色彩与情绪的关系
- 格式:doc
- 大小:29.50 KB
- 文档页数:3
平面设计中的色彩心理与应用色彩是平面设计中不可或缺的要素之一,它可以直接影响人们的情绪和行为。
在进行平面设计时,色彩的选择和运用对作品的表现力和传达效果起着至关重要的作用。
了解色彩心理和色彩在设计中的应用是非常重要的。
本文将探讨平面设计中的色彩心理与应用,帮助设计师更好地运用色彩来表达创意和情感。
一、色彩心理学的基本原理1. 色彩对情绪的影响色彩可以直接触发人们的情感和情绪。
不同的颜色会产生不同的心理效果,如红色代表热情和力量,黄色代表活力和快乐,蓝色代表宁静和安宁等。
在平面设计中,设计师可以根据作品的主题和情感特点选择适合的色彩来表达。
除了影响情绪外,色彩还可以影响人们的行为。
红色可以增加人们的兴奋和活力,黄色可以引发人们的注意和好奇心,蓝色可以让人产生安心和宁静感。
在设计中,选择合适的色彩可以帮助引导观众的行为和注意力,增强作品的吸引力和表现力。
3. 色彩组合的原则在进行平面设计时,设计师需要考虑不同色彩的组合,以达到最佳的表现效果。
常用的色彩组合原则包括对比色、类比色、单色调、互补色等。
不同的色彩组合可以产生不同的视觉效果和心理影响,设计师需要根据作品的需要来选择合适的色彩组合。
二、色彩在平面设计中的应用1. 品牌形象设计在品牌形象设计中,色彩是非常重要的一部分。
品牌的色彩选择需要能够准确地表达品牌的理念和情感,同时能够与目标客户群产生共鸣。
许多快餐品牌选择红色作为主打色,因为红色能够增加食欲和活力,与快餐的特点相符合。
而奢侈品牌则多选择黑色、金色等高级感色彩,展现品牌的高端形象。
2. 广告宣传设计在广告宣传设计中,色彩的选择可以直接影响广告的效果和吸引力。
鲜艳的色彩可以吸引观众的注意力,增加广告的曝光率;而柔和的色彩可以让观众产生愉悦和舒适的感觉,增强广告的亲和力。
设计师需要根据广告的目的和受众特点来选择合适的色彩,以达到最佳的传播效果。
3. 网页和APP设计在网页和APP设计中,色彩的应用可以直接影响用户体验和操作效率。
色彩与情感的关联性色彩是我们生活中不可或缺的一部分,它不仅仅是物体的外在表现,更是一种情感的表达。
不同的颜色可以引发不同的情感和情绪,因此,色彩与情感之间存在着紧密的关联性。
本文将探讨色彩与情感之间的关系,并分析不同颜色所代表的情感。
首先,红色是一种充满活力和激情的颜色。
它代表着力量、热情和爱情。
红色可以激发人们的情感,增强人们的动力和决心。
在情感上,红色常常与激情、浪漫和爱情联系在一起。
例如,当我们看到红色的玫瑰花时,我们会联想到浪漫的爱情故事,这是因为红色代表着热情和爱情。
与红色相反,蓝色是一种冷静和平静的颜色。
它代表着宁静、安全和信任。
蓝色可以帮助人们放松身心,减轻压力和焦虑。
在情感上,蓝色常常与平静、安详和信任联系在一起。
例如,当我们看到蓝天白云时,我们会感到宁静和放松,这是因为蓝色代表着平静和安全感。
绿色是一种与自然和生命相关的颜色。
它代表着生机、希望和平衡。
绿色可以使人们感到平静和放松,同时也能够激发人们的创造力和想象力。
在情感上,绿色常常与希望、平衡和健康联系在一起。
例如,当我们看到郁郁葱葱的绿色植物时,我们会感到生机勃勃和希望,这是因为绿色代表着生命和希望。
黄色是一种明亮和活力的颜色。
