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广东省就业工作领导小组关于印发《2024年广东省高校毕业生就业创业十大行动方案》的通知文章属性•【制定机关】广东省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2024.03.27•【字号】粤就发〔2024〕1号•【施行日期】2024.03.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文广东省就业工作领导小组关于印发《2024年广东省高校毕业生就业创业十大行动方案》的通知各地级以上市人民政府，省有关单位，各普通高校：《2024年广东省高校毕业生就业创业十大行动方案》已经省领导同意，现印发你们，请认真抓好贯彻落实。
执行中遇到的问题，请径向省就业工作领导小组办公室（省人力资源社会保障厅）反映。
广东省就业工作领导小组2024年3月27日2024年广东省高校毕业生就业创业十大行动方案为深入贯彻党中央、国务院关于做好高校毕业生就业工作的决策部署，认真落实省委、省政府有关工作要求，做好2024年高校毕业生就业创业工作，助力全省高质量发展，制定本行动方案。
一、目标任务以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党中央、国务院关于促进高校毕业生等青年就业决策部署，落实省委“1310”具体部署，把高校毕业生就业作为就业工作重中之重，坚持市场导向和政府促进并重、政策激励和服务助力并举、整体推进和重点帮扶并行，千方百计挖渠道、优服务、兜底线、强保障，努力确保高校毕业生就业水平总体稳定。
二、主要措施（一）市场岗位拓展行动1.强化民营企业拓岗激励。
出台支持民营经济壮大发展政策措施，实施“百城万企”民企高校携手促就业行动，对吸纳高校毕业生的市场主体按规定落实小微企业社保补贴等扶持政策。
企业招用的高校毕业生属于自主就业退役大学生士兵、脱贫人口、登记失业半年以上人员的，可按规定在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠。
（完成时限：持续推进。
一、鼓励企业特别是中小企业吸纳高校毕业生就业1.国家对鼓励中小企业吸纳高校毕业生有哪些政策措施？2.企业招收就业困难高校毕业生享受什么优惠政策？3.企业为高校毕业生开展岗前培训享受什么优惠政策？4.高校毕业生从企业到机关事业单位就业后工龄如何计算？5.高校毕业生到企业特别是中小企业就业可否在当地落户？6.高校毕业生人事档案如何接转？7.什么是人事代理？8.高校毕业生怎样办理人事代理？9.高校毕业生如何与用人单位订立劳动合同？10.什么是社会保险？我国建立了哪些社会保险制度？11.用人单位应该履行哪些社会保险义务？享有哪些社会保险权利？12.参加社会保险的个人享有哪些权利？13.目前我省对用人单位及其职工和参保个人缴纳社会保险费的费率是如何规定的？14.高校毕业生如何处理劳动人事纠纷？15.什么是服务外包和服务外包企业？16.目前服务外包产业主要涉及哪些领域及地区？17.服务外包企业吸纳高校毕业生有哪些财政支持？二、鼓励引导高校毕业生面向城乡基层、苏北地区以及艰苦边远地区就业18.什么是基层就业？19.我省鼓励毕业生到基层就业的主要优惠政策包括哪些？20.什么是基层社会管理和公共服务岗位？21.什么是其他基层社会管理和公共服务岗位？22.什么是公益性岗位？23.什么是公益性岗位社会保险补贴？24.什么是公益性岗位补贴？25.我省实施高校毕业生学费补偿政策的主要内容是什么？26.我省实施补偿学费的地域范围包括哪些？27.我省实施学费补偿的基层单位包括哪些？28.学费补偿的标准和年限是多少？29.学费补偿申请、审核和资金拨付流程是什么？30.到基层就业如何办理户口、档案、党团关系等手续？31.目前我省实施了哪些基层就业项目？32.我省选聘高校毕业生到村（社区）任职的对象及条件是什么？33.我省选聘高校毕业生到村（社区）任职的程序及开始时间？34.高校毕业生到村（社区）任职岗位如何安排？35.到村（社区）任职高校毕业生享受哪些待遇和保障政策？36.到村（社区）任职高校毕业生如何管理？37.什么是“三支一扶”？38.我省“三支一扶”计划招募的对象及基本条件是什么？39.我省“三支一扶”计划招募程序及开始时间？40.参加我省“三支一扶计划高校毕业生享受哪些政策待遇和保障？41.什么是基层公共服务公益性岗位购岗计划？42.基层公共服务公益性岗位聘用对象是什么？43.基层公共服务公益性岗位聘用人员享受哪些政策待遇？44.基层公共服务公益性岗位招录程序和时间？45.基层公共服务公益性岗位聘用人员如何管理？三、鼓励高校毕业生应征入伍，报效祖国46.国家鼓励高校毕业生入伍，这里的“高校毕业生”如何界定？47.公民应征入伍需要满足哪些条件？48.应征入伍高校毕业生的年龄条件是多少？49.高校毕业生应征入伍服义务兵役要经过哪些程序？50.高校毕业生应征入伍服义务兵役享受哪些优惠政策？51.