2_工作岗位职责情况调查表

岗位调查表填写规范及说明

一、 岗位调查表填写原则

1、坚持实事求是、客观公正的原则。填写岗位调查表要客观真实、公正合理，防止人为夸大或缩小岗位元素，做到不增不减。

2、坚持重要性优先原则。职责和工作任务描述时，尽量把主要职责和占用工作时间较多的工作任务放在前面。将具有相同特征的事项合理归并。

3、坚持统一和规范的原则。填写岗位调查表，对所需填写每一项内容元素要不遗不漏，并按照要求，使用规范术语和标准进行编写。

二、 岗位调查表填写说明

1、岗位基础信息部分编写说明

①岗位名称：岗位名称的全称，如：人力资源部经理、采购员等；

②所在部门：岗位所在部门名称的全称，如：行政部、供应部等；

③岗位定员：本部门此岗位设定人数

④现有人数： 本岗位现在实际人数

⑤直接上级：本岗位直接上级的岗位名称 如：薪酬绩效岗直接上级：人力资源部主任

⑥直接下级：岗位直接下级的岗位名称 如：财务部经理的直接下级：会计、出纳

⑦直接下级人数：岗位直接下级的人数（不含间接下级）

⑧编制日期：暂不填写

2、岗位设置目的

使用一、两句简要的话来描述设置该岗位的最重要目的，准确说明该岗位的工作内容和目标。要求具有高度概括性，且紧紧围绕公司的经营目标、本部门的职能和直接上级的工作目标。

例如：人力资源部经理岗位

岗位设置目的：统筹本单位人力资源管理体系建设，负责人员选聘、薪酬、绩效考核、培训等工作。

3、主要职责与工作任务编写说明

1) 职责与工作任务： 职责是工作任务的结果。工作任务是职责的任务分解，是对职责的进一步说明,是职责完成的过程。

2) 职责表述：此处填写工作职责，详尽程度以未从事过本岗位工作的人员可正确理解

2 本岗位全部工作内容为准。

➢ 按职责重要性程度降序排列，重要性相同的职责按其占用工作时间多少降序排列；

➢ 一般归纳为3至10条，表格不足可自行插入行；

➢ 职责表述按负责、协助、参与等承担责任程度归纳，使用规范用语，详见文后附件——编写职责与工作任务时需使用规范用语参考；

岗位工作任务与职业能力要求调查表

调查小组 调查人员 调查时间 年 月 日

企业情况

名称 企业性质 国有 私有 合资 企业规模

地址

联系方式 电话：

网址

传真：

企业

主营

业务

企业主要技术岗位情况

序号 岗位名称 工作任务 工作流程 知识要求 技能要求

企业主要技术岗位情况

序号 岗位名称 工作任务 工作流程 知识要求 技能要求

河北外国语职业学院教育系毕业实习生工作任务调查表

班级：*** 学号：***** 姓名：****

工作单位：**** 工作岗位 ：英语教师

工作任务描述 任务完成情况 接受任务时间 给学院教学

方面的建议

任务1 1：课堂用语100句

要求：用语熟练；发音规范；语气语调标准、地道。（利用10天时间）

2课堂游戏100个

要求：熟练运用；融入情景；提高兴趣。（利用10天时间）

每天听有经验教师的课

每天锻炼自己的口语。 能熟练运用前10个课堂用语，掌握游戏在课堂中的运用。

完成听课任务。

完成早起晨读任务。 2011-03-01 课堂用语偏少，而且都是非现在美国课堂中在用的，过于强调游戏，有时偏离课堂轨迹，应利用综合性质的记忆手段。

任务2 通过磁带学习英语歌曲（要求：1唱的歌曲或者拍歌谣最好是刚刚学过的。

2连续上课时要注意新旧歌曲、歌谣搭配，同样的歌曲、歌谣重复不得超过两次，可循环使用。3

唱歌时必须全体起立，严肃、整齐，不可松松垮垮。

4把唱歌作为复习旧知识、运用语言、提起课堂气氛、组织教学的手段。）

继续背诵课堂用语后20句以及课堂游戏前20个

指导教师安排背诵新概念英语篇目和每天练习书写 已完成前20课堂用语及游戏，开始听课学习英语歌曲以及英语歌曲的教授。

完成新概念英语第一篇背诵及一篇练字。完成听课及晨读任务。 2011-03-02 发现英文字母书写方面剑桥英语与人教版教材存在差异，希望能够找出不同（因为剑桥学校宣传说与教材同步）

任务3 继续背诵课堂用语后30句以及课堂游戏前30个

指导教师安排背诵新概念英语篇目和每天练习书写

参加新教师剑桥英语学校初级培训，深入理解剑桥学校的理念与6个基础 完成3小时的培训，做好充分的笔记;完成背诵内容以及书写内容 2011-03-05

1 岗位分析调查表（精选4

篇）

以下是网友分享的关于岗位分析调查表的资料4篇，希望对您有所帮助，就爱阅读感谢您的支持。 篇一：工作岗位分析调查表 工作岗位分析调查表 尊敬的同事，你好： 为了明确各个岗位的工作内容，及了解岗位对员工的技能特征需求。请你在百忙中抽出时间配合我们做本次的“岗位分析调查”，它将是主导公司“岗位职责说明书”的主题工作之一。敬请理解与大力支持，谢谢！ 要求：请如实填写下表，不得有任何隐瞒或虚构。

2 姓 名： 岗 位： 所属部门： 直接上司： （1）请准确、简洁列举你的常规性工作之内容（超出10项可以另附纸填写，下同）： 1） 2） 3） 4） 5） 6） 7） 8） 9） 10） （2）请准确、简洁地列举你的临时性工作之内容： 1） 2） 3） 4） 5） 6） 7） 8） 9） 10） （3）请列举你经常性的决策项目： 1） 2） 4） 5） 6） 7） 8） 9） 10） （4）请列举你工作范围内所涉及的，但你没有决策权的项目： 1） 2） 3） 4） 5） 6） 7） 8） 9） 10） （5）请描述一下你的上司在工作中是如何对你实施监督的： （6）你的哪些工作是不被你的直接上司监督的： （7）请叙述你在工作中因为何种原因接触到哪些岗位的员工： （8）请列举需要作为公司档案留存的文件和资料中，有哪些出自你之手： 1） 2） 3）

3 5） 6） 7） 8） 9） 10） （9）完成你的工作，需要使用哪些办公设备和办公用品（或者工具）： （10）你在人事方面具有哪些权限： （11）你在财务方面具有哪些权限： （12）你认为胜任你现在的职务，需要什么文化程度： （13）你认为胜任你现在这项工作，需要几年相关工作经验： （14）你认为胜任你现在这项工作，需要接受哪些培训： （15）你认为什么类型的性格的人，适合胜任你现在这份工作： （16）你认为胜任你现在这项工作的人，最重要的能力是哪些： （17）你认为胜任你现在这项工作，最重要的知识是哪些：