危化企业人员资产定位、访客导航、定位等解决方案

危险化学品企业人员自动定位系统建设与应用指南1.适用范围本指南规定了AA省危险化学品企业人员自动定位信息化建设总体要求、功能要求、技术要求、数据交换要求、系统安全等，指导AA省危险化学品企业人员自动定位系统建设与应用工作。

本指南适用于AA省危险化学品生产企业、经营（带储存设施）企业以及取得危险化学品安全使用许可证的化工企业人员自动定位信息化系统设计、建设与应用。

2.引用文件工业和信息化部、应急管理部《“工业互联网+安全生产”行动计划（2021-2023 年）》（工信部联信发〔2020〕157 号）应急管理部《“工业互联网+危化安全生产”试点建设方案》（应急厅〔2021〕27 号）应急管理部《“工业互联网+危化安全生产”人员定位系统建设应用指南（试行）》3.总体要求3.1建设内容人员自动定位信息化系统应通过人员定位卡、定位信标、定位基站等基础设施对厂区内部人员位置进行实时跟踪，应具备人员基本信息管理、人员实时位置显示、异常情况报警、位置跟踪、电子围栏、统计分析等功能。

3.2与其他信息系统的结合— 1企业应预留数据接口，与其他信息化系统进行数据交换，避免形成信息孤岛。

企业已建人员信息管理系统的，人员自动定位系统的人员信息应通过与已建系统数据交换获取。

人员自动定位系统应通过数据交换，为企业智能巡检、特殊作业、隐患排查、应急管理、应急通讯、应急演练等信息化系统提供或接收人员信息、轨迹信息、报警信息等数据。

4.功能要求4.1人员基本信息管理系统应具备对企业人员、承包商人员信息管理等功能，包括人员单位名称、姓名、年龄、工种、培训情况等，还应对访客等其他人员信息进行管理。

4.2人员实时位置显示系统应实时显示生产、储存区域人员的数量，实时在地图上显示人员的位置（支持多楼层展示），可穿透查看人员详细信息，以及分区域、分类别显示统计数量。

有条件的企业可建设3D 地图。

4.3人员历史轨迹查看系统应存储至少30 天的人员位置信息与时间点信息，形成运动轨迹，实现人员历史轨迹查询功能。

化工厂人员定位系统核心功能核心功能包括：卡口管理、人员管理、车辆管理、设备管理、区域管理、危险作业管理、告警管理、地图定位等功能。

一、电子地图提供专业的三维建模地图绘制服务，供客户选择，地图展示细节更真实。

二、卡口管理包括卡口信息、卡口门闸及身份识别功能。

卡口信息：重点区域设置卡口，双向身份识别，对进出企业生产区、储存区、作业区及重点监控区的人员及车辆信息进行识别，对进出的人员类别、数量、所在区域等信息进行实时展示，并提供查询、统计等功能。

