2019年最新部门工作作风整顿工作总结范文精选

作风整顿活动总结7篇第1篇示例：作风整顿活动总结近期，为进一步促进企业的健康发展，提高员工素质和团队凝聚力，我公司开展了一次作风整顿活动。

通过这次活动，我们更加坚定了改进作风、提升服务水平的决心和信心，有效地推动了企业的发展。

一、活动背景作风整顿活动的开展，是公司为了进一步加强管理，提高员工综合素质，以及改善工作环境而作出的重要决策。

公司领导意识到在当前竞争激烈的市场环境下，企业的竞争力离不开员工的积极作为和团队的协作精神。

通过作风整顿活动，希望能够进一步规范员工的工作行为和态度，提高服务质量，增强企业的核心竞争力。

二、活动内容作风整顿活动主要包括以下几个方面：1. 岗位职责明确：通过对员工岗位职责的重新梳理和强调，让每位员工清晰了解自己的责任范围和工作重点，避免工作交叉和责任模糊。

2. 工作纪律规范：强调员工遵守公司规章制度，不擅自违规操作或者挪用公司资源，严格遵守考勤制度和工作时间规定，提高工作效率。

3. 服务态度改善：倡导员工以积极主动的态度对待工作和客户，提高服务质量和客户满意度，树立公司良好的形象。

4. 团队协作意识：鼓励员工加强团队协作，形成互帮互助、相互理解的团队文化，共同推动企业发展。

5. 自律自省：倡导员工对自己的工作进行自我检查和反思，及时总结经验教训，不断提升自我修养和专业能力。

三、活动成效通过作风整顿活动的开展，我们取得了以下几点成效：1. 工作效率提升：员工对自己的工作有了更清晰的认识，能够更好地完成工作任务，提高了工作效率。

3. 团队凝聚力增强：员工之间的团队协作意识得到提高，相互之间更加理解和支持，形成了良好的工作氛围。

4. 自我提升意识增强：员工更加重视自身的修养和能力提升，通过自我反省不断完善自己，提高了个人素质。

作风整顿活动的开展，为公司带来了非常积极的效果，凝心聚力，提升企业形象和核心竞争力。

我们相信，在未来的工作中，将继续秉承着这种积极的态度，不断改进作风，提高服务水平，为公司的长远发展贡献自己的力量。

作风整顿工作总结4篇教师是人类灵魂的工程师，他不仅要教书，更要育人，以自己模范的品行来教育和影响学生。

其人格品行一直作为一个重要的教育因素在教育过程中潜移默化地发生着作用。

因此，古今中外的教育家都非常重视和强调教师要为人师表。

人们常作“人类灵魂的工程师”的词句来形容和赞誉教师，作为一名普通的教师，我感到骄傲而有压力，为自己的工作得到人们的承认而自豪，又怕误人子弟而担心，通过学习教师职业道德教育和作风整顿，我觉得受益匪浅。

一、严以律己，严格执教。

教师严谨治学过程中的“严以律己”，是指教师严格按照教育职责所要求的知识和能力素养标准，切实提高自身的素质，从而更好地履行教育职责，完成教育任务。

一个教师要体现严以律己、严禁治学，就应当对科学抱满腔热情自觉排斥自身存在的愚昧、迷信和伪科学，自觉摆脱经验主义、教条主义、保守主义的束缚，勇敢地承认自身不足。

二、常把工作放在心中。

教师手中掌握着祖国的未来，人类的未来，教师是一个神圣的称号，教师的职业是一个神圣的职业。

我觉得当好老师，首先要重视自己的工作。

自己首先在热爱自己的工作，有“干一行，爱一行，专一行”的职业意识，不妨埋头苦干，无私奉献。

通过学习，让我更明白了，老师有强烈的事业心，他自身的敬业精神，会带动学生学习的积极性。

老师对教学工作认真负责，学生学习情绪就会高涨;老师马马虎虎，学生的学习的积极性就会受到抑制，直到厌学、不学。

在学生的眼里，往往把教师看成是自己学习的榜样，“亲其师，信其道”，刻意的模仿，执着追求。

这样，就不能看责任心的问题了!身为教师，就得时时刻刻把工作放在心中。

三、教书育人应是自己的职责。

作为一名教师，我感觉很重要的是既教书又育人，特别是育人。

教师不但要管三尺门里，还要管三尺门外，把思想工作做到学生的家庭、公共场所、在育人问题上，我觉得把自己的爱心拿出来，就比较容易与学生沟通，只要学生意识到老师在关心他，爱护他，他才会意识到老师对自己的期望和信任，心灵的窗户会毫无保留的敞开，师生间架起了情感的桥梁，会产生潜移默化的效果。