如何理解高校毕业生应征“优先”政策？52.应征入伍服义务兵役给予学费补偿和助学贷款代偿的内容是什么？53.高校毕业生应征入伍享受学费补偿和助学贷款代偿的标准是多少？54.高校毕业生应征入伍享受学费补偿和助学贷款代偿的年限如何计算？55.高校毕业生应征入伍申请学费补偿或助学贷款代偿的程序是什么？56.补偿、代偿的经费如何发放到符合条件的高校毕业生手中？57.因个人原因被部队退回，毕业生已获补偿、代偿的经费要被收回吗？58.高校应届毕业生入伍服义务兵役年限是多少？59.具有高等教育学历的士兵退役后，享受哪些升学考学优惠政策？60.什么是政法院校为基层公检法定向岗位招生？61.高校毕业生应征入伍服义务兵役，其户口档案存放在哪里，如何迁转？62.高校毕业生退役后就业及户档迁移有何优惠政策？63.什么是士官？与义务兵有什么区别？64.没有参加网上预征报名的高校毕业生是否还可以应征入伍并享受有关优惠政策？四、积极聘用高校毕业生参与国家和地方重大科研项目65.国家和地方重大科研项目包括哪些？66.哪些高校毕业生可以被吸纳为研究助理或辅助人员？67.科研项目吸纳的高校毕业生是否为在编职工？68.科研项目承担单位与被吸纳高校毕业生签订的服务协议应包含哪些内容？69.服务协议的期限如何约定？70.服务协议履行期间可以解除协议吗？71.被吸纳高校毕业生如何获取报酬？72.项目承担单位是否给被吸纳的高校毕业生上保险？73.被吸纳的高校毕业生户档如何迁转？74.服务协议期满后如何就业？75.毕业生服务协议期满被用人单位正式录（聘）用后，如何办理落户手续？工龄如何接续?五、鼓励支持高校毕业生自主创业，稳定灵活就业76.高校毕业生自主创业，可以享受哪些优惠政策？77.怎样提升高校毕业生自主创业的能力？78.什么是小额担保贷款？小额担保贷款的用途是什么？79.怎样申请小额担保贷款？在哪些银行可以申请小额担保贷款？80.哪些项目属于微利项目？81.针对高校毕业生灵活就业有什么政策措施？六、支持高校毕业生参加就业见习和技能培训82.什么是就业见习？83.见习主要对象有哪些？84．如何参加就业见习？85.就业见习期限有多长？86.见习补助标准是多少？87.离校未就业高校毕业生参加就业见习享受哪些政策和服务？88未就业高校毕业生参加见习如何管理？89.高校毕业生如何申请参加职业培训？90.高校毕业生能否享受职业培训补贴政策？如何申请职业培训补贴？91.高校毕业生如何获取职业资格证书？92.高校毕业生能否享受职业技能鉴定补贴政策，如何申请技能鉴定补贴？七、为高校毕业生提供就业指导、就业服务和就业援助93.主要有哪些机构为高校毕业生提供就业服务？94.职业中介机构如何享受职业介绍补贴？95.高校毕业生获取就业信息的主要渠道有哪些？96.在校期间高校毕业生可以通过哪些途径提升就业能力？97.困难家庭高校毕业生包括哪些毕业生？享受哪些帮扶政策？98.面对求职困难，高校毕业生该如何应对？99.高校毕业生如何办理就业登记和失业登记？离校后未就业如何获得相应的就业指导和服务？100.离校未就业高校毕业生登记失业后，可以享受哪些服务和政策？一、鼓励企业特别是中小企业吸纳高校毕业生就业1.国家对鼓励中小企业吸纳高校毕业生有哪些政策措施？（1）对企业吸纳符合条件的高校毕业生，在3年内根据实际招用人数，按照每人每年4800元的标准依次扣减营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税。
1、高校毕业生离校时仍未实现就业的，可到户籍所在地公共就业服务机构免费办理失业登记，领取《广东省就业失业手册》，凭《广东省就业失业手册》享受各项免费公共就业服务和就业扶持政策。
登记失业6个月以上的高校毕业生，可按失业保险金标准按月给予临时生活补助，最长不超过（）。
（正确答案为B ，6个月）A、3个月B、6个月C、9个月D、12个月2、2009年至2011年，广东省组织认定5000家企业、科研机构、专业学会（协会）、研究会作为高校毕业生见习基地，安排6万名未就业的高校毕业生参加见习实训，见习期限最长不超过（）。
（正确答案为B ，6个月）A、3个月B、6个月C、9个月D、12个月3、2009年至2011年，广东省实施3年6万高校毕业生就业见习计划。
见习期间，由见习单位为参加见习的高校毕业生办理人身意外伤害保险，并由见习单位和当地政府提供不低于当地最低工资标准（）、不高于120%的生活补贴。
（正确答案为C ，不低于80%）A、60％B、70％C、80％D、90％4、2010年12月31日前，高校毕业生登记设立注册资本（）以下的有限责任公司（一人有限公司除外），经投资者共同申请并作出相应书面承诺的，可免缴首期注册资本，但须在法定期限内缴足。
（正确答案为C，10万元）A、3万元B、5万元C、10万元D、15万元5、高校毕业生参加国家志愿服务西部计划并工作满（）的，由政府全额返还学费或代偿助学贷款，其户口可根据本人意愿留在原籍或迁往就业地。
（正确答案为A，3年）A、3年B、4年C、1年D、2年6、根据国家有关规定，凡我省高校毕业生应征入伍服义务兵役的，退役后报考硕士研究生的，初试总分加（）；荣立二等功以上的，退役后免试推荐入读硕士研究生。
