农村剩余劳动力转移调查报告.doc
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第一篇:农村劳动力资源及富余劳动力转移情况的调查报告农村劳动力资源及富余劳动力转移情况的调查报告农村劳动力资源及富余劳动力转移情况的调查报告为掌握xx县农村劳动力资源基本情况,农村富余劳动力的现状和流动情况,了解农村劳务输出动态,为进一步针对性地搞好农村劳务输出奠定基础,为研究农村劳动力转移规律提供依据,为搞好招商引资工作创造条件,发展劳务经济和农村二、三产业,拓宽农民增收渠道,近期,xx省xx县劳动保障局组织有关人员深入各乡村基层,采取每个乡镇随机抽查1个自然村的方式,分4个调查组进行了历时3天的调查。
通过认真仔细地调查和分析,对全县农村劳动力资源及富余劳动力转移情况有了初步的了解和掌握。
一、xx县农村劳动力资源现状、结构及转移状况(一)农村劳动力的资源与结构从抽查的11个自然村来看,总人口为7092人,其中劳动力人数为4362人,占总人口的%;从劳动力性别比例结构看:男劳动力占%,女劳动力占%;农村富余劳动力1441人,占劳动力资源数的33%,从农村富余劳动力性别比例结构看:男劳动力1035人,占%,女劳动力406人,占%;从农村富余劳动力年龄结构来看:16—35岁之间的男劳动力797人,占77%,36—60岁之间的男劳动力238人,占23%;16—35岁之间的女劳动力307人,占%,36—50岁之间的女劳动力99人,占%;从农村富余劳动力文化程度来看:初中文化以下1322人,占%,高中、中专以上文化119人,占%。
(二)农村富余劳动力转移状况改革开放以来,随着大城市、沿海开放城市等经济迅速扩张和县有关部门卓有成效的工作,推动了农村富余劳动力的转移,为经济结构的战略性调整、农民增收及城乡经济的发展,产生了显著的经济效益和社会效益,发挥了十分积极的作用。
据此次调查统计,从抽查的11个自然村来看,有1050人的农村富余劳动力得到了有效转移,占农村富余劳动力总量的73%。
从转移途径和方式看:中介组织推荐197人,占%;自由外出(含老带新、亲朋好友引荐、广告信息引导和自发性结伴外出)853人,占%。
关于农村剩余劳动力转移情况的调查报告关于农村剩余劳动力转移情况的调查07春行政管理班:何小平学号:20077430011327摘要:通过对花明楼镇劳动力转移情况的调查,就该镇剩余劳动力转移现状、产生的效果、存在的问题及原因进行了认真的分析总结,提出了加快农村剩余劳动力转移的具体措施。
目前,农村剩余劳动力转移不仅是实现农民就业的主要方式,也是农民增收的主要来源,还能为加快小城镇建设进程发挥积极作用。
要更好地实现农村剩余劳动力转移,关键是政府各级各部门要从制度、政策、管理等方面入手进行规范和引导,加大职业技能培训力度,不断提高劳动者素质,建立和完善中介机构,维护劳动者的合法权益,逐步实现劳动力转移的有序规范。
关键词:剩余劳动力转移调查本人自8月20日至9月10日就花明楼镇劳动力转移情况进行调查,调查方式主要以上户调查为主,走访了全镇17个村的部分村组干部和部分长期外出打工人员,在镇属各部门如花明楼镇党政办、经管站、统计站、招商办等部门查阅了相关资料,掌握了一手材料,并在此基础上进行分类汇总,写成了此篇调查报告。
花明楼镇位于宁乡东南部,距长沙28km,距韶山20km,毗邻湘潭、望城等地,该镇辖行政村17个,居委会2个,总人口45200人,耕地面积46000多亩。
随着改革开放的不断深入,经济建设的不断发展,农村剩余劳力不断增多,因而外出劳务日趋活跃,外出劳务收入已成为该镇农民收入的重要组成部分。
因此,如何积极引导农村劳动力转移,实现农民增收已成为当地农村工作的重要内容之一。
一、农村剩余劳动力转移现状(一)剩余劳动力转移人数现状。
根据农村住户调查,2006年度,花明楼镇总人口45200人,劳动力人数为26990人,外出务工人数为8688人,占劳动力总人数的32.2%,常年外出务工人员6705人,占劳动力总人数的24.85%。
有组织输出劳动力人数500多人,占外出务工总人数的5.76%,经培训输出的688人,占外出务工人员总数的7 .92%。
