各工种安全教育培训.doc

一、前言安全教育培训是提高员工安全意识、预防事故发生的重要手段。

为加强我单位安全管理，提高全体员工的安全素质，特制定本培训要求。

二、培训对象1. 全体员工：包括管理人员、技术人员、操作人员、维护人员等。

2. 新员工：入职前必须参加安全教育培训。

3. 转岗员工：岗位发生变化时，必须参加相应的安全教育培训。

4. 特殊工种员工：如电工、焊工、高空作业人员等，必须经过专门的安全教育培训。

三、培训内容1. 国家及地方有关安全生产的法律、法规、政策和标准。

2. 单位安全生产规章制度、操作规程和安全管理制度。

3. 安全生产事故案例分析及预防措施。

4. 应急救援知识和技能培训。

5. 安全生产技术知识、设备操作规程和注意事项。

6. 个人防护用品的使用和维护。

7. 环境保护、职业健康知识。

四、培训方式1. 理论培训：通过授课、讲座、研讨等形式，对员工进行安全生产理论教育。

2. 实践操作培训：通过现场操作、示范、考核等方式，使员工掌握实际操作技能。

3. 案例分析：通过分析典型事故案例，提高员工的安全意识和防范能力。

4. 角色扮演：通过模拟实际工作场景，使员工在轻松愉快的氛围中学习安全知识。

5. 考核评估：对培训效果进行考核，确保培训质量。

五、培训要求1. 培训时间：新员工入职前必须完成安全教育培训，转岗员工必须在转岗前完成相应培训。

其他员工每年至少参加一次安全教育培训。

2. 培训人数：确保培训人数达到规定要求，不得出现未参加培训的情况。

3. 培训内容：根据不同岗位、不同工种，制定相应的培训内容，确保培训的针对性和实用性。

4. 培训师资：选用具备丰富实践经验、熟悉安全生产法规和政策的教师进行培训。

5. 培训记录：建立培训档案，详细记录培训时间、培训内容、培训对象、培训效果等信息。

6. 培训考核：对培训效果进行考核，考核不合格者需重新培训。

六、培训管理1. 建立健全培训管理制度，明确培训目标、培训内容、培训方式、培训时间等。

木工针对性安全教育内容(一)木模板制作、安装1、作业中应随时清扫木屑、刨花等杂物，并送到指定地点堆放。

2、木工场和木质材料堆放场地严禁烟火，并配备消防器材。

3、作业场地应平整坚实，不得积水，同时，应排除现场的不安全因素。

4、作业前认真检查模板、支撑等构件是否符合要求，钢板有无严重锈蚀或变形，木模板及支撑材质是否合格。

不得使用腐朽、劈裂、扭裂、弯曲等有缺陷的木材制作模板或支撑材料。

5、使用旧木料前，必须清除钉子、水泥粘结块等。

6、竹胶模板钉钉子时，作业人员不得面对面，防止钉子崩弹伤眼。

7、作业前应检查所用工具、设备，确认安全后方可作业。

8、必须按模板设计和安全技术交底的要求支模，不得盲目操作。

9、槽内支模前，必须检查槽帮、支撑，确认无塌方危险。

向槽内运料时，应使用绳索缓放，操作人员应互相呼应。

支模作业时应随支随固定。

10、使用支架支撑模板时，应平整压实地面，底部应垫5cm厚的木板。

必须按安全技术要求将各结点拉杆、撑杆连接牢固。

11、操作人员上、下架子必须走马道或安全梯，严禁利用模板支撑攀登上下，不得在墙顶、独立梁及其他高处狭窄而无防护的模板上行走。

严禁从高处向下方抛物料。

搬运模板时应稳拿轻放。

12、支架支撑竖直偏差必须符合安全技术要求，支搭完成后必须验收合格方可进行支模作业。

13、模板工程作业高度在2m和2m以上时必须设置安全防护设施。

14、模板的立柱顶撑必须设牢固的拉杆，不得与门窗等不牢靠和临时物件相连接。

模板安装过程中，不得间歇，柱头、搭头、立柱顶撑、拉杆等必须安装牢固成整体后，作业人员才可以离开。

暂停作业时，必须进行检查，确认所支模板、撑杆及连接件稳固后方可离开现场。

15、配合吊装机械作业时，必须服从信号工的统一指挥，与起重机驾驶员协调配合．机臂回转范围内不得有无关人员。

支架、锕模板等构件就位后必须立即采取撑、拉等措施，固定牢靠后方可摘钩。