（正确答案为B，10分）A、5分B、10分C、15分D、20分7、自主创业的高校毕业生可享受小额担保贷款政策，贷款额度最高不超过（）元。
（正确答案为A，5万）A、5万B、10万C、15万D、20万8、广东省要求各级公共就业服务机构要为有创业意愿的高校毕业生提供项目推介、开业指导、融资服务、跟踪扶持、政策咨询等一条龙服务，并在其创业成功后给予一次性创业资助，珠江三角洲地区的资助额度为（）。
青海省科学技术厅关于鼓励科研项目单位开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业的通知文章属性•【制定机关】青海省科学技术厅•【公布日期】2020.06.09•【字号】青科发规〔2020〕52号•【施行日期】2020.06.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文青海省科学技术厅关于鼓励科研项目单位开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业的通知各相关单位：近日，科技部、教育部、人社部等六部门联合印发了《关于鼓励科研项目开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业的通知》，通过鼓励科技项目承担单位开发科研助理岗位吸纳高校毕业生，促进就业稳定，构建实施科技计划相匹配的专业科技支撑队伍，推动科技创新支撑复工复产和经济平稳运行。
为贯彻落实国家精神，请我省承担国家科技计划、省级科技计划项目的科研院所和企业等主体，按照公开、自愿、双向选择的原则，在所承担的各类科技计划项目中，积极吸纳高校毕业生参与科研相关工作，现将相关事项通知如下：一、主动积极开发科研助理岗位科研助理是指从事科研项目辅助研究、实验（工程）设施运行维护和实验技术、科技成果转移转化以及学术助理和财务助理等工作的人员，项目承担单位应采取包括签订服务协议等多种方式选聘科研助理，同时应按规定，为科研助理办理社会保险及住房公积金等，科研助理薪酬标准参照本单位同级同类确定，不得低于当地最低工资标准。
高校毕业生（含往届毕业生）在担任科研助理期间，其户口可存放在项目单位所在地或入学前户籍所在地；其档案可存放在项目单位或当地及户籍所在地的公共就业和人才服务机构。
科研助理服务期满，根据工作需要可以续签协议。
二、明确科研助理经费开支相关要求项目承担单位可结合自身情况，按规定从科研项目经费等渠道开支科研助理的相关经费支出。
科研项目经费中，“劳务费”科目及结余资金均可按照有关规定用于科研助理的劳务性报酬和社会保险补助等支出。
对于新立项项目，应结合科研助理的聘用情况认真测算经费需求，据实列支；在研项目如需调整预算，可由项目承担单位按规定调整。
国务院办公厅关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知文章属性•【制定机关】国务院办公厅•【公布日期】2022.05.05•【文号】国办发〔2022〕13号•【施行日期】2022.05.05•【效力等级】国务院规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】高等教育,就业促进正文国务院办公厅关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知国办发〔2022〕13号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：高校毕业生等青年就业关系民生福祉、经济发展和国家未来。
为贯彻落实党中央、国务院决策部署，做好当前和今后一段时期高校毕业生等青年就业创业工作，经国务院同意，现就有关事项通知如下。
一、多渠道开发就业岗位（一）扩大企业就业规模。
坚持在推动高质量发展中强化就业优先导向，加快建设现代化经济体系，推进制造业转型升级，壮大战略性新兴产业，大力发展现代服务业，提供更多适合高校毕业生的就业岗位。
支持中小微企业更多吸纳高校毕业生就业，按规定给予社会保险补贴、创业担保贷款及贴息、税费减免等扶持政策，对吸纳高校毕业生就业达到一定数量且符合相关条件的中小微企业，在安排纾困资金、提供技术改造贷款贴息时予以倾斜；对招用毕业年度高校毕业生并签订1年以上劳动合同的中小微企业，给予一次性吸纳就业补贴，政策实施期限截至2022年12月31日；建立中小微企业专业技术人员职称评定绿色通道和申报兜底机制，健全职业技能等级（岗位）设置，完善职业技能等级认定机制，落实科研项目经费申请、科研成果等申报与国有企事业单位同类人员同等待遇。
设置好“红灯”、“绿灯”，促进平台经济健康发展，带动更多就业。
稳定扩大国有企业招聘规模，指导企业规范发布招聘信息，推进公开招聘。
（国家发展改革委、科技部、工业和信息化部、财政部、人力资源社会保障部、商务部、人民银行、国务院国资委、税务总局、市场监管总局等按职责分工负责）（二）拓宽基层就业空间。
