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物流主管岗位职责15篇物流主管岗位职责1岗位职责：1、组织制定分解事业部经营目标；2、运营系统标准化体系优化与推进（制度流程建设）；3、运营系统绩效评价管理；4、商务测算；5、合同管理；任职要求：1、40周岁以下，本科以上学历，熟练操作办公软件；2、较强的数据分析能力及团队管理经验；3、熟悉物流行业的政策法规；4、有大中型企业管理体系建设、标准化管理推进工作经验；5、有企业运营系统业务KPI设计及推进工作经验；6、有大中型物流企业运营管理工作经验。
物流主管岗位职责21、负责中转仓的收货、验货、发货，跟踪物流信息，确认发货正确、准时;2、定期审核物流安排的合理性，控制和降低物流运营成本;3、根据业务部的销售计划，建立合理完善的运输计划;4、负责国际物流渠道开发和维护，发掘、筛选优质的'国际物流发货渠道;5、物流服务商的维评估、选择、考核工作，提高公司物流渠道的服务质量和竞争力，提高物流运营效率，降低公司物流成本6、分析物流数据，整合外部物流资源，制定并实施流程与成本优化方案;7、反馈、协调、跟进、处理物流异常;8、负责仓储安全运营，进销存退等各环节流程监控和数据异常监控，业务流程标准化，降低库存差异;9、保证仓储容积合理利用并提升，提升出入库时效、服务质量和客户体验。
物流主管岗位职责31、负责分仓的运输管理工作，协调各承运商、装卸队，保证运输任务的顺利完成。
2、监督、安排装卸车辆停靠到对应仓库的指定位置，对运输车辆进行检查，确保符合交通运输及公司流通环节运输等要求，识别违禁品运输及检查车辆防护措施。
3、对现场环境、公共设施、卫生状况、员工纪律、服务规范等监督检查，配合公司和事业部工作人员的库房检查工作。
4、监督分仓日常文件的管理归档，搞好分仓宣传报道工作，文件学习的张贴及展板制作。
5、了解分仓资产每月的`盘点工作，配合财务部做好资产盘点工作。
6、与其他部门日常运输业务、产品出入库以及质量流通方面的监控，沟通反馈及协调处理。
物流主管岗位职责一、岗位概述物流主管是负责组织、协调和管理公司物流运作的核心职位。
他们负责监督和管理物流团队，确保物流流程的高效运行，以满足客户需求并提高运作效率。
物流主管需要具备良好的组织能力、沟通能力和领导能力，以确保物流流程的顺利进行。
二、主要职责和任务1. 制定和实施物流策略：根据公司的目标和需求，制定并实施物流策略，确保物流流程的高效运行。
2. 监督和管理物流团队：负责招聘、培训和管理物流团队，确保团队成员具备必要的技能和知识，能够胜任各自的工作职责。
3. 管理物流流程：负责监督和管理物流流程，确保物流运作的顺利进行。
包括货物的收货、仓储、分拣、配送等环节的协调和管理。
4. 优化物流成本：通过合理的物流规划和资源配置，优化物流成本，提高物流效率，降低物流运营成本。
5. 与供应商和客户沟通：与供应商和客户保持良好的沟通，确保物流运作的顺利进行。
协调解决供应商和客户的问题和纠纷。
6. 监控物流绩效：制定并监控物流绩效指标，评估物流运作的效果，并提出改进措施，以提高物流运作的效率和质量。
7. 处理异常情况：及时处理物流运作中的异常情况，如货物延误、损坏等，确保问题得到妥善解决，客户满意度得到保证。
8. 遵守法规和政策：遵守相关的法规和政策，确保物流运作的合法性和合规性。
9. 参与物流项目：参与公司的物流项目，提供物流方面的专业支持和建议，确保项目的顺利进行。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，物流管理或相关专业优先。
2. 工作经验：具有物流管理或相关领域的工作经验，有团队管理经验者优先考虑。
3. 技能要求：熟悉物流运作流程，具备良好的组织能力、沟通能力和领导能力。
熟练使用物流管理软件和办公软件。
