文明工地管理体系网络图
八牌二图内容：
一、八牌
1、工程概况牌
2、建设工程项目现场管理班子人员名单牌
3、消防保卫牌
4、安全生产牌
5、文明施工牌
6、应急救援预案牌
7、重大危险源公示牌
8、职业岗位权利、义务告知牌（农民工权利告知牌）
二、二图
1.总平图
2.效果图
八牌二图之一：
工程概况
建设工程项目现场管理班子人员名单
消防保卫牌
一、认真贯彻“预防为主，防消结合”的消防方针。
开工前制定消防安全措施，建立消防安全组织，配备培训合格的消防人员。
二、施工现场易燃易爆的场所应悬挂明显的防火安全标志牌，配备足够的消防器材，设置专用灭火水源。
三、易燃、易爆物品严格按照有关规定，存放在安全区域专用库内、分类存放，严格领发手续，施工中产生的各类可燃杂物必须及时清理，定点堆放。
四、职工宿舍，仓库等临时设施必须符合消防规定，有平整通畅的消防通道，并配备一定数量的消防器材和设施、塔吊操作室、施工电梯笼内必须配备灭火器材。
五、乙炔瓶、氧气瓶与施焊业的距离（包括明火）不得小于10米。
气瓶应分类存放在库内，不得露天暴晒。
六、施工现场及职工宿舍严禁明火，必须动火时，须经区级以上消防主管部门批准，操作时派专人监护，职工宿舍照明必须使用安全电压，不得私烧电炉，不得卧床吸烟。
七、消防器材不得挪作它有，应设专人管理，定期检测、更换，发现火情立即组织扑救，并拨打“119”火警电话。
八、凡进入施工现场的农民工必须按照公安部门的有关规定，到工地所辖的派出所办理暂住手续。
九、施工现场必须加强治安管理，认真落实治安责任制和各种规
章制度，工地要设立门卫和保卫人员。
做好工地夜间巡回检查，加强节假日的“四防”工作。
十、施工人员工作时间严禁酗酒，严禁在社会、工地打架斗殴，维护社会治安，同违法犯罪行为作斗争。
八牌二图之四：
安全生产牌
一、建设施工重地严禁非施工人员进入；凡进入施工现场人员，都必须正确佩戴安全帽。
二、参加施工的操作人员，必须懂得木工种的安全技术操作流程，操作，持证上岗。
工作中禁止饮酒、赌博、打牌、冒险作业，现场内的操作人员，不得穿拖鞋、高跟鞋，衣服穿短裤，吸烟要到指定地点。
三、工作前必须检查设备，确认安全后方可操作，现场所有的机电设备，要有专人负责，非操作者一概禁止乱开、乱动。
机械操作人员在注前和维护时，必须停止操作，工作时精神集中，不得和别人闲谈和吵闹，不得脱岗。
四、施工现场必须做到“三通一平”，作业时要走正式道路和铺设的路道。
禁止攀登脚手架上下，禁止任意投扔工具和其它物料，各工种在同一工作场所立体交叉作业时，必须按规定搭设防护棚。
五、禁止私自乱拆脚手架，未经工地负责人进行安全交底的施工项目，不得自行盲目操作。
六、雷雨时要在高压线及变电所2米以外的安全地方，以免发生危险。
禁止在设有危险标志和专门围挡的场所行走及起重臂活动区域内逗留与操作。
七、施工现场要充分发挥“三宝”的作用，操作者要按照要求戴好安全帽，高空作业时要系好安全带，系好安全网。
八、禁止乱接乱拉电线和在电线上乱挂衣物，电闸箱内禁止存放
物品，夜间施工必须有足够的照明，宿舍照明和潮湿场所操作必须使用36伏安全电压。
九、现场洞、坑、沟、槽必须设安全护栏及警告标志，以防发生事故。
十、进入施工现场的塔吊、升降机、安全网、配电箱等，必须由建设安全主管部门批准，否则不准购买和使用。
十一、严禁违章指挥，违章作业，做到不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。
八牌二图之五：
文明施工牌
一、施工现场人口处应挂工程标志牌。
施工现场周边应设置高度不低于2米的围墙；市区大街干线应使用彩色围挡钢板，实现封闭式施工。
二、工地的大门要牢固可靠；门扇开关灵活大门里侧应设门卫室和保卫人员。
三、各项临时设施，材料和机具设备等，应按施工总平面图布置堆放，整齐稳固，施工现场道路应坚实畅通，场地平整，无积水。
