劳动防护用品警示教育内容

第1页共12页 劳动安全教育制度

一、安全生产教育的目的

为了提高职工的安全生产意识，增强搞好安全生产的责任感和遵章守纪的自觉性，使职工掌握安全生产知识，不断提高安全操作技能，必须进行经常的安全教育。

二、安全生产教育的意义

1、安全生产教育可以提高企业领导和广大职工做好劳动安全工作的责任感和自觉性，贯彻执行党和国家制订的有关安全生产的方针、政策、法规、和法令，认真遵守安全生产的规章制度，做到人人重视安全，人人懂得安全。

2、安全技术知识得普及和提高，使广大职工了解生产过程中存在的职业危害因素及其作用规律，提高安全技术操作水平，掌握检测技术、控制技术的有关知识，了解预防工伤事故和职业病的基本要求，增强自我保护意识，有力安全生产的开展，劳动生产率的提高和劳动条件的改善。

三、安全生产教育制度

安全教育制度：包括对新工人“三级”安全生产教育制度。对特种作业人员的安全生产教育制度，对生产管理干部和技术人员安全生产教育制度。坚持经常性的安全教育制度。

四、新工人“三级”安全生产教育制度

根据国家劳动部公布《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》：“企业新职工上岗前必须进行厂级、车间级、班组级三级安全教育，第2页共12页 三级安全教育时间不少于四十学时的规定”对三级安全教育规定如下：

(一)一级(段级)安全生产教育。由段主管领导负责，安全科会同有关部门组织实施.新工人到单位报道后,有劳动人事及教育部门、安全主管部门进行安全生产和劳动保护教育.并经考试合格，方准分配到车间.教育内容包括:

1、学习党和国家关于劳动安全的方针、政策、法令、法规和规定、条例、标准等。

2、介绍本单位的性质、有关设备的特点和各种规制度。

3、有关应知应会的安全内容。

4、学习安全注意事项及典型事故案例、警示教育等。

(二)二级(车间)安全生产教育。由车间负责人组织实施劳动安全卫生教育，并经考试合格，方准分配到班组。教育内容包括:

1、本车间概况、生产工作的特点。

1 附件：

消防安全警示教育培训内容

一、列车消防管理制度

1.按消防安全有关规定，班组设立消防安全小组，成立义务消防队，建立健全各项消防制度、措施、分工明确，各负其责，做到组织、人员、制度、岗位四落实。

2.消防安全小组要经常开展消防安全宣传教育工作，教育职工遵章守纪，提高警惕，值乘中严守工作岗位，定期对义务消防队员和全体乘务人员进行消防知识培训，使每个乘务人员做到“三懂三会”。

3.加强对列车的防火安全检查和易燃易爆等危险品查堵工作，严把车门关，坚决把易燃易爆危险品卡在车下，认真落实各项旅客列车防火安全检查制度，及时发现和消除各种不安全因素。

4.加强“两炉一灶”、火源、电源、消防设备器材的管理，定期检查，发现状态不良及时汇报各有关部门进行维修、更换，始终保持设备齐全状态良好。

5.不断完善列车火灾事故预案，认真组织学习预案，定期进行演练，发生火灾事故按照预案进行疏散、扑救和抢险工作。

6.定期召开消防安全小组会议，传达贯彻落实上级消防安全文件，总结工作，落实消防奖惩和做好列车防火档案台帐填写、管理工作。

二、各岗位防火职责

（一）列车长防火职责

1.负责领导指挥乘务人员落实旅客列车消防安全管理规定，贯彻上级有关消防工作部署和要求，接受上级消防检查。 2 2.主持召开消防安全小组会议，总结分析、安排布臵消防工作。

