礼品礼金上交登记制度范文

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在公务活动中收受礼品礼金实行登记上交制度的规定

根据中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于党和国家机关工作人员在国内交往中收受礼品实行登记制度的规定》精神，经学院党委研究决定，对学院公务活动中收受礼品礼金实行登记制度的规定如下：

一、须执行礼品礼金登记制度的对象全院党政管理干部和全体教工。

二、执行对象在国内交往中对于可能影响公正执行公务的礼品馈赠（包括礼金、有价证券等），不论价值大小，均不得收受。因各种原因未能拒收的礼品、礼金必须登记上交。

三、执行对象在国内交往（不含亲友之间的正常交往）中收受除前款规定以外的礼品，按价格折合人民币100元以上的，均须登记；200元以上的，均须上交。

四、按规定须登记上交的礼品，自收受之日起（在外地接收礼品的，自回到学校之日）三日内，本人如实填写《公务活动中收受礼品礼金登记表》，并将登记上交纪委。表格一式两份，一份留存监察室备案，一分留存本人。

五、上缴礼品的处理办法

1、办公用品，登记上交后经院领导批准，可给有关部门使用。其中有关设备类交学院总务处入账并办理相关手续后方可调拨有关部门使用。2、高级工艺品等经登记上交后，可留监察室入库或作院方礼品使用。

3、礼券、购物卡等登记上交后，可用于单位办公、职工奖励、慰问等。

4、一般的日用品、食品、衣物等登记上交后，可用作奖品、慰问品、捐赠品，也可折价处理，折价处理的收入和礼金，上交监察室统一交财务处入账。

六、按规定应登记、上缴的礼品，受礼人在规定期限内，如无特殊情况不登记上交或不如实登记上交，纪检监察部门责令其登记上交，并给与批评教育或党纪、政纪处分。接受对方赠送礼品的，要从重处分。受礼后利用职权为送礼人谋取不正当利益的，加重处分。触犯法律的，交司法机关依法处理。

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七、本规定由学院纪委、监察室负责解释。在公务活动中收受礼品礼金上交登记表

受理时间：年月日上交人

所在部门及职务

第 1 页 共 5 页 2024年礼品礼金上交登记制度例文

《公司领导人员礼品上交及处理办法》修订版

鉴于强化公司治理结构及提升领导人员廉洁自律意识的需要，本修订版旨在进一步完善公司领导人员收受礼品登记及处理流程。本修订办法遵循《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》及上级管理部门的相关文件精神，并结合公司实际情况予以制定。

第一条 本办法涉及的礼品定义，包括但不限于金银饰品、珠宝玉器、高级工艺品、高级手表、名家字画等贵重物品，以及各类现金、存折、银行卡、购物券（卡）、支付凭证或有价证券等礼金。

第二条 公司各级领导人员及管理人员在商务活动中若遭遇馈赠情形，应坚持原则予以谢绝。如遇特殊情况无法拒绝，则应在接收礼品之日起一个月内（若在外地或境外，则以返回本市之日起计算），向公司登记上交所收礼品。

第三条 公司党委办公室担任礼品上交登记的受理机构，由纪检监察人员负责对上交礼品进行详细登记和妥善保管，并为上交者开具《礼金礼物上交凭证》。

第四条 公司高管、部门负责人及管理人员应直接向公司纪检监察部门上交礼品进行登记；基层单位领导、项目经理及其他管理人员可由基层单位纪检人员代为办理上交手续，亦可自行直接上交。

第五条 纪检监察部门接收上交的礼金礼物后，除出具《礼金礼物上交凭证》外，将根据以下方式处理上交物品：

1. 现金人民币（外币需兑换为人民币）将转交公司工会，作为职工帮扶基金，用于资助困难职工生活、医疗及教育等事项。 第 2 页 共 5 页 2. 有价证券和支付凭证将集中转交公司工会，并办理相应的领用及审批手续，用于职工慰问、防暑降温或公司经营活动等。