维护卡口位置、负责人、联系方式、卡口设备等信息。

卡口门闸：根据各企业实际情况与需求，集成门闸系统，系统管理各门闸准入的车牌号、允许行驶的线路、允许停泊的位置与时长等。

身份识别：刷卡+人脸（指纹）识别双重验证方可通过。

三、人员管理包括人员类别、人员列表、承包商管理、岗位管理及临时人员管理功能。

人员类别：包括内部员工、外协人员、临时人员，用户可自定义维护人员类别，并设定不同类别人员的基本信息字段。

人员列表：维护人员的基本信息，默认包含姓名、性别、工号等字段，其他字段根据人员类别自动添加或手动添加。

承包商管理：在人员列表中圈选外协人员，确认为某一承包商，可选取围栏或区域，设定承包商工作区。

岗位管理：在人员列表中圈选对应人群，确认为某一岗位，可编辑岗位名称、岗位责任区域、在岗时间段等。

临时人员管理：录入临时人员（如访客）信息，可设置允许访问的时间、区域等。

四、车辆管理管理车牌号、车型、驾驶员信息、押运员信息、电子运单信息、允许行驶的线路、允许停泊的位置与时长、到期时间等信息。

五、设备管理设备包括定位信标与定位卡片。

定位信标：可设置定位信标的功率、频次等参数。

定位卡片：系统能实时查看卡片的运行情况，如电量、在线/离线状态，可进行定位卡片的绑定与解绑功能，绑定对象为人员或车辆。

六、区域管理包括电子围栏和区域划分功能。

电子围栏：在地图上选中区域，鼠标单击任意个点，连成一个区域，即可快速设置电子围栏。

化工行业人员定位方案
在化工行业中，人员定位是至关重要的。

有了正确的人员定位方案，可以更好地安排工作、提高效率、降低风险。

以下是一些常见的人员定位方案：
1. 工人定位方案：
针对生产线上的工人，可以利用实时定位系统，在监控室内通过电脑显示每个工人的实时位置。

这样可以及时调度人员，避免人员之间的碰撞和工作冲突。

2. 管理人员定位方案：
化工企业的管理人员通常需要在不同的区域进行工作，因此可以使用GPS定位系统来跟踪管理人员的位置。

这样可以更好地了解管理人员的工作进展，并及时提供支持和协助。

3. 安全巡检人员定位方案：
化工行业的安全巡检人员需要定期巡视各个设备和区域，以确保安全。

可以使用RFID技术或GPS定位系统，实时追踪巡检人员的位置，并记录巡检的时间和地点，以便后续的安全评估和分析。

4. 应急救援人员定位方案：
在紧急情况下，化工企业需要能够快速定位到应急救援人员的位置，以便及时派遣。

可以使用GPS定位系统和无线通信技术，实时跟踪救援人员的位置，并将信息传输给指挥中心，以便更好地协调救援行动。

5. 物流人员定位方案：
化工企业物流人员需要在仓库和生产线之间频繁移动，因此可以利用无线通信和定位技术，实时追踪物流人员的位置。

这样可以优化物流运作，提高仓储和配送的效率。

以上是一些化工行业常见的人员定位方案。

不同的企业可以根据实际情况选择适合自己的定位方案，并结合其他技术手段，提高生产效率和安全性。

某化工厂人员定位方案1.现场情况介绍2.定位系统功能介绍1.1实时显示在监控大屏首页，实时显示监控区域员工、外来施工人员、访客等数量，实时在地图上显示所有人员的位置，动态显示人员数量，以及分区域、分类别显示统计数量。

系统可显示地图总览（2D、3D 展示、可分楼层展示、可以突出显示某个重点区域）、电子围栏、报警信息、工具按钮、监控查看（在地图上选择查看的摄像头，可以链接到视频监控）。

系统应使用不同颜色来区分不同类型人员。

1.2报警功能1.超员报警，一旦化工企业易燃易爆、有毒有害生产单元内同一时间操作人员人数超过额定人数，立即自动报警；2.越界报警，规范一线员工尤其是承包商作业人员的活动禁止区域，一旦擅自离岗、串岗，立即自动报警；3.呼救报警，当人员在生产区域内遇到紧急情况，可以通过随身携带的定位装备第一时间发出报警信号，救援人员可以第一时间锁定人员位置；4.静止报警，当员工在危险区域内一段时间不移动（特殊作业可根据实际情况调整时间）和设备损坏失去监控功能，自动报警，提示值守人员迅速查明情况；报警应伴有声光报警，报警位置应能够在地图上显示，并与附近的视频监控联动，可调出报警区域的监控画面。

报警发生时，同时采取短信或其它可靠方式推送给企业相关管理人员。

1.3跟踪功能1.人员信息，可以显示生产区域内人员信息列表，在地图界面上，鼠标放在员工姓名上面（或点击），可以显示该人员的详细信息，如姓名、部门、岗位、应急等信息；2.轨迹查询，提供人员搜索功能，点击某个员工，可以查看该员工的实时位置、历史轨迹、视频监控。

3.视频联动，人员定位系统要和视频监控系统完美对接，系统能够即时调出监控画面。

1.4统计功能1.人数统计人数统计有两个途径，一是通过刷卡统计进入智能门禁系统内的总人数，二是通过人员定位系统确定区域人数。

人员定位获取的总人数应与智能门禁系统刷卡(指纹或人脸识别)统计的总人数一致。

统计人数情况，人员定位系统应先识别人员信息，再统计人数，以此区分人和器具、车辆。

化工企业人员定位系统法规标准要求化工企业是指生产或经营化工产品的企业，涉及化学物质以及相关的生产、储存、运输等过程。

化工企业的人员定位系统是指通过一系列的法规标准要求，确保企业内部人员在安全生产和日常工作中的定位和监控，以有效防范化工事故的发生，保障员工的安全健康。

一、法规标准要求1. 国家相关法律法规：化工企业人员定位系统需遵守国家相关法律法规，如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等，确保企业内部人员的合法权益和安全生产。

