公共试卷A一, 填空题（每空1分，共计46分）1, 换休假：职工因工作须要加班后又不发加班工资的，按相应天数可换休，换休假请假手续同病, 事假相同，换休假不扣发任何工资（批准后的换休假不可择日再休，本年度换休为有效换休，跨年度不再续休）；2, 仔细学习平安技术操作规程，努力提高操作技能，作到操作设备“三懂”“三好”“三会”。
即：懂设备构造，懂设备工作原理，懂运行方式。
三好：将本岗位设备管理好, 用好, 保养好。
四会：岗位设备会操作, 会检查, 会保养，会解除故障；3, 易燃, 易爆, 剧毒, 强腐蚀性物品必需按特殊物品保管规定管理，专库专人负责储存, 发放和运用。
4, 本厂员工必需严格遵守各项平安生产制度，遵守平安技术操作规程，主动参与平安学习，仔细接受平安教化，努力学习平安技术。
5, 生产中的废渣, 废旧木料及废旧设备, 杂物等不准乱扔乱放，必需按规定地点推放。
6, 职工犯有下列严峻错误者，一般赐予降级, 撤职留用, 留厂察看一年至二年的处分，以观后效，情节特殊严峻的可赐予开除处分，职工的处分确定，应由厂长办公会确定，党支部审议，提请职代会（或职工大会）探讨通过。
7, 本厂职工有下列表现之一者，赐予嘉奖。
（对职工的嘉奖分为大会表扬, 记功, 记大功, 晋级, 通令嘉奖, 授予先进生产（工作）者劳动模范等荣誉称号，并赐予肯定的物质嘉奖，上述嘉奖须经有关会议决议）。
8, 对于受到撤职处分的职工，应视其情节，同时可给降一级至二级工资；9, 赐予职工行政处分和经济惩罚，必需弄清事实，取得牢靠证据，经过肯定会议探讨，征求职工意见，允许本人进行申诉，所在部门整理材料，提交厂党支部，并经过厂长办公会议审查批准；10, 因打架, 斗殴, 损害, 盗窃, 诈骗, 流氓, 赌博等，破坏社会治安受处分的职工，由厂长办公会议审定；11, 严格执行交班制度，下班前必需关好门窗，切断电源（不包括连续运转的各生产设备）并清洁工作场地。
