物流主管岗位职责及任职要求

物流主管岗位职责15篇物流主管岗位职责1岗位职责：1、组织制定分解事业部经营目标；2、运营系统标准化体系优化与推进（制度流程建设）；3、运营系统绩效评价管理；4、商务测算；5、合同管理；任职要求：1、40周岁以下，本科以上学历，熟练操作办公软件；2、较强的数据分析能力及团队管理经验；3、熟悉物流行业的政策法规；4、有大中型企业管理体系建设、标准化管理推进工作经验；5、有企业运营系统业务KPI设计及推进工作经验；6、有大中型物流企业运营管理工作经验。

物流主管岗位职责21、负责中转仓的收货、验货、发货，跟踪物流信息，确认发货正确、准时;2、定期审核物流安排的合理性，控制和降低物流运营成本;3、根据业务部的销售计划，建立合理完善的运输计划;4、负责国际物流渠道开发和维护，发掘、筛选优质的'国际物流发货渠道;5、物流服务商的维评估、选择、考核工作，提高公司物流渠道的服务质量和竞争力，提高物流运营效率，降低公司物流成本6、分析物流数据，整合外部物流资源，制定并实施流程与成本优化方案;7、反馈、协调、跟进、处理物流异常;8、负责仓储安全运营，进销存退等各环节流程监控和数据异常监控，业务流程标准化，降低库存差异;9、保证仓储容积合理利用并提升，提升出入库时效、服务质量和客户体验。

