常见习惯性违章作业表现形式及其危害后果和应当采取的防范措施

习惯性违章作业产生的原因、危害分析及对策措施众所周知，人的不平安行为、物的不平安状态及管理和环境条件的缺陷是造成平安事故的主要原因。

而在这诸多因素中，人的因素占主导地位，有统计占70%～80%。

由此，我们看出违章对平安生产的危害，甚至可以说就是导致平安事故的元凶。

这其中，尤以习惯性违章造成的平安事故占多数。

一旦发生平安事故，轻那么伤筋动骨，重那么妻离子散、家破人亡。

不仅给自己和家庭造成伤害，也给企业和国家带来损失，甚至会影响社会稳定，这是有目共睹的不争事实。

我们在这里对习惯性违章产生的原因、分类、危害及对策进行阐释分析，就是希望引起广阔职工的重视，自觉杜绝违章，消除不良习惯，防范事故未然，保障企业及自身的平安。

一习惯性违章产生的原因所谓习惯性违章，是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯，违反平安工作规程的、长期反复发生的作业行为。

习惯性违章是一种长期沿袭下来的违章行为，它实质上是一种违反平安生产工作客观规律的盲目的行为方式。

1、习惯性违章的主观原因〔1〕侥幸心理。

有些职工自认为控制力强，对作业环境和条件变化能够掌握，偶尔几次违章都没有出过事，就把潜在的危险抛之脑后。

一旦环境、设备、人员发生变化，就很可能引发事故。

这类情形在工作时间不长的青年员工中较多见。

〔2〕麻痹心理。

在单位平安生产形势较为稳定的情况下，有些职工的平安思想和警惕性就会不自觉地松懈下来，在操作中很容易产生轻视心理，不严格按规程办事，时间一长就养成习惯性违章。

〔3〕取巧心理。

有的职工脑子活，为了抢时间赶工作进度，图省时省劲，投机取巧，简化操作过程、减少施工工序等，置平安措施于不顾。

〔4〕马虎心理。

有些职工认为自己熟悉工作环境和作业程序，只要把握主要的操作规程即可，作业时粗枝大叶、不拘小节，他们往往对“看得见〞的危险比较警觉，对暂时没有发生危险恶果的潜伏危险掉以轻心。

〔5〕逞能心理。

一些职工熟悉岗位技能、有工作经验，理论上有一套，操作知识也都知道，产生骄傲自满思想，认为有关作业规定和程序对自己来说都是不必要的“小菜一碟〞，别人不敢违章，自己“技高胆大〞，违章操作才显“英雄本色〞，结果造成事故。

习惯性违章的各种表现及危害根据统计，工作人员为贪图方便，人为的责任事故87%以上是习惯性违章所造成，为此，结合本公司实际情况，有针对性的选择各种习惯性违章的表现及危害，请全体员工在工作中加以重视和防范。

希望通过培训成为反习惯性违章的长鸣警钟，使全体员工自觉遵章守纪，“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”一、低压电气操作中的习惯性违章1.生产现场电源接线不规范，乱拉乱接，电源线受热体烘烤或受尖硬物挤压，电线绝缘破损漏电。