机关作风整顿工作总结整顿机关作风-整顿机关作风机关作风整顿实施方案____年是在新常态下取得新突破的关键之年，扎实做好今年的工作，对推进嵩山经济社会持续健康发展具有十分重要的意义。

为巩固和拓展____教育实践活动成果，深入推进“嵩山发展，我的责任”教育实践活动，教育引导全体机关干部主动适应发展新常态，进一步解放思想，提升境界，自觉遵守工作纪律，大力提升工作效率，努力开创各项工作新局面，区党工委研究决定，在全体机关干部中开展作风整顿活动。

特制定如下实施方案：一、指导思想以____、____、____为指导，以两学一做为总抓手，深入____、____、____和____，紧紧围绕县委、县政府总体部署和区党工委、管委会确定的任务目标，立足区经济社会发展实际，以加强机关干部作风建设为主线，以创建“纪律严、效率高、服务优、作风硬、形象好”的机关为目标，紧密联系当前机关干部的思想和作风实际，坚持自学、自查、自纠的原则，认真解决机关干____伍思想作风、工作作风、工作纪律等方面存在的“庸懒散浮”等突出问题，强化工作纪律，提高工作效率，实现机关作风和干部精神面貌的新转变，为经济社会又好又快发展提供强有力的保障。

二、任务目标这次机关干部作风整顿活动，围绕建设“综合实力更强，发展活力更足、民生事业更好”新嵩山的目标，以“抓学习、强素质，严制度、守纪律，提效率、树形象”为主题，重点解决“四个问题”，强化“三种意识”，达到“两个目的”，促使区全体机关干部进一步转变工作作风，提升能力素质，振奋精神状态，努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质机关干____伍。

解决“四个问题”一是解决“庸”的问题。

一要解决在学习上要求标准低，流于形式，走过场，“水过地皮湿”，或照抄照搬，本本主义，学不到真本领的问题；二要解决工作要求标准低，做事拖拖拉拉、潦草应付、效率低下的问题；三要解决做人标准低，党员干部混同于一般群众，缺乏高尚的情操，没有高远境界的问题。

作风整顿活动总结（精选1）作风整顿活动总结（精选1）在本次作风整顿活动中，我们以“务实、担当、奉献、创新”为主题，以市场竞争力的提升为目标，通过组织内外的沟通和学习，对组织内部的工作作风进行了深入剖析和总结。