物流主管岗位职责31、负责分仓的运输管理工作，协调各承运商、装卸队，保证运输任务的顺利完成。

2、监督、安排装卸车辆停靠到对应仓库的指定位置，对运输车辆进行检查，确保符合交通运输及公司流通环节运输等要求，识别违禁品运输及检查车辆防护措施。

3、对现场环境、公共设施、卫生状况、员工纪律、服务规范等监督检查，配合公司和事业部工作人员的库房检查工作。

4、监督分仓日常文件的管理归档，搞好分仓宣传报道工作，文件学习的张贴及展板制作。

5、了解分仓资产每月的`盘点工作，配合财务部做好资产盘点工作。

6、与其他部门日常运输业务、产品出入库以及质量流通方面的监控，沟通反馈及协调处理。

物流主管岗位职责一、岗位概述物流主管是负责组织、协调和管理公司物流运作的核心职位。

他们负责监督和管理物流团队，确保物流流程的高效运行，以满足客户需求并提高运作效率。

物流主管需要具备良好的组织能力、沟通能力和领导能力，以确保物流流程的顺利进行。

二、主要职责和任务1. 制定和实施物流策略：根据公司的目标和需求，制定并实施物流策略，确保物流流程的高效运行。

2. 监督和管理物流团队：负责招聘、培训和管理物流团队，确保团队成员具备必要的技能和知识，能够胜任各自的工作职责。

3. 管理物流流程：负责监督和管理物流流程，确保物流运作的顺利进行。

包括货物的收货、仓储、分拣、配送等环节的协调和管理。

4. 优化物流成本：通过合理的物流规划和资源配置，优化物流成本，提高物流效率，降低物流运营成本。

5. 与供应商和客户沟通：与供应商和客户保持良好的沟通，确保物流运作的顺利进行。

协调解决供应商和客户的问题和纠纷。

6. 监控物流绩效：制定并监控物流绩效指标，评估物流运作的效果，并提出改进措施，以提高物流运作的效率和质量。

7. 处理异常情况：及时处理物流运作中的异常情况，如货物延误、损坏等，确保问题得到妥善解决，客户满意度得到保证。

8. 遵守法规和政策：遵守相关的法规和政策，确保物流运作的合法性和合规性。

9. 参与物流项目：参与公司的物流项目，提供物流方面的专业支持和建议，确保项目的顺利进行。

三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，物流管理或相关专业优先。

2. 工作经验：具有物流管理或相关领域的工作经验，有团队管理经验者优先考虑。

3. 技能要求：熟悉物流运作流程，具备良好的组织能力、沟通能力和领导能力。

熟练使用物流管理软件和办公软件。

4. 语言要求：具备良好的中英文书写和口语能力，能够与国内外供应商和客户进行有效的沟通。

5. 心理素质：具备良好的应变能力和抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的工作态度。

6. 专业认证：持有物流管理相关的专业认证，如物流师、供应链管理师等者优先考虑。

物流主管岗位职责一、岗位概述物流主管是负责物流管理和运营的专业人员，主要负责协调和管理物流流程，确保物流运作的高效和顺畅。

物流主管需要具备良好的组织和协调能力，能够有效地管理物流团队和资源，以提高物流效率和客户满意度。

二、岗位职责1. 制定物流管理策略物流主管需要根据公司的战略目标和客户需求，制定物流管理策略和计划。

他们需要分析市场需求和供应链状况，制定合理的物流方案，以确保物流运作的高效和经济性。

2. 管理物流团队物流主管需要招聘、培训和管理物流团队，确保团队成员具备必要的专业知识和技能。

他们需要制定团队目标和工作计划，分配任务和资源，监督团队成员的工作进展，提供必要的指导和支持。

3. 协调物流流程物流主管需要协调和管理物流流程，包括采购、仓储、运输和配送等环节。

他们需要与供应商、仓库和运输公司等合作伙伴保持良好的沟通和协调，确保物流运作的顺畅和准时。

4. 控制物流成本物流主管需要制定和执行物流成本控制策略，确保物流运作的经济性和效益。

他们需要监控物流费用和成本指标，分析成本结构和效益情况，提出改进措施，降低物流成本并提高运营效率。

5. 管理物流信息系统物流主管需要管理和维护物流信息系统，确保信息的准确性和及时性。

他们需要与IT部门合作，优化物流信息系统的功能和性能，提高数据管理和分析能力，以支持物流运作的决策和优化。

6. 质量管理和风险控制物流主管需要制定和执行质量管理和风险控制措施，确保物流运作的质量和安全。

他们需要建立和执行标准操作程序，监督和检查物流流程和操作，预防和解决潜在的质量问题和风险。

7. 客户关系管理物流主管需要与客户保持良好的沟通和合作，了解客户需求和反馈。

他们需要及时回应客户的问题和投诉，提供优质的物流服务，建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度。

8. 数据分析和报告物流主管需要收集、分析和报告物流运营的数据和指标。

他们需要制定和执行数据分析和报告的方法和工具，监测和评估物流运作的绩效和效果，提出改进建议和措施，推动物流运营的持续改进。

物流主管岗位说明书一、岗位概述物流主管负责组织、协调和管理公司的物流运作，以确保物流流程的高效运转和客户满意度的提高。

他们需要与供应商、销售团队和客户紧密合作，制定物流策略并监督其实施。

二、岗位职责1. 制定物流策略和计划：根据公司的业务目标和需求，制定物流策略和计划，包括货物仓储、运输、配送等方面。

2. 管理物流团队：负责招聘、培训和管理物流团队，确保团队成员的工作高效、有序进行。

3. 客户关系管理：与客户沟通，并根据客户需求制定物流方案，确保向客户提供优质的物流服务。

4. 供应链管理：与供应商保持紧密合作，确保物资供应的准时性和准确性。

5. 财务管理：控制物流成本，并确保物流活动的经济有效性。

6. 品质管理：监督并确保物流过程中的货物品质和安全。

7. 数据分析和报告：分析物流过程中的数据，并撰写报告，为公司的决策提供依据。

三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业优先考虑。

2. 工作经验：具备物流工作经验，有团队管理经验者优先。

3. 熟练使用相关软件：熟练操作办公软件、物流管理软件和电子商务平台等。

4. 解决问题能力：具备优秀的分析和解决问题能力，能够迅速应对物流运作中的挑战。

5. 沟通能力：良好的沟通技巧和团队合作精神，能够与不同部门和层级的人员进行有效沟通。

6. 压力管理能力：能够在高压力环境下工作，并能够合理分配时间和资源。

7. 具备良好的组织能力和时间管理能力。

8. 了解国内外物流法规和相关政策。

四、福利待遇1. 薪资：根据个人能力和经验，提供具有竞争力的薪资待遇。

2. 福利：提供社会保险、年假、带薪病假等福利待遇。

3. 培训：定期组织培训，提供职业发展机会。

五、工作时间及地点1. 工作时间：根据工作需要，需要弹性安排工作时间。

2. 工作地点：办公地点在公司所在地。

六、申请方法请将个人简历发送至公司的官方邮箱，并在主题中注明“物流主管申请”。

七、备注事项1. 本职位为全职招聘，如果有需要，需要加班或出差。

物流主管岗位职责一、岗位概述物流主管是负责管理和协调公司物流运作的重要岗位。

他们负责监督物流团队的工作，确保物流流程的顺利进行，以满足客户需求并提高运营效率。

物流主管需要具备良好的组织和沟通能力，能够处理复杂的物流问题，并制定相应的解决方案。

二、岗位职责1. 管理物流团队：- 监督和指导物流团队的工作，确保他们按时完成任务；- 分配工作任务，制定工作计划，并对团队成员的绩效进行评估；- 培训和指导新员工，提高团队整体素质。

2. 管理供应链：- 跟踪供应链的整个流程，确保物流运作的高效性；- 与供应商和客户保持良好的沟通，解决物流问题；- 确保供应链的可持续性，降低成本并提高效率。

3. 计划和组织物流活动：- 制定物流运作的策略和计划，确保按时交付产品；- 确定运输路线和运输方式，以最大程度地降低成本；- 协调仓库管理，确保库存的准确性和及时性。

4. 质量控制和问题解决：- 监督物流流程，确保符合公司的质量标准；- 处理物流问题，如延迟交货、损坏货物等，并提供解决方案；- 进行风险评估，制定应急预案，以应对可能的物流问题。

5. 数据分析和报告：- 收集和分析物流数据，评估物流运作的效率和成本；- 编制物流报告，向管理层提供数据支持，以改进物流流程；- 提出改进建议，以提高物流运作的效率和客户满意度。

