职业技能等级评价企业备案表

在新疆，职业技能等级评价是一个非常重要的事项，它关乎着每个职业工作者的职业发展和就业机会。

而在进行职业技能等级评价时，备案事项的办理是非常关键的一环。

本文将就新疆职业技能等级评价机构备案事项的办理指南进行全面的评估和探讨，希望能够帮助大家更好地理解和处理这一事项。

1. 职业技能等级评价的重要性职业技能等级评价是指对职业技能水平进行科学、客观的测定和评价，是国家对职业人才的一种重要认定。

通过职业技能等级评价，可以客观评价和认定个人的职业技能水平，是保障劳动者权益、促进职业发展和提高就业竞争力的重要手段。

2. 新疆职业技能等级评价机构备案的意义在新疆地区，职业技能等级评价机构备案是指相关机构在开展职业技能等级评价活动前，需要向主管部门备案登记，取得相应的资格才能开展评价活动。

备案的意义是确保评价机构具备合法合规的资质，保障评价结果的客观性和有效性，促进职业技能等级评价的规范化和专业化。

3. 新疆职业技能等级评价机构备案事项的办理指南在办理新疆职业技能等级评价机构备案事项时，需要提供一系列必要材料，包括但不限于评价机构的基本信息、机构组织结构和人员配备、评价设备和场地条件、质量管理体系、评价项目和领域、评价能力和水平等。

在备案材料的准备过程中，评价机构需要充分了解相关政策法规和规范要求，确保材料的完整性和真实性。

4. 个人观点和理解作为职业技能等级评价机构的写手，我深切理解备案事项的重要性和办理的复杂性。

只有充分准备和提供真实、完整的备案材料，评价机构才能够顺利通过备案审批程序，取得合法资质，开展职业技能等级评价活动。

备案事项的办理也需要主管部门的严格审核和监督，确保评价机构的合法合规运行，保障评价结果的客观性和公正性。

5. 总结和回顾通过本文的全面评估和深入探讨，相信大家对新疆职业技能等级评价机构备案事项的办理指南有了更深入的理解和认识。

备案事项的办理需要全面了解政策规范和要求，提供真实、完整的备案材料，确保评价机构合法合规运行，促进职业技能等级评价工作的健康发展。

重庆市人力资源和社会保障局关于开展企业职业技能等级认定工作的通知文章属性•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局•【公布日期】2020.05.18•【字号】渝人社发〔2020〕42号•【施行日期】2020.05.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文重庆市人力资源和社会保障局关于开展企业职业技能等级认定工作的通知各区县（自治县）人力社保局，两江新区社会保障局、重庆高新区政务服务和社会事务中心、万盛经开区人力社保局，有关部门（单位），有关行业组织，市属各国有企业：为深化技能人才评价制度改革，加快建立健全技能人才多元评价体系，建立企业职业技能等级认定制度，根据《人力资源社会保障部办公厅关于开展职业技能等级认定试点工作的通知》（人社厅发〔2018〕148号）精神，现就开展企业职业技能等级认定工作有关事项通知如下：一、企业及认定范围（一）全市范围内技能人才评价基础较好、技能岗位从业人员数量较多的大中型企业（含央企在渝分支机构），可结合生产经营服务需要申请开展职业技能等级认定。

（二）开展职业技能等级认定的职业（工种）为《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》收录和后续经人力资源社会保障部发布的技能类职业（工种）。

准入类职业资格不纳入认定范围。

其中，已颁布国家职业技能标准的职业（工种），认定等级和要求按照国家职业技能标准执行；尚未颁布国家职业技能标准的职业（工种），确为企业生产所需、具有一定规模，且相关技术、生产工艺等在行业领先的，由企业按照《国家职业技能标准编制技术规程（2018年版）》，开发企业职业技能评价规范，经市职业技能鉴定指导中心评审并报人力资源社会保障部职业技能鉴定中心备案通过后实施，相同职业（工种）等级原则上不重复开发。