结合实施区域协调发展、乡村振兴等战略，适应基层治理能力现代化建设需要，统筹用好各方资源，挖掘基层就业社保、医疗卫生、养老服务、社会工作、司法辅助等就业机会。
云南省科技厅关于强化科研助理岗促进高校毕业生就业作用的通知文章属性•【制定机关】云南省科学技术厅•【公布日期】2021.06.23•【字号】•【施行日期】2021.06.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科研机构与科技人员,就业促进正文云南省科技厅关于强化科研助理岗促进高校毕业生就业作用的通知各州（市）科技行政管理部门，国家级和省级高新技术产业开发区，各高校、科研院所、企业，有关中央驻滇单位等省级科技计划项目承担单位：为深入贯彻党的十九届五中全会精神，落实党中央、国务院“稳就业”、“保就业”决策部署，切实把高校毕业生就业创业工作摆在突出位置，根据《云南省科技厅云南省教育厅云南省人力资源社会保障厅云南省财政厅中国科学院昆明分院关于支持科研项目开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业有关工作的通知》（云科资发〔2020〕2号），各单位应提高政治站位，将开发科研助理岗，促进高校毕业生就业作为一项常态化工作。
行政管理部门积极作为，做好科研助理岗有关政策宣传及指导，用人单位系统梳理本单位科研助理岗设置情况及配套保障措施，现就有关事项通知如下：一、提高政治站位，充分认识科研助理岗重要意义各单位要提高政治站位，深刻认识开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业既是认真贯彻党中央、国务院关于做好“稳就业”、“保就业”决策部署的有效手段，也是深化科技管理体制改革，培养专职科研队伍，构建与国家、省级科技计划实施相匹配的专业科技管理支撑队伍的重要举措。
用人单位要加强组织领导，统筹单位内部科研、人事、财务、就业等相关部门职责，根据本单位科研工作需求，在年度招聘计划中专设科研助理岗，并优先招录近2年毕业的高校毕业生。
二、完善科研助理岗管理制度，广泛宣传科研助理政策用人单位应依据本单位用人制度及科研管理需要，明确科研助理岗位范围、职责以及应享有的社会保险及住房公积金等权益；参考本单位同级岗位确定合理的科研助理薪酬标准，且不得低于当地最低工资标准，采取包括签订服务协议、以完成一定工作任务为期限的劳动合同等多种方式选聘科研助理，依法依规建立劳动合同关系；依据有关规定，做好人事档案管理工作，高校毕业生就业后工龄与科研助理期间的工作时间合并计算，社会保险缴费年限合并计算。
高校毕业生就业政策百问（新版）一、鼓励企业特别是中小企业吸纳高校毕业生就业1.国家对鼓励中小企业吸纳高校毕业生有哪些政策措施？按照《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国发〔2011〕16号）等文件规定：（1）对招收高校毕业生达到一定数量的中小企业，地方财政应优先考虑安排扶持中小企业发展资金，并优先提供技术改造贷款贴息。
（2）对劳动密集型小企业当年新招收登记失业高校毕业生，达到企业现有在职职工总数30%（超过100人的企业达15%）以上，并与其签订1年以上劳动合同的劳动密集型小企业，可按规定申请最高不超过200万元的小额担保贷款并享受50%的财政贴息。
（3）高校毕业生到中小企业就业的，在专业技术职称评定、科研项目经费申请、科研成果或荣誉称号申报等方面，享受与国有企事业单位同类人员同等待遇。
此外，2012年2月1日，国务院常务会议研究部署进一步支持小型和微型企业健康发展，决定对小型微型企业招用高校毕业生按规定给予培训费和社会保险补贴。
2.企业招收就业困难高校毕业生享受什么优惠政策？按照《财政部、人力资源社会保障部关于进一步加强就业专项资金管理有关问题的通知》（财社〔2011〕64号）规定，对各类企业（单位）招用符合条件的就业困难高校毕业生，与之签订劳动合同并缴纳社会保险费的，按其为就业困难高校毕业生实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴，不包括企业（单位）和个人应缴纳的其他社会保险费。
根据《就业促进法》有关规定，就业困难人员是指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。
就业困难人员的具体范围，由省、自治区、直辖市人民政府根据本行政区域的实际情况规定。
企业（单位）按季将符合享受社会保险补贴条件人员的缴费情况单独列出，向当地人力资源社会保障部门申请补贴。
社会保险补贴申请材料应附：符合享受社会保险补贴条件的人员名单及《身份证》复印件、《就业失业登记证》复印件、劳动合同等就业证明材料复印件、社会保险征缴机构出具的社会保险费明细账（单）、企业（单位）在银行开立的基本账户等凭证材料，经人力资源社会保障部门审核后，财政部门将补贴资金支付到企业（单位）在银行开立的基本账户。
