供应室护士量化考核表

供应室护士量化考核表内容权重 5 4 3 2 1 加分一、医德医风 41.5 1、遵守职业道德规范，语言文明、待人热情1 2、仪表符合标准,上班穿戴符合医院规范0.5 3、以专业态度,遵守操作规范1 4、具备良好的服务意识，提供优质服务5、被提名表扬加1分;收到表扬信加2分二、岗位职责 41.5 1、遵守本室各班工作常规，完成本班工作职责1 2、遵守劳动纪律，服从安排，准时交接班0.5 3、改班必须由护士长同意，及时完成护士长安排的工作1 4、团结协作精神好，能为同事提供主动的帮助和支持、完成本职工作服务好加分、较好地完成护长额外安排的工作加分三、基础知识 41 1、掌握物品浸泡液及洗涤液的配制1 2、掌握各种器械、物品的清洗、干燥、保养方法1 3、掌握各种治疗包的性能及包内物品的数量1 4、掌握纱布、棉花制品的各种制作方法5、各项工作完成突出加1分四、专科知识 41 1、训练掌握本室各项操作规程，符合专科护士行为规范1 2、有独立解决专科问题的能力,严格执行消毒隔离制度1 3、及时掌握本专科新技术、新业务1 4、参与临床教学/科研工作5、开展新技术、提出合理化建议被采用加2分五、房间管理 41 1、保持各区环境的清洁、整齐1 2、保持工作区安静,不大声喧哗，工作有序1 3、物品管理符合要求1 4、爱护公共财产,做好仪器设备的保养及维护5、工作完成后主动帮助他人者加1分下面是赠送的保安部制度范本，不需要的可以编辑删除！!！！谢谢！保安部工作制度一、认真贯彻党的路线、方针政策和国家的法津法觃，按照##＃＃年度目标的要求，做好####的安全保卫工作，保护全体人员和公私财物的安全,保持＃＃##正常的经营秩序和工作秩序.二、做好消防安全工作，认真贯彻“预防为主"的方针，教育提高全体人员的消防意识和防火知识，配备、配齐#＃＃＃各个楼层的消防器材,管好用好各种电器设备,确保＃##＃各通道畅通,严防各种灾害事故的发生。

供应室护士年度考核表个人工作总结范文（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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医院供应室护士绩效考核指标医院供应室护士是医院运转中至关重要的一支力量，她们是医院中负责医疗设备、器具以及材料管理的重要人员。

医院供应室护士的工作内容涉及到医院医疗设备的维修保养、材料的采购以及管理、器具的消毒和灭菌等等。

医院供应室护士的绩效考核对于医院的发展至关重要，因此，在制定医院供应室护士绩效考核指标时，应该仔细考虑、科学制定。

一、基本原则1、平衡性原则：医院供应室护士工作岗位是一个综合性的、多方面的工作岗位。

因此，在制定绩效考核指标时，应该保证各项指标之间的平衡性，不能片面追求某一项指标的优秀。

要做到物尽其用，科学合理利用各项工作资源，使得每项工作在平衡的基础上，充分发挥其作用，最终达到绩效考核的目的。

2、公平性原则：在制定医院供应室护士绩效考核指标时，应该重视公正和公平，不带任何的偏见和个人的喜好。

应该根据工作内容、工作难度、工作重要性等方面综合考虑，遵循公平原则制定考核指标。

3、科学性原则：医院供应室护士绩效考核指标应该采用科学的方法和手段，确保真实可靠，并且过程透明，让医院供应室护士工作的每一个环节都能体现科学性。

二、医院供应室护士绩效考核指标1、注重工作质量：医院供应室护士的工作质量直接关系到医院的诊疗效果和患者的健康。

为此，在考核指标中应该加入工作质量的考核内容，如医疗设备的维护保养是否及时、有效，材料采购是否精准，器具消毒细致是否得当等。

2、注重效率：医院供应室护士每天都要应对大量的工作，因此，在考核指标制定中，应该加入效率的考核内容，如是否按时、按量完成任务，是否能在紧急情况下快速响应等。

3、注重生产力：医院供应室护士的每项工作都要耗费大量的资源，因此，考核指标中应该加入生产力的考核内容，如能否在规定的时间内把工作完成，资源是否被发挥到了最大化等。

4、注重职业素养：医院供应室护士是医院医护人员中的一员，从事的是重要的医疗服务工作，因此，在考核中应该着重考察她们的职业素养，如服务态度、文明礼仪、语言表达能力等。

科室：检查者：检查日期：201 年月日考核项目标准分（分）扣分标准扣分（分）扣分原因1.环境整洁规范，护士着装整洁，操作规范，仪表端庄礼貌用语 4 一项不合格扣1分2.护士长及护士了解病人状态及动态 4 一项不合格扣1分3.人员安排合理，有计划、有重点、并具体落实 4 一项不合格扣1分4.护士长手册按时完成，有据可循 4 缺一项扣2分5.护士长对病人护理、感染、抢救、操作、文件书写等有质量检查、分析及改进措施 4 缺一项扣2分6.对质控小组检查、护士长夜查房存在问题有记录，有分析及改进措施 4 缺一项扣2分7.发生差错事故及时如实上报，并有改进措施 4 缺一项扣2分8.护士长对缺陷管理有记录、有整改措施 4 缺一项扣2分9.护士长对各年级护士有培训、考核，并有记录。