危害：发生人身触电或电气短路引起火灾。

2.电气工器具、电动工具等外壳未接地，不使用带地线的插头插座。

危害：失去接地保护，易发生人身触电事故。

3、使用湿抹布擦拭带电的低压电气或电灯。

危害：湿抹布漏电，发生人身触电。

4、操作低压电气设备不戴绝缘手套。

危害：易发生人身触电事故。

5、电源接线不接固定桩头，采取缠绕接线或未经插头用导线直接插入插座。

危害：接触不良，桩头过热引起火灾或损坏设备。

6、在容器内工作使用的照明灯高于安全电压。

危害：易发生人身触电事故。

二、检修工作中的习惯性违章1.无上岗操作证的人员从事特种作业，无监护人或监护人不在现场，做其他工作。

危害：易发生人身伤亡事故或损坏设备。

2.不戴安全帽。

危害：头部失去防护，当高空坠跌或落物打击将加重伤害程度，工作中不慎会碰伤头部。

3.检修人员在工作时，随意改变或拆除安全围栏等安全措施。

危害：对应予隔离或警戒的设备失去安全措施，将会造成人身事故。

三、执行“两票三制”中的习惯性违章1.不使用操作票或操作票不合格，遗漏或颠倒项目，开关设备未使用双重命名。

危害：易发生误操作或人身、设备事故。

2.操作时监护人不监护，与操作人一起操作或脱离岗位去从事其他活动。

危害：失去监护易造成误操作或人身、设备事故。

3.操作前不认真核对设备命名、位臵、编号。

危害：易发生误操作，以致造成人身或设备事故。

4.装挂临时接地线前不验电，接地线用缠绕方法装设。

危害：易发生人身触电事故。

常见习惯性违章作业危害表，后附相关管理规定常见习惯性违章作业表现形式及其危害后果和应当采取的防范措施序号表现形式可能产生的危害后果应当采取的主要防范措施一、一般违章1 巡检时与他人闲谈精力不集中造成检查不到位或人员坠落。

巡检时禁止闲谈2 高空作业时不系安全带人员坠落加强监督，发现即严厉惩处3 雨天气不采取措施单独上室外高处滑倒、坠落必须采取防护，必要时铺毛毡防滑4 不按时巡检不能及时发现异常状况、不能掌握可靠数据增强操作人员责任心，发挥好巡检作用5 不按规定的程序开启电器电器损毁、电气火灾熟悉操作程序并严格执行6 湿手操作电器人员触电伤亡进行电气知识教育，避免湿手操作7 使用铜丝或其它导线及不符合规范的电器保险丝引发电器设备、线路障或电气火灾按电器负荷规范使用保险丝。

8 电气作业不穿绝缘鞋、不戴手套；不带验电笔；使用绝缘等级不够的螺丝刀、钳子等。

引发人员触电伤亡事故进行安全用电常识教育，规范用电作业。

9 使用移动式电动工、器具不接保护接地线引发人员触电伤亡事故加强用电常识教育，规范电动工、器具使用。

10 使用Ⅰ类手持电动工具不戴绝缘手套或穿绝缘鞋引发人员触电伤亡事故使用绝缘良好的防护手套、穿绝缘鞋。

有条件时，站在绝缘垫上作业。

11 使用砂轮机不戴防护眼镜、操作站立方位不对飞溅金属屑刺伤眼睛或砂轮破裂造成人身伤害坚持不戴防护眼镜不作业，不正对运转砂轮操作。

12 使用车床、大锤时戴手套手套卷入造成人身伤害，戴手套使用大锤易造成大锤脱手伤人。

不违反安全操作要求13 使用液化气时先开气后点火火灾、爆炸进行相关常识教育，先点火后开气14 使用瓶口、管路存在泄漏液化气炊具火灾、爆炸先清除已逸散的液化气，维修后再使用15 检修电气时不按规程断开电源人员触电伤亡检修时必须先按规程断开电源16 设备满负荷或超负荷运行引发设备事故、造成机械伤害调整、优化操作，加强巡检17 在照明设施不完好情况下，不带电筒检查运转设备及靠近设备旋转部位。

习惯性违章作业产生的原因、危害分析及对策措施众所周知，人的不安全行为、物的不安全状态及管理和环境条件的缺陷是造成安全事故的主要原因。

而在这诸多因素中，人的因素占主导地位，有统计占70%～80%。

由此，我们看出违章对安全生产的危害，甚至可以说就是导致安全事故的元凶。

这其中，尤以习惯性违章造成的安全事故占多数。

一旦发生安全事故，轻则伤筋动骨，重则妻离子散、家破人亡。

不仅给自己和家庭造成伤害，也给企业和国家带来损失，甚至会影响社会稳定，这是有目共睹的不争事实。

我们在这里对习惯性违章产生的原因、分类、危害及对策进行阐释分析，就是希望引起广大职工的重视，自觉杜绝违章，消除不良习惯，防范事故未然，保障企业及自身的安全。

一习惯性违章产生的原因所谓习惯性违章，是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯，违反安全工作规程的、长期反复发生的作业行为。

