电力风电岗位说明书-办公室-司机岗

风电运作人员岗位职责说明

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值长

1. 片面担任全值的行政、平安、消费管理任务，模范带头贯彻执行下级和公司的各项规章制度，是全值行政、平安、消费管理的第一责任人。

2. 值班时期，应合理分配人员，反省、催促本值人员仔细遵守国度和集团公司等下级有关电力消费的方针、政策，正确执行经同意的各种规章制度和技术措施，片面指导和指挥本场的运转操作、设备检修和事故处置。

3. 担任审查主设备检修能否具有复役条件，做好各项义务的组织实施。对操作票停止审核，必要时参与操作监护任务，并做好相关记载。

4. 担任审批操作票、任务票，并对其正确性担任。影响机组发电量的设备检修，工期超越一天的任务，应征得有关指导容许。

5. 仔细审阅各种记载，及时了解和掌握设备运转方式，设备缺陷状况及单薄环节。

6. 担任值班日志的记载，审核有关日、月、年度报表，并对其正确性和及时性担任。

7. 在调度业务上，接受并完成电网调度员的调度指令；内行政和技术上，受发电部主任的直接指导和部门专工及消费技术部的指点。

8. 值班时期，遵从调度员命令，需求时参与电网的事故处置。值长必需无条件执行值班调度员所发布的一切指令。假定调度员的指令不正确时，可向调度员提出申诉；假定调度员仍坚持其指令时，那么必需立刻执行，除非调度员的指令有清楚的危及人身和设备平安时，可拒绝执行，但应立刻向有关指导汇报。

9. 值班时期，值长作为全场事故处置的第一指挥者，对事故处置的正确性和及时性担任，当场内出现要挟平安运转的状况时，值长有权先行处置，但预先须第一时间向下级汇报。处置事故时，如触及电网管理的设备，除了在调度规程中的明白规则的〝无须等候值班调度员的指令，可以执行后再详细报告〞的操作外，均应遵从值班调度员的命令或经其赞同后停止。并及时将事故发作及处置的全进程写出详细报告交平安主管部门。

10. 组织制定本值的平安、培训、消费、检修等任务方案，并做好部门下达的消费义务和任务要求的分解、下达、反省、考核、总结等任务。 11. 依照设备管理划分的原那么，依据调度同意的检修方案或公司的检修方案，同意本场设备检修和消缺，审批检修任务票，掌握消费设备的停复役，决议停复役时间，并催促检修人员按时复役。凡在调度管辖范围设备的检修，应先提出书面央求，经平安消费部主任同意后，向调度部门操持央求手续，经调度同意后，才干按同意的停复役时间布置检修，并按调度同意时间严厉控制检修工期。

风电场司机岗位职责

一、岗位概述

风电场司机是指在风电场内驾驶车辆的员工，主要负责风电场内物资的运输、设备的维修、人员的接送等工作。风电场司机在风电场的装备维护和日常运营中发挥着重要的作用。本文将详细介绍风电场司机的岗位职责及相关技能要求。

二、岗位职责

风电场司机的主要职责包括但不限于以下几个方面：

1. 车辆维护管理

- 负责风电场内各类车辆的日常维护工作，包括保养、维修、洗车、加油等；

- 检查车辆的油、电、水等系统，及时发现并解决车辆故障。

2. 物资运输

- 根据风电场的运营需要，按时安排并执行物资的运输任务；

- 确保物资运输过程中的安全和准确，并将物资送达指定地点。

3. 设备维护

- 配合风电场内其他工程人员，负责风电场设备的定期维护和保养；

- 及时发现并报告设备故障，并配合维修人员进行维修工作。

4. 人员接送

- 负责风电场内员工的接送任务，确保员工的出行安全；

- 配合其他部门的安排，及时接送来访客人或领导。

5. 巡视检查

- 定期巡视风电场内的道路、设备、设施，发现问题及时报告；

- 配合相关部门进行安全巡检，确保风电场的运营安全性。 6. 遵守交通规章

- 在车辆行驶过程中，严格遵守交通规章制度；

- 注意行车安全，确保乘车人员的安全。

三、技能要求

为了更好地胜任风电场司机的职责，需要具备以下技能和素质：

1. 严格遵守交通法规，具备良好的驾驶技巧和安全驾驶意识；

2. 熟悉并掌握相关的机动车维修保养知识，能够对常见故障进行简单处理；

3. 具备较强的责任心和良好的工作纪律，能够高效地完成工作任务；

4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与风电场内其他部门的员工协调配合；

5. 具备一定的应急处理能力，能够在突发情况下冷静应对并妥善处理；

6. 具备较强的时间管理能力和工作安排能力，能够按时完成工作任务。

四、总结

风电场司机在风电场的运营管理中扮演着重要的角色，其职责涉及车辆维护管理、物资运输、设备维护、人员接送、巡视检查等多个方面。为了更好地胜任该岗位，司机需要具备良好的驾驶技巧、维修保养知识和沟通合作能力，并且要有一定的应急处理能力和时间管理能力。

1. 行政写作岗

岗位名称 行政写作 岗位编码 分析日期 2014年7月

所属部门 办公室 直接上级 办公室主任 汇报对象 办公室主任

直接下属 无 下属人数 0

岗位目的 负责公司制度管理,体系建设和公文管理工作。

岗位权限 人事权限 无

财务权限 无

岗位职责

公文管理 负责通知、制度、汇报材料等的起草工作

负责公司相关文字处理工作

负责重要会议的记录和纪要的撰写

制度管理与体系建设 负责公司流程制度、体系建设管理工作

负责公司流程制度、体系建设优化及持续改进工作

公司流程、制度合规性监督

其他 完成领导交待的其他工作

工作关系 内部关系 部门领导、公司各部门、各成员单位

外部关系 中国国电集团公司、国电科技环保集团股份有限公司

任职资格 专业学历 本科以上学历

工作经验 1年以上相关岗位工作经验

知识/证书 英语四级

能力/技能 流程管理能力、公文写作能力、计算机基础操作技能、办公软件操作技能、沟通能力、组织协调能力、人际交往能力

工作条件 工作地点 办公室

危险性 无

工作时间 正常班

1. 主任岗

岗位名称 主任 岗位编码 分析日期 2014年7月

所属部门 办公室 直接上级 党委书记 汇报对象 党委书记

直接下属 部门人员 下属人数 14

岗位目的 全面负责办公室工作

岗位权限 人事权限 决定

财务权限 决定

岗位职责

办公室统筹管理 负责组织安排公司重要会议，督促检查会议决定及领导批示的落实情况

负责管理公司督办工作

负责企业宣传及管理相关工作

负责管理公司行政后勤服务工作 负责公司车辆的管理和调度

统筹负责公司档案管理工作

负责公司信访、维稳工作

制度建设 负责组织公司行政办公等通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与各项业务管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作

制定并持续改进公司管理制度和流程

工作关系 内部关系 部门领导、公司各部门、各成员单位

外部关系 中国国电集团公司、国电科技环保集团股份有限公司

任职资格 专业学历 本科以上学历

工作经验 5年以上相关岗位工作经验

知识/证书 无

能力/技能 计算机基础操作技能、办公软件操作技能、沟通能力、组织协调能力、人际交往能力

工作条件 工作地点 北京

危险性 无

工作时间 正常班