2. 化工行业标准：化工企业人员定位系统需要符合行业标准，如《化工企业安全生产标准化管理要求》、《化工企业安全生产标准》等，确保在生产过程中对人员进行有效的监控和定位。

3. 安全生产管理规范：化工企业人员定位系统需要符合安全生产管理规范，如《化工企业安全生产管理规范》、《化工企业安全生产标准作业程序》等，确保人员在危险环境下得到及时救援和保护。

4. 人员定位技术标准：化工企业人员定位系统需要符合相关技术标准，如《人员定位技术规范》、《人员定位设备安全使用规范》等，确保人员定位设备的准确性和稳定性。

5. 紧急救援标准：化工企业人员定位系统需要符合紧急救援标准，如《化工企业应急救援管理规范》、《化工企业应急预案管理规范》等，确保在突发事故中对员工进行及时救援和疏散。

二、人员定位系统的功能要求1. 实时监控功能：人员定位系统需要能够实时监控企业内所有人员的位置和状态，确保在危险环境下第一时间发现和处理问题。

2. 定位精准功能：人员定位系统需要提供定位精准的功能，能够准确记录人员的位置信息，为紧急救援和管理决策提供依据。

3. 报警预警功能：人员定位系统需要具备报警和预警功能，能够及时发出警报信号，通知相关人员注意和处理紧急事件。

4. 数据分析和处理功能：人员定位系统需要具备数据分析和处理功能，能够对人员定位数据进行统计和分析，发现潜在风险和问题，为安全管理提供依据。

化工厂人员定位系统人员定位系统人员定位系统可实时获取厂区人员精确位置、全面掌控人员分布，并以平面（2D）、立体（3D）和列表三种视图方式实时显示定位区域内不同类型人员（标签卡）的实时位置，方便管理人员随时了人员（标签卡）的实时状态。

管理者可以分区域、楼层统计人数，或根据厂区人员的身份、位置、状态、行为等进行分区、分层（立体）、分类管理，可预警、可追溯•可查询，智能化全面掌控人员情况，提高生产管理和应急救援效率，全面提升企业精细化安全管理和水平风险管控能力。

传感器系统为了预防和控制重大事故，化工厂人员定位系统可联动厂区传感器系统,监测车间环境数据（浓度、温度、湿度等数据）、仪表数据（压力、震动等数据），提高突发性事件的报警、响应和处理速度。

通过对现场采集的监控数据、信息进行智能分析，可实现故障诊断和事故预警，及时发现异常，为操作人员进行现场故障的排除和应急处置提供指导，确保设备始终处于安全可靠的运行状态。

视频监控系统在生产现场及其他重要部位安装摄像机，使调度员和生产指挥人员更直观、准确地掌握各主要生产环节的实际情况，从而更有效地指挥生产、处理和解决生产中出现的各种问题和事故。

当作业人员发起报警求助信息，或是电子围栏被触发，管理人员可查看现场视频画面，便于第一时间了解现场情况并进行处理，提升应急处理能力，减少事故伤亡。

并且对重要工作进行视频监控，可提高工作监管的有效性。

比如可对巡检人员进行视频联动，储存和识别巡检人员的身份信息，并对其在某个操作区的进入时间准确记录保存，方便于管理人员统计和抽查监督，真正达到有理可循，有据可查的效果，极大程度上提升了企业对人的安全管理效率。

