工会经费使用管理规章制度71152

工会经费使用管理制度工会是维护劳动者权益、促进劳资关系和谐发展的重要组织之一。

为了更好地管理和使用工会经费，促进工会事业的发展，制定一套完善的工会经费使用管理制度至关重要。

下面就是一份工会经费使用管理制度的范文，供参考。

一、总则为规范工会经费的管理和使用，保证工会经费的合理、安全、有效地运用，制定本规定。

二、收入来源（一）会员缴费。

工会会员应按照规定缴纳会费。

（二）捐赠。

接受社会各界捐赠。

（三）经营收入。

工会从各项经营活动中所得的利润。

（四）其他收入。

三、使用原则（一）按需使用。

工会经费应根据工会工作需要，合理运用。

（二）安全使用。

工会要妥善保管工会经费，不得挪作他用或私自处置。

（三）透明使用。

工会应按照相关规定公开工会经费使用情况，接受社会监督。

四、使用范围（一）维权活动。

对违法、违规、不公正处置的工作单位及其员工进行维权活动。

（二）福利保障。

开展工会会员福利保障活动，如为会员提供救助金、慰问金等福利。

（三）文体活动。

组织各种文体活动，丰富职工业余生活。

（四）志愿服务。

开展各种志愿服务，服务职工群众。

（五）学习培训。

开展职工学习培训，提高职工技能水平。

（六）其他活动。

经过合法授权的情况下，承担由上级工会分配的工作。

五、使用程序（一）申请。

经审核，符合条件的经费使用者可向工会申请经费。

（二）审批。

工会对申请材料进行审核，并依法依规对经费使用申请进行审批。

（三）执行。

经费使用者应按照审批结果严格执行，用于规定的用途。

（四）记录。

工会应建立详细的经费使用记录，及时公开。

（五）评估。

工会应按照工作计划定期对工会经费使用进行评估，及时发现问题并加以整改。

六、责任制度（一）工会主席对工会经费的全面负责，负责制定和执行工会经费使用计划。

（二）经费使用者要严格按照审批结果使用经费，并对经费使用情况进行计划和报告。

（三）财务人员要严格按照国家有关财务制度和工会财务管理制度进行操作，做到账务清晰、清查厉守。

（四）违反本规定的人员应依法追究责任。

工会经费使用管理制度范文为切实管好用好工会经费，加强工会经费管理，切实保障干部职工按规定享有的正常福利待遇，更好地激发工会工作活力，为工会会员服务，按照《会计法》、《工会会计制度》的要求，根据《____工会法》、《中国工会章程》的有关规定，制定本制度。

一、工会经费使用管理原则1.独立管理原则。

工会经费必须实行独立核算，单独在银行建立账户。

根据预算，经费开支由工会主席“一支笔”审批。

医院____领导或其他人员不得越权审批工会经费支出。

2.遵纪守法原则。

严格执行国家财政政策和规定，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。

3.为员工服务原则。

工会经费不得用于非工会活动的开支；不得支付摊派费用；不得为单位和个人提供资金拆借和经济担保。

4.“统筹兼顾、量入为出，勤俭节约、收支平衡”的原则。

工会经费使用要建立预算制度，做到少花钱、多办事、办好事，努力提高工会经费的使用效益。

5.民主管理原则。

每半年公布一次账目，接受广大会员监督，工会经费____委员会负责工会经费使用情况____。

二、工会经费收缴1.工会经费来源主要是二个方面。

一是会员交纳的会费，二是医院按规定提存拨解的工会经费。

2.工会会员必须按月交纳会费。

3.医院工会经费按职工工资总额____％按月提存，其中工资总额的核准由上级主管部门统一规定。

4.工会银行账户是对工会经费收支运行管理和核算的专用账户，应严格管理和使用。

不属于工会____所有的经费不得转入工会经费账户。

不得将工会账户作为单位行政和其他____的“小金库”和“防空洞”，严禁出租出借工会银行账户行为。

三、工会经费开支范围1.会员活动支出。

由工会和工会小组____会员进行参观、交流联欢、电影、开展春秋游等____活动的费用。

2.职工活动支出。

工会用于开展职工教育、宣传活动以及由工会____的文艺、体育活动、知识竞赛、劳动竞赛、技术比武等活动的费用。

3.工会业务支出。

工会为履行职能、加强自身建设、开展业务等方面的费用。

8A Unit2 School life单元测试卷黎明小学工会经费管理制度为切实管好用好工会经费，加强工会经费管理，切实保障干部职工按规定享有的正常福利待遇，更好地激发工会工作活力，为工会会员服务，按照《会计法》、《工会会计制度》的要求，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》的有关规定，制定本制度。

