浙江省地方税务局关于规范社会保险费缴费基数有关问题的通知

中华人民共和国劳动和社会保障部劳社险中心函〔2006〕60号关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知各省、自治区、直辖市社会保险经办机构，新疆生产建设兵团社会保险基金管理中心：近年来，在劳动保障行政部门的正确领导和有关部门的大力支持下，各级社会保险经办机构认真贯彻落实《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令第259号）、《社会保险稽核办法》（劳动保障部令第16号）和相关政策规定，努力做好社会保险费征缴申报审核和稽核工作，取得了明显成绩，促进了社会保险费的应收尽收。

但是，随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，我国所有制结构、就业方式和收入分配形式发生了很大变化，当前一些地区在社会保险缴费申报审核和稽核工作中，存在着执行政策不统一、审核不够规范等问题，影响了缴费基数核定和稽核的整体效应。

为做好新形势下社会保险缴费基数核定与稽核工作，现就规范社会保险费缴费基数有关问题通知如下：一、关于缴费基数的核定依据1990年，国家统计局发布了《关于工资总额组成的规定》（国家统计局令第1号），之后相继下发了一系列通知对有关工资总额统计做出了明确规定，每年各省区市统计局在劳动统计报表制度中对劳动报酬指标亦有具体解释。

这些文件都应作为核定社会保险缴费基数的依据。

凡是国家统计局有关文件没有明确规定不作为工资收入统计的项目，均应作为社会保险缴费基数。

二、关于工资总额的计算口径依据国家统计局有关文件规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。

劳动报酬总额包括：在岗职工工资总额；不在岗职工生活费；聘用、留用的离退休人员的劳动报酬；外籍及港澳台方人员劳动报酬以及聘用其他从业人员的劳动报酬。

国家统计局“关于认真贯彻执行《关于工资总额组成的规定》的通知”(统制字［1990］1号)中对工资总额的计算做了明确解释：各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是按国家规定列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金税项目的，均应列入工资总额的计算范围。

宁波市社会保险缴费基数的通告如下：
宁波市职工基本养老保险（含企业职工基本养老保险和机关事业单位基本养老保险）的缴费基数上限确定为22311元，下限确定为3957元。

失业、工伤保险个人缴费基数的上下限参照上述标准执行。

宁波市职工基本医疗保险（含生育保险）的缴费基数上限确定为22311元，下限确定为3957元。

此外，宁波市个体工商户和灵活就业人员参加职工基本养老保险的缴费基数分为两档，分别为上年度全省在岗职工月平均工资的60%和100%，个人可以根据自身实际选择任意一档进行缴纳。

以上通告自2022年1月1日起执行，具体内容可咨询当地社保机构或公积金管理机构。

中华人民共和国劳动和社会保障部劳社险中心函〔2006〕60号关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知各省、自治区、直辖市社会保险经办机构，新疆生产建设兵团社会保险基金管理中心：近年来，在劳动保障行政部门的正确领导和有关部门的大力支持下，各级社会保险经办机构认真贯彻落实《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令第259号）、《社会保险稽核办法》（劳动保障部令第16号）和相关政策规定，努力做好社会保险费征缴申报审核和稽核工作，取得了明显成绩，促进了社会保险费的应收尽收。

但是，随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，我国所有制结构、就业方式和收入分配形式发生了很大变化，当前一些地区在社会保险缴费申报审核和稽核工作中，存在着执行政策不统一、审核不够规范等问题，影响了缴费基数核定和稽核的整体效应。

为做好新形势下社会保险缴费基数核定与稽核工作，现就规范社会保险费缴费基数有关问题通知如下：一、关于缴费基数的核定依据1990年，国家统计局发布了《关于工资总额组成的规定》（国家统计局令第1号），之后相继下发了一系列通知对有关工资总额统计做出了明确规定，每年各省区市统计局在劳动统计报表制度中对劳动报酬指标亦有具体解释。

这些文件都应作为核定社会保险缴费基数的依据。

凡是国家统计局有关文件没有明确规定不作为工资收入统计的项目，均应作为社会保险缴费基数。

二、关于工资总额的计算口径依据国家统计局有关文件规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。

劳动报酬总额包括：在岗职工工资总额；不在岗职工生活费；聘用、留用的离退休人员的劳动报酬；外籍及港澳台方人员劳动报酬以及聘用其他从业人员的劳动报酬。

国家统计局“关于认真贯彻执行《关于工资总额组成的规定》的通知”(统制字［1990］1号)中对工资总额的计算做了明确解释：各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是按国家规定列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金税项目的，均应列入工资总额的计算范围。

