下载文档原格式
温州医科大学
本科毕业论文(设计)外文翻译
题目: 人力资源开发：卫生人才的管理，规划和
培训
姓名: XXX 学院（部）: 人文与管理学院
专业:
班级:
学号: XXXXXXXXXXX 指导教师: XXXX 职称: XXX
2011年12月8日
人力资源开发：卫生人才的管理，规划和培训
（空一行）
作者名字，原文出处（注明原文出处及作者）
【摘要】：XXX (宋体、小四)
【关键词】：XX；XX；XX （宋体，小四）
（空一行）
在世界各地，卫生人才的士气正迅速成为影响医疗保健可持续性和质量的主要因素。低落的士气反映出的问题主要有分配给国民生产总值的贸易支付差额的下降，来自于自上而下的死板的国家工资、等级和职业结构等实施方面的卫生系统支持的缺乏，以及不能很好地完成工作所造成的压力。
XXX
标题黑体三号字，加粗居中，正文宋体小四，首行空两格，行距1.5倍
(翻译可以节选某较长文章中的一段或者字数合适的文章翻译，要求翻译的中文字数不少于3000字，标题和正文之间空一行)
Human resource development: the management, planning
and training of health personnel
[Abstract]：XXX
[Key word]: XXX; XXX; XXX; XXX
The morale of health personnel is fast becoming the major factor affecting both the sustainability and the quality of health care world-wide. Low morale mirrors problems ranging from declining balance of payments allocation to GNP, and a lack of support for the health system from the very top down to the rigid application of national pay, grading and career structures, and the stress of not being able to do the job properly.
XXX
标题:Times New Roman四号字，加粗居中
摘要、关键词、正文:Times New Roman小四，首行空两格，行距1.5倍
