建立党建工作长效机制工作计划

坚持一条基本思路做好四项重点工作——XX建立健全党建工作长效机制的思考和部署在２００３年宝钢股份开展保持共产党员先进性教育活动试点的基础上，２００５年７至１０月，宝钢集团全面开展了保持共产党员先进性教育活动。

为巩固和扩大教育活动成果，XX贯彻落实胡锦涛总书记关于“认真总结新时期以来我们党在自身建设方面积累的丰富经验和这次先进性教育活动积累的新经验，探索建立保持共产党员先进性的长效机制，探索建立加强和改进党的建设的长效机制”的重要指示，对建立健全党建工作长效机制，进行了认真思考，作出了具体部署。

一、坚持“围绕发展抓党建，进入管理起作用”的基本思路国有企业建立健全党的建设工作的长效机制，要立足于适应完善社会主义市场经济体制和建立健全现代企业制度的要求，充分发挥党组织的政治核心作用。

按照这一立足点，几年来，XX在提出“围绕中心、服务群众、维护大局”的党建工作指导思想的同时，提出了“围绕发展抓党建，进入管理起作用”的基本思路。

这一基本思路，得到国务院国资委党委和上海市委的充分肯定。

建立健全党建工作长效机制，应当坚持这一基本思路。

当前，宝钢正处于一个十分重要的发展时期。

２００２年１１月召开的党的十六大对国有企业的改革发展提出了走新型工业化道路和推进体制、技术、管理创新的明确要求，提出了“发展具有国际竞争力的大公司大企业集团”的奋斗目标。

在十六大精神指引下，２００３年６月，宝钢制定了新一轮发展战略。

两年多来，战略的推进取得了一系列重大突破，２００３年提前实现了第一阶段目标，进入了世界５００强，排第３７２位；２００４年继续跃进，排第３０９位。

宝钢已发展成为中国最大的制造业企业和最大的工业企业。

然而，我们清醒地认识到，要实现第二阶段目标，即到２０１０年钢铁主业综合竞争力进入世界前三强的目标，我们既面临难得的历史性机遇，也面对巨大的挑战。

我们几乎同时面对国有企业生产经营建设和改革发展稳定可能遇到的所有重大因素。

为了宝钢的发展，我们只能知难而进，我们必须知难而进。

建立长效机制措施及工作计划随着社会的发展和变革，各行各业都在不断面临新的挑战和变化。

为了应对这些挑战，建立长效机制措施及工作计划成为了重要的任务。

本文将从两个方面探讨如何建立长效机制措施及工作计划。

一、建立长效机制措施1.明确目标：建立长效机制的首要任务是明确目标。

只有明确了目标，才能有针对性地制定措施。

目标要具体、可衡量和可实现。

2.分析问题：了解当前存在的问题是建立长效机制的关键。

通过调研、数据分析等方式，找出问题的症结所在，并进行深入剖析。

只有找准问题，才能有针对性地解决问题。

3.制定策略：针对问题，制定相应的策略。

策略要符合实际情况，既要有前瞻性，又要有可操作性。

制定策略时要考虑各种因素，包括资源、环境、市场等。

4.明确责任：建立长效机制需要明确责任分工。

不同的部门和岗位应各司其职，形成合力。

明确责任有利于推动工作的顺利进行，也有利于评估工作的效果。

5.加强监督：建立长效机制需要加强监督。

监督是保证机制正常运行的重要手段。

监督要全程、全方位，既要注重过程监督，也要注重结果评估。

二、制定工作计划1.明确任务：制定工作计划的第一步是明确任务。

任务要具体明确，包括时间、地点、人员、资源等要素。

只有明确任务，才能有条不紊地进行工作。

2.合理安排：制定工作计划时，要合理安排时间和资源。

根据任务的优先级和紧急程度，合理分配时间和资源的优先级。

合理安排有利于工作的高效推进。

3.明确目标：制定工作计划时，要明确目标。

目标要符合实际情况，既要有挑战性，又要有可实现性。

明确目标有助于激励团队成员的积极性。

4.细化步骤：制定工作计划时，要细化步骤。

将大的目标分解为具体的步骤，每个步骤都要有明确的时间节点和负责人。

细化步骤有助于工作的有序进行。

5.评估效果：制定工作计划后，要及时评估工作的效果。

评估可以通过定期的汇报和检查来进行，也可以通过数据分析和反馈来进行。

评估结果有助于及时调整工作计划。

通过以上的措施和工作计划，可以建立起长效机制，实现工作的持续推进和改进。

党建工作长效机制党建工作长效机制为加强党的建设，推进党支部工作的规范化、制度化，建立保持共产党员先进性长效机制，永葆党的先进性，根据《中国共产党章程》和党内有关规定，参照《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，结合我局实际，制定如下规定。

