用人单位劳动保障信息采集表

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1 附件一 社会保障卡数据采集流程

1、各参保单位按照规定时间（社会保障卡信息采集时间安排表）携带U盘到区劳动保障局各经办机构（区人力资源市场）拷贝本单位数据和程序;

2、参保单位根据信息采集要求对本单位基本数据（主要包括姓名、性别、出生日期、公民身份证号码、参加工作时间、家庭住址、联系方式）进行修改完善。对于身份证号不足18位的，要到公安部门变更为18位；

3、参保单位按照社会保障卡数码照片标准和拍照要求对本单位每位参保人员拍照（有关要求见附件），形成各参保人员电子照片，电子照片以本人的身份证号码+姓名为名字保存。

4、在完成基本信息和电子照片后，参保单位将本单位基本信息和电子照片拷到U盘上报区劳动保障局各经办机构。

5、区劳动保障局经办机构将以上两项数据导入核心二版，校验两项数据是否对应，如有问题退回参保单位；如无问题，导出数据由参保单位带回统一打印出《山东省社会保障卡申领登记表》并通知参保个人领取。

6、参保个人对社保卡申领表信息进行校对，如果发现错误，可直接在《山东省社会保障卡申领登记表》上修改，然后由参保单位工作人员携带修改的申领表和U盘到区劳动保障局经办机构修改。修改后，参保单位再打印出正确的申领表，交参保个人重新审核。确认正确无百度文库 - 让每个人平等地提升自我

2 误后，由本人签字，单位经办人员签字并加盖单位公章上报区劳动保障局经办机构。

7、各参保单位在上报《山东省社会保障卡申领登记表》时，需携带本单位组织机构代码复印件，同时，缴纳社会保障卡费用。

8、区劳动保障局将参保单位上报的《山东省社会保障卡申领登记表》进行数据整理并上报市劳动保障局信息中心制卡。

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3 附件二

山东省社会保障卡申领登记表

身份证号码：

填表日期： 年 月 日

用人单位基本信息采集表

单位名称

单位地址

单位社保编码

社会保险登记证(正)编码

社会保险登记证(副)编码

邮政编码

单位性质

单位主管部门（投资人）

组织机构代码

营业执照登记机关

经营范围

注册资金

执照号码

发照日期

有效日期

批准单位

批准日期

批准文号

单位开户行

开户名称

银行帐号

法定代表人（负责人）

身份证号码

联系电话 办公电话： 手机：

劳资机构名称

劳资机构负责人

联系电话 办公电话： 手机：

日常联系人

联系电话 办公电话： 手机：

被举报投诉记录

近三年参加劳动年审情况 2008年是□，否□ 2009年是□，否□ 2010年是□，否□

填写时间： 填写人： 联系电话：

用人单位遵守劳动保障法律情况表

序号 内 容 执行情况

1 制订内部劳动保障规章制度情况 未制订□ 已制订□，劳动规章制度涵盖的内容：

2 用工形式 1、全日制用工□ 人；2、非全日制用工

人；3、劳务派遣工□ 人。

3 与劳动者签订劳动合同情况； 职工人数： ，其中女职工 人；已订立劳动合同人数： 。

备注：

4 遵守禁止使用童工规定情况 1、检查时未发现童工□；2、怀疑有童工 名；

备注：

5 遵守工作时间和休息休假规定情况 1、实行标准工时□；2、综合计算工时制□；3、实行不定时工作制□；4.安排法定休假□。

备注：

6 遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定情况 1、女职工： 名；2、未成年工： 名。

备注：

7 遵守执行工资支付规定和最低工资标准的情况 1、低于最低工资标准的人数及其月数：

苏州市用人单位用工情况采集表

单位编号（联系卡号）： 网格号：

单位名称 电话

注册地址 是否劳务派遣企业 □是 □否

实际经营地址 场地是否租赁 □是 □否

合计 离退休

人数 重复劳动关系人数 使用外来职工人数 女职工 未成年工 外国人及台港澳人数

（其中办理就业证人数）

从业人数 （ ）

签订全日制

劳动合同人数 已书面报告人数 签订非全日制合同人数 已缴纳社会保险费人数 使用劳务派遣人数

（及是否合法） 使用实习生人数

（及是否合法）

（□是 □否） （□是 □否）

社会保险

是否已登记 是否组建

工会 是否签订集体

合同并审查备案 是否签订工资集体协商并审查备案 是否依法建立劳动用工规章制度 劳动用工规章制度是否履行民主程序

□是 □否 □是□否 □是 □否 □是 □否 □是 □否 □是 □否

该单位有无违法情况 □有□无 单位是否已按要求改正完毕 □是 □否 是否抄报劳动保障

监察机构处理 □是 □否

违法情况 改正情况

未签订劳动合同人数 人 补签人数 人

是否依法办理社会保险登记 □是 □否 补办登记 □是 □否

未按规定申报缴纳社会保险费 人 元 补申报 人 元

拖欠工资 月 人

元 补发拖欠

工资 月 人

元 低于最低工资标准 人 元 补足工资 人 元

未依法支付加班工资 人 元 补发工资 人 元

是否依法执行工时制度 □是 □否 是否纠正 □是 □否

附件 1

用人单位需提供资料明细

1、企业营业执照、社会团体及民办非企业组织机构法人登记证；

2、2012 年度全部职工花名册（附件 6）、招用人员花名册；

3、全部职工签订、 续签劳动合同文本； 解除、终止劳动合同证明； 签订集体合同的，提供集体合同文本；

4、2012 年度 5、 10、 12 月份工资发放明细表和工资记账凭证；

延长工作时间、节假日加班工资发放表；

5、2012 年度 5、 10、 12 月份职工考勤表；实行不定时工资制、

综合计算工时工资制的需提供审批手续；执行带薪年休假情况；

6、实行职业资格证书的技术工种数、 岗位数及已取得的相应职业

资格证书及人员花名册；

7、2012 年度缴纳社会保险费凭证（缴费收据、代扣代缴明细表、

增减人员明细表） ；

8、若用人单位使用实习生的， 须提供用人单位与校方签订的协议

书、实习生花名册及学生学籍证明（学生证） ；使用返聘人员的，须提

供退休证或其与原单位保持劳动关系的证明； 使用台港澳或外国人的，

须提供《台港澳人员就业证》或《外国人就业证》 ；使用劳务派遣人员

的，提供劳务派遣协议、派遣职工花名册等资料；

9、用人单位劳动管理规章制度；

10、劳动用工信息采集表（附件 2）；

11、用人单位人力资源社会保障诚信等级评价表（附件 3）；

12、授权委托书（附件 4）；诚信承诺书（附件 5）。 以上材料均提供原件和复印件，复印件须加盖单位公章。 附件2

用人单位劳动用工信息采集表

（ 年度）

填报单位： _________________________

填表人： ___________________________

联系电话： _________________________

填报时间： _________________________

东营市人力资源和社会保障局 单位基本信息

单位名称

单位办公地址

邮政编码