在活动中，我们共同发现了以下问题和不足之处：一、缺乏凝聚力和团队精神。

在工作中，个别成员缺少主动性和积极性，对组织工作的重要性没有足够的认识，未能充分发挥出团队的力量。

二、工作纪律不严格。

个别成员在工作中出现了迟到早退、搞“面子工程”、懒散松散等问题，严重破坏了整个组织的工作氛围。

三、个别成员对新知识和新技术的学习欠缺积极性。

在快速变革的时代，个别成员对新知识和新技术的学习上存在一定的困难和抵触心理。

四、工作效率不高。

由于个别成员对工作任务理解不清、工作方法不当以及沟通不畅等原因，工作效率和工作质量都有所下降。

五、个别成员素质不高。

一些成员在工作中不注意人际关系的处理，导致与同事之间的关系紧张和矛盾的产生。

针对以上问题和不足，我们制定了一系列的改进和提升措施：一、加强团队建设。

开展团队活动，加强成员之间的交流和沟通，增强凝聚力和协作能力。

鼓励成员参加培训和学习，提高技能水平和知识储备。

二、加强工作纪律的执行。

对违纪行为进行严肃处理，形成良好的工作氛围。

建立健全工作制度和考核机制，对优秀成员进行表彰和激励，对违反规定的成员进行处罚。

三、提高学习积极性。

鼓励成员参加各种培训和学习活动，提供学习资源和学习机会。

加强学习氛围，营造良好的学习环境。

四、优化工作流程。

通过制定工作标准、优化工作流程，提高工作效率和工作质量。

加强沟通和协作，减少工作中的冗余和重复。

五、加强成员素质教育。

加强职业道德和职业操守的培养，提高成员的综合素质和才能。

加强组织文化建设，倡导团队精神和奉献精神。

通过本次作风整顿活动，我们取得了明显的改善和提升。

成员之间的团队意识得到了增强，工作效率和工作质量得到了提高，组织的形象和声誉得到了进一步的提升。

作风整顿是一个组织的自我教育、自我约束和自我完善的过程，是加强基层工作，改进工作作风，促进党的建设的重要举措。

为了更好地贯彻落实党的中央决策，我单位于2024年开展了一次作风整顿工作，特此进行总结与反思。

一、工作开展情况1.制定工作计划在整顿工作前，我们充分认识到作风整顿的重要性，并针对我单位存在的问题制定了详细的工作计划。

工作计划主要包括：整顿标准、整顿时间、整顿方式、整顿对象以及整顿结果评价等。

2.深入调研在整顿工作期间，我们积极开展了深入调研，为整顿工作奠定了坚实的基础。

在调研过程中，我们广泛征求了各方意见，认真听取了群众反映的问题，并根据实际情况，制定了适合我单位的整顿措施。

3.规范工作流程整顿工作中，我们强化了岗位责任，规范了工作流程。

通过规范工作程序和流程，有效地提高了工作效率和质量，取得了良好的效果。

4.加强考核监督整顿工作完成后，我们组织了对整顿工作的评估考核，并及时对整顿工作出现的问题进行了纠正和整改。

同时，我们也加强了对工作人员的考核和监督，确保整顿工作的落实。

二、取得的成果作风整顿工作虽然耗费了一定的时间和精力，但是我们最终取得了以下成果：1.提高了工作效率在整顿工作中，我们对工作流程进行了规范，强化了岗位责任，有效地提高了工作效率。

2.改进了工作作风通过整顿工作，我们改进了工作作风，强化了服务意识，提高了工作水平和质量。

3.增强了群众的信任和支持作风整顿工作是一个自我教育和自我约束的过程，通过此次工作，我们进一步增强了群众的信任和支持，为进一步推进单位的工作打下了坚实的基础。

三、存在的问题和改进方向虽然整顿工作取得了较好的成果，但还存在着一些问题：1.对于一些不正之风的治理还需进一步加大力度。

2.在整顿工作中，对于一些基层干部和工作人员的参与还不够积极。

针对上述问题，我们提出了以下改进方向：1.要进一步加强对不正之风的整治，同时要强化工作的深入性和细致性。

2.要加强对基层干部和工作人员的考核和监督，通过激励方式提高他们的参与积极性。

2019年最新工作作风整顿工作总结范文12篇篇一在今年的纪律作风整顿中，我充分认识到，教师这个职业不仅仅仅是完成自己的教学任务，而且还要在生活和工作中不断地严格要求自己，提高自己的专业水平，增强我们的道德素养和职责意识。

只有有了这样的认识，我们的工作才真正有价值、有好处。

个性是这次整风活动的开展，使我体会到了作为一名合格人民教师所应具备的基本素质。

首先在政治思想方面：务必严格要求自己，长期坚持学习，努力提高自身的思想政治素质，学习《教育法》、《教师法》，按照《中小学教师职业道德规范》来严格要求自己，领会“三个代表”重要思想、党的十七大会议精神、科学发展观、社会主义荣辱观等，让自己为人民的教育事业奋斗，在社会中为人师表。

其次，在教育教学过程中，要不断丰富自身学识，努力提高自身潜力、业务水平；严格执行师德师规，有高度的事业心、职责心、爱岗敬业；坚持“一切为了学生，为了学生的一切”，树立正确的人才观，重视对每个学生的全面素质和良好个性的培养，不用学习成绩作为唯一标准来衡量学生，与每一个学生建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系，关心每一个学生，尊重每一个学生的人格，努力发现和开发每一个学生的潜在优秀品质，坚持做到不体罚或变相体罚学生。

教师自古就是“教书育人，为人师表”，作为政治教师更是承担着“育人”的重要职责，但“育人”随着时代的发展，不断有新的资料和新的要求。

此刻我们要培育“有理想、有道德、有文化、有纪律”的四有新人，这对新时代教师的师德应有新的内涵和要求：一是视野和思维不能仅仅着眼于孩子的此刻，要像邓小平提出的那样：“教育要面向现代化，面向世界，面向未来”；第二、不能用过去的社会意识形态来教育此刻的学生；第三、在教育过程中，要开发孩子多方面的智力，根据孩子的具体状况而把教学具体化，促进学生全面发展。