习惯性违章是一种长期沿袭下来的违章行为，它实质上是一种违反安全生产工作客观规律的盲目的行为方式。

1、习惯性违章的主观原因（1）侥幸心理。

有些职工自认为控制力强，对作业环境和条件变化能够掌握，偶尔几次违章都没有出过事，就把潜在的危险抛之脑后。

一旦环境、设备、人员发生变化，就很可能引发事故。

这类情形在工作时间不长的青年员工中较多见。

（2）麻痹心理。

在单位安全生产形势较为稳定的情况下，有些职工的安全思想和警惕性就会不自觉地松懈下来，在操作中很容易产生轻视心理，不严格按规程办事，时间一长就养成习惯性违章。

（3）取巧心理。

有的职工脑子活，为了抢时间赶工作进度，图省时省劲，投机取巧，简化操作过程、减少施工工序等，置安全措施于不顾。

（4）马虎心理。

有些职工认为自己熟悉工作环境和作业程序，只要把握主要的操作规程即可，作业时粗枝大叶、不拘小节，他们往往对“看得见”的危险比较警觉，对暂时没有发生危险恶果的潜伏危险掉以轻心。

（5）逞能心理。

一些职工熟悉岗位技能、有工作经验，理论上有一套，操作知识也都知道，产生骄傲自满思想，认为有关作业规定和程序对自己来说都是不必要的“小菜一碟”，别人不敢违章，自己“技高胆大”，违章操作才显“英雄本色”，结果造成事故。