4. 语言要求：具备良好的中英文书写和口语能力，能够与国内外供应商和客户进行有效的沟通。
5. 心理素质：具备良好的应变能力和抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的工作态度。
6. 专业认证：持有物流管理相关的专业认证，如物流师、供应链管理师等者优先考虑。
物流主管岗位职责一、岗位概述物流主管是负责物流管理和运营的专业人员，主要负责协调和管理物流流程，确保物流运作的高效和顺畅。
物流主管需要具备良好的组织和协调能力，能够有效地管理物流团队和资源，以提高物流效率和客户满意度。
二、岗位职责1. 制定物流管理策略物流主管需要根据公司的战略目标和客户需求，制定物流管理策略和计划。
他们需要分析市场需求和供应链状况，制定合理的物流方案，以确保物流运作的高效和经济性。
2. 管理物流团队物流主管需要招聘、培训和管理物流团队，确保团队成员具备必要的专业知识和技能。
他们需要制定团队目标和工作计划，分配任务和资源，监督团队成员的工作进展，提供必要的指导和支持。
3. 协调物流流程物流主管需要协调和管理物流流程，包括采购、仓储、运输和配送等环节。
他们需要与供应商、仓库和运输公司等合作伙伴保持良好的沟通和协调，确保物流运作的顺畅和准时。
4. 控制物流成本物流主管需要制定和执行物流成本控制策略，确保物流运作的经济性和效益。
他们需要监控物流费用和成本指标，分析成本结构和效益情况，提出改进措施，降低物流成本并提高运营效率。
5. 管理物流信息系统物流主管需要管理和维护物流信息系统，确保信息的准确性和及时性。
他们需要与IT部门合作，优化物流信息系统的功能和性能，提高数据管理和分析能力，以支持物流运作的决策和优化。
6. 质量管理和风险控制物流主管需要制定和执行质量管理和风险控制措施，确保物流运作的质量和安全。
他们需要建立和执行标准操作程序，监督和检查物流流程和操作，预防和解决潜在的质量问题和风险。
7. 客户关系管理物流主管需要与客户保持良好的沟通和合作，了解客户需求和反馈。
他们需要及时回应客户的问题和投诉，提供优质的物流服务，建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度。
8. 数据分析和报告物流主管需要收集、分析和报告物流运营的数据和指标。
他们需要制定和执行数据分析和报告的方法和工具，监测和评估物流运作的绩效和效果，提出改进建议和措施，推动物流运营的持续改进。
物流主管岗位说明书一、岗位概述物流主管负责组织、协调和管理公司的物流运作，以确保物流流程的高效运转和客户满意度的提高。
他们需要与供应商、销售团队和客户紧密合作，制定物流策略并监督其实施。
二、岗位职责1. 制定物流策略和计划：根据公司的业务目标和需求，制定物流策略和计划，包括货物仓储、运输、配送等方面。
2. 管理物流团队：负责招聘、培训和管理物流团队，确保团队成员的工作高效、有序进行。
3. 客户关系管理：与客户沟通，并根据客户需求制定物流方案，确保向客户提供优质的物流服务。
4. 供应链管理：与供应商保持紧密合作，确保物资供应的准时性和准确性。
5. 财务管理：控制物流成本，并确保物流活动的经济有效性。
6. 品质管理：监督并确保物流过程中的货物品质和安全。
7. 数据分析和报告：分析物流过程中的数据，并撰写报告，为公司的决策提供依据。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具备物流工作经验，有团队管理经验者优先。
3. 熟练使用相关软件：熟练操作办公软件、物流管理软件和电子商务平台等。
4. 解决问题能力：具备优秀的分析和解决问题能力，能够迅速应对物流运作中的挑战。
5. 沟通能力：良好的沟通技巧和团队合作精神，能够与不同部门和层级的人员进行有效沟通。