协调、科学、民主的决策机制协调、科学、民主的决策机制是班子形象和战斗力的重要保证，因此，在党建工作中，要始终把加强领导班子建设，增强整体功能提到重要的地位。

1、坚持民主集中制的原则，班子成员要摆正个人与集体、行政与支部、全局与局部的关系，遇到问题班子成员统一思想、统一认识，决不草率从事。

2、注重班子成员民主作风的培养，本着“重大问题首先通气，决策问题事先通气，改变决策重新通气，拿不准的问题及时通气，认识不统一的问题再三通气”的原则，对重大问题的决策，实行班子集体讨论。

凡是由班子集体讨论研究决定的问题和重大事项，会后班子成员必须无条件贯彻执行，且不得在干部职工中散布流言而影响工作。

班子成员在平时实际工作配合中，真正做到在敞开思想的基础上形成共识。

3、广开言路，倾听不同意见。

通过周例会、支部会，让班子成员和全体中层干部发表不同意见，把行政工作和党建工作一同研究布置考核，将被视为"软任务"的党建工作做到"软任务不软"。

书记、委员、党小组长责任机制一、支部书记职责1、负责召集支部委员会和支部党员大会，结合本部门的具体情况，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题及时提交支部委员会和支部党员大会讨论决定。

2、了解掌握党员和群众的思想、工作、学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。

3、检查支部工作计划、决议的执行情况，解决在执行中出现的问题，并按时向支部委员会、支部党员大会和上级党组织报告工作。

4、抓好支部委员会自身的学习，按时召开支部委员会的民主生活会，积极开展批评与自我批评，加强支部委员会的自身建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用。

如何建设企业党建长效机制党建长效机制的建设问题，是近年来特别是先进性教育活动开展以来党中央非常重视的重要问题，实质上也是党建工作能否健康开展的根本问题。

本文试从企业的角度，对企业党建长效机制模式进行探求。

要建设企业党建长效机制模式，首先需要进一步明确企业党建的主要工作任务。

作为基层党组织的企业党组织，其党建工作的主要工作任务，就是着力加强党员干部队伍建设、加强党组织班子建设、加强对职工群众的服务工作和加强对经济发展的保证作用。

第二，我们要根据企业党建四个方面的主要工作任务，有针对性地分别制定各项制度。

要结合企业实际制定企业党组织班子建设的各项制度，党员干部队伍建设的各项制度，党组织班子及其党员干部队伍联系职工服务职工的各项制度，党建工作保证和促进经济建设的各项制度。

各项制度要力求建立健全，做到制度建设的覆盖性、无缺陷，实现从严治党。

第三，进入制度模式化建设的初创阶段。

这就是突出重点制度建设，更好发挥制度作用，进一步保证企业党建四个方面主要工作任务的更好完成。

我们在制度模式化初创阶段要做到共性与特殊性相结合，切实寻找并建设好各方面党建重点制度。

第四，构建各项党建制度的有机联动体系，形成企业党建长效机制模式。

建设以围绕经济建设中心发挥党建和思想政治工作的重要保证作用为主线，以实现党建经济两促进和群众满意为目标，以加强党组织班子建设、党员干部队伍建设为重点，以实施党政领导班子成员年度目标责任制、党员带头量化管理考核为抓手，以坚持民主集中制、廉政建设责任制、党员干部联系群众制为关键，以搞好教育宣传、管理监督、阵地活动为网络，以推动一岗两责制、三会一课制、评议评先制、党员人才培养制为措施，以强化党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设为内容的企业党建目标主线长效机制模式。

