我心目中的企业

我心目中的龙

远古时期，我国就有关于龙的传说。传说、故事里的龙都是神通广大、威力无边的，《周易》也曾有“飞龙在天”、“云为龙”、“震为龙”的说法，意思是说，天上的乌云、闪电和雷鸣，都是龙所为。由此看来，龙在人们心中是无所不能的，在我心中也是如此。

在我心目中，所有赞美、夸奖的词用在龙的身上都是最合适不过的。龙，在我心目中，是矫健、机灵和勇猛的，它缩小如蚕蚁，伸展能遮天；它能腾云驾雾，呼风唤雨，翻搅起四海云水，根本不费吹灰之力，爷爷曾经对我说过：“龙并不是一种真实存在的动物，龙是一种精神，它代表着积极向上、勇往直前、永不退缩。人们之所以那么崇敬龙，是因为龙同时也象征着自由欢腾和完美。”

在我心目中，龙就像是一位伟大的领袖。远古时期，它用神奇的魔力将猿猴变成了会说话的人类。之后带领人类去学习生活的技巧。到了古代，人类掌握了生活的本领，并和龙一起创建了一个伟大的民族——华夏民族，创建了一个伟大的国家——中国。因此，龙化身为了真龙天子——皇帝，它的身体被称为“龙体”，它的衣服被称为“龙袍”„„

老师说，在世界的东方有一条巨龙，它正带着中国人努力拼搏的成绩跃出东海，在人类的新世纪里，全世界将会为它的腾飞震惊!

龙是伟大的，它是炎黄子孙的自豪，是中华民族的骄傲!

我心目中的龙

远古时期，我国就有关于龙的传说。传说、故事里的龙都是神通广大、威力无边的，《周易》也曾有“飞龙在天”、“云为龙”、“震为龙”的说法，意思是说，天上的乌云、闪电和雷鸣，都是龙所为。由此看来，龙在人们心中是无所不能的，在我心中也是如此。

在我心目中，所有赞美、夸奖的词用在龙的身上都是最合适不过的。龙，在我心目中，是矫健、机灵和勇猛的，它缩小如蚕蚁，伸展能遮天；它能腾云驾雾，呼风唤雨，翻搅起四海云水，根本不费吹灰之力，爷爷曾经对我说过：“龙并不是一种真实存在的动物，龙是一种精神，它代表着积极向上、勇往直前、永不退缩。人们之所以那么崇敬龙，是因为龙同时也象征着自由欢腾和完美。”

14846409我心目中的人民警察

我从小就想当一名警察，高考过后，由于种种原因我没能报考军校，所以就选择了普通高等学校，可是当警察这个梦想从未在我心中磨灭过，我也一直在朝着这个梦想前进，为的就是让我的人生变得更有价值。可是皇天不负有心人，今年县里招收治安管理员，我就报名勇于参加了，经过层层筛选，我被录取了，感谢市局，感谢县公安局能给我一次做警察的机会，我会好好把握这次机会，努力工作，把手头工作做到最好！下面我就简单谈一下我对公安工作的认识：

1.公安工作是巩固国家政权的重要工作，公安机关是人民民主专政的重要工具，是武装性质的国家治安行政力量和刑事司法力，肩负着打击敌人、保护人民、惩治犯罪、服务群众、维护国家安全和社会稳定的重要使命。在全部公安工作中，队伍建设是根本、也是保障。这就要求我们人民警察提升自身素质，适应需求、转变作风、与时俱进，开创公安工作的新局面。

2.人民警察必须有勇于献身精神。当前，我们公安机关担负着巩固共产党执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业的重大政治和社会责任，人民警察作为具体履行者，时刻面临尖锐复杂的斗争，经常处于艰难困苦的环境，随时经受生死关头的考验。这就特别需要具有勇于献身精神。勇于献身精神是指人民警察始终保持一种大无畏的英雄气概，在各类犯罪分子面前，祛恶防邪，所向披靡；在各种灾害、事故面前，救灾抢险，无所畏惧；在任何险阻面前不低头、不退缩、不怕艰难困苦、勇往直前；在人民和国家利益受到危难和侵害时，

能挺身而出，全力相助。

3.人民警察必须具有服务精神。我们国家是社会主义国家，人民的利益高于一切，所以我们所有的工作就是为人民服务，把人民当做亲人一样对待，只有抱有这种心态去工作，我们才能把工作做好，才能得到群众的认可，我们国家才能长久稳定的发展。