浙江省地方税务局关于规范社会保险费缴费基数有关问题的通知文章属性•【制定机关】浙江省地方税务局•【公布日期】2007.05.21•【字号】浙地税函[2007]249号•【施行日期】2007.05.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】税务综合规定正文浙江省地方税务局关于规范社会保险费缴费基数有关问题的通知（浙地税函［2007］249号）各市、县（市、区）地方税务局：近年来，在省委、省政府的正确领导和有关部门的大力支持下，各级地税机关认真贯彻落实《浙江省社会保险费征缴办法》（浙江省人民政府令第188号）、《浙江省人民政府办公厅关于推进社会保险费“五费合征”工作的意见》（浙政办发［2006］111号）和相关政策规定，积极推进社会保险费“五费合征”工作，取得了明显成效，促进了社会保险费的征收。

但是，随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，我国的所有制结构、就业方式和收入分配形式发生了很大变化，当前一些地方在社会保险缴费征缴过程中，存在着缴费基数计算口径不统一问题，影响了社会保险费的征收。

为进一步做好社会保险费征缴工作，现就规范社会保险费缴费基数有关问题通知如下：一、关于统一缴费基数问题用人单位缴纳各项社会保险费统一以本月企业全部职工工资总额为缴费基数。

二、关于工资总额的计算口径依据国家统计局有关文件规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。

劳动报酬总额包括：在岗职工工资总额；不在岗职工生活费；聘用、留用的离退休人员的劳动报酬；外籍及港澳台方人员劳动报酬以及聘用其他从业人员的劳动报酬。

三、关于计算缴费基数的具体项目根据国家统计局的规定，下列项目作为工资总额统计，在计算缴费基数时作为依据：（一）计时工资，包括：1、对已完成工作按计时工资标准支付的工资，即基本工资部分；2、新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）；3、根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资；4、实行岗位技能工资制的单位支付给职工的技能工资及岗位（职务）工资；5、职工个人按规定比例缴纳的社会保险费、职工受处分期间的工资、浮动升级的工资等；6、机关工作人员的职务工资、级别工资、基础工资；工人的岗位工资、技术等级（职务）工资。

乐税智库文档财税法规策划 乐税网浙江省地方税务局关于印发《浙江省地方税务局社会保险费检查暂行办法﹝试行﹞》的通知【标 签】社会保险费【颁布单位】浙江省地方税务局【文 号】浙地税发﹝2007﹞92号【发文日期】2007-10-30【实施时间】2007-10-30【 有效性 】全文有效【税 种】其他税费 第一章 总则 第一条 为了加强和规范社会保险费检查工作，保证社会保险费法律、法规、规章的贯彻执行，根据国务院《》和省人民政府《浙江省社会保险费征缴办社会保险费征缴暂行条例法》及其他有关规定，结合本省实际，制定本暂行办法。

第二条 社会保险费检查是地方税务局对缴费单位社会保险费缴纳情况依照法律、法规、规章规定进行监督检查和处理工作的总称。

缴费单位是指依照法律、法规、规章以及省人民政府的规定，应当缴纳社会保险费的国家机关、事业单位、企业、民办非企业单位、社会团体等组织和个体工商户、自由职业者以及其他依法自行参保的人员。

社会保险费内容包括基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费。

第三条 社会保险费检查的基本任务是：依照国家法律、法规、规章，查处缴费单位缴纳社会保险费的违法行为，保障社会保险费收入，维护社会保险费征缴秩序，保证社会保险费法律、法规、规章的实施。

第四条 社会保险费的检查由各级地方税务局设立的稽查局按照职权范围行使社会保险费检查职能。

对社会保险费的漏征漏管户、催报催缴、缴费评估等日常管理行为由税务分局负责。

第五条 社会保险费检查工作应当按照地方税务局内部管理要求分工负责，相互配合，确保社会保险费法律、法规、规章的贯彻实施。

第六条 社会保险费检查必须以事实为依据，以法律、法规、规章为准绳，遵循科学、合法、规范、公正原则，依靠群众，加强与劳动保障部门、财政部门、审计部门及其他有关部门的联系和配合。

第七条 稽查部门与规费管理部门、税务分局要加强配合、密切协作，建立工作联系制度，定期召开工作会议，通报有关需要协作配合的事项，共同研究、分析社会保险费征收情况，协调解决检查工作中遇到的新问题和工作建议等。

浙江省社会保险费征缴办法第一章总则第一条为了加强和规范社会保险费的征缴，根据《社会保险费征缴暂行条例》、《工伤保险条例》、《浙江省职工基本养老保险条例》、《浙江省失业保险条例》等法律、法规，结合本省实际，制定本办法。

第二条本省行政区域内基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费(以下统称社会保险费)的征缴，适用本办法。