它代表着快乐、活力和温暖。
黄色可以提高人们的情绪,增加人们的幸福感和满足感。
在情感上,黄色常常与快乐、温暖和乐观联系在一起。
例如,当我们看到明亮的太阳时,我们会感到快乐和温暖,这是因为黄色代表着快乐和温暖。
紫色是一种神秘和高贵的颜色。
它代表着神秘、创造力和智慧。
紫色可以激发人们的创造力和想象力,同时也能够提高人们的专注力和思考能力。
在情感上,紫色常常与神秘、高贵和智慧联系在一起。
例如,当我们看到紫色的星空时,我们会感到神秘和敬畏,这是因为紫色代表着神秘和智慧。
总的来说,色彩与情感之间存在着紧密的关联性。
不同的颜色可以引发不同的情感和情绪,从而影响我们的心理状态和行为。
了解色彩与情感之间的关系,可以帮助我们更好地理解自己的情感和情绪,并且可以利用色彩来调节自己的情绪和情感。
色彩心理学在餐饮楼层设计中的应用第一部分色彩心理学基础理论介绍 (2)第二部分餐饮楼层设计中的色彩应用背景 (5)第三部分色彩对餐饮环境氛围的影响 (8)第四部分不同色彩在餐饮空间的象征意义 (11)第五部分色彩搭配原则与餐饮楼层设计 (13)第六部分实证研究:色彩对餐饮楼层顾客行为影响 (15)第七部分色彩心理学在餐饮楼层设计案例分析 (19)第八部分提升餐饮楼层设计中色彩运用效果的策略 (22)第一部分色彩心理学基础理论介绍色彩心理学是一门研究颜色如何影响人类心理和行为的学科。
它主要涉及人们对颜色的感觉、感知、认知以及情绪反应等方面的研究。
本文将简要介绍色彩心理学的基础理论。
1.颜色的心理效应颜色对人的心理有着深远的影响,不同的颜色能够引发不同的情绪反应。
例如,红色通常被认为是充满活力、热情和激情的颜色,因此常常用于吸引顾客的注意力;蓝色则给人带来平静、舒适和放松的感觉,常用于营造温馨舒适的环境;绿色通常与自然和健康联系在一起,可以激发人们的食欲;黄色被认为是一种快乐、活泼和充满希望的颜色,可以增加人们的心情愉悦感。
2.色彩的认知和感知人们对颜色的感知是基于大脑对光线的处理。
当光线进入眼睛时,会刺激视网膜上的视锥细胞,这些细胞会将光线转化为神经信号,并传送到大脑的视觉皮层进行处理。
大脑根据这些信号来识别颜色,并将其与之前的经验和记忆相联系。
因此,人们对颜色的感知不仅受到物理因素的影响,还受到心理和社会文化等因素的影响。
3.色彩的情感反应颜色不仅可以引发人们的不同情绪反应,还可以唤起人们的某种情感体验。
例如,温暖的颜色(如红色、橙色)常常与积极的情感(如欢乐、兴奋)相关联,而冷色调(如蓝色、绿色)则常常与消极的情感(如悲伤、沮丧)相关联。
此外,颜色还可以影响人们的行为决策,例如在购物环境中,商品的颜色可能会影响消费者的购买意愿。
4.色彩的应用色彩在各个领域中都有着广泛的应用,包括设计、艺术、营销、广告等。
色彩与情绪相互关联的探究与实践在我们的生活中,色彩无处不在,它对人的心理和情绪产生着深远的影响。
不同的色彩会引起不同的情感反应,因此,色彩与情绪之间的相互关联成为了心理学、艺术、设计等多个领域的研究对象。
本文将探讨色彩与情绪之间的相互关系,以及如何在实践中应用这种关系。
一、色彩与情绪的关系1. 红色:红色通常被认为是一种充满活力和热情的颜色,能够激发人们的能量和热情。
然而,过度接触红色也可能导致焦虑和不安。
2. 蓝色:蓝色被认为是一种平静、冷静的颜色,有助于放松身心,减轻压力。