（三）企业开展职业技能等级认定，主要面向本企业在岗职工、劳务派遣人员，按照《人力资源社会保障部职业能力建设司关于做好技工院校学生职业技能等级认定试点工作的通知》（人社职司便函〔2019〕52号）要求，企业也可为校企合作的技工院校全日制在校学生提供职业技能等级认定服务。

附件2
企业职业技能等级认定备案材料清单
1.职业技能等级认定试点工作实施方案；
2.职业技能等级认定备案企业分支机构表（见表1）；
3.企业技能人才队伍建设相关制度清单；
4.职业技能等级认定职业（工种）和标准目录清单（见表2）；
5.职业技能等级认定职业（工种）培训大纲及教材清单；
6.职业技能等级认定职业（工种）题库或卷库清单；
7.职业技能等级认定主体职业（工种）评价的场地、设施、设备配置情况清单。

职业技能等级认定备案企业分支机构表
职业技能等级认定职业（工种）和标准目录清单
备注：1.集团公司和各分支机构均需填写此表；
2.职业编码采用《中华人民共和国职业分类大典》
（2015年版）中职业对应的编码；
3.职业下设工种的，原则上需填报工种，工种名称以
《中华人民共和国职业分类大典》（2015年版）和最
新颁布的国家职业技能标准中所列为准；
4.级别用阿拉伯数字表示，级别之间用“、”分隔，如
“5、4、3”，以最新颁布的国家职业技能标准中设置
的级别为准；
5.标准栏请填写正在使用的标准类型，如国家标准、行
业标准、企业标准。

**公司
关于申请企业职业技能等级认定机构备案的函
**市人力资源和社会保障局:
为响应国家深化技能人才评价工作改革的号召，贯彻落实《人力资源社会保障部关于改革完善技能人才评价制度的意见》（人社部发〔2019〕90 号）和《*省人力资源和社会保障厅关于申请企业职业技能等级认定机构工作通知》要求，我单位组织相关专家对照申报条件，对本单位软硬件条件进行了综合考察论证。

经论证，具备企业职业技能等级认定机构备案条件，现申请予以备案，拟开展的职业技能等级认定职业级别如下：
1、化工总控工五级、四级、三级；
2、合成氨生产工五级、四级、三级；
3、纯碱生产工（重质纯碱工）五级、四级、三级；
我单位将严格按照备案的职业技能等级认定工作实施方案，在实施认定过程中，不断细化认定流程，完善规章制度，加强档案管理，建立健全问题回溯和责任追究机制，落实主体责任，主动接受人力资源社会保障部门的监管。

**公司
2022年1月2日。

英文回答：In order to initiate the process of registering a professional skills level evaluation institution, it is imperative to adhere to the following procedural steps. Firstly, the institution is required to formally submit an application form to the pertinent regulatory authority. This application form should epassprehensive details pertaining to the organization, including but not limited to its appellation, physical location, designated legal representative, contact particulars, and the specific ambit of professional skills level evaluation that it intends to undertake. Moreover, the application form must epass requisite documentation such as the institution's valid business license, delineation of its organizational structure, and any pertinent certification or accreditation credentials.为了启动专业技能级评价机构的登记程序，必须遵守以下程序步骤。

一、概述职业技能等级评价机构备案事项办理指南是为了规范和指导各相关机构在备案事项办理过程中的操作，保证评价机构备案工作的公平、公正、透明。

本指南旨在帮助评价机构了解备案事项办理的具体流程和要求，确保评价机构备案工作的合规性和规范性。

二、备案申请资格1. 评价机构备案申请人须为依法设立、合法注册的评价机构，并具备专业技术力量和评价资质。

2. 评价机构备案申请人应当严格遵守国家的相关法律法规和政策规定，确保评价工作的合法性和准确性。

三、备案材料准备1. 评价机构备案申请表：填写详细的评价机构基本信息，包括机构名称、法定代表人、注册资金、评价资质等内容。

2. 评价机构业务资料：包括评价机构的资质证书、人员资格证书、评价技术文件等。

3. 评价机构质量保证体系文件：包括评价机构的质量管理手册、内部审核文件、纠正预防措施文件等。

四、备案事项办理流程1. 评价机构备案申请人填写并提交备案申请表及相关材料；2. 主管部门对评价机构备案申请材料进行初审；3. 经初审合格的评价机构备案申请材料，主管部门组织对评价机构进行备案检查；4. 备案检查合格后，主管部门颁发备案证书并将评价机构备案信息纳入备案管理系统。