一、工会经费使用管理原则1．独立管理原则。

工会经费必须实行独立核算，单独在银行建立账户。

根据预算，经费开支由工会主席“一支笔”审批。

医院党政领导或其他人员不得越权审批工会经费支出。

2．遵纪守法原则。

严格执行国家财政政策和规定，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。

3．为员工服务原则。

工会经费不得用于非工会活动的开支；不得支付摊派费用；二、工会经费收缴1．工会经费来源主要是二个方面：一是会员交纳的会费，二是学校按规定提存拨解的工会经费。

2．工会会员必须按月交纳会费。

三、工会经费开支范围1．会员活动支出。

由工会和工会小组组织会员进行参观、交流联欢、电影、开展春秋游等集体活动的费用。

2．职工活动支出。

工会用于开展职工教育、宣传活动以及由工会组织的文艺、体育活动、知识竞赛、劳动竞赛、技术比武等活动的费用。

3．工会业务支出。

工会为履行职能、加强自身建设、开展业务等方面的费用。

包括培训费、会议费、专项业务费以及其他业务支出。

四、工会经费管理1．工会经费由工会财务委员会负责管理。

2．工会经费单独建账，设会计和出纳各一人，按照工会财务制度要求进行日常账务处理。

财务专用章由专人保管，个人名章由本人或其授权人保管。

严禁一人保管支付款项所需的全部印章。

五、工会经费审查1．工会经费审查委员会负责工会经费的审查工作，确保工会经费合理使用，工会财产不受损失。

2．经费审查委员会在审查工会经费的同时，对工会财产进行盘点审查，确保工会财产账物相符、账实相符。

信你自己罢！只有你自己是真实的，也只有你能够创造你自己D1。

第一章总则第一条为加强公司工会经费的管理和使用，保障工会工作的正常开展，根据《中华人民共和国工会法》和《企业工会经费收支管理办法》等有关规定，结合我公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司各级工会组织及其工作人员。

第三条公司工会经费的使用必须坚持以下原则：（一）依法合规原则：严格遵守国家法律法规和政策，确保工会经费使用的合法性、合规性。

（二）公开透明原则：工会经费的使用情况要向全体职工公开，接受职工监督。

（三）民主管理原则：工会经费的使用要充分发扬民主，广泛征求职工意见，确保经费使用的合理性和有效性。

（四）勤俭节约原则：在保证工会工作正常开展的前提下，切实做到勤俭节约，提高经费使用效益。

第二章经费来源第四条公司工会经费来源包括：（一）工会会员缴纳的会费；（二）公司行政拨缴的工会经费；（三）工会组织的各项活动收入；（四）上级工会组织的补助；（五）其他合法收入。

第三章经费使用范围第五条公司工会经费的使用范围包括：（一）职工活动经费：用于举办职工文体活动、节日慰问、困难职工帮扶等；（二）职工教育培训经费：用于开展职工教育培训、技能提升等活动；（三）职工文体设施建设经费：用于购置、维修职工文体设施；（四）职工权益保障经费：用于维护职工合法权益、开展劳动争议调解等工作；（五）工会工作人员的工资、补贴、福利等；（六）其他与工会工作相关的支出。

第四章经费管理第六条公司工会经费的管理实行统一领导、分级管理、专款专用的原则。

第七条公司工会经费的管理职责：（一）工会主席负责工会经费的全面管理工作；（二）工会财务部门负责工会经费的具体管理工作；（三）工会各委员会负责工会经费的使用和监督。

第八条工会经费的收支必须严格按照国家有关法律法规和政策执行，不得挪用、侵占、私分。

第九条工会经费的使用应当遵循以下程序：（一）编制预算：根据工会工作计划和经费来源，编制年度经费预算；（二）审批程序：工会经费预算经工会主席批准后，报公司行政备案；（三）执行预算：按照批准的预算执行，确保经费使用的合理性和有效性；（四）监督审计：工会经费的使用情况接受公司行政和职工代表大会的监督，定期进行审计。