湖北省人民政府关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知鄂政发〔2011〕84号各市、州、县人民政府，省政府各部门：根据国务院《关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》(国发〔2011〕16号)精神，结合我省实际，为进一步做好高校毕业生就业服务工作，千方百计促进高校毕业生就业，现就有关问题通知如下：一、把高校毕业生就业摆在就业工作的首位，确保完成目标任务（一）促进高校毕业生就业是全省就业工作的首要任务。
高校毕业生是国家宝贵的人才资源，是现代化建设的重要生力军。
做好高校毕业生就业工作是促进社会和谐、为民办实事的重要举措，也是落实科学发展观、实现湖北跨越式发展的客观需要。
我省是科教大省，高校毕业生规模大，预计在“十二五”期间，高校毕业生数量仍将继续增长，促进高校毕业生就业工作任务十分繁重。
各地、各有关部门要从科学发展、尊重人才、维护稳定、保障和改善民生的高度，坚持把高校毕业生就业工作摆在就业工作首位，明确任务，强化措施，落实责任，狠抓落实，不断提高我省高校毕业生的就业率，为促进我省科学发展、跨越式发展提供人才保障和稳定基石。
（二）明确高校毕业生就业工作的指导思想和目标任务。
高校毕业生就业工作要以科学发展观为指导，围绕全省“十二五”期间经济社会发展的总体目标，坚持市场导向的就业机制，多渠道开发岗位，完善政策措施，切实加强服务，着力提升高校毕业生就业创业能力，努力形成有利于高校毕业生就业的制度环境和社会氛围，力争每年全省应届高校毕业生离校时初次就业率达到70%以上，年底总体就业率达到或超过全国平均水平。
二、完善政策支持体系，促进高校毕业生充分就业（三）努力创造更多适合高校毕业生的就业机会。
在推进战略性新兴产业发展中培育新的就业增长点，着力发展既具有较高科技含量又具有较强吸纳就业能力的智力密集型、技术密集型产业，开发更多适合高校毕业生的就业岗位。
在加快转变经济发展方式和调整经济结构中实施有利于发挥劳动力比较优势的技术进步和产业升级技术战略，带动生产性就业岗位增长，努力扩大吸纳高校毕业生就业规模。
云南省高校毕业生就业创业政策百问（云南省人社厅就业促进处2018年3月编制）一、基层就业1.什么是基层就业？基层就业就是到城乡基层工作。
国家近几年出台了一系列优惠政策鼓励高校毕业生积极参加社会主义新农村建设、城市社区建设和应征入伍。
一般来讲，“基层”既包括广大农村，也包括城市街道社区；既涵盖县级以下党政机关、企事业单位，也包括社会团体、非公有制组织和中小企业；既包含单位就业，也包括自主创业、自谋职业。
2.国家、省鼓励毕业生到基层就业的主要优惠政策包括哪些？按照《中共中央办公厅国务院办公厅印发<关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见>的通知》（中办发〔2016〕79号）、《国务院关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见》（国发〔2017〕28号）、《中共云南省委办公厅云南省人民政府办公厅关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》（云办发〔2017〕43号）、《云南省人民政府关于进一步做好当前和今后一段时期就业创业工作的实施意见》（云政发〔2017〕58号）、《人力资源社会保障部关于做好2018年全国高校毕业生就业创业工作的通知》等文件规定：（1）对高校毕业生到中西部地区、艰苦边远地区和老工业基地县以下基层单位就业、履行一定服务期限的，按规定给予学费补偿和国家助学贷款代偿（本专科学生每人每年最高不超过8000元、研究生每人每年最高不超过12000元）。
（2）结合政府购买服务工作的推进，结合基层实际需求，加大在基层公共教育、医疗卫生、文化体育、农业技术、农村水利、扶贫开发、社会救助、城乡社区建设、社会工作、法律援助、信息化建设于管理等领域购买服务的力度，特别是街道（乡镇）、社区（村）购买一批公共管理和社会服务岗位，优先用于吸纳高校毕业生就业。
（3）落实完善见习补贴政策，允许就业见习补贴用于见习单位为见习人员办理人身意外保险以及对见习人员的指导管理费用。
（4）将特困救助供养家庭、贫困残疾人家庭和建档立卡贫困家庭毕业生纳入求职创业补贴范围。
多选题：第189题：公共就业和人才服务机构可在规定业务范围内接受用人单位和个人委托，从事下列哪些人事代理服务：A．流动人员人事档案管理B．因私出国政审C．在规定的范围内申报或组织评审专业技术职务任职资格D．转正定级和工龄核定答案：ABCD第190题：社会保险是指国家通过立法，按照权利与义务相对应原则，多渠道筹集资金，对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物质帮助（包括现金补贴和服务），使其享有基本生活保障、免除或减少经济损失的制度安排。