6. 压力管理能力：能够在高压力环境下工作，并能够合理分配时间和资源。
7. 具备良好的组织能力和时间管理能力。
8. 了解国内外物流法规和相关政策。
四、福利待遇1. 薪资：根据个人能力和经验，提供具有竞争力的薪资待遇。
2. 福利：提供社会保险、年假、带薪病假等福利待遇。
3. 培训：定期组织培训，提供职业发展机会。
五、工作时间及地点1. 工作时间：根据工作需要，需要弹性安排工作时间。
2. 工作地点：办公地点在公司所在地。
六、申请方法请将个人简历发送至公司的官方邮箱，并在主题中注明“物流主管申请”。
七、备注事项1. 本职位为全职招聘，如果有需要，需要加班或出差。
物流主管岗位职责一、岗位概述物流主管是负责管理和协调公司物流运作的重要岗位。
他们负责监督物流团队的工作，确保物流流程的顺利进行，以满足客户需求并提高运营效率。
物流主管需要具备良好的组织和沟通能力，能够处理复杂的物流问题，并制定相应的解决方案。
二、岗位职责1. 管理物流团队：- 监督和指导物流团队的工作，确保他们按时完成任务；- 分配工作任务，制定工作计划，并对团队成员的绩效进行评估；- 培训和指导新员工，提高团队整体素质。
2. 管理供应链：- 跟踪供应链的整个流程，确保物流运作的高效性；- 与供应商和客户保持良好的沟通，解决物流问题；- 确保供应链的可持续性，降低成本并提高效率。
3. 计划和组织物流活动：- 制定物流运作的策略和计划，确保按时交付产品；- 确定运输路线和运输方式，以最大程度地降低成本；- 协调仓库管理，确保库存的准确性和及时性。
4. 质量控制和问题解决：- 监督物流流程，确保符合公司的质量标准；- 处理物流问题，如延迟交货、损坏货物等，并提供解决方案；- 进行风险评估，制定应急预案，以应对可能的物流问题。
5. 数据分析和报告：- 收集和分析物流数据，评估物流运作的效率和成本；- 编制物流报告，向管理层提供数据支持，以改进物流流程；- 提出改进建议，以提高物流运作的效率和客户满意度。
6. 遵守法规和政策：- 熟悉并遵守相关的法规和政策，如运输法规、安全标准等；- 确保物流运作符合法律要求，并及时更新相关政策。
7. 与其他部门合作：- 与采购、销售和生产部门密切合作，确保物流运作的顺利进行；- 协调各部门之间的沟通，解决跨部门的物流问题。
8. 不断改进：- 关注物流行业的最新发展和趋势，不断学习和提升自己的专业知识；- 寻找改进物流流程和提高效率的机会，并推动相关的改变。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，物流管理或相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具备相关物流管理经验，熟悉物流流程和供应链管理。
物流主管岗位职责一、岗位概述物流主管是指负责管理和协调物流流程、仓储和运输等相关工作的专业人员。
他们负责监督和组织物流团队，确保物流运作高效、安全和符合公司的战略目标。
下面是物流主管的详细职责描述。
二、具体职责1. 制定和实施物流策略：根据公司的战略目标，制定并实施物流策略，确保物流活动与公司的长期目标相一致。
2. 物流流程管理：负责管理和优化物流流程，确保物流运作高效、准时并符合质量标准。
与供应商、承运商和客户保持良好的合作关系，确保物流活动的顺畅进行。
3. 仓储管理：负责仓储设施的管理和维护，确保仓库的安全、整洁和高效运作。
监督货物的入库、出库和库存管理，确保库存的准确性和及时性。
4. 运输管理：负责协调和监督货物的运输安排，确保货物按时、安全地送达目的地。
与承运商和物流服务提供商保持密切合作，确保运输过程的顺利进行。
5. 团队管理：领导和管理物流团队，包括招聘、培训和绩效管理等。
确保团队成员的工作效率和工作质量，并提供必要的支持和指导。