工会经费管理规章制度第一章总则为了规范工会经费的管理和使用，确保工会经费的合理使用和公正分配，提升工会组织的服务水平和维权能力，特制定本规章制度。

第二章经费来源与保障1. 工会经费的来源主要包括会员费、捐赠、资产收益和其他合法收入。

2. 总工会负责对工会经费来源和使用情况进行监督和审计。

3. 工会经费应当优先用于维护职工合法权益、开展职工活动和提升职工福利等相关事务。

第三章经费使用与申请1. 工会经费的使用应当按照合法、公正、公开的原则进行。

2. 工会经费的使用范围包括但不限于：（1）组织职工活动；（2）发放福利补贴；（3）开展职工培训；（4）维权支持和法律援助；（5）设立职工服务设施等。

3. 工会经费的使用申请由工会主席提出，并经工会委员会讨论通过后方可实施。

4. 工会经费的使用申请应当注明具体用途、金额、使用时间等相关信息，并附上必要的材料和证明文件。

第四章经费管理与监督1. 工会经费由财务部门进行管理，设立独立的工会经费账户，并进行专项核算。

2. 工会经费管理涉及工会收入、支出和资产情况的记录、报告和审计。

3. 工会经费的管理应当建立健全的内部控制机制，确保资金安全、规范使用。

4. 工会经费的有关收支、使用和存储记录应当详细、准确地保存，并定期进行检查和复核。

5. 工会经费的管理和使用情况应当向全体会员进行公开，接受会员监督和信息公开。

第五章违规处罚与监督1. 对于违反本规章制度、滥用工会经费或其他财务失职行为的工会成员，工会将根据情节严重性进行相应的纪律处罚。

2. 具体违规行为包括但不限于：（1）将工会经费用于不正当用途；（2）私自挪用工会经费；（3）虚报、冒领工会经费；（4）违反财务管理规定，造成重大损失等。

3. 工会成员对工会经费管理违规行为有权举报，并有权要求违规行为的审查和追责。

第六章附则1. 本规章制度的解释权归工会所有，并适用于工会的各级组织和全体会员。

2. 工会有权根据需要对本规章制度进行调整和修改，并及时向全体会员进行通知和解释。

工会经费使用管理制度工会是由工人、职工自愿组成的群众性组织，是维护工人、职工利益、推进工人、职工福利事业发展的重要力量。

经费使用是工会工作的重要方面之一，对于保障工会组织工作顺利开展、增强工会的凝聚力和战斗力，具有非常重要的意义。

因此，制定一套完备、合理的工会经费使用管理制度，对于加强工会经费管理很重要。

下面就工会经费使用管理制度进行详细说明。

一、经费的来源和管理（一）经费的来源1.法定渠道：根据《中华人民共和国工会法》，工会经费应由企业、事业单位、机关和其他组织负责人，在年度预算中向工会预留经费，用于工会组织的基本活动和必要开支。

2.其他渠道：在年度预算中没有留出经费的情况下，工会可以进行非法定收入的活动，如企业文艺演出、会员交纳会费、募捐和捐助等。

（二）经费的管理1.依照工会章程规定，设立工会财务部门，并任命专职财务人员管理工会经费。

2.严格财务制度，规范经费使用流程，每一笔经费支出都必须有相应的凭证，并在财务记录上进行登记。

3.每月制作经费收支情况表，经由工会主席或秘书长签字审核后，提交企业、事业单位、机关或其他组织负责人审核。

4.财务部门应及时向全体会员公布工会经费收支情况，保证财务公开和透明。

二、经费支出的范围和标准（一）经费支出的范围1.组织开展各种形式的工会活动，如文艺演出、餐饮、远足等。

2.为会员提供必要的商业服务，如公共汽车、火车票优惠、租赁浴池开展卡券活动等。

3.为困难职工解决生活上的困难，并给予一定的物质帮助。

如救助比较特殊、严峻的困难家庭会员，拨付购买药品、治疗费用等。

4.培训工会干部和会员，提高工会干部和会员的工作能力和业务水平。

（二）经费支出的标准1.根据工会活动类型和会员需求，确定经费使用的的数量和金额，并进行书面申请和审定。

2.严格控制各项开支，符合财务安排的经费不可滥用、浪费。

3.尊重会员的意愿、需求和意见。

三、经费使用的程序和管理（一）经费使用的程序1.经费申请阶段：各工会部门根据工会活动的需要，填写申请表，明确活动经费金额等内容，并在规定时间内提交工会财务部门审核。