五、备案事项办理注意事项1. 评价机构备案申请人应当严格按照备案申请表的要求填写相关信息，确保信息的真实、准确、完整；2. 在备案申请过程中，评价机构备案申请人应当积极配合主管部门的相关工作，确保备案事项的顺利进行。

六、结语评价机构备案事项办理是评价机构合法、合规开展评价活动的重要程序，只有深入了解和遵守相关规定，才能确保备案工作的顺利进行。

希望评价机构备案申请人能够严格按照相关规定履行备案程序，确保备案工作的合法性和规范性，为推动评价行业的健康发展做出积极贡献。

七、备案事项办理常见问题及解决方法在备案事项办理过程中，评价机构备案申请人可能会遇到一些常见问题，下面将针对部分常见问题提供解决方法，以便评价机构备案申请人更好地进行备案事项办理。

附件1
企业线上职业技能培训开班备案申请审核表企业名称（加盖公章）：统一社会信用代码：
单位承诺书
一、我公司系疫情防控期间停工半停工的企业，开展职工线上培训时间为受疫情影响停工、恢复期间。

培训对象均为与我单位建立劳动关系人员或在我单位工作的劳务派遣人员，培训结束后申请培训补贴时，仍为我单位职工。

二、我单位将严格按照区人社部门审定通过的线上职业技能培训计划开展培训，并做好培训过程的管理，确保培训质量。

线上培训内容均符合我单位生产经营需要，且职工线上培训有学习记录，学习过程可查询、可追溯，培训过程真实、有效。

三、我单位申请培训补贴所提交的各项申报材料真实、完整，如实反映培训实际情况。

上述承诺事项是我单位的真实意愿，并愿意承担违反承诺的一切法律责任。

企业负责人签字: (盖章) 年月日。

企业技能人才自主评价备案工作指引根据省人社厅《关于开展企业技能人才自主评价的实施意见》（鲁人社发（2019）14号）和《关于全面开展企业技能人才自主评价工作的通知》（鲁人社字（2023）20号）文件要求，结合我市实际，现制定此企业技能人才自主评价工作指引。

一、企业技能人才自主评价工作精神现行国家职业资格证书制度评价标准缺乏科学分类，对同类型人才“一把尺子量到底”，存在重学历轻能力、重资历轻业绩、区域生产力不同及评价标准不统一等问题，对一线人才正向激励作用不足。

企业自主化评价更能贴近企业的生产，根据不同领域、行业的特点，坚持从实际出发，具体问题具体分析，增强针对性、准确性，纠正人才管理中存在的行政化、“官本位”倾向，确保人才引得进、留得住、流得动、用得好。

保障和落实用人主体自主权，提高人才横向和纵向流动性，健全人才评价、流动、激励机制，最大限度激发和释放人才创新、创造、创业活力，使人才各尽其能、各展其长、各得其所，让人才价值得到充分尊重和实现。

二、申请企业技能人才自主评价企业范围1.依法经营,按章纳税,规范管理，已建立技能人才培养、评价、使用和激励机制,有完备的人力资源管理制度；2.独立法人单位;3.按规定提取企业职工教育经费或其他经费,有稳定的经费保障；4.拟开展评价的职业（工种）技能含量高,且与本单位业务直接相关，有相应考评专家、工作人员，能提供与考评职业（工种）相适应的场地、设施设备、仪器仪表等。