从我们的民族传统上讲，当教师最重要的就是要诚信、守礼，这是人的基本品德。

受教育者要得到的不仅仅仅是知识扩展，更重要的还是品德升发。

机关工作作风整顿工作总结一、背景和目标2019年，我单位在中央的统一部署和各级领导的指导下，开展了机关工作作风整顿工作。

此次整顿的主要目标是进一步提高机关工作效率和质量，推动机关工作向务实、高效、精细的方向发展。

二、组织领导和推进为确保机关工作作风整顿工作的顺利进行，我们成立了工作领导小组，并明确各个部门的具体责任和任务。

工作领导小组定期召开会议，审查工作进展，协调解决工作中的问题，推动整顿工作取得实质性进展。

三、工作方法和举措1. 强化纪律约束：对工作人员的纪律要求进行明确，加强对工作过程进行监督和检查，确保工作流程的规范运行。

2. 简化流程：对繁琐的审批流程进行优化和简化，减少文件和会议的数量，提高工作效率。

3. 加强培训：组织机关工作人员参加各类培训和学习，提高他们的工作能力和水平。

4. 推行议事规则：引入议事规则，明确会议的主题和议程，加强会议纪律。

提倡会议文明、高效的风气，减少空洞和冗长的发言。

四、取得的成效1. 工作效率提高：通过整顿工作，我们明确了工作流程和责任分工，减少了重复和无效的工作环节，提高了工作效率。

2. 问题得到解决：整顿工作中，我们及时发现和解决了一些存在的问题，确保了工作的正常推进。

3. 作风转变明显：整顿工作在一定程度上改变了机关工作的作风，大家更加注重实际问题的解决，工作态度更加务实、负责。

五、存在的问题和不足1. 某些部门整顿效果不明显：由于部分部门对整顿工作的重视程度不够，整顿效果不明显，影响了整个机关整体效果的提高。

2. 落实不到位：一些措施和要求的落实不到位，导致整顿工作无法达到预期效果。

六、下一步工作计划1. 深化整顿工作：继续加强对机关工作的整顿，完善工作流程，优化工作环境，提高工作效率。

2. 加强培训：进一步加强对机关工作人员的培训，提高他们的专业素质和能力水平。

3. 落实责任制：明确各个部门的责任和任务，加强对整顿工作的监督和检查，确保工作落地。

作风整顿活动总结（精选8篇）作风整顿活动总结篇1根据党委、办事处的统一安排部署，我们认真参加了为期三天机关思想纪律作风整顿活动。

在活动中，认真学习了机关管理规定、《政府》，听取了市委党校讲师作的《人生价值观》报告，每位同志认真记了笔记，认真进行了讨论，谈体会、话感受。

通过学习讨论，使部门工作人员更牢固掌握各项纪律规定，增强了遵章守纪的自觉性，对这次思想纪律作风整顿有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。

对照工作实际，现将存在的主要问题和下步整改措施汇报如下：一、存在的主要问题1、是政治理论学习不够。

平时只满足于读书、看报，参加集中组织的学习多，自学少，对党的xx大精神和科学发展观缺乏系统的学习，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性，缺乏一种刻苦钻研的精神。

2、是创新思维有待进一步加强。

理论联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，不用先急着干，领导有安排再开展工作，对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，不能创造性地开展工作。

3、是工作作风还不够扎实。

仅对面上的事情做的多，但是对工作还缺乏系统化和高质量的要求。

4、是组织纪律遵守不够，部分同志还存在上班有迟到、早退现象。

二、今后的整改措施上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。

几天来，自已结合理论学习，对部门和自身存在的主要问题和不足进行了认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，并制定了今后的整改措施：1、是加强政治理论学习，树立正确的人生观、价值观和世界观。

