履行监管职责。
国务院保险监督管理机构派出机构在国务院保险监督管理机构授权范围内履行监管职责。
第二章市场准入第一节业务许可第六条除国务院保险监督管理机构另有规定外，保险专业代理公司应当采取下列组织形式：（一）有限责任公司；（二）股份有限公司。
第七条保险专业代理公司经营保险代理业务，应当具备下列条件：（一）股东符合本规定要求，且出资资金自有、真实、合法，不得用银行贷款及各种形式的非自有资金投资；（二）注册资本符合本规定第十条要求，且按照国务院保险监督管理机构的有关规定托管；（三）营业执照记载的经营范围符合有关规定；（四）公司章程符合有关规定；（五）公司名称符合本规定要求；（六）高级管理人员符合本规定的任职资格条件；（七）有符合国务院保险监督管理机构规定的治理结构和内控制度，商业模式科学合理可行；（八）有与业务规模相适应的固定住所；（九）有符合国务院保险监督管理机构规定的业务、财务信息管理系统；（十）法律、行政法规和国务院保险监督管理机构规定的其他条件。
村委会安全生产责任书3篇为了加强安全责任意识，完善安全生产目标责任体系，象湖镇决定对13个村委会实行安全生产目标管理。
具体要求如下：1.各村委会要成立安全生产领导小组，配备村级安全员，将各类安全列入议事日程。
村委会主干是本辖区安全生产的第一责任人，负全面责任。
2.各村委会要贯彻执行国家关于安全生产的法律、法规和方针、政策，结合实际，及时组织制定并组织实施安全生产计划、措施。
3.各村委会要实行安全生产目标管理责任制，明确村委会主干和有关人员的安全生产分工和职责，层层签订安全生产目标管理责任书。
同时，要与辖区内的企事业单位法人代表签订安全生产目标管理责任状，并督促生产经营单位把安全生产目标进一步细化分解，确保安全生产各项措施、工作、任务落实到每一个岗位、每一个人。
责任状要归档管理。
4.各村委会要加强安全生产的监督和管理，把安全生产工作纳入法制化、制度化的轨道。
督促辖区内企事业单位建立健全安全生产各项规章制度和操作规程，并严格执行。
尤其要加强对建设工程、公共聚集场所、消防、加油站、矿山、非法建设、液化气站点、学校、企业、道路交通、民爆器材、烟花爆竹经营网点、森林防火、食品卫生、防汛抗洪、废品收购点、地质灾害等安全隐患的排查和安全监督管理工作。
5.各村委会要建立安全生产会议制度，每年召开一次安全生产工作会议、总结工作、表彰先进、分析问题、落实安全生产责任、有针对性地部署全年工作。
建立每月一次安全生产例会，每季度一次分析部署、督促、检查本辖区防范重特大事故的工作会议制度。
有针对性地提出解决问题的措施，并落实到人，会议情况要有书面记录，建立专门档案。
6.各村委会要督促辖区内新建、改建、扩建的建设工程项目的安全设施，须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用(即安全生产“三同时”)，杜绝产生新的事故隐患。
7.为加强村委会的安全生产管理，各村委会应定期进行安全生产检查巡查工作，对可能发生安全事故的企事业单位、场所、地质灾害点、危房等进行严格管理和重点检查。
监测监控系统专项整治实施方案按照《省人民政府关于强化煤矿瓦斯防治攻坚进一步加强煤矿安全生产工作的意见》（黔府发〔2020〕3号）以及《国家煤矿安监局关于开展“一通三防”专项监察的通知》（煤安监监察〔2020〕2号）以及《贵州煤矿安监局省能源局关于印发贵州省煤矿“一通三防”全覆盖专项监察实施方案的通知》（黔煤安监办函〔2020〕31号）要求，为进一步加强煤矿监测监控系统管理，切实提高煤矿安全生产保障能力，制定本方案。
一、整治时间及对象（一）整治时间：2020年3月至12月。
（二）整治对象：全省正常生产建设煤矿，各级煤矿安全监管部门。
二、工作目标针对部分煤矿监测监控系统运行不正常、调校不规范、数据不真实等突出问题，通过开展煤矿监测监控系统专项整治，进一步加强监测监控系统管理，规范监测监控设备安装、设置和传感器调校、测试等工作，确保装备齐全、功能完善、数据准确、断电可靠、处置迅速。
建立完善省、市、县、煤矿四级联网和煤矿与煤矿企业集团联网监测监控。
— 1 —三、整治内容及责任分工（一）整治内容。