4.人民警察应有乐业敬业精神。乐业敬业精神是指人民警察必须具有强烈的职业自豪感和强烈的职业使命感，热爱自己的岗位，精通从事的业务，对自己的职责忠心耿耿、一丝不苟、认真负责。严守岗位，不消极应付；积极承担任务，不懒惰推诿；掌握业务知识，不当门外汉。人民警察是人民生命和财产的保卫者，这个职责是光荣神圣的，容不得一丝一毫的轻视与马虎，每一个民警要切实肩负起自己的职责，认真履行。任何一种敷衍，消极、推托，都是对国家和人民重托的辜负。任何一种搪塞和玩忽职守都是对国家和人民不道德的行为。都可能给工作造成被动和损失。我们每一位民警要切实发扬全心全意的乐业敬业精神，使自己的工作行为让群众满意放心。

我心目中的企业文化

我心目中的企业文化有四个特点。1．首先是以人为本的文化。越来越多的企业认识到只有以人为本，才能

获得员工的认同和信赖。现在很多企业也在各种场合和媒体上宣传自己以

人为本，说自己是如何如何关心职工，我希望金龙与其他企业不同之处在

于将以人为本做的更彻底，做的更好，做的更令人信服。首先要给职工以

最大限度的关爱。关心职工的生活，关心职工的思想，关心职工的工作。

切实尊重每个普通职工的人格，认识到员工和企业在劳动合同中是平等的

双方，在招聘、转正、工作、任免、福利、保险、奖罚，甚至解除合同等

各个环节都要体现出人文关怀的特点。上次高律师讲课就讲的非常好，我

们讲以人为本不是说对有些员工不能处罚和解除合同，关键是要以法办事，

要给人以说话的机会，要给人以帮教。其次以人为本还要将企业的事业、

利益与员工的事业、利益真正有机地统一起来。利益一致了，很多事情就

好办了，比尔盖茨是世界首富，他领导的微软公司世界闻名。大家知道，

软件行业是一个藏龙卧虎、人员频繁流动的行业，每天都有众多企业不断

成立和倒闭，微软能长期处于行业的龙头地位，这里面除了盖茨本人的智

慧，历史的机遇，正确的战略以外，背后还有东西。微软公司能很好好地

将企业的目标、利益与员工本人的目标、利益统一起来，与员工实现自身价值的需要统一起来。所以说盖茨不仅是位软件天才，在经营企业上也是

一位罕见的天才。最后，以人为本，企业应帮助员工成就自己的事业，帮

助员工认识自己，发展自己。现在很多企业过多地强调了服从，过分的强

调个人服从组织，在这个服从的大背景下很多人才被埋没了，很多有个性、

有创造性的人成了平庸的人。我希望我们的文化应允许出员工发展自己，

帮助员工发展自己，帮助人才成就自己的事业。理想的情况是员工和企业

的协调一致，他们共同发展，企业成就员工，员工成就企业。2．是开放的，富有激情的文化。从某种程度上说，一个开放的组织，肯

定是一个有活力的组织，一个封闭的组织，肯定是一个死气沉沉的组织。

我心目中的企业文化

肖家清

各位评委、各位嘉宾、各位同仁、城投公司的伙伴们：

大家好！

我是永昌公司的肖家清，我的演讲题目是：《我心目中的企业文化》。

企业的发展，离不开好的领导班子。

大家说，是不是？

那么，一个好的领导应该具备哪些特质呢？——责任、能力、口才……等等，但我认为，除了这些以外，他还必须具有良好的品德。因为有“德”的领导，他才能有宽广的胸襟，才能海纳百川，建立起一支强大的团队。清华大学校训——“自强不息，厚德载物”，向我们揭示：只有具备了高尚品德的人，才能承载万物。为什么我们的企业，小的时候可以快速发展，而做到一定规模时，就无法扩大再生产，可持续发展了呢？甚至有的企业翻了“船”？就是因为我们还不具备应有的“德”，使我们无法承载企业的快速发展。德，是可以通过学习、修炼和名师指点后进行提升的。

我们要做到基业长青，除了具备良好的德，还必须具备下面五点：①伟大的使命；②清晰的愿景；③正确的价值观；④坚定的信念，⑤具体的目标。 一、伟大的使命

使命是让我们做什么，为什么存在？

我们的使命是“建设美好家园”——他涵盖了四方面的内容：①为员工创造良好的工作条件、发展空间与薪酬福利，提升员工的社会地位、人格尊严和心理满足的——成长家园；②为消费者提供更坚固、安全、放心建筑的——实体家园；③为供应商提供平等、互利发展机会的——平台家园；④为股东提供安全、稳定长期回报的——财富家园。阿里巴巴的马云，为什么能够成为商业领袖，并且2012年仅凭淘宝网，营业额就达到了一万亿人民币。这是因为有一个伟大的使命驱动着他，这就是阿里巴巴的使命“让天下没有难做的生意”。一个人事业的高度，跟他成就了多少人成正比。今天你能成就多少人，明天就有多少人成就你。今天你能成就一个人，那你明天就是一个个体户；今天你能成就几十个人，明天你就是一个小老板；今天你能成就几千人，明天你就是一个企业家；今天你能成就亿万人，明天你就是一个领袖！