报警系统联动报警系统，可对现场突发事件及时的定向预警、报警。

当有突发事件发生，化工厂人员只需按下〃sos按键〃，即可通知管理人员赶来救助。

管理人员通过定位系统后台即可锁定报警求助人员的位置信息，实现快速救援，有效降低事故的损失。

除此之外，人员定位系统可联动IP语音广播系统。

危化企业安全管理制度一、总则1.本制度是为了加强危险化学品企业的安全管理，保障员工的生命安全和减少危险化学品事故的发生。

2.本制度适用于全部危险化学品企业的员工和访客。

二、安全责任1.企业应设立安全管理部门，并指派专职安全管理人员负责制定、执行和监督危险化学品的安全管理措施。

2.企业领导应对危险化学品安全管理负最终责任，并加强对安全管理部门的支持和监督。

3.全体员工应自觉履行安全管理的职责，积极参与安全技术培训和应急演练。

三、安全控制1.危险化学品的储存、运输和使用应符合国家和地方相关法规的要求，并严格遵守企业的安全操作规程。

2.危险化学品应储存在安全可靠的地方，禁止将危险化学品置于火源或易燃物附近。

3.危险化学品的运输应采取专人专车、封闭运输等安全措施，并按规定进行装卸。

4.在危险化学品使用过程中，应严格控制温度、压力和配比等因素，确保操作过程安全。

四、应急管理1.企业应制定应急预案，并定期组织应急演练，提高应急处置能力。

2.危险化学品事故发生时，应立即启动应急预案，迅速组织人员进行事故处置，并及时报告相关部门。

3.企业应建立事故信息报告制度，及时向相关部门上报危险化学品事故的详细信息。

五、安全培训1.全体员工应接受必要的安全技术培训，了解危险化学品的特性、安全操作规程和应急处置措施。

2.新员工入职前应接受危险化学品安全培训，并通过考试合格后方可上岗。

六、安全检查1.企业应定期进行安全检查，重点检查危险化学品的储存、运输和使用情况，发现问题及时整改。

2.安全检查可以由企业内部或外部专业机构进行，结果应及时上报企业领导和安全管理部门。

七、奖惩制度1.对于积极参与安全管理和发现安全隐患的员工，应给予相应的表彰和奖励。

2.对于违反安全规定和发生安全事故的员工，应依法给予相应的纪律处分，并追究其法律责任。

总结：危化企业安全管理制度的建立和执行是确保员工安全和减少事故发生的重要措施。

本制度的目标是遵循相关法规，规范危险化学品的储存、运输和使用，建立健全的应急管理和安全培训体系，加强安全检查和奖惩制度。

一、总则为了加强化工厂人员管理，提高安全管理水平，确保生产安全，特制定本制度规范。

二、适用范围本制度规范适用于化工厂所有在职员工、临时工、实习生及外来人员。

三、人员定位卡管理职责1. 人力资源部负责人员定位卡的申请、发放、回收及管理工作。

2. 安全生产部负责监督人员定位卡的使用，确保定位系统正常运行。

3. 各部门负责人负责本部门人员定位卡的管理，确保人员定位卡的使用符合规定。

四、人员定位卡的使用1. 人员定位卡为化工厂内部通行证，仅限本人使用，不得转借他人。

2. 员工入职时，由人力资源部为其办理人员定位卡，并发放至员工手中。

3. 人员定位卡遗失或损坏，需及时向人力资源部报告，办理补办手续。

4. 员工离职或调离岗位，需将人员定位卡交还至人力资源部。

五、人员定位卡的使用要求1. 人员定位卡必须随身携带，不得随意丢弃。

2. 人员定位卡不得随意修改、涂改或损坏。

3. 人员定位卡仅限厂区内使用，不得带出厂区。

4. 人员定位卡如有异常，应及时向相关部门报告。

六、人员定位卡的管理1. 人力资源部定期对人员定位卡进行清点，确保卡片的完整性。

2. 安全生产部定期检查人员定位卡的佩戴情况，确保定位系统正常运行。

3. 各部门负责人定期对本部门人员定位卡的使用情况进行检查，确保符合规定。

七、违规处理1. 未按规定佩戴人员定位卡者，一经发现，将按照公司规章制度进行处罚。

2. 伪造、涂改、转借人员定位卡者，一经查实，将按照公司规章制度进行处罚。

3. 人员定位卡遗失、损坏未及时报告者，将按照公司规章制度进行处罚。

八、附则1. 本制度规范由人力资源部负责解释。

2. 本制度规范自发布之日起实施。

通过以上制度规范，旨在确保化工厂人员定位卡的有效使用，提高安全管理水平，为员工创造一个安全、稳定的工作环境。

危化品企业安全生产风险监测预警平台解决方案一、背景介绍危化品企业安全生产一直是国家关注的重点领域，危化品事故可能造成巨大的人员伤亡和财产损失，甚至引发环境污染和社会恐慌。

因此，建设一个危化品企业安全生产风险监测预警平台，可以有效提前发现和预防潜在的安全风险，降低事故发生的概率，最大限度地保障人民生命财产安全和社会稳定。

二、平台架构和功能设计1.平台架构设计危化品企业安全生产风险监测预警平台的架构设计应该包括数据采集、数据处理、数据分析和预警发布等几个模块。

其中，数据采集模块负责采集危化品企业相关的监测数据，如温度、压力、浓度等；数据处理模块负责对采集到的数据进行实时处理和存储；数据分析模块负责对处理后的数据进行分析，提取潜在的安全风险；预警发布模块负责向相关部门和企业发布安全风险预警信息。

