室外绿化养护考核标准

各月份绿化养护考核标准各月份绿化养护考核标准主要包括植物生长情况、病虫害防治、景观效果等内容。

下面是具体的考核标准：1月份：- 植物生长情况：考核冬季绿化植物的生长情况，包括是否有干枯、落叶等现象。

- 病虫害防治：考核冬季绿化植物是否有被病虫害侵袭的情况，如灰霉病、纹枯病等。

- 景观效果：考核冬季景观的优美程度，是否有冬季特色景观。

2月份：- 植物生长情况：考核春季绿化植物的生长情况，包括是否有新芽、新叶等现象。

- 病虫害防治：考核春季绿化植物是否有被病虫害侵袭的情况，如霜疮、蚜虫等。

- 景观效果：考核春季景观的优美程度，是否有春季特色景观。

3月份：- 植物生长情况：考核春季绿化植物的生长情况，包括是否有新花、新果等现象。

- 病虫害防治：考核春季绿化植物是否有被病虫害侵袭的情况，如卷叶蛾、蔓蕈病等。

- 景观效果：考核春季景观的优美程度，是否有春季特色景观。

4月份：- 植物生长情况：考核春季绿化植物的生长情况，包括是否有长势良好、株形整齐等现象。

- 病虫害防治：考核春季绿化植物是否有被病虫害侵袭的情况，如黑斑病、粉虱等。

- 景观效果：考核春季景观的优美程度，是否有春季特色景观。

5月份：- 植物生长情况：考核夏季绿化植物的生长情况，包括是否有长势良好、株形整齐等现象。

- 病虫害防治：考核夏季绿化植物是否有被病虫害侵袭的情况，如豆瓢虫、炭疽病等。

- 景观效果：考核夏季景观的优美程度，是否有夏季特色景观。

6月份：- 植物生长情况：考核夏季绿化植物的生长情况，包括是否有长势良好、繁花似锦等现象。

- 病虫害防治：考核夏季绿化植物是否有被病虫害侵袭的情况，如观赏植物螨、叶斑病等。

- 景观效果：考核夏季景观的优美程度，是否有夏季特色景观。

7月份：- 植物生长情况：考核夏季绿化植物的生长情况，包括是否有长势良好、繁花似锦等现象。

- 病虫害防治：考核夏季绿化植物是否有被病虫害侵袭的情况，如食叶害虫、霉菌病等。

- 景观效果：考核夏季景观的优美程度，是否有夏季特色景观。

绿化养护考核办法及实施细则一、引言绿化养护在城市建设和环境保护中起着重要的作用。

为了保障绿化养护的质量和效果，制定了本文旨在规范绿化养护的考核办法及实施细则。

本文将从考核目标、考核内容、考核标准等方面进行阐述。

二、考核目标1. 提升绿化养护质量：通过考核，促使绿化养护单位提高养护技术水平，确保绿化植物的健康生长和景观效果的持久性。

2. 规范绿化养护工作：建立科学、合理的考核制度，促使养护人员按照规范要求进行工作，确保养护行为符合相关标准和法规。

3. 加强沟通与合作：通过考核过程，促进绿化养护单位与相关部门之间的沟通和协作，实现共同提升绿化养护水平的目标。

三、考核内容1. 绿化养护管理绿化养护单位应建立健全养护管理体系，包括人员管理、物资管理、设备管理等方面，确保养护工作的有序进行。

2. 植物养护养护人员应熟悉不同植物的生长特点和养护需求，合理安排浇水、施肥、修剪等工作，确保植物的健康生长。

3. 病虫害防治绿化养护单位应制定病虫害防治措施和应急预案，及时发现和处理植物的病虫害问题，保护植物的健康。

4. 绿化验收按照相关规定和标准，对绿化项目进行验收，确保绿化质量符合要求。

五、考核标准1. 养护管理标准（1）人员管理：养护单位应具备专业的养护人员，人员数量与项目规模相匹配；养护人员应定期参加培训，提升专业知识和技能。