三、企业技能人才自主评价职业（工种）范围拟开展评价的职业（工种）技能含量高,且与本单位业务直接相关；除准入类职业资格外，对纳入《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》中的技能类职业（工种）和新职业，原则上都允许企业开展技能人才自主评价。

没有国家职业技能标准的，企业可依据《国家职业技能标准技术规程》开发企业评价规范，条件成熟的，可申请上升为国家职业技能标准。

企业自主评价的职业（工种）、等级实行动态管理，企业可以根据产业形态变化要求和实际生产需要增加或减少自主评价职业（工种）、等级范围，调整的职业（工种）、等级应向职业技能鉴定（指导）中心备案后实施。

附件一职业技能等级评价企业备案表质量保障承诺书本企业根据省人力资源和社会保障厅《关于印发省职业技能等级认定工作实施办法（试行）通知》要求，申报开展企业职业技能等级认定评价资质，经考察、审核，确定为参评企业。

为确保企业职业技能等级认定的工作质量，特做如下承诺：一、积极向本企业职工宣传企业职业技能等级认定工作及相关政策，充分利用本企业的相关资源开展职业技能等级认定培训，制定切合实际的培训计划，提供培训和认定必需的场地和设施，配备理论和操作指导教师，以及业绩评审专家，切实提高职工的职业技能水平。

二、严格按照经审核确定的工作方案和实施计划开展认定工作。

如遇特殊情况，主动与各级职业技能等级认定机构联系，修订或制定新工作方案，确保本企业职业技能等级认定公平、公正、优质。

三、切实建立部责任机制，按照《省职业技能等级认定工作实施办法（试行）》的通知制订工作流程，落实工作职责，按要求填报相关材料并做好汇总、整理、存档工作。

四、主动接受职业技能等级认定机构的质量督导，并及时根据督导意见、建议采取改进措施。

如有违规、违纪行为，愿意承担全部责任并接受相应处理。

企业名称（盖章）：负责人签字：日期：附件二企业职业技能等级认定工作方案一、企业部考核评价机构及人员构成情况二、评价职业（工种）名称、标准、评价等级等情况三、评价方式、时间、地点安排（含理论、技能、业绩评审等）四、评价场地、设施、设备情况五、评价工作容1、技能人才薪酬激励政策；2、各等级申报条件（含破格申报条件）；3、生产过程中解决岗位技术难题情况（技师、高级技师）；4、其它容。

附：参考技术标准、理论、技能试题（企业自主开发）企业名称（章）：年月日附件三企业职业技能等级认定实施申报表. ... ..2、破格申报认定或越级申报认定须附材料，由相关主管部门盖章确认。

3、公示后应提供相关的图片或照片。

. ... ..附件四企业职业技能等级认定业绩评审公示名册填报单位（章）：公示日期：年月日- 年月日举报：XXX单位XXX 市职业技能鉴定中心65242176. .. .c附件五考场情况记录表（理论）备注：此表报职业技能鉴定中心。

重庆市人力资源和社会保障局关于同意国网重庆市电力公司职业技能等级评价机构备案的函
文章属性
•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局
•【公布日期】2020.10.27
•【字号】渝人社函〔2020〕1054号
•【施行日期】2020.10.27
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】职业能力建设
正文
重庆市人力资源和社会保障局关于同意
国网重庆市电力公司职业技能等级评价机构备案的函
国网重庆市电力公司：
你单位报送的《职业技能等级评价机构备案表》和《职业技能等级认定工作方案》收悉。

按照人力资源和社会保障部办公厅《关于开展职业技能等级认定试点工作的通知》（人社厅发〔2018〕148号）、《关于印发〈企业职业技能等级认定备案工作流程（试行）〉的通知》（人社鉴发〔2019〕3号）和重庆市人力资源和社会保障局《关于开展企业职业技能等级认定工作的通知》（渝人社发〔2020〕42号）有关要求，经审核，同意备案。

