机关事业单位党员“先锋创绩”评分标准

附件：南昌市林业系统党员“先锋创绩”评分标准（供参考）《党员“先锋创绩”评分标准》应由局系统各单位党支部根据本实施意见有关要求，从实际出发，根据不同时期的形势与任务，结合不同领域、不同行业、不同类别和不同岗位党员的实际情况制定，本表评分标准供局系统各党支部制定党员“先锋创绩”评分标准时参考。

本表由基本项目、加分项目两部分构成，两部分均以百分制计算。

基本项目内容涵盖党员的义务，集中体现在党员“五带头”的要求上。

加分项目强调“创绩”特点，将党员的突出表现纳入评分项目基本项目加分项目主要内容分值评分办法主要内容及评分办法分值一．带头学习提高（20分）1.自觉践行终身学习理念，认真学习中国社会主义理论体系和党的路线、方针、政策以及社会主义市场经济，科学文化法律和业务知识.7分查看学习笔记和心得体会，无学习笔记和心得的不得分，笔记不详或潦草的扣２分1.2.熟练掌握理论，科学文化法律和业务知识,能有效运用在工作实际（加７分）3.4.学习调研报告在县、市、省或者国家级林业农垦项目实施中获得荣誉的，分别加3、5、7、8分。

5.6.在省级期刊杂志发表一篇加５分，20分2.自觉参加党支部、党委和上级部门组织的各项学习活动。

6分无故缺席一次扣２分3.自觉研习科学种田的新技能，开拓创新，积极提高工作效率，提高自身政治素质，增强服务农垦的能力。

7分没有业务或技能特长不得分，业务能力或技能没有提高扣２分核心以上期刊杂志发表一篇加７分。

7.其它重要加分项５分。

同类加分项以最高项计算加分，不叠加。

本栏满分20分，超出不计。

二．带头争创佳绩（20分）1、热爱岗位、恪尽职守、勤奋工作，自觉遵守各项规章制度，按时上下班，不迟到、不早退：有强烈的事业心和责任感，认真履行岗位职责，圆满完成各项工作任务。

7分有迟到早退、上班时间玩游戏、炒股票等现象的扣2分：工作存在“懒、散、浮、拖、滑”等现象的扣2分：工作拈轻怕重、计价还价，不思进取、业绩落后者扣3分。

党员创先争优目标管理考核细则一、自身建设（20 分）1、组织活动（5 分）。

党员自觉参加党组织活动，不参加的每次扣2 分，迟到早退扣1 分。

2、交纳党费（5 分）。

党员要按时缴纳足额党费。

不按时缴纳扣1 分，不足额缴纳扣2 分，不缴纳的不得分，连续6个月不缴纳党费的党员按自行脱党处理。

3、订阅报刊（5 分）。

每名党员要自觉订阅党刊，不订阅党刊扣5 分。

4、遵纪守法（5 分）。

努力提升素质，争做遵纪守法的模范，无违法、违纪行为发生，违反一次扣5 分。

二、社会公德（20 分）1、环境建设（5 分）。

积极参与到作业站的环境建设中，做好生活垃圾定点堆放及清雪工作，维护房前屋后及责任区建设项目，督促教育居民增强环保意识。

本人违反扣5 分，教育不力扣2 分。

2、尊老爱幼（5 分）。

思想品质优良，群众评价优，出现差评扣5 分。

3、助人为乐（5 分）以“我是党员、我们共富”为抓手，帮助贫困人员，不积极参与的扣5 分。

4、诚实守信（5 分）。

诚实待人，履诺践诺为自身己任，做创先争优模范。

三、先锋作用承诺（60 分）（一）干部党员1、开拓创新（10 分）。

从理论和实践的结合上，不断研究新情况，解决新问题。

不断破除思想和体制上的障碍，充分解放人的精神束缚，以创新为灵魂、为源泉、为动力。

最大限度地释放人的潜能，使各项工作始终充满生机和活力。

2、民主决策（10 分）。

确保广大职工群众参与作业站事务的知情权、参与权、决策权及监督权的实现，体现了“民事民定、民事民管”的崭新理念。

3、临时事宜（10 分）。

按时完成上级部署的各临时工作任务，有一项未完成主管扣5 分，分管副职扣3 分。

如扣棚、浸种工作等按农场要求完成每晚结束一天分别扣站长、书记各5 分，分管副职各扣3分。

（二）一线党员1、带头致富（12 分）。

在农业生产中起到带头作用，对作业站土地利用结构进行合理调整，增加职工群众收入。

效果不好扣5 分。

2、科技引领（12 分）。

党员“先锋创绩”量化考评实施方案为进一步贯彻落实《中共**县委关于下发<关于在全县建立党员“先锋创绩”制度的实施意见>的通知》精神，切实加强对党员的教育、管理和监督，进一步引导广大党员认真履行党员义务，发挥党员先锋模范作用，保持党员队伍的先进性、纯洁性，提升党的执政能力；进一步巩固扩大科学发展观活动实践成果，推进党员创先争优活动深入开展，促进我县经济社会又好又快发展，决定在全县开展党员“先锋创绩”量化考评。