6. 遵守法规和政策：- 熟悉并遵守相关的法规和政策，如运输法规、安全标准等；- 确保物流运作符合法律要求，并及时更新相关政策。

7. 与其他部门合作：- 与采购、销售和生产部门密切合作，确保物流运作的顺利进行；- 协调各部门之间的沟通，解决跨部门的物流问题。

8. 不断改进：- 关注物流行业的最新发展和趋势，不断学习和提升自己的专业知识；- 寻找改进物流流程和提高效率的机会，并推动相关的改变。

三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，物流管理或相关专业优先考虑。

2. 工作经验：具备相关物流管理经验，熟悉物流流程和供应链管理。

物流主管岗位职责一、岗位概述物流主管是指负责管理和协调物流流程、仓储和运输等相关工作的专业人员。

他们负责监督和组织物流团队，确保物流运作高效、安全和符合公司的战略目标。

下面是物流主管的详细职责描述。

二、具体职责1. 制定和实施物流策略：根据公司的战略目标，制定并实施物流策略，确保物流活动与公司的长期目标相一致。

2. 物流流程管理：负责管理和优化物流流程，确保物流运作高效、准时并符合质量标准。

与供应商、承运商和客户保持良好的合作关系，确保物流活动的顺畅进行。

3. 仓储管理：负责仓储设施的管理和维护，确保仓库的安全、整洁和高效运作。

监督货物的入库、出库和库存管理，确保库存的准确性和及时性。

4. 运输管理：负责协调和监督货物的运输安排，确保货物按时、安全地送达目的地。

与承运商和物流服务提供商保持密切合作，确保运输过程的顺利进行。

5. 团队管理：领导和管理物流团队，包括招聘、培训和绩效管理等。

确保团队成员的工作效率和工作质量，并提供必要的支持和指导。

6. 成本控制：负责物流预算的编制和执行，确保物流活动的成本控制在合理范围内。

通过与供应商和承运商的谈判，争取更好的价格和服务。

7. 数据分析和报告：采集和分析物流相关的数据，制作报告并提供决策支持。

监测和评估物流绩效，提出改进措施和建议。

三、任职要求1. 学历背景：本科及以上学历，物流管理或者相关专业优先考虑。

2. 工作经验：具备3年以上物流管理经验，有团队管理经验者优先。

3. 熟悉物流流程：熟悉物流流程和操作规范，了解国内外物流市场的动态和趋势。

4. 沟通协调能力：具备良好的沟通和协调能力，能与不同部门和团队合作，解决问题和协调资源。

5. 领导能力：具备良好的领导能力，能够有效地管理和激励团队成员，推动团队目标的实现。

6. 分析能力：具备较强的数据分析和问题解决能力，能够从数据中提取实用的信息并作出相应的决策。

7. 抗压能力：能够在工作压力下保持良好的工作状态，能够应对紧急情况和处理突发事件。

物流主管岗位职责说明书一、岗位概述物流主管是负责组织、协调和管理物流活动的关键职位，对于企业物流运作的高效性和顺畅性具有重要影响。

本职责说明书旨在准确描述物流主管的职责和要求，以提高工作效率和工作质量。

二、岗位职责1. 设计和实施物流运作计划：根据企业运作需求和市场变化，制定物流运作计划，并确保计划的顺利实施；2. 负责物资采购和供应商管理：与供应商合作，采购所需物资，并与供应商建立长期合作关系，以确保供应链的稳定和及时供应；3. 组织和监督货物运输和仓储工作：负责安排货物的运输和仓储工作，确保货物安全、准时到达目的地，并合理管理仓库存储；4. 管理物流团队：组建并管理物流团队，包括招聘、培训和绩效评估等，提高团队的整体素质和工作效率；5. 协调内外部合作关系：与销售、采购、生产等其他部门密切合作，有效沟通和协调，解决物流运作中的各类问题；6. 管理物流成本和效益：制定和执行物流成本管理方案，以降低物流成本，并同时提高物流效益；7. 监督供应链执行情况：监控供应链执行情况，及时发现和解决问题，确保供应链的正常运行；8. 制定并执行物流安全管理制度：制定和执行物流安全管理制度，确保货物运输过程中的安全和可靠性。

三、任职要求1. 学历要求：具备本科及以上学历，物流管理或相关专业优先；2. 工作经验：具备3年及以上物流运作管理经验；3. 专业知识：熟悉物流运作的各个环节和流程，了解相关政策法规；4. 技能要求：具备较强的计划和组织能力，良好的沟通和协调能力，能够适应工作压力；5. 语言能力：良好的中文听说读写能力，英语口语流利者优先；6. 计算机技能：熟练使用办公软件和物流管理系统。

四、工作环境和福利待遇物流主管的工作环境通常是办公室和仓库。

此外，根据不同企业的政策，物流主管还可享受以下福利待遇：1. 薪资：根据个人能力和工作表现，提供具有竞争力的薪资待遇；2. 五险一金：提供完善的社会保险和住房公积金等福利；3. 假期和休假：享受法定假期和公司规定的带薪年假；4. 培训机会：提供岗位培训和专业技能培训，提升个人能力和职业发展。