工会经费管理规章制度第一章总则第一条为了规范工会经费的管理，保障工会组织正常运转，维护职工利益，根据相关法律法规，制定本规章制度。

第二条工会经费应由工会组织自行筹集，严禁侵占、挪用或滥用。

第三条工会经费的管理应遵循公开、公正、公允的原则，提高经费使用效率和对职工的服务水平。

第四条工会经费来源主要包括：会员费、捐款、补助资金等。

第五条工会经费应用于职工福利、职工培训、劳动保护、劳动竞赛、文化娱乐活动等与职工利益相关的方面。

第二章工会经费的筹集第六条工会经费的筹集目标是保证工会组织正常运转和为职工提供必要的服务。

第七条工会成员应定期缴纳会费，会费的缴纳标准由工会成员大会决定，并报工会主席团备案。

第八条工会可以向企事业单位及其他社会组织募捐，但必须遵循相关规定，确保捐款行为合法、透明、诚信。

第九条工会可以向上级工会、政府相关部门申请工会经费的补助资金。

第三章工会经费的保管和使用第十条工会经费的保管应由工会主席团成员负责，必须采取专人负责、专款专用、定期核对、存放安全等措施。

第十一条工会经费的使用应按照工会章程的规定，由工会主席团决策，并进行公示。

第十二条工会经费的使用范围应与职工利益相关，不得用于其他用途。

第十三条工会经费的使用对象应明确，必须是符合条件的职工。

第十四条工会经费使用时应注重效益，确保经费使用合理、公正、有效。

第四章工会经费的监督和审计第十五条工会经费的监督由工会成员大会和职工代表大会负责。

第十六条工会经费的审计应定期进行，确保工会经费的使用合规和经济合理。

第十七条工会经费的审计结果应及时向工会成员和职工代表大会报告，并接受工会成员和职工的监督。

第五章法律责任第十八条违反本规章制度，挪用、侵占或滥用工会经费的，工会主席团有权追究其法律责任，并按照工会章程的规定进行处罚。

第十九条如对本规章制度有异议，工会成员可以提出书面申诉，并由工会主席团进行调查和处理。

第六章附则第二十条对于其他未尽事宜，由工会主席团进行解释并报工会成员大会备案。

工会经费管理规章制度第一章总则第一条为了规范和加强工会经费的管理，提高工会经费的使用效益，保障工会工作的正常开展，根据《中华人民共和国工会法》和国家有关财务制度的规定，结合本单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位各级工会组织的经费管理。

第三条工会经费的管理应当遵循依法依规、独立自主、民主管理、服务职工、勤俭节约、统筹兼顾的原则。

第二章工会经费的来源第四条工会经费的来源包括：（一）会员缴纳的会费；（二）单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（四）人民政府的补助；（五）其他收入。

第三章工会经费的收缴第五条会员会费的收缴标准按照会员本人每月工资收入的百分之零点五计算，工资收入尾数不足十元的部分不计交会费。

第六条单位拨缴的工会经费，应按月全部职工工资总额的百分之二计算，在税前列支，由单位财务部门按时足额拨缴至工会经费账户。

第七条工会所属的企业、事业单位上缴的收入，应当按照规定及时足额上缴工会经费账户。

第八条对于工会经费的收缴，应当建立健全收缴台账，定期进行核对和清理，确保经费收缴的准确性和完整性。

第四章工会经费的支出第九条工会经费的支出范围包括：（一）职工活动支出：用于开展职工教育、文体、宣传等活动所发生的支出，如职工教育培训费、文体活动费、宣传活动费等。

（二）维权支出：用于维护职工权益所发生的支出，如劳动关系协调费、劳动保护费、法律援助费等。

（三）业务支出：用于工会开展业务工作所发生的支出，如会议费、培训费、差旅费等。

（四）资本性支出：用于工会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建等所发生的支出。

（五）事业支出：用于工会对所属事业单位的补助和非独立核算的附属事业单位的各项支出。

（六）其他支出：用于以上支出项目以外的其他必要支出。

第十条工会经费的支出应当严格遵守国家法律法规和财务制度的规定，坚持勤俭节约、精打细算的原则，提高经费的使用效益。

2024年工会经费使用管理制度范本第一章总则第一条根据相关法律法规及公司规章制度，制定本经费使用管理制度，规范工会经费的收支和使用，维护工会组织的正常运转，增强工会服务职工的实际效果。