企业党建目标主线长效机制模式，是有机的统一体，相互补充，配套联动，对于发挥制度的长期性、稳定性、全局性和根本性具有很重要的意义，有利于进一步加强企业党建，进一步发挥党建对经济建设的保证作用。

三一文库（）/党建教育/党委党建XX公司“建立健全党建工作长效机制”XX公司“建立健全党建工作长效机制”XX公司“建立健全党建工作长效机制”一、建立健全学习教育机制学习是党员“长期受教育、永葆先进性”的基础和前提。

建立长效的学习教育机制，是以学习型领导班子建设带动学习型企业、学习型班组建设的制度保证。

要使每个党员达到“三高一流”，就必须建立健全学习教育机制。

二、建立健全对标管理机制与时俱进地制定党员先进性具体要求，形成对标管理机制，使党员能够时刻检查自己的言行是否符合先进性的要求。

对标党的宗旨，理想信念是否坚定，经受各种考验的能力强不强；对标形势任务，检查思想观念是否僵化保守，完成工作目标的信心足不足；对标岗位职责，检查工作的本领和技能是否扎实，胜任本岗位的本事过不过硬；对标群众测评，检查工作作风是否转变，离群众的期望远不远。

三、建立健全激励机制激励机制是促进党员永葆先进性的重要动力和不竭源泉。

结合落实党员先进性的具体要求，建立“党员示范点”、“党员责任区”、“示范岗”等责任制，同时把“争创一流业绩”、“争当创业先锋”等主题实践活动常态化，为党员发挥先锋模范作用搭建平台、创造条件。

四、建立健全监督评议机制监督机制是保持党员先进性的重要保证。

只有对党员进行严格监督，才能防止和减少各种错误行为的发生。

把党内监督和党外监督、专职机构监督和群众监督、自下而上监督和自上而下监督结合起来，加大监督力度，提高监督效能。

五、建立健全党内民主参与机制党内民主是党的生命。

党员对党内民主生活的积极参与是党永葆生机活力的力量源泉。

要充分调动广大党员参与党内民主建设的积极性、主动性，激发党员作为党内生活主人翁的光荣感和责任感。

六、建立健全党员联系群众机制我们党的最大政治优势是密切联系群众，党的最大危险是脱离群众。

保持党的先进性的根本要求是始终保持同人民群众的血肉联系，始终做到与人民群众同呼吸、共命运的立场不能变，为人民服务的宗旨不能忘，相信、依靠群众的观点不能丢。

党建工作长效机制加强基层党的建设，建立健全党建工作长效机制，是发挥党员的先锋模范带头作用，建设“廉洁、勤政、务实、高效”党支部的客观需要；是推动党的事业创新发展的重要途径；是夯实党的执政基础，不断增强基层党组织的凝聚力、战斗力的重要保证；是全面落实科学发展观，实现“十二五”规划目标的重要保障。

东城社区正在探索建立加强和改进党的建设的长效机制。

一、加强学习型党组织建设，学习，是共产党员政治生命的源泉。

只有坚持不懈地加强学习和培训，才能使广大党员始终保持正确的方向，提高能力素质，增强服务本领，与时俱进，不断保持生机和活力。

1、树立学习型党组织的新理念。

一是树立学习是个人进步和发展的需要，同时也是党的事业进步和发展需要的理念。

二是树立终身教育、终身学习的理念。

每一个党员干部，要适应当今知识经济时代环境的变化，就必须不断进行知识更新，终身学习。

三是树立工作学习化、学习工作化的理念。

把学习融入党员自身的工作和各级组织的工作中，使学习成为重新塑造自我、完善自我的过程，成为积极进取、开拓创新的不竭动力。

2、科学选择学习内容。

第一，要大力加强党员干部的党性修养，始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨。

第二，要大力拓宽党员干部的视野，使他们能够善于观察世界大势和正确把握时代要求，始终走在时代发展、改革开放和现代化建设的前列。

第三，要大力培养党员干部的战略思维能力，使他们善于从实际出发，不断研究解决改革、发展、稳定中的重大问题，增长研究解决重大现实问题的才干，养成对重大现实问题进行战略思考的能力。