物流主管岗位职责【物流主管岗位职责】一、岗位概述物流主管是负责组织和管理企业物流工作的重要岗位。

他们负责规划、组织、控制和监督物流流程，确保物流活动的高效运行。

物流主管需要具备良好的组织和协调能力，以及对物流管理的深入了解。

二、岗位职责1. 制定物流策略：根据企业的发展战略，制定物流策略和目标，确保物流工作与企业目标的一致性。

2. 管理物流团队：负责招聘、培训和管理物流团队，确保团队成员具备必要的物流知识和技能。

3. 管理物流流程：规划、组织和控制物流流程，包括采购、仓储、运输和配送等环节，确保物流活动的高效运行。

4. 供应链管理：与供应商和客户保持良好的合作关系，协调供应链各环节，确保物流的顺畅进行。

5. 库存管理：监督和控制物流中的库存，确保库存水平符合企业的需求，同时最大限度地减少库存成本。

6. 运输管理：选择合适的运输方式和运输商，协调运输计划，确保货物的及时交付。

7. 质量管理：监督和控制物流过程中的质量问题，确保货物的质量符合企业的要求。

8. 成本控制：监督和控制物流成本，寻找降低成本的方法和途径，提高物流效益。

9. 数据分析：收集和分析物流数据，制定改进措施，提高物流工作的效率和效益。

10. 管理系统维护：负责物流管理系统的维护和升级，确保系统的正常运行。

三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，物流管理或相关专业。

2. 工作经验：具备3年以上物流管理或相关工作经验。

3. 专业知识：熟悉物流管理的理论和实践，了解供应链管理和运输管理的基本原理。

4. 技能要求：具备良好的组织和协调能力，具备较强的团队管理和沟通能力，熟练运用办公软件和物流管理系统。

5. 职业素养：具备较强的责任心和执行力，能够承受一定的工作压力，具备良好的分析和解决问题的能力。

6. 语言要求：良好的英语读写能力，能够与国际供应商和客户进行有效的沟通。

四、工作环境物流主管通常在办公室内工作，但也需要与仓库、供应商和客户等部门进行沟通和协调。

物流主管的工作职责（18篇通用范文）物流主管的工作职责篇1职位描述1.岗位职责1.1协助运配管理经理做好资源引进管理考核。

1.2对城市配送做区域规划和优化、控制成本。

1.3区域内运配承运商的管理、考核、培训。

1.4协助区域仓经理做好人员的培训和管理。

1.5负责各中心仓的业务指导和支持。

2.任职资格2.1教育水平：大学本科及以上学历；2.2专业：物流管理、交通管理等相关专业；2.3工作经验：三年以上运配管理工作经验（有第三方物流企业为佳）；具有管理引进承运商工作技巧；具有流程管理经验和能力；2.4操作技能：熟练使用WORD、EXCEL办公软件；2.5个人素质：2.5.1良好的沟通能力，敏锐的洞察分析问题能力；2.5.2积极向上的学习精神，抗压能力强，并有良好的大局观。

3.公司福利3.1按国家规定缴纳：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险；公司为您缴纳：补充意外保险；按公司注册地缴纳：住房公积金。

3.2带薪假期：入职满1年后享受5天带薪年假；享受国家法定带薪婚假、产假、陪产假等；享受共计11天的国家法定假日。

3.3其他福利：公司为员工提供：员工宿舍、餐补、班车（往返北京）、节日福利等。

3.4在职培训：公司建有企业大学，为员工提供各种在职培训；为实习生提供：“5+3”领导力发展培训。

4.乘车路线4.1廊坊路线：乘坐11路、33路到中建机械南门站下，前行200米丁字路口，左转100米。

4.2开车路线：廊坊市安次区龙河工业园富康道145号（富士康北门东行6公里）物流主管的工作职责篇21、日常车辆调度及运输团队管理;2、负责运输资源的完善，承运商管理并建立承运商考核机制;3、维护和管理客户，提升服务质量和客户满意度;4、负责日常线路、司机排班、运输效率优化;5、负责日常管理报表制作和汇报;6、负责运输线路的网络规划、成本控制并分析;职位要求:1、大专以上学历，计算机操作熟练;2、有3年以上物流公司营运管理经验;3、熟悉各类车辆、交规，熟悉上海和全国的配送线路;4、有快销品类配送服务经验和独立运输项目运作经验者优先考虑;5、工作责任心强，客户服务意识强，沟通能力强;6、为人正直，思维敏捷，积极向上，吃苦耐劳;物流主管的工作职责篇3岗位职责：1、对生产产品、原材料、物质的进出进行检测、监督、检查、考核；2、编制年季月度物流计划3、负责上报有关物流统计报表4、对相关物流仓储情况进行检查5、负责解决处理物流过程中有关问题任职要求：1、大专及以上学历；2、主机厂仓储物流管理工作经验2年及以上。

