努力建设本质安全型矿井范文

ＳＡＦＥ　Ｙ　ＷＯＦ￣Ｋ　Ｉ安全生产　

强基固本打造本质安全型矿井　

建设本质安全型矿井．可以从　

根本上改善煤矿安全生产基本条　

件．提高煤矿安全生产保障能力，　

促进煤矿安全生产形势稳定好转。　

近年来，河北金牛能源股份有限公　

司始终把创建本质安全型矿井作　

为安全生产和管理工作的重要内　

容来抓，以安全质量标准化建设为　

主线，不断强化职工安全教育培　

训，努力提升安全技术装备水平，　

全面启动企业安全文化建设，全力　

打造人、机、环境统一的本质安全　

型矿井。　

健全制度　

创建本质安全型矿井．必须有　科学的安全管理体系支撑。而制度　

建设是各项安全工作规范运作的　

保障。近年来，公司先后制定了《河　

北金牛能源股份有限公司安全生　产制度汇编》《煤矿安全生产隐患　

排查、治理及报告制度》《领导干部　

轮流带班下井的规定》，修订了《矿　

长安全生产责任制逐级考核办法》　

《安全生产重点项目管理办法》等。　

在此基础上。公司实施了ＯＳＨＭＳ　

职业健康安全管理体系．并按照　

ＰＤＣＡ循环要求，有效地解决了安　

全管理中的什么时间、什么地点、　

干什么、谁来干、为什么干、怎样才　

能干好的问题。通过ＰＤＣＡ循环．　文／王利杰　

实现了“凡事有章可循，凡事有据　

可查，凡事有人监督．凡事有人负　

责”的安全质量闭合循环模式。　

同时。实施采掘工作面投产工　

程质量标准验收制度，提高新投产　

的采、掘工作面安全生产准入条　

件。加强采掘工作面开板准人验　

收，是保证采掘安全工作的首要保　

证。公司对新开采掘工作面加以规　

范管理，规定新开采煤工作面、掘　

进头必须达到基础资料齐全、管　

理制度完善、安全设施可靠、生　

产系统顺畅、作业环境良好、安装　

质量达标的条件，经公司联合验　

收合格后方可投入生产，从源头治　

理隐患、实现工作面质量标准化，　

打造人、机、环境三因素高度和谐　

统一。　

金牛能源公司认为，领导层必　

须对安全工作高度重视，实行党政　

同责，保证制度的执行。努力建立　

健全以安全生产责任制为核心的　

多措并举打造本质安全型矿井

摘要:冀中股份公司显德汪矿通过采取全面推行质量标准化建设,建立健全管理机制,提升装备水平,狠抓职工教育与培训等一系列有效举措,强基固本,建成“本质安全型”矿井。

关键词:打造 本质安全型 矿井

安全是煤矿企业永恒的主题。近年来,冀中股份公司显德汪矿始终把建设“本质安全型”矿井作为生产和管理的工作重点,建设本质安全型矿井,可以从根本上改善煤矿安全生产基本条件,提高煤矿安全生产保障能力,为构建和谐矿区、实现企业可持续发展夯实坚实基础。为此显德汪矿以煤矿安全质量标准化建设为主线,加大设备投入力度,跟上设备更新换代步伐,注重职工安全教育培训效果,健全机制、强化日常管理,确保了矿井安全生产,为建设本质安全型矿井,实现矿区长治久安发挥了基础性作用。

1 全面推行安全质量标准化,强化基础建设

强化安全质量标准化是煤炭企业抓基础建设,提高井下安全状态的重要途径。显德汪矿把质量标准化建设作为建设“本质安全型”矿井的工作中心,结合实际,每月制定具体工作方案明确重点,开展质量标准化达标工作。

显德汪矿把安全质量标准化达标列为安全基础管理的一项重点工作,首先成立了以安全矿长为组长的安全质量标准化达标领导小组,建立了《安全质量标准化达标考核标准和奖惩制度》,严格执行集团公司下发的《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》,定期召开质量标准化专题会议,对照标准,总结、制定详细的实施计划,每周组织验收考核,月兑现奖惩。分地点建立质量标准化动态达标记录档案,对各单位完成情况对照标准进行认真检查,推动矿井的安全质量标准化水平的提高。矿制定详细的实施规划,每月坚持将质量标准化工作与生产任务同步部署,不定期组织召开质量标准化现场会或反面会,交流经验树立典型,扬长避短,为建设本质安全型矿井奠定基础。

同时,开展精品工程创建活动,要求每个单位每月必须创建一项精品工程,精品工程头面要求在质量标准化达标基础上再细化、再提高,精品工程建成后必须保持,形成以点带面,促进全矿质量标准化水平的整体提升。

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1 / 6 煤矿安全心得体会范文五篇

搞好煤矿安全培训是做好煤矿安全生产工作的重要内容，那么对于煤矿安全你有什么心得体会呢？下面本人给大家整理的煤矿安全心得体会范文五篇，希望大家喜欢!