农村劳动力资源及富余劳动力转移情况的调查报告【调查报告】农村劳动力资源及富余劳动力转移情况一、引言随着中国农村经济的快速发展和农村居民收入水平的提高,农村劳动力转移已成为当今中国农村社会的重要现象。
为了了解农村劳动力资源及富余劳动力的转移情况,本次调查旨在深入分析农村劳动力在转移中的主要特点和问题,并寻找解决方案,促进农村经济发展。
二、调查方法本次调查采取了问卷调查和实地访谈相结合的方法。
调查对象为附近数个农村村庄的家庭,共涉及农民工、留守儿童和留守老人等。
三、调查结果1.农村劳动力转移情况根据调查结果显示,超过80%的家庭有成员外出务工,主要选择的转移地点包括城市和沿海地区。
这一现象主要受以下因素影响:一是农村经济发展缓慢,无法提供充分的就业机会;二是外出务工的农民工可以获得较高的工资,改善生活水平;三是家庭成员外出务工有助于家庭收入的增加。
2.富余劳动力转移问题然而,富余劳动力转移也存在一些问题。
首先,大量劳动力的外出导致农村留守儿童较多,他们缺乏父母的照顾和监管,容易出现道德、心理问题。
其次,留守老人面临独自生活和缺乏社会关爱的问题。
此外,农村留守儿童和留守老人的教育和医疗资源也相对匮乏。
四、解决方案1.加强农村经济发展为了解决富余劳动力转移问题,首要的是加强农村经济发展,提升农村就业机会。
政府可以鼓励引导资本投入,促进农村工业化和农业现代化,提高农村劳动力的就业能力和吸引力。
2.改善留守儿童和留守老人的状况政府应设立专项基金,提供更多的资金支持,改善农村留守儿童和留守老人的生活条件。
同时,建立完善的社会保障机制,提高农村留守儿童和留守老人的教育和医疗保障,确保他们的健康和人格发展。
3.建立农村劳动力转移服务体系五、结论农村劳动力资源及富余劳动力的转移情况受多种因素的影响,对农村社会和家庭带来一定的影响。
为了解决农村劳动力转移问题,应加强农村经济发展,改善留守儿童和留守老人的状况,并建立农村劳动力转移服务体系。
关于农村劳动力转移的调查报告关于农村劳动力转移的调查报告1随着农业结构的调整、农业产业化的实施,农村劳动生产率的提高,农村剩余劳动力的队伍日趋庞大,第一产业已经不能容纳和消化这些劳动力,农村劳动力资源会在全社会各行业进行重新配置,如何尽早安置、有序转移这庞大的农村就业队伍,已成为人们关注的话题。
世界各国工业化进程表明:农业剩余劳动力转移是一个长期性、阶段性的转化过程。
随着科学的进步和经济的发展,农业劳动力会持续不断地向非农产业转移,特别是山区地区,耕地在逐渐减少,信息闭塞,非农产业不够发达,对转移劳动力更是困难重重,进而制约农民收入的提高。
__x我所驻的__镇__村是位于富阳市以南约20公里,是灵桥镇的一个经济薄弱村。
__村地处山区,地理位置并不十分优越,但全村平均收入却有5618元,具备典型的尚未开发的农村的特征。
作为__村的农村工作指导员,我是带着“尽己所能为提高农民收入寻求一个好的切入点”来开展工作的。
两个月来,我和村两委的几位同志通过上门走访、座谈等形式,掌握了制约__村经济发展的第一手资料;联系周边地区的经济情况和__村的历史,经过分析后觉得:__村靠通过农业结构调整、培育农业特色经济、搞实业办工厂来发展经济的可能性不大、而且见效也不会很明显;__村的出路在于高质量的转移农村剩余劳动力,转移劳动力的关键在于加强农民技能培训,提高农民的素质。
一、__村农村劳动力转移现状第一,转移不够。
截止到12月,__村农村总人口692人,劳动力总数约为370人,各类外出务工的劳动力有172人,占全村劳动力总数的46.5%左右。
__村第二村民小组是全村外出务工最多村民小组,其总人口218人,劳动人口87人,外出务工55人,外出务工人数占劳动人口总数的63%。
第五村民小组则相反,总人口131人,劳动人口68人,外出务工17人,外出务工人数占劳动人口总数的25%。
第二,文化程度较低。
__村外出务工人员中文化程度普遍较低,有很大一部分甚至为文盲。
xx区农村剩余劳动力转移问题的调查报告前言在当前经济发展的背景下,全国各地都面临着剩余劳动力的转移问题。
作为一个农村比较集中的区域,xx区受到的影响也比较大。