然而,过度接触蓝色也可能导致冷漠和孤僻。
3. 黄色:黄色被认为是一种充满活力和创造力的颜色,能够激发人们的思维和灵感。
然而,过度接触黄色也可能导致情绪波动和焦虑。
4. 绿色:绿色被认为是一种自然和平静的颜色,有助于放松身心,减轻压力。
然而,过度接触绿色也可能导致缺乏动力和懒散。
二、色彩与情绪在实践中的应用1. 室内设计:在室内设计中,色彩的选择对人的情绪有很大影响。
例如,卧室可以采用柔和的色调,如浅蓝色或米色,以促进放松和良好的睡眠;而客厅则可以选择鲜艳的色彩,如红色或黄色,以增加活力和热情。
2. 营销策略:在营销中,色彩的选择可以影响消费者的情绪和购买决策。
例如,红色通常被用于促销和活动,因为它可以激发人们的购买欲望;而蓝色则通常被用于品牌标识和长期规划,因为它可以代表稳定和信任。
3. 艺术创作:在艺术中,色彩的选择可以表达情感和主题。
例如,在绘画中,深蓝色可以表达孤独和悲伤;而在摄影中,黄色可以表达温暖和活力。
总之,色彩与情绪之间的相互关联在我们的生活中有着广泛的应用。
通过了解不同色彩对情绪的影响,我们可以更好地运用色彩来调节自己的情绪,同时也可以在实践中应用这种关系来影响他人。
文化视野Cultural Perspective色彩联觉具有情绪性,情绪在决定色彩联觉中起到重要作用,但不意味着情绪就是决定色彩联觉的唯一因素,色彩联觉具有后期发展的特性,并且这种发展呈现倒U形曲线。
既然色彩联觉是发展的,在正常人之间是否存在明显差异?目前在本实验进行的研究,发现测试后的正常人情绪差异不明显。
目前研究还没有直接或者强有力的证据表明情绪起决定性作用。
一、引言(一)文献综述1812年,一位德国医生写了一份关于在字母中看到颜色的权威描述。
其他医生也报告了各自病人的类似经历,这些报告引起了科学家、临床医生和艺术家的注意。
但是,19世纪的科学和临床知识有限,联觉者往往不愿意昭告天下,他们怕显得“古怪”或更糟。
一些有联觉的人被诊断为精神分裂症,他们的跨感官体验被视为妄想或幻觉。
还有一些临床医生否认联觉的存在,把病人口中“音乐看起来是红色的”的说法解释成过于狂热的比喻[1]。
从19世纪晚期到20世纪,关于联觉的科学研究得以发展进步,期间主要以访谈和小组调查为研究手段。
1895年,卫斯理学院的心理学家玛丽•惠顿•卡尔金斯的数位学生就他们本人的联觉表现反应作了报告,卡尔金斯对此进行分析,并对其原因做出了推测。
但是和当时的其他科学家一样,她没有办法在深层的神经层面上探索这种现象。
但在那段时间,相关研究已经日渐稀少。
其中一个问题是很难追踪联觉的多种形式。
另一个问题也就是人类意识难以研究的原因——联觉经验是内在、主观的。
当被试的个人叙述成了仅有的证据时,分析神经事件就变得困难了。
就在那同一个时期,整个心理学领域不再研究内在经验,也是认识到了这一点[2]。
自2000年以来,已经有大约1000篇新论文公开发表。
一个重大的进步是,学界对联觉的定义达成了共识。
主要特征是,被试不由自主地对刺激做出生动的反应,这一过程结合了两种或两种以上的不同感官模式,并且,这种反应不随时的推移发生变化;如一个给定的单词总是会让特定的被试看到相同的颜色(具体是哪种颜色则因人而异)。
色彩与情绪
用色彩来表现人的情绪,来表现人的喜怒哀乐情感。