3.检查督促乘务人员落实岗位防火责任制，组织乘务人员做好车底停留期间的看守。

4.组织乘务人员学习消防知识，提高防火灭火技能。

5.组织“三乘”联检及列车运行中的消防安全检查，针对检查发现的问题，按职责分工进行整改，做好记录。

6.采取多种形式向旅客宣传防火、防爆安全知识，做好查堵易燃易爆危险品工作。

7.列车发生火灾时，启动火灾事故应急预案，做好旅客疏散组织和扑救工作。8.按规定填写消防安全台账。

（二）列车员防火职责

1.严格遵守消防安全规章制度，坚守岗位，落实本岗位防火措施。

劳保用品使用安全教育

劳动防护用品是劳动保护工作的重要工作环节，是保障生产人员生命安全与健康的重要防线和屏障，企业和职工个人只有建立起以人为本的观念，随时保持危机意识，先知先治，才能有效避免各种事故发生，才谈得上安全生产和和谐、有序经营，才谈得上促“三新”（新起点、新要求、新举措），谋发展，再创新辉煌，促进电力生产更大发展。

一．劳动防护用品的特点

1、特殊性；2、适用性；3、时效性

二．安全帽、安全带的选用:

1.安全帽、安全带具备以下4项永久性标记的产品是有关部门认为合格出售的产品。

(1)企业名称、商标、型号。

(2)制造年、月。

(3)出厂合格证和安检证。

(4)生产许可证编号的标记。

2.安全帽的使用

（1）选用经有关部门检验合格，其上有“安鉴”标志的安全帽；

（2）使用戴帽前先检查外壳是否破损，有无合格帽衬，帽带是否齐全，如果不符合要求立即更换。

（3）调整好帽箍、帽衬（4～5cm），系好帽带。

(4)受过一次强冲击或做过试验的安全帽不能继续使用，应予以报废。 (5)安全帽不能放置在有酸、碱、高温、日晒、潮湿或化学试剂的场所，以免其老化或变质。

(6)应注意使用在有效期内的安全帽，超过有效期的安全帽应报废。

3、安全带的使用：

高处作业人员预防坠落伤亡的防护用品。使用时要注意：

（1）选用经有关部们检验合格的安全带，并保证在使用有效期内。

（2）安全带严禁打结、续接。

（3）使用中，要可靠地挂在牢固的地方，高挂低用，且要防止摆动，避免明火和刺割。

4）2m以上的悬空作业，必须使用安全带。

（5）在无法直接挂设安全带的地方，应设置挂安全带的安全拉绳、安全栏杆等。

(6)受过一次强冲击或做过试验的安全带不能继续使用，应予以报废。

(7)安全带不能放置在有酸、碱、高温、日晒、潮湿或化学试剂的场所，以免其老化或变质。

职业危害及劳动防护用品班前会安全宣讲内容 1.个人防护用品，是保护职工安全健康的一项辅助措施，而不

是人人有份的福利待遇，要按规定发放、领取。各单位要在

工艺、设备上努力进行革新和改造，尽快的改善劳动条件，

保证从根本上解决安全问题。 2.防护用品一定要正确使用。比如：女工帽是保护女工发辫不

被机器绞碾的；防护手套是防护手烧伤、烫伤、刺手和磨手

的；防护服是防止烧灼、刺割、磨损、绞碾等危险的。按操

作规程要求，工人必须带好防护用品，方可进入生产岗位，

不得借任何理由拒绝佩带防护用品。 3.目前企业的劳动防护用品主要有：手套、防护镜、工作服、

绝缘鞋、防砸鞋、防尘面具、防毒面具等。 4.各部门领取发放劳保用品，需规范管理，建立健全发放台

帐，严格按标准发放。 5.特殊岗位需增发劳保用品的需提前提出申请，由技术部门认

可，需求部门书面申请，经安全管理部门审核批准后执行。 6.严禁将劳保用品挪为他用。

7.职工离开企业，必须将工作服交回。

8.职工对劳保用品的发放有意见的可以反馈安全管理部门，主

管部门现场落实后予以答复或解决。