2.功能设计（1）数据采集功能：通过传感器和监测设备，对危化品企业的相关数据进行采集，如温度、压力、浓度等，以及监控摄像头的视频数据。

（2）数据处理功能：对采集到的数据进行实时处理和存储，确保数据的准确性和完整性。

同时，对数据进行分类和归档，方便后期的数据分析和查询。

（3）数据分析功能：对处理后的数据进行分析，使用数据挖掘和机器学习等算法，提取潜在的安全风险因素。

例如，通过对温度数据的分析，可以判断是否存在过热风险；通过对浓度数据的分析，可以判断是否存在泄露风险。

（4）预警发布功能：在发现潜在的安全风险后，根据事前设定的预警规则，自动向相关部门和企业发布预警信息，提醒他们采取相应的措施避免事故的发生。

例如，当温度超过安全标准值时，平台会自动向企业发送温度过高的预警信息。

三、数据采集和处理技术1.数据采集技术：可以采用传感器技术和监控摄像头技术，通过现场设备和系统的接口，实时采集危化品企业的监测数据和视频数据。

同时，也可以利用物联网技术，实现远程监控和数据采集。

2.数据处理技术：可以采用大数据和云计算技术，将采集到的数据进行实时处理和存储。

危化品企业安全信息管理实施方案以下是 8 条危化品企业安全信息管理实施方案：
1. 建立完善的信息录入系统呀！就像给企业搭起一个坚实的信息大厦。

比如，对每一批危化品都详细记录它的特性、储存条件等信息，这有多重要啊，一旦出问题，咱就能迅速找到关键所在，不是吗？
2. 设立严格的信息审核机制嘛！这不亚于给信息加上一把牢固的锁。

就像检查每一份要进入系统的信息，好比仔细检查一个要进入重要场所的人，确保准确无误呀！
3. 培训员工熟练使用信息系统呀！让他们就像玩游戏一样轻松掌握。

想象一下，员工们能快速准确地查询、输入信息，那工作效率得多高啊，这难道不值得去做吗？
4. 定期更新信息内容哟！就像给企业的信息库做一次大扫除。

比如危化品的状态有变化了，赶紧把最新情况录入进去，不然会误导大家的呀！
5. 打造信息共享平台呗！这就如同在企业里开通了信息的高速公路。

各部门能及时获取需要的信息，大家相互配合得也会更好呀，难道不是吗？
6. 制定信息安全预案哇！就像给信息穿上一层保护衣。

假如遇到突发情况，比如信息泄露，咱能迅速采取措施，把损失降到最低，这多关键呀！
7. 强化信息保密措施呢！把信息当作宝贝一样守护好。

严禁无关人员随意获取重要信息，这可马虎不得哦！
8. 鼓励员工积极反馈信息问题呀！让他们成为企业信息的守护者。

员工一旦发现什么不对劲，立刻上报，这能及时排除隐患呀，对不对？
总之，危化品企业的安全信息管理实施方案真的太重要啦！只有把信息管理好，企业的安全才有坚实的保障呀！。