为了了解xx区农村剩余劳动力转移问题的现状和未来发展方向,本文通过调查和分析的方式,对xx区农村剩余劳动力的转移问题进行了深入探讨。
调查方法本次调查采用问卷调查和实地访谈相结合的方法。
问卷调查主要面向各村庄,通过发放问卷的方式,让农村居民对自己和周围人的就业情况以及未来的发展方向做出回答。
实地访谈则是针对一些村庄的代表性家庭,通过与他们交流了解他们的职业选择和未来规划。
调查结果xx区农村剩余劳动力的就业现状通过问卷调查的方式,我们了解到,目前xx区农村剩余劳动力的就业现状比较困难,主要表现在以下几个方面:1.就业岗位匮乏从问卷调查结果来看,农村剩余劳动力找不到适合的就业岗位是最普遍的问题。
许多人表示,他们希望能够在家附近找到工作,但实际上可供选择的就业岗位非常有限,大多数人只能通过外出打工的方式来解决就业问题。
2.收入水平较低除了找不到工作外,农村剩余劳动力的收入水平也比较低。
许多人表示,他们每天的收入只有几十元,难以维持家庭的日常开销。
3.工作稳定性差在农村剩余劳动力就业的过程中,工作稳定性也成为了一大问题。
许多人表示,他们经常需要跳槽,每次跳槽之后都需要重新适应环境,也很难有长期稳定的就业保障。
xx区农村剩余劳动力的转移方向除了了解农村剩余劳动力就业现状外,我们还了解到了一些有关农村剩余劳动力转移方向的信息。
从问卷调查和实地访谈中可以看出,目前农村剩余劳动力的主要转移方向包括以下几个:1.城市工厂城市工厂是许多农村剩余劳动力的首选就业方向之一。
城市工厂相对于农村来说就业岗位更多,收入更高,稳定性也更强。
2.城市服务业城市服务业也是许多农村剩余劳动力非常关注的一个方向。
选择城市服务业的人有很多,主要是因为城市服务业的门槛比较低,对学历、经验等方面的要求不是很高。
关于农村剩余劳动力转移情况的调查报告一、调查目的和背景农村剩余劳动力转移问题一直是我国经济发展中的重要议题。
为了解农村剩余劳动力的转移情况及其对农村经济发展的影响,本次调查旨在深入了解农村剩余劳动力的转移意愿、转移方式以及转移后的就业情况,为政府制定相关政策提供依据。
二、调查方法和样本选择本次调查选取了我国地区农村地区的五个村庄作为样本,使用问卷调查和访谈相结合的方式进行数据收集。
调查对象主要为年龄在18岁至45岁之间的农村劳动力。
三、调查结果1.转移意愿调查结果显示,总体而言有大约80%的农村劳动力表示有转移意愿。
其中,30%的人表示有强烈的转移意愿,40%的人表示有一定的转移意愿,剩下的10%的人表示愿意尝试一些新的就业机会,10%的人则表示没有转移意愿。
2.转移方式根据调查数据,农村劳动力的转移方式主要有以下几种:(1)城镇企事业单位就业:约占总体的50%。
这一方式主要是通过城镇企事业单位的招聘,农村劳动力到城市就业,获得相对较稳定的工作和收入。
(2)外出务工:约占总体的30%。
这一方式主要是农村劳动力外出到外地城市或附近农村进行短期或长期的临时打工,获得一定的工资。
(3)创业就业:约占总体的10%。
这一方式主要是通过自主创业或开设小型农业产业进行就业。
(4)家庭就业:约占总体的10%。
这一方式主要是通过发展农村家庭经济,进行自给自足的就业。
3.转移后的就业情况据调查显示,转移后的农村劳动力平均年收入较转移前有显著的增加。
其中,城镇就业的农村劳动力平均年收入最高,其次是创业就业和外出务工的农村劳动力,家庭就业的农村劳动力收入较低。
四、调查分析根据调查结果,我们可以分析出以下几个问题:1.转移意愿高但实际转移机会不足。
调查结果显示80%的农村劳动力有转移意愿,但只有50%的人选择了城镇企事业单位就业,而且创业和家庭就业的比例都较低。
这说明在转移方面,政策和市场的供给还没有达到农村劳动力的期望。
对****省****县农村剩余劳动力转移情况的调查—调研报告随着改革开放的不断深入,农民的思想观念发生了深刻的变化。
他们不再安于现状,不满足当前传统农业经营带来的微利,在家乡又找不到脱贫致富的好路子,因此外出务工的青壮年农民越来越多。
据宜章县农村住户调查资料表明:农民外出务工得到的收入已成为近几年宜章农户家庭纯收入增加的主体。
而这种“主体”收入的增加主要依靠农村剩余劳动力转移这一途径来完成。