员工习惯性违章及纠正措施条在企业的日常生产经营活动中，员工的习惯性违章行为是一个不容忽视的问题。

这些行为不仅可能危及员工自身的安全与健康，还可能给企业带来严重的经济损失和声誉损害。

因此，深入了解员工习惯性违章的表现形式、成因，并采取有效的纠正措施，具有至关重要的意义。

一、员工习惯性违章的常见表现1、不遵守安全操作规程在操作设备、进行作业时，无视既定的安全规程，如未正确佩戴个人防护用品、未按照规定的步骤操作机器等。

2、冒险作业例如在高处作业时不系安全带，在狭小空间内作业未进行通风检测就贸然进入。

3、违反劳动纪律上班迟到早退、工作时间擅自离岗、串岗，甚至在工作场所内嬉笑打闹。

4、违规用电、用火私自乱接电线、使用大功率电器，在禁止烟火的区域吸烟或使用明火。

5、忽视警示标识对各类安全警示标识熟视无睹，如“禁止通行”“高压危险”等。

二、员工习惯性违章的成因1、安全意识淡薄部分员工对安全问题缺乏足够的重视，没有真正认识到违章行为可能带来的严重后果。

2、图方便、走捷径心理为了节省时间或减少工作量，选择违反规定的操作方式。

3、工作环境影响如工作强度过大、工作压力过高，导致员工为了完成任务而冒险违章。

4、培训不足企业对员工的安全教育培训不到位，员工对安全规章制度和操作规程不熟悉。

5、管理不善管理层对违章行为监管不力，缺乏有效的奖惩机制，使员工对违章行为抱有侥幸心理。

三、纠正员工习惯性违章的措施1、加强安全教育培训（1）定期组织员工参加安全知识讲座、培训课程，通过案例分析、视频演示等方式，让员工深刻认识到违章行为的危害。

（2）开展安全操作规程的培训，确保员工熟练掌握正确的操作方法。

2、营造安全文化氛围（1）在企业内部张贴安全标语、设置安全宣传栏，时刻提醒员工注意安全。

（2）开展安全主题活动，如安全知识竞赛、安全演讲比赛等，提高员工参与安全管理的积极性。

3、完善安全管理制度（1）建立健全安全操作规程和规章制度，并确保其具有可操作性和有效性。

通用安全知识培训种典型习惯性违章的表现及纠正在日常工作和生活中，我们需要时刻注意安全。

但是，许多人容易出现习惯性违章行为，这些行为可能不太引人注意，但是却可能带来严重的安全风险。

为了提高大家的安全意识，本文将介绍一些典型的习惯性违章行为，并提供相应的纠正措施。

电气安全接地保护不到位习惯性违章表现：在进行电气接线时，不使用接地线，或者使用不完整的接地线。

在使用电动工具时，没有将电器设备的电源插头连接到接地插座或使用带有接地保护的插座。

危害：没有接地保护可能会导致漏电或触电，严重危及生命安全。

纠正措施：在电气接线时，必须严格使用接地线。

在使用电动工具时，应该始终使用带有接地保护的插座，并确保电源插头与接地插座连接。

电气设备故障不及时维修习惯性违章表现：对于故障的电气设备，不及时进行维修或更换。

危害：有可能会导致电气设备故障更严重，导致电气火灾或触电事故等。

纠正措施：对于存在故障的电气设备，应该立即停止使用，通知相关人员进行维修或更换。

员工作业安全未按规定佩戴劳保用品习惯性违章表现：在作业过程中不佩戴规定的劳保用品，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。

危害：在作业地点可能会存在各种危险因素，如高处作业、机械设备操作等，没有佩戴劳保用品容易导致伤害。

纠正措施：在作业过程中，必须佩戴规定的劳保用品，并且使用规范的劳保用品。

操作设备时过度自信习惯性违章表现：在操作机械设备时，过度自信，忽略安全规范。

有些人可能会离开设备或忘记刹车和卸载工具。

危害：操作设备时忽略安全规范，可能导致伤害事故。

纠正措施：在操作设备之前，必须了解设备的操作规范，并且在操作过程中始终遵守安全规范。

环境安全随意搭建临时设施习惯性违章表现：随意搭建临时设施，如搭建钢管脚手架、简易棚屋。

危害：临时设施未按规范进行搭建，容易发生坍塌、倒塌等事故。

纠正措施：在搭建临时设施之前，必须了解操作规范，并且在搭建过程中始终遵守安全规范。

明火作业不规范习惯性违章表现：在作业过程中没有注意火源控制，或者使用火源不规范。

习惯性违章作业产生的原因、危害分析及对策措施众所周知，人的不安全行为、物的不安全状态及管理和环境条件的缺陷是造成安全事故的主要原因。

而在这诸多因素中，人的因素占主导地位，有统计占70%〜80%。

由此，我们看出违章对安全生产的危害，甚至可以说就是导致安全事故的元凶。

这其中，尤以习惯性违章造成的安全事故占多数。

一旦发生安全事故，轻则伤筋动骨，重则妻离子散、家破人亡。

不仅给自己和家庭造成伤害，也给企业和国家带来损失，甚至会影响社会稳定，这是有目共睹的不争事实。

我们在这里对习惯性违章产生的原因、分类、危害及对策进行阐释分析，就是希望引起广大职工的重视，自觉杜绝违章，消除不良习惯，防范事故未然，保障企业及自身的安全。

一习惯性违章产生的原因所谓习惯性违章，是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯，违反安全工作规程的、长期反复发生的作业行为。

习惯性违章是一种长期沿袭下来的违章行为，它实质上是一种违反安全生产工作客观规律的盲目的行为方式。

1、习惯性违章的主观原因（1）侥幸心理。

有些职工自认为控制力强，对作业环境和条件变化能够掌握，偶尔几次违章都没有出过事，就把潜在的危险抛之脑后。

一旦环境、设备、人员发生变化，就很可能引发事故。

这类情形在工作时间不长的青年员工中较多见。

（2）麻痹心理。

在单位安全生产形势较为稳定的情况下，有些职工的安全思想和警惕性就会不自觉地松懈下来，在操作中很容易产生轻视心理，不严格按规程办事，时间一长就养成习惯性违章。

（3）取巧心理。

有的职工脑子活，为了抢时间赶工作进度，图省时省劲，投机取巧，简化操作过程、减少施工工序等，置安全措施于不顾。

（4）马虎心理。

有些职工认为自己熟悉工作环境和作业程序，只要把握主要的操作规程即可，作业时粗枝大叶、不拘小节，他们往往对“看得见”的危险比较警觉，对暂时没有发生危险恶果的潜伏危险掉以轻心。