#煤矿安全心得体会范文1#

学习了这多起事故案例，给我以深刻的体会。这些事故的发生，给国家和人民的生命财产带来了巨大的损失，也给公司的安全生产造成极大的负面影响。同时也暴露出安全思想松懈、管理混乱等一系列问题。痛定思痛，我们应该深刻汲取这些事故的教训，举一反三的抓好煤矿安全生产，努力把义桥煤矿打造成一个本质安全型、和谐稳定型、强势竞争型、科学发展型的现代化企业。

思想决定行动。抓好煤矿安全生产，首先要始终摆正搞质量标准化与安全之间的关系、与生产之间的关系、与经济效益之间的关系，牢固树立“质量为本、安全为天”和“持之以恒抓质量、扎实有序做工作”的思想观念，牢固树立起“抓质量就等于抓安全、就等于增效益”的观念，牢固树立“没有质量标准化建设就没有安全生产的良性循环”的思想观念，在全矿上下形成共识，凝聚合力。要制定科学的管理机制、考核机制、事故问责机制和激励机制等一系列制度。

制度落实是关键。思想提升了，制度完善了，我们就要不折不扣去执行，去落实，去管理。层层落实开展安全质量标准化工作的责任，做到事事有人管、件件有着落。只有实施强有力的管理，才能保证安全质量标准化工作扎实稳步地向前推进。才能保证矿井的安全生产。

杀不住“三违”的风，就迈不开安全的路。从发生的这几起事故来看，每一起几乎都是由于违章指挥和违章作业造成的。要想彻底消除“三违”，就要广泛动员组织各方面的力量，努力形成党政领导一条线，工团组织一条线、纵向管理一条线、女工家属一条线，在全矿形成对“三违”现象施以重压的态势。各队，班组要充分利用班前会、口头问答、知识测试、献身说法、案例分析、“三违”亮相等形式，认识“三违”危害，普及煤矿三大规程安全知识。对有“三违”思想的人员下重药，提高人员的知识水平和技能素质。安检部门要在加强集中教育培训的基础上，通过制度来约束和规范员工的操作行为，对于违章违纪，不论责任者处于什么目的，无论是否造成后果，一律按规定进行处理。这一点主要是我们精品文档，助你起航，欢迎下载关注！

本质安全型矿井，是通过追求企业生产流程中人、物、系统、制度等要素的安全可靠、和谐统一，使各种危害因素始终处于受控状态，进而逐步趋近本质型、恒久型安全目标。

构建本质安全型矿井，司马煤业公司从三方面做起。

一是狠抓安全生产管控，提升矿井安全管理水平。公司确立安全管理支撑性制度469种，并相应制定了保障性制度299种，初步构筑了完善的安全制度保障体系。与此同时，强化安全责任落实，开展“大超前”安全管理，建立隐患征集制度，深化质量标准化工作创新，坚持领导带班跟班制度。

二是加大安全设备投入和科技创新，实现系统安全。主副提升设备选用落地摩擦式提升机，实现了数字化计算机控制，操作简便、安全可靠；辅助运输先后引进了智能型柔性防跑车装置、雷达抓捕式防跑车装置、远控式柔性防跑车装置等，实现了坡道运输的安全作业。引进KJ95型安全生产监测监控系统，实时监测井下瓦斯浓度变化、风速风量和设备开停状况等；引进井下车辆定位跟踪系统和人员定位跟踪系统，实现了对井下人员和车辆的实时监控，确保了辅助运输的顺畅和人员作业的安全。矿井管理实现了智能化、自动化、信息化和数字化。

三是创新教育培训理念，强化培训效果。打造“四大教育培训平台”。建立高标准培训教育平台，投资350多万元建成了具有国家 “三级培训资质”的高标准职工培训中心。同时创建校企联合培训平台、搭建员工自学平台、开发网络学习平台。推行“五种培训措施”全方位培训员工、提高技能。

新汶矿业集团内蒙能源公司自2007年建矿以来，以塑造本质安全人、打造本质安全岗、营造本质安全环境为着力点，全力打造“本质安全型”现代化矿井。截至2010年底，已建成年产量均在200万吨以上的长城、福城两座矿井，累计产煤500多万吨，连续安全生产1500天。其中正式投产的长城矿被评定为内蒙古自治区安全质量标准化一级矿井。

实施安全素质工程，塑造本质安全人

他们创办内部期刊，开辟宣传栏，广泛进行安全理念信息传播；印发《员工手册》，定期举办心理辅导讲座、播放专题视频，实施安全理念灌输。他们建立了井口安全文化走廊、矿区文化广场，用图文并貌、生动形象的方式进行安全文化理念宣传。广泛进行事故案例警示启发、“三违”行为惩戒帮教等活动，用身边人和事对员工进行感化教育。