我国目前已建立了基本养老保险以及哪些社会保险制度A,基本医疗保险B,工伤保险C,失业保险D,生育保险答案：ABCD第191题：用人单位应该履行哪些社会保险义务A,申请办理社会保险登记的义务B，申报和缴纳社会保险费的义务C，代扣代缴职工社会保险的义务D，向职工告知缴纳社会保险费明细的义务答案：ABCD第192题：高校毕业生依法缴纳社会保险费后，享有以下权利：A,有权依法享受社会保险待遇B，有权监督本单位为其缴纳情况C，有权免费向社会保险经办机构查询、核对其缴纳和享受社会保险待遇权益记录D,有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉答案;ABCD第193题：国际实施补偿学费和代偿助学贷款的就业地域范围包括哪些A,西部地区12个省（自治区、直辖市）B，中部地区10个省C，工作现场地处以上地区县以下的气象、地震、地址、水电施工、煤炭、石油、航海、核工业等中央单位艰苦行业生产第一线。
D,中西部地区和艰苦边远地区县以下机关、企事业单位答案：ABCD第194题：下列哪些属于中央有关部门实施的基层就业项目A大学生志愿服务西部计划B“三支一扶”计划C农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划D农村技术推广服务特设岗位计划答案：ABCD第195题：国家鼓励大学生应征入伍服义务兵役，这里的“大学生”是指：根据国家有关规定批准设立、实施高等学历教育的全日制公办普通高等学校、民办普通高等学校和独立学校，按照国家招生规定录取的全日制普通本科、专科（含高职）、研究生、第二学士学位的（）。
第51题(单选)：高校毕业生入伍服义务兵役年限是多少？【B】.二年第52题(多选)：大学生士兵退役后享受以下哪些就学优惠政策？【A】.高职（专科）学生入伍经历可作为毕业实习经历;退役大学生士兵入学或复学后免修军事技能训练，直接获得学分;【B】.普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵役，退役后三年内参加全国硕士研究生招生考试的，初试总分加10分，立二等功及以上的免试（指初试）攻读硕士研究生;【C】.具有高职（高专）学历的，退役后免试入读成人本科，或经过一定考核入读普通本科；【D】.荣立三等功以上奖励的，在完成高职（专科）学业后，免试入读普通本科.第53题(多选)：以下哪些属于科研项目承担单位与被吸纳高校毕业生签订的服务协议内容？【A】.项目承担单位的名称和地址;【B】.研究助理的姓名、居民身份证号码和住址;【C】.服务协议期限;【D】.工作内容.第54题(多选)：高校毕业生自主创业，可以享受哪些优惠政策？【A】.税收优惠【B】.小额担保贷款和贴息支持【C】.免收有关行政事业性收费【D】.享受培训补贴第55题(多选)：以下哪些是典型的创业培训模式？【A】.SYB【B】.IYB【C】.KAB第56题(多选)：根据《流动人员人事档案管理暂行规定》规定，流动人员人事档案包括：【A】.辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员的人事档案【B】.与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员的人事档案【C】.待业的大中专毕业生的人事档案【D】.自费出国留学人员的人事档案第57题(单选)：国家规定对符合条件的高校毕业生自主创业的，可在创业地按规定申请小额担保贷款；从事微利项目的，可享受不超过多少万元贷款额度的财政贴息扶持？【B】.10第58题(单选)：高校毕业生就业见习期限一般为多少个月？【A】.3-12个月第59题(多选)：就业见习补贴申请应附以下哪些材料？【A】.实际参加就业见习的人员名单【B】.就业见习协议书【C】.见习人员《身份证》【D】.《登记证》复印件和大学毕业证复印件第60题(多选)：公共就业和人才服务机构可在规定业务范围内接受用人单位和个人委托，从事下列哪些人事代理服务？【A】.转正定级和工龄核定【B】.大中专毕业生接收手续【C】.在规定的范围内申报或组织评审专业技术职务任职资格【D】.流动人员人事档案管理第61题(单选)：高校毕业生参加就业技能培训或创业培训后，6个月内没有实现就业的，取得初级以上职业资格证书，按职业培训补贴标准的百分之多少给予补贴？【D】.80第62题(单选)：高校毕业生从企业到机关事业单位就业后工龄如何计算？【C】.按规定参加企业职工基本养老保险的缴费年限合并为连续工龄第63题(多选)：哪些机构为高校毕业生提供就业服务？【A】.公共就业和人才服务机构【B】.高校毕业生就业指导机构【C】.职业中介机构第64题(多选)：高校毕业生获取就业信息的主要渠道有哪些？【A】.浏览各类就业信息网站<【B】.参加各类招聘和双向选择活动【C】.主动到单位求职自荐【D】.他人推荐第65题(多选)：在校期间高校毕业生可以通过哪些途径提升就业能力？【A】.通过选修或必修就业指导课程、参与学校组织的就业实习、技巧辅导、模拟招聘等活动【B】.参加人力资源社会保障部门认定的定点机构开展的职业技能培训【C】.学校实施的毕业证书与职业资格证书“双证书”制度【D】.到企业顶岗实习第66题(多选)：困难家庭高校毕业生包括哪些毕业生？【A】.