安全从规范着装做起

公司员工安全着装规范通知
尊敬的各位员工：
为了确保公司员工的人身安全和工作环境的整洁有序，公司特制定了员工安全着装规范，希望各位员工严格遵守并配合执行。

具体规定如下：
一、头部着装
头部应佩戴符合安全标准的安全帽，特殊岗位需佩戴相应的防护头盔。

禁止擅自摘下安全帽或头盔，特殊情况需事先向主管汇报并取得批准。

二、身体着装
穿着符合工作要求的工作服，不得穿着过于宽松或不符合安全标准的服装。

禁止穿戴带有悬挂物品的衣物，以免发生意外伤害。

特殊岗位需穿戴相应的防护服装，如防护服、防护手套等。

三、脚部着装
穿着符合工作要求的耐磨、防滑鞋类，不得穿着拖鞋、高跟鞋等不符合安全标准的鞋类。

禁止赤脚或穿着不符合安全要求的鞋类从事工作。

四、个人卫生
保持个人卫生清洁，不得携带有害物品进入工作区域。

遵守相关卫生规定，保持工作环境整洁。

五、特殊情况处理
针对特殊岗位或特殊作业环境，公司将提供相应的个人防护装备，并进行专门培训。

遇到突发情况或异常情况时，应立即向主管汇报并按照相关规定
采取措施。

以上为公司员工安全着装规范通知内容，请各位员工严格遵守，
共同维护公司的安全生产环境。

如有违反规定或发现他人违规行为，
请及时向主管或安全管理部门报告。

感谢各位员工的配合与支持！
祝工作顺利，身体健康！
此致
敬礼！。

第1篇一、总则为确保公司员工在上班期间的人身安全，提高工作效率，树立良好的企业形象，特制定本规定。

本规定适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

二、适用范围1. 公司所有员工在上班时间必须遵守本规定。

2. 员工在参加公司组织的各类活动、培训、会议等场合，亦应遵守本规定。

三、安全着装要求（一）基本要求1. 着装整洁：员工应保持衣物整洁，不得穿着破损、褪色、不整洁的衣物上班。

2. 着装得体：员工应根据工作性质和岗位要求，选择合适的服装，不得穿着过于暴露、不雅或与工作环境不协调的服装。

3. 佩戴工牌：员工应佩戴公司统一制作的工牌，工牌应佩戴在规定的位置，不得随意丢弃或损坏。

（二）不同岗位的具体要求1. 行政、人力资源等部门：- 女性员工可着正装或商务休闲装，颜色以深色为主，如黑色、深蓝色、灰色等。

- 男性员工应着西装，颜色以深色为主，衬衫应整洁，领带端正，皮带与皮鞋颜色协调。

- 不得佩戴过于夸张的首饰，不得染发、烫发，发型应简洁大方。

2. 生产、技术等部门：- 女性员工可着宽松的T恤、衬衫或休闲装，颜色不限，但不得过于暴露。

- 男性员工可着宽松的T恤、衬衫或休闲装，颜色不限，但不得过于暴露。

- 不得佩戴尖锐的饰品，长发应束起，不得佩戴过多的饰品。

3. 销售、市场等部门：- 女性员工可着正装或商务休闲装，颜色以明亮为主，可适当佩戴一些饰品，但应避免过于夸张。

- 男性员工可着正装或商务休闲装，颜色以明亮为主，可佩戴一些饰品，但应避免过于夸张。

4. 客服、前台等部门：- 女性员工可着正装或商务休闲装，颜色以明亮为主，可适当佩戴一些饰品，但应避免过于夸张。

- 男性员工可着正装或商务休闲装，颜色以明亮为主，可佩戴一些饰品，但应避免过于夸张。

（三）特殊场合要求1. 参加公司组织的重大活动、会议、接待等场合，员工应着正装或商务休闲装。

2. 参加户外活动、运动等，员工可着运动装，但应确保着装整洁、得体。

四、禁止性规定1. 不得穿着睡衣、浴衣、拖鞋等不适宜上班的服装。

一、引言为了确保生产过程的顺利进行，提高工作效率，保障员工的人身安全，维护公司形象，特制定本制度。

本制度适用于公司所有车间员工。

二、员工着装规范1. 工作服要求：（1）工作服应统一穿着，保持整洁、干净、无破损。

（2）工作服颜色应符合公司规定，不得随意更改。