及时清理建筑垃圾，保持场地整洁。
四、在建工程前应采用密目式安全网封闭防护，安全立网不少于2000目。
五、施工污水必须经场内集水井沉淀后，再排入城市排水设施。
六、施工车辆及机具等，驶出施工现场前并不像清洗干净，避免污染城市环境。
七、遵守国家有关环境保护的法律规定，除设有符合规定的装置外，不得在施工现场焚烧油毡等产生有害烟尘的物质，有效控制施工中各种粉尘废气，固体废弃物以及噪声、振动对环境等的污染和伤害。
八、施工现场生活区与施工区分开，在建工程区域内不得安排住人，临时建筑要按规范要求搭建，办公室、宿舍、食堂、沐浴室、卫生室等，应符合通风、采光，卫生和防火等规定。
九、食堂应设隔油池，炊事员应有健康证;工地应配备医药箱、
常用药品，住宿应有床铺，严禁睡地铺和通铺。
十、施工现场采用水冲式临时厕所，专人清扫，消灭蚊蝇。
八牌二图之六：
应急救援预案牌一、应急救援组织机构图
二、应急救援组织机构领导小组
建筑施工现场重大安全隐患源标示牌
注：1、标示牌的尺寸为：宽1.8m×高1.0m，底边距地不得低于1.2m。
2、标示牌采用可擦写的白板，固定文字采用蓝色电脑刻字粘贴，经常变动文字可采用手写方式，字迹清晰、字体工整。
3、标示牌设立在作业区人员出入口处等显著位置，要牢固、抗风、防雨。
建筑工人维权须知
一、应通过有关部门或从媒体了解一些务工信息及与务工密切相关的法律知识，找工作一定要到劳动部门批准的劳动力市场，不要到一些街头巷尾黑中介机构寻找工作，以免上当受骗。
求职者有权拒绝用人单位无依据或不合理收取的报
名费、登记费、押金、保证金等。
二、劳动合同是明确劳动者与用人单位权利、义务的法律依据，是劳动者用以维权的重要证据。
一旦你选择了满意的单位，应当依法与其签定劳动合同。
劳动合同应依书面形式订立，并明确约定合同期限、工作内容、劳动保护、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任、劳动纠纷的解决方式等条款，其中有关劳动报酬的条款，要明确工资支付标准（不得低于青岛市规定的最低工资标准）、支付形式及支付时间等。
劳动合同应当由企业法定代表人（或委托代理人）、务工人员本人签字，企业盖章后生效。
劳动合至少应一式两份，企业及务工人员本人各持一份。
三、在平日工作中，应注意搜集和保留有关证据，当合法权益受到侵害时，可以通过法律途径维护自己的合法权益，并注意相关证据不能超过法律规定的追诉时限。
四、建筑工人发现自身合法权益受到侵害，可向工程所在地劳动和社会保障部门、建设行政主管部门举报。
1、当与施工单位发生劳动纠纷或争议时，可与施工单位协商解决，协商、调解不成的，可持相关证据，到工程所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可直接向工程所在地人民法院提出诉讼。
2、项目经理是工程项目解决工资拖欠的第一责任人，企业法定代表人是解决企业工资拖欠的第一责任人，发生拖欠工资纠纷，建筑工人应向该工程项目经理或向所在施工企业调解委员会申请调解。
调解不成，建筑工人可持劳动用工合同等证据向工程所在地劳动仲裁部门申请仲裁，也可提请工程所在地劳动保障部门依法解决、提请工程所在地建设行政主管部门协调解决或向人民法院提起诉讼。
3、解决拖欠工资须提交的资料：
（1）与用工作单位签定的劳动用工合同；
（2）被拖欠工资数额的有效证明；
（3）所提供劳务的有关信息：工种、工作量、起止日期；
（4）所提供劳务的工程信息：工程名称、工程所在地、工程总承包单位及项目经理名称。
五、建筑工人除享有以上权益外，还应享有政府规定的其他合法权益，有关
具体内容可向劳动保障部门咨询。
当合法权益受到侵害时，可拨打以下维权电话投诉：市住建局清欠办投诉电话：
劳动监察部门投诉电话：
八牌二图之一图：
施工现场平面布置图
八牌二图之二图：
工程鸟瞰图。