如婚诞喜庆,以大红色代表,使人兴奋,情绪激昂;黑白色象征肃穆和庄重,使人感到静谧和压抑。
所以,在灯具、家具、房间墙壁、饰物等色彩搭配上,最好要了解一些色彩的基本知识。
红色:象征热情、爱情、积极和活力;与黑色相配,可形成豪华的气氛,但不宜在书房中应用。
橙色:象征高兴、爽朗、无忧和温暖;这种色,专家门提醒你慎用;
黄色:象征光明、智慧、活泼和轻快;可用于书房、客厅等处所;
绿色:象征清新、自然、健康和宁静;绿色分为嫩绿和墨绿,嫩绿色不宜用卧室中使用。
蓝色:象征冷静、和谐、沉稳和刚毅;有淡蓝和深蓝之分。
可与白、灰、紫色、鸭黄、黑色等相配,配搭时要谨慎。
紫色:象征典雅、神秘、优雅和浪漫;适用于卧室,和粉色相配,浪漫、漂亮。
白色:象征清净、纯洁、雅致和朴素;可与任何色相配。
黑色:象征肃穆、庄重、静谧和压抑。
一般只作配色,不单独使用。
淡粉色:象征娇媚、温馨、漂亮和柔和。
多用于卧室和女孩房,可与淡紫、灰色相配。
玫瑰色:象征优美、热情、浪漫和梦幻。
可用于客厅、主要用于卧室,女孩房。
用绿色加以衬托。
暖色调色彩对情绪的调节效果在我们生活的世界中,色彩无处不在,它们以各种各样的方式影响着我们的感知和情绪。
其中,暖色调色彩如红色、橙色和黄色,具有独特的魅力和对情绪的显著调节效果。
暖色调色彩能够唤起积极的情绪反应。
红色,作为一种充满活力和激情的颜色,往往能瞬间吸引我们的注意力。
它象征着力量、热情和爱。
当我们看到红色时,身体会产生生理反应,如心跳加快、血压升高,这种生理上的刺激会进一步影响我们的心理状态,让我们感到兴奋和充满活力。
在一些重要的场合,如庆祝活动、颁奖典礼,红色常常是主角,它能够营造出热烈、欢快的氛围,让人们沉浸在喜悦之中。
橙色是一种充满活力和温暖的色彩。
它结合了红色的热情和黄色的明亮,给人一种积极向上、充满希望的感觉。
橙色常常与创造力、乐观和社交能力联系在一起。
想象一下,在一个阳光明媚的秋日,满树的橙色枫叶,是不是让你心情愉悦,想要出去走走,与朋友相聚,享受美好的时光?橙色的环境能够激发我们的社交欲望,让我们更愿意与人交流,分享快乐。
黄色是最明亮、最欢快的颜色之一。
它代表着阳光、快乐和智慧。
当我们置身于一个以黄色为主色调的空间时,会感到心情开朗,思维也似乎变得更加敏捷。
黄色常用于儿童的房间装饰,因为它能够激发孩子的好奇心和创造力,让他们在一个充满活力和欢乐的环境中成长。
暖色调色彩对于改善情绪低落和抑郁状态也有着重要的作用。
在寒冷的冬日,当我们被灰暗的天色和冰冷的气温所包围,心情往往也会变得沉闷。
此时,如果我们穿上一件暖色调的衣服,比如红色的毛衣或者橙色的围巾,就会感觉仿佛有一股暖流注入身体,心情也会随之明亮起来。
同样,在室内装饰中,运用暖色调的灯光和色彩,可以打造出一个温馨、舒适的空间,让我们在疲惫的时候能够得到心灵的慰藉和放松。
从心理学的角度来看,暖色调色彩之所以能够调节情绪,是因为它们能够刺激大脑中的某些区域,释放出与快乐、兴奋相关的神经递质。
例如,红色可以刺激下丘脑,从而影响我们的激素分泌,进而改变情绪状态。
转载颜色对人的情绪的影响2007-02—22 21:39现代社会,色彩心理效应的研究早已不仅限与心理学家、艺术家的范围。
色彩涉及到人的衣、食、住、行、工作、学习以及日常生活的各个方面。