6. 成本控制：负责物流预算的编制和执行，确保物流活动的成本控制在合理范围内。
通过与供应商和承运商的谈判，争取更好的价格和服务。
7. 数据分析和报告：采集和分析物流相关的数据，制作报告并提供决策支持。
监测和评估物流绩效，提出改进措施和建议。
三、任职要求1. 学历背景：本科及以上学历，物流管理或者相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具备3年以上物流管理经验，有团队管理经验者优先。
3. 熟悉物流流程：熟悉物流流程和操作规范，了解国内外物流市场的动态和趋势。
4. 沟通协调能力：具备良好的沟通和协调能力，能与不同部门和团队合作，解决问题和协调资源。
5. 领导能力：具备良好的领导能力，能够有效地管理和激励团队成员，推动团队目标的实现。
6. 分析能力：具备较强的数据分析和问题解决能力，能够从数据中提取实用的信息并作出相应的决策。
7. 抗压能力：能够在工作压力下保持良好的工作状态，能够应对紧急情况和处理突发事件。
物流主管岗位职责说明书一、岗位概述物流主管是负责组织、协调和管理物流活动的关键职位，对于企业物流运作的高效性和顺畅性具有重要影响。
本职责说明书旨在准确描述物流主管的职责和要求，以提高工作效率和工作质量。
二、岗位职责1. 设计和实施物流运作计划：根据企业运作需求和市场变化，制定物流运作计划，并确保计划的顺利实施；2. 负责物资采购和供应商管理：与供应商合作，采购所需物资，并与供应商建立长期合作关系，以确保供应链的稳定和及时供应；3. 组织和监督货物运输和仓储工作：负责安排货物的运输和仓储工作，确保货物安全、准时到达目的地，并合理管理仓库存储；4. 管理物流团队：组建并管理物流团队，包括招聘、培训和绩效评估等，提高团队的整体素质和工作效率；5. 协调内外部合作关系：与销售、采购、生产等其他部门密切合作，有效沟通和协调，解决物流运作中的各类问题；6. 管理物流成本和效益：制定和执行物流成本管理方案，以降低物流成本，并同时提高物流效益；7. 监督供应链执行情况：监控供应链执行情况，及时发现和解决问题，确保供应链的正常运行；8. 制定并执行物流安全管理制度：制定和执行物流安全管理制度，确保货物运输过程中的安全和可靠性。
三、任职要求1. 学历要求：具备本科及以上学历，物流管理或相关专业优先；2. 工作经验：具备3年及以上物流运作管理经验；3. 专业知识：熟悉物流运作的各个环节和流程，了解相关政策法规；4. 技能要求：具备较强的计划和组织能力，良好的沟通和协调能力，能够适应工作压力；5. 语言能力：良好的中文听说读写能力，英语口语流利者优先；6. 计算机技能：熟练使用办公软件和物流管理系统。
四、工作环境和福利待遇物流主管的工作环境通常是办公室和仓库。
此外，根据不同企业的政策，物流主管还可享受以下福利待遇：1. 薪资：根据个人能力和工作表现，提供具有竞争力的薪资待遇；2. 五险一金：提供完善的社会保险和住房公积金等福利；3. 假期和休假：享受法定假期和公司规定的带薪年假；4. 培训机会：提供岗位培训和专业技能培训，提升个人能力和职业发展。
物流主管岗位职责【物流主管岗位职责】一、岗位概述物流主管是负责组织和管理企业物流工作的重要岗位。
他们负责规划、组织、控制和监督物流流程，确保物流活动的高效运行。
物流主管需要具备良好的组织和协调能力，以及对物流管理的深入了解。
二、岗位职责1. 制定物流策略：根据企业的发展战略，制定物流策略和目标，确保物流工作与企业目标的一致性。
2. 管理物流团队：负责招聘、培训和管理物流团队，确保团队成员具备必要的物流知识和技能。
3. 管理物流流程：规划、组织和控制物流流程，包括采购、仓储、运输和配送等环节，确保物流活动的高效运行。
4. 供应链管理：与供应商和客户保持良好的合作关系，协调供应链各环节，确保物流的顺畅进行。