（3）工作服应按岗位要求佩戴工号牌，工号牌应佩戴在明显位置。

（4）工作服不得外借他人，禁止在工作时间穿戴非工作服。

2. 个人着装要求：（1）员工应穿着整洁、得体的个人服装，不得穿拖鞋、短裤、背心等不适宜的工作服装。

（2）禁止在工作区域吸烟、饮酒、吃零食等不文明行为。

（3）女性员工不得穿戴高跟鞋、裙装等不适宜的工作服装。

三、车间各项管理制度1. 安全生产制度：（1）员工应严格遵守国家有关安全生产的法律法规，增强安全意识。

（2）车间内不得存放易燃易爆、有毒有害等危险物品。

（3）车间内严禁吸烟、使用明火，禁止私自接电、拆装设备。

（4）员工应正确使用劳动保护用品，如安全帽、手套、防护眼镜等。

2. 生产操作制度：（1）员工应按照操作规程进行生产操作，不得擅自更改工艺参数。

（2）设备操作人员应经过专业培训，取得相应操作资格证书。

（3）设备出现故障时，应立即停止操作，并及时报告相关部门。

（4）生产过程中，应保持车间整洁，不得乱扔垃圾。

3. 车间卫生制度：（1）员工应保持个人卫生，勤洗手、剪指甲，不得在工作区域饮食。

（2）车间内不得乱堆乱放物品，保持通道畅通。

（3）车间内不得饲养宠物，禁止带入食物。

（4）员工应定期参加车间卫生大扫除，保持车间环境整洁。

4. 办公秩序制度：（1）员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

（2）工作时间不得擅自离岗、串岗，如需离岗，应办理相关手续。

（3）员工应遵守公司各项规章制度，不得参与违法活动。

（4）员工应团结协作，共同维护公司利益。

四、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，由公司另行规定。

第一章总则第一条为加强我公司安全生产管理，确保员工人身安全，提高工作效率，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我公司实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于我公司所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条本规定旨在规范员工着装，提高员工安全意识，减少安全事故的发生。

第二章着装要求第四条员工应穿着整洁、合体、符合岗位要求的服装。

第五条男性员工应穿着白色或浅色长袖衬衫、深色长裤，配以黑色或深色皮鞋。

夏季可穿着白色或浅色长袖T恤、深色长裤，配以黑色或深色皮鞋。

第六条女性员工应穿着白色或浅色长袖衬衫、深色长裤或裙子，配以黑色或深色皮鞋。

夏季可穿着白色或浅色长袖T恤、深色长裤或裙子，配以黑色或深色皮鞋。

第七条作业人员应穿着符合岗位要求的防护服，如防尘服、防油服、防静电服等。

第八条员工应佩戴公司统一规定的工牌，工牌应佩戴在胸前醒目位置。

第九条员工应根据天气变化，合理穿着衣物，确保保暖或防暑。

第十条严禁员工穿着破损、污渍、褪色等不符合规定的服装上岗。

第十一条严禁员工穿着拖鞋、凉鞋、高跟鞋等不符合工作场所要求的鞋类。

第十二条严禁员工穿着非公司规定的服装，如广告衫、休闲服等。

第三章安全防护用品第十三条员工应根据工作需要，正确佩戴和使用安全防护用品，如安全帽、安全带、防尘口罩、防护眼镜等。

第十四条安全防护用品应保持完好，不得损坏或擅自拆卸。

第十五条安全防护用品应定期进行检查和维护，确保其有效性和可靠性。

第四章违规处理第十六条员工违反本规定，有以下情形之一的，公司将予以警告或罚款：1. 着装不符合规定，未佩戴工牌；2. 着装不整洁，影响公司形象；3. 违反安全防护用品管理规定，未正确佩戴或使用；4. 其他违反本规定的行为。