虽然我们不能把色彩的感情效应绝对化,更无法理解在西班牙斗牛场上为什么公牛见到红色就进攻、见到黄色就退却的真正理由,但是大量的实践发现人们在对色彩的心理感受中确实有着某种共同性的东西。
合理应用色彩,有助与调节人的情绪。
情绪不同色彩不同情绪一:紧张、压力大、疲惫推荐色彩:蓝色、绿色忌讳色彩:红色科学家们通过人么脑电波随颜色视觉而有所变化的实验发现,脑电波对红色的反应是警觉,对蓝色是放松.蓝色和绿色是大自然赋予人类的最佳心理镇静剂。
人都有这样的体会,当心情烦躁不安时,到公园或海边看看,心情会很快恢复平静,这正是蓝色和绿色对心理调节的结果。
这些色调还有帮助降低皮肤温度、减少脉搏次数、降低血压、减轻心脏负担等作用。
所以,当工作了一天的你感觉身心疲惫。
压力重重.精神紧张时,适当接触一下这两种颜色会有调节神经.镇静安神,解除疲劳的作用.尤其是自然的绿色对晕眩。
疲惫.恶心与消极情绪有一定的作用。
但也提要注意适度,长时间在绿色的环境中可能使人感到冷清,影响胃液的分泌,造成食欲减退。
另外,一般来说红色是容易让人感觉激动.心奋的颜色,不利于情绪的放松.情绪二:悲观。
抑郁.失落推荐色彩:红.黄.橙色.粉红忌讳色彩:蓝色通常在人感到压抑.失落时,视觉上接触暖色调,例如红。
黄.橙色可使人心情舒畅,产生兴奋感.所以一些娱乐场所常用暖色调,如粉红.橙黄色等,并配以灯光效果,使房间显得活泼.热烈,可帮助人们内心郁闷得以缓解和释放。
一般认为,心情郁闷时,尤其是患有抑郁症的人不宜接触蓝色,否则会加重病情.另外,对患有孤独症。
精神忧郁的患者也不宜在白色环境中久住。
情绪三:心烦.多疑.想发火.情绪不稳定推荐颜色:白色.黑色.粉色。
浅蓝。
浅黄忌讳颜色:大红等过于鲜艳颜色研究证明,鲜明的颜色往往能强烈地激起情绪的奔放,而暗淡的颜色则对情绪起镇静和压抑的作用。
色彩心理学在空间设计中的应用研究在空间设计中,色彩是一个重要的元素。
色彩不仅仅是为了美化空间,更重要的是,色彩能对人的情绪和心理产生影响。
因此,设计师需要善于运用色彩心理学理论,在空间设计中达到更好的效果。
一、色彩对情绪的影响色彩可以直接影响人的情绪和感觉,这是因为色彩与我们的神经系统紧密相连。
不同的色彩、亮度和饱和度都会对人的情绪和感觉产生不同的影响。
红色是一个充满活力和激情的颜色,它可以激发人的自信和勇气,提高人的能量水平。
然而,红色也可能使人感到紧张和焦虑。
所以,在空间设计中,红色应该用得恰到好处,以达到良好的效果。
蓝色是一个冷静、安静、舒适的颜色。
它可以使人感到放松和安宁,减轻压力。
但是,蓝色也可能会让人感到孤独和抑郁。
因此,在空间设计中,需要根据情境和使用者的需求选择适当的蓝色。
绿色是一个平和、自然的颜色,它可以提高人的集中力和注意力,对人的情绪有积极的影响。
然而,绿色也可能会让人感到单调和乏味。
在设计中,运用绿色需要考虑搭配和深浅度。
二、色彩在空间设计中的运用色彩在空间设计中起到至关重要的作用,极大地影响着空间的氛围和功能。
因此,设计师在设计时需要注意以下几点:1. 色彩的组合选择不同颜色的组合可以产生不同的效果,如暖色调和冷色调的结合,可以让空间产生温馨的气氛。
在室内设计中,颜色组合的选择需要考虑到整个空间的氛围和用户的喜好。
2. 色彩的搭配设计师在运用色彩时需要考虑到色彩的搭配。