（2）物资管理：养护单位应有完善的物资管理机制，确保养护所需的工具、设备和植物保护用品的配备充足。

（3）设备管理：养护单位应保证设备的正常运转和及时维护，确保养护工作的高效进行。

2. 植物养护标准（1）浇水：根据植物的生长需求和天气情况，合理控制浇水的频率和用水量，避免水分过多或不足的情况。

（2）施肥：根据不同植物的营养需求，合理施用有机肥或化肥，提供植物所需的养分。

（3）修剪：根据植物的生长情况，采取合适的修剪方式，保持植株的整洁和良好的枝叶结构。

3. 病虫害防治标准（1）防治措施：养护单位应对植物常见的病虫害进行调查和研究，制定相应的防治措施。

附件二：绿化养护服务及评分标准（以下称“该合同”）本附件作为《VK-WY／BHT-F02绿化养护承包合同书》的组成部分之一，与该合同具有同等法律效力。

一、绿化养护服务要求和标准日常绿化养护管理包括：淋水、开窝培土、修剪、施肥、除草、抹芽、清边、病虫害防治、加固扶正、补苗等整套过程。

养护频率及质量标准如下：1.1乔木：每年施基肥二次以上，乔木施肥一般采用穴施法，在树冠边沿下方挖大约50CM深，施适量蘑菇肥和复合肥；及时防治病虫害，每月进行一次预防性消杀；根据周围环境，对树冠适当修剪造型，保持树木自然生长状态（造型乔木需每月修剪一次），树冠的高矮，大小要与周围的景点协调；每月及时剪除黄枝、病虫枝、荫蔽徒长枝及阻碍车辆通行的下垂枝，及时清理干净修剪物；每周清除树根周围杂草一次，每月整理树兜，确保无杂草。

1.2灌木、绿篱、花坛：施肥方法，大型灌木挖环状沟进行施肥，花丛施肥，先将肥料均匀洒在花丛表皮土壤上，然后将表皮土壤锄松，浇透水，使肥料充分溶解，渗入土壤。

每季施肥不少于一次，每667平方米施尿素混复合肥10千克，采用撒施及水肥等，施后三小时内淋水一次，水渗透深度10厘米以上；及时防治病虫害；修剪成型的苗木，每周小修一次，每月大修一次，剪口平滑、美观，及时清除修剪物；及时剪除枯枝、病虫枝，及时补种老、病死植株，每周清除杂草一次。

花坛应每月松土，并结合施肥一次。

每月进行一次预防性消杀，针对性消杀，见病虫害即消杀，无明显病虫枝，防治率达95%以上。

1.3草本类花卉：每季度施肥不少一次，每亩施尿素混复合肥15千克，采用撒施及水肥等，施后三小时内淋水一次，水渗透深度10厘米以上；及时防治病虫害，每月进行一次预防性消杀，针对性消杀，见病虫害即消杀，无明显病虫害；每周剪除残花一次、清除杂草一次；及时剪除枯枝、黄叶。

1.4草皮：每季度施肥不少一次，每亩施尿素混复合肥15千克，施肥均匀、淋水透彻，水渗透深度5厘米以上，及时防治病虫害，及时补种枯死残缺部分，覆盖率达98%以上，每月修剪1-2次。

小区环境绿化人员岗位考核标准奖惩办法为了提高小区绿化环境质量，加强小区疫情防控工作，规范小区环境绿化人员的工作，特制定本考核标准奖惩办法。

一、岗位职责小区环境绿化人员的主要职责包括以下几个方面：1.按照计划制定和执行小区绿化养护工作；2.负责小区绿化区域的日常保洁和维护；3.保障小区环境卫生，随时清理积水、垃圾等杂物，防止滋生蚊蝇和细菌；4.协助物业公司落实小区疫情防控措施。

二、考核标准为了给小区环境绿化人员制定考核标准，定期对其进行考核，以激励员工提高工作质量，提高小区绿化环境质量，特制定以下考核标准：1. 日常工作质量日常工作质量考核主要从以下几个方面进行，满分100分：1.环境清洁：2分/日；2.绿化养护：4分/次；3.问题处理：4分/次；4.工作态度：5分/天；5.巡查巡逻：1分/次。