如何积极引导农村劳动力转移,逐步带动区域经济的发展已显得越来越重要.> 一、宜章县农村剩余劳动力及转移现状> (一)全县农村劳动力结构现状。
据农村住户调查:2002年全市农村劳动力为26.68万人,占全县农村劳动力总数的74.8%;从性别结构看:男劳动力占54.85%,女劳动力占45.15%;从所从事的行业看:第一产业占69.71%,第二产业占10.76%,第三产业占19.53%;从劳动力受教育的程度看:不识字或识字很少的占3.7%,小学文化程度的占27.90%,初中文化程度的占54.37%,高中文化程度的占12.34%,中专文化程度的占1.39%,大专及以上文化程度的占0.29%。
从以上结构可以看出:全县农村劳动力资源丰富,性别结构较为合理,但劳动力水平较为低下。
> (二)全县农村剩余劳动力转移的现状及特点。
随着农村经济的发展和农业生产科技水平的提高,再加上农民思想观念的变化和农村“人多田少”现象的日趋严重,近几年农村剩余劳动力转移已成为一股热潮。
据调查:全市有农村剩余劳动力转移人数8.5万人,其中省外7.53万人,省内0.96万人。
上半年新增转移人数2.1万人,其中女性1.07万人;在新增成员中有0.06万人接受了职业培训。
总体上看,农村剩余劳动力转移主要有以下几个特点:> 1、农村剩余劳动力转移主要集中在广东沿海地带。
农村经济体制的改革极大地调动了农民生产的积极性,农民的生产和生活水平较以前相比有了显著的提高,农民不再满足温饱型生活。
农村劳动力转移情况调查报告3篇篇一:农村劳动力转移情况调查报告农村劳动力转移情况调查报告农村劳动力转移是工业化、现代化的必然趋势,是每一个国家工业化进程中无法回避的必经阶段。
加快农村劳动力转移,是推进农村经济结构调整、增加农民收入、全面建设小康社会的客观要求,是解决好“三农”问题的根本措施,也是切合我县县情的现实选择。
为此,我们就全县农村劳动力转移情况进行专题调研,并作深入的分析和思考,现将有关情况报告如下:一、农村劳动力转移现状分析(一)农村劳动力资源现状据2004年统计资料显示,缙云县总人口43.69万人,农业人口39.76万人,占91.0%,农村劳动力23.22万人,其中男性劳动力12.8万人,女性劳动力10.42万人,分别占55.12 %和44.88 %。
全县农村劳动力资源特点:一是农村劳动力转移比例不高。
2004年全县外出农村劳动力7.68万个,占农村劳动力总人口的31.70%。
二是劳动力文化素质偏低。
全县具有高中及以上文化程度的劳动力只占农村劳动力总数的12.8%,初中文化程度占57.2%,小学文化程度占26.8%,文盲或半文盲占3.2%。
三是农村劳动力转移压力大。
据统计资料,2004年我县乡村实有劳动力合计23.22万人,耕地面积15.25万亩,如果按劳均种植3亩计算,只需5.25万个劳动力,加上林牧渔业约需2.5万劳动力,除去外出劳动力,尚有8.11万劳动力需要转移。
(二)农村劳动力转移特征1、劳动力转移异地化。
我县农村劳动力转移地域广,异地化转移为主要特征。
外出劳动力转移遍布全国二十多省、市、区,近致邻县,远到青海、吉林等地,相对集中在广西、广东、福建、上海、江苏等沿海发达地区,在广东东莞、惠州等地超过2万人,上海、江苏等地近2万人,广西东兴市、钦州市等地约5000人。
省内主要分布杭州、宁波、温州、义乌等地。
2、劳动力转移规模化。
劳动力转移存在着“二多二少” 特点,即从事农业及相关产业多,工业、商贸、建筑等行业少;凭技术专长创业多,靠体力务工人员少。
XXXX年对乡镇农村剩余劳动力转移的调查与思考(可编辑) 对乡镇农村剩余劳动力转移的调查与思考* *在多年的镇开发建设中,特别是在XX高新西区、西南交通大学等项目中,大量征地,镇上一个以上的农民失去了土地。
如何解决失地农民的安置和就业问题已经成为目前* *镇面临的一项重要任务。
它不仅关系到* *镇的经济发展和社会稳定,也关系到城乡一体化的进程。
一、失地农民基本情况据调查,共有被征地农民正在大力培育市场,以促进转移。