第十七条员工违反本规定，造成安全事故或经济损失的，公司将依法予以处理，并追究其相应责任。

第五章附则第十八条本规定由公司安全生产管理部门负责解释。

第十九条本规定自发布之日起施行，原有规定与本规定不符的，以本规定为准。

工服着装安全要求规范最新引言在工作场所，工作人员必须穿着符合安全规范的工服。

除了提供保护外，工服还起到识别身份和提高公司形象的作用。

因此，制定适宜的工服着装规范至关重要。

这篇文章将介绍工服着装安全要求规范最新标准。

工服的安全标准根据最新国家标准，工服必须满足以下安全标准：1.防护性：根据工作环境的需要，工服必须具备相应的防护性能。

如耐火、防化学品、防辐射等防护性能。

2.耐磨性：工作环境中经常会有摩擦和磨损，因此工服必须具备一定的耐磨性，避免因磨损影响保护效果。

3.耐撕裂性：工作时可能会发生划裂等情况，工服必须具备一定的耐撕裂性，以保证保护效果。

4.厚度：工服的厚度必须符合安全规范，不能过薄或过厚。

5.透气性：工作环境中，人员会出汗，因此工服必须具有透气性能以保证舒适度。

6.合适的大小：工服的大小必须合适，不能太紧或太松，以确保工作时的舒适度。

工服的着装要求除了符合安全标准外，工服的着装也必须符合要求，以下是具体的规范：1.衣服必须全部穿好，不能露出衣服下摆或内衣。

2.上衣必须塞进裤子里。

3.长发必须盘起或用发带绑起来，避免发丝挡住视线或被卷入机械中。

4.收起袖子，避免袖子缠绕在机械上。

5.穿着工装鞋或耐穿的鞋子，不能穿着拖鞋或高跟鞋。

6.佩戴特定的个人保护用品（如安全帽、呼吸面具等），以保证人员安全。

工服的清洗与保养为保证工服的使用寿命，同时保持工服的防护性能和卫生，以下是工服的清洗与保养要求：1.工服必须每天清洁，特别是袖子、口袋、下摆等易脏部位。

2.工服洗涤必须分开进行，避免出现色差或缩水现象。

3.洗涤时需根据工服的面料选择不同的洗涤方式，不能使用不适当的洗涤剂或方法。

4.常规维护，包括补强装饰、缝补裂纹等维护措施。

5.定期更换损坏或磨损的工服。

结论工服的选择、着装、清洗和保养是保证工作场所人员安全的重要环节。

制定适宜的工服着装规范有助于提高工作效率和保障员工的安全。

本文介绍的工服着装安全要求规范最新标准，希望对工作场所的管理者和工作人员有所帮助。

幼儿园安全着装规范一、引言幼儿园是孩子们接受教育的重要场所，为了保障幼儿园内的安全，确保幼儿园工作人员、幼儿和家长的安全，制定幼儿园安全着装规范是必要的。

本文将详细介绍幼儿园安全着装规范的内容，以及其对幼儿园安全工作的重要意义。

二、幼儿园安全着装规范的内容1.头部安全装备规范：–幼儿园工作人员应佩戴安全帽，特别是在进行户外活动时，以保护头部免受潜在的伤害。

–幼儿应避免佩戴过大或过重的头饰，以免影响视线和行动，并且容易受到伤害。

2.身体安全装备规范：–幼儿园工作人员应穿着舒适、合身的工作服，以便自由行动和保证幼儿园工作效率。

–幼儿应穿着合适的衣物，避免穿着过于宽松或拖地的衣物，以防止绊倒或被他人踩踏。

3.足部安全装备规范：–幼儿园工作人员应穿着舒适的耐磨鞋，以避免在工作过程中因滑倒或受伤。

–幼儿应穿着合适的鞋子，避免穿着高跟鞋或过大的鞋子，以免影响行动和脚部健康。

三、幼儿园安全着装规范的重要意义幼儿园安全着装规范的制定和执行对于幼儿园安全工作具有重要的意义，以下是几个方面的阐述：1.保障人身安全：幼儿园工作人员佩戴头部安全装备和穿着合适的服装、鞋子，能够有效降低在工作过程中受到伤害的概率。

而幼儿穿着适合的衣物和鞋子，也可以避免因行动不便而发生意外。

2.示范和培养良好的安全意识：幼儿园工作人员正确佩戴安全装备，为幼儿树立了良好的榜样。

幼儿在整齐、合适的装束下，可以对自身的安全有更好的意识，学会保护自己和他人。

3.提高幼儿园的形象：幼儿园工作人员穿着整洁、合适的工作服，不仅可以提升整体形象，也能够给家长和访客留下良好的印象。

而幼儿穿着整齐、合适的衣物也可以使幼儿园整体形象更为规范。

4.避免安全事故的发生：幼儿园工作人员和幼儿都佩戴适当的安全装备，确保了行动的灵活性和安全性。

这有助于减少安全事故的发生，降低由此带来的风险和不良后果。

5.促进幼儿全面发展：幼儿园安全着装规范的制定和执行，为幼儿的健康和安全提供了保障，为他们创造了一个安全、舒适的学习环境。

第1篇一、总则为确保生产车间工作人员在生产过程中的安全与健康，预防和减少安全事故的发生，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本规定。