一名优秀的干部不是天生具备的，而是在不断的学习、不断的改造、不断地创新及实践中，通过不断地总结和提高自己的思想境界才形成的。

只有通过学习政治理论，才能具有正确的人生观、价值观、世界观，才能在政治上始终保持清醒的头脑。

作风整顿总结6篇篇1一、引言近期，我单位开展了一次作风整顿活动，旨在提高全体员工的工作效率和服务质量。

通过此次整顿活动，我们取得了一定的成效，但也发现了一些问题。

本文将对整个作风整顿活动进行全面总结，分析活动的效果和存在的问题，并提出相应的建议。

二、作风整顿活动概述本次作风整顿活动从XX月XX日开始，历时一个月。

活动期间，我们通过召开动员会、组织学习培训、开展自查自纠和整改落实等措施，全面梳理和整改了单位在作风方面存在的问题。

重点针对工作效率低下、服务态度不佳、纪律松弛等问题进行了整治。

三、活动效果1. 工作效率得到提高。

通过本次作风整顿活动，员工的工作积极性得到了激发，工作态度更加端正，工作效率有了明显提升。

2. 服务质量得到改善。

员工在服务过程中更加注重客户的需求和感受，服务态度更加热情周到，服务质量得到了客户的认可和好评。

3. 纪律观念得到增强。

本次作风整顿活动使员工更加重视纪律观念的培养，自觉遵守单位的规章制度，维护了良好的工作秩序。

四、存在的问题1. 整改措施不够细致。

在整改过程中，我们虽然制定了一些措施，但这些措施还不够细致，没有具体到每个岗位和每个人员的具体职责和要求。

2. 监督机制不够完善。

虽然我们建立了一定的监督机制，但监督机制还不够完善，没有形成全方位、多层次的监督体系。

3. 员工素质参差不齐。

虽然大部分员工能够积极参与到作风整顿活动中来，但仍有部分员工存在消极怠工、推诿扯皮等现象，需要进一步加强教育和引导。

五、建议1. 制定更加细致的整改措施。

针对存在的问题，我们应该制定更加细致的整改措施，明确每个岗位和每个人员的具体职责和要求，确保整改工作落到实处。

2. 完善监督机制。

我们应该建立全方位、多层次的监督体系，加强对员工工作行为的监督和管理，及时发现和解决问题。

3. 加强员工教育和引导。

针对部分员工存在的不良现象，我们应该加强教育和引导，提高员工的素质和能力，增强其责任感和使命感。

作风大整顿工作总结作风大整顿工作总结（通用7篇）总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料，它有助于我们寻找工作和事物发展的规律，从而掌握并运用这些规律，让我们好好写一份总结吧。

总结怎么写才是正确的呢？以下是小编整理的作风大整顿工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。

作风大整顿工作总结篇1自干部作风突出问题集中整治工作开展以来，我局全体干职工按照实施方案和相关要求，认真学习了相关文件，对照日常工作实际，反思了干部在集中整治工作9个作风方面存在的具体问题，并进行了分析，找准了原因，制订了确实可行的整改方案并组织实施。

现就整改阶段工作情况总结如下:一、加强领导、确保责任落实成立了县防震减灾局干部作风突出问题集中整治工作整改工作小组，局长任组长，负责全面抓好整改工作，并指定了分管领导和专人具体负责工作的落实，切实做到了层层分工抓落实。

二、集中动员、制定切实可行的整改方案5月中旬，我局组织全体干职召开干部作风整顿工作整改阶段会议，针对全局问题清单和干部个人问题清单，不断深入反思，找准原因，列出切实可行的整改措施，制定《县防震减灾局干部作风突出问题集中整治工作整改方案》，交于作风整治办备案，督促全局干部狠抓落实。

三、对照时间节点、跟进整改进度采取分管领导负责干部个人，主要领导总抓单位整体的分工责任制，不断针对整改方案中的具体措施，对照整改工作实际进行层层跟进，督促每个工作措施在时间节点内完成，确保整改工作取得成效。

四、层层背书、落实销号制度9月中下旬，我局组织全体干职召开了整改工作销号会议，采取签字背书制度，逐层审核整改工作清单，对已完成的整改条目进行销号签字，还在进行中的整改条目严格按未完成进行标记，并继续跟进落实。

整改阶段清单已上交至作风整治办审定，切实按要求抓好了整改阶段中心工作。

作风大整顿工作总结篇2遵照我区此次作风纪律教育整顿活动的安排部署，在区教育系统开始作风纪律教育整顿活动领导小组的指导下，我校开展作风纪律整顿活动第一阶段学习动员工作已经结束，现将活动情况总结汇如下：一、高度重视、统一认识在我们的教职工队伍中，确实存在纪律松弛，作风拖拉、领导乏力、政令不畅、大局意识不强、政治热情不高、法制意识淡漠等问题。

《工作作风整顿》工作作风整顿总结（一）：在今年的纪律作风整顿中，我充分认识到，教师这个职业不仅仅仅是完成自己的教学任务，而且还要在生活和工作中不断地严格要求自己，提高自己的专业水平，增强我们的道德素养和职责意识。