化工企业人员定位系统管理制度化工企业人员定位系统管理制度一、前言化工企业是一个特殊的行业，涉及到大量的危险化学品和复杂的工艺流程。

为了确保员工的安全和生产的稳定进行，化工企业需要建立一套有效的人员定位系统管理制度。

本文将从深度和广度两个角度出发，探讨人员定位系统管理制度的必要性、设计原则、实施过程和评估方法，并分享一些个人观点和理解。

二、人员定位系统管理制度的必要性在化工企业中，员工的安全是头等重要的。

人员定位系统管理制度的建立能够确保员工的安全，防止意外事故的发生。

人员定位系统可以追踪和记录员工的位置信息，一旦发生紧急情况，可以及时组织救援并减少伤亡。

通过人员定位系统，可以实时监控员工的工作状态，确保员工遵守操作规程和安全要求。

人员定位系统还可以提供员工历史轨迹数据，供事故调查和生产过程优化之用。

三、人员定位系统管理制度的设计原则1.安全性原则：人员定位系统管理制度应确保员工的个人隐私和信息安全，采用可靠的硬件设备和安全的数据传输协议。

2.实用性原则：人员定位系统应简化员工的工作流程，提供准确的位置信息，并兼容其他管理系统，与生产调度和紧急救援无缝对接。

3.可扩展性原则：针对不同化工企业的需求，人员定位系统应具备灵活性，支持扩展和定制化功能。

四、人员定位系统管理制度的实施过程1.需求分析：根据企业实际情况和员工需求，确定人员定位系统的功能和规模。

2.技术选型：选择合适的人员定位技术，如无线定位、射频识别或红外定位等。

3.系统设计：根据需求分析，设计人员定位系统的硬件设备、软件平台和数据库结构。

4.系统开发：根据系统设计，进行软硬件设备的开发和集成，确保系统的稳定和可用性。

5.系统推广：培训工作人员，推广人员定位系统的使用，并及时收集用户反馈，进行改进和优化。

6.系统维护：定期检查和维护人员定位设备，确保系统正常运行，并根据需要进行更新升级。

五、人员定位系统管理制度的评估方法1.安全评估：对人员定位系统的安全性进行评估，包括数据隐私保护和信息安全等方面。

工业互联网“危化安全生产”人员定位系统建设应用指南（试行）1. 引言工业互联网的发展给企业的危化安全生产带来了新的机遇和挑战。

为了提高危化企业的生产安全水平，保障员工的安全，本指南旨在指导企业在工业互联网环境下建设和应用“危化安全生产”人员定位系统。

2. 概述工业互联网“危化安全生产”人员定位系统是基于现代物联网技术的应用系统，通过搭建一套完善的硬件和软件系统，实现对企业危化作业人员的实时定位、监控和管理。

3. 系统结构危化安全生产人员定位系统采用分层架构，包含硬件、软件和网络三个层次。

硬件层包括人员身份识别设备、定位传感器等；软件层包括定位数据采集、传输、存储和分析等功能；网络层包括内部局域网和外部云平台。

4. 系统功能4.1 人员定位系统通过人员身份识别设备，实时获取危化作业人员的位置信息，并在系统中进行标记和展示。

4.2 实时监控系统通过定位传感器和摄像头等设备，实时监控危化作业人员的状态和工作环境，提供视频监控和语音对讲功能。

4.3 报警管理系统可以根据设定的安全策略，对危化作业人员的位置、状态等进行实时监测和判断，一旦出现异常情况，系统将及时发出报警通知。

4.4 数据分析系统对采集到的定位数据进行存储和分析，可以生成历史轨迹、热点分布等统计报表，为企业管理层提供决策依据。

5. 系统建设步骤5.1 系统规划根据企业实际需求，制定危化安全生产人员定位系统的规划方案，包括系统组成、功能需求、硬件设备选型等。

5.2 设备采购根据规划方案，选购适合的人员身份识别设备、定位传感器等硬件设备，并与供应商进行合作。

5.3 系统集成将采购的硬件设备进行安装、调试和集成，确保系统能够正常运行。

5.4 软件开发根据系统需求，开发相应的软件功能，包括定位数据采集、传输、存储和分析等。

5.5 系统测试对整个系统进行全面测试，包括硬件设备的功能测试、软件功能的验证等。

5.6 系统应用将系统投入使用，并对系统使用过程进行监管和管理，确保系统能够稳定运行。

附件2危险化学品企业安全风险智能化管控平台建设指南（试行）（征求意见稿）2021年11月目录一、总则 (1)二、编制依据 (2)三、总体架构 (3)（一）平台建设基本要求 (3)（二）系统和网络架构 (4)（二）数据体系 (8)（三）系统安全体系 (8)四、系统功能 (9)（一）安全管理基础信息 (9)1.安全生产许可相关证照和有关报告信息 (9)2.生产过程基础信息 (10)3.设备设施基础信息 (10)4.企业人员基础信息 (10)5.第三方人员基础信息 (10)（二）重大危险源安全管理 (11)1.重大危险源安全包保责任落实 (11)2.在线监测预警 (11)3.风险管控 (12)4.评价/评估报告及隐患管理 (12)（三）双重预防机制 (12)（四）特殊作业许可与作业过程管理 (12)（五）智能巡检 (13)（六）人员定位 (13)（七）其他 (14)五、基础设施 (14)（一）气体泄漏探测系统 (14)1.基本内容 (14)2.提升内容 (14)（二）视频监控与智能分析 (15)1.基本内容 (15)2.提升内容 (15)（三）网络改造 (15)1.基本内容 (15)2.提升内容 (15)（四）电子地图与数字建模 (16)1.基本内容 (16)2.提升内容 (16)（五）标识解析企业节点 (16)1.基本内容 (16)2.提升内容 (16)六、数据交换与传输 (16)七、平台信息系统安全 (18)八、量化指标 (19)（一）安全等级 (19)（二）响应时间 (19)1.交互类 (19)2.查询类 (19)3.在线分析类 (19)4.统计报表类 (19)5.吞吐量 (20)（四）稳定性 (20)九、系统集成 (20)（一）硬件系统集成 (20)（二）软件系统集成 (20)一、总则当前我国已成为世界化工第一大国，主要化工产品产量居世界第一位，化工总产值占世界总量的40%，预计2030年将达到50%。