第三条本办法所称缴费单位是指依照法律、法规、规章以及省人民政府的规定，应当缴纳社会保险费的国家机关、事业单位、企业、民办非企业单位、社会团体等组织和城镇个体劳动者。

本办法所称的城镇个体劳动者包括城镇个体工商户、自由职业者以及其他依法自行参保的人员。

第四条县级以上人民政府应当加强对社会保险费征缴工作的领导，组织做好社会保险费的征缴、管理和监督，推进征缴管理的信息化、规范化，保证社会保险基金依法使用。

第五条社会保险费征收范围、费基、费率，依照法律、法规、规章以及省人民政府的规定执行。

第六条社会保险费按照参保关系由人民政府地方税务机关(以下简称地方税务机关)实行属地征收。

原实行行业统筹的企业社会保险费征缴按照国家和省有关规定执行。

第七条缴费单位应当按时足额缴纳社会保险费。

职工(雇工)个人应缴纳的社会保险费由所在单位在其工资(薪金)中代扣代缴。

第八条社会保险费依照税款解缴入库的规定，及时、足额缴入国库，并纳入社会保险基金财政专户，由财政部门依法进行核算和监督，实行收支两条线管理，专款专用，任何单位和个人不得截留、侵占和挪用。

地方税务机关不得从社会保险基金中提取任何费用。

社会保险费征收所需工作经费列入各级财政预算。

第九条地方税务机关、劳动和社会保障部门(以下简称劳动保障部门)、财政部门应当加强协作，互通信息，共同做好计算机联网，实现信息共享。

有关部门和单位应当按规定如实向地方税务机关提供与缴纳社会保险费、代扣代缴社会保险费有关的信息。

地方税务机关应当及时向社会保险经办机构提供征缴情况。

国家税务总局关于进一步加强税务机关征收社会保险费欠费管理和清缴工作的通知文章属性•【制定机关】国家税务总局•【公布日期】2006.09.05•【文号】国税发[2006]140号•【施行日期】2006.09.05•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】税收征管正文国家税务总局关于进一步加强税务机关征收社会保险费欠费管理和清缴工作的通知（国税发[2006]140号）河北、内蒙古、辽宁、黑龙江、江苏、浙江、安徽、福建、湖北、湖南、广东、海南、重庆、云南、陕西、甘肃、青海省（自治区、直辖市）地方税务局，宁波、厦门市地方税务局：部分省市税务机关开展社会保险费征管工作以来，认真落实国家税务总局与当地政府关于加强社会保险费欠费管理和清缴工作的要求，不断加大欠费管理和清缴的工作力度，取得了明显效果。

但由于社会保险费欠费成因复杂，欠费管理不规范、清缴欠费难的现象在一些地区仍是一个比较突出的问题。

为进一步加强税务机关对社会保险费的欠费管理和清缴工作，现将有关要求通知如下：一、进一步提高对加强社会保险费欠费管理和清缴工作重要性的认识税务机关征收社会保险费是省级人民政府按照国务院的有关规定，赋予税务机关的一项重要职责，依法足额、按时征收社会保险费入库，是税务机关履行这一职责的体现，也是税务机关依法行政、依法筹集社会保障资金的基本要求。

社会保险费欠费管理和清缴工作是各级税务机关征收社会保险费工作的重要内容之一，欠费及其管理、清缴情况，在一定程度上体现了税务机关社会保险费征管工作的质量和效率。

因此，进一步加强社会保险费的欠费管理和清缴工作，对更好地筹集社会保险资金、维护缴费人合法权益、提升税务机关形象，具有十分重要的意义。

二、认真开展欠费清查，建立欠费人档案缴费人超过行政法规、规章规定的缴费期限，或者缴费人超过主管税务机关依照行政法规、规章规定的缴费期限（以下简称缴费期限）未缴纳的社会保险费费款，应作为欠费进行管理和清缴。

乐税智库文档财税法规策划 乐税网浙江省地方税务局关于印发《浙江省社会保险缴费登记管理暂行办法》的通知【标 签】社会保险费,变更登记,非正常户管理【颁布单位】浙江省地方税务局【文 号】浙地税函﹝2009﹞193号【发文日期】2009-05-22【实施时间】2009-05-22【 有效性 】全文有效【税 种】其他各市、县（市、区）地方税务局（不发宁波），省局直属一分局： 为了进一步加强和规范社会保险费征收管理，不断提高地税社会保险费征收管理水平，根据《浙江省社会保险费征缴办法》（浙江省人民政府188号令），结合工作实际，省局制定了《浙江省社会保险缴费登记管理暂行办法》，现印发给你们，并提出如下工作要求： 一、抓紧贯彻落实。