3、精心设计学习载体。

建设学习型党组织，必须有实实在在的载体，吸引广大党员广泛参与，才能增强这项工作的实效性、感召力和吸引力。

继续坚持和完善党支部“三会一课”制度。

组织党员过好党日，紧紧围绕我镇“新形势下的群众工作大讨论”、“迎七一系列活动”、“学党史征文”、“创先争优”等主题教育活动，进一步引导党员立足本职，爱岗敬业，创造一流的工作业绩。

党建工作长效机制
党建工作长效机制
一、加强党的建设领导
党的建设领导是党建工作长效机制的根本基础，要坚持党要管党、全面从严治党的方针，落实党的领导责任制，明确党的建设责任，加强党的建设领导，坚持党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设的统一领导，把党的建设摆在首位。

二、加强党的建设机构建设
要深入贯彻党的建设制度，加强党的建设机构建设，建立健全党的建设机构，把党的建设机构作为党建工作的基础，把党的建设机构作为党建工作的支撑。

三、健全党的建设制度
要继续完善党的建设制度，健全党的建设制度体系，加强党的建设管理，把党的建设制度作为党建工作的保障，把党的建设制度作为党建工作的规范。

四、完善党的建设机制
要深入贯彻党的建设机制，建立健全党的建设机制，把党的建设机制作为党建工作的指导，把党的建设机制作为党建工作的规范。

五、强化党的建设监督
要强化党的建设监督，建立健全党的建设监督机制，把党的建设监督作为党建工作的约束，把党的建设监督作为党建工作的推动力。

六、加强党的建设教育
要加强党的建设教育，把党的建设教育作为党建工作的基础，把党的建设教育作为党建工作的动力，把党的建设教育作为党建工作的核心。

七、加强党的建设组织
要加强党的建设组织，建立健全党的建设组织，把党的建设组织作为党建工作的基础，把党的建设组织作为党建工作的支撑。

姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name2 0 X X构建党建长效机制构建党建长效机制党员先进性教育是一项长期任务，涉及的问题较多，不一蹴而就，仅靠阶段性教育就一劳永逸是不现实的。

旧的矛盾和问题解决了，还会产生新的矛盾和问题。

，全院要以这次共产党员先进性教育活动的教育为契机，使措施、制度经常化、制度化、规范化，并地充实和丰富，健全和党员先进性的长效机制，和教育的，使建设工作永葆青春和活力。

一、党员思想教育，夯实思想基础思想政治建设是党建工作的灵魂，党员思想政治教育的核心任务用和“三个代表”思想武装党员干部，先进性教育活动，思想政治优势。

先进性教育主要是思想教育。

要勘测院，着重从四个去党员的思想基础：，要用科学理论来教育党员。

要以、“三个代表”思想为，并且要工作，共产党员先进性教育活动。

，要用优良的传统来教育党员，承前启后、继往开来。

，要用先进典型教育党员。

既要有全院的先进典型，也要工作身边的典型。

，要用政策来教育党员。

举办的报告会、讲座，既要的优良传统，更要看清当前的政策。

思想教育活动长期的重点来抓紧抓好。

二、深化学习型党组织建设，夯实能力基础（一）先进的学习理念学习学习型组织理论，党员先进性教育和宣传典型，广泛地推介学习型党组织建设的知识，先进的学习理念，增强建设学习型党组织的自觉性，落实十六大“全民学习、终身学习的学习型社会”的要求。

第 2 页共 9 页（二）学习理论和知识以理论武装为。

多极的世界和我国改革开放发展的实践经验，不懈地用和“三个代表”思想武装党员干部，十六大和十六届四中全会精神的学习活动，科学执政、民主执政和依法执政观的教育活动，科学发展观、政绩观和牢固观教育活动，使党员干部的执政理念。

以学习为重点。

根据武汉经济社会发展的新要求，组织党员干部勘测工作，学习科学文化知识，钻研专业知识，吸收本专业最新发展，经常岗位和专业技术的培训，党员干部能力的。

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------党建工作长效机制党建工作长效机制 为加强党的建设，推进党支部工作的规范化、制度化，建立保持共产党员先进性长效机制，永葆党的先进性，根据《中国共产党章程》和党内有关规定，参照《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，结合我局实际，制定如下规定。