16、在支架与模板间安置木楔等卸荷装置时，木楔必须对称安装，打紧钉牢。

特种作业人员安全教育培训根据《安全生产法》第二十七条规定和国家关于特殊工种考核管理办法，以及xxxxx等上级领导单位关于在工程项目深入开展全员安全教育培训工作的有关通知精神，为加强特种作业管理，提高特殊工种人员的法律和安全意识，防范各类与特种作业有关的事故发生。

结合项目生产实际，决定对特殊工种人员进行次全员安全教育培训。

第一节：法律法规特种作业人员需要掌握的法律法规知识：一、特种作业人员需要掌握《安全生产法》中的主要内容:从业人员享有的五项权利1、知情权、建议权《安全生产法)第五十条规定:“生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。

2、批评、检举、控告权第五十一条规定:从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。

生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

3、合法拒绝权第五十一条规定:从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

4、遇险停止、撤离权第五十二条规定:从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

5、保险赔偿权第五十三条规定:因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。

从业人员的义务法制的基本特征之一是权利和义务应该对等。

因此从业人员在享有上述权利的同时，还应该依法履行下列义务:1、遵章作业的义务在生产实践中总结出来各种安全生产规章制度和操作规程，是保证工人安全的法宝。

风电行业员工安全教育培训为了公司的安全以及快速健康发展，也为了自己与家人的安全。

作为三裕的一员，我们必须高度树立安全第一，预防为主的思想，严格执行党和国家的安全生产方针，自觉遵守安全生产规章制度和各工种的安全操作规程，严禁“三违”即：不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律。

具体的要注意以下几个方面：一、遵守《国家安全生产法》为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，制定国家安全生产法。

根据国家规定并结合公司实际做以下摘要：1. 总则第三条安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针。

2. 第十三条国家实行生产安全事故责任追究制度，依照本法和有关法律、法规的规定，追究生产安全事故责任人员的法律责任。

3. 第四十五条生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。

4. 第四十九条从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

5. 第五十条从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

6. 第五十一条从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。

7. 第五十二条工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。

工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正；发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复；发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理。