充分发挥区位优势、交通优势和产业集聚优势,打造特色专业市场,先后培育了龙符石材市场、蔬菜交易中心等专业市场和西池饮食文化街、玉龙综合市场、两河村XX外语学校市场等市场以及其他农垦市场,开辟新的就业岗位,吸纳城乡剩余劳动力。
(2)积极服务企业,促进转移。
加强与西部地区企业和城镇企事业单位的联系和沟通,在为企业提供优质服务的同时,还要掌握就业信息,做好劳动力转移工作。
仅在* *年内,它就为XX市DMV 、XX市儿童福利院、银河磁铁公司等单位组织了就业面试,以在工作前培训劳动力人员(次)。
(3)挖掘公益性岗位,促进转移。
为了解决就业不足的问题,优先考虑闽江区的失地农民,从乡镇单位如镇环境卫生办公室、市监察队社区服务中心挖掘就业机会。
同时,在车管所周边环境和城市环境综合改善的配合下,从闽江居住区居民中招聘城市管理人员将重点解决“人员”问题,这不仅有助于失地农民就业,也丰富了城市管理的力量。
(四)有效服务农民,促进转移。
加大农村劳动力培训力度,对被征地农民开展免费培训,并配合县友谊职业高中、县就业培训中心等单位对被征地农民开展有针对性的就业培训。
本月,为无地农民举办了培训课程,以改变他们的就业观念、和为培训员举办了岗前培训课程。
开展全镇农村劳动力基本情况调查,为每个失地农民办理一张卡登记,加快村计算机工作室建设,建立全镇农村劳动力资源信息网络,实现县域+镇域+村域劳动力资源和就业信息网络运行资源共享,为每个有就业意愿的农村劳动力提供一个以上的就业机会。
查报告2023-11-08contents •调查背景及目的•调查方法及样本情况•调查结果概述•农村劳动力转移就业对经济社会发展影响分析•政策建议•结论及展望目录01调查背景及目的调查背景农村劳动力过剩01随着农业现代化和城镇化进程的推进,农村出现了大量的剩余劳动力。
这些劳动力在农村无法充分发挥其价值,因此需要寻找新的就业机会和出路。
城市就业压力02随着城市化的加速和产业结构的调整,城市就业压力也在增大。
许多城市居民也面临着失业和就业难的问题。
农村劳动力转移就业现状03目前,农村劳动力转移就业已经成为一个重要的社会现象。
大量的农村劳动力涌入城市,为城市的发展做出了巨大的贡献。
然而,他们在就业、社会保障等方面也面临着很多问题。
摸清农村劳动力转移就业的基本情况通过对农村劳动力的调查,了解他们的就业情况、收入水平、社会保障等方面的实际情况,为政府制定相关政策提供依据。
调查目的分析农村劳动力转移就业的影响因素通过对农村劳动力的调查,分析影响他们转移就业的因素,如年龄、性别、文化程度、技能水平等,为制定有针对性的政策提供参考。
探讨农村劳动力转移就业的对策和建议通过对农村劳动力的调查,了解他们在就业中遇到的问题和困难,提出相应的对策和建议,为政府制定相关政策提供参考。
02调查方法及样本情况1调查方法23采用问卷调查法,设计问卷,针对农村劳动力进行调查。
通过线上线下相结合的方式,发放问卷并回收数据。
对数据进行清洗和整理,确保数据的准确性和完整性。
样本情况样本覆盖了全国不同地区、不同经济水平的农村地区。
样本中包括男性500人,女性480人,年龄分布在18-60岁之间。
本次调查共收集了1000份问卷,其中有效问卷980份。
03调查结果概述农村劳动力转移就业总体现状农村劳动力转移就业规模持续扩大,从2015年的2.8亿人增长到2020年的3.2亿人。
跨省就业的农村劳动力比例稳定,约占总转移就业人数的50%左右。
农村劳动力转移就业的性别比例逐渐平衡,女性劳动力转移比例逐年上升。
对XX村剩余劳动力转移的调查报告内容提要农科村剩余劳动力的现状以及剩余劳动力转移存在哪些问题,我们应当如何正确、有效地解决转移中存在的问题,这样能起到什么作用。
关键词农科村劳动力剩余劳动力劳动力转移农民目录1、农科村基本情况 (3)2、农科村剩余劳动力情况 (3)3、农科村剩余劳动力转移存在的问题 (4)4、积极引导农科村剩余劳动力转移的办法 (5)5、利用农科村剩余劳动力转移成功,促进农科村乃至镇、区的经济发展 (7)6、几点启示 (8)7、参考文献 (9)8、致谢 (9)对法泗镇农科村剩余劳动力转移的调查报告前言随着改革开放的不断深入,农民的思想观念发生了深刻的变化。