考核说明：1.环境清洁：按照小区环境绿化保洁质量要求，对绿地和绿化设施进行日常清洁作业；2.绿化养护：按照绿化计划要求，对绿化区域进行养护管理，包括浇水、除草、施肥等；3.问题处理：对于小区内发现的问题，如枯草、凋谢花草及绿化设施的损坏等，需及时处理；4.工作态度：态度端正，懂得尊重业主，不吸烟、不喧哗，服装整洁；5.巡查巡逻：按照要求，对小区绿化环境进行巡查十分钟以上，发现问题及时处理。

2. 业务知识水平业务知识水平考核主要从以下几个方面进行，满分100分：1.绿化植物知识：20分；2.病虫害防治知识：20分；3.率先发现问题和解决问题能力：20分；4.健康卫生知识：10分；5.疫情防控知识：30分。

考核说明：1.绿化植物知识：包括绿化植物的品种、生长习惯等；2.病虫害防治知识：具备病虫害的基本知识，熟悉防治方法；3.率先发现问题和解决问题能力：发现问题后，可以及时采取相应的措施进行处理；4.健康卫生知识：了解卫生保健相关知识；5.疫情防控知识：具备疫情防控的基本知识，了解国家和本地区针对新冠肺炎的防控政策和措施。

注：考核分95分以上付全款（包括95分），考核分94—90分按95％付款。

考核分89—80分按90％付款，考核分79—70分按80％付款。

考核分低于69分（包括69分）甲方可单方面解除合同，不承担任何赔偿。

注：考核分95分以上付全款（包括95分），考核分94—90分按95％付款。

考核分89—80分按90％付款，考核分79—70分按80％付款。

考核分低于69分（包括69分）甲方可单方面解除合同，不承担任何赔偿。

注：考核分95分以上付全款（包括95分），考核分94—90分按95％付款。

考核分89—80分按90％付款，考核分79—70分按80％付款。

考核分低于69分（包括69分）甲方可单方面解除合同，不承担任何赔偿。

注：考核分95分以上付全款（包括95分），考核分94—90分按95％付款。

考核分89—80分按90％付款，考核分79—70分按80％付款。

考核分低于69分（包括69分）甲方可单方面解除合同，不承担任何赔偿。

绿化养护考核办法及实施细则一、考核目的1.提高绿化养护工作质量，保持城市绿化的良好形象；2.促进养护人员的工作积极性和主动性；3.掌握绿化养护工作进展情况，及时发现问题并加以解决；4.借助考核结果，对养护人员进行奖励或处罚，激励人员积极工作。

二、考核内容1.绿化养护巡查：包括公共绿地、城市园林绿化、街头绿化等的定期巡查，评估巡查的频率和养护工作的完成情况。

2.绿化养护情况：对绿地内植物和地面设施的养护情况进行评估，包括植物的健康状况、发展状况以及设施的完好程度。

3.污染及卫生处理：评估绿地附近的环境卫生情况，包括对垃圾的清理、污水及异味的处理等。

4.反应及处理速度：评估养护人员对群众反映的问题回应的速度和解决问题的效果。

三、考核方式1.考核周期：根据绿化养护工作的特点，每季度进行一次考核，每年四次。

2.考核标准：制定详细的考核细则和指标，设定分值和权重，评估各项考核内容的绩效比例。

3.考核对象：对负责绿化养护工作的人员进行考核，包括养护人员、园林管理员等。

4.考核方式：采用定期巡查、综合评估和群众反馈的方式进行考核，考核结果定期公示。

四、奖惩措施1.奖励：对养护工作成绩突出、表现出色的人员给予奖励，包括表彰、奖金、晋升等。

2.处罚：对养护工作不合格、效果不佳的人员进行批评教育、责令整改甚至停职处分。

五、考核运行机制1.集中统一：由园林绿化部门设立考核组织，统一协调绿化养护工作的考核事项，确保考核的公正性和权威性。

2.突出重点：根据城市规划和绿地类型的不同，设定相应的重点考核内容，确保各项工作全面覆盖。

3.监督检查：设立专门的监督检查组，对绿化养护工作进行随机抽查，确保考核结果的真实性和客观性。

4.问题整改：根据考核结果，对发现的问题进行定位和整改，制定长期改进计划，确保绿化养护工作的持续改进。

总之，绿化养护考核办法及实施细则是保障城市绿化质量的重要手段。

通过规范的考核机制和奖惩措施，可以提高养护人员的积极性和工作质量，进一步改善城市绿化环境，提升城市形象。