协调、科学、民主的决策机制协调、科学、民主的决策机制是班子形象和战斗力的重要保证，因此，在党建工作中，要始终把加强领导班子建设，增强整体功能提到重要的地位。

1、坚持民主集中制的原则，班子成员要摆正个人与集体、行政与支部、全局与局部的关系，遇到问题班子成员统一思想、统一认识，决不草率从事。

2、注重班子成员民主作风的培养，本着“重大问题首先通气，决策问题事先通气，改变决策重新通气，拿不准的问题及时通气，认识不统一的问题再三通气”的原则，对重大问题的决策，实行班子集体讨论。

凡是由班子集体讨论研究决定的问题和重大事项，会后班子成员必须无条件贯彻执行，且不得在干部职工中散布流言而影响工作。

班子成员在平时实际工作配合中，真正做到在敞开思想的基础上形成共1/ 21识。

3、广开言路，倾听不同意见。

通过周例会、支部会，让班子成员和全体中层干部发表不同意见，把行政工作和党建工作一同研究布置考核，将被视为”软任务”的党建工作做到”软任务不软”。

书记、委员、党小组长责任机制一、支部书记职责1、负责召集支部委员会和支部党员大会，结合本部门的具体情况，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题及时提交支部委员会和支部党员大会讨论决定。

2、了解掌握党员和群众的思想、工作、学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。

党建工作长效机制实施方案3篇第一篇为切实加强基层党组织建设，进一步巩固和拓展基层组织建设年工作成果，不断提高全局党组织建设水平，根据全县基层组织建设年活动要求，制定本方案。

一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以社会主义核心价值体系为引领，全面落实科学发展观，以争创“五好“基层党组织为中心，以创先争优为动力，以制度建设为抓手，构建基层组织建设长效机制，着力解决基层组织建设中的突出问题，努力保持党员队伍先进性、纯洁性，增强党组织的凝聚力、创造力、战斗力，不断提高基层组织建设科学化水平。

二、工作措施（一）建立健全制度，努力保持党员队伍先进性和纯洁性。

1、坚持学习培训制度。

一是认真组织落实理论学习制度，学习时间上原则上坚持半个月一次集中学习、一月一次专题讲座、一季度一次主题交流，内容上紧密结合业务工作，有针对性地安排，方式上邀请专家辅导、班子带头讲学、理论在线学堂以及指定书目自学。

二是流注重培养，积极选送干部参加县委党校主题班次、远程教育、系统内培训、赴外交流等学习活动，为干部创造、争取多种形式的锻炼和培养机会。

鼓励干部职工进行学历再教育，对经单位同意参加学习取得本科以上文凭的给予一定的奖励。

严肃学习纪律，集中学习和培训实行考勤管理，做到有学习资料、有学习记录、有学习笔记、有心得体会、有学习效果，理论在线学堂必须达到优秀等次。

2、坚持做好党务公开。

一是坚持把党员、群众关注的热点、焦点、难点问题作为公开的重点，明确对不涉及党和国家秘密的工作进行公开，以不公开为例外。

二是坚持固定公开内容长期公开、定期公开内容一季度更新一次、逐段公开内容分阶段公开、及时公开内容及时进行公开，确保党务公开的实效性和长效性。

三是坚持在公开后，认真听取群众意见，对群众提出的合理化建议要积极采纳，对群众反映的合理诉求问题及时予以协调解决。

四是党组书记、局长负责对党务公开内容进行审核把关，确保党务公开的质量，通过坚持党务公开制度，提高党务透明度和公信力，以党内民主示范和带动机关民主，激发党员参政议政积极性。

浅谈如何健全完善党建工作长效机制党支部是我党的基层党组织，作为执政党，党支部的工作在整个党务工作中占有举足轻重的位置，党建工作抓得好坏，对于党支部是否有凝聚力、战斗力，工作是否能开创新局面具有关键性的影响。

加强党支部先进性建设，建立健全党建工作长效机制，充分发挥党员的先锋模范作用，是做好“十一五”开局之初的宣传思想工作的重要保证，是创新宣传思想工作，建设“廉洁、勤政、务实、高效”党支部的客观需要。