物流主管岗位职责一、岗位概述物流主管是负责物流管理的核心职位，主要负责组织和协调公司的物流活动，确保物流运作的顺畅和高效。

物流主管需要具备良好的组织能力、沟通能力和解决问题的能力，以确保物流流程的顺利进行。

二、岗位职责1. 制定物流运作计划：根据公司的物流需求和目标，制定物流运作计划，包括货物的运输、仓储和分配等方面，确保物流运作的高效和准时完成。

2. 管理物流团队：负责领导和管理物流团队，包括招聘、培训和激励团队成员，确保团队的协作和高效运作。

3. 监督物流流程：监督物流流程的执行，包括货物的接收、存储、装载和运输等环节，确保物流流程的顺利进行。

4. 协调供应链合作伙伴：与供应商、承运商和客户等供应链合作伙伴进行有效的沟通和协调，确保物流运作的顺利和准时完成。

5. 控制物流成本：负责控制物流成本，包括运输费用、仓储费用和人力成本等，通过优化物流流程和谈判供应链合作伙伴的合同，降低物流成本。

6. 解决物流问题：及时解决物流过程中出现的问题，如货物延迟、损坏或丢失等，确保问题的快速解决和客户满意度的提高。

7. 进行物流数据分析：收集和分析物流数据，如运输时间、库存水平和运输成本等，为物流运作的优化提供数据支持。

8. 制定物流政策和流程：根据公司的物流需求和目标，制定物流政策和流程，确保物流运作的规范和标准化。

三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，物流管理或相关专业背景优先。

2. 工作经验：具备相关物流管理经验，熟悉物流流程和操作。

3. 技能要求：(1) 具备良好的组织和协调能力，能够有效地管理物流团队和协调供应链合作伙伴。

(2) 具备良好的沟通和解决问题的能力，能够及时解决物流过程中出现的问题。

(3) 熟练运用物流管理软件和工具，如SAP、WMS等。

(4) 具备数据分析能力，能够收集和分析物流数据，为物流运作的优化提供数据支持。

4. 语言要求：具备良好的英语听说读写能力，能够与国际供应链合作伙伴进行有效的沟通。

物流主管岗位职责一、岗位概述物流主管是负责组织和协调企业物流运作的关键岗位，主要负责物流计划、物流供应链管理、仓储管理、运输管理、物流成本控制等工作。

物流主管需要具备良好的组织和协调能力，以确保物流运作的高效性和顺畅性。

二、岗位职责1. 制定物流计划：根据公司销售计划和客户需求，制定物流运作计划，包括物流流程、物流成本、物流服务等方面的计划。

2. 管理物流供应链：负责与供应商、生产部门、销售部门等相关部门进行沟通和协调，确保物流供应链的顺畅运作，及时满足客户需求。

3. 管理仓储管理：负责仓库的日常管理工作，包括仓库布局、货物存储、库存管理等，确保货物的安全和准确性。

4. 管理运输管理：负责运输计划的制定和执行，与运输公司合作，确保货物的准时送达，并进行运输成本的控制。

5. 控制物流成本：负责物流成本的控制和优化，通过合理的物流运作和供应链管理，降低物流成本，提高企业的竞争力。

6. 优化物流流程：不断优化物流流程，提高物流运作的效率和准确性，减少物流过程中的浪费和损耗。

7. 管理物流团队：负责物流团队的组建和管理，包括团队目标的设定、人员培训和绩效评估等，确保团队的高效运作。

三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先。

2. 工作经验：具备相关物流管理工作经验，熟悉物流运作流程和供应链管理。

3. 专业知识：熟悉物流管理的相关法规和政策，了解物流信息系统的应用。

4. 技能要求：具备良好的组织和协调能力，能够有效地管理物流运作和团队。

5. 语言能力：具备流利的口头和书面沟通能力，能够与不同部门和供应商进行有效的沟通和协调。

6. 解决问题能力：具备分析和解决问题的能力，能够迅速应对物流运作中的突发情况和挑战。

7. 工作态度：具备积极主动的工作态度，能够承受工作压力，具备团队合作精神。

四、薪资待遇物流主管的薪资待遇根据个人的工作经验、能力和所在企业的规模而有所差异。

一般来说，物流主管的月薪在8000元至15000元之间。

物流主管岗位职责一、岗位概述物流主管是负责物流部门的管理和协调工作的核心职位。

他们负责监督并确保物流流程的顺利进行，包括货物的运输、仓储、配送和信息管理等方面。

物流主管还需要与供应商、客户和其他部门保持良好的沟通和合作，以确保物流运营的高效和顺利。

二、岗位职责1. 制定物流部门的工作计划和目标，确保物流运营的高效和顺利。

2. 监督和管理物流团队的日常工作，包括货物的接收、仓储、配送和运输等环节。

3. 确保物流流程的合规性和符合相关法规和标准，包括运输安全、货物质量和环境保护等方面。

4. 负责物流设备和工具的采购、维护和管理，确保其正常运行和有效使用。

5. 与供应商和客户保持良好的合作关系，确保及时准确地交付货物，并解决物流运营中的问题和纠纷。

6. 分析和评估物流运营的效率和成本，并提出改进措施，以提高物流运营的质量和效益。

7. 管理物流信息系统和数据库，确保物流信息的准确性和及时性。

8. 培训和指导物流团队成员，提升他们的专业能力和工作效率。

9. 协调和沟通与其他部门的合作，确保物流运营与企业的其他业务活动的协调一致。

10. 参与物流项目的规划和实施，确保项目的顺利进行和目标的实现。