附件：职业技能等级评价机构备案回执
重庆市人力资源和社会保障局
2020年10月27日附件。

企业职业技能等级认定备案工作流程试行1.申请提交：企业在认定备案机构的官方网站或办公平台上下载并填写相关申请表，包括企业基本信息、申请职业技能等级认定的岗位信息、员工名单等。

填写完成后，将申请表和相关材料一并提交给认定备案机构。

2.材料审核：认定备案机构收到申请表和相关材料后，将进行初步审核。

审核内容包括申请材料的完整性、真实性、符合性等。

如果申请材料不齐全或不符合要求，认定备案机构将通知企业补充或修改。

3.现场考察：通过初步审核的企业将被安排进行现场考察。

认定备案机构派遣工作人员对企业进行实地考察，包括企业的生产工艺、技术设备、员工培训情况等方面。

考察过程中，工作人员将与企业职员进行交流，并观察和记录现场情况。

4.技能测评：认定备案机构会根据企业申请职业技能等级认定的岗位信息，安排相应的技能测评。

技能测评的内容可能包括理论考试、实际操作、技能展示等。

认定备案机构将根据技能测评结果判断企业的职业技能水平。

5.等级认定：根据企业的申请材料、现场考察和技能测评的结果，认定备案机构将裁定企业的职业技能等级。

等级认定结果以书面形式通知企业，并在认定备案机构的官方网站或办公平台上公布。

6.备案公示：认定备案机构将认定结果进行备案公示。

公示期一般为15天，期间内，任何单位或个人可以就认定结果提出异议或申请复核。

7.结果确认：公示期结束后，认定备案机构将根据公示期内的异议或申请复核情况作出最终认定结果的确认。

确认结果以书面形式通知企业，并在认定备案机构的官方网站或办公平台上公布。

以上就是企业职业技能等级认定备案工作流程试行的整体流程，并对每个环节进行了详细描述。

具体流程可能会根据不同的认定备案机构和申请要求有所不同，企业在申请前应仔细阅读相关的规定和指南。

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企业职业技能等级认定备案工作流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。

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职业技能等级认定备案流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。

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已备案的企业职业技能等级评价机构及评价职业工种信息表示例文章篇一：《我的奇妙职业探索之旅》我呀，一直对大人们的工作特别好奇。