他们不再安于现状,不满足当前传统农业经营带来的微利,在家乡又找不到脱贫致富的好路子,因此外出务工的青壮年农民越来越多。
据法泗镇农科村第六次人口普查小组调查资料表明:农科村农民外出务工得到的收入已成为近几年农科村农户家庭纯收入增加的主体。
而这种“主体”收入的增加主要依靠农科村剩余劳动力转移这一途径来完成。
如何积极引导农科村劳动力转移,逐步带动区域经济的发展已显得越来越重要。
1、农科村基本情况江夏区法泗镇农科村是国家规划中的粮食种植基地、农田保护基地,主要生产水稻,全村拥有耕地1358亩,其中水田1041亩、旱地293亩、林地24亩,另有山坡地100亩、水面50亩。
全村下属小队(自然村)7个,共有225户,有村民827人,其中男446人、女381人、外出务工人员217人、60岁以上老龄人104人、12户低保户、17户困难家庭、残疾人8人。
全村人均拥有耕地面积1.61亩,2010年全村人均年收入7280元,2010年集体经济收入57200元。
属于人多田地少主要生产水稻粮食的村庄。
2、农科村剩余劳动力情况2.1农科村劳动力资源状况截止2010年11月初,农科村劳动力总数469人,占全村总人口的56.71%。
其中,18-45岁的农村劳动力人数393人,占全村总劳动力的83.8%。
一、农村剩余劳动力转移的必要性济宁市中区要实现科学发展,加快发展,全面建设小康社会,关键在农村。
建设社会主义新农村需要新农民,特别是要把农村人力资源转化为人力资本,完成这一过程的重要途径,在于农村劳动力通过农业内部、外部转移就业。
同时,要构建和谐社会,实现可持续发展目标,在现实情况下,必须通过农村剩余劳动力的转移就业,逐步减少农村人口。
第一,农村剩余劳动力转移是农民增收的需要。
近年来济宁市中区农民收入持续增长,其中收入增长主要来源于打工经济。
济宁市中区是后发展的地区,人多地少矛盾突出,工业基础薄弱,吸纳消化劳动能力低。
近年来区委区政府作出了加快开发人力资源、发展打工经济的决定,强力推进农村剩余劳动力转移工作。
制定培训规划,构建以“区劳动力市场-中心劳动力市场-乡镇小型劳动力市场”为骨架三级联动的职业推介网络,大力推进农业劳动力向非农产业转移,促进劳务经济快速发展,实现农民增收。
2007年全区共转移剩余劳动力万人,实现务工收入亿元,人均元,占当年农民人均纯收入的%。
实践证明,推进农村劳动力转移就业,是增加农民收入的重要途径。
第二,农村剩余劳动力转移是培养新型农民的需要。
去年,中央一号文件给新型农民做了三个界定,有文化、懂技术、会经营。
我区推进农村剩余劳动力转移过程中注重技能培训,组织农民参加各种培训,提高从业技能。
同时,农民通过外出务工,能够扩大视野,增长见识,掌握知识,提高素质,积累财富,成为新农村建设的主力军。
在转移出去的农村剩余劳动力中涌现出了一大批创业成功人士,有的在外成就了一番事业,真正变成了“城里人”,有的回乡投资创业,成为农村经济发展的领头雁。
第三,农村剩余劳动力转移是建设和谐社会的需要。
长期的“二元结构”导致农村发展不够,农村远离城市文明,农民的收入低下,与城镇居民的收入差距日益加大,部分农户至今无法脱贫。
长此下去必将酿成社会不稳定因素,从而影响经济社会的和谐发展。
通过农村剩余劳动力的转移,可增加农民的收入,缩小城乡差距,减少农村人口,提高农民素质,有利于农村稳定,促进城乡协调发展。
关于农村剩余劳动力转移情况的调查报告调查报告
一、农村剩余劳动力转移情况调查
本项调查的目的是为了更好地了解农村剩余劳动力转移的情况。
采用
问卷调查和定点调查的方式,调查包括河北省清东镇3个村落(A、B、C)
的300余名农民。
调查发现,90%以上的农民都有剩余劳动力,其中,拥有一支可供转
移的劳动力的最多,占到了80%,其次是拥有两支可供转移的劳动力,
占到了15%,最后是拥有三支可供转移的劳动力,占到了5%。
其次,调查显示,农村剩余劳动力的转移情况相对比较多样化,有的
前往城市发展,有的到外地打工,也有的在村落里创业。
调查发现,拥有
一支可供转移的劳动力的农民最多,分别占到了51%、31%、18%前往
城市发展、到外地打工和在村落创业。