三、任职要求1. 具备本科及以上学历，物流管理或相关专业背景优先。

2. 具备较强的组织和协调能力，能够有效管理和调配物流团队的工作。

3. 熟悉物流运营的相关法规和标准，具备良好的运输安全和环境保护意识。

4. 具备较强的沟通和协调能力，能够与供应商、客户和其他部门保持良好的合作关系。

5. 熟练掌握物流信息系统和数据库的操作，具备较强的数据分析和处理能力。

6. 具备较强的问题解决和决策能力，能够及时有效地解决物流运营中的问题和纠纷。

7. 具备团队管理和培训能力，能够有效指导和提升物流团队成员的工作能力。

8. 具备较强的抗压能力和应变能力，能够在复杂和紧急情况下保持冷静和果断。

9. 具备良好的英语听说读写能力，能够与国际供应商和客户进行有效的沟通。

物流主管岗位职责工作内容物流主管岗位职责工作内容（精选8篇）其实写物流主管岗位职责工作内容并不难，来看看吧。

在发展不断提速的社会中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责是组织考核的依据。

相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编整理的物流主管岗位职责工作内容，欢迎大家分享。

物流主管岗位职责工作内容（篇1）职位描述岗位职责：1、制定和执行物流工作计划，建立和完善物流管理制度和流程，持续改善，合理控制运输成本；2、落实和安排物流工作，解决工作中遇到的问题，制定、执行物流工作重点；3、根据计划合理安排货品发送及跟踪货品到达情况，管理和协调外部物流提供商；积极协调上下游和内外关系，综合控制公司成本；4、配合业务部门，提供物流成本报价5、管理和监控公司包装材料的回收，统计及分析相关数据，处理异常，确保资产安全和回收及时；6、推动、落实公司物流信息系统的建立，完善、管理及优化公司的配送网络；7、客户服务、客户投诉及运输事故的处理，采取有效预防措施，降低客户投诉率；8、建设并优化配送流程，制定物流解决方案，提升客户满意度；9、制定与实施物流体系管理标准，对第叁方物流进行评估、管理、考核；10、团队建设和其他日常事务；11、积极及时完成上级领导交代的其他工作。

任职要求：1、大专以及大专以上学历；2、具有3年以上的物流经验；3、有相关行业工作经验的优先考虑。

物流主管岗位职责工作内容（篇2）职位描述工作职责：1.负责仓库日常管理工作，做好人员车辆调配，保证货物收发存退正常有序进行。

2.负责编制和完善各项仓库的管理制度并监督各项制度的执行。

2.建立和完善物料备库计划，维护安全库存和再订货信息，优化备库产品。

3.督导仓管员信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档，负责核实物品的出入库账目、实物、原始单据的一致性。

4.根据存放品的价值、危险性、有效期等因素，设计并调整库位安排、存放规则，确保库容得到最大化利用。

物流主管岗位职责一、岗位概述物流主管是负责管理和监督物流运营的职位，主要负责协调和组织物流流程，确保产品和货物的顺利运输和交付。

物流主管需要具备良好的组织和协调能力，能够有效地管理团队和资源，以实现高效的物流运作。

二、岗位职责1. 制定物流策略和计划物流主管需要制定物流策略和计划，根据公司的业务需求和目标，制定合理的物流方案。

他们需要考虑物流成本、运输时间、库存管理等因素，以确保物流活动的高效和经济性。

2. 管理物流团队物流主管需要管理物流团队，包括物流员工和运输司机等。

他们需要制定工作安排和任务分配，监督团队的工作发展，并提供必要的培训和指导，以确保团队成员能够胜任各自的工作。

3. 确保物流流程的顺利进行物流主管需要协调和组织物流流程，包括定单处理、货物装载、运输安排等。

他们需要与供应商、客户和运输公司等进行沟通和商议，确保物流活动的顺利进行，及时解决可能浮现的问题和障碍。

4. 监督和管理仓库操作物流主管需要监督和管理仓库操作，包括货物的入库、出库、存储和配送等。

他们需要确保仓库的安全和整洁，制定合理的库存管理策略，以满足客户需求并最大限度地减少库存损失。

5. 进行物流数据分析和报告物流主管需要进行物流数据分析，包括运输成本、交货准时率、库存周转率等指标的监测和分析。

他们需要编制物流报告，向上级汇报物流运营情况，并提出改进建议，以优化物流流程和提高运营效率。

6. 管理物流合作火伴物流主管需要管理物流合作火伴，包括运输公司、仓储服务商等。

他们需要与合作火伴进行合同谈判和管理，确保其按照合同约定提供高质量的物流服务，并与其保持良好的合作关系。

7. 遵守法律法规和公司政策物流主管需要遵守相关的法律法规和公司政策，包括货物运输安全规定、环境保护要求等。

他们需要确保物流活动的合法性和合规性，并及时了解和应对相关法律法规的更新和变化。

8. 进行团队管理和发展物流主管需要进行团队管理和发展，包括招聘、培训、绩效评估等。

物流主管岗位职责（精选20篇）物流主管岗位职责（精选20篇）在不断进步的时代，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当担当的责任范围。

那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是我收集整理的物流主管岗位职责，供大家参考借鉴，期望可以帮忙到有需要的朋友。