5. 库存管理：监督和控制物流中的库存，确保库存水平符合企业的需求，同时最大限度地减少库存成本。
6. 运输管理：选择合适的运输方式和运输商，协调运输计划，确保货物的及时交付。
7. 质量管理：监督和控制物流过程中的质量问题，确保货物的质量符合企业的要求。
8. 成本控制：监督和控制物流成本，寻找降低成本的方法和途径，提高物流效益。
9. 数据分析：收集和分析物流数据，制定改进措施，提高物流工作的效率和效益。
10. 管理系统维护：负责物流管理系统的维护和升级，确保系统的正常运行。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，物流管理或相关专业。
2. 工作经验：具备3年以上物流管理或相关工作经验。
3. 专业知识：熟悉物流管理的理论和实践，了解供应链管理和运输管理的基本原理。
4. 技能要求：具备良好的组织和协调能力，具备较强的团队管理和沟通能力，熟练运用办公软件和物流管理系统。
5. 职业素养：具备较强的责任心和执行力，能够承受一定的工作压力，具备良好的分析和解决问题的能力。
6. 语言要求：良好的英语读写能力，能够与国际供应商和客户进行有效的沟通。
四、工作环境物流主管通常在办公室内工作，但也需要与仓库、供应商和客户等部门进行沟通和协调。
物流主管的工作职责（18篇通用范文）物流主管的工作职责篇1职位描述1.岗位职责1.1协助运配管理经理做好资源引进管理考核。
1.2对城市配送做区域规划和优化、控制成本。
1.3区域内运配承运商的管理、考核、培训。
1.4协助区域仓经理做好人员的培训和管理。
1.5负责各中心仓的业务指导和支持。
2.任职资格2.1教育水平：大学本科及以上学历；2.2专业：物流管理、交通管理等相关专业；2.3工作经验：三年以上运配管理工作经验（有第三方物流企业为佳）；具有管理引进承运商工作技巧；具有流程管理经验和能力；2.4操作技能：熟练使用WORD、EXCEL办公软件；2.5个人素质：2.5.1良好的沟通能力，敏锐的洞察分析问题能力；2.5.2积极向上的学习精神，抗压能力强，并有良好的大局观。
3.公司福利3.1按国家规定缴纳：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险；公司为您缴纳：补充意外保险；按公司注册地缴纳：住房公积金。
3.2带薪假期：入职满1年后享受5天带薪年假；享受国家法定带薪婚假、产假、陪产假等；享受共计11天的国家法定假日。
3.3其他福利：公司为员工提供：员工宿舍、餐补、班车（往返北京）、节日福利等。
3.4在职培训：公司建有企业大学，为员工提供各种在职培训；为实习生提供：“5+3”领导力发展培训。
4.乘车路线4.1廊坊路线：乘坐11路、33路到中建机械南门站下，前行200米丁字路口，左转100米。
4.2开车路线：廊坊市安次区龙河工业园富康道145号（富士康北门东行6公里）物流主管的工作职责篇21、日常车辆调度及运输团队管理;2、负责运输资源的完善，承运商管理并建立承运商考核机制;3、维护和管理客户，提升服务质量和客户满意度;4、负责日常线路、司机排班、运输效率优化;5、负责日常管理报表制作和汇报;6、负责运输线路的网络规划、成本控制并分析;职位要求:1、大专以上学历，计算机操作熟练;2、有3年以上物流公司营运管理经验;3、熟悉各类车辆、交规，熟悉上海和全国的配送线路;4、有快销品类配送服务经验和独立运输项目运作经验者优先考虑;5、工作责任心强，客户服务意识强，沟通能力强;6、为人正直，思维敏捷，积极向上，吃苦耐劳;物流主管的工作职责篇3岗位职责：1、对生产产品、原材料、物质的进出进行检测、监督、检查、考核；2、编制年季月度物流计划3、负责上报有关物流统计报表4、对相关物流仓储情况进行检查5、负责解决处理物流过程中有关问题任职要求：1、大专及以上学历；2、主机厂仓储物流管理工作经验2年及以上。