工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。

力工、杂工安全教育力工和杂工是工地上的重要岗位，他们承担着各种体力劳动和杂项工作，工作内容广泛且辛苦，在工作中要特别注意安全。

本文将从以下几个方面对力工和杂工的安全教育进行阐述。

一、基础安全知识教育力工和杂工在工地上进行各种体力劳动，可能面临的安全风险也较多。

因此，首先要进行基础安全知识教育，包括但不限于以下内容：1. 工地安全规章制度：力工和杂工应了解工地的安全规章制度，熟悉自己的权益和义务。

如工地安全和劳动纪律、施工作业程序等。

2. 个人防护用品：力工和杂工在工地上操作机械设备或从事高空作业时，应使用适当的防护用品。

如安全帽、防护鞋、安全带等。

3. 火灾、事故应急措施：力工和杂工应了解工地可能发生的火灾和事故，熟悉应急措施。

如灭火器的使用、逃生通道的位置和使用方法等。

4. 职业病防护：力工和杂工在长时间接触噪音、粉尘、化学品等有害物质时，应了解职业病的防护知识，采取相应的防护措施。

二、工作操作安全教育力工和杂工的工作内容涉及到各种设备和工具的操作，工作操作安全教育是非常重要的。

应重点教育以下内容：1. 设备和工具的正确使用方法：力工和杂工应了解设备和工具的正确使用方法，并在操作前进行检查和试运行。

如操作机械设备时，应了解每个按钮和开关的功能。

2. 环境风险识别和评估：力工和杂工应学会识别工作环境中的风险，并在操作前进行风险评估。

如了解工地上的不稳定地面、坍塌风险等。

3. 高处作业安全：力工和杂工在进行高处作业时，应严格按照工地规定和操作要求进行操作，并正确使用安全带。

4. 堆放物品和危险化学品：力工和杂工应了解危险物品的正确堆放方法和危害性，并采取相应的防护措施。

三、个人行为与责任教育力工和杂工在工地上的个人行为和责任也是影响安全的重要因素。

应重点教育以下内容：1. 安全意识培养：力工和杂工应培养安全意识，时刻保持警惕。

在工作中要认真细致，不走神，不进行拖延。

2. 遵守规章制度：力工和杂工要严格遵守工地的规章制度，服从上级指挥，不擅离职守，不随意更改工作程序。

特种作业人员安全教育培训内容一、施工用电安全注意事项1、电工作业人员必须持证上岗，证件必须保证在有效期内，且在规定时间内必须进行复审，超出有效期的证件必须及时进行更换，严禁无证操作。

2、电工必须按规定使用劳动保护用品及绝缘工具(如绝缘手套、鞋等)，并要定期检验，不合格的要及时进行更换。

3、非电工人员严禁从事施工临时用电作业。

4、施工现场临时施工用电必须符合三级配电、TN-S接零、二级漏电保护系统。

5、在TN-S接零保护系统中，不得一部分设备作保护接零，另一部分设备作保护接地，不得将工作零线和保护零线支接。

6、任何用电设备必须设置末级用电保护（即开关箱），不得将设备电源线直接从分配电箱中引出。

7、每台用电设备必须有各自专用的开关箱，严禁用同一个开关箱或漏电保护器直接控制2台及2台以上用电设备（含插座）。

8、每台用电设备必须要接好接牢保护零线。

9、手持照明灯必须使用（3V及36V以下）安全电压，潮湿作业场所照明应使用24V安全电压，金属容器内照明应使用12V安全电压。

导线接头处用绝缘胶布包好。

10、电缆不得拖地，过路要进行套管理地处理。

11、施工现场停止作业1小时以上时，将动力开关箱断电上锁。

12、对配电箱、开关箱进行定期维修、检查时，必须将其前一级相应的电源隔离开关分闸断电，并悬挂“禁止合闸、有人工作”停电标志牌，严禁带点作业。

13、施工现场严禁使用普通简易碘钨灯（铁外罩）。

14、施工现场严禁使用室内用护套线、多孔插排等。

15、室外220V灯具距地面不得低于3m，室内灯具距地面不得低于2.5m.16、分配电箱和开关箱的距离不得超过30m，开关箱与其控制的固定式用电设备的水平距离不宜超过3m。