现制订如下实施方案。

一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和省、市、县党代会精神，创新党员教育管理模式，将党员义务明细化、先进要求具体化，对全县党员进行考评，进一步增强党员的主体意识，帮助党员树立正确的世界观、人生观、价值观，激发广大党员全心全意服务人民的热情，调动广大党员参加我县经济建设的积极性和创造性，充分发挥党员先锋模范作用，提高党员“双带”能力，增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力，全力推进我县经济社会发展提速、提质、提效，为建设开放、繁荣、秀美、幸福新**提供坚强的组织保证。

二、基本原则一是坚持围绕中心、促进发展的原则。

实行全县党员量化考评是适应新形势不断加强党员教育管理工作的有益探索，其工作重点是通过健全制度、规范管理，把党员量化考评与县委、县政府中心工作结合起来、与创先争优活动结合起来、与推动全县各项工作结合起来，切实做到党员教育管理与推动各项工作“两不误、两促进”。

二是坚持创新载体、联系实际的原则。

紧密结合工作实际，积极创新工作载体，通过形式灵活的考评方式，根据各地、各单位不同类型党员干部的特点确定具体考评细则，增强考评的针对性和可操作性，完善考评体系。

三是坚持与时俱进、务求实效的原则。

积极适应新形势、新任务的要求，不断调整充实工作内容，确保党员量化考评工作常抓常新。

同时，注重研究新情况，解决新问题，总结新经验，探索新途径，不断改进工作方式方法，建立健全工作机制，切实提高党员教育管理工作整体水平。

机关、企事业单位“十星级”党员创评标准（精选五篇）第一篇：机关、企事业单位“十星级”党员创评标准机关、企事业单位“十星级”党员创评标准1、大局星。

①带头贯彻落实党的路线方针政策，在大是大非面前立场坚定、态度鲜明；②坚决执行党组织集体决议和领导班子的工作部署；③服从组织分工、听从组织安排。

2、团结星。

①坚持民主集中制，严格落实“四个服从”，不搞“小圈子”，不拉帮结派；②尊重领导、团结同事，有较强的团队协作精神；③既敢于坚持原则，又不闹无原则纠纷，大事讲原则、小事讲体贴。

3、学习星。

①养成良好的学习习惯，每天坚持学习一小时；②积极参加干部周未学校、干部在线学习以及支部集中学习活动；③善于在实践中总结思考，认真学习掌握业务知识，成为本职工作的行家里手。

4、公德星。

①讲党性、重品行、作表率，坚守职业道德、社会公德、家庭美德和政治品德；②忠诚守信、文明礼貌，让服务单位和服务对象信得过；③自觉倡导文明新风，勤俭节约，反对铺张浪费，婚丧嫁娶简办新办。

5、法纪星。

①自觉遵守和维护党章，积极参加党组织各项活动、完成组织分配的工作任务；②模范遵守国家法律法规，依法行政、依规办事，无违法违纪行为；③带头遵守党风廉政建设的规定，自尊、自重、自省、自警、自励，不越“底线”、不触“红线”；④自觉遵守中央及各级党组织转变作风的规定，以身作则、从严自律。

6、服务星。

①态度亲和、热情周到，为群众提供良好的环境；②落实“首问负责制”、“限时办结制”，优化办事程序、提高服务效能；③严格按政策办事，不推诿拖延，不吃拿卡要，全年群众零投诉。

7、敬业星。

①热爱本职工作，干一行、爱一行；②业务上精益求精，工作零差错、零失误；③对组织和领导交办的工作任务，不分份内份外、不讲价钱坚决完成。

8、创新星。

①立足本职，经常深入实际解剖“麻雀”，掌握一手材料；②有较强的创新意识，善于创新的方法解决发展中的问题，在业务拓展、效能建设等方面有新的举措、新的办法；③能够总结实践经验，提出有价值的意见和建议，为领导决策参谋服务。