煤矿企业：一是矿井监测监控系统未联网。
未与地方煤矿安全监管部门及所属企业集团联网并实时上传数据。
二是系统升级改造未完成。
未按要求完成监测监控系统升级改造及验收，系统各项技术指标和性能不能满足要求。
三是数据采集传输不真实。
存在蓄意包裹等人为造成传感器失效和修改、删除、屏蔽数据，使用假监测监控系统等。
四是设备安装设置不达标。
监测监控设备未严格按要求进行安装和门限值设置，未按规定设置“三闭锁”、分级报警和逻辑报警等功能。
五是设备调校测试不规范。
采用载体催化元件的甲烷传感器存在异地违规调校，甲烷超限闭锁、风电闭锁未每15天测试1次，存在失电状态下违规断电测试等。
六是系统基础管理不到位。
监测监控管理机构不完善，未配齐满足矿井监测监控需要的值班、维护、检修、调校等从业人员；煤矿企业未建立健全瓦斯涌出异常预警制度、瓦斯事故应急预案等规章制度；各类账卡及报表未按规定建立，图纸、各类帐卡及报表等资料数据造假。
安全生产履职报告2020三篇【--党建工作计划】安全生产是保护劳动者的安全、健康和国家财产，促进社会生产力发展的基本保证，也是保证社会主义经济发展，进一步实行改革开放的基本条件。
下面是为大家整理的安全生产履职报告2020，供大家参考。
安全生产履职报告20202018年，在上级部门的正确领导下，自己紧紧围绕公司安全工作大局，严格按照上级领导的重要决策部署，忠实履行岗位职责，兢兢业业，扎实工作，圆满完成了各项工作任务。
现将我公司2018年安全生产履职情况报告如下：一、全年目标任务完成情况在上级领导的指导关怀及各部门的协助下，我公司全面落实科学发展观，树立安全发展理念，以《安全生产法》为依托，始终坚持安全第一，预防为主，综合治理的安全生产工作方针，深入学习、贯彻落实国发《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》重要文件精神，强化安全管理，提高安全认识，加强应急救援和事故防范，普及安全生产法律法规和安全知识，强化从业人员的安全责任意识，推动安全生产各项措施落到实处，同时进一步完善了各项安全规章制度，层层落实的安全生产管理责任和签订责任书，形成了完整的安全生产管理体系，保证了本公司安全生产的持续健康稳定。
2018年，在完成生产任务的同时，无安全生产事故、无人员伤亡、无各类设备、火灾事故。
公司安全管理体系总体运行平稳、有效，连续保持较好的安全生产记录。
二、全年安全生产工作内容(一)安全生产机构建立为实现对安全生产的全面监管，公司成立了安全生产委员会，由公司总经理担任安委会主任。
配备专职安全生产管理人员。
公司建立有完善的安全管理网络，公司安全部为公司安全主管部门，对其他部门的安全生产管理工作进行综合协调和监督。
形成一个横向到边，纵向到底的安全生产监管网络，使安全生产处于受控状态(二)制定制度、落实责任、强化管理为了使公司领导干部及各部门负责人认真履行各自的安全生产职责，公司制定了完善的《安全生产责任制度》，依据一岗双责、管生产经营必须管安全的原则，明确了公司各级、各部门在生产经营活动中应担负的安全生产责任。
贵州诚博煤业有限公司习水县天合煤矿“三项岗位人员”管理制度编制单位：安检科修编时间：二零二零年三月十八日“三项岗位人员”管理制度按照《煤矿安全培训规定》（总局令第92号）、《省人民政府关于强化煤矿瓦斯防治攻坚进一步加强煤矿安全生产工作的意见》（黔府发〔2020〕3号）、《省能源局贵州煤矿安监局关于开展煤矿安全生产六个专项整治工作的通知》（黔能源煤安〔2020〕34号）文件要求，为全面强化煤矿安全管理，切实提升煤矿“三项岗位人员”履职能力，充分发挥其在煤矿安全生产管理过程中的关键作用，推动落实煤矿企业安全生产主体责任，制定本管理制度。
第一章主要负责人和安全生产管理人员的安全培训及考核一、煤矿企业主要负责人，是指煤矿企业的董事长、总经理，矿务局局长，煤矿矿长等人员。
煤矿企业安全生产管理人员，是指煤矿企业分管安全、采煤、掘进、通风、机电、运输、地测、防治水、调度等工作的副董事长、副总经理、副局长、副矿长，总工程师、副总工程师和技术负责人，安全生产管理机构负责人及其管理人员，采煤、掘进、通风、机电、运输、地测、防治水、调度等职能部门（含煤矿井、区、科、队）负责人。