二、适用范围本规定适用于公司所有生产车间，包括但不限于机械制造、电子、化工、食品等行业。

三、着装要求1. 工作服（1）工作服应采用透气、防静电、防火、耐磨等性能良好的面料制作，颜色应符合车间规定。

（2）工作服应整洁、完好，无破损、脱线等现象。

（3）工作服应定期清洗、消毒，保持清洁。

2. 头部防护（1）进入生产车间的人员必须佩戴安全帽，防止头部受到撞击。

（2）安全帽应定期检查，确保帽体、帽衬、带子等部件完好。

3. 手部防护（1）操作机器、工具或接触有害物质时，必须佩戴符合国家标准的手套。

（2）手套应定期更换，保持手套的清洁和完好。

4. 脚部防护（1）操作机器、工具或接触有害物质时，必须穿着符合国家标准的安全鞋。

（2）安全鞋应定期检查，确保鞋底、鞋面等部件完好。

5. 面部防护（1）接触有害气体、粉尘等物质时，必须佩戴符合国家标准的面罩或口罩。

（2）面罩或口罩应定期更换，保持其有效性和清洁。

6. 保暖防护（1）冬季生产车间内气温较低时，应穿着保暖衣物，确保体温。

（2）保暖衣物应定期清洗、消毒，保持其清洁和保暖性能。

四、着装管理1. 人力资源部门负责制定和发布本规定，并对着装管理进行监督和检查。

2. 各车间负责人负责本车间着装工作的组织实施，确保员工按照规定着装。

3. 员工应自觉遵守本规定，按照要求着装，不得擅自改变或穿着不符合规定的服装。

4. 生产车间应定期对员工着装进行检查，对违反规定者进行纠正和处罚。

五、奖励与处罚1. 对遵守本规定，着装规范，无安全事故发生的员工，给予一定的奖励。

2. 对违反本规定，着装不规范，造成安全事故的员工，按照公司相关规定进行处罚。

3. 对在着装管理工作中表现突出的个人或集体，给予表彰和奖励。

六、附则1. 本规定由人力资源部门负责解释。

进入生产区人员着装安全管理规定一、总则1、为加强公司生产区人员着装规范管理，进一步规范员工安全作业行为，确保公司生产作业安全，特制定本规定。

2、本规定适用于云南曲靖麒麟焦化有限公司员工进入生产区的着装规范管理。

二、着装规定1、云南曲靖麒麟焦化有限公司员工进入生产区必须穿工作服；2、进入装置、现场着装必须穿工作服(长袖)、工作鞋和戴安全帽。

在操作室、休息室、办公室、值班室内可不戴安全帽。

巡检(包括在机泵房内巡检)和室内现场作业必须戴安全帽。

安全帽必须系紧帽带，长袖工作服不得卷袖；3、员工进入作业现场工作服穿着必须做到“三紧”，即袖口紧、领口紧、下摆紧；4、进入现场必须穿合格的工作鞋。

任何人不得穿高跟鞋、网眼鞋、钉子鞋、凉鞋、拖鞋等进入现场；5、员工进入现场必须根据具体情况选择穿一般工作服、耐酸碱工作服或者防静电工作服；6、特殊工种、特殊作业必须按国家标准和有关规定正确着装。

酸碱作业必须带面罩；7、在有机械转动环境中工作的人员不许戴手套、系领带和围巾；8、陪同外来人员检查、视察、参观人员可穿礼服或其他服装，但必须是长袖衣和长裤，并配戴安全帽。

外单位人员不穿长袖衣和长裤、不戴安全帽者，不得带其进入各装置和现场；9、员工工作服应经常换洗，保持清洁卫生；三、考核规定凡违反本管理规定按____元/次进行考核。

进入生产区人员着装安全管理规定（2）第一章总则第一条为了确保生产区人员的安全，规范人员着装，防止事故的发生，提高工作效率和质量，根据相关法律法规和国家标准，制定本规定。