17、配电箱、开关箱应安装端正、牢固。

固定式配电箱、开关箱的中心点与地面的垂直距离应为1.4~1.6m.。

移动式配电箱、开关箱应安装在紧固、稳定的支架上。

其中心点与地面的垂直距离宜为0.8~16m。

18、严禁将电线栓在铁钉、钢筋、钢管或其它导金属物上。

安全教育培训主体施工过程中主要工种有：钢筋工、木工、混凝土工、电焊工等，在施工过程中需要各工种之间相互配合，各负其责，共把安全关。

在该项工程施工中，安全风险为：高处坠落、物体打击、触电、机械伤害等。

在此，有必要再次学习相关安全规定和各工种安全操作规程。

安全纪律一、施工现场十不准1.不戴安全帽，不准进入现场。

2.酒后和带闲杂人员不准进入现场。

3.井架等垂直运输不准乘人。

4.不准穿拖鞋高跟鞋及硬底鞋进入施工现场。

5.模板及易腐材料不准作脚手板使用。

6.电源开关不准一闸多用，未经培训的职工，不准操作机械。

7.无防护措施不准高空作业。

8.吊装设备未经检查（或试吊）不准吊装，下面不准站人。

9.木工场地和防火禁区不准吸烟。

10.施工现场各种材料不准乱堆乱放，不标明品牌。

二、十项安全措施1.严格按操作规程使用电器设备，及安全“三宝”。

2.机械设备防护措施要齐全有效。

3.塔吊等起重设备必须有限位保险装置，不准带病“运转”，不准超负荷作业，不准在运转中维修保养。

4.架设电线电路必须符合当地的有关规定，严格按三相五线制接电，电器设备必须接保护零线。

5.电动机械和电动手持工具要设置漏电自动保护装置。

6.脚手架材料及脚手架的搭设，必须符合施工规范要求。

7.各种揽风绳及防护网必须符合国家监督部门的规定要求。

8.在建工程的楼梯口、电梯井口、预留洞口、通道口等“四口”，必须用栏杆或盖板加以保护。

9.严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋等进入工地，高空作业必须系安全带，更不准穿硬底或带钉易滑的鞋靴。

10.施工现场的悬崖、陡坡、通道口、预留洞口等危险地区应有警戒标志，夜间要设红灯示警。

本项目重大危险源每一个进入施工现场施工的工作人员都应知道本项目有哪些重大危险源，对重大危险源事故发生的可能性及产生的事故后果应铭记在心，严格遵守现有控制措施，确保自身安全和他人安全。

重大）危险源清单1指挥信号不明不准吊。

2、斜牵斜挂不准吊。

3、吊物重量不明或超负荷不准吊。

员工安全知识培训员工安全知识培训是保障企业生产安全、减少事故风险的重要环节。

一个全面的员工安全知识培训通常包含以下几个方面:一、安全意识教育1.安全意识培养:通过培训，向员工传达安全意识的重要性。

让他们认识到安全是每个人的责任，只有大家共同努力，才能保障自己和他人的安全。

2.事故案例分析:分析真实的事故案例，让员工认识到事故的危害和后果，引起他们对安全的重视。

3.安全文化建设:介绍企业的安全文化和价值观，让员工了解企业对安全的重视程度，激发他们对安全的积极性和责任感。

二、安全生产法律法规和政策1.法律法规学习:使员工了解和芋握国家及地方有关安全生产的法律法规和政策，增强员工的安全意识和法制观念。

2.安全生产方针:介绍我国安全生产的方针，如”安全第一. 预防为主、综台治理”，让员工明确安全生产的指导原则。

三、安全技术知识教育1. 一般生产技术知识:提供与生产相关的基本技术知识，帮助员工理解生产过程中的安全要求。

2.一般安全生产知识:介绍常见的安全生产知识，如电气安全、防火防爆、机械设备安全等。

3.专业安全生产技术知识:针对特定岗位或工种，提供更为详细和专业的安全生产技术知识培训。

四、安全操作规程和规章制度1.安全规章制度介绍:向员工详细介绍企业的安全规章制度。

包括安全管理制度、安全操作规程、应急预案等。

2.安全责任分工:明确各岗位的安全责任分工，让新员工了解自己在安全管理中的责任和义务。

3.安全操作规程:介绍各岗位的安全操作规程，包括机械设备的操作规程、化学品的使用规程等，让新员工了解正确的操作方法和注意事项。

五、个人防护用品的使用和保养1.个人防护用品介绍:使员I了解和学握个人防护用品的种类、性能和使用方法。

2.使用与保养方法:教授员工如何正确佩戴、使用和维护个人防护用品，确保其在关键时刻能够发挥保护作用。

六、应急救援和自救互救1.应急救援知识:使员工了解和掌握在遇到突发事件时的应急救援方法，包括火灾、自然灾害、事故等突发事件的处理方法和应对措施。