在这里着重谈一下健全支部长效机制的重要意义。

一是重形象，塑立党员表率形象。

党支部党员所处的地位、环境和其工作性质、职责，决定了党支部党员干部更应率先垂范，做全心全意为人民服务的公仆，永葆党的政治本色。

中心现有党员20人，支部书记多是兼职，而且倾向年轻化。

加强思想宣传、理论教育、文化体制改革、精神文明建设为够建和谐队伍提供思想保证、智力支持和精神动力。

所以，党员素质的高低，为人民服务质量的好坏，党建工作是否制度化、规范化，直接关系着企业的整体形象。

因此，我们必须认清肩负的历史使命，进一步提高政治意识、大局意识、责任意识，紧紧围绕党支部党委中心工作，抓住开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容，坚持把握方向不错位，积极主动不越位，履行职责不缺位，积极探索党建工作的长效机制，更加扎实有效地做好党支部的各项工作。

二是抓学习，建立健全党员学习培训机制。

学习，是共产党员政治生命的源泉。

只有坚持不懈地加强学习和培训，才能使广大党员始终保持正确的方向，提高能力素质，增强服务本领，与时俱进，不断保持生机和活力。

为保证学习培训的制度化、规范化，长抓不懈必须进一步建立健全党员和干部学习培训的机制。

一是党组织要为党员学习培训创造条件，积极鼓励党员多读、多想、多写。

学习包括理论学习、业务学习、知识储备和更新；二是继续坚持和完善党支部“三会一课”制度，组织党员过好党日，提高党员自身学习意识，服务意识。

建立健全学习激励机制，把学习培训与提拔使用有机联系起来。

建立健全党员教育管理长效机制工作方案为进一步巩固和扩大先进性教育活动整改提高阶段工作成果，使党员教育管理形成制度化、规范化和经常化，确保先进性教育常抓不懈，按照省委先进性教育活动领导小组的通知要求，结合自身工作实际和党员队伍思想实际，经党组讨论，省委督导组批准，机关党委决定，制定系统党员教育管理长效机制工作方案。

一、指导思想以“xxxx”重要思想为指导，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，把握党员先进标准的时代性、体现思想政治教育的规律性、立足青年机关的特殊性、讲求先进性教育成果的实效性，用发展的观点、实践的观点，深入研究，大胆探索，认真总结，建立起一整套适应全面建设小康社会需要和满足新时期系统党员教育管理需求，保证共产党员始终保持先进性的长效机制。

特别要把“五讲五树、一创一争”活动内化为加强系统党员教育管理、提高党员素质、发挥党员和各级党组织作用的工作制度，从而把制度建设贯穿于党的思想、组织、作风建设之中，用制度建设解决系统党的建设中存在的问题，用制度建设推动党员长期受教育，永葆先进性，使系统党组织不断增强创造力、凝聚力和战斗力，团结带领勇当先锋，创业成才。

二、主要内容1、以提高党员素质为目标，构建党员学习教育培训机制（1）教育培训内容。

机关党委要按深化创建学习型机关活动的要求，制定学习规划，每季度规定具体学习篇目和内容，重点围绕以下几个方面。

一是马克思主义基本理论教育。

包括马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想。

二是理想、信念和宗旨观教育。

三是道德品质教育。

四是组织纪律教育。

五是执政能力教育。

六是履行岗位职责的能力教育。

（2）教育培训的方式和时限。

一是正面教育。

坚持机关党委每月推荐一本好书制度，坚持两周一次的支部集中学习制度，坚持党组中心组成员每季度为机关党员干部职工上一次党课制度，同时，利用《黑龙江共青团》和《学习与交流》等内部刊物资源，设立专门的理论学习板块，展示学习成果。

构建党内民主参与的长效机制实施方案第一篇：构建党内民主参与的长效机制实施方案构建党内民主参与的长效机制实施方案什么是长效工作机制，也就是规范的、稳定的、能够长期发挥效用的机制。