只有有了这样的认识，我们的工作才真正有价值、有好处。

个性是这次整风活动的开展，使我体会到了作为一名合格人民教师所应具备的基本素质。

首先在政治思想方面：务必严格要求自己，长期坚持学习，努力提高自身的思想政治素质，学习《教育法》、《教师法》，按照《中小学教师职业道德规范》来严格要求自己，领会三个代表重要思想、党的十七大会议精神、科学发展观、社会主义荣辱观等，让自己为人民的教育事业奋斗，在社会中为人师表。

其次，在教育教学过程中，要不断丰富自身学识，努力提高自身潜力、业务水平；严格执行师德师规，有高度的事业心、职责心、爱岗敬业；坚持一切为了学生，为了学生的一切，树立正确的人才观，重视对每个学生的全面素质和良好个性的培养，不用学习成绩作为唯一标准来衡量学生，与每一个学生建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系，关心每一个学生，尊重每一个学生的人格，努力发现和开发每一个学生的潜在优秀品质，坚持做到不体罚或变相体罚学生。

教师自古就是教书育人，为人师表，作为政治教师更是承担着育人的重要职责，但育人随着时代的发展，不断有新的资料和新的要求。

此刻我们要培育有理想、有道德、有文化、有纪律的四有新人，这对新时代教师的师德应有新的内涵和要求：一是视野和思维不能仅仅着眼于孩子的此刻，要像邓小平提出的那样：教育要面向现代化，面向世界，面向未来；第二、不能用过去的社会意识形态来教育此刻的学生；第三、在教育过程中，要开发孩子多方面的智力，根据孩子的具体状况而把教学具体化，促进学生全面发展。

从我们的民族传统上讲，当教师最重要的就是要诚信、守礼，这是人的基本品德。

受教育者要得到的不仅仅仅是知识扩展，更重要的还是品德升发。

教师在传播知识的过程中，他的性格、品德包括价值观都会影响到学生的成长。

2019年最新市委机关工作作风整顿工作总结范文精选一、抓学习，做到十二个明确进一步明确了科学发展观，继续解放思想，建设经济文化强市，建立社会主义核心价值体系的要求，的权利和义务，民建性质、政治纲领、政治任务、自身建设的要求，机关文化建设的内涵，正确的用人标准，开展深入学习实践科学发展观活动的基本要求，如何认认真真学习、老老实实做人、干干净净做事，机关管理的路径和民建工作的目标任务等十二个重大问题。

二、按程序，深剖析（一）透过座谈、走访、问卷、征求意见推荐并认真梳理出10个方面的意见，围绕全市第一要务，进行讨论，组织了调研，严格按程序参加和开展活动。

（二）深刻剖析。

在深入调研的基础上，针对思想观念、工作思路、工作作风等方面存在的突出问题，进行深刻剖析。

为此，在工作中，进一步总结升华工作思路、目标任务。

三、抓整改，重实效透过开展民建市委机关作风集中整顿月活动，对征求意见进行梳理后，构成了10条意见推荐，并进行用心整改。

针对机关年轻干部的培养问题，应引起重视。

因为近年来民建机关先后招考4名，他们年轻、有活力、好学上进。

如何进一步教育、引导、培养，使他们健康快速成长的问题，应引起高度重视。

为机关人员创造更多的学习、培训机会的意见，一是要从培养干部的高度充分认识这一问题。

二是进一步逐一分析每位同志的特点，因材施教。

三是充分利用民建、统战系统、社会等资源，适时组织学习培训。

四是透过科学发展观教育和社会实践使其树立正确的世界观、人生观、价值观。

针对每位同志的工作岗位职责应进一步明确，避免工作交叉职责不清而可能带来的负作用，以进一步职责到人，各尽所能，各得其所的意见，坚持分工合作的原则，进一步明确主委负责市委全局工作，侧重抓好参政议政工作。

驻会副主委、秘书长负责会务、机关事务、会内监督等工作。

办公室主任负责办公室工作，组宣科科长负责组宣科工作，抓好宣传成果汇总，组织系统网络管理、组织发展有关事宜及部分领导文稿、人物通讯等大稿报道等工作。

作风整顿工作总结最新10篇【精选】工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。

下面是小编给大家精心挑选的作风整顿工作总结最新10篇【精选】，希望能帮助到大家!个人年终总结范文大全护士个人年终工作总结范文作风整顿工作总结篇1根据县委《关于在全县开展“作风建设年”活动实施意见》的总体安排，我局党工委高度重视，精心安排，在全系统扎实开展了“作风建设年”活动。