二、煤矿矿长、副矿长、总工程师、副总工程师应当具备煤矿相关专业大专及以上学历，具有三年以上煤矿相关工作经历。
煤矿安全生产管理机构负责人应当具备煤矿相关专业中专及以上学历，具有二年以上煤矿安全生产相关工作经历。
三、煤矿企业应当每年组织主要负责人和安全生产管理人员进行新法律法规、新标准、新规程、新技术、新工艺、新设备和新材料等方面的安全培训。
四、国家煤矿安全监察局组织制定煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员安全生产知识和管理能力考核的标准，建立国家级考试题库。
省级煤矿安全培训主管部门应当根据前款规定的考核标准，建立省级考试题库，并报国家煤矿安全监察局备案。
五、煤矿企业主要负责人考试应当包括下列内容：（一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；（二）安全生产管理、安全生产技术和职业健康基本知识；（三）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和事故调查处理的有关规定；（四）国内外先进的安全生产管理经验；（五）典型事故和应急救援案例分析；（六）其他需要考试的内容。
2020年度全面从严治党主体责任清单（含班子成员）（最新）一、镇党委集体责任清单(一)加强组织领导1.贯彻中央、中纪委、省委、省纪委、市委、市纪委、关于从严治党的部署要求，根据《朝阳市党组织履行全面从严治党主体责任清单》结合实际，研究制定镇年度从严治党、党风廉政建设工作计划，确定目标任务和工作举措，每半年至少专题研究分析一次从严治党、党风廉政建设工作形势，遇有重大问题或上级安排的重要工作，及时研究部署。
2.每季度专题听取从严治党工作汇报不少于一次，解决从严治党方面存在的突出问题，每半年听取领导班子成员及各党支部履行主体责任情况汇报，听取镇纪委履行监督责任情况汇报，年末听取履行主体责任检查考核情况汇报。
3.抓好责任分解，明确各责任主体的职责;党委主要负责人与村支部书记签订从严治党责任书。
4.组织召开从严治党领导小组联席工作会议，研究落实从严治党责任制工作，并督促成员单位认真履行职责。
5.采取明察暗访、平时抽查和年底考核等方式，督促指导各村党支部履行从严治党主体责任。
6.每年12月底前以书面形式向市委和市纪委报告履行主体责任的情况。
7.每年将落实从严治党主体责任情况作为一项重要内容向党代会报告。
8.党委全会每年听取部分下级党支部落实从严治党主体责任情况报告。
9. 健全完善深化主体责任落实的明责机制，实施从严治党主体责任清单制度，夯实党委全面从严治党主体责任工作制度;建立记实机制，实行深化全面从严治党主体责任全程记实制度，确保可督可查，推动工作做实做细。
(二)选好用好干部10.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，完善干部选拔任用机制，坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。
11.深化干部人事制度改革，建立完善领导班子和领导干部实绩分类考核评价体系，完善实绩考核机制，提高选人用人科学化水平。
12.加强对党员干部的日常管理和监督，坚决纠正和查处“为官不为、不廉”等问题。
(三)加强和改进作风建设13.全面贯彻落实中央八项规定精神，落实“三严三实”要求，严格执行《朝阳市贯彻执行中央八项规定精神实施细则》坚决纠正“四风”，坚持政治庸懒散奢及吃拿卡要等不作为、乱作为问题，对发现的苗头性、倾向性问题纪事约谈、界面纠正，问题严重的及时向上级汇报。
附件5
贵州省事业单位工作人员（机关工勤人员）
年度考核登记表
单位： 2020年度
填报说明：1、本表是事业单位工作人员（机关工勤人员）在岗工作的历史记录，是个人档案的重要内容，由被考核人和考核单位共同填写并存入档案。
2、被考核人按照干部管理权限由主管部门作为其考核单位的，由主管部门在“考核单位意见”
栏填写意见。
3、被考核人未提出复核要求的，不填写“复核意见”栏。