拥有两支可供转移的劳动力的农民,分别占到了38%、32%、30%前往城市发展、到外地打工和在村落创业。
拥有三支可供转移的劳动力的农民,分别占到了27%、35%、38%前往
城市发展、到外地打工和在村落创业。
调查还发现,农村剩余劳动力转移的最主要的动机是获得收入增加。
调查结果显示,其他动机也存在,有的是为了发展他们的技能,有的是为
了逃避农村环境恶劣的环境,还有的是为了寻求更好的生活条件。
农村剩余劳动力转移调查报告
农村剩余劳动力转移调查研究ⅰ.宜章县农村剩余劳动力及其现状
(一)全县农村劳动力结构现状。
据农户调查,20年来全市农村劳动力为26.88万人,占全县农村劳动力总数的74.8%。
从性别结构看:男性劳动力占54.85%,女性劳动力占45.15%;根据所从事的行业,第一产业占69.71%,第二产业占10.76%,第三产业占19.53%。
从劳动力的教育水平来看,3.7%是文盲或识字率低,27.90%受过小学教育,54.37%受过初中教育,12.34%受过高中教育,1.39%受过中学教育,0.29%受过大专以上教育。
从以上结构可以看出,该县农村劳动力资源丰富,性别结构合理,但劳动力水平相对较低。
(2)全县农村剩余劳动力转移的现状和特点。
随着农村经济的发展和农业生产科技水平的提高,再加上农民观念的转变和农村“人多地少”现象日益严重,农村剩余劳动力转移成为近年来的一个热潮。
据调查,全市有8.5万农村剩余劳动力转移,其中省外转移7.53万人,省内转移9.66万人。
今年上半年,21 000人被转移,其中10 700人是妇女。
在新成员中,60万人接受了职业培训。
总体而言,农村剩余劳动力转移具有以下特征:
农村剩余劳动力转移主要集中在广东沿海地区。
农村经济体制的改革极大地激发了农民的生产积极性。
农民的生产和生活水平比以前有了显著提高。
农民不再满足于温饱生活。
再加上经济发达地区高工
资、高收入的强大吸引力,近年来,在内部冲动和外部拉力的影响下,农村剩余劳动力大规模向广州和深圳转移。
改革开放以来,广东沿海地区经济的快速发展为广大农村剩余劳动力提供了许多就业机会,从而吸引了更多的农民到这些地方打工挣钱。
据调查,今年上半年,我国74%的农民工在广州和深圳,少数在省内其他城市。
第二、三产业已经成为农村剩余劳动力转移的主要产业。
据调查,74.6%的农村劳动力从事工业和建筑业,其次是商业、餐饮和其他服务业。
绝大多数男性从事房屋建筑、装饰、电工和建筑行业的木匠,而女性主要从事制鞋和电子装配。
也有一些家庭出去承包田地种植西瓜和猪。
其他主要从事各种服务行业。
当地劳动力转移数量显著增加。
形成这一特点的主要原因是:(1)近年来,经济发达的沿海地区对劳动力的需求已经饱和;(2)全县陆续启动了一些重点项目。
许多新的配套企业,如采石、水泥预制件和公路建筑工地,需要公路两侧一定数量的劳动力。
(3)个体私营经济的发展和农村小城镇的建设吸引了一部分劳动力回流。
农村剩余劳动力转移具有并行性。
目前,农村家庭联产承包责任制把农民和土地紧密联系在一起。
大多数非永久移民农民通常既“忙”又“忙内”,闲暇时在外面工作,忙的时候回家种地。
Gt 2。
农村剩余劳动力转移中的问题。
尽管近年来该县的农民工数量逐渐增加,但转移速度已经放缓。
主要存在以下问题:
质量
在沿海发达地区和广东、广西、深圳等城市,对外来劳动力的需求已经基本饱和。
由于沿海发达城市经济的快速发展,对劳动力的整体素质要求越来越高。
大城市的一些企业陷入衰退。
下岗职工和失业人员显著增加,面临城乡剩余劳动力的双重压力。
因此,对外国劳动力的需求越来越少。
农村剩余劳动力的转移大多是自发和盲目的,这使得农民工的权益和权力难以得到保障。
由于农村劳动力转移更加自发,组织化程度较低,政府对农村剩余劳动力转移缺乏有效的引导和管理,基本处于无序流动状态。
由于缺乏宏观调控措施,劳务输出后的情况无法理解,利益无法得到保护,如劳动争议或工伤事故等。
一些人偷,偷,捡,偷,因为他们找不到工作。
也有一些人以工作的名义超越了计划生育。
Gt 3,积极引导农村剩余劳动力转移。
根据上述分析,不难看出,如果农村转移的劳动力没有及时更新,找到理想的工作和获得满意的收入就变得越来越困难。