物流主管岗位职责篇11、主持部门日常工作，依据公司的经营状况与要求，制定部门工作方案，准时完成上级的工作任务，传达公司文化精神；2、制定收货、理货、上架部门各项作业流程，并依据业务变化，准时调整人员岗位及作业流程；3、部门人员管理，做好员工的岗位技能培训，并做好每月的员工排班及KPI考核等工作；4、确保库存的精确率，以及商品的有效期管理；5、确保前场的标品销售区域商品准时补货，码放整齐；6、跨部门工作协调，做到部门之间有效沟通并准时修正问题点，搭建各部门的良好平台构建有效的工作效率；7、负责本部门工作区域的5S管理，做好消防平安，确保作业平安，避开工伤事故和商品损坏事故；物流主管岗位职责篇2岗位职责：1）负责组织采集货品基本信息，如标准装箱量、纸箱长宽高、技术参数等，并制定出入库货品检验规范；2）负责组织维护仓库货位数据，设置货位平安库存参数等；3）负责组织采集供应商与客户基本信息；4）负责制定日常货品补货方案、移位方案，系统货位库存的数据维护；5）负责制定日常循环盘点方案，负责数据录入与核查、库存调整，盘点总结等，保障ERP系统库存的精确性；6）负责各类日常数据统计与分析，数据报表制定；7）负责组织实施收发货出入库数据核对，ERP系统出入库帐务办理；8）负责组织实施出入库票据（入库单/出库配货单/快递单/箱唛/订单条码）打印、派单、系统单据录入与单据整理归档工作；9）负责组织实施退换货管理，负责客户次品退货鉴定与生产选购退货分类、帐务办理、货品上架等；10）负责组织实施客户特别单据（拦截单，退货单等）的查询、仓库作业协调等；负责订单配发进度跟进与协调；11）负责组织选购、销售发票的核对与系统录入；12）负责与销售、财务等核对月度费用等帐务；13）负责组织仓库消耗品（申购，储存，发放）、相关办公设备（如电脑，打印机，扫描枪等）维护；14）乐观帮助其它工作组工作及按上级要求完成其它工作任务。

物流主管岗位职责一、岗位概述物流主管是负责物流管理和协调的重要岗位，主要负责组织、协调和监督物流流程，确保物流运作高效、安全和成本有效。

下面是物流主管的具体职责和要求。

二、职责描述1. 制定物流管理策略：根据公司的发展目标和市场需求，制定物流管理策略和计划，确保物流运作与公司战略一致。

2. 组织物流运作：负责组织和协调物流运作，包括货物的接收、储存、分拣、装载和发运等环节，确保物流流程的顺畅和高效。

3. 供应链管理：与供应商和客户保持紧密联系，协调供应链各环节的物流运作，确保物流供应链的畅通和协调。

4. 仓储管理：负责仓库的管理和运作，包括库存管理、仓储设备的维护和保养，确保仓库的安全和高效运作。

5. 运输管理：协调和管理物流运输工作，包括货物的运输方式选择、运输合同的签订和运输过程的监督，确保货物的安全和及时送达。

6. 成本控制：负责物流成本的控制和管理，包括运输成本、仓储成本和库存成本等，通过优化物流流程和合理管理资源，降低物流成本。

7. 人员管理：负责物流团队的组建、培训和管理，确保团队成员的工作效率和素质，提高物流运作的质量和效率。

8. 数据分析和报告：收集、分析和整理物流数据，编制相关报告和分析，为公司决策提供参考依据。

9. 问题解决和改进：及时发现和解决物流运作中的问题，提出改进措施和建议，优化物流流程和效率。

10. 遵守法规和政策：负责物流运作的合规性和合法性，遵守相关法规和政策，确保物流运作的合规性和安全性。

三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业。

2. 工作经验：具备3年以上物流管理或相关工作经验，有团队管理经验者优先。

3. 专业知识：熟悉物流管理理论和方法，了解供应链管理的基本概念和原理。

4. 技能要求：具备良好的组织和协调能力，具备较强的沟通和解决问题的能力，熟练运用办公软件和物流管理系统。

5. 业务素质：具备较强的责任心和抗压能力，能够快速应对突发情况和处理紧急事务。

曾几人资管理文件编码：HR-01-XXX工作职责.任职要求及技能要求岗位名称物流主管所属部门运营部岗位定员11、负责根据公司订单需求，制作、审核物流相关资料,负责出货安排、物流进 度跟踪、及问题协调与处理，保障货物顺利清关并及时到达目的地，并制定对 应的海外物流运输方案；2、负责国际物流渠道开发和维护，发掘、筛选优质的国际物流发货渠道，对接 ERP 系统；工作职责3、负责公司进出口的相关事务处理，跟进与海关、清关行和货代第三方物流等 相关部门的交涉；4、负责联系海外供应商处理货物出货等事宜，确保订单及时、准确地的顺利完 成；5、负责了解跨境电商物流政府相关扶持政策，了解最新的动态；6、负责对本部门员工的工作安排、培训和指导，及本部门工作监督和考核，建 立健全的日常管理制度，协调与公司内部各部门各种事宜。

7、 熟悉海运单据，报关流程，退税流程。

1、本科及以上学历，物流、企业管理相关专业。

2、熟悉物流管理，仓储管理、质量管理、计划管理、产品知识等。

任职要求 3、责任心强，诚信、细致，有较强的团队合作意识。

4、具有较强的物流网络规划和物流方案制作及文档撰写能力；5、乐观、豁达，对工作和生活充满激情、较强的事业心和敬业精神。

工作知识 较深的专业知识，了解行业情况工作技能 任职资格 素质要求个性品质熟练操作计算机办公软件工作认真负责，良好的沟通能力.组织能力 责任心强，工作积极主动，有团队合作精神 有耐心，工作细致认真.谨慎.调理性强。