第二条工会经费包括基本经费、专项经费和项目经费，由工会委员会根据实际需要进行合理分配和使用。

第三条工会经费使用应遵循公开、公正、公平、公务和节俭原则，确保经费使用效果最大化。

第四条工会委员会是工会经费的审核和监督机构，负责制定工会经费使用方案，审批工会经费的申请和报销。

第二章工会基本经费第五条工会基本经费是工会组织正常运转的基础经费，由基本财政拨款和会员缴纳工会会费构成。

第六条基本财政拨款由公司财务部根据工会的实际需要，并由工会委员会提出申请，经公司领导批准拨款。

第七条工会会费由全体会员根据公司规定的标准按月缴纳，并由财务部门代为扣缴。

第八条工会基本经费主要用于工会组织开展日常活动、会务费用、职工福利和奖励，以及其他工会用途。

第三章专项经费第九条工会委员会根据实际需要，可设立专项经费，用于特定项目或活动的支出。

第十条专项经费的设立和使用应经工会委员会审议通过，并在会员大会上进行公示。

第十一条专项经费的收入来源包括企业捐赠、社会捐款、会员的捐赠和其他合法渠道。

第十二条专项经费的使用应符合捐赠人或捐款人的意愿，并按照工会委员会的决策进行支出。

第十三条专项经费的使用应编制专项经费预算，并按照预算目标进行管理和监督，确保经费使用的合理性和有效性。

第四章项目经费第十四条工会委员会可以根据实际需要，在工会经费中设立项目经费，用于实施具体的服务项目或活动。

第十五条项目经费的设立和使用应经工会委员会审议通过，并在会员大会上进行公示。

第十六条项目经费的收入来源可以是企业拨款、赞助、会员的捐赠和其他合法渠道。

第十七条项目经费的使用应根据项目的具体需求和实施计划进行预算，确保经费的使用效果最大化。

第十八条项目经费的使用应按照合同约定或事先获得捐款者和捐赠者的同意，并按照工会委员会的决策进行支出。

工会经费使用管理制度范文
第一章总则
第一条为加强工会经费的使用管理，做到科学规范、公平公正、有效使用，制定本制度。

第二章经费的来源和管理权限
第二条工会经费的来源包括会员会费、经营收入、捐赠和其他合法收入。

第三条工会经费的管理权限属于工会委员会，工会委员会负责对经费的收入、支出、结算进行监督和管理。

第三章经费使用的原则
第四条经费使用必须符合法律法规、工会章程和相关规定的要求。

第五条经费使用必须公开透明，工会会员有权了解和监督经费的使用情况。

第六条经费使用必须公平公正，不能用于个人私用或其他违法违纪行为。

第四章经费使用的程序
第七条经费使用必须经过工会委员会的决策，并按照程序审批。

第八条经费使用需要编制经费使用计划或项目预算，并报经费审批部门审核。

第九条经费使用必须记录清楚经费的收入、支出和余额，做到账目清晰、明细可查。

第五章经费的监督和审计
第十条工会会员有权对经费的使用情况进行监督和检查。

第十一条工会委员会应定期对经费使用情况进行审计，发现问题及时整改。

第六章经费使用的违规行为和处理办法
第十二条经费使用违反法律法规或相关规定的，将依法追究相应责任。

第十三条经费使用存在浪费、挪用、私用等行为的，将按照工会章程和相关规定进行处理。

第七章附则
第十四条本制度由工会委员会负责具体实施，并根据需要进行调整和完善。

第十五条本制度自颁布之日起生效，与其他有关工会经费使用制度相冲突的部分自行废止。

注：此为范文，请根据实际情况和需要进行修改补充。

工会经费使用管理制度范本第一章总则第一条为加强工会经费的管理与使用，规范工会经费的使用程序，保障工会会员利益，充分发挥工会经费的作用，特制定本制度。

第二条工会经费是指工会按照法定程序，从工会会员中领取的经费。

工会经费应当用于工会组织活动、服务工会会员、维护工会会员权益等用途。

第三条工会经费的管理应当坚持公开、公平、公正、便民的原则，加强使用管理，提高使用效益，确保经费使用合法、公开、透明。

第四条工会经费必须按照法定程序进行申请、审批、使用，并应当由工会主席负责管理与监督。

第五条工会经费应当严格遵守国家财务制度和有关财务管理政策，不得用于非法用途。

第六条本制度适用于本工会的一切会员和工作人员，必须遵守。

第二章经费申请与审批第一条经费申请的程序应当符合以下要求：1.经费申请人应当填写经费申请单，并在该单上详细填写经费用途、金额及支出计划等信息；2.经费申请人应当提供经费使用的相关证明文件，如活动预算、费用清单等；3.经费申请人应当在规定的时间内向工会主席提出经费申请，并按照规定的程序进行审批。

第二条经费审批的程序应当符合以下要求：1.工会主席应当审核经费申请单上的相关信息，并进行审批；2.经费审批应当公开、透明，所有会员都有权知晓经费的使用情况；3.经费审批应当及时进行，不得拖延。

第三条经费审批的原则应当示以下要求：1.经费用途必须与工会的职能和工作任务相符，符合工会会员利益；2.经费金额必须合理、节约，并严格控制不得超出预算；3.经费支出计划必须详细、真实、准确，不得虚报。