01政策背景2017年1月国务院办公厅印发《国家突发事件应急体系建设“十三五”规划》2021年2月应急管理部《“危险化学品企业重大危险源安全包保责任制办法（试行）》2020年2月国务院办公厅印发《关于全面加强危险化学品安全生产工作意见》2021年10月工信部与应急部两部委对外发布《“工业互联网+安全生产”行动计划》2022年1月应急管理部办公厅关于印发《化工园区安全风险智能化管控平台建设指南（试行）》和《危险化学品企业安全风险智能化管控平台建设指南（试行）》2019年8月应急管理部关于印发《化工园区安全风险排查治理导则（试行）》和《危险化学品企业安全风险隐患排查治理导则》的通知》危险化学品安全生产、使用许可证，经营带储存企业在2022年12月底完成双重预防机制数字化建设工作的基础上，参照《危险化学品企业安全风险智能化管控平台建设指南（试行》，拓展建设本单位数字化安全管理平台02技术框架5G 5G/北斗/UWB 运 维 保 障 体系数据安全体系双重预防机制移动App应用政府平台对接智能巡检特殊作业管理驾驶舱倾斜摄影人员定位安全教育培训企业数据采集设备数据采集企业集控系统对接企业数据库工业传感器其他计算资源存储资源网络资源安全资源数据服务运算服务Api 服务安全信息管理重大危险源安全管理双重预防机制智能巡检中台服务特殊作业作业过程管理人员定位动态监控安全风险管控措施隐患排查任务推送机制运行效果评估异常状态自动预警安全生产许可相关证照和有关报告信息生产过程基础信息设备设施基础信息企业人员基础信息第三方人员基础信息电子作业票办理巡检计划管理巡检标准管理巡检路径规划巡检过程管理问题跟踪处置作业过程查看、监控与预警作业相关数据库管理电子作业票归档统计分析本地网络/云服务器üMODBUS、OPCüRS485/RS232üHTTP、MQTT、Websocket、WebService自动报警、无人巡检实时定位、人车定位油料、烟感、有害气体用水、用电、用气废水、废气、噪声、PM2.5üERP、MES……通过API接口接入通过API接口输出人员定位信息实时排放数据智能监控报警气体/油料泄漏能源排放数据消防报警数据可视化报表实时报警处理数据自动填报03模块介绍安全风险智能化管控平台特返回)。

第一章总则第一条为加强化工园区人员定位管理，提高安全生产水平，保障园区人员生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，结合本园区实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于化工园区内所有人员，包括园区工作人员、外包人员、临时工等。

第三条本制度遵循以下原则：（一）以人为本，安全第一；（二）预防为主，综合治理；（三）科学管理，持续改进。

第二章人员定位系统建设第四条化工园区应建设一套完善的人员定位系统，实现人员实时定位、轨迹查询、区域报警等功能。

第五条人员定位系统应具备以下基本功能：（一）实时定位：实时获取园区内人员的位置信息；（二）轨迹查询：查询人员的历史活动轨迹；（三）区域报警：设置重点区域，当人员进入或离开该区域时，系统自动报警；（四）紧急救援：发生紧急情况时，快速定位人员位置，为救援提供依据。

第六条人员定位系统应由具备相应资质的单位进行设计、施工和维护。

第三章人员定位管理第七条人员定位系统使用人员应经过培训，熟练掌握系统操作。

第八条人员定位系统使用人员应严格遵守以下规定：（一）按照规定佩戴定位卡，不得擅自拆卸或损坏；（二）在园区内活动时，不得擅自离开规定区域；（三）发现定位系统异常情况，应及时报告相关部门。