（5）逞能心理。

一些职工熟悉岗位技能、有工作经验，理论上有一套，操作知识也都知道，产生骄傲自满思想，认为有关作业规定和程序对自己来说都是不必要的“小菜一碟”，别人不敢违章，自己“技高胆大”，违章操作才显“英雄本色”，结果造成事故。

1.工作后不能保持良好的现场面貌【举例】在工作现场随意堆放工器具和用料，每天工作结束前，不进行工器具和物料的清整与摆放，不打扫工作场所即下班。

【纠正方法】应向班组职工讲清楚：良好的作业环境是保证安全生产的重要条件，工作现场的工器具和物料摆放无序，地面不整洁，不仅会给正常工作造成不便，而且还可能伤害作业人员。

应依据安全规程要求，督促并教育职工养成保持作业现场整洁、文明施工的良好习惯。

2.随压在接机或经改物结构上打孔【举例】有的作业人员为图方便，未经生产技术部门批准，随意在楼板或建筑物结构上打孔。

【纠正方法】应讲清楚：楼板或建筑物结构必须保持完整和稳固，才能起到支撑的作用。

随意在楼板或建筑物结构上打孔既不美观，又会妨碍其稳固性。

对不经批准，随意在楼板或建筑物结构上打孔的应及时纠正并严肃处罚。

3.用青光大最重物或起重滑车【举例】需要悬吊重物或起重滑车时，有的作业人员留省事，竟用已安装好的管道进行悬吊。

【纠正方法】应讲清楚：重物或起重滑车享有一定的质量，悬吊在管道上，会造成管道塌陷或折裂，损物伤人。

因此，①禁止利用任何管道悬吊重物或起重滑车；②加强现场监督，发现利用管道悬吊重物或起重滑车的行为时坚决制止。

4.在是要加盖盖板之处，不加盖盖板【举例】有的施工单位和作业人员在厂房内外，工作场所预留的井、坑、孔、洞或沟道上不加盖盖板，对危险视而不见，习以为常。

【纠正方法】应讲清楚：生产厂房内外，工作场所的井、坑、孔、洞或沟道，必须覆以与地面齐平的坚固盖板。

违反这条规定，在井、坑、孔、洞或沟道上不加盖盖板，就会发生人员坠落伤害事故。

应准备坚固适用的盖板并对现场经常进行检查，发现有遗漏之处及时补盖。

5.在通道口随意放置物料［举例］经常在门口、通道、楼梯和平台等处存放容易使人绊倒的物料。

［纠正方法］应讲清楚：门口、通道、楼梯和平台等处，是人员行走和物料转运的必经之地。

如果在这些地方放置物料，必然会阻碍通行，给工作带来不便。

习惯性违章作业产生的原因、危害分析及对策措施习惯性违章作业产生的原因、危害分析及对策措施众所周知，人的不安全行为、物的不安全状态及管理和环境条件的缺陷是造成安全事故的主要原因。

而在这诸多因素中，人的因素占主导地位，有统计占70%～80%。

由此，我们看出违章对安全生产的危害，甚至可以说就是导致安全事故的元凶。

这其中，尤以习惯性违章造成的安全事故占多数。

一旦发生安全事故，轻则伤筋动骨，重则妻离子散、家破人亡。

不仅给自己和家庭造成伤害，也给企业和国家带来损失，甚至会影响社会稳定，这是有目共睹的不争事实。

我们在这里对习惯性违章产生的原因、分类、危害及对策进行阐释分析，就是希望引起广大职工的重视，自觉杜绝违章，消除不良习惯，防范事故未然，保障企业及自身的安全。

一习惯性违章产生的原因所谓习惯性违章，是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯，违反安全工作规程的、长期反复发生的作业行为。