来自城镇低保家庭的普通高校毕业生【B】.低保边缘户家庭的普通高校毕业生【C】.农村贫困家庭和残疾人家庭的普通高校毕业生第67题(多选)：按照《人才市场管理规定》有关规定，下列哪些属于人事代理方式?【A】.单位集体委托代理【B】.个人委托代理【C】.多项委托代理【D】.单项委托代理第68题(单选)：企业（单位）按什么时间将符合享受社会保险补贴条件人员的缴费情况单独列出，向当地人力资源社会保障部门申请补贴？【C】.季第69题(多选)：企业为符合享受社会保险补贴条件人员申请社会保险补贴应附以下哪些材料？【A】.符合享受社会保险补贴条件的人员名单及《身份证》复印件【B】.《就业失业登记证》复印件【C】.劳动合同等就业证明材料复印件【D】.社会保险征缴机构出具的社会保险费明细账（单）第70题(单选)：下列哪个不属于各地开发的其他基层社会管理和公共服务岗位?【A】.社区主任第71题(多选)：基层法律服务岗位的职能有:【A】.司法协理【B】.普法宣传【C】.民事调解协理第72题(多选)：基层农业服务岗位职能包括:【A】.村支书（主任）助理【B】.新农村建设指导【C】.农业信息咨询【D】.乡村扶贫开发等第73题(多选)：我国人社部公布的第一批基层社会管理和公共服务岗位目录中基层人力资源和社会保障管理岗位的主要职能有:【A】.劳动保障协理【B】.人力资源开发协管【C】.劳动关系协调协理【D】.劳动监察协理等第74题(单选)：公开招募医学类相关专业人员到苏北苏中经济薄弱地区乡镇卫生院工作，受聘人员工作每满一年，经当地县（市、区）卫生局考核合格以上，由省财政下达补助资金。
定向就业协议介绍定向就业协议的背景和意义定向就业协议是指政府、高校或企事业单位与学生签署的一种协议，约定学生毕业后必须按照约定的要求就业的协议。
这种协议一般适用于特定专业或领域，旨在解决就业市场供需失衡的问题，提高毕业生就业质量，推动人才的合理流动。
定向就业协议的实施情况1. 政府定向就业协议政府定向就业协议主要是指政府向特定专业的学生提供就业机会，并与其签订协议，约定毕业后必须在政府指定的单位就业一定年限。
这种协议可以有效地引导人才流向特定领域，满足政府部门对人才的需求。
同时，政府还可以通过政策支持和培训等方式，提高这些人才的专业素质和能力。
2. 高校定向就业协议高校定向就业协议是指高校与企事业单位合作，为特定专业的学生提供就业机会，并与其签订协议，约定毕业后必须在合作单位就业一定年限。
这种协议可以促进高校与企事业单位的深度合作，提高毕业生就业率和就业质量。
同时，学生在校期间可以获得与合作单位相关的实习机会和培训资源，提前适应工作环境，增强就业竞争力。
3. 企事业单位定向就业协议企事业单位定向就业协议主要是指企事业单位与特定专业的学生签订协议，约定毕业后必须在该单位就业一定年限。
这种协议可以帮助企事业单位解决人才供给问题，确保招聘到专业对口的人才。
同时，学生在单位就业期间可以得到专业指导和培训，提高自身的职业素养和能力。
定向就业协议的优势和问题优势1.解决供需失衡问题：定向就业协议可以有效引导人才流向特定领域，解决就业市场供需失衡的问题。
2.提高就业质量：定向就业协议可以确保毕业生就业与所学专业对口，提高就业质量和职业发展空间。
3.加强高校与企事业单位合作：定向就业协议促进高校与企事业单位的深度合作，为学生提供更多实践机会和培训资源。
问题1.限制了个人自由选择：定向就业协议约束了学生的就业选择，可能限制了个人的自由发展。
2.风险分担不均：定向就业协议中的风险分担不均，一方面学生在约定年限内无法自由跳槽，另一方面单位也面临着人员流失的风险。
教育部关于印发《高等学校科研助理管理办法(暂行)》的通知文章属性•【制定机关】教育部•【公布日期】2010.11.25•【文号】教技[2010]4号•【施行日期】2010.11.25•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】高等教育正文教育部关于印发《高等学校科研助理管理办法（暂行）》的通知（教技[2010]4号）各省、自治区、直辖市教育厅（教委），新疆生产建设兵团教育局，有关部门（单位）教育司（局），部属有关高等学校：为贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》，有效推进高校科研体制和人事制度改革，促进高校专职科研队伍建设，指导高校科研助理的管理工作，我部制定了《高等学校科研助理管理办法（暂行）》，现印发给你们，请遵照执行。
中华人民共和国教育部二○一○年十一月二十五日附件：高等学校科研助理管理办法（暂行）第一条为贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》，促进高等学校在建设创新型国家和实施人才强国战略中发挥更重要的作用，提高创新人才的培养质量和创新能力，稳步推进高等学校专职科研队伍建设，进一步规范科研助理管理，特制定本办法。
第二条高等学校科研助理是指学校根据承担科研任务和学校科技长远发展需要聘用的从事项目研究、实验（工程）技术和科研辅助的人员，是学校专职科研队伍的重要组成部分。