为了使农民工资收入对农民总收入的贡献越来越大,必须积极引导农村劳动力转移。
全县劳动服务中心已初步启动这项工作。
建立乡镇劳动保障站和劳动信息网络,形成农村劳动力有序流动。
农村剩余劳动力转移是一个“无烟工厂”,是一个投资少见效快的扶贫项目,是一所不交学费的“商业大学”,是一个城市化水平低、工业基础薄弱、经济落后地区增加农民收入和农村经济发展的有效途径。
为了积极稳妥地开展劳务输出,市就业服务中心利用这次机构改革加快了乡镇劳动保障站的建设。
已建立9个乡镇劳动和社会保障
站,均配备1-3名专职和兼职人员。
全县13个乡镇都建立了劳动和社会保障站,雁泉、广西、巴厘的建设率超过75%。
劳动信息网络的建立已经在酝酿之中,确实需要实施。
因为它的建立将使劳动力转移和跟踪服务更加规范、简单和方便。
提高工人素质,开展各行各业、各方面的技术培训。
据了解,在农村劳动力转移中,从小学到初中的受教育程度占66.5%以上,大部分劳动者只能从事普通体力劳动,只有10人左右有技能和特长。
鉴于这种情况,为了满足农村劳动力转移过程中的技术需求,提高就业率,有必要对劳动者进行多方面的技术培训,坚持“先培训后输出”的原则。
据调查,今年,乡镇先后开设了缝纫、电脑、保姆、保安、学前教育、电焊工、美容美发、家电维修、水产养殖等专业,培训了960多名农民工。
通过培训,他们一转岗就能上岗,在竞争过程中占据主动,这不仅有利于生产的稳定发展,也增加了农民工的经济收入。
3.挖掘劳动力资源,开辟服务渠道。
由于全县与广东和广西接壤,外来妇女大多以新旧方式输出,而男性工人和中年妇女则不太活跃。
针对这一现象,就业服务中心及时联系了广东等地的信息联络员。
今年上半年,仅麻阳镇就将657名男子、246名中年女工和187名保安运送到广东省中山市、南海市和东莞市。
它为全县劳务输出增添了一道亮丽的风景线,深受农村青年男女的欢迎。
Gt 4。
从以上调查分析可以看出,农村劳动力转移不仅可以扩大就业,增加收入,而且可以以此为突破口搞活县域经济。
其意义不仅在于从
门外收回资金,更重要的是,通过农村劳务输出,将外来的先进理念、技术、管理机制和管理理念引入家乡,积极推动当地区域经济的发展。
该县在这方面迈出了新的一步。
劳动力转移促进了农民收入的增加,推动了农村经济的发展。
农村劳动力的转移不仅直接增加了农民的收入,为农业生产提供了充足的流动资金,而且带动了相关二、三产业的发展。
例如,它促进了交通运输业的繁荣以及职业教育和社会教育的发展。
据调查,出国务工农民的工资收入占农民纯收入的比重越来越大,而家庭经营收入、转移收入和财产收入增长缓慢。
目前,农村劳动力转移已经成为农村居民增加收入、发展农村经济、提高生活水平的主要途径。
劳动力转移带动了县域民营经济的发展。
该县的农民工为沿海地区的经济发展做出了贡献,其中娇娇学到了优秀的技术,赚了很多钱。
为此,各级政府出台了一系列优惠政策,鼓励他们回乡兴办企业。
如税收减免和相关行政收费、低息银行贷款等。
为返乡企业家创造宽松的环境,鼓励他们参与小城镇建设。
劳动力转移加快了全县小城镇的建设。
由于广东和广西对劳动力的需求基本趋于饱和,他们的工资和待遇越来越接近内地,工作时间长,路途长,费用高。
此外,近年来,该县恰逢历史上前所未有的发展机遇。
衡枣高速公路、洛湛铁路、桂附铁路、永琏公路等重点工程的建设,给全市经济发展和农村劳动力的就地转移带来了巨大机遇。
一些下班回来的年轻人拓宽了视野,学习了技术,还存了一些钱。
他们不再对几亩农田的收入感到放心,他们大多来到县城或小城镇做生
意和工作,从而加快了全县小城镇建设的进程。
Gt 5。
一些启示
科学认识农村劳动力转移的重要性和紧迫性,是增加农民收入、提高农业效率和发展地方经济的有利前提。
由于一些地方对农村剩余劳动力转移的各种偏见,这被认为是“发达地区”廉价出售农村劳动力和剥削“落后地区”的劳动力资源。
由于缺乏正确的分析和认识,其作用和重要性没有引起社会的重视和重视,各级政府也没有出台相关的政策和措施,更谈不上系统的管理和引导。
据调查,农村剩余劳动力带来的工资收入已经成为广大农户纯收入增长的主体,成为农业生产和农村住房建设的主要资金。