习惯性违章是一种长期沿袭下来的违章行为，它实质上是一种违反安全生产工作客观规律的盲目的行为方式。

1、习惯性违章的主观原因（1）侥幸心理。

有些职工自认为控制力强，对作业环境和条件变化能够掌握，偶尔几次违章都没有出过事，就把潜在的危险抛之脑后。

一旦环境、设备、人员发生变化，就很可能引发事故。

这类情形在工作时间不长的青年员工中较多见。

（2）麻痹心理。

在单位安全生产形势较为稳定的情况下，有些职工的安全思想和警惕性就会不自觉地松懈下来，在操作中很容易产生轻视心理，不严格按规程办事，时间一长就养成习惯性违章。

（3）取巧心理。

有的职工脑子活，为了抢时间赶工作进度，图省时省劲，投机取巧，简化操作过程、减少施工工序等，置安全措施于不顾。

（4）马虎心理。

有些职工认为自己熟悉工作环境和作业程序，只要把握主要的操作规程即可，作业时粗枝大叶、不拘小节，他们往往对“看得见”的危险比较警觉，对暂时没有发生危险恶果的潜伏危险掉以轻心。

（5）逞能心理。

一些职工熟悉岗位技能、有工作经验，理论上有一套，操作知识也都知道，产生骄傲自满思想，认为有关作业规定和程序对自己来说都是不必要的“小菜一碟”，别人不敢违章，自己“技高胆大”，违章操作才显“英雄本色”，结果造成事故。

常见习惯性违章表现及纠正方法1、进入施工现场或设备区不戴安全帽或不能正确佩戴安全帽纠正方法：应对职工讲清楚施工现场和设备区存在着诸多危险因素，如物体坠落等,因此，必须加强对头部的防护，戴好安全帽，真正起到防护作用。

所以在进入施工现场和设备区之前，应严格检查职工安全帽的佩戴情况。

发现没有正确佩戴的，应及时纠正，如有未戴安全帽的不允许进入，并视情节给予批评教育.2、工作期间不按规定穿工作服如：衣服和袖口不扣、穿化纤、涤纶布料衣服,女同志穿裙子、高跟鞋、辫子或长发不盘在工作帽内等。

纠正方法:应讲清楚，不按规定着装，衣服或肢体有可能被转动的机器绞住受伤；穿化纤、涤纶衣料当发生烧伤时使绕伤程度加重；穿裙子容易被它物所挂、下肢裸露易受伤;穿高跟鞋行走不便或者被绊倒;辫子、长发外露易被机器绞住或它物挂住受伤等。

在作业时，班组长应对着装进行检查，不按规定着装不准上岗作业。

3、翻越栏杆，在运行设备上行走纠正方法:应讲清楚危害性，使大家知道栏杆上、管道上、安全罩上或运行中的设备上，都属于危险部分，翻越或在上面行走，容易发生摔、跌及触电等伤害事故，应教育职工严格遵守劳动纪律，应及时纠正，严肃批评，不得再犯。

4、在有可能下落的设备下面工作如在有人工作的构架下面工作，或在起重抓斗、吊物下面工作等。

纠正方法:在有可能突然下落的设备上工作，很有可能被下落和的物体砸伤或被吊物碰伤的危险。

因此工作时应离开危险区域，在安全环境下工作.如果必须在有可能突然下落的设备下面工作时，应事先做好防范措施。

5、站在梯子上工作时不使用安全带纠正方法：应讲清楚站在梯子上工作使用安全带的必要性，不要以为只要站得稳就不会出事，因为在工作中会有意想不到的情况发生而造成坠落事故。