通过精心组织，周密安排，并结合系统实际，开展了形式多样的宣传发动和学习教育活动，使全系统广大党员干部对开展“作风建设年”活动的重要性和必要性有了较为深刻的认识，全系统在实现解放思想有新突破，转变职能有新举措，服务水平有新提高，干净干事有新气象等方面均取得了显著成效。

现将我局开展“作风建设年”活动工作总结如下：一、明确指导思想和工作任务，高度重视，精心组织在县委召开全县“作风建设年”活动动员大会后，我局党工委高度重视，立即把开展“作风建设年”活动列入主要工作议事日程，扎实做好各项组织实施工作。

一是抓组织领导。

活动一开始，局党工委就对如何在我系统开展好这一活动进行了周密部署，并迅速开展工作，成立了局作风建设年活动领导小组及其办公室，由局党工委书记亲自担任领导小组组长，局党工委副书记任副组长，成员由各分管领导组成，领导小组办公室由局纪工委和局办公室相关人员组成，以确保作风建设年活动顺利开展和取得成效。

二是抓计划制定。

根据县委的统一部署，并结合我系统的工作实际，制定了开展“作风建设年”活动的实施意见。

并在各个阶段都先后制定了实施方案，明确了活动的指导思想、工作目标、参加对象和活动步骤，同时制定了周密的学习计划。

并要求局所属各单位分别根据各自的工作实际制定具体的实施计划，确保这次活动有计划、有步骤、有力度的进行。

三是抓宣教育。

为进一步明确开展作风建设活动的意义及要达到的目的，我局在活动开始时就组织全局机关干部及下属单位有关人员召开了系统“作风建设年”活动动员大会。

作风整顿工作总结6篇第1篇示例：作风整顿工作总结作风整顿是一项持续深入的工作，是一场自我革命、自我净化和自我提高的伟大斗争。

通过全面整顿工作作风，切实解决存在的问题，提高工作效率和工作质量，促进工作整体水平提升。

下面对本单位的作风整顿工作进行总结，希望对今后工作提供参考。

一、总体情况概述：本次作风整顿工作启动以来，全体同志紧紧围绕整顿工作的总目标，认真履行职责，不断加强学习和提升意识，积极找准问题，坚决整改落实。

通过深入开展整改工作，取得了明显的成效。

二、存在问题及整改情况：1. 工作纪律不严格：部分同志存在上班时间不按规定办公，工作态度不积极的现象。

针对这一问题，我们加强了考勤管理，强化了工作纪律的约束力，同时也加强了对同志的教育和宣传，提高了工作责任感。

2. 工作效率不高：部分同志存在工作效率不高，推诿扯皮的情况。

我们对工作进行了科学分解，合理分配任务，引导同志发挥主动性和创造性，提高了工作效率，减少了不必要的协调。

3. 服务态度欠佳：在工作中，部分同志存在服务态度不够亲切、不够热情的问题。

我们加强了服务意识的培训和教育，强调团结友爱、互帮互助，提高了同志之间的团队精神，提升了服务质量。

4. 工作作风不严谨：部分同志在工作中存在马虎随意、不细心不严谨的情况。

我们对工作流程进行了规范化管理，强调细节、强调品质，确保每一个工作环节都严格按照要求来执行，提高了工作质量。

5. 管理体制不健全：在整个工作流程中，存在一些管理体制不够完善、流程不够畅通的问题。

我们加强了管理体制的建设，优化了工作流程，明确了各项工作的责任分工，强化了监督考核机制，促进了工作的规范有序进行。

三、下一步工作计划：1. 持续加强作风整顿工作的宣传教育，提高全体同志的思想认识，进一步树立正确的工作态度和价值观念。

2. 加强对工作程序的规范化管理，建立和完善各项管理制度，确保每一个环节都得到有效监控。

3. 进一步强化对工作纪律的执行，坚决纠正违反规定的行为，确保工作秩序井然。

作风整顿总结5篇篇1一、引言近期，我单位开展了一次作风整顿活动，旨在提高工作效率、优化工作环境、促进团队和谐。

通过一系列的措施和活动，取得了显著的效果。

现将此次作风整顿活动进行全面总结，以资后续工作参考和借鉴。