第九条人员定位系统管理部门应定期对系统进行检查、维护和升级，确保系统正常运行。

第四章考核与奖惩第十条对人员定位系统使用人员进行考核，考核内容包括：（一）系统操作熟练程度；（二）遵守规定情况；（三）发现异常情况处理能力。

第十一条对考核优秀的人员给予表彰和奖励；对考核不合格的人员进行批评教育，并责令整改。

第五章附则第十二条本制度由化工园区安全生产监督管理部门负责解释。

第十三条本制度自发布之日起施行。

原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

企业人员自动定位系统验收标准（试行）项目子项功能要求分值权重评分标准验收情况得分基本要求（10分）机房要求1.系统采用本地化部署的，机房需具备防火墙、杀毒软件等网络、信息安全防护措施；需具备UPS设备持续供电达1个小时以上。

（采用云部署的应当提供满足要求的证明文件）20分—无任何安全防护措施设备或者缺少UPS不间断供电设备的；云部署的未提供证明文件的。

1分—只实现防火墙、杀毒软件等网络、信息安全防护设备或UPS可持续供电1个小时以上。

（云部署证明文件中只实现一种的）2分—具备防火墙、杀毒软件等网络或信息安全防护设备，且具备UPS可持续供电1个小时以上的。

（云部署证明文件满足此要求的）企业系统具备防火墙、杀毒软件等信息安全防护设备，具备UPS可持续供电1个小时以上。

2网络要求2.企业网络与监管部门网络需建立稳定可靠的网络连接通道。

10分—企业网络与监管部门网络未实现联通，无法实现数据交互的。

1分—企业网络与监管部门网络通过专线、互联网等任一方式实现了网络联通，可实现数据正常交互的。

企业网络与监管部门网络通过互联网等任一方式实现了网络联通，可实现数据正常交互。

1数据安全3.系统数据备份与恢复措施有效，能够确保数据的可恢复性和可靠性，防止数据丢失。

10分—企业信息化系统数据未设置任何备份策略的。

1分—企业信息化系统实现了每天至少自动执行一次增量数据备份的。

企业信息化系统实现了每天至少自动执行一次增量数据备份。

1运行维护4.企业信息化系统应能长期、稳定运行，企业自主运维的需有专职人员；第三方运维的需有长期运维协议。

20分—企业未安排专职人员运维或合同（或运维协议）中未约定运维事宜的。

2分—企业安排专职人员运维或者合同（或运维协议）中有约定长期运维条款的。

企业安排专职人员对系统进行运维管理。

2项目子项功能要求权重评分标准验收情况得分制度要求5.企业应将系统运行、维护、考核等有关要求纳入制度管理中；企业应对对管理制度组织培训、宣贯。

化工厂人员定位卡管理制度一、目的为了加强化工厂人员管理，确保员工安全，提高生产效率，防止未授权人员进入敏感区域，特制定本管理制度。

二、适用范围本制度适用于化工厂内所有员工、访客及承包商。

三、人员定位卡的发放与管理1. 所有员工在入职时需领取人员定位卡，并完成相应的安全培训。

2. 人员定位卡应包含员工照片、姓名、职位、部门及唯一识别码。

3. 人员定位卡由人力资源部门统一管理，如有遗失或损坏，应立即报告并补办。

四、人员定位卡的使用1. 员工进入工厂区域前必须佩戴人员定位卡。

2. 人员定位卡应随时保持在显眼位置，以便监控系统和安保人员识别。

3. 员工不得转借、复制或伪造人员定位卡。

五、访客与承包商管理1. 访客及承包商在进入工厂前需在前台登记，并领取临时人员定位卡。

2. 临时人员定位卡有效期为单次访问，访问结束后需归还。

六、监控与检查1. 工厂应安装监控系统，实时监控人员定位卡的使用情况。

2. 安保人员应定期检查员工是否正确佩戴人员定位卡。

七、违规处理1. 未佩戴人员定位卡或使用无效人员定位卡进入工厂区域的员工，将给予警告并记录在案。

2. 屡次违规者，根据情节轻重，将采取相应的纪律处分。

八、制度更新1. 本管理制度由安全管理部门负责更新和维护。

2. 更新后的管理制度需通过内部审批流程，并及时通知所有员工。

九、附则1. 本制度自发布之日起生效。

2. 对本制度的解释权归化工厂安全管理部门所有。

请根据实际情况调整上述内容，确保其符合化工厂的具体需求和法律法规要求。