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高考奖励方案细则(讨论稿)

高考奖励方案细则(讨论稿)
高考奖励方案细则(讨论稿)

从江县第二民族高级中学高考奖励方案细则

(讨论稿)

为了激发广大一线教师教学的积极性,推动我校教育教学质量的稳步提高,为我县的教育事业做出更大的贡献,特制定《从江县第二民族高级中学高考奖励方案细则》。现将《细则》发放给大家,希望各位老师本着客观公正的态度和主人翁的精神,认真阅读分析,并提出合理化建议。

一、一类院校达标奖

1、实验班老师奖励

完成指标,奖励班级30000元,每超过一人,奖励班级2000元;完成指标的90%,奖励班级20000元;完成指标的80%,奖励班级15000元。

2、普通班的老师,所任课班级每考入一类院校一人(复读生除

外),奖励每位任课老师10000元。

3、其他情况说明:

复读生:凡复读高考分数低于高考一本分数30分及以内的学生,定为复读生所在班级重本指标。

校外借读生及转入生:此类学生不计入班级重本指标。凡在本校就读一年以上的学生,高考上一本线一人,奖励班级8000元;

一学期以上而不足一年的,上一本线一人,奖励班级5000元;在本校就读不足一学期的,高考上一本线一人,奖励班级3000元。

4、此奖项按任课老师人数计算。(高一、高二任课教师的分配比例:任

一年以上的教师占10%;任一年以下(含一年)占5%,术科教师占10%)

二、上线率奖

1、实验班的老师的奖励

完成二本指标人数,且总上线率达100%,奖励班级20000元,每超过一人,奖励班级2000元;完成指标的90%,奖励班级12000元;完成指标的80%,奖励班级10000元。完成三本任务奖励班级2000元

复读生(复读高考分数低于高考二本分数30分及以内)计入班级二本指标。

校外借读生及转入生:此类学生不计入班级二本指标。凡在本校就读一年以上的学生,高考上二本线一人,奖励班级5000元;一学期以上而不足一年的,上二本线一人,奖励班级3000元;在本校就读不足一学期的,高考上二本线一人,奖励班级2000元。

2、普通班的老师的奖励

完成二本指标,且总上线率达90%(含90%)以上,奖励班级15000元;每超出一人,奖励班级3000元;完成指标的80%,奖励班级8000元。完成三本任务奖励班级3000元(含体艺班)复读生(复读高考分数低于高考二本分数30分及以内)计入班级二本指标。

校外借读生及转入生:此类学生不计入班级二本指标。凡在本校就读一年以上的学生,高考上二本线一人,奖励班级3000元;一学期以上而不足一年的,上二本线一人,奖励班级2000元;在本校就读不足一学期的,高考上一本线一人,奖励班级2000元。

3、本类奖金的分配比例以每科在高考中所占的分值计算。(高一、

高二任课教师的分配比例:任一年以上的教师占10%;任一年以下(含一年)占5%,术科教师占10%)

4、不完成任务的班级,就不能享受该方案所有奖励。

三、特殊奖励

1、考生被重点大学清华、北大校本部录取者,每录取一名,奖励每位任课老师50000元,班主任另奖励3000元;考生被全国

前3—10名学校的校本部正常录取者,录取一名奖励每位任课老师10000元,班主任奖励500元。考生被全国前11--50名学校的校本部正常录取者,录取一名奖励每位任课老师5000元,班主任奖励300元。

高校排名以国家考试中心发布的排序为准。

2、考生上二本线以上(含二本线)并被全国院校正常录取的,每

录取一名,奖励班级450元,其中班主任50元,任课老师按高考分值计算奖金额。

3、考生名次奖

(1)考生获州状元者,奖励班级每位任课老师5000元,;

(2)考生总分名列州前50名者(含50名),每进入一名,奖励班级每位任课老师3000元,;

(3)考生总分名列州前100名者(含100名),每进入一名,奖励班级每位任课老师2000元;

(4)考生考取县状元者,奖励班级每位任课老师2000元;

(5)考生总分名列县前10名者(含10名),每考入一名,奖励班级每位任课老师1000元;

(6)考生总分名列县前11--20名者(含20名),每考入一名,奖励班级每位任课老师500元;

(7)以上(1)、(2)、(3)、(4)、(5)、(6)奖项不累加。取最高奖项计算。

4、辅导奖

按照教研室制定的培优计划,凡被辅导学生的成绩上一本线,给每位辅导老师奖励2000元。

5、特长生奖(音体美)

为促进特长生训练成效,继续实施特长生成绩合格及高考录取奖励,并提高奖金数额。

(1)、专业成绩合格者,每合格1人,奖励专业老师200元。

(2)、专业成绩合格且达到高考本科分数线,每上线1人,奖励专业老师500元。

此两项不累加。

专业老师中途接班,奖金比例按2:2:6分配。

四、班主任奖

1、实验班

完成班级一、二本上线指标人数,且上线率达100%,奖励班主任500元;每超出一人,奖励班主任100元。复读生按一

项(3)标准,计入班级一、二本指标,校外借读生及中途转入

生,不计入班级指标,上线一人,奖励班主任50元。

如完成一、二本指标中的一项,总上线率达95%以上,奖励班主任300元。

如末完成一、二本指标人数,总上线率达100%,奖励班主任200元。

2、普通班

完成班级二本上线指标人数,且总上线率达90%(含90%),奖励班主任800元;每超出一人,奖励班主任200元。复读生

按二(2)标准,计入班级二本指标,校外借读生及中途转入生,不计入班级指标,上线一人,奖励班主任70元。

如末完成二本指标人数,总上线率达90%以上,奖励班主任400元。

3、其它奖

(1)考生获州状元者,奖励班主任1000元;考生总分名列州前50名者(含50名),每进入一名,奖励班主任800元;考生总

分名列州前100名者(含100名),每进入一名,奖励班主任

500元;考生考取县状元者,奖励班主任500元;考生总分名

列县前10名者(含10名),每进入一名,奖励班主任300元;

考生总分名列县前11--20名者(含20名),每进入一名,奖励班主任200元。

本条奖项不累加,以最高计算,且考生须在校就读满一年。(2)此项如与三(1)项班主任奖项重复,取最高值。

五、备注

1、以上奖金的计算是对在本校就读三年的考生而言,符全条件

的其他考生奖金按以下比例计算:在我校就读两年,任课老师奖金取相应奖项的80%;在我校就读一年,任课老师奖金取相应奖项的50%;在我校就读一学期,任课老师的奖金取相应奖项的30%。

2、如果毕业班任课老师是中途接班,则三年任课老师的奖金比

例按2:2:6分配。如果某学科只有两年,则两年任课老师奖金比例按4:6分配。

3、由于个人原因,假期补课期间不能代课的教师,一个假期扣

除应得奖金总额的10%,扣除部分奖励给假期代课的教师。

4、以上各项按文、理班级情况分别计算。

5、工作量不够的老师,奖金依下列比例计算:

现有实际工作

×标准工作量应得的奖金

标准工作量

6、以上计算以地区统计的高考成绩为准,所有数字的统计和奖

金的计算由教务处负责,校长审批。

从江县第二民族高级中学

2015.10.18

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