无论是从理论上还是实践上来说，党员对党内民主生活的积极参与都是党永葆生机和活力的力量源泉。

因而，通过党内民主的制度建设，特别是构建广大党员参与党内生活的规范的、稳定的、长期发挥作用的机制，是保持共产党员的先进性进而是保持党的先进性的有效途径。

尽管对党内民主的内涵有不同的认识，但从根本上讲，所谓党内民主就是由党的性质、宗旨和奋斗目标所决定的，体现在党的制度和党内生活中的，由全体党员一律平等地、直接或间接地决定党内一切重大事务的权利。

从这一意义上讲，我们强调规范稳定的党内民主制度，核心是保证广大党员积极参与党内事务权力的制度。

第一，进一步完善党员的权利和权利保障制度，给党员在党内生活中充分发表意见的安全感。

从实践看，我们说党内民主不够，实际是党员权利不够。

发展党内民主，核心是要树立党员在党内的权利主体地位，并围绕着这一核心，进行体制和制度建设。

长期以来，党员应当享有的民主权利，并没有得到很好的落实。

党员的知情权，是党员履行其他权利的基础，但是党员对党内事务往往知之甚少，或者一无所知。

如果知情权得不到保障，对党内事务的参与和决定权就更加谈不上。

至于党员的选举权和被选举权、监督权、揭发检举权、申诉和控告权等权利的充分实现，也存在很多的问题。

在实际中，党员仅仅由于反映问题而被抓被押的情况也有发生。

为什么会出现这些问题呢？这里有两个方面是我们下一步要力求解决的。

一个方面是要对侵犯党员民主权利进行责任追究的规定进行细化。

现有规定的责任追究，看起来很严格，但基本上还是停留在原则性的规定上，怎么追究，追究什么责任，缺少操作规程。

试想，如果在党内政治生活中，对侵犯党员民主权利的现象进行认真查处，党员权利的保障是不是会好一些呢？以此为思路，可以考虑在党的纪检体系内，成立专门的受理党员权利受到侵犯而投诉的机构。

系统打造活动品牌构建党建工作长效机制随着新形势不断赋予基层党建新的工作要求，以及党员主体意识的不断增强，如何通过有效的活动开展，打造党建工作长效机制，提高党建工作科学化水平以适应形势发展的需要，是中共院党委（以下简称‚院党委‛）一直以来积极探索和实践的重要课题。

党委结合自身实际，遵循党建工作基本规律，通过以学习型党组织建设夯实思想基础，以创先争优活动开展形成驱动力量，融党建工作与企业发展改革中心工作于一体，适应形势发展，构建工作长效机制，推动企业实现创新驱动、转型发展。

工作开展以来，取得良好成效。

一、适应形势发展，创新工作思路院党委下设7个党支部，党员108名。

2009年9月，院资产监管和党组织管理关系由上海市水务局调整划转至上海现代设计集团。

伴随党组织关系划转，原有管理方式向集团化管理模式转变，公司管理模式向法人治理模式转变，都给党建工作带来了新的考验。

近年来，院党委围绕党的十七届四中全会提出建设学习型党组织这一重大课题，紧密结合自身实际，以‚全面提升学习力、着力打造核心竞争力‛为主题，强化学习理念、完善学习制度、创新学习载体，使学习型党组织创建活动广泛深入地开展，有力的推动了院健康快速发展。

党组织关系划转至现代设计集团后，正值集团党委深入开展‚创先争优‛活动之机，2011年又适逢建党九十周年和‚十二〃五‛战略发展规划开局之年。

院党委以此为契机，根据集团党委关于开展‚创先争优‛活动的总体部署和要求，经过精心策划，紧紧围绕创建‚学习型、创新型、和谐型‛的‚三型企业‛发展目标和院中心工作，结合学习型党组织建设，确定了‚以学习型党组织建设为思想基础，以创先争优活动开展作为为驱动力，深化培育党建工作品牌，大力构建党建工作长效机制‛的工作思路，在党建工作目标内容、机制方法上寻求突破，以推动院创新转型、全面发展。

二、构建长效机制，推动创新转型院党委在构建党建工作长效工作机制过程中，将年度中心工作纳入党内主题活动之中，以学习型党组织建设为基础，以机制构建推动品牌建设为重点，不断推动工作进展，探索和改进基层党支部建设。