4、表内“主管领导”系指被考核人的直接领导，单位负责人系指单位的主要领导。
贵州省人力资源和社会保障厅监制。
领导班子成员2020年党风廉政建设责任分工（6页）领导班子成员2020年党风廉政建设责任分工为深入贯彻落实十九届中央纪委四次全会、十一届市纪委四次全会和十届区纪委五次全会精神，按照中央、市委、区委有关文件等要求，切实履行党组领导班子主要负责同志“第一责任人”职责和领导班子成员“一岗双责”职责，推进“四责协同”机制建设工作，结合领导班子成员各自岗位职责，特制定本责任分工。
一、领导班子成员党风廉政建设责任分工党组书记、局长XX全面负责党组、行政工作。
分管组织、老干部等工作，分管办公室。
（一）落实党风廉政建设主体责任重点项目1、传达学习中央、市委和区委的部署和要求，研究部署全局党风廉政建设工作，加强对局系统党风廉政建设的领导，加强与纪检派驻组的沟通联系，督促局党政班子成员、局属单位领导班子和分管部门落实党风廉政责任制目标，推进全面从严治党“四责协同”机制建设。
2、严明党的政治纪律和政治规矩，严格按照“四个亲自”的要求，加强党政班子思想、组织、作风建设，抓好党员干部队伍的教育、管理和监督，履行好党风廉政建设和反腐败工作“第一责任人”职责。
3、坚持民主集中制原则，推进党风廉政建设和反腐败工作各项制度建设。
坚持集体研究决定、决策和决议。
根据局“三重一大”有关规定，组织召集行政各类会议，集体决策重大行政事项。
把好行政检查等行政监管关，严把干部考察任免过程关。
4、加强局系统各职能部门的制度建设，切实做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人。
坚决查处和纠正局系统违反中央八项规定精神以及“四风”方面存在的突出问题。
5、组织落实医疗保障有关政策在本区内的实施，做好本局行政管理等各项业务工作。
6、支持区纪检派驻组认真履行职责，发挥监督执纪作用，强化责任追究，查办违法违纪案件。
（二）落实党风廉政建设主体责任主要措施1、履行领导责任。
牢固树立“抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的理念，坚决贯彻落实全面从严治党各项规定和要求，增强“四个意识”，及时组织学习和贯彻执行上级党委和纪委关于全面从严治党工作的部署和要求，研究制定我局落实从严治党工作计划要点，做好责任分工，积极推进我局从严治党工作落实。
中国银保监会办公厅关于切实加强保险专业中介机构从业人员管理的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------中国银保监会办公厅关于切实加强保险专业中介机构从业人员管理的通知银保监办发〔2020〕42号2019年，银保监会部署开展了保险专业中介机构从业人员（包括保险专业代理机构的代理从业人员、保险经纪人的经纪从业人员、保险公估人的公估从业人员，以下统称从业人员）执业登记清核工作。
从清核情况看，近年来保险专业中介机构从业人员数量增长较快，素质参差不齐，有的甚至走向无序发展，反映出多数机构在从业人员管理理念、管理制度、管理举措等方面存在偏差缺失。
为切实推动保险专业中介机构落实主体责任，从强管理、提素质、促转变、树形象等方面全面加强从业人员队伍管理，现就有关事项通知如下：一、保险专业中介机构应全面承担起管理主体责任。
保险专业中介机构授权从业人员以本机构名义、品牌和信用开展业务活动，必须依法承担从业人员相应业务活动的法律责任，担当起管理从业人员的主体责任，董事会、经营管理层要发挥管理主责和指挥棒作用，形成层层有责、层层负责、事事明责的工作机制，全方位、全流程加强从业人员管理。
二、保险专业中介机构应加强对从业人员的统筹管理。
各法人机构要自上而下建立从业人员管理的责任体系。
在组织机构、职能分工、工作机制、操作流程、奖惩考核等方面进行全面安排，明确从业人员管理部门和责任人体系，主要负责人承担领导责任，分管负责人承担管理责任，相关管理部门和分支机构负责人承担落实责任。
系统建立从业人员管理制度体系，健全内部监察制度，强化从业人员管理责任的督导考核和奖惩约束，完善风险监控及追责机制。