第三章经费使用与监督第一条经费使用应当符合以下要求：1.经费使用必须按照申请、审批的程序进行，不得私自挪用、套取、挪借、虚报经费；2.经费使用应当严格按照支出计划进行，不得超出预算；3.经费使用的发票、凭证等必须真实、合法，不得虚假。

第二条经费使用的监督应当符合以下要求：1.工会主席应当对经费使用情况进行监督，定期进行检查和评价；2.工会会员有权对经费使用进行监督，发现问题及时报告。

工会经费管理规章制度（正文开始）第一章总则为了规范工会经费的使用和管理，维护工会会员的权益，提高工会服务水平，制定本工会经费管理规章制度。

第二章经费来源1. 工会经费的来源包括但不限于：（1）会员缴纳的会费；（2）赞助和捐赠；（3）其他合法收入。

2. 工会经费的使用应当符合法律法规和相关规定，不得违规用于个人消费、赌博、投资等非工会事务。

第三章经费管理机构1. 工会经费的管理和使用由工会经费管理委员会负责，委员会成员由工会会员选举产生，任期三年。

2. 工会经费管理委员会全体委员应当定期召开会议，审查经费使用情况，制定年度预算方案，并监督财务的收支。

第四章经费申请与审批1. 工会会员有权申请使用工会经费进行工会事务活动，应填写《工会经费申请表》，明确活动内容、费用预算和使用理由，并提交给经费管理委员会。

2. 经费管理委员会应当审查申请表，并进行合理的预算评估和审核。

3. 经费申请应提前至少7个工作日提交，经费管理委员会应在5个工作日内做出审批决定，并书面告知申请人。

第五章经费使用管理1. 经费使用应按照申请的内容和预算范围进行，不得擅自改变用途。

2. 使用经费时，应及时报销，提供真实、可查的发票或费用明细，经费管理委员会有权进行抽查和核实。

3. 对于特殊情况下需要紧急使用经费的情况，经费管理委员会可以进行临时审批，但需在1个工作日内向委员会全体成员说明情况。

第六章经费监督1. 工会会员有权对工会经费的使用情况进行监督，并提出质疑和建议。

2. 经费管理委员会应定期向工会会员公开工会经费的收支情况，并接受会员的监督。

第七章违规处理对于违反本规章制度的行为，经费管理委员会有权采取以下措施：1. 追究相关责任人的工会纪律责任；2. 暂停或取消违规使用经费的申请人的经费使用资格；3. 追回违规使用的经费，并追究法律责任。