高等学校应紧密结合科学技术部、教育部、财政部、人力资源和社会保障部、国家自然科学基金委员会《关于鼓励科研项目单位吸纳和稳定高校毕业生就业的若干意见》（国科发财[2009]97号）精神，积极吸引优秀毕业生担任科研助理参与学校科研工作。
高等学校要继续深化学校内部科研体制和用人机制改革，探索建立符合现代大学发展规律和要求的科研体制和用人机制，结合高校教学科研的实际，在实践中逐步建立起一支规模适当、结构合理、能进能出、稳定与流动相结合的专职科研队伍。
第三条学校应建立主管领导负责，人力资源、科研、财务、就业指导等相关职能部门参加的科研助理聘用和管理机制，统筹协调学校科研助理聘用与管理工作。
大学生毕业就业协议的性质徐兴民大学生通常在毕业前开始求职，用人单位通常是在同期开始招聘工作。
双方达成合意，通常会订立就业协议,就业协议中允许约定违约金，毕业生对此产生了不小的担忧。
《民法通则》与《劳动合同法》在违约金的约定方面规定不同，故涉及毕业就业协议中违约金的纠纷会经常出现。
本文拟就就业协议的性质进行分析。
高校学生在毕业之前，因其仍是在校学生，不具有劳动法意义上的主体资格，毕业生就业协议并非劳动法意义上的劳动合同，而只能视为一般的民事协议。
毕业就业协议的功能在于确保协议一方当事人按照协议的约定，在符合了就业主体资格的情况下，到对方或者对方指定的地点工作。
此外高校学生在毕业之前参加社会劳动，比如在企业实习，不需签订劳动合同也不需要缴纳社会保险，不纳入失业登记，不享受失业救济。
对于就业协议中约定的违约金，《民法通则》第112条第2款规定，当事人可以在合同中约定，一方违反合同时，向另一方支付一定数额的违约金。
《民法通则》允许当事人在合同中约定违约金，因此就业协议中约定的违约金在就业协议生效履行期间内是合法有效的，一方违约无论是否给对方造成损失，另一方可以依法主张违约金。
当高校毕业生持就业协议前往用人单位报道，并从用人单位实际用工之时，双方此时建立了劳动关系。
就业协议因双方建立的正式劳动关系而履行完毕，双方应把就业协议约定的有关劳动报酬、社会保险等方面的权利义务落实到劳动合同中。
由于就业协议履行完毕而失效，就业协议中的违约金条款也自动失去效力。
当劳动者离职时，用人单位以就业协议中的违约金条款要求劳动者支付违约金，将得不到法律的支持。
劳动合同是用人单位和劳动者之间签订的、反映双方劳动权利义务关系的书面合同。
正常的劳动关系是指用人单位提供劳动者劳动条件，支付劳动者劳动报酬；劳动者利用自己的脑力或者体力劳动完成工作任务并接受用人单位的日常管理，双方形成的合同关系。
《劳动合同法》第22、23条对违约金的约定采取了限制原则，即违约金只适用于劳动者违反服务期约定和违反竞业限制约定的两种情形。
高校人才引进协议效力高校人才引进协议效力甲方：法定代表人（或授权代表）：单位名称：地址：电话：乙方：姓名：证件号码：现住地址：电话：鉴于甲方需要引进符合自身需要的人才，乙方具备相关专业技能和经验，经协商一致，达成如下协议：一、双方基本信息甲方和乙方均是具有完全民事权利和行为能力的主体，甲方为确保高校人才队伍建设，乙方为获得相对应薪酬和职称等机构采取引进机制。
本协议是双方的共同意愿，同意本协议的全部内容，并遵守相关法律法规。
二、各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任1.甲方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任：（1）甲方是引进乙方的高校，需按照合同约定支付乙方薪酬，并办理相关手续如岗位调动、签证等，除法律法规规定外，在工作期间为乙方提供相应的工作条件，并按规定对其财产进行保护。
（2）甲方需要在规定的期限内完成履行义务，如未在约定的期限内完成，自动视为违约。
（3）因甲方无法履行义务引起的违约责任，需要向乙方支付违约金，并向乙方道歉相应期限内予以恢复名誉。
（4）甲方需指定一名负责人，对乙方进行管理，作为乙方的领导和聆听乙方的意见和建议。
（5）甲方需依据规定提供相应的晋升、职称等机会。
2.乙方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任：（1）乙方必须准确表达自身专业技术和经验，以便甲方对其进行适当的评估。
乙方需要按照甲方要求的工作方式进行工作，完成相应的工作任务。
（2）乙方需遵守甲方规定的各种规章制度，并遵守中国的相关法律法规。
如违反甲方规章制度和中国的相关法律法规，甲方可视为乙方违约，甲方有权依据合同解除协议。
（3）乙方必须在协议规定的期限内完成任务。
（4）如乙方擅自离职或未经甲方同意转换工作单位，甲方有权保留乙方工作期间提供的知识产权，乙方视为违约并须向甲方支付一定的赔偿金。
（5）乙方提供的信息和资料必须准确，如提供虚假信息和资料导致法律纠纷，乙方需要承担相应的法律责任。
三、需遵守中国的相关法律法规本协议双方必须遵守中华人民共和国的各种法律法规，并依照相关规定履行相应义务，如有相关争议需要解决，应当依法解决。
