【2018-2019】医药行业业务员辞职报告范文word版本 (2页)
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【2018-2019】医药行业业务员辞职报告范文word版本
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医药行业业务员辞职报告范文
尊敬的领导:
你好。
在思前想后反复琢磨一番之后,我决定辞,离开这个曾经以为可以
实现梦想的地方,去另一片天空闯荡。
去年八月底我来到了众发,之所以加入公司是因为医药行业很火,销量很大,而我们公司是寄生于医药行业的,所以在这个行业的前途是光明的。
再加
上经过较长时间的接触,让我了解到公司里有几个老业务经理做的都很好,可
以过自己想过的生活时,我觉得在这里也可以经过自己几年十几年的努力也可
以像他们那样。
每当想到这我的心里也就有底,有了盼头了,我25岁买车,30岁买房,40岁退休的梦想就可以在这里实现了!
可是,随着时间一天天的过去,对公司的认识也越来越清楚,渐渐的我明
白我的梦想在众发是不能实现的了得。
虽然从我进公司起我就感觉公司里不太
对劲,完全没有活力,车间也好办公室也罢似乎缺少什么,感觉就像是一潭死水,没有生机。
后来听他们说,我们现在所想到的王总早就知道,并且正在慢
慢的改变着,于是乎这样我也宽心了许多,毕竟梦想在这里还能实现,年轻人
受点委屈,受点罪又有什么关系呢?但是现在我丝毫没有看到公司向着正常的
方向发展,一切还是原来那样,我总是一次次的抱着希望,结果却是一次次的
令人失望,无奈之下,最终下定决心放下这份鸡肋般的工作。
没有任何实质意义上的贡献就选择离开,那是逃兵的表现,之前我是以之
为耻的。
这次自己也做次逃兵,感觉真的很无奈,自己是真的没有太多的时间了,因为现在我还一无所有,马上就到了买车的年龄了,应该是时候为自己的
将来好好打算一下了。
以下是我辞职的原因,同时也是公司存在的问题,希望
领导仔细想想接下来的众发该如何发展:
1、公司招员工“不负责任”。
听说公司每年都招业务员(我没见过,不知道真假),但是招来之后目的不很明确,都知道,招业务员来就是开发新市场的。
但是为什么年年业务员都不到一年就辞职?很多员工就是不明确来公司的
目的,为什么来众发?究竟是众发哪一点吸引你来?再加上公司也不太善于区
分马的种类,做到仁者见仁智者见智,螺丝钉发送到螺丝帽的岗位上,导致不
管骡子还是马的都来做业务,结果不一会就都走了。
2、公司没有正规系统的业务培训。
虽然说公司里也有培训,那只是类似于大学校园里的讲课,似乎是没有多大作用更没有多少人去认真听的。
我承认在
出去做业务的时候,专业知识很重要,但是更加重要的拜访客户的方式方法,
如何与客户沟通以及激励自己员工的工作激情上没有培训,起码是我没有接受过。
业务员只能自己想办法,通过不正确(时间是检验真理的唯一标准,更确
切地说是不成熟)的方法去拜访客户,其成功率可想而知了,这就是为什么新
业务员一个大省跑下来没有客户的原因。
这样一批不合格的业务员出去跑市场,。