3. 对于上交的礼物，将首先进行市场估价，然后根据以下标准处理：

a. 价值较低的一般性礼物，可考虑返还给受礼者，或留作公司招待、经营活动及慰问用途。

b. 价值介于特定金额之间的礼物，可通过报批程序，按不低于规定比例的折价，选择返还受礼者或转交公司工会作为奖励用途。

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第一章 总则

第一条 为规范公司员工收受礼品礼金行为，维护公司形象和员工权益，制定本制度。

第二章 礼品礼金的定义和范围

第二条 礼品包括但不限于以下物品：

1. 有形礼品：包括各类商品、奖品、实物等；

2. 无形礼品：包括礼券、电子券、优惠券等；

3. 红包：包括节日红包、婚庆红包等。

第三章 礼品礼金的接受原则和要求

第三条 公司员工在与商业伙伴、客户、供应商等打交道时，应严格遵守以下原则和要求：

1. 不接受任何与业务利益相关的礼品礼金；

2. 不接受任何超过法律规定或行业规范的礼品礼金；

3. 不接受任何可能导致利益冲突或损害公司利益的礼品礼金。

第四章 礼品礼金的上交登记程序

第四条 公司员工在收到礼品礼金后，应按照以下程序进行上交登记：

1. 填写礼品礼金登记表，包括但不限于以下内容：收礼人基本信息、送礼人基本信息、礼品礼金详细信息等；

2. 送交公司负责人审核，确认是否符合相关规定；

3. 公司负责人审核通过后，礼品礼金交由公司保管，禁止私自处理或使用。 第 2 页 共 8 页 第五章 礼品礼金的处置办法

第五条 公司收到的礼品礼金，应按照以下办法进行处置：

1. 对无形礼品，可以由公司主管部门负责人决定是否分配给员工或直接上交公司；

2. 对有形礼品，应统一拍卖或公开竞价，所得金额上交公司；

3. 对红包，应直接上交公司。

第六章 礼品礼金的监督和惩处

第六条 公司应建立礼品礼金的监督机制，定期进行检查和审查，对违反规定的员工进行惩处，包括但不限于警告、降职、解聘等。

第七章 附则

第七条 本制度自发布之日起有效，公司员工应全面遵守，如有违反，将依据相关规定追究责任。

【温馨提示】以上范文仅供参考，具体制度可以根据实际情况进行调整和完善。

礼品礼金上交登记制度范文（2）

第一章 总则

第一条 为加强公司对礼品礼金的管理，规范员工接收和上交礼品礼金的行为，根据《中华人民共和国监察法》等相关法律法规和公司内部管理制度，制定本制度。

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一、目的和适用范围

1.1 目的：

为了规范公司内部的礼品礼金管理，保证员工廉洁奉公，增强公司的管理透明度，特制定礼品礼金上交登记制度。

1.2 适用范围：

本制度适用于公司所有员工及相关人员。

二、基本原则

2.1 遵循廉洁奉公原则，员工不得接受可能影响公正执行工作的礼品礼金。

2.2 礼品礼金应专款专用，按规定上交或返还。

2.3 上交登记要及时、准确、完整，不得损毁、篡改或伪造。

三、礼金礼品的定义

3.1 礼品礼金：任何有价值的、以现金或实物形式给予个人的财物、款项及其他利益，包括但不限于礼品、礼品卡、红包、购物卡等。

3.2 提供者：指向员工赠送礼物礼金的个人或组织。

四、礼品礼金的接受和上交

4.1 接受礼品礼金限制：

4.1.1 员工在工作中严禁收受任何可能影响公正执行工作的礼品礼金。

4.1.2 员工在公务活动或出差期间，如有接受礼品礼金的需求，需提前向主管领导申报，主管领导根据具体情况审批。 第 2 页 共 8 页 4.2 礼品礼金上交：

4.2.1 员工接受礼品礼金后，应尽快上交给所在部门的负责人。

4.2.2 礼品礼金应当由负责人进行登记，并及时转交给公司财务部门。

4.2.3 如礼品礼金为实物，财务部门应按价值进行登记、核实，并存放在安全地点，待作后续处理。如礼品礼金为现金，应及时上交银行存款。

4.2.4 礼品礼金上交后，财务部门应开具相关的收入凭证，并妥善保存。

五、礼品礼金的返还

5.1 返还情况：

5.1.1 员工在工作过程中如遇到由于特殊情况需要退回礼品礼金的情况，应向主管领导申请，并经过公司审批同意后予以返还。

5.1.2 退休或离职员工将待处理的礼品礼金退还给公司。

5.2 返还程序：

5.2.1 主管领导审批通过后，财务部门负责按照申请人提供的方式返还礼品礼金。

5.2.2 财务部门应在返还礼品礼金的同时，及时更新相关资料，并将返还情况进行登记备案。