医院保洁员工作制度是确保医院环境清洁和卫生的重要保障措施。
为了提高保洁工作效率和质量，保障员工权益和工作安全，制定了以下工作制度。
一、工作时间1.1 根据医院实际情况和需要，保洁员工作时间为8小时，每天工作8小时，包括午休时间。
1.2 上班时间为早晨8:00开始，下班时间为晚上17:00结束。
1.3 上班期间，保洁员必须全程佩戴工作服和工作帽，并保持整洁。
1.4 如果有特殊情况需要加班，必须提前向主管领导请假并获得批准。
考虑到员工的权益，加班时间将根据具体情况进行适当补偿。
二、工作内容2.1 保洁员必须按照医院的卫生制度进行清洁工作，包括医院大楼、走廊、办公区域、病房、手术室、洗手间等场所的清洁和消毒。
2.2 保洁员应定期检查医院各区域的清洁状况，并及时进行整理和清理。
2.3 保洁员在清洁工作中应注意使用合适的清洁工具和清洁剂，确保卫生规范的达到。
2.4 保洁员须定期参加相关培训，了解新的清洁技术和工具的使用方法。
三、工作纪律3.1 保洁员必须按照规定的工作时间上下班，不得迟到和早退。
3.2 保洁员不得擅自私用医院物品，包括清洁工具和清洁剂。
3.3 保洁员在工作期间必须保持工作区域及工具的整洁，不得堆放垃圾或乱置物品。
3.4 保洁员不得私自接受患者或家属的礼品和财物，以保证工作的公正性和廉洁性。
3.5 保洁员需遵守医院的安全操作规程，保护自身安全并避免工作意外。
四、工作考核4.1 保洁员工作将进行定期的考核和评估，包括工作态度、工作质量、工作效率等指标。
4.2 考核结果将作为评选表彰和晋升的重要依据，并作为合同续签的参考。
4.3 对于工作表现突出的保洁员，将给予表彰、奖励和晋升机会。
5、工资福利5.1 保洁员将按照医院制定的工资标准发放工资，具体标准根据员工的工作年限和工作表现进行调整。
5.2 保洁员享受医疗保险、工伤保险、社会保险等基本福利待遇。
5.3 医院将为保洁员提供相应的培训和职业发展机会，根据员工的能力和岗位要求进行晋升和调岗。