社会保险缴费登记是社会保险费征缴管理的基础工作，是地税机关建立缴费人户籍档案、掌握缴费人基本信息、摸清费源底数的重要手段。

各地要切实做好具体贯彻落实工作，建立规范的缴费人档案。

二、加强缴费服务。

为了使缴费登记工作做到程序严密、手续简便、赢得广大缴费人的配合，各级地税机关要树立热情服务的意识，认真宣传我省社会保险费征缴的各项政策规定，耐心解答缴费人的咨询，并要积极创造条件为缴费人办理登记提供各种便利。

三、加强组织协调。

各级地税机关要切实加强对缴费登记工作的领导，制定科学合理的工作方案，认真研究和解决问题，为基层开展工作创造条件。

同时要加强与社会保险经办机构的沟通与协调，确保登记信息全面、准确，努力实现信息共享。

四、加强信息反馈。

对《浙江省社会保险缴费登记管理暂行办法》执行中遇到的问题，要结合实际提出意见和建议，及时向省局反馈。

附件： 1、社会保险缴费登记表 2、缴费单位个人缴费信息登记表 3、注销社会保险缴费登记表 4、社会保险费非正常户认定书（略） 5、社会保险费非正常户认定解除书（略）浙江省地方税务局二○○九年五月二十二日浙江省社会保险缴费登记管理暂行办法 第一章　总则 第一条 为规范社会保险缴费登记,加强社会保险费征缴工作，根据《浙江省社会保险费征缴办法》的规定，制定本办法。

浙江省财政厅、浙江省人力资源和社会保障厅关于印发浙江省社会保险基金财务制度实施细则的通知文章属性•【制定机关】浙江省财政厅,浙江省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2018.02.28•【字号】浙财社〔2018〕6号•【施行日期】2018.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】社会保险基金监督正文浙江省财政厅、浙江省人力资源和社会保障厅关于印发浙江省社会保险基金财务制度实施细则的通知浙财社〔2018〕6号各市、县（市、区）财政局、人力资源和社会保障局，嘉兴市社会保障事务局：为规范社会保险基金财务管理行为，加强基金收支的监督管理，根据《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国预算法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规以及《财政部人力资源社会保障部国家卫生计生委关于印发〈社会保险基金财务制度〉的通知》（财社〔2017〕144号）等规定，我们重新制定了《浙江省社会保险基金财务制度实施细则》。

现印发给你们，请遵照执行，并就有关要求通知如下：一、各地要根据《浙江省社会保险基金财务制度实施细则》要求，结合本地实际情况制定贯彻落实工作方案，确保社会保险基金财务管理工作正常运行。

二、各地财政部门、人力资源和社会保障部门及经办机构要密切配合，做好新财务制度的培训实施工作。

三、各地要积极稳妥地做好新旧财务制度的衔接工作，执行中有何问题，请及时反馈我们。

浙江省财政厅浙江省人力资源和社会保障厅2018年2月28日浙江省社会保险基金财务制度实施细则第一章总则第一条为规范社会保险基金（以下简称“基金”）财务管理行为，加强基金收支的监督管理，维护公民依法参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，根据《中华人民共和国社会保险法》（以下简称《社会保险法》）、《中华人民共和国预算法》（以下简称《预算法》）、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规以及《财政部人力资源社会保障部国家卫生计生委关于印发〈社会保险基金财务制度〉的通知》（财社〔2017〕144号），结合本省实际，制定本实施细则。

浙江省关于公布2022年社会保险有关基数的通知
文章属性
•【制定机关】国家税务总局浙江省税务局,浙江省医疗保障局,浙江省统计局,浙江省财政厅,浙江省人力资源和社会保障厅
•【公布日期】2022.11.30
•【字号】浙人社发〔2022〕86号
•【施行日期】2022.11.30
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】社会保险
正文
浙江省关于公布2022年社会保险有关基数的通知
浙人社发〔2022〕86号
各市、县（市、区）人力资源和社会保障局、财政局、统计局、医疗保障局，国家税务总局浙江省各市、县（市、区）税务局，各行业统筹单位，省级各单位，中央部属在杭有关单位：
根据有关数据测算，2021年浙江省非私营和私营单位就业人员加权平均工资
为89240元。

请各地以此为依据计算2022年社会保险相关待遇，并按规定及时调整社会保险个人缴费基数上限。

2022年社会保险个人缴费基数下限仍按2021年标准执行，养老保险缴费指数据实计算。

浙江省人力资源和社会保障厅
浙江省财政厅浙江省统计局
浙江省医疗保障局国家税务总局浙江省税务局
2022年11月30日。