二、主要措施和成效1. 加强学习，提高认识我们组织了多次学习活动，包括学习相关文件、报告和先进经验，让全体员工充分认识到作风整顿的重要性和必要性。

通过学习，大家的观念有了明显的转变，工作态度更加积极，服务意识显著增强。

2. 制定规章制度，规范行为我们根据实际情况，制定了一系列规章制度，包括考勤制度、工作纪律、服务标准等。

这些制度的实施，使得员工的行为更加规范，工作秩序明显改善，工作效率大幅度提升。

3. 开展批评与自我批评活动我们组织了多次批评与自我批评活动，让员工在相互监督和自我反省中发现问题，并及时进行整改。

这种活动方式不仅促进了团队成员之间的沟通和理解，还帮助大家发现了自身存在的问题，为后续的工作改进提供了方向。

4. 优化工作环境，提升士气我们对工作环境进行了全面优化，包括办公设施的更新、办公环境的整洁、绿化等措施。

这些措施的实施，使得员工的工作环境得到了改善，工作心情更加愉悦，工作积极性得到了激发。

5. 加强监督，确保效果我们建立了监督机制，对作风整顿活动进行全程监督和检查。

通过定期的考核和评估，我们发现并及时解决了一些存在的问题，确保了作风整顿活动的顺利进行并取得实效。

三、存在问题及改进方向虽然此次作风整顿活动取得了显著的效果，但我们仍然存在一些问题需要进一步改进：1. 部分员工对作风整顿活动的认识还不够深刻，需要进一步加强学习和宣传；2. 规章制度的执行力度还需进一步加强，个别员工存在违规行为；3. 批评与自我批评活动还需进一步深化，需要引导员工更加坦诚地面对自身问题；4. 工作环境还需进一步优化，需要持续关注员工的工作体验和满意度。

针对以上问题，我们提出以下改进方向：1. 继续加强学习和宣传工作，提高全体员工对作风整顿活动的认识和重视程度；2. 严格执行规章制度，加大对违规行为的监督和处罚力度；3. 深化批评与自我批评活动，引导员工更加坦诚地面对自身问题并进行整改；4. 持续关注员工的工作体验和满意度，不断优化工作环境和提高员工福利。

作风整顿活动总结5篇篇1作风整顿活动是我们单位近期开展的一项重要工作，旨在提高全体员工的工作效率和服务质量。

通过一系列的措施和活动，我们取得了显著的成果，同时也发现了一些需要改进的地方。

一、活动背景与目标作风整顿活动的背景是我们单位在工作过程中存在一些不良的作风习惯，如拖延、推诿、敷衍了事等。

这些不良习惯严重影响了工作效率和服务质量，甚至给单位带来了不良的影响。

因此，我们决定开展作风整顿活动，旨在提高全体员工的工作效率和服务质量，营造一个良好的工作环境和氛围。

二、活动措施与实施1. 制定工作计划和流程：我们根据单位的工作实际情况，制定了详细的工作计划和流程，明确了各项工作的责任人和完成时间。

同时，我们也鼓励员工提出自己的意见和建议，不断完善工作计划和流程。

2. 加强培训和宣传：我们通过内部培训和宣传，让员工了解作风整顿活动的重要性和必要性。

同时，我们也引导员工认识到自身的不良习惯，并鼓励他们积极改正。

3. 建立监督机制：我们建立了监督机制，对员工的工作情况进行定期检查和评估。

对于存在不良习惯的员工，我们会及时提出批评和指导，并帮助他们改正。

4. 开展团队活动：我们通过开展团队活动，增强了团队成员之间的沟通和合作，营造了良好的团队氛围。

同时，这也有助于员工在轻松愉快的氛围中改正不良习惯。

三、活动成果与亮点1. 工作效率显著提高：通过作风整顿活动，员工的工作效率得到了显著提高。

各项任务能够按时完成，工作质量也得到了保证。

2. 工作氛围更加和谐：活动中强调了团队沟通和合作的重要性，使得员工之间的关系更加融洽，工作氛围更加和谐。

3. 员工素质得到提升：通过培训和宣传，员工对自身的不良习惯有了更深刻的认识，并积极进行改正。

同时，也提升了自己的业务素质和综合能力。

四、存在问题与不足1. 监督机制还需完善：虽然我们已经建立了监督机制，但还需要进一步完善和加强。

有些员工还存在侥幸心理，需要更加严格的监督和检查。