所以不但要安全带，而且要会正确使用，要将安全带的一端拴在高处牢固的地方。

对上梯工作不系安全带的，应督促他们使用和系好安全带。

同时，使用的梯子要有防滑措施，以免发生摔伤事故。

6、工作监护人干预监护无关的工作纠正方法：应该教育工作监护人增强责任感，要集中精力搞好监护工作。

习惯性违章分析与防范对策习惯性违章分析与防范对策在生产工作中，习惯性违章现象是一种常见的安全隐患，它可能导致事故的发生，给企业和员工带来严重的损失。

因此，对习惯性违章进行分析和防范是至关重要的。

本文将从定义和类型、原因分析、影响与后果、防范对策和结论五个方面对习惯性违章进行分析。

一、定义和类型习惯性违章是指员工在长期工作中形成的一种不良行为习惯，违反了安全操作规程或规章制度。

习惯性违章的类型多种多样，主要包括以下几种：1.操作不当：员工在操作设备或执行任务时，未按照规定步骤进行，导致安全隐患。

2.忽视警告：员工在工作中忽视了安全警示标志或警告，冒险进行危险操作。

3.违规使用设备：员工在使用设备时，未按照规定方式操作，导致设备损坏或事故风险。

4.不规范穿戴：员工在工作中未按照规定穿戴劳动保护用品，导致自身受伤或危害他人安全。

二、原因分析习惯性违章的原因主要包括以下几个方面：1.侥幸心理：员工认为自己熟悉操作规程或规章制度，心存侥幸，认为偶尔违反规定不会造成严重后果。

2.惰性心理：员工为了省事省力，往往选择简单快捷的方式进行操作，忽视了安全规定。

3.注意力分散：员工在工作中注意力不集中，容易受到外界干扰，导致操作失误或忽视安全。

4.缺乏沟通：员工与上级之间缺乏有效的沟通，对安全操作规程和规章制度理解不足，导致违规操作。

三、影响与后果习惯性违章会对企业和员工产生严重的后果，主要包括以下几个方面：1.事故隐患：习惯性违章可能导致事故的发生，给企业和员工带来生命和财产损失。

2.损失浪费：习惯性违章会导致设备损坏、生产中断等损失浪费，影响企业正常运营。

3.影响身心健康：习惯性违章可能给员工带来身体和心理上的伤害，影响员工的家庭生活和工作状态。

四、防范对策为了有效防范习惯性违章的发生，可以从以下几个方面采取措施：1.加强安全培训：定期对员工进行安全培训，提高员工的安全意识和操作技能，确保他们熟悉安全操作规程和规章制度。

机二班习惯性违章主要项目及主要表现及控制措施一、主要项目：触电方面：1、单人移开或越过平安遮栏；2、无票进行检修工作或检修人员未办许可即开头工作，已办终结仍进行工作；3、检修工员越过围栏进入运行设备区，攀登运用中带电设备；4、检修人员擅自操作运用中设备；5、工作负责人放手监护职责或除安规规定外直接参与工作，或离开现场未指定专人负责代替监护；6、检修中擅自增加工作量，扩大到平安措施爱护范围外作业；7、对低压线私拉乱接，绝缘破损；8、对移动式或携带型电动工器具未使用带接地线的插座；未加装漏电爱护器； 9、不使用规定电压的行灯；高处坠落方面：10、井、沟、孔、洞、盖板、栏杆不全；临时作业移动了盖板、栏杆后未设置平安标志；11、高处作业不使用平安带，或平安带未拴在固定牢靠的部件上；12、不按安规规定使用梯子、脚手架、无栏杆或架板两端未按规定加绑固定；物体打击、机械损害方面：13：进入现场不戴平安帽；14、立体交叉需设平安网的作业未设平安网；15、转动机械检修前未按规定实行牢靠的防止转动措施；16、在转动、移动机械四周进行维护、作业时着装不整，易被卷入机械；二、主要表现：1、除氧器水箱清理、低压缸叶片检查、复水器查漏时，外面未设监护人或放开监护职责离开现场，同时未指定专人负责代替监护。

2、检修低加、地沟检查、移动盖板和移开循环泵出口门重锤围栏后，未设平安标志和完后未恢复。

3、复水器、低压缸、除氧器等容器内工作时，未使用规定电压的行灯。

4、在吊起的重物下、循环泵出口液压重锤下及高温高压管道阀门处逗留及工作。

5、检修设备和清理设备时消失单人工作现象。

6、检修人员工作时，图省事，擅自操作运行中的阀门及其它设备。

7、未通过电气人员擅自对低压线私拉乱接，使用破损电线。

8、现场使用电动工器具时未使用带接地线的插头、插座。

9、检修中未按工作票要求进行工作，而擅自增加工作量，扩大到工作票要求的平安措施以外作业，有搭车现象。