定期组织业务学习及护理查房 4 缺一项扣2分10.急救药品专人管理，班班交接。

护理人员对急救设备、仪器能熟练掌握 4 缺一项扣2分11.毒麻药品专柜上锁，班班交接 4 缺一项扣2分12.急救物品完好率为100% 4 缺一项扣2分13.病房物资管理，包括物品药品的管理和设备的维修保养等 4 缺一项扣2分14.感染管理质控组考核结果 6 90分少5分扣2分15.抢救物资管理质控组考核结果 6 90分少5分扣2分16.技术操作质控组考核结果 6 90分少5分扣2分17.教学质控组考核结果 6 90分少5分扣2分18.护理文件书写质控组考核结果 6 90分少5分扣2分19.临床护理质控组考核结果 6 90分少5分扣2分20.护理安全管理组考核结果 6 90分少5分扣2分21.病人对护理工作的总体满意度90%以上 6 不满90%扣2分不满85%扣6分合计100 实得分科室：检查者：检查日期：201 年月日考核项目标准分（分）扣分标准扣分（分）扣分原因1.环境整洁规范、护士着装整洁、仪表端庄礼貌用语5一项不合格扣1分2.护士长及护士了解病人动态,老、弱、残、急诊病人优先安排就诊5一项不合格扣2分3.人员安排合理,工作有计划﹑有重点﹑并具体落实5一项不合格扣2分4.候诊区护士经常巡视，病人候诊有序5一项不合格扣2分5.病人检查时注意保护病人隐私5一项不合格扣2分6.严格履行岗位职责与操作规程,对病人热情,积极配合医生诊治5缺一项扣2分7.健康教育方式、内容正确5缺一项扣2分8.护士长对门诊护理质量有检查、分析及改进5缺一项扣2分9.对质控小组检查、护士长夜查房存在的问题，有记录、有分析及改进措施6缺一项扣2分10.发生大的护理缺陷及时如实上报，并及时分析原因、提出改进措施5缺一项扣2分11.护士长对各年级护士的专科培训、考核，并记录5缺一项扣2分12.无病人投诉5有投诉扣5分13.定期组织业务学习及护理查房5缺一项扣2分14.感染管理质控组考核结果690~94分扣2分；低于90扣3分15.抢救物资管理考核结果690~94分扣2分；低于90扣3分16.技术操作质控组考核结果690~94分扣2分；低于90扣3分17.教学质控组考核结果690~94分扣2分；低于90扣3分18.病人对护理工作的总体满意度90%以上10不满90%扣2分；不满85%扣10分合计100实得分（供应室）护理管理质量考核评分表科室：检查者：检查日期：201 年月日考核项目标准分（分）扣分标准扣分（分）扣分原因1.环境整洁规范,流程布局合理，符合感染管理要求 5 一项不合格扣2分2.护士着装整洁，操作规范，仪表端庄礼貌用语，病人识别标识齐全 5 一项不合格扣2分3.护士长及护士对医院消毒物品的供应状况了解，保证物品供应及发放的物品完好适用5 一项不合格扣2分4.护理人员操作正规 5 一项不合格扣2分5.护士长工作有计划﹑有重点，体现在周计划、日安排中并落实 5 一项不合格扣2分6.人员安排合理 5 安排不合理扣5分7.对质控组检查（护士长夜查房）存在的问题，有记录，有分析，有改进措施 5 缺一项扣3分8.对临床服务、感染管理、技术操作等质量有检查、分析10 缺一项扣3分9.发生差错、事故及时如实上报并，有改进措施及处理意见（见手册） 5 缺一项扣3分10.护士长对缺陷管理有记录、有整改措施 5 缺一项扣2分11.护士长对各年级护士的专科培训、考核并记录 5 缺一项扣2分12.定期组织业务学习及讨论 5 缺一项扣2分13.感染管理质控组考核结果10 90~94分扣2分；低于90 扣3分14.技术操作质控组考核结果 5 90~94分扣2分；低于90 扣3分15.各种卫生学检测的达标状况10 不达标扣10分16.病室医务人员对供应室工作的满意度90%以上10 不满90%扣2分；不满85% 扣10分合计100 实得分（急诊）护理管理质量考核评分表科室：检查者：检查日期：201 年月日考核项目标准分（分）扣分标准扣分（分）扣分原因1.环境整洁规范,护士着装整洁，操作规范，仪表端庄礼貌用语,病人识别标识齐全5 一项不合格扣1分2.护士长了解病房动态，护士了解所管病人情况,熟知各种疾病的抢救流程 5 一项不合格扣1分3.人员安排合理，工作有计划﹑有重点，体现在周计划日安排中并落实 5 一项不合格扣2分4.急救设备维护情况良好，护士长有检查并有记录 5 缺一项扣2分5.护士长对临床护理、院感、抢救、操作、文件书写等、有质量检查、分析及改进措施5 缺一项扣2分6.对质控组检查、护士长夜查房存在的问题，有记录、有分析及改进措施 5 缺一项扣2分7.发生差错事故及时如实上报并有改进措施（见手册） 5 缺一项扣2分8.护士长对缺陷管理有记录、有整改措施 5 缺一项扣3分9.护士长对各年级护士的专科培训、考核，并有记录 5 缺一项扣2分10.定期组织业务学习及护理查房 5 缺一项扣2分11.急救药品专人管理、班班交接 5 缺一项扣2分12.护理人员对急救设备、仪器能熟练掌握，确保绿色通道畅通10 缺一项扣2分13.感染管理质控组考核结果 5 90~94分扣2分；低于90扣3分14.抢救物资管理考核结果 5 90~94分扣2分；低于90扣3分15.技术操作质控组考核结果 5 90~94分扣2分；低于90扣3分16.护理文件书写质控组考查结果 5 90~94分扣2分；低于90扣3分17.临床护理质控组考核结果 5 90~94分扣2分；低于90扣3分18.急诊预诊正确率达90%以上 5 不满90%扣2分19.病人对急诊护理工作的满意度90%以上10 不满90%扣2分；不满85%全扣合计100实得分。