第二条本规定适用于所有进入生产区的人员，包括员工、访客、承包商等。

第三条生产区人员应当按照本规定规定的着装要求进行着装。

第四条生产区人员在进入生产区之前，应当接受相应的安全培训，并了解本规定的内容。

第二章着装要求第五条生产区人员应当根据自身工作特点和生产区的特殊要求，选择合适的服装。

第六条生产区人员应当佩戴统一的工作服，并保持整洁。

第七条生产区人员应当按照要求佩戴个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。

第1篇一、总则为了规范公司现场作业人员的着装行为，提高企业形象，确保安全生产，保障员工身体健康，特制定本规定。

二、适用范围本规定适用于公司所有从事现场作业的员工，包括但不限于生产、施工、维修、搬运、检验等岗位。

三、着装要求1. 服装要求（1）工作服：员工应穿着公司统一发放的工作服，不得穿着便服、休闲服、运动服等非工作服。

（2）工作服颜色：工作服颜色应符合公司规定，不得擅自更改。

（3）工作服款式：工作服款式应简洁大方，便于工作。

2. 配饰要求（1）鞋子：员工应穿着黑色或深色皮鞋，不得穿着凉鞋、拖鞋、运动鞋等非工作鞋。

（2）袜子：员工应穿着深色袜子，不得赤脚或穿着颜色鲜艳的袜子。

（3）帽子：在室外作业时，应佩戴公司统一发放的防晒帽或安全帽。

3. 安全防护用品（1）安全帽：从事高空作业、搬运重物等危险作业的员工，必须佩戴安全帽。

（2）手套：从事搬运、切割、焊接等作业的员工，必须佩戴符合国家标准的手套。

（3）眼镜：从事研磨、切割等作业的员工，必须佩戴防护眼镜。

四、着装管理1. 工作服管理（1）公司统一采购、发放工作服，员工不得自行购买或更换。

（2）员工应妥善保管工作服，不得损坏、污渍、丢失。

（3）工作服如有破损、污渍，应及时更换或清洗。

2. 配饰管理（1）员工应自觉遵守配饰要求，不得擅自更改或佩戴不符合规定的配饰。

（2）公司定期检查员工配饰佩戴情况，对违反规定的员工进行批评教育或处罚。

3. 安全防护用品管理（1）公司为员工提供必要的安全防护用品，员工应正确使用，不得私自丢弃或损坏。

（2）安全防护用品如有损坏或丢失，应及时报告部门负责人，并按规定进行更换。

五、奖惩措施1. 奖励（1）对遵守本规定，着装整洁、规范的员工，公司给予一定的奖励。

（2）对提出改进建议，有助于提高着装管理水平的员工，公司给予一定的奖励。

2. 惩罚（1）对违反本规定的员工，公司给予警告、通报批评、罚款等处罚。

（2）对严重违反规定的员工，公司有权解除劳动合同。

车间人员着装管理制度第一章总则为规范车间人员的着装行为，提升车间整体形象，保障生产安全，制定本制度。

第二章着装规范1. 车间人员着装应整洁、干净，不得穿着破旧、不整洁的服装；2. 禁止穿着拖鞋、高跟鞋及其他不符合工作安全要求的鞋类；3. 不得穿着暴露身体的服装，特别是女性员工，不得着露背、露肩等不当装扮；4. 对于在车间内工作的人员，应穿着符合要求的工作服，并佩戴好安全帽、手套等防护用具；5. 禁止穿着军装、警服等特殊服饰；6. 禁止在车间内穿着不符合岗位要求的服装。

第三章着装管理1. 负责人员应对车间人员的着装情况进行巡查，并对不符合规定的人员进行相应的纠正和教育；2. 对于屡教不改的人员，应作出相应的处理并通报车间领导；3. 着装不符合规定的人员应及时更换合适的工作服，并接受相应的处罚。

第四章岗位要求根据不同的岗位要求，车间人员的着装也应该有所区别，例如对于需要在高温环境下工作的人员，需要穿着具有防火、防热性能的特殊工作服；对于需要在高腐蚀环境下工作的人员，需要穿着耐酸碱的工作服等。

第五章着装宣传1. 车间应定期组织着装规范宣传活动，通过宣传活动让车间人员了解着装规范的重要性；2. 在车间内张贴着装规范宣传标语和图片，提醒车间人员注意自身着装；3. 加强对新员工的着装规范教育，确保其在入职后能够按照规定着装。

第六章着装检查1. 车间应定期开展着装检查活动，对车间人员的着装情况进行检查，对不符合规定的人员进行相应的处理；2. 对于着装规范，可以采取奖励措施，鼓励员工自觉遵守着装规范。

第七章处罚措施对于违反着装规范的人员，将采取以下处罚措施：1. 口头警告：第一次违规人员，给予口头警告，并做好记录；2. 书面警告：多次违规的人员，给予书面警告，并通报车间领导；3. 禁止进入车间：对于屡教不改的人员，可以禁止其进入车间，并给予相应的违纪处分；4. 停职检查：对于严重违规的人员，可以停止其工作，进行相应的检查和处理。