不同颜色的搭配可以让空间产生完美的色彩平衡,如深色与浅色的搭配,可以让空间显得更加和谐。
3. 色彩的运用位置不同的位置要选择不同的配色方案,如家装中,走廊多采用柿子红或暗红色等带有生命力的颜色;厨房使用橙色或黄色等明亮色调,让人觉得温馨舒适。
卧室使用色调柔和的浅灰色减弱环境干扰,让人更容易进入深度睡眠。
三、色彩在商业空间设计中的运用在商业空间中,色彩对消费者产生非常重要的影响。
正确的色彩搭配甚至会影响到商业的整体效益。
色彩与情绪的关系:先在经验与个人喜好(2009-01-10 18:15:54)
本文旨在对色彩和情绪之间的关系以及由色彩所引起的情绪反应的原因。
从孟塞尔颜色系统选择以下10种完全饱和度的颜色:红色,黄色,绿色,蓝色,紫色,黄色-红色,绿色,黄色,蓝绿色,紫蓝色,粉红。
除了以上十种色相,消色差的黑白灰也将被使用。
试验对象来自美国东南部地区的98位大学生志愿者。
研究结果表明:基本色调引起最多的积极情绪,其次是中间色调和消色差。
颜色对于个人在协调事件、物体以及空间时的意义是明显的,紫红色,举例来说,往往与红酒、梅、女仆的着装,或者是同颜色的睡房等相联系。
总的来说,颜色所引起的情感是高度依赖于个人喜好和其过去经验相关的颜色。
1.简介
颜色与我们的情绪和感情相关。
举例来说,蓝色对应舒适和安全;橙色对于不幸与悲痛,而黄色则是开朗,紫色是高贵的颜色(Ballast 2002, Mahnke 1996)。
红色既有正面和负面的印象,如积极、强大、激情,但另一方面却是侵略性,血腥,激烈和尖锐。
绿色有轻松的效果。
它也有积极和消极的两方面,如宁静,自然,反过来则是疲倦和内疚(Da vey 1998, Linton 1999)。
在一项对颜色和情绪关系进行的研究中,Boyatzis和Varghese (1994)发现,较浅的颜色(例如,黄色,蓝色)与正面情绪(如快乐,坚强)相关,而较深的颜色(如黑色,灰色)如负面情绪(如悲伤,愤怒)相关。
Hemphill (1996)同样发现,明亮的颜色引起的主要是积极情绪的联系,而深颜色则引起的负面情绪的联系,并支持了B oyatzis 和Varghese(1994)的研究成果。
然而,Saito (1996)发现在以日本人为研究对象的实验中发现,日本人认为黑色能引起正负两方面的情绪,而日本的年轻人更倾向与对黑色的喜爱。
尽管对色彩是如何影响人类情绪的研究一直在持续进行,但相当数量的研究并没有采用标准的色彩模型 (Boyatzis and Varghese 1994, Hemphill 1996) ,另一方面人们用形式上的颜色(如红色、蓝色)往往取代标准的颜色模型。
此外,多项研究所进行的是色彩与情感匹配的研究:颜色(例如,红色,蓝色)与一定数目的情绪反应(如快乐,悲伤)相匹配,这种做法被局限在有限的几种颜色的评估反应。
本研究的目的在于研究大学生的情绪与色彩之间的联系。
从标准的孟塞尔颜色抽取标准颜色,每种颜色对应学生的特定情绪反应,并指出其原因。
2.方法
98位大学生志愿者(44男,54女)参与到本研究中。
他们被要求说出他们特点颜色所对应的情绪反应以及选择的原因。
这些颜色包括五种基本色调(即红色,黄色,绿色,蓝色,紫色)、五种中间色调(即,黄色-红色,绿色,黄色,蓝绿色,紫蓝色,红紫色)以及三种消色差(黑白灰)。
孟塞尔颜色符号如表1。