（正文结束）以上是根据题目《工会经费管理规章制度》自行撰写的内容，按照规章制度的格式进行组织。

工会经费使用管理制度范本第一章总则第一条为了规范工会经费的使用，维护工会会员的合法权益，提高工会工作效率，制定本制度。

第二条工会经费应当以公开、公正、公平的原则进行管理和使用。

第三条工会经费使用应当根据工会的具体需要，确保工会所承担的各项职责能够顺利履行。

第四条工会经费使用过程中必须遵循法定程序，不得违反国家、地方及行业有关财务管理的法律法规。

第五条工会经费使用须符合财务规章和财务制度的要求，要做到收支合理、计划有序、管理严格。

第二章经费的来源和管理第六条工会经费主要来源于工会会员的工会会费，以及政府、企事业单位和社会各界的资助和捐赠。

第七条工会经费应当设立专门的账户进行管理，由工会负责人与财务人员共同管理，确保资金的安全和流转。

第八条工会经费的使用必须报工会管理人员审批，严禁私自挪用或超支。

第九条工会经费的使用应当依法申购或招标，确保使用的公正和合理。

第十条工会经费的使用应当有明确的收支项目，不得用于与工会职能无关的消费。

第三章经费使用的程序第十一条工会经费的使用分为日常经费和特殊经费。

第十二条日常经费由工会财务人员根据工会的实际需要进行合理安排和调度，不得私自挪用。

第十三条特殊经费需要提前编制申请报告，并经工会主席或执行主席审批后方可使用。

第十四条特殊经费的申请报告应当明确经费的用途、金额以及预估的效益，并提供相应的材料和证明。

第十五条特殊经费的使用必须按照审批的用途和金额进行，不得超出预算或私自挪用。

第四章财务监督和审计第十六条工会经费的使用必须进行财务监督，定期对账，并接受工会会员的监督和检查。

第十七条工会经费的使用应当定期进行内部审计，并接受外部审计机构的审计。

第十八条工会经费使用过程中如发现违规使用，必须追究有关人员的责任，并采取相应的纠正和惩罚措施。

第五章附则第十九条本制度经工会会员代表大会通过后生效，并在工会内部公示。

如有需要进行修改，应当经会员代表大会讨论通过后生效。

第二十条工会经费使用管理制度的解释权归工会所有。

工会经费使用管理制度是指对工会经费的使用规定和管理措施，旨在确保工会经费的合理、透明、科学、公正地使用。

一、经费来源1. 工会经费主要来源于会员的会费、捐赠和其他合法收入。

2. 工会经费收入应当按规定由财务部门进行统一收取、统一管理，并及时入账。

二、经费使用原则1. 公正原则：工会经费必须公正使用，不得用于滥发津贴、奖励和其他非法支出。

2. 实事求是原则：工会经费使用应符合实际需求，不得过度浪费或挥霍。

3. 效益优先原则：工会经费使用应以促进会员福利和工会事业发展为重点，确保经费的最大化利用。

三、经费使用范围1. 会费和捐赠收入主要用于工会组织活动、会员福利和社会公益事业。

2. 经费主要用于以下方面：a. 组织工会活动，包括文体活动、培训、庆典等；b. 维护会员权益，提供法律援助和职业发展指导等服务；c. 支持会员福利，如医疗救助、子女教育资助等；d. 扶贫帮困，支持社会公益事业。

四、经费使用程序1. 提案申请：工会委员会成员可以根据实际需要提出经费使用申请。

2. 审批程序：经费使用申请需经工会委员会审议通过。

3. 资金拨付：经费申请通过后，由财务部门按照预算拨付资金。

4. 使用报销：经费使用完毕后，工会委员会成员需及时提供相关凭证进行报销。

5. 审计检查：工会经费需定期进行审计检查，确保资金使用合规。

五、经费使用监督1. 监督机构：工会委员会成员和会员有权监督工会经费的使用。

2. 监督方式：可通过讨论、举报等方式对经费使用进行监督，发现问题及时报告监督部门。

3. 处理不当使用：如发现工会经费被滥用、挥霍或侵占，应追究相关责任，并追回不当支出。

六、制度宣传工会应加强对工会经费使用管理制度的宣传教育工作，提高全体会员对经费使用规定的了解和遵守，增强经费使用的合法性和透明度。

七、制度评估工会经费使用管理制度应定期进行评估，及时总结经验，完善制度，提高经费使用和管理的有效性和科学性。

工会经费使用管理制度工会经费管理使用办法第一条为管好、用好工会经费，更好地为教职工服务，根据《____工会法》、《中国工会章程》和上级工会有关工会经费使用的规定并结合我校实际情况，特制定本办法。

第二条工会经费的使用管理原则。

（一）坚持经费独立管理的原则。

工会独立建立银行帐户，实行单位核算，根据审定的预算，工会经费开支，由工会主管财务主席“一支笔”审批。

（二）坚持遵纪守法原则。

严格执行国家财经政策、规定开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。

（三）坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。

工会经费应重点用于维护职工权益，开展教职工教育和群众性活动方面。

（四）坚持预算管理原则。

一切费用均应纳入预算，并按上级工会要求，认真编报和执行。

（五）坚持勤俭节约原则。

要少花钱，多办事、办好事，节约开支，依靠教职工用好经费，提高经费使用效益。

（六）坚持民主管理原则。

要定期公布帐目，接受会员监督和经审会____。

（七）坚持为教职工服务原则。

工会经费不得用于非工会活动的开支。

第三条工会经费的分配办法。

工会经费来源主要由行政按工资总额的____%拨给及工会会员交纳的会费，其中：（一）行政拨交经费的____%上缴上级工会；（二）划给各部门工会会员活动费（均按上年底在册人数计算），由各部门工会掌握使用；（三）开展全校性、有指导性、示范性校内活动的承办部门，校工会在经费上给予支持。

（四）其余由校工会统一掌握使用。

第四条工会经费的使用范围。

（一）校工会掌握经费的使用范围：1、全校性的工会活动，包括开展教职工教育、文娱、体育、宣传活动、____参观考察以及其他活动等方面的开支等费用；2、工会干部关心教职工的走访慰问等费用；3、每年度补贴教职工暑期休息休养等费用；4、____教职工社团及____校教职工代表队参加各类体育竞赛、文娱会演等费用；5、建设“教工之家”费用；6、____新会员培训和工会干部政治学习、业务培训等费用；7、评选表彰奖励优秀工会干部、工会积极分子等费用；8、工会会员（代表）大会等费用；9、校工会办公室日常办公开支等费用；10、接待上级工会、兄弟院校来宾及对外交往等费用。