对公司忠诚，具有良好的保密意识职称证书 专业相关证书曾几人资管理身体要求 身体健康文件编码：HR-01-XXX。

物流主管岗位职责与内容范本物流主管岗位职责与内容范本（精选篇1）职责描述:1、日常车辆调度及运输团队管理;2、负责运输资源的完善，承运商管理并建立承运商考核机制;3、维护和管理客户，提升服务质量和客户满足度;4、负责日常线路、司机排班、运输效率优化;5、负责日常管理报表制作和汇报;6、负责运输线路的网络规划、成本限制并分析;职位要求:1、大专以上学历，计算机操作娴熟;2、有3年以上物流公司营运管理阅历;3、熟识各类车辆、交规，熟识上海和全国的配送线路;4、有快销品类配送服务阅历和独立运输项目运作阅历者优先考虑;5、工作责任心强，客户服务意识强，沟通实力强;6、为人正直，思维灵敏，主动向上，吃苦耐劳;物流主管岗位职责与内容范本（精选篇2）1、主持部门日常工作，依据公司的经营状况与要求，制定部门工作安排，刚好完成上级的工作任务，传达公司文化精神;2、制定收货、理货、上架部门各项作业流程，并依据业务改变，刚好调整人员岗位及作业流程;3、部门人员管理，做好员工的岗位技能培训，并做好每月的员工排班及KPI考核等工作;4、确保库存的精确率，以及商品的有效期管理;5、确保前场的标品销售区域商品刚好补货，码放整齐;6、跨部门工作协调，做到部门之间有效沟通并刚好修正问题点，搭建各部门的良好平台构建有效的工作效率;7、负责本部门工作区域的5S管理，做好消防平安，确保作业平安，避开工伤事故和商品损坏事故;物流主管岗位职责与内容范本（精选篇3）岗位职责对中国国内的制造，物流，销售各个据点进行物流改善提案，各个据点间的协作改善，同一区域的协作改善，找出改善点，及改善案的制定，详细实施及改善前后的对比，及报告制定。

中国国内物流状況、新设施信息及物流法律法规的发布，改正调查，供应给各个据点。

理解公司的改善思想宗旨，减缩物流运输时间，较少库存，提高效率，运输速度，品质向上联系，商议，作为改善团队的引导者达成改善目标。

职位要求1.本科以上，日语实力考试一级2.工业，机械，电气，等理工系但假如有相关阅历，文科也可3.有物流、包装相关的学问(调达生产出货物流、仓库管理、进出口、打包、航空海运陆上运输、包装学问等)、生产工厂及销售公司的物流课题改善提案解决，scm改善视点4.办公软件娴熟，能用日语制作制造现场状况的报告书，改善安排书的制作5.5年以上物流业务运营阅历、3年制造工厂的物流改善阅历、有团队管理的阅历。

物流主管工作职责与内容(8篇)物流主管工作职责与内容(篇1)职责：负责加盟商的后期跟进工作;根据加盟商的开业时间合理安排技术培训和开业指导;与加盟商沟通确定店铺设计稿件;保持与新老加盟商、公司各部门、工厂的沟通顺畅;了解加盟商的订货情况和订货规律;分析销售工作，每日检查货源情况，对畅销产品进行及时的补充，对滞销产品采取合理的优化措施;处理加盟商投诉;合理安排、督促下属的工作。

任职资格1、大专及以上学历;2、2年以上零售业实体店运营管理工作经验，具有较强的店务管理经验;3、较强的团队管理能力和沟通能力，有责任心、有客户服务意识、较强的执行力及数据分析能力;4、有上进心，能吃苦耐劳，能够承受较大的工作强度和工作压力。

物流主管工作职责与内容(篇2)职责：1、负责门店员工的日常管理和工作协调;2、根据店铺营运要求，开展定期巡店，对各门店的营运状况进行监督、检查和反馈，3、对店铺各类信息数据进行有效收集、整理、汇总、上报;4、定期组织市场调研，收集同类商品及竞品信息，整理并提交市场调研报告。

5、根据各门店各级人员培训需求，制定相应培训计划，编写培训课件，制定培训方案及组织培训活动6、配合各门店开展促销活动，总结促销效果，提交总结报告。

任职要求：1、大专以上学历，有一定市场培训经验2、较强的沟通协调能力，有一定统筹能力3、熟悉各类办公软件物流主管工作职责与内容(篇3)职责：1、负责对用营业额提成作为租金的租户的营业额收入按合同规定做好取数、稽核、监督、管理工作，定期汇总、统计各租户经营情况和用营业额提成作为租金的租户的营业额提成数据向公司汇报;2、定时对商场所辖范围进行巡查，检查设备、设施使用情况，监管公共场地的卫生保洁质量，发现问题及时处理，负责对装修施工现场进行检查和监管;3、负责跟进商铺租户提出的投诉和维修事项，并将检查到的情况及时反馈中心前台并做好记录;4、检查公共场地，公共部位、公共设施的环境清洁情况，发现脏污和积水等问题及时安排人员解决，如实做好巡查记录，做好清洁、卫生的监督工作;做好公共场地，公共部位、商场内部等绿化、养护的监管工作;5、跟进各项管理工作，对租户的需要提供服务，预约服务时间，做出服务安排，以求租户100%满意;6、协助财务中心做好每月的派单及欠费追收工作;7、对商场以及公共地方的经营活动进行监督管理，发现问题及时通知经营部，根据其意见进行处理，维护经营秩序;8、完成领导交办的其他工作任务。