从江县第二民族高级中学高考奖励方案细则
（讨论稿）
为了激发广大一线教师教学的积极性，推动我校教育教学质量的稳步提高，为我县的教育事业做出更大的贡献，特制定《从江县第二民族高级中学高考奖励方案细则》。现将《细则》发放给大家，希望各位老师本着客观公正的态度和主人翁的精神，认真阅读分析，并提出合理化建议。
一、一类院校达标奖
1、实验班老师奖励
完成指标，奖励班级30000元，每超过一人，奖励班级2000元；完成指标的90%，奖励班级20000元；完成指标的80%，奖励班级15000元。
2、普通班的老师，所任课班级每考入一类院校一人（复读生除
外），奖励每位任课老师10000元。
3、其他情况说明：
复读生：凡复读高考分数低于高考一本分数30分及以内的学生，定为复读生所在班级重本指标。
校外借读生及转入生：此类学生不计入班级重本指标。凡在本校就读一年以上的学生，高考上一本线一人，奖励班级8000元；
一学期以上而不足一年的，上一本线一人，奖励班级5000元；在本校就读不足一学期的，高考上一本线一人，奖励班级3000元。
4、此奖项按任课老师人数计算。(高一、高二任课教师的分配比例：任
一年以上的教师占10%；任一年以下（含一年）占5%，术科教师占10%)
二、上线率奖
1、实验班的老师的奖励
完成二本指标人数，且总上线率达100%，奖励班级20000元，每超过一人，奖励班级2000元；完成指标的90%，奖励班级12000元；完成指标的80%，奖励班级10000元。完成三本任务奖励班级2000元
复读生（复读高考分数低于高考二本分数30分及以内）计入班级二本指标。
校外借读生及转入生：此类学生不计入班级二本指标。凡在本校就读一年以上的学生，高考上二本线一人，奖励班级5000元；一学期以上而不足一年的，上二本线一人，奖励班级3000元；在本校就读不足一学期的，高考上二本线一人，奖励班级2000元。
2、普通班的老师的奖励
完成二本指标，且总上线率达90%（含90%）以上，奖励班级15000元；每超出一人，奖励班级3000元；完成指标的80%，奖励班级8000元。完成三本任务奖励班级3000元（含体艺班）复读生（复读高考分数低于高考二本分数30分及以内）计入班级二本指标。
校外借读生及转入生：此类学生不计入班级二本指标。凡在本校就读一年以上的学生，高考上二本线一人，奖励班级3000元；一学期以上而不足一年的，上二本线一人，奖励班级2000元；在本校就读不足一学期的，高考上一本线一人，奖励班级2000元。
3、本类奖金的分配比例以每科在高考中所占的分值计算。(高一、
高二任课教师的分配比例：任一年以上的教师占10%；任一年以下（含一年）占5%，术科教师占10%)
4、不完成任务的班级，就不能享受该方案所有奖励。
三、特殊奖励
1、考生被重点大学清华、北大校本部录取者，每录取一名，奖励每位任课老师50000元，班主任另奖励3000元；考生被全国
前3—10名学校的校本部正常录取者，录取一名奖励每位任课老师10000元，班主任奖励500元。考生被全国前11--50名学校的校本部正常录取者，录取一名奖励每位任课老师5000元，班主任奖励300元。
高校排名以国家考试中心发布的排序为准。
2、考生上二本线以上（含二本线）并被全国院校正常录取的，每
录取一名，奖励班级450元，其中班主任50元，任课老师按高考分值计算奖金额。
3、考生名次奖
（1）考生获州状元者，奖励班级每位任课老师5000元，；
（2）考生总分名列州前50名者（含50名），每进入一名，奖励班级每位任课老师3000元，；
（3）考生总分名列州前100名者（含100名），每进入一名，奖励班级每位任课老师2000元；
（4）考生考取县状元者，奖励班级每位任课老师2000元；
（5）考生总分名列县前10名者（含10名），每考入一名，奖励班级每位任课老师1000元；
（6）考生总分名列县前11--20名者（含20名），每考入一名，奖励班级每位任课老师500元；
（7）以上（1）、（2）、（3）、（4）、（5）、（6）奖项不累加。取最高奖项计算。
4、辅导奖
按照教研室制定的培优计划，凡被辅导学生的成绩上一本线，给每位辅导老师奖励2000元。
5、特长生奖（音体美）
为促进特长生训练成效，继续实施特长生成绩合格及高考录取奖励，并提高奖金数额。
（1）、专业成绩合格者，每合格1人，奖励专业老师200元。
（2）、专业成绩合格且达到高考本科分数线，每上线1人，奖励专业老师500元。
此两项不累加。
专业老师中途接班，奖金比例按2：2：6分配。
四、班主任奖
1、实验班
完成班级一、二本上线指标人数，且上线率达100%，奖励班主任500元；每超出一人，奖励班主任100元。复读生按一
项（3）标准，计入班级一、二本指标，校外借读生及中途转入
生，不计入班级指标，上线一人，奖励班主任50元。
如完成一、二本指标中的一项，总上线率达95%以上，奖励班主任300元。
如末完成一、二本指标人数，总上线率达100%，奖励班主任200元。
2、普通班
完成班级二本上线指标人数，且总上线率达90%（含90%），奖励班主任800元；每超出一人，奖励班主任200元。复读生
按二（2）标准，计入班级二本指标，校外借读生及中途转入生，不计入班级指标，上线一人，奖励班主任70元。
如末完成二本指标人数，总上线率达90%以上，奖励班主任400元。
3、其它奖
（1）考生获州状元者，奖励班主任1000元；考生总分名列州前50名者（含50名），每进入一名，奖励班主任800元；考生总
分名列州前100名者（含100名），每进入一名，奖励班主任
500元；考生考取县状元者，奖励班主任500元；考生总分名
列县前10名者（含10名），每进入一名，奖励班主任300元；
考生总分名列县前11--20名者（含20名），每进入一名，奖励班主任200元。
本条奖项不累加，以最高计算，且考生须在校就读满一年。（2）此项如与三（1）项班主任奖项重复，取最高值。
五、备注
1、以上奖金的计算是对在本校就读三年的考生而言，符全条件
的其他考生奖金按以下比例计算：在我校就读两年，任课老师奖金取相应奖项的80%；在我校就读一年，任课老师奖金取相应奖项的50%；在我校就读一学期，任课老师的奖金取相应奖项的30%。
2、如果毕业班任课老师是中途接班，则三年任课老师的奖金比
例按2：2：6分配。如果某学科只有两年，则两年任课老师奖金比例按4：6分配。
3、由于个人原因，假期补课期间不能代课的教师，一个假期扣
除应得奖金总额的10%，扣除部分奖励给假期代课的教师。
4、以上各项按文、理班级情况分别计算。
5、工作量不够的老师，奖金依下列比例计算：
现有实际工作
×标准工作量应得的奖金
标准工作量
6、以上计算以地区统计的高考成绩为准，所有数字的统计和奖
金的计算由教务处负责，校长审批。
从江县第二民族高级中学
2015.10.18