Color
Munsell
Red
5R
Yellow
7.5Y
Green
2.5G
Blue
10B
Purple
5P
Yellow-red
5YR
Green-yellow
2.5GY
Blue-green
5BG
Purple-blue
7.5PB
Red-purple
10RP
White
N/9
Gray
N/5
Black
N/1
表1 孟塞尔颜色符号
颜色样本采自FreeHand 10.0的孟塞尔颜色系统。
每一种颜色样品( 10厘米× 12厘米)每一次显示在电脑屏幕的中央。
颜色随机出现在实验对象面前。
每个学生只允许说出一种情绪,每个实验对象的实验时间约为十分钟。
3.实验结果
基于学生回馈的结果,绿色包含最多的积极情绪(95.9%),包括轻松以及高兴、舒服、和平和希望等情绪。
绿色与自然和树木相联系,由此产生平和舒服的感觉。
黄色一般被认为是精力充沛因而引起对应的积极情绪(93.9%),包括幸福和兴奋,因此黄色往往与太阳和夏天联系。
第三个引起较多的积极情绪的颜色是蓝色(79.6%),紧接着是红色和紫色(两
者都是64.3%)。
蓝色与海洋、天空相联系,引起平静和放松的感觉。
红色不仅仅与爱情和浪漫相对应,同样有邪恶和血腥的反应,一位实验对象说红色让她想起了情人节和心形,而另一位则说红色让她想起了红色内衣。
紫色的积极反应方面往往是与儿童和好笑的事物所引起,而另一方面,紫色通常不是大家最喜爱的颜色。
在中间色调中,蓝紫色引起最多的正面情绪(81.6%),紧接着是紫红色(76.5%)、橙色(75.4%)以及蓝紫色(65.3%)。
相反,黄绿色引起了最多的负面情绪(71.4%),黄绿色往往引起病痛和厌恶的感觉。
在消色差的颜色当中,白色所引起的积极情绪是最多的(61.2%),而对应的黑色和灰色仅仅引起了19.4% 和 7.1%的正面情绪。
白色往往引起诸如纯真、希望和平的感觉,白色与新娘、白雪、鸽子还有棉花相联系。
由白色所引起的消极情绪主要是寂寞和无聊。
黑色往往与失望、害怕和愤怒这些消极情绪相联系,因为这些颜色与悲惨的事件联系。
黑色对应的积极情绪是财富、健康与力量,往往让人想起黑色晚礼服和西装。
灰色所引起的负面情绪反应往往是指恶劣的天引起的情绪和悲伤、忧郁以及无聊。
4.结论
颜色符号对于个人在协调事件、物体以及空间时的意义是明显的。
譬如,在本研究中,橙色与万圣节以及秋天相对应。
一位实验对象说橙色让她感到高兴,让她想起了校巴的颜色和过去的童年生活。
蓝绿色不仅与天空和海洋联系,也让人想起了清凉薄荷和牙膏。
有些人认为黑色代表着力量,这让他们想起性能强劲的赛车。
黑色让一些人觉得成熟并联想起时尚与服饰。
但是,另一位研究者说黑色让他伤心并联想到了葬礼。
因此,与特定颜色相关的情感是高度依赖于个人喜好及其过去的经验。
在本文所提出的问题在其他更多类似研究中使我们有更全面的认识。
在跨领域研究中,对学生情感与色彩之间的联系将获得更多的相似与不同的模式。
另外,不同社会的研究结论也有所差异。
一个比较明显的例子是对于消色差中的黑色和白色的研究。
在西方社会中,葬礼上一般用黑色代表死亡,而在中国,则用白色表示。
在本研究中,黑色不仅与财富、力量和健康相联系,还与死亡、葬礼和交通事故有关。
在跨文化研究中,我们将看到在色彩情感关系上是如何因为文化差异而发生改变。