你们知道吗？有一次我看到了一份超神秘的东西，叫“已备案的企业职业技能等级评价机构及评价职业工种信息表”。

哇，这名字可真够长的，就像一条长长的、绕来绕去的小蛇。

我当时就想，这到底是啥呢？里面会不会藏着什么超级有趣的工作呢？我跑去问我爸爸。

我对爸爸说：“爸爸，爸爸，我看到一个叫‘已备案的企业职业技能等级评价机构及评价职业工种信息表’的东西，这是啥呀？”爸爸笑了笑说：“哎呀，宝贝，这个可有点复杂呢。

简单说呀，就是有很多企业可以评价不同工作需要什么样的技能，还有这些工作都是啥。

”我还是不太明白，这时候我的好朋友小明来找我玩。

我就跟他说：“小明，你知道‘已备案的企业职业技能等级评价机构及评价职业工种信息表’吗？”小明挠挠头说：“啥？这名字听起来就好无聊啊。

”我可不这么觉得呢。

我就开始跟他讲我爸爸给我解释的那些。

我对小明说：“你想啊，就像我们玩游戏有不同的关卡和技能，大人们工作也有不同的技能要求呢。

这个表就是告诉大家这些要求的。

”小明眼睛突然亮了一下，说：“哦，我好像有点懂了。

那里面都有啥工作呀？”我得意地说：“那可多啦，比如说厨师。

厨师得会做菜吧，这个表可能就会说厨师要会切菜切得又快又好，还要会调味，调出超级美味的味道，就像游戏里的厨师角色得会制作各种厉害的美食道具一样。

”小明说：“哇，那还有别的吗？”我想了想，说：“还有建筑工人呀。

建筑工人得会搬砖头、砌墙，要把墙砌得直直的，就像搭积木一样，但是这个积木可大了，还很重呢。

要是墙砌歪了，那房子可就不好看了，说不定还会倒呢。

这个表也许就会规定建筑工人要达到什么样的砌墙水平才算厉害。

”我们正说得热闹呢，我的邻居叔叔路过。

叔叔是个很聪明的人，我就拉住叔叔说：“叔叔，叔叔，我们在说‘已备案的企业职业技能等级评价机构及评价职业工种信息表’呢。

”叔叔说：“哟，你们小孩子怎么对这个感兴趣啦？”我就把我们刚刚的讨论告诉了叔叔。

重庆市人力资源和社会保障局关于同意重庆虎溪电机工业有限责任公司职业技能等级评价机构备案的函
文章属性
•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局
•【公布日期】2022.04.01
•【字号】渝人社函〔2022〕528号
•【施行日期】2022.04.01
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】职业能力建设
正文
重庆市人力资源和社会保障局关于同意重庆虎溪电机工业有限责任公司职业技能等级评价机构备案的函
渝人社函〔2022〕528号重庆虎溪电机工业有限责任公司：
你公司报送的《职业技能等级评价机构备案表》《职业技能等级认定工作方案》收悉。

按照《关于开展企业职业技能等级认定工作的通知》（渝人社发〔2020〕42号）要求，你公司符合相关规定，同意备案。

在开展职业技能等级认定工作中，你公司要严格执行职业技能等级认定有关规定，加强评价机构队伍建设，强化认定质量管理，确保认定结果的公正性和权威性，为我市技能人才的培养做出积极贡献。

此函。

附件：职业技能等级评价机构备案回执
重庆市人力资源和社会保障局
2022年4月1日
附件
职业技能等级评价机构备案回执。

职业技能认定备案材料整政报告一、申请备案对象经批准正式设立、具有招生资质的省内本科院校、高等职业学校、中等职业学校（以下统称“院校”，本通知对象不含技工院校），均可申请备案河南省院校类职业技能等级认定机构，面向本校注册学籍的学生、在职教职工自主开展水平评价类职业的技能等级认定工作。

二、申请备案程序（一）材料准备。

申请院校应按照人力资源社会保障部门的相关备案要求，以学校文件形式向相应人力资源社会保障部门提交《备案申请函》，填写《河南省院校类职业技能等级认定机构备案申请表》（附件1），制订《院校职业技能等级认定工作方案》（附件2），并收集相关佐证材料。

其中，附件1、附件2合并装订、一式2份；附件1的佐证材料（不超过50页）按表格内容顺序排列、单独装订、一式1份。

（二）材料提交1.本科院校、高等职业学校、省属中等职业学校的申请备案材料，先行提交省教育部门初审。

各院校材料请于20xx年x月x日前报送，同时将电子版（PDF格式）发送至指定邮箱。

2.地方所属中等职业学校的申请备案材料，按隶属关系先行提交省辖市、济源示范区教育部门初审。

省直管县（市）所属学校的申请备案材料，提交相应省辖市教育部门初审。

（三）初审推荐。

教育部门收到院校申请备案材料后，应尽快组织专家进行初审。

对初审合格的院校，教育部门一并汇总《备案申请函》《河南省院校类职业技能等级认定机构备案申请表》《院校职业技能等级认定工作方案》《评审专家意见》及Excel电子版《河南省院校类职业技能等级认定机构汇总表》《评价机构信息与认定范围清单》等材料，向同级人力资源社会保障部门推荐备案。

人力资源社会保障部门可通过备案政策解读、推荐专家参与等方式，指导做好初审推荐工作，提高院校备案效率。

（四）备案确认。

人力资源社会保障部门审核后向院校出具备案回执，并纳入职业技能等级评价机构目录管理。

三、有关问题说明（一）备案机构名称。

为便于机构分类管理，各院校统一使用“XX 学校（院）职业技能等级认定中心”作为机构名称。