2024年工会经费使用管理制度为更好地服务公司联合工会委员会(以下简称联合工会)的会员单位，同时根据市总工会有关工会经费的使用规定，规范工会经费的使用、监督和管理，明确工会经费开支范围、审批权限、工会经费开支单据审核，保障工会经费使用的合法、有效和安全，特制定本制度。

一、工会经费的使用范围会员单位对工会经费使用应本着服务职工、勤俭节约、民主管理的原则。

具体使用范围如下：1、职工活动支出：会员单位开展职工教育、文体、宣传等活动发生的支出。

具体包括：职工教育费、文体活动费、宣传活动费、其他活动支出(其他活动支出包括基层工会支付的会员特殊困难补助的费用以及工会开展其他活动的各项支出)。

2、会员单位____的职工____福利支出。

3、各类慰问金支出。

包括生日慰问金、住院与分娩慰问金、独生子女六一慰问金、丧事慰问金。

4、工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的培训费、会议费。

5、会员单位可使用的工会经费为上缴工会的单位工资总额的____%(注意：____月____日前可使用的工会经费为上缴工会的单位工资总额的____%)6、会员单位内部应及时公布工会经费使用情况，接受职工监督。

二、报销审批手续和程序：1、会员单位凭活动方案和该项活动真实产生的费用凭证报销工会经费。

由会员单位指定的专办员(根据会员单位在联合工会报备的指定专办员)填报《费用报销单》(附表1)，附上原始____单据，并按规定签字确认；2、由工会____员核实报销凭证和金额；3、由联合工会常务副主席和会计进行审核，复核报销凭证的真实性、签名与附件单据完整性；4、送联合工会主席签批后由出纳办理付款手续。

三、报销凭证要求1、会员单位____工会会员活动，报销单据要附相关活动方案(例如羽毛球比赛、中秋博饼、员工健步行、员工拓展业务培训等活动)，所报销的单据要与该活动方案相关联，该活动所引起的餐费、日用品、奖品等开支可据实列支。

2、经费开支必须取得正式____，原始单据必须内容完整，____抬头单位名称“____”，____必须有开票单位的“____专用章”或“财务专用章”，业务内容须填写清楚，大小金额一致，不得有涂改、挖补、刮擦等现象。

工会经费使用管理制度范本第一章总则第一条为了规范工会经费的使用管理，加强财务监督，维护工会成员的合法权益，制定本制度。

第二条工会经费包括拨款经费、会费、捐赠款、投资收益等款项。

第三条工会经费使用必须按照法定程序，透明公开，用于服务工会成员和开展工会活动。

第四条工会经费的使用管理要遵循公开、公正、公平、公认的原则。

第二章工会经费使用管理的程序第五条工会经费使用由工会财务部门负责管理和监督。

第六条工会经费的申请和审批程序如下：（一）工会成员根据工会规定的使用范围和条件，填写申请表，并提交相关证明材料；（二）经费申请经过初审后，由财务部门进行审核，核实申请材料的真实性和合法性；（三）审核通过后，财务部门将申请材料报送工会主席或主席团进行审批；（四）审批通过后，财务部门将经费划拨给申请人，并记录在经费使用台账中；（五）使用完毕后，申请人需提交经费使用报告及相关票据，经财务部门核实后归档。

第七条工会经费的使用原则如下：（一）工会经费优先用于满足工会成员的正常生活需求和权益保障；（二）工会经费可用于开展工会活动、培训、文化娱乐活动等；（三）工会经费不得用于个人消费和违法违纪的活动。

第三章工会经费使用管理的监督与考核第八条工会成员有权对工会经费使用管理提出监督和建议，工会财务部门应及时处理并予以回复。

第九条工会经费的使用情况定期向工会成员公示，接受工会成员监督。

第十条工会经费的使用管理应定期进行内部审计和外部审核，确保经费使用的合法性和合理性。

第十一条工会经费使用管理不符合制度规定的，应追究相关人员的责任，对错误用途使用的经费予以追回。

第十二条工会经费使用管理制度的执行情况将作为工会主席或负责人绩效考核的重要依据。

第四章附则第十三条对于未尽事宜，由工会主席或主席团进行解释。

第十四条本制度经工会成员大会审议通过，并报工会主席或主席团批准后执行，自发布之日起生效。

以上是一份工会经费使用管理制度的